2019-20
R.I.District 3481 ROTARACT CLUB
目錄 活動時刻表
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國際扶輪社長介紹
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扶青宗旨與目標 國際扶輪主題
3 5
賀文·墨寶
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RYLA 活動回顧
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地區團隊心得 主題及方針
2020-21 年度地區團隊 2020-21 年度幹部 OB 團員名單
出席率百分百名單 工作人員
16 18 19 28 34 35 36
活動時刻表
講習會 19:00
19:00-19:40
講習會首播開始
總監及長輩的話
地區藍圖 / 提升扶青策略與規劃 世界扶青影響力計畫
扶知學堂 - 扶青學什麼
年會
19:40-19:45 年會直播預備 19:45-19:50 年會開場
19:50-19:53 19-20 年度地區總監致詞 19:53-19:56 地區扶青主委致詞 19:56-19:58 年會抽獎辦法說明 19:58-20:03 地區團隊表演
20:03-20:10 第一階段得獎名單公告 20:10-20:13 頒發百分百出席率
20:13-20:34 公佈地區講評 - 社服、國際、職業 20:34-20:37 第二階段得獎名單公告 20:37-20:41 19-20 年度團長表演
20:41-21:05 公佈地區講評 - 團務、公關、團長、精神總錦標 21:05-21:08 第三階段得獎名單公告 21:08-21:19 OB 名單及 OB 感言 21:19-21:23 大合唱
21:23-21:40 地區團隊心裡話
21:40-21:43 最終大獎得獎名單公告 21:43-21:45 鳴鐘宣佈例會結束
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扶青宗旨與目標
AIMS AND PURPOSES
宗旨
扶輪青年服務團之宗旨在於提供機會給 青年男女，增進可協助他們個人發展的 知識及技能、解決他們社區的物質及社 會需求、以及透過友誼及服務的架構促 進全世界全人類之間更美好的關係。
目標
1. 培養專業技能與領導技巧。
2. 強調尊重他人的權利，及提升道
德標準及一切有用職業的尊嚴。
3. 提供機會給青年解決社區及全世 界各種需求與相關問題。
4. 提供與輔導扶輪社合作的機會。 5. 鼓勵青年最終成為扶輪社員。
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R.I.District 3481 ROTARACT CLUB 國際扶輪社長介紹
國際扶輪 2020-21 社長
柯納克 Holger Knaack
德國 Herzogtum Lauenburg-Mölln 扶輪社
2020-21 Holger Knaack 是 Knaack KG 房 地 產 公 司 的 CEO， 他 原 是 Knaack Enterprises 這間 125 年歷史家族企業的合夥人兼總經理。
他 是 Ratzeburg 拉 策 堡 市 的 公 民 基 金 會 創 始 成 員， 並 擔 任 過 Gut Graambek 高爾夫俱樂部的總裁。 柯納克還是卡爾·亞當基金會的創始人 和主席。
柯納克自 1992 年成為扶輪社員迄今，曾任國際扶輪的財務、理事、主席、 多個委員會委員及主委、立法會議代表、地帶協調人、訓練領導人及地 區總監。
他是永久基金／巨額捐獻顧問及 2019 年漢堡國際年會地主籌備委員會共 同主委。
柯 納 克 和 他 的 妻 子 蘇 珊 娜 Susanne 是 扶 輪 基 金 會 和 遺 贈 會 (Bequest Society) 會員。
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第二屆地區講年會
國際扶輪主題
2020-21 年度 RI 社長主題：扶輪打開機會 國際扶輪社長當選人 柯納克 Holger Knaack
2020 年 1 月 20 日
14 年前，扶輪第一次在聖地
牙哥這裡舉辦國際講習會， 而我就坐在各位現在的位置 ──以地區總監當選人的身
分。當時我對於即將面對的 責任及領導的挑戰感到緊張 不已。
此時，2020 年，在最後一場
於聖地牙哥舉辦的國際講習
會──我依然有點緊張。這 一次我的責任更為重大，可 是可能性也更大。我很興奮 能與各位分享我們面前所有 的各種機會。
在你們的家園，各位是一個 年復一年合作無間的團隊的
一份子，確使你們的地區的 重要工作不會因新年度的領
導團隊而終止，而是能更聚 焦延續下去。我也屬於這樣 的團隊的一份子。
我很榮幸將延續梅隆尼社長 President Mark Maloney 讓
扶輪成長的堅決奉獻。然而 我不會要求各位要成長到特 定 的 數 字， 理 由 非 常 簡 單
──每次我們要求要成長到
特定的數字，往往都會失敗。 與其著重在數字，我要各位 思考我們要如何讓扶輪自然
地且永續地成長。我們要如 何留住現有社員，吸引適合 我們社的新社員？
然後，我們要如何讓本組織
我們不能停滯不前，滿足於
我們必須奮起達成這個難能
們的衝擊比預期還要大。有
更強大以面對未來的挑戰？ 的時刻──即我們終結小兒 痲痹的努力獲得世界各地肯
定的時刻──並且未雨綢 繆，趁時改革。
從許多方面來說，扶輪都狀 況極佳。我們財務健全，扶
輪基金會甚至被公認是全世
界最佳慈善組織之一。我們 的全球獎助金持續成長，我 們組織每年都更加國際化。
我們的改變在某些方面也很
有意思。現在亞洲的扶輪社 員人數已經超過北美洲。可 是如果目前的趨勢持續下去
會有風險，尤其是在人口老 化的區域，扶輪漸漸衰退且 年齡偏高。
目前的成就。數位革命對我 些別的組織比我們早先面對 這個挑戰卻表現不佳。
我最近有機會跟紐約州羅徹 斯特 (Rochester) 的扶輪社員
談話，其中一位是柯達公司 (Kodak) 的 前 主 管。 他 告 訴
我他們都知道攝影最後終將
會轉型為數位，可是他們沒 料想到會發生得這麼快。他 們在短短幾年內從該領域的 全球龍頭變成一家瀕臨破產 的公司。
時間不會為我們停下腳步。
可是我們不會讓快速的改變
擊敗我們。我們會抓緊時機 讓扶輪成長，讓它更強大，
更具適應力，甚至更符合我 們的核心價值。
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R.I.District 3481 ROTARACT CLUB 國際扶輪主題
在德國，我們把扶輪視為一
蘇珊娜的扶輪社社員年齡從
今日的年輕人喜歡服務，想
社群。友誼及人脈吸引人們
歡在我們的扶輪社裡有這種
年服務社看到這點──扶青
群有共同價值及個人道德的 加入扶輪。因為這點，我們
有很強健的扶輪社，也從此 產生服務的力量。
四大考驗幫助我們做出客觀
的決策。它的重點在於自我 省思。有時候你甚至不知道 你自己親眼所見的事是否為
真實。可是四大考驗讓我們 可以自問：我是否誠實？我
是否在做正確的事？這很重 要。如果我們對自己完全誠 實，當我們展望未來，我們
是否認為扶輪已經做足準備 來面對未來的挑戰？
扶 輪 必 須 改 變， 也 將 會 改
變。即使有些扶輪社友會抱 怨扶輪變得不像他們舊日時
光的扶輪，我們還是必須改
變。如同保羅．哈理斯所言， 我們有時候必須改革。現在 就是改革的時候。其中一個 方式就是建立新的扶輪社模
式，重新思考加入扶輪的意 義。年輕人應該是建設這些 新扶輪社的人。
對許多年輕人來說，坐下來 一起吃飯不是開會的最好方 式。就因為我們過去 100 多
年來都這樣集會，並不表示
這是唯一的方式。舉例來說， 我太太蘇珊娜 Susanne 的扶
輪社就是一個當地的網路扶
輪社。他們一星期在網路集 會一次，透過智慧型手機應 用程式來溝通，他們一個月 舉辦一次實體例會。 6
27 歲 到 70 歲 不 等。 我 很 喜
跨世代的多元性。那是理想 ──一種跨世代的扶輪社。 扶輪社可成功做到這點，只 要滿足年輕世代的需求。
我們必須對新方法抱持開放 態度──為年輕人建立獨一 無二的新扶輪社就是部份的
解決方案。你們有力量來落
實它。是否成功取決於各位。 成立新的扶輪社是地區總監
的責任。國際扶輪已經擁抱 改變。現在是否讓這些新扶 輪社成為事實就仰仗在座各 位。
對了，我們能夠傾聽年輕世 代並且讓現有扶輪社更吸引
他們的其中一個方法，就是 更注重環境問題。最近的天 災──例如澳洲的森林大火 ──凸顯出採取積極行動的
重要。我們前三任的社長們 都強烈呼籲扶輪加強保護環
境。我們能做的有許許多多 ──減少塑膠的使用量，住 家及辦公室的冷氣或暖氣不
要過強，不要在德國高速公 路上飆車。我們已經正在把 環境保護及永續性融入我們
的服務計畫，可是我們必須 讓這些議題成為優先事項。 年輕人正等著我們激勵他們 採取行動。
要積極參與。我們在扶輪青 社社員就像我們一樣，我們 都是國際扶輪的一部份。我
們已經消除人為的年齡限 制。 讓 扶 青 社 社 員 決 定 何
種扶輪經驗對他們最好。任 何曾與扶青社社員合作的人
都知道這些年輕人很聰明、 活力充沛，他們會把事情做 好！扶青社社員更快速、更 講效能，更沒耐心。他們的
缺乏耐心是一種優點。他們 想要現在就看到成果，他們 為了立刻達成目標會做必要 的工作！
他們的沒耐心及堅持會發揮 影 響 力。9 年 前， 扶 輪 社 員
在構想與柏林動物園展開新
的合作計畫，在一年的某個 週末為兒童準備一場表演來 宣導運動、閱讀、及健康飲
食。扶輪社仍然在思考及討 論這項計畫之際，扶青社社 員已決定展開行動。現在， 柏林全部 36 個扶輪社及扶青
社都參與了讓數千名弱勢兒 童擁有一段開心時光。
因此，讓我們接受挑戰，為
扶青社社員及年輕專業人士 打開扶輪的大門。
可是我們也要記得，成為扶
輪社員沒有什麼適合的年 齡。每個年齡都歡迎；每個
年齡都有重要的東西可以貢
獻。當我們去接觸年輕的扶
輪社員，也別遺漏了其他人。
第二屆地區講年會
國際扶輪主題
可是現有的扶輪社呢？有些
要開心的最好方法就是大家
我們喜愛人群，我們無論到
的工作已經做得相當好，而
習會或國際扶輪年會這樣的
為我們最好的朋友，你會希
地方使社員參與及保留社員
有些地方則需要加強。要做 到這點，我們必須仔細挑選 新社員，確保使他們是適合 的人選，也選對了扶輪社。
我們必須確保扶輪社符合他 們的期望。認真看待，但慢
慢來──你是在挑選新的終 生的朋友。
我們必須停止把新社員看成
可以列入統計數字、然後就 忘掉的人。離開扶輪的人會 說話，別人會聽，那會影響
我們的形象。我們要每位新 扶輪社員成為終生的扶輪社
員──一位參與扶輪的朋 友。
每位新社員都會讓我們改變
一點點。那個人會帶來新觀 點、新體驗。我們必須欣然
接受這種經常的更新。我們 向新社員學習，吸收他們的 經驗及知識，我們便可更強 大。那就是為何我們需要更 多女性加入我們的扶輪社，
更多女性擔任扶輪領導職 位。
我們也必須記得，認識新朋 友，確認保他們喜歡成為社 員是很開心的一件事。我們 喜歡彼此的陪伴，一起做什 麼都很開心。我們必須擁抱 這些歡樂的體驗。
在一起──無論是像這場講 大型集會、或是在進行服務
計畫、或是在我們的例會裡。 在一起讓我們更有效能。
大家應該不會訝異我們的 願 景 聲 明 是 用「 一 起 」
(together) 這個詞語來開頭。
「我們一起展望的世界裡， 人們結合力量，採取行動，
在自身、社區及全球各地創 造持恆的改變。」
這項願景聲明成為扶輪新的 「 行 動 計 畫 」(Action Plan)
的基礎，各位將扮演推行這 項 計 畫 的 關 鍵 角 色。 新 的
行動計畫重點在於使扶輪成
長，幫助我們適應數位時代。 現在就是接受這項行動計 畫，大力推展的時刻。接下 來 5 年，這項計畫將增加我
們的影響力，擴展我們的範
圍，增進計畫參加者的參與， 並提升我們適應的能力。
我希望每個扶輪社至少每年
舉辦一次策略會議。每個扶 輪社應該自問 5 年後要成為
什麼模樣，並知道它帶給社 員的價值是什麼。
什麼讓扶輪如此獨一無二， 值得與世界分享？我們為各 位及我們服務的人們打開了 什麼樣獨特的機會？
世界何處，扶輪社員都會成 望能與他們共度更多時光。 我們是來自不同背景、不同 世代、語言、及文化的人。
甚至我們在生活中實踐扶輪
的方式也因國家、因扶輪社 而異。那樣的多元性讓我們 偉大。
我們因共通的價值觀而凝聚
一起。我們全都因友誼而團 結，信奉四大考驗。每個地
方體驗扶輪的方式不同，可
是四大考驗是人人都一樣 的。
扶輪提供機會讓我們進行我 們有能力執行及完成的服務 計畫。這些計畫很有意義， 可長可久。在扶輪，我們不
只是捐錢，我們也進行服務， 親眼看到服務的長遠影響。 這是獨一無二的。
扶輪給了我們許多人到世界 各地把服務理念化為行動的 機會。
扶輪也提供領導的機會。我 們所有人都肩負新的重責大
任。這是我們強化人際網絡
的機會，不是為了個人榮耀， 而是為了嘉惠扶輪。為他人 鋪設領導的道路是扶輪的理 想──它會讓你成為一個更 有效能的領導人。
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R.I.District 3481 ROTARACT CLUB 國際扶輪主題
我們在這裡是因為我們都相
訓練領導人
訓練領導人
們自己的機會。我們相信我
我擔任地區總監那年步入尾
28 歲時，扶輪給了我機會參
信扶輪的機會，給他人及我 們的服務行動──不分大小 ──都會為需要我們幫助的
人創造機會。我們也知道每 項服務行動將會啟發並改變 我們。
以下四個故事可以說明這個 理念。
Christina Covotsou-Patroclou：
聲時，我對地區內的扶輪社 員每年提供的服務充滿謙卑
與敬畏。從幫助一個資金不 足且默默無名的才藝學校， 到讓患有心臟病或癌症的兒
童有獲得正常人生的可能， 到讓學校享有清潔飲水的權 利，扶輪創造機會，為可能 沒有希望的人帶來希望。
Ahmed A. Saada：
加團體研究交換計畫，讓我 遇到一位教授提供我約翰． 霍普金斯大學的獎學金。在 那裡我可以增進我的臨床研 究技巧，攻讀博士學位。當
我回國後，我獲邀加入扶輪 ──為我打開了新的服務世 界。過去 26 年來，我抓住每
個擔任醫療團義工的機會。 可是我最棒的扶輪機會是發 生在我還是扶青社社員的時 候──我在那裡認識我太太 ──我人生的摯愛──雷妮 雅 Rania ！
訓練領導人
訓練領導人
我在陌生人的眼中發現一種
我一出生就被領養，在一個
Ludo Van Helleputte：
我在書本中找不到的與世界
的連結。它來自一位在印度 全國免疫日讓自己孩子服用
小兒痲痹疫苗的母親。她眼 中的感激勝過千言萬語。兩 滴疫苗和一個微笑 ...... 它改
變那個孩子的生命，也改變 了我的人生。扶輪給我創造 長久改變的機會──最後促 成內心的平和。
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Mary B. Berge：
四個人的小家庭中長大。在 高中，我有許多日子躲在廁 所的隔間裡，害怕面對霸凌 的人。多年來，我滿足於隨
波逐流，從未發揮內在未曾 開發的潛力。扶輪給我機會 成為世界公民、去領導、去
站在舞台上，帶著信心與力 量。扶輪接下來會給予我什 麼機會？我不知道，可是因 為扶輪，我已經準備好了。
第二屆地區講年會
國際扶輪主題
如同各位所見，扶輪不只是你加入的一個社團，它是一個提供無
窮機會的邀請。它打開了參與服務計畫的機會，大者可能像「現 在就終結小兒痲痹」(End Polio Now)，小者可能是一項你只是種 一棵樹的小型社區計畫。
扶輪為你打開機會，可以和世界各地的朋友，以我們的核心價值 為根基，過著更豐富、更有意義的人生。
身為扶輪社員，我們非常有幸能夠在這個美好的時刻，擔任我們 組織的領導角色。
我們所做的每件事都會為某個地方的某個人打開另一個機會。 因此，我們今年度的主題是
扶輪打開機會 Rotary Opens Opportunities。 9
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R.I.District 3481 ROTARACT CLUB 地區團隊心得
2019-20 年度地區團隊代表心得 19-20 地區代表 D.R.R. Mark
今年度延續上個年度的講年會模式，我們讓講習會及年會合併 在一天內舉辦，正當籌備團隊如火如荼地準備時，突然間，噩
耗降臨，武漢肺炎 (COVID-19) 疫情在世界各地接連爆發，台 灣─即便超前部屬也無法倖免於難，為了避免群聚感染，中央
政府甚至宣布超過百人以上的活動需要先提報政府，經由政府 核准後才能舉辦，因此籌備團隊一度苦惱於是否停辦的抉擇。
而有句話說，「危機就是轉機」，因應疫情，籌備團隊討論過後，決定嘗試以線上直播的方式 呈現講年會，我相信，從來沒有地區扶青團以線上直播的方式同時呈現講習會及年會，但我們 做到了！
「More Connected, More Fun； 連結你我，樂趣更多」是今年地區的口號，不只在線上講年 會的大成功，在每個地區活動及例會，都可以看到夥伴間的緊密連結及合作，創造出屬於 3481
地區大家庭的友誼，非常感謝今年度所有扶輪社友的支持、地區團隊的付出及所有扶青團員的 參與，期待大家在扶青團的平台中收穫滿滿，讓我們透過每場活動「連結你我，樂趣更多」！ 16
第二屆地區講年會
RYLA 活動回顧
RYLA 活對回顧
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R.I.District 3481 ROTARACT CLUB 主題及方針
2020-21 年度主題 Think Big, Change Real! 放大思考，改變成真！
3481 地區扶青社社員的創意力、行動力無 論是在跨區扶青、地區扶輪都備受肯定，並
且國際扶輪一直認為扶青是扶輪的未來。扶 青在台灣已超過 35 年，3481 地區扶青社員 創造出許多佳績：舉辦台灣第一次 APRRC、
全台灣第一區由扶青社員執行企劃 3 天 2 夜 的 RYLA、舉辦台灣第一次 RI 認可國際會議
Interota，都展現 3481 地區扶青社員無窮的
潛力。接下來，我們將在 2020-21 年度正面
對提升扶青成為國際扶輪的一種會員形式， 更強化扶青的重要性，期許各位扶青領導人 帶領你的社員走出所屬社、走進地區、跨足
國際，一起遇見更高、高廣的視野；同時面 對任何挑戰都積極面對，讓改變成真！
年度方針
Think Big——放大思考
期許 3481 地區扶青社員立足台灣、放眼
國際，帶領 3481 地區扶青勇於立下夢想、 展現地區社員想像力、行動力、執行力， 同時積極連結扶輪與外部機構發起扶青五 大服務的大型影響力計劃。
Change Real——改變成真
盤點 3481 地區問題及優勢，幫助各扶青 社解決困境、發揚特色。協助各扶青社領 導團隊立定策略計劃、發展策略，積極展 開扶青轉型行動、力邀更多青年夥伴加入 3481 地區扶青社。
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第二屆地區講年會
台北西區扶青社
郭銘豪
D.R.R. Adam 地區代表
幹部上任心得
2020-21 年度地區團隊
經歷
-2015-16 授證入團 -2015-16 團務主委 -2015-16 R.I.D. 3480 RYLA 隊輔 -2016-17 團長 -2016-17 R.I.D. 3480 RYLA 活動組 -2017-18 財務暨副職業主委 -2017-18 R.I.D. 3481 RYLA 執行長 -2018-19 地區公關主委 -2018-19 R.I.D. 3481 RYLA 顧問 -2019-20 公關主委 -2019-20 地區社服主委 -2020-21 地區代表
2020-21 年度是非常特別、重要的一年！無論是各扶青社或是地區團隊，我們正走在扶青重要 的變革，過程中我們需要和扶輪社、扶青社更多的理解、溝通、討論並且肩並肩一起走下去， 因為扶青被視為國際扶輪會員中除了扶輪社社友外，一種獨特的會員形式。同時，相隔 27 年 (1994 年 ) 再度於台北舉辦國際扶輪年會重要的里程碑！
在扶青生涯至今五年的時間，從西區扶青、地區、跨地區、國際事務參與都歷經許多重要的時
刻。參與擔任最後一屆 3480 地區社長 ( 當時稱團長 )、第一屆 3481 地區 RYLA 執行長、參與 Interota Taipei 2017 活動及表演、第一屆台北地區扶青高峰論壇籌備、到現在我們一起面對「提 升扶青」成為扶青社的考驗，每一次透過參與行動與計畫提升自己溝通、解決問題、企劃執行 的技巧與能力。當然，在五年的過程中曾經徬徨與迷失，同時更幾度想要離開扶青，每次都在
思考：「如果我離開扶青，投入工作或玩樂會不會更有收穫成就？」事實上，參與具有「一定 規模、視野」的扶青行動都無遺能夠為你在職場、生活中評價更高，因為無疑能夠在行動中成 長，正如我這五年的參與伴隨我的事從學生時期、社會新鮮人、第一位 30 歲以下台灣老字號 藥廠集團關係公司的部門經理。無論是扶輪社、扶青社的價值都是「多元」，在這裡你會遇到
跟你不同的專長、背景的人；可能跟你喜歡或不喜歡的夥伴共事；遇到很困難需要求助他人的 問題；必須向扶輪社社友、扶青社社友溝通、協調等等，正因為多元價值能夠培養面對不同的
人的溝通與協調能力、不同事的處理能力、甚至危機處理能力。當然，這在工作上我們同樣會 面臨到，但在扶輪與扶青因為人與人相處的背景更多元，處理起來更複雜、更有學習收穫。
感謝今年度願意承接起重責大任的各扶青社社長、多元而活潑的地區團隊。或許我們必須面對 更多的挑戰與協調，我想在這一整年挑戰之後我們都能有目共睹彼此的成長，無論是個人的、
所屬扶青社、甚至地區。最後，我希望鼓勵每一位扶青夥伴兩項行動：1. 勇敢去思考大型的計 畫與行動幫助你在參與過程留下值得記憶的事情。2. 遇見困難努力去改變現況、解決問題讓好 事發生。正如我對於 2020-21 年度的期許 Think Big, Change Real!
2020-21 地區代表 D.R.R.Adam 19
R.I.District 3481 ROTARACT CLUB 台北永福扶青社
V.D.R.R. Lynn
黃齡瑩
2020-21 年度地區團隊
經歷
-2012-13 授證入團 -2018-19 團務主委 / RYLA 學員 -2019-20 團長 / RYLA 隊輔 -2020-21 地區副代表 / 台北永福扶青社財務
地區副代表
幹部上任心得 謝謝扶輪讓 18 歲的我有機會成為一年的親善大使，希望今年的我可以做好自己的角色，協助 地區代表的帶領，在青年世代下在職業、社會服務、國際文化等等服務，一步一步做出更多的
影響力。感謝 3481 地區的夥伴們的一同成長 , 期許自己在這一年培養自信與魅力，與地區團隊 一起創造更多可能！
台北艋舺扶青社
薛凱仁
I.P.D.R.R. Mark 地區顧問
幹部上任心得
經歷
-2015-16 授證入團 -2015-16 副秘書 -2016-17 團務主委 -2016-18 Interota 2017 助理營運長 -2016-17 RYLA 行政組 組員 -2017-18 團長 -2017-18 地區年會主委 -2018-19 團務副主委 -2018-19 地區副代表暨團務主委 -2019-20 地區代表 -2019-20 第二屆扶青高峰論壇 執行長 -2020-21 地區顧問
在 2020-21 年度，扶青團將轉變為扶青社，這不只是名稱上的改變，更是扶青對於扶輪大家庭
及社會的責任更大了，而這個重要時刻，非常感謝 DRR Adam 願意承擔重任，接任 2020-21 年
度的扶青社地區代表。Adam 一直是一位非常有想法的好青年，他的團隊成員也是來自各扶青 社的佼佼者，相信他所帶領的地區團隊，會成功地完成許多服務計畫，與各扶青社建立良好的 制度及默契，往新的高峰邁進，也期許各扶青社增員順利，感情更加凝聚！ 20
第二屆地區講年會
永和扶青社
周威宇
D.S. Terry
經歷
2020-21 年度地區團隊
地區秘書
2014-15 永和團 授證入團 2014-15 RYLA 學員 2015-16 永和團 秘書 2016-17 永和團 團長 2017-18 永和團 團長 2017-18 3481 地區 副團務主委 2018-19 RYLA 隊輔組 組員 2018-19 永和團 秘書曁財務 2019-20 3481 地區副秘書 2019-20 RYLA 行政組組長 2019-20 永和團 顧問 2020-21 3481 地區秘書 2020-21 永和團 職業
幹部上任心得 大家好！
台北晨新扶青社
郭峻銘
V.D.S. Ming
經歷
-2018-19 台北晨新扶青團 授證入團 -2018-19 RYLA 隊輔 -2019-20 台北晨新扶青團 秘書 -2019-20 地區職業副主委 -2019-20 RYLA 活動組
地區副秘書
幹部上任心得 感謝地區代表阿登今年邀請我擔任副秘書一職，雖然我扶青資歷尚淺，什麼都不懂，本來認為
自己無法勝任，阿登卻說一起邊做邊學一起加油，這種客套的話我聽了也是笑笑不過真的滿感 動哈哈哈～再加上這種有點未知又有點危險刺激的事我最喜歡了！不知道今年又會有怎樣的火 花呢期待期待～而且今年的地區幹部組合好多都是舊相識，合作上應該會更有默契（也會很
鬧）。希望能勝任好副秘書一職，給大家很好的協助，然後跟大家一起創造很多很多ㄎㄧㄤ到 爆的回憶！
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R.I.District 3481 ROTARACT CLUB 台北傳世扶青社
V.D.S. Albert
戴柏語
2020-21 年度地區團隊
經歷
地區副秘書
-2016-17 授證入信義扶輪少年服務團 -2016-17 信義扶輪少年服務團代理副團長 -2017-18 信義扶輪少年服務團 團長 -2018-19 信義扶輪少年服務團 顧問 -2018-19 信義扶少團 OB -2019-20 授證入台北傳世扶輪青年服務社 -2019-20 傳世扶輪青年服務社 副秘書 -2020-21 傳世扶輪青年服務社 社務主委 -2020-21 地區扶青社副秘書
幹部上任心得 第一次擔任地區幹部從扶少團 OB 心裡很不捨，但是發現了扶青的學習也很不一樣，於是抱著
嘗試的心態加入，在這裡有好多哥哥姐姐教導我做事的方式、應酬、談吐，邊看邊學習。在扶 青很開心有很多有趣的故事在等著我去體驗！明年 2020-21 在地區擔任地區副秘書，雖然懵懵
懂懂不知道要做什麼，但就是 Just do it 邊看邊學，新的一年大家一起加油。謝謝扶輪提供機會 !
中和扶青社
黃祥恩
I.P.P. Billy 地區財務
幹部上任心得 哈囉大家好 我是來自中和團的 Billy 今年在地區擔任地區財務 希望大家可以多多指教 一起學習讓地區更好 22
經歷
-2017-18 授證入團 -2018-19 副團務主委 -2019-20 團長 -2019-20 RYLA 隊輔 -2020-21 地區財務 -2020-21 秘書兼財務
第二屆地區講年會
台北西門扶青社
蔡佑笙
I.P.P. Gavin
經歷
2020-21 年度地區團隊
地區團務主委
-2017-18 授證入團 -2018-19 秘書暨團務主委 -2018-19 RYLA 隊輔 -2019-20 團長 -2019-20 RYLA 行政組 -2020-21 地區社務主委
幹部上任心得 真的很感謝阿登願意相信我，給我這個機會擔任 20-21 年度地區的社務主委，我自認能力沒有
太好，經驗也不算太多，但我相信以我們社務委員會的組成以及熱忱的心，我們一定可以帶著
各社，應付各種大小活動，凝聚各社的向心力，期待在這個年度，我們都能夠更加進步與成長。
台北西區扶青社
陳怡心
I.P.P. Jojo
經歷
地區團務副主委
-2016-17 授證入團 -2017-18 職業主委 -2018-19 社服主委 -2018-19 地區社服副主委 -2018-19 RYLA 隊輔 -2019-20 團長 -2020-21 地區副社務主委
幹部上任心得 嗨嗨！我是 3481 地區的雞腿女神 JOJO 哈哈，從團長的身分卸任，進到地區來服務啦！感謝 阿登給我這個機會，讓我能再次協助他，想當初他當團長時，我還是剛入團的小團員呢 XD 今 年在地區，希望能連結大家的感情，一起完成運動會、爬山的大事情，讓我們社務委員會帶著 大家一起熱血起來！也很期待新年度和其他地區幹部、社長秘書們合作迸出精彩的火花！
23
R.I.District 3481 ROTARACT CLUB 台北扶青社
Andrew
林金霖
2020-21 年度地區團隊
經歷
地區國際主委
-2017-18 授證入團 -2018-19 副團務主委 -2019-20 副團長、團務主委 -2020-21 地區國際主委
幹部上任心得 哈囉大家 ~ 我是來自台北扶青社的 Andrew，那這次會進來地區也是因為想多認識一些其他社
的扶青朋友，是抱持著一個志在參加的概念，但不知道怎麼跟 Adam 聊一聊，就接下了地區國 際主委的重責大任，實在是有一點壓力山大。今年因為受疫情的關係，不確定能不能辦很多大
型活動，不過還是有去聯繫了一些國際的公益組織，希望藉著扶青的力量，把我們對於國際社 會的友善傳播出去。希望各社可以多多支持我們地區國際這次籌備的計劃，也希望在這之中， 台北西區扶青社
Elsie
呂姿瑩
可以帶給各社一些未來在舉辦活動或是經營扶青品牌的想法，謝謝大家 ~ 經歷
-2019-20 授證入團 -2020-21 地區國際副主委
地區國際副主委
幹部上任心得 大家好～我是 Elsie 來自西區扶青社
去年才剛入社、連社上服務經驗都沒有、非常菜的我。
在此謝謝 Adam 大哥的邀請，讓我有機會進地區學習，我會在今年度好好做事、好好貢獻累積 扶青經驗，並深刻的認識扶輪扶青這個大大大家庭！ 希望未來請各位多多指教＾＾謝謝
第二屆地區講年會
台北芙蓉扶青社
蕭隆昇
Box
經歷
2020-21 年度地區團隊
地區職業主委
-2017-18 授證入團 / 職業副主委 -2017-18 RYLA 學員 -2018-19 國際主委 -2018-19 RYLA 隊輔 -2020-21 地區職業主委
幹部上任心得 很意外卻不意外的，接下了地區職業主委一職，在去年要去澳洲之前，跟 Adam 在台中邊吃燒 烤邊聊的談話中，對他之於扶青的想法有了很大的體悟，也促成我願意協助 Adam 完善今年扶
青改制後第一年這重大的任務。很謝謝 Adam 願意邀請我，雖然我根本沒有社長資歷，卻還願 意邀請一個很有可能隨時跑去澳洲度假的死老百姓 XD，於是乎，雖然在 17-18 年度我是客家 扶青團的 BOX。接下來，我會是 20-21 年度台北芙蓉扶青社的 BOX。從 3480 分開後的第一屆
在 3482 地區到現在加入 3481 地區，接下來的年度，我會跟地區團隊的大家一起努力讓 3481 台北傳世扶青社
P.P. Serena地區職業副主委
鄭兆琦
地區 High 起來 !!
經歷
-2011-12 台北文山扶青團 授證入團 -2012-13 台北文山扶青團 秘書 -2013-14 台北文山扶青團 團長 -2013-14 臺灣 APRRC 營運委員會委員 -2014-15 台北文山扶青團 財務 -2015-16 台北文山扶青團 公關主委 -2015-16 3480 地區副社服主委 -2017-18 台北文山扶青團 職業主委 -2018-19 台北文山扶青團 社服主委 -2019-20 台北傳世扶青團 創團團員暨國際主委 -2020-21 台北傳世扶青社 職業主委 -2020-21 3481 地區副職業主委
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R.I.District 3481 ROTARACT CLUB 台北龍山扶青社
P.P. Maya
洪瑜萱
2020-21 年度地區團隊
地區社服主委
幹部上任心得
經歷
-2015-16 臺北科大國際扶青團 授證入團 -2015-16 臺北科大國際扶青團 國際主委 -2015-16 青少年領袖獎研習營 (RYLA) 學員 -2016-17 臺北科大國際扶青團 團長暨團務主委 -2016-17 青少年領袖獎研習營 (RYLA) 隊輔組 -2017-18 地區國際副主委 -2017-18 地區講習會主委 -2017-18 臺北科大國際扶青團 國際主委暨財務 -2017-18 青少年領袖獎研習營 (RYLA) 財務組 -2018-19 地區副秘書 -2018-19 臺北科大國際扶青團 公關主委 -2018-19 青少年領袖獎研習營 (RYLA) 行政組 -2019-20 台北龍山國際扶青團 副秘書暨職業主委 -2019-20 青少年領袖獎研習營 (RYLA) 招募組 -2020-21 地區社服主委 -2020-21 台北龍山國際扶青社 代理社長
大家好，我是來自台北龍山國際社的 Maya，本次是第三次擔任地區職務，很高興又有機會可 以替各社服務，也很謝謝地區願意給我這個機會去承擔地區幹部這個重大的責任。
秉持著完成任務與從中學習的態度，過去我也如同各位一樣坐在底下，接受著地區幹部給予我 的幫忙和指導，如今我有這個能力和機會，也很願意回饋給下一屆。
有任何問題都不要害怕，儘管詢問地區幹部，扶青團員們一起 getting better，共同成長，並且 台北芙蓉扶青社
P.P. Joanna
黃慈葦
在這邊找到一起打拼、志同道合的扶青好夥伴。
經歷
地區社服副主委
-2014-15 授證入團 / 國際副主委 -2015-16 職業主委 / RYLA 學員 -2016-17 團務主委 -2017-18 團長 / RYLA 招募組 -2018-19 秘書 / RYLA 行政組 -2019-20 社服主委 / RYLA 學員 -2020-21 地區社服副主委
幹部上任心得 成功靠朋友 , 成長靠對手 , 成就靠團隊 , 想要成為更好的自己 , 加入扶青加入地區團隊就對了 !
很榮幸能有機會加入地區團隊學習成長跟服務他人 , 大家一起加油 !! 創造出我們的回憶跟光芒 吧~
26
第二屆地區講年會
台北晨新扶青社
蔡志圍
Mark
經歷
2020-21 年度地區團隊
-2018-19 台北晨新扶青團 授證入團 -2018-19 台北晨新扶青團 社服主委 -2019-20 地區團務副主委 -2019-20 台北晨新扶青團 團務主委 -2020-21 台北晨新扶青社 副社長
地區公關主委
幹部上任心得 要不要當地區社服 ?「先不要」... 那你想當什麼 ?「公關我比較有興趣」... 那請多指教地區公關 「欸 .. 等等…!@#$%」接下地區幹部這件事以半分鐘畫下句點…Adam 你心臟真夠大。感謝準
備成為晨新扶青社社長的 P.Jaime，即便覺得就要接副社的我事情已經夠多了，還是妥協我一 時的衝動決定。被虐式心理犯病果然總是如此突然 ... 沒毛病，我會好好幹的。
台北永福扶青社
周品萱
Tina
經歷
地區公關副主委
-2014-15 授證入團 -2014-15 團務副主委 -2016-17 職業主委 -2016-17 RYLA 學員 -2017-18 秘書暨財務 -2018-19 國際主委暨財務 -2018-19 RYLA 隊輔 -2019-20 秘書暨財務暨團務主委 -2019-20 RYLA 行政 -2020-21 地區副公關主委 -2020-21 社務主委
幹部上任心得 今年對於我來說也是一個重要的轉折 感謝 Adam 邀請我加入地區幹部 讓我有機會在扶青繼續
學習 延續對扶青的熱情 第一次擔任地區職務 想當然會擔心自己是不是有足夠的能力擔下這個 責任 但是我還是想要挑戰看看 所以還要請大家多多關照 不過身邊還有著這麼多厲害的夥伴們 讓我放心不少 相信今年也會是精彩的一年 希望自己在未來的這一個年度裡 能夠有所成長 和大 家一起學習一起努力 一起創造我們共同的回憶！
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R.I.District 3481 ROTARACT CLUB 2020-21 各社介紹
台北西門扶輪青年服務社
台北西門扶輪青年服務社是台灣第一個成立的扶青社，歷史悠久但社員十分年輕有創意。在我 們西門社內，可以培養個人的溝通、策畫、協調等能力，並透過例會與地區活動與之交流而拓
展人際關係。其中我們特別從社員親身參與各項國際會議，並回社舉辦經驗分享會，除了走出
台灣更發揚西門。另外我們社特別希望能多與輔導社交流，扶輪先進們都十分熱心，無論職業、
秘書暨社服主委
Jamie
社務主委
I.P.P. Gavin
P.Kenneth
社長
社服或是各種例會，西門如同一個大家庭般擁有許多後援，受到各長輩的提攜及照顧。
職業主委
Diamond
秘書
S.Mix
財務
P.P. Ben
台北西區扶輪青年服務社
台北西區扶輪青年服務社是個充滿創意、活力而多元的大家庭，同時保有優良傳統與制度。創
社以來以 河洛話 / 台語 為主要會議語言，在接觸台語機會日漸減少的現今，成功營造自然訓練、 勤能補拙的台語環境。此外，台北西區扶青社與日本東京西扶青社、日本京都西扶青社締結姐 妹社，並且每年定期交流，以利社員拓展國際觀。
在這個扶青舞台，每個人可以盡情的發揮個才華、發掘自我潛能、拓展人際關係與建立國際視 野。台北西區社的大家誠摯歡迎志同道合的青年夥伴共同參與，讓我們一同學習成長，一同豐
秘書
Stanley
副社長
Samuel
William
職業主委
Shawn
社服主委
Xenia
社務主委
Sharon
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社長
富彼此的生命色彩！
第二屆地區講年會
2020-21 各社介紹
中和扶輪青年服務社
我們是 16 位熱血的社青所共組的社團，來自公領域、醫療、科技業、行銷管理…等，也不乏 經營企業的創業家，每個新夥伴的加入總讓我們興奮不已，我們共享生活、工作及興趣，我們
有共同努力的目標，就是落實在地社區服務，強調由實際接觸服務對象，才能真正感受到被服
務者的處境，像是愛心捐血、喜憨兒工訪、歲末助老大掃除、關懷育幼院…等，長期投注社會 服務就是中和社的特色之一。當然不會只有服務，還有放鬆趣味的例會活動，泡泡足球、羽球
聯誼賽、瘋狂漆彈…等。不僅如此，為了能讓社員盡情發揮自我潛能，進而提升個人職業與興
趣發展，我們提供機會去學習企劃活動 ( 例會 )，逐步拓展自身的人際網絡，開擴國際視野。若
社務主委
Amy
社服主委
Cheryl
職業主委
Bruce
公關主委
秘書
I.P.P. Billy
Sherry
P.Vivian
社長
是你跟我們一樣想為社會盡點心力的話，就加入我們的行列吧 !
台北艋舺扶輪青年服務社
台北艋舺扶輪青年服務社，自 1998 年創社至今，在本年度邁入第三十個年頭。社徽上的海鷗 代表我們不怕風雨、不畏艱難，翱翔於赤虹蔚藍的天際中。底下的「金色獨木舟」造型，其圖 案代表著我們來自台北市的發源地「艋舺」，亦象徵本社承襲了輔導社的歷史、精神與傳統。
在這塊老字號的招牌下，我們秉持著創社以來前輩們所累績的經驗，倚著藍天白雲的金光神彩，
社務主委
Louis
社服主委
Oscar
職業主委
Wendy
公關主委
秘書
S.Lara
Hades
P.Even
社長
振筆一揮，揮灑出如今氣壯山河的江山圖。
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R.I.District 3481 ROTARACT CLUB 2020-21 各社介紹
台北芙蓉扶輪青年服務社
台北芙蓉社是在 1995 年 6 月 3 日正式授證成立，是由一群活力，有想法和充滿熱忱的社會青 年組成，目前正積極招募大學生成員。
在輔導社 - 台北芙蓉扶輪社不遺餘力的協助與輔導下，我們得以將自己的想法與理念，透過一
國際主委
Joanna
社服主委
Box
職業主委
Amber
社務主委
秘書
Nancy
Jill
Momo
財務
次次舉辦各種有意義且有趣的例會活動，一起學習並克服挑戰，達到自我成長服務群眾的目標。
台北扶輪青年服務社
The Rotaract Club of Taipei is the brain-child of the Rotary Club of Taipei, Taiwan's first Rotary Club chartered in 1948 and Taipei's sole English-speaking Rotary Club. We have followed our sponsored club to conduct our meetings in English.
社務主委
VP Javier
秘書
S. Jerry
社長
P. James
財務
P.P Tina
職業主委
Jim
社服主委
Rebeca
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第二屆地區講年會
2020-21 各社介紹
台北永福扶輪青年服務社
台北永福扶輪青年服務社是由一半的學生及一半的社會人士所組成 , 在這邊可以感受到學生們 的青春活力 , 也可以從各行各業的社會人士中 , 認識了解每個職業的特性及專業。我們例會不
只自己規劃 , 還與各個社連結、及參與地區辦不同型態的活動 , 增加我們的多元性 , 甚至也與別 區的扶青社簽訂了友好社 , 認識了更多的朋友。我們年輕有活力 , 辦活動大家總是齊心協力 , 把 每次都做到最好、最精采 , 也培養每個人辦活動的能力 , 就是台北永福扶輪青年服務社青年們
職業主委
Peggy
社務主委
Tina
Waddy
社長
的精神核心。
秘書
Apple
台北錫口扶輪青年服務社
台北錫口扶青社自 2013 年成立至今已是第四個年頭，承襲歷屆社長的治團理念，藉由每一場 例會以及來自各方志同道合的朋友，互相分享、學習。
今年度我們榮幸與馬尼拉中國城扶青社簽訂姐妹社契約，除了延續難能可貴的跨國友誼，更拓 展許多跨國公益的合作計畫，社員們利用假日，對病童和街友發放及捐贈物資，亦前往偏鄉針 對學童進行英語教學與互動，實踐扶輪六大焦點領域「基礎教育及識字」的項目，更建立台菲
兩地學子的友誼橋樑，過程不僅充實自我也深刻體會服務大眾的意義。 期許這份為社會貢獻心
秘書
Eason
職業主委
Shang
Jerry
國際主委
Nicholas
副社長暨社務主委 社服主委
張哲豪 Tom
Ice
社長
力的熱情能得以延續，用平凡的心態，創造不平凡的價值。
31
R.I.District 3481 ROTARACT CLUB 2020-21 各社介紹
台北晨新扶輪青年服務社
台北晨新扶青社，成立於 2018 年，至今將邁入第三個年頭。
服務至上、快樂至上、合作至上，而晨新生命在逆流而上時不會害怕改變。 晨新，是陽光乍現前就已經綻放光亮的一顆星。
秘書
S.Vivian
副社長
V.P. Mark
社長
P.Jaime
社服主委
S.Celine
Tony
國際主委
Serena
職業主委
社服主委
Jim
C.P. Christine
Anna
社務主委
V.D.S.Ming
台北傳世扶青社 秘書
社長
P.Nicole
職業主委
公關主委
Diego
32
2020-21
THINK BIG CHANGE REAL 33
R.I.District 3481 ROTARACT CLUB OB 團員名單
OB 團員名單
西區團 陳欣玫
Margot
中和團 張翠玲
I.P.P. Tracy
Debbie
王仁音
P.P. Gingal
錫口團 翁瑞鴻
P.P. DonDon
劉耀竣
Jim
張芳慈
Grace
34
徐福崧
林廷昱
鄭睿恩 高君綾
Jacky
Joanne Leanne
芙蓉團 毛胤儒
P.Momo
西門團 顏光宏
P.P. Ben
第二屆地區講年會 出席百分百名單
出席百分百一年 艋舺團 吳 悠
Oscar
翡翠團 吳佳勳 永福團 陳俊嘉 錫口團 蔡裕崙
Jenny
傳世團 王善弘
C.P. Tintin
蔡和廷
張哲豪 陳意涵 鄭兆琦 邱欣筠 戴語柏
西區團 陳怡心
Hades
Nick
C.S. Nicole
P.P. Serena Celine Albert
P. Jojo
P. Lynn
顏品堯
P.E. Jaime
江奕陞
鄭穎蓉
P.P. Ben
P.E. Evan
I.P.P. Jelissa
V.P. Tom
黃齡瑩 周品萱
西門團 顏光宏 艋舺團 劉易承 西區團 楊又臻
P. Aaron
出席百分百連續兩年 永福團 翡翠團 晨新團 艋舺團 傳世團
出席百分百連續三年
S.Tina
出席百分百連續四年 西門團 蔡易霖
I.P.P. Jolin
出席百分百連續五年 艋舺團 薛凱仁
D.R.R. Mark
P. Eason
I.P.P. Flora
100% 35
籌備團隊 活動組
台北西區團 陳怡心 P. Jojo 台北錫口團 蔡裕崙 P. Aaron 台北西門團 蔡佑笙 P. Gavin 永和團 盧奕宏 P. Ehome 台北傳世團 陳意涵 C.S. Nicole 王善弘 C.P. TinTin 余彥儒 Eric 新北市大台北 康馨予 C.P. Sally 中和團 黃祥恩 P. Billy
宣傳刊物組
台北晨新團 蔡志圍 Mark 顏瑄慧 C.P. Christine 顏品堯 P.E. Jaime 台北芙蓉團 林佩諭 I.P.P. Nancy 毛胤儒 P. Momo 台北龍山團 洪瑜萱 P.P. Maya
場地器材組
台北艋舺團 江奕陞 P. Eason 劉易承 Evan 薛凱仁 D.R.R. Mark 司徒宇勝 I.P.P. Ethan 翡翠團 周品萱 S. Tina
行政財務組
台北永福團 黃齡瑩 P. Lynn 林昱夆 P.E. Waddy
講年會主委
2019-20 年度地區副代表 台北錫口扶青團 林怡潔 V.D.R.R. Jamie
現場工作人員
總場控 台北錫口團 蔡裕崙 P. Aaron 副場控 台北永福團 黃齡瑩 P. Lynn, 主持人 台北傳世團 王善弘 C.P. TinTin, 台北芙蓉團 林佩諭 I.P.P. Nancy 電腦控 台北西門團 蔡佑笙 P. Gavin, 中和團 黃祥恩 P. Billy, 台北西區團 陳怡心 P. Jojo 抽獎控 大台北團 康馨予 C.P. Sally
開場表演
地區幹部舞
統籌 楊又臻 I.P.P. Jelissa, 周威宇 V.D.S. Terry 薛凱仁 D.R.R. Mark, 林怡潔 V.D.R.R. Jamie, 王則雅 D.S. Cheya, 吳承諺 P.D.R.R. Kiki, 司徒宇勝 I.P.P. Ethan, 顏 瑄慧 C.P. Christine, 蔡志圍 Mark, 蘇珮淇 P.E. Ice, 郭峻銘 S. Ming, 陳意涵 P.E. Nicole, 郭銘豪 D.R.R.E. Adam, 林佩諭 I.P.P. Nancy, 劉易承 P.E. Evan
團長舞
統籌 台北永福團 黃齡瑩 P. Lynn 台北西門團 蔡佑笙 P.Gavin, 台北西區團 陳怡心 P. Jojo, 中和團 黃祥恩 P. Billy, 台北傳世團 王善弘 C.P. TinTin, 台北芙蓉團 毛胤儒 P. Momo, 翡翠團 周品萱 S. Tina, 台北錫口團 蔡裕崙 P. Aaron, 台北晨新團 顏品堯 P.E. Jaime, 大台北團 康馨予 C.P. Sally, 台北龍山團 林柏均 P. Paul, 台北艋舺團 江奕陞 P. Eason, 永和團 盧奕 宏 P. Ehome
特別感謝
台北福海網路扶輪社 紀冠宇 P.E. Derek 印迪錄音室
R.I.District 3481 ROTARACT CLUB