1 minute read

ENDRINGER OG NY KURS FOR WINDJAMMERPROSJEKTET

Tekst Tonje Selvåg

Kaptein Fridtjof Jungeling har hatt et forhold til Christian Radich i over 20 år, og han har vært Kaptein på skipet siden 2016. Han har så langt seilt ni Windjammertokt, og sier at det å være en del av Windjammer­

I dette ligger en «nødutgang» etter første uka om du vil, samtidig som hver enkelt i større grad forplikter seg til å fullføre når man først har valgt å bli med videre. Og en ektefølt indre motivasjon må ligge til grunn dersom de skal få utbytte av dette programmet, og klare å fullføre det. Det fungerte godt på Windjammer 13, alle ble med videre og fullførte toktet med stil» legger han til.

Tillit mellom Mannskap og deltakere viktig

Også ruteplanlegging gjør vi litt annerledes enn tidligere, forklarer Fridtjof videre. «Vi har halvert totaldistansen fra start til siste ankomsthavn i forhold til tidligere. Vi har heller ikke planlagte bytter av mannskap underveis i toktene.» Dette gir oss det nødvendige handlingsrom til å la læring- og utviklingsprosesser samt la vind og seilingsmuligheter være styrende for hvor vi legger kursen». Det blir altså ingen planlagte mannskapsbytter underveis, fortsetter Fridtjof. «Jeg mener at det er viktig for å bygge tillit mellom deltakere og mannskap, og det er givende for mannskapet å følge sitt vaktlag gjennom hele prosessen, istedenfor å mønstre av halvveis. Det gir mannskapet bedre eierskap til toktet og utviklingen blant deltakerne.»

«Vi har også som uttalt målsetning at deltakerne mot slutten av toktet skal være i stand til å prøve seg i rollen som vaktleder på dekk» sier kapteinen. Jeg tror dette er en viktig motivator i forhold til det å ta eierskap og tilegne seg kunnskap i det som forgår på dekk, og unngå å ta rollen som «passasjer». Det er også en trygg og god arena for å prøve seg i rollen som leder; de kjenner vakten sin godt og mannskapet vil være der sammen med dem og gripe inn om det blir nødvendig. Det er en kjempegod mulighet for å oppleve mestring og et viktig skritt i å øve selvledelse.»

Kaptein Jungeling er glad han har en sterk besetning i ryggen. «Besetningen er vant til og etter hvert godt rustet til å håndtere de fleste situasjoner og et stort spenn av medseilere og seilingsprogram. De er dyktige sjøfolk, men har i tillegg et vidt spekter med realkompetanse som få andre til sjøs er forunt», mener han.

Jeg er glad for å være en del av en organisasjon som lærer av erfaringene og evner å gjøre endringer som følge av det. Og så ser jeg frem til muligheten for å kunne legge ut på litt lengre tokt etter hvert, hun er jo godt rigget for å seile passatvindene avslutter Kaptein Jungeling med et smil.

This article is from: