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Administration. Unter der Projektleitung von Felice Deppeler, Assistentin Personal- und Organisationsentwicklung im KSA, ist innerhalb von 9 Monaten die erste Version von easyLEARN eduplan entstanden. Ende September 2011 wurde das neue elektronische Tool im Intranet aufgeschaltet. Vorher wurde intensiv getestet, geschult und auf breiter Ebene informiert. Vom Pilates-Freizeitkurs über das Wundseminar für Fortgeschrittene bis zum viertägigen FührungsentwicklungsAngebot sind sämtliche 280 Veranstaltungen, welche die Abteilung PEOE für 2012 im internen Kursangebot anbietet, in digitaler Form publiziert. Einfache Bearbeitung – spürbarer Nutzen Schon nach 5 Monaten möchten die Mitarbeitenden der Abteilung Personalund Organisationsentwicklung des KSA easyLEARN nicht mehr missen. Es ist ganz offensichtlich, dass innerhalb von
ein paar wenigen Wochen Hunderte von Anmeldungen fast wie von alleine eingegangen sind. Die Mitarbeitenden können sich jederzeit vergewissern, ob es noch freie Plätze in einem spezifischen Kursangebot hat. Sie können sich selbst anmelden und ihre Anmeldungen von ihren Vorgesetzten bewilligen lassen. Voraussetzung ist lediglich ein PC. Und die Vorgesetzten können sich im Nu einen Überblick verschaffen und mit ein paar Mausklicks einen Antrag bewilligen, ob im Geschäft oder zu Hause an ihrem privaten Rechner. Weitere Vorteile von easyLEARN eduplan sind: · Aktuelle Informationen, wie z.B. freie oder belegte Kurse · Kurse und Veranstaltungen können jederzeit aufgeschaltet oder entfernt werden · Reduktion des Papierverbrauchs · Schnelles Kommunizieren von News · Statistische Auswertungen werden künftig einfach zu erstellen sein
WEITERE INFORMATIONEN: Thomas Meyer Leiter Personal- und Organisationsentwicklung, Kantonsspital Aarau AG
Felice Deppeler Assistentin Personalund Organisationsentwicklung, Kantonsspital Aarau AG
Christoph Wiederkehr easyLEARN eduplan Berater, SDN AG SDN AG Bachstrasse 39, 8912 Obfelden (ZH) Tel.: +41 (0)43 322 72 00 info@sdnag.com, www.sdnag.com
Hochleistung und Hamsterrad Von erfolgreicher Führung und exzellenter Teamarbeit über die aktuellen Rekrutierungstrends bis zur Burnout-Prävention – in diesem Spannungsfeld bewegt sich die Personal Swiss am 17. und 18. April 2012 in der Messe Zürich. In bewährter Kombination mit der Swiss Professional Learning präsentieren rund 250 Aussteller Werkzeuge und Methoden für eine erfolgreiche Personalarbeit. Beim Jahresereignis für Schweizer Personalmanager im April 2012 rüsten sich Unternehmensvertreter bereits zum elften Mal für die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Arbeitswelt. Dazu gehören vor allem die gesellschaftsprägenden Weiterentwicklungen im IT-Bereich: Social Media finden Eingang in die Rekrutierungsstrategien der Unternehmen, das mobile Internet und Apps ermöglichen einen ständigen Informationsfluss und neue Lernformen unabhängig von Zeit und Raum. Diese Aspekte werden an den beiden Messen entsprechend ausgiebig thematisiert und beleuchtet. www.personal-swiss.ch – www.professional-learning.ch
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Social Media – heute Teil der Rekrutierungsstrategien © Gerd Altmann/Pixelio
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