Образование ХМАО – Югры: школа, колледж, вуз крупный план
и гранты, что значительно повышает престиж рабочих профессий и образовательного учреждения. В соответствии с программой развития колледжа открыты 8 учебных производств, учебная фирма и студенческое кадровое агентство, где студенты и учащиеся колледжа нарабатывают трудовой стаж и проходят стажировки, что позволяет повысить уровень ранней профессиональной адаптации и уровень конкурентоспособности выпускников на рынке труда. В 2012 году на базе колледжа открыто хозяйствующее предприятие ООО «СтудСтройСервис», где колледж совместно с работодателями является соучредителем. В ООО «СтудСтройСервис» для выполнения разовых работ привлекаются до 150 студентов. Одной из эффективных форм воспитательной работы является студенческое самоуправление, осуществляемое через советы актива учебных корпусов и студенческих общежитий. Студенческий Совет руководствуется принципами гласности, коллегиальности, в принимаемых решениях опирается на мнение большей части студентов. Направления деятельности Совета осуществляются через работу комитетов: учебно-научного, комитета по культуре, информационного, спортивного комитетов, которые способствуют вовлечению студентов в спортивную, культурную жизнь колледжа, стимулируют проявление активной жизненной позиции. Участие в разных формах внеучебной деятельности, организуемой Студенческим Советом, для многих студентов играет решаю-
щую роль в их дальнейшей судьбе благодаря приобретенным умениям и навыкам работы в коллективе, активной жизненной позиции, тем самым увеличивая их конкурентоспособность на рынке труда.
выпускников трудоустраиваются по специальности сразу после выпуска Колледж гордится своими студентами, они ежегодно получают образовательные гранты губернатора автономного округа, становятся победителями в конкурсе «Лучший студент учреждений профессионального учреждения округа» и получают именные стипендии губернатора и президента. Активное участие принимают учащиеся в конференциях, соревнованиях и конкурсах различного уровня и показывают высокие результаты. Студенты колледжа востребованы на
рынке труда – более 70% выпускников трудоустраиваются по специальности сразу после выпуска, а 30% – до прохождения процедуры итоговой аттестации. Это высокий показатель качества подготовки специалистов. В 2012 году колледжу присвоен статус экспериментальной площадки федерального государственного автономного учреждения «Федеральный институт развития образования» (приказ ФГАУ «ФИРО» №227 от 24.12.2012). В 2013 году на базе колледжа создан образовательный ресурсный центр. В 2014 году на базе колледжа создана интегрированная база кафедры ФГАОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет». За достигнутые результаты колледж ежегодно становился лауреатом конкурса «100 лучших ссузов России», «Лучшие учебные центры – 2012, 2013». Колледж внесен в реестры «Лучшее образовательное учреждение России», «Надежная репутация» и во Всероссийский каталог добросовестных поставщиков товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд. В 2011 году колледж получил статус «Лидер экономики 2011». В 2012 году колледж занял 32 место в рейтинге профилирующего классификатора по виду экономической деятельности «Обучение в образовательных учреждениях дополнительному профессиональному образованию (повышению квалификации)» среди 650000 предприятий Российской Федерации.
2014 г. №6 [88] уральский деловой журнал директор урал
47