Журнал "Директор-Урал" № 86

ВЛАДИМИР ЧЕЙМЕТОВ:

«Можно с уверенностью сказать: покупая тюменское, вы приобретаете качественные, натуральные, свежие и аппетитные продукты»

АЛЕКСАНДР МАЛЫШКИН:

эксклюзивное интервью

РОМАН ЧАЛЕНКО

«Чтобы грамотные специалисты оставались на селе, нужны: обеспечение жильем, достойная зарплата и развитая инфраструктура»

ВЛАДИМИР СЕМЕНОВ ГЕННАДИЙ РЯЗАНОВ:

«С уверенностью скажу, что вся лучшая техника, что есть сейчас в Европе, есть и на наших полях»

Жителей Тюмени нравится жить в своем городе

АВГУСТ СЕНТЯБРЬ

№4 [86] 2014 г.

ПЕТР ТАБАНАКОВ:

«Мы стремимся к тому, чтобы постоянно повышать качество выпускаемых продуктов, их натуральность и полезность.»

ЗАО «Тюменьагромаш» – официальный дилер: г.Тюмень, ул.Республики, 252/8; тел.: (3452) 27-46-90, 27-47-03, www.rsm-tam.ru

Исетский район АЛЕКСАНДР ПОМИНОВ

стр. 110

Юргинский район

История Тюменской области – это история жителей нашего региона, кто вносит свой весомый вклад в его процветание. В юбилейный для Тюменской области год наш разговор с главой Исетского района Александром Андреевичем Поминовым был скорее похож на монолог-рассуждение об истории, людях, жизни района.

ВИКТОР ВАСИЛЬЕВ

стр. 98

Виктор Валентинович Васильев родился и вырос на Юргинской земле. Только в 2013 году он приступил к обязанностям главы администрации Юргинского муниципального района, что для него ответственно вдвойне, ведь каждое решение, принятое руководителем территории, затрагивает жизни не только родных и близких, но и десятков людей, которые знают его с детства.

Что нам стоит дом построить

ЧТО НАМ СТОИТ ДОМ ПОСТРОИТЬ

стр. 140

О важности и необходимости строительства в Тюменской области малоэтажных домов Виктор Рейн – заместитель председателя Тюменской областной Думы, член фракции «Единая Россия», знает не понаслышке. Еще три года назад «Единой Россией» был разработан проект обеспечения граждан малоэтажным жильем. Для этого и денег нужно меньше, и сроки ввода в эксплуатацию будут значительно короче. Изменилось ли мнение по этому вопросу у В.А. Рейна сегодня?

стр. 34 ПО ПРАВИЛАМ «ВЫСШЕЙ ЛИГИ»

ВЛАДИМИР ЧЕЙМЕТОВ

«БЕЗ МНОГОГО МОЖНО ОБОЙТИСЬ, А ВОТ БЕЗ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, ПРИЧЕМ НАТУРАЛЬНЫХ И ПОЛЕЗНЫХ, НЕТ» В Послании губернатора В.В. Якушева областной Думе Тюменской области особое внимание уделяется развитию и совершенствованию рыночной культуры тюменского агропрома. В связи с этим Департаментом агропромышленного комплекса Тюменской области разработана программа «Культура АПК». Чтобы узнать о новом курсе развития сельскохозяйственной отрасли, мы встретились с заместителем губернатора Тюменской области, директором Департамента АПК Владимиром Чейметовым.

стр. 42

Владельцев крупной пушной зверофермы в Дании до глубины скандинавской души удивил простой разнорабочий. Причиной несвойственных нордическому характеру эмоций стало то, что гастарбайтер оказался успешным российским предпринимателем. Шиншилловый бизнес – отрасль закрытая, чужаков в нее не пускают. Вот и пришлось Роману Чаленко, решившему в промышленных масштабах производить элитную пушнину в России, на протяжении нескольких месяцев чистить клетки и кормить грызунов для того, чтобы вникнуть в тонкости их содержания и воспроизведения.

Главный редактор: Дериколенко Сергей Александрович Адрес издателя и редакции: г. Тюмень, ул. Одесская, 52 А, оф. 116, GSM: 8-922-262-53-44, web: www.director-ural.ru, e-mail: director-ural@yandex.ru. лет

апреля исполнилось нашему журналу!

Сергей ДЕРИКОЛЕНКО

Генеральный директор Издательского Дома «Директор-Урал»

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ! ПРОДОЛЖАЕМ КУРС ПУТИНА! Вы держите в руках уникальный номер журнала «Директор-Урал – АПК». Почему уникальный? Да потому, что в свете последних мировых событий, санкций, эмбарго импорта сельхозпродукции, что может быть важнее темы развития отечественного агропрома? Даже пресловутой блондинке в шоколаде, пеняющей президенту за «крымские выдрючивания», исключившие из ее рациона устриц Belon, полезно было бы его почитать. Возможно, тогда в ее речах, напоминающих по содержанию выступления одной рыжеволосой американки про отсутствие в России «достаточного поголовья быков», низкое качество продукции и прочую ересь, будет больше смысла и правды. Богатство России прирастать будет Сибирью – сказал когда-то великий человек, а мы от себя добавим, что Сибирь-матушка и страну накормит, по крайней мере, внесет в это свой весомый вклад. У нас выращивают ценные породы рыбы, производят черную икру, как делает это «Сибирский осетр». А надо будет – и устриц «вырастим»! И присутствие «достаточного количества бычков» за счет работы таких предприятий, как ООО «ЗапСибХлебИсеть» обеспечим, и даже шиншилловые шубки московской блондинке и ее американской «подружке» сошьем. Силами «Зверосовхоза Тюменский». Дорогие друзья и недруги, у нас есть все! И самое главное, стремящиеся к чему-то большему, чем устрицы Belon, люди, искренне любящие свою родину и преданные своему делу. Такие, как Анатолий Долгушин из ЗАО «Агрокомплекс «Маяк», начавший работать в АПК ребенком в голодные послевоенные годы и до сих пор в свои семьдесят три с утра и до ночи находящийся то в поле, то на ферме. И у руля нашей области стоят люди, которое не жалеют своих сил. В.В. Якушев, В.Н. Чейметов, В.Н. Шумков… Этот список долго можно продолжать, и это не «поклон» победившей по итогам выборов команде. Это искренняя благодарность за то, что еще до всей этой разыгравшейся мировой чехарды они взяли правильный курс на возрождение, укрепление и рациональное использование самого главного нашего богатства – земли и ее ресурсов. И мы обязательно продолжим говорить на эти настоящие, жизненные темы в следующем номере журнала, который выйдет в финале юбилейного для Тюменской области – 2014 года и будет посвящен его итогам и людям, которые принимают решения.

Издание зарегистрировано в Западно-Сибирском межрегиональном территориальном управлении Министерства Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средств массовой информации ПИ №17-0722 от 28 ноября 2003 года. Пре-пресс бюро «Генри Пушель»: г. Екатеринбург, ул. Шевченко, 9, офис 213, тел.: [343] 268-33-72, 268-33-73, GSM: 8-904-385-04-84, web: www.pushel.ru.

Отпечатано в типографии «Лазурь»: Свердловская обл., г. Реж, ул. П. Морозова, 61 Реальный тираж – 10 000 экз. (А могли бы написать 20 000 экз. – Прим. ред.) Цена свободная. Подписано в печать: 29 августа 2014 года. Дата выхода: 5 сентября 2014 года. Дата основания журнала – ноябрь 2003 года. Учредитель – ООО «ИД «Врата Сибири».

Дизайн & верстка:

Александр ЧИТАЕВ Оформление, стиль и все содержание журнала являются объектами авторского права и охраняются законом. Запрещается полное или частичное воспроизведение или использование на любом языке опубликованных в журнале статей, фотографий, рекламы, а также иных иллюстрированных материалов без письменного разрешения редакции. Отбор материалов для публикации производится редакцией исходя из ее оценки их качества, актуальности и интересов читательской аудитории. Кроме того, редакция оставляет за собой право публиковать статьи, не разделяя точки зрения автора. Материалы не рецензируются и не возвращаются. Переписка с читателями ведется только на страницах журнала. Редакция не несет ответственности за содержание сообщений информационных агентств, а также за качество и наполнение представленных рекламодателями макетов. Ответственность за содержание рекламных материалов и их соответствие требованиям действующего законодательства России несет рекламодатель. Передачей материалов для публикации рекламодатель также свидетельствует о передаче издательству права на их изготовление, тиражирование и распространение рекламы. ВСЕ УСЛУГИ ЛИЦЕНЗИРОВАНЫ, ТОВАРЫ ПОДЛЕЖАТ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ. Материалы, отмеченные знаком , публикуются на правах рекламы.

Приглашаем Вас попробовать

НАШЕ ОБНОВЛЕННОЕ МЕНЮ!!!

Грибной набор

Утиная ножка «Конфи»

Острая свиная рулька

Яблочный штрудель

Утиное филе с пряной грушей

Немецкий пивной ресторан «Золотой Кабан»

ПУТЕШЕСТВИЕ В МИР ВКУСА Изысканная европейская кухня, блюда из дичи, доброжелательное обслуживание, свежайшее разливное пиво 5 сортов, уютная обстановка, отдельные залы для компаний, живой вокал и инструментальная музыка (по выходным), прямые трансляции спортивных мероприятий согласно расписанию игр. Есть повод для праздника? Организуем любые вечеринки, банкеты, фуршеты и торжества, предложим меню на любой вкус и кошелек! Дорогие гости! Мы ждем вас ежедневно по адресу: г. Тюмень, ул. Комсомольская, 8. Просим Вас заранее бронировать столики, чтобы наши сотрудники были готовы встретить Вас и обслужить на высшем уровне!

Телефон для бронирования:

(3452)

685-479.

ВЛАДИМИР ЧЕЙМЕТОВ

Заместитель губернатора Тюменской области, директор Департамента АПК

лет

апреля исполнилось нашему журналу!

С Ж УРНА ЛОМ «ДИРЕК ТОР-УРА Л» Вы всегда в хорошей деловой компании!

АНДРЕЙ ЧЕРЕДНИКОВ Директор ФГУП «Ишимское»

лет

апреля исполнилось нашему журналу!

С Ж УРНА ЛОМ «ДИРЕК ТОР-УРА Л» Вы всегда в хорошей деловой компании!

г. Тюмень, ул. Дачная, 2б ул. Федюнинского, 43

(3452) 68-55-44 www.vk.com/forumservis

Счастливые свадьбы в ресторане

«Аристократъ» Аристократъ

г. Тюмень, ул. Комсомольская, 19 63-14-95, 63-14-96 www.aristocrat72.narod.ru

ЦЕНТР ДОКТОРА БУБНОВСКОГО: 11 ЛЕТ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ!

Герой древних сказаний непременно изображался статным – прямая осанка всегда ассоциировалась с гордостью, силой, мужеством. Позвоночник – это основная ось, опора нашего организма, и от его состояния напрямую зависит слаженная работа всех БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ внутренних органов. И как важно именно в детстве, когда определяется будущее здоровье ребенка, сформировать правильную, красивую осанку и здоровый, сильный позвоночник на всю жизнь.

Летом 2014 года Центром доктора Бубновского на базе МАОУ СОШ №66 совместно с Департаментом образования и науки г. Тюмени был реализован социальный проект «Здоровая спина – аттестат без троек!». В рамках проекта детские школьные лагеря стали не просто развлекательными, но и оздоровительными. Для занятий была специально разработана программа, направленная на профилактику и лечение нарушения осанки и сколиоза, а также плоскостопия. В результате слаженной работы специалистов удалось улучшить следующие аспекты: формирование правильной осанки, укрепление глубоких мышц спины, восстановление амплитуды подвижности суставов, популяризация здорового образа жизни.

Центр доктора Бубновского г. Тюмени выражает глубокую признательность и искреннюю благодарность директору Департамента образования Администрации г. Тюмени Степанову Андрею Эдуардовичу за поддержку в реализации проекта «Здоровая спина – аттестат без троек!».

НАШ АДРЕС: г. Тюмень, ул. Валерии Гнаровской, 10, корпус 3/4 Телефон: (3452) 670-100, 670-200

WWW.KINESIS72.RU

ЦЕНТР

«Новый год ,

«КРАСНАЯ ГВОЗДИКА» Приглашаем Вас в новогоднюю сказку со 2 по 11 января, мы будем вас радовать русской кухней, зимними забавами и теплым приемом. Прекрасные пейзажи и умиротворяющая тишина и атмосфера соснового бора создают своеобразный микроклимат – идеальное сочетание для приумножения здоровья человека в любом возрасте. Социально-оздоровительный Центр «Красная гвоздика» расположен в экологически чистом, живописном лесном массиве на берегу прекрасного озера «Матюшино». Комплекс Центра представляет собой современные здания – 5 жилых корпусов, административное здание, столовая и два лечебно-оздоровительных корпуса. Общая вместимость санатория 379 мест.

Количество мест ограничено. Россия, Тюменская область, 35 км. автодороги «Тюмень-Криводанова». Реализация путевок по телефону: +7(9044)95-05-26 e-mail: sotsotdel2012@yandex.ru

gvozdika72.ru

в сказочном лесу»

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

образ жизни

ПОЧЕМУ я выбираю Тренировки призваны менять людей, чтобы помочь им достичь успеха и максимально реализовать себя, ведь недаром говорят: «Спорт тренирует характер».

«Fitberri» – абсолютно новый формат фитнес-клуба, объединяющий фитнес и услуги для поддержания красоты и здоровья под одной крышей. Для людей определенного статуса очень важно ощущать комфорт во всем. text> Director-Ural

г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, 52 тел.: (3452) 67-80-90

www.fitberri72.ru

СТАНОВИШЬСЯ СЧАСТЛИВЕЕ. Александр Гарбузов Я посещаю клуб «FITBERRI» и очень доволен. Посоветовали друзья. Ходим туда с женой, чтобы форму, так сказать, поддерживать. Честно сказать, каждый раз мне прямо не терпится попасть на занятия, поскольку в клубе созданы все условия, как для занятий, так и для отдыха. Огромный бассейн, тренажерный зал со всеми необходимыми тренажерами. Ну и отдельно хочется сказать про уютный бар. В котором мы частенько остаемся после занятий.

ЗДЕСЬ ЕСТЬ НЕЧТО БОЛЬШЕЕ. Анна Дериколенко Радует профессионализм тренеров и разнообразие программ: хочешь похудеть – welcome, хочешь мышцы подкачать – welcome. Я в полном восторге от групповых тренировок, очень нравится кататься на велотренажерах компанией, кроме того, это отличный вариант для встреч с подругами. Здорово, что можно получить все удобства в одном месте: не нужно отдельно покупать абонемент в бассейн, спешить в тренажерный зал в другой конец города. Клуб работает с шести утра и до полуночи – это огромный «плюс», так посетитель сам выбирает удобное время.

ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ ГАРМОНИЗИРУЕТ ПРОСТРАНСТВО. София Керова Почему «FITBERRI»? Потому что, переступив порог этого спортивного клуба, я сразу же прониклась чудесной атмосферой. Также поразил меня перечень услуг, которые предоставляет клуб, а особенно высококвалифицированный персонал. Я ценю качество обслуживания, индивидуальный подход, и комфортабельную обстановку, поэтому однозначно – «FITBERRI»!

14 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

образ жизни

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

ПОЗИТИВ – ЭТО ДОСТОИНСТВО. Диана Долгих Я и раньше слышала о престижности этого клуба, а когда узнала, что здесь играет DJ, то не задумываясь купила абонемент. Получаю огромное удовольствие заниматься под руководством первоклассных тренеров и слушать классную музыку. Удобный график полезных групповых занятий. Большая, комфортная СПА-зона, в которой можно отдохнуть после занятий. Спасибо большое «FITBERRI»!

ДОБРЫЕ ОТНОШЕНИЯ ПЛЮС КОМФОРТ. Алексей Левченко Каждый день увлеченно занимаюсь спортом в «FITBERRI». Прекрасный спортивный зал и атмосфера, современное спортивное оборудование доставляют удовольствие. Не остается времени на ночные клубы, и это радует! Супруга тоже довольна, что меньше времени уделяю вечеринкам. Фитберри – это не только прекрасное место для занятий спортом, но и место для общения с единомышленниками. И своеобразное место релаксации тела и души.

ПРИВЕТЛИВОСТЬ – ЭТО ЕСТЕСТВЕННО. Дмитрий Самойлов «FITBERRI»– абсолютно новый формат фитнес-клуба, объединяющий фитнес и услуги для поддержания красоты и здоровья под одной крышей. Для людей определенного статуса очень важно ощущать комфорт во всем. В просторных залах хорошие тренажеры и чистый воздух. Удобная автопарковка. Комфортно плавать в бассейне сколько хочется, а потом попить вкусный чай с медом. Красота!

ХОЧЕТСЯ ВЕРНУТЬСЯ СНОВА И СНОВА. Ульяна Лебедева Фитберри это то место, куда хочется вернуться снова и снова. В Фитберри я хожу больше месяца и в нем вижу одни плюсы. Приятная музыка, обстановка, внимательный персонал, крутые тренажеры и групповые занятия. Бассейн, хамам, финская сауна, солярий и куча приятных мелочей, которые заставляют чувствовать себя комфортно. После посещения Фитберри я всегда в хорошем настроении и с удовольствием посещаю его снова.

ИНТЕРЕСНЫЕ ЛЮДИ – ЭТО ВАЖНО. Сергей Дериколенко Первое что поражает – это масштабность клуба «Фитберри». Пять этажей включают абсолютно все услуги, которые только можно придумать для тела и души. Нравится название улицы, на которой он находится, – «Победы». Приятно заниматься на беговой дорожке и одновременно путешествовать по разным уголкам мира. Я такого больше нигде не видел. Здорово, что можно отдохнуть в финской сауне, слушая красивую музыку, а в хамаме под восточную музыку, и беседовать с друзьями. Очень рад, что есть бар с кислородными и спортивными коктейлями.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 15

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

образ жизни

Комфорт на колесах:

версия класса

«люкс»

В предыдущем номере нашего журнала мы рассказывали о караванинге и о том уникальном ощущении свободы, которое испытываешь, путешествуя на автодоме со всеми бытовыми удобствами. Аренда такого автомобиля позволяет отправиться в любую точку страны, где есть хоть какие-нибудь дороги, при этом отсутствие туристической инфраструктуры (отелей и ресторанов) для караванера не беда: у него все с собой. text> Director-Ural

О

дна ко многие состоятельные люди, зара зившись от караванеров духом свободы, уже не удовлетворяются арендой. Во-первых, в летний сезон и в праздники автодома часто бывают забронированы кем-то другим. Вовторых, арендованный кемпер

нельзя переделать «под себя»: в нем уютно, но как в гостях, а не как дома. И наконец, в аренду сдаются серийные автодома класса «Эконом» или «Оптимальный», а клиенту часто хочется люксовости, к которой он привык дома и в легковом автомобиле. Вывод очевиден: если есть финансовая

возможность, нужно приобретать автодом в личное пользование. Руководитель тюменского филиала компании «Яхты на колесах» Евгений Ошибков рассказал нашему корреспонденту о тех автокемперах премиумкласса, которые удачно сочетают функциональность и комфорт и по отзывам владельцев почти не имеют недостатков. У караванеров в Европе, а теперь и в России, традиционно высок интерес к «визитной карточке» словенского завода ADRIA – автодому Polaris SL! При конструировании этого кемпера были использованы самые последние технические новинки, а внешний и внутренний дизайн создавались специально для этой модели. Автодом построен на

шасси Mercedes-Benz, а эта марка говорит о высоком качестве лучше всяких слов. Экстерьер Polaris выполнен в цвете серый металлик с декоративными элементами. Опционально хромирована решетка радиатора. Любого водителя порадуют двойные электрические зеркала с подогревом, а также большие тонированные окна в крыше над кабиной. Система Command от Mercedes-Benz включает навигацию, мультимедиа-центр, камеру заднего вида. В задней части кузова размещается вместительный багажный отсек с освещением и подогревом: туда войдет велосипед и даже мотоцикл. Двигатель – турбодизель объемом 3л мощностью 190 л/с, КПП – автомат-типтроник. Объем топливного бака – солидные 90 литров. Сигнализация «Sikura» на всех окнах, люках и дверях обеспечит сохранность ваших ценностей. Интерьер изыскан в своих деталях: мебель столовой группы изготовлена из красного дерева, сидения обтянуты кожей, использовано несколько типов и режимов освещения (светодиоды

и лампы накаливания), работает кондиционер. Один из секретов комфортности Polaris – высокий потолок (204 см – люди любого роста ходят не сгибаясь). Планировка кухни, пожалуй, самая удобная из всех возможных: большая рабочая поверхность, глубокая мойка, газовая плита, духовка, множество шкафчиков и ящиков. Санузел с отдельной душевой всегда порадует горячей водой. Просторная спальная зона рассчитана на 2-3 человека. Для того чтобы пассажирам было комфортно в любой сезон и при любой погоде, в кемпере Polaris SL установлено радиаторное отопление ALDE – система абсолютно бесшумная и весьма экономичная. Безусловно, собственный автодом – это роскошь. И любителям роскоши Евгений Ошибков и компания «Яхты на колесах» рекомендуют обратить внимание на еще один автокемпер – Adria Matrix. Его «изюминка» – в правильно угаданном настроении, интуитивно выбранном дизайнерами цвете интерьера, особом внимании

к использованной в отделке фурнитуре, общей эргономике пространства. Даже по отзывам строгих автокритиков Matrix вышел на рынок абсолютно свободным от конструктивных недостатков. Кроме четырех мест на диванах, к столу поворачиваются сидения из кабины водителя. Удачным для данной модели стал выбор блока туалет+душ. Благодаря установке компактного блока освобождаются очень важные для любого автодома сантиметры, которые делают интерьер просторным. В базовой комплектации установлен холодильник на 190 литров с морозильной камерой – вместительный, почти как дома. Также существует множество дополнительных опций, которые собраны в два пакета «EXCLUSIVE» и «WINTER».

В общем, выбирать автодом – это истинное удовольствие для ценителя роскоши. А путешествовать на нем – тем более. Если на Средиземноморском побережье престижно владеть 25-метровой яхтой, то в наших условиях, вдалеке от моря, но в самом сердце гигантского континента, нет ничего удобнее, чем дом на колесах. И не просто дом, а маленький дворец – такой как кемперы Polaris или Matrix от Adria.

ПУТИН СНИЖАЕТ НАЛОГИ

ИСКУССТВО ДРИФТА

text&photo> «Запсибкомбанк» ОАО

В Тюмени на автодроме ДОСААФ России завершился чемпионат дрифт-серии IV заключительного этапа RDS-Ural. Свое мастерство показали почти три десятка профессиональных пилотов. Лучшие из лучших на своих боевых автокарах приехали на соревнования из

ДМИТРИЙ ГОРИЦКИЙ ДАЛ ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЮ 30 июля президент Запсибкомбанка Дмитрий Горицкий пообщался с журналистами на актуальные темы банковской сферы. Президент сделал акцент на кредитном портфеле и вкладах. «Кредитный портфель банка по состоянию на 1 июля превысил 76 млрд рублей. Если посмотреть в разрезе, то примерно 70% приходится на кредиты физическим лицам. Соответственно, объем этого портфеля составляет око-

таких городов, как Омск, Тобольск, Челябинск, Курган и др. Дрифт – это техника прохождения поворотов с намеренным, но управляемым заносом. Скорость при этом максимальная, чтобы машину было возможно удержать на трассе. В парных заездах задача первого – пройти маршрут, обозначенный судьей, второго – с максимальной точ-

ло 55 млрд рублей. В основном это кредиты, выданные на территории большой Тюменской области. Большая часть вопросов на прессконференции касалась актуальных тем введения санкций США и Европы против российских компаний, отзыва лицензий у неблагонадежных банков, развития ипотечного рынка. Дмитрий Горицкий сообщил, что относительно событий в мире и на Украине Запсибкомбанк свою позицию на рынке не меняет, но и не может не учитывать те изменения, которые происходят. Несмотря на «трясучку» отдельных финансовых учреждений, Запсибкомбанк – один из лидеров рынка банковских услуг Тюменской области – по-прежнему сохраняет прочные позиции благодаря устойчивым показателям, а в 2015 году и вовсе ставит перед собой амбициозную цель – попасть в список 50 лучших банков России. Сейчас ЗСКБ занимает 65 строчку по активам в списке

ностью повторить маневр. У зрителей, собравшихся на автодроме в п. Метелево, была возможность не только увидеть яркое и незабываемое авто-шоу, но и прокатиться на дрифт-такси. Всех желающих, выстроившихся в очередь, гонщики катали по трассе по одному кругу, а прокатившиеся зрители оставались очень довольны.

из 884 российских банков. Долгосрочный кредитный рейтинг «Запсибкомбанк» ОАО в июле 2014 года подтвержден агентством Standard & Poor’s на уровне «B+», прогноз – «Стабильный». А национальное рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило банку рейтинг на уровне «А+» – «Очень высокий уровень кредитоспособности», прогноз «Стабильный», при этом подняло подуровень рейтинга с III до I. По мнению «Эксперт РА», в краткосрочной и среднесрочной перспективе банк с высокой вероятностью обеспечит своевременное выполнение всех финансовых обязательств – как текущих, так и возникающих в ходе его деятельности. В июле 2014 года капитал банка превысил 11 млрд рублей, что выше показателя на начало года на 0,8 млрд рублей. Прибыль за январь-июль превысит 1 млрд рублей, что равнозначно рекорду за все время существования банка.

фрукты лосось рыба ягоды

говяди на

БОЛЬШУЮ ЧАСТЬ

ПРОДУКТОВ

ЗАКУПАЕТ У МЕСТНЫХ

ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ МЫ ГОТОВЫ РАБОТАТЬ

салат мясо

С ФЕРМЕРАМИ НАПРЯМУЮ!

морковь картофель

овощи яйца

кролик

редис курица

огурцы

помидоры свекла свинина язык

Телефон отдела закупа:

20-73-96

www.tyumen.stolle.ru

смородина

ПУТИН СНИЖАЕТ НАЛОГИ

ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРИНЯЛА «БЕГ МИРА»

стей эстафеты радушно принимали в Ялуторовске, на базе СК «Атлант». «Бег Мира» – это международная

text&photo> www.phototyumen.ru

Тюменская область впервые приняла международную факельную эстафету «Бег Мира». 18 июля го-

факельная эстафета мира, дружбы и взаимопонимания, которая вдохновляет людей объединиться в своем стремлении к гармонии и единству. Участники в олимпийском стиле передают из рук в руки горящий факел как символ доброй воли. Каждый человек, независимо от уровня подготовки и возраста, может принять участие в эстафете – для этого достаточно пронести зажженный факел хотя бы несколько метров или даже просто подержать его в своих руках, выразив, таким образом, свою добрую волю. С момента создания эстафеты в 1987 году в ней приняли участие более шести миллионов человек. С тех пор факел побывал более чем в 140 странах на 6 континентах – в Европе, Азии, Северной и Южной Америке, Африке и Австралии.

ТЮМЕНСКОЙ ПОЛИЦИИ – 70 ЛЕТ Торжественным построением личного состава начали празднование 70-летия областного управления МВД России тюменские полицейские. Вместе с ними в церемонии, прошедшей у памятника погибшим при исполнении служебного долга сотрудникам органов внутренних дел, приняли участие врио губернатора Тюменской обла-

сти Владимир Якушев, председатель областной думы Сергей Корепанов, главный федеральный инспектор Андрей Руцинский, ветераны ОВД, жители города. Отзвучали приветственные слова, к памятнику легли венки и цветы в знак памяти о настоящих героях, оставшихся верными своему долгу

до конца. Торжественным маршем под проливным дождем прошли перед мемориалом представители различных подразделений УМВД России по Тюменской области: сотрудники ОМОН, ДПС, патрульно-постовой службы, вневедомственной охраны… Принимая парад сегодняшних стражей правопорядка, как прежде в строю стояли суровые и гордые ветераны. С юбилеем, тюменская полиция!

ГОТОВ ЗАКУПАТЬ У МЕСТНЫХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ

ОТДЕЛ ЗАКУПА

8 932 323-61-08 (Карабанова Марина)

СЛЕТ УСПЕШНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

ТЮМЕНЬ СОБИРАЕТ МОЛОДЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ НА ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ

2014 ЭВОЛЮЦИЯ

СЛЕТ УСПЕШНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

ВСЕРОССИЙСКИЙ МОЛОДЕЖНЫЙ ФОРУМ

Двухдневный форум пройдет на базе центра «Олимпийская ребячка». Подробности на официальном сайте проекта: http://forumsup.ru/

М

ежрегиональный Слет успешных предпринимателей СУП-2014 пройдет в Тюмени 13-14 сентября. В грандиозном форуме готовится принять участие более 400 молодых владельцев бизнесов не только из Тюменской области, но и других регионов: Свердловской, Челябинской, Московской, Омской, Курганской областей, ХМАО и ЯНАО, Пермского, Краснодарского и Алтайского краев. Организатором проекта выступило молодежное крыло Тюменского регионального отделения общественной организации малого и среднего бизнеса ОПОРА РОССИИ. Будущую опору региональной экономики приветствуют первые лица Тюменской области, а также федеральные эксперты: временно исполняющий обязанности

губернатора Тюменской области Владимир Якушев, президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА России» Александр Бречалов, заместитель губернатора, директор департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области Вадим Шумков, глава администрации Тюмени Александр Моор, председатель ТРО «ОПОРА России» Эдуард Омаров, генеральный директор фонда «Инвестиционное агентство Тюменской области» Ольга Езикеева. В качестве экспертов от бизнессообщества в СУПе примут участие известные молодые предприниматели: основатель сети «Dodo Pizza» Федор Овчинников, лидер

проекта SmartStart, руководитель молодежного крыла Федеральной ОПОРЫ Александр Свинин, Лидер стартапа My-Apps.com Вячеслав Семенчук. Практическая часть слета пройдет в набирающем популярность интерактивном формате бизнес-симуляции, в ходе которой все участники смогут отработать полезные управленческие, организаторские и прочие навыки и компетенции под руководством опытных наставников, что поможет молодым предпринимателям как в личностном, так и в профессиональном росте. Кроме того, этот форум станет отличной возможностью для участников завести массу полезных деловых контактов, найти клиентов и партнеров по бизнесу, в чем уже убедились участники первого слета.

Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Мясникова, 1/2 тел.: (38577) 21-4-12 сот.: 8-913-080-97-89

Здесь все выдержано в стиле педантичной Баварии: костюмы официантов, кухня с рульками и колбасками. Вежливое и ненавязчивое обслуживание оставит приятные впечатления, ну а кухня не оставит равнодушным никого. «Биршале» новое слово в Белокурихе. При создании ресторана в основу была положена идея альпийского шале, где усталые путники могут передохнуть. Каждый вечер мы зажигаем камин и стараемся создать для вас атмосферу уютного, теплого вечера.

Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Славского 44/1 тел. (38577) 38 – 900 тел. 8-905-984-18-67

официальный партнер

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

НОВАЯ ДЕПОЗИТНАЯ ЛИНЕЙКА ВТБ24:

три базовых вклада для всех категорий клиентов С 25 августа ВТБ24 значительно упростил свою линейку депозитных продуктов. Теперь для всех категорий клиентов предлагаются три базовых вклада – «Выгодный», «Накопительный» и «Комфортный». Одновременно повысились ставки по рублевым и валютным депозитам. О нововведениях рассказывает Андрей СМИРНОВ, управляющий РОО «Тюменский» ВТБ24.

–А

ндрей Юрьевич, с чем связаны столь существенные изменения условий?

– Во главу угла поставлено значительное удобство и выгода для клиентов. Предлагая в новой линейке ВТБ24 три базовых вклада, мы упростили нашу коммуникацию с клиентами. Мы выделили особо важные свойства наших продуктов. Рассчитать выгоду по каждому из продуктов и выбрать подходящий стало легче. Одновременно с этим мы повысили ставки по нескольким предложениям на величину, сопоставимую с июльским изменением ключевой ставки. Стоимость ресурсов на рынке выросла, и соответственно выросла ценность депозитов для клиентов ВТБ24. Второстепенная, но не менее значимая причина изменений – создание дополнительной операционной эффективности и удобства для продающих работников банка.

– Достаточно ли будет всего трех продуктов?

– У ВТБ24 действительно остается три базовых продукта: депозит «Выгодный» без пополнения и возможности расходных опера-

ций, депозит «Накопительный» с возможностью пополнения и депозит «Комфортный», предусматривающий и приходные, и расходные операции. 80% клиентов нужны эти опции, в большинстве своем люди приходят именно за этим. Отмечу важный момент, по всем каналам дистанционного банковского обслуживания старые вклады пока сохраняются. Обновлены только ставки. Через пару месяцев линейка обновится и там.

– Как вы оцениваете ситуацию на рынке привлечения?

– Банкам стало сложнее работать на рынке, поскольку спрос на банковские продукты сокращается, сокращается количество свободных денег на руках у граждан, стали менее доступны зарубежные рынки капитала. Для нас, ВТБ24, ситуация означает прежде всего усиленную работу по привлечению пассивов – депозитов, остатков на счетах и физических и юридических лиц, более четкую работу с высокодоходными клиентскими сегментами и компаниями, устойчиво стоящими на ногах, бюджетными организациями и т.д.

24 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Во главу угла поставлено значительное удобство и выгода для клиентов Несмотря на все внешние негативные факторы, менеджмент банка придерживается тех ориентиров стратегии, о которых договорились еще в конце 2012 года. Это наращивание клиентской базы. Прежде всего – для ВТБ24 – за счет верхнемассовых и состоятельных сегментов. Именно поэтому последние изменения в нашей линейке предусматривают дополнительные надбавки по процентным ставкам для владельцев премиальных пакетов банковских услуг и зарплатных клиентов ВТБ24. Горячая линия: 8-800-100-24-24 (звонок по России бесплатный). www.vtb24.ru ВТБ 24 (ЗАО), Генеральная лицензия Банка России № 1623. Реклама.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Главное для банка – репутация в глазах клиента

–А

ндрей Юрьевич, повышение качества обслуживания в банке – тема №1. Так было всегда или что-то стало причиной особого внимания?

– Полтора года назад наш банк приступил к реализации Стратегии развития на 2013-2015 гг., в которой клиентоориентированность определена в качестве одной из основных ценностей для банка. С ростом масштабов нашего бизнеса, с одной стороны, и в связи со значительным изменением предпочтений и требований клиентов к уровню сервиса с другой – нам необходимо адекватно реагировать, создавая системные решения в области управления качеством. Достаточно посмотреть на то, как мы сами как потребители тех или иных услуг изменились в своем поведении за последние годы. Все большую ценность приобретают время и качество.

2014 год в Запсибкомбанке объявлен Годом Клиента. А это значит, что основной приоритет – повышение качества обслуживания клиентов, удовлетворение их потребностей. Для того, чтобы клиент уходил из банка с отличным настроением и был готов прийти сюда еще много раз, в банке разработаны стандарты качества обслуживания, соблюдению которых уделяется особое внимание. Более подробно о том, почему важно соблюдать стандарты – наше интервью с вицепрезидентом Запсибкомбанка Андреем ШЕВЕЛЕВЫМ.

– Запсибкомбанк всегда много делал для усовершенствования качества обслуживания. Какие мероприятия реализуются в этом году?

– Во-первых, мы предпринимаем конкретные шаги, чтобы узнать мнение клиентов о нашей работе и скорректировать те моменты, кото-

15 МЕСТО занимает Запсибкомбанк в рейтинге от РА «Эксперт» по уровню развития Интернет-Банка рые вызывают наибольшее количество вопросов. Наверняка клиенты заметили, что у нас на банкоматах, операционных стойках появились стикеры, на которых написано:

26 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

если у вас есть вопросы или предложения, вы всегда можете к нам обратиться. Наш Интернет-сайт также претерпел изменения: мы выделили окна, где четко видно, что если человек с чем-то не согласен или у него есть предложения – он также может сообщить нам. Во-вторых, мы измеряем качество работы с клиентами через оценку выполнения стандартов. Сейчас используется метод «тайного покупателя», но этот механизм достаточно субъективен, поскольку на оценку влияют личные предпочтения того, кто ее проводит. Переходим на иной метод измерения клиентских впечатлений – NPS (Net Promoter Score), когда мы спрашиваем мнение у самих клиентов. Мы делаем выборку из общего количества обслужившихся за день клиентов и обзваниваем, задавая одни и те же вопросы, самый главный из которых: готов ли клиент нас порекомендовать своим знакомым?

Третье. Мы поменяли формат отрасли, и не остаемся в офисов. Раньше, в период массово- стороне. Сегодня уже го открытия офисов, мы открыва- больше половины оперались на площади 80-120 квадрат- ций происходит у нас в ных метров, планируя разместить Интернет-Банке. фактически универсальный банк на этой площади. Сейчас, открыв – Оценку того, что в Тюмени первый офис большого банк улучшает качество формата «У Космоса», мы поняли, обслуживания, вы получто у клиентов есть потребность в чаете только из внешних таком уровне сервиса, когда доста- источников? точно пространства для обсужде– Чтобы понимать, кания вопросов личных финансов, ким образом оценивать нет очередей и просто комфорт- качество обслуживания, ные условия. Поэтому теперь мы нужны четкие стандароткрываем даже стандартные точ- ты. Как этого достичь? ки в районе 200 квадратных ме- Через стандарты, кототров, что позволяет также и более рые приняты и соблючетко выделить зоны взаимодей- даются всеми! Везде соствия с клиентом. трудники должны быть А еще мы разработали новый одеты в одном стиле и дизайн-проект мебели, и теперь одинаково опрятно, отона у нас более эргономичная, деления должны выгляудобная и яркая. Первый комплект деть единообразно и быть этой мебели уже появился в новом чистыми, общение, проофисе «У Строителя». Офис полу- дажи продуктов, выявлечился живым, светлым и привет- ние потребности, заверливым. Более трепетно мы стали шение сделки – все должно быть относиться и к зоедино! Это, конечнам 24/7. Если раньно, сложно, но при Уверен, что совершенше при проектироналичии и раздествование и улучшевании офиса мы лении всеми единие – процессы постоянные. Время ставит ных стандартов – могли поступитьпостоянно какие-то ся круглосуточным вполне возможно. новые задачи. Главное доступом клиента к У нас в банке не в том, чтобы предлобанкомату, то сейвнедрена процедужить что-то лучше кончас более жесткие ра сертификации, курента, а нужно предтребования. на одном из этапов ложить то, что ожидает которой мы оцениот тебя твой клиент, и даже чуть больше.

– Многие клиенты ваем тот или иной Искренне радоваться сегодня предпочитаофис, того или иноприходу клиента, и ют офису Интернет. го сотрудника на клиент ответит взаимНа Запсибкомбанке предмет соответностью и лояльностью. это тоже отражается? ствия стандартам – Конечно, мы качества. Стандарочень большое вниты ради стандартов мание уделяем Интернет-Бан- нам не нужны – важен результат. ку. Аналитическое агентство В целом, ответ на вопрос: как мы «Markswebb» поставило Запсиб- проводим сертификацию, прост. комбанк на 23 место по уровню Когда есть идеально разработанразвития Интернет-Банка. А в рей- ная модель жизни такого живого тинге от РА «Эксперт» мы заняли организма, как точка продаж, на 15 место. Мы наблюдаем за тем, что всех его участках все работает по происходит у лидеров банковской определенному алгоритму. Если

ты внутри этого алгоритма соблюдаешь все процессы верно, то ты 100% выполняешь плановые показатели без подвигов, без надрывов. Тюмень уже по этому механизму прошла проверку, сейчас эту процедуру проходят офисы Югры и Ямала, частично новые точки. До конца года мы планируем 80-90% нашей сети сертифицировать на предмет соблюдения разработанных стандартов качества.

– Как, на Ваш взгляд, качество обслуживания влияет на работу банка в целом?

– Между качеством обслуживания и уровнем продаж прямая зависимость, потому что если клиент чувствует, что он важен, что к нему относятся с вниманием и пониманием, то у него не будет потребности искать другие банки. Там, где соблюдается качество, – растут продажи, и эксперимент, который мы проводили в Тюмени, это подтвердил.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 27

«Запсибкомбанк» ОАО, Генеральная лицензия на осуществление банковских операций ЦБ РФ №918 от 14 июля 2014г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Точка зрения

ВЫРАЖАЕМ БЛАГОДАРНОСТЬ

штучный человек «ДИРЕКТОР-УРАЛ»

эксклюзивное интервью журналу «Директор-Урал» Что такое «синдром мегаполисов» и чем грозит глобальная урбанизация? Почему только в России можно выращивать экологически чистую пищу и в чем плюсы продовольственной экономики? Какой уникальный шанс предоставляется нашей стране и с кем нам по пути?

Герман СТЕРЛИГОВ

«Денег будет очень много!» На предложенные и другие темы рассуждает Герман СТЕРЛИГОВ, нетривиальный мыслитель современности, общественный деятель, один из первых российских мультимиллионеров. text> Director-Ural Подавляющая часть современных проблем порождена чудовищным и бессмысленным скоплением людей в мегаполисах мира. В свою очередь, это тоже следствие – следствие обезбоживания человечества. Написано: кого Бог хочет наказать – того Он лишает разума. Весь этот дурдом всемирной урбанизации спровоцировали проклятые колдуны-ученые, которые наизобретали всякой всячины, позволяющей существовать огромным скоплениям людей в одном месте. Без электричества, дамб, производства искусственной пищи никаких современных мегаполисов просто бы не было. Города были всегда, но они были небольшими – для правительства, ремесел, армии. Остальные трудились в поле, и все жили долго и счастливо. И городам хватало настоящей пищи, и деревни были под защитой князей и королей. Но начался научный прогресс, и мир рухнул в экологическую катастрофу, то есть в жизнь в громадных мегаполисах, которые для того, чтобы продолжать свое паразитическое существование, 28 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Точка зрения

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

стали заказчиками всех видов индустриализаций, Именно ученые ведут нас к страшному финишу химизаций, генномодификаций и электрификаций. человечества – экологической катастрофе. Для традиционного уклада жизни народов мира в Синдром мегаполисов переводится как научные виде миллионов частных крестьянских хозяйств не достижения, позволяющие миллиардам людей вести нужны трактора и любые виды технологий противоестественный образ жизни. Какой интерес может представлять Рос– достаточно лошади. Все это становится необходимым только при сильном сия для потенциальных партнеров, и каукрупнении хозяйств (колхозы или кое место Россия может занять в межНа миллионах агрохолдинги). А колхозы или агродународном разделении труда? Варигектаров российских холдинги невозможны без достиантов два. Первый уже состоявшийся: земель можно выращивать жений проклятой науки. То есть, мы – сырьевой придаток. Второй, как экологически чистую пищу для людей из других наука в деле уничтожения традициальтернатива первому: мы – продостран, где отдохнувших онной нормальной жизни первична, вольственный придаток. Последнее от химии земель нет. а политика и экономика вторичны. объективно возможно, во-первых, поОтсюда вывод: именно ученые статому, что мы имеем колоссальный рели истинными виновниками уничтожесурс пахотных и пригодных для разведения сотен тысяч деревень и крестьянства ния скотины земель. А во-вторых, большая часть этих сельхозземель отдохнула от отравляющих как сословия. Именно ученые являются заказчиками системы химических удобрений и еще вообще не знала гиГУЛАГов или общественных работ (как в Штатах), бельных последствий генной инженерии благодаря без которых невозможны индустриализация и созразрушению химического советского сельского ходание мощной современной армии с оружием масзяйства в результате перестройки. Таким образом, сового поражения. на миллионах гектаров российских земель можно Именно ученые породили практически все совревыращивать экологически чистую пищу для людей менные политические и экономические проблемы, из других стран, где отдохнувших от химии земель сгрудив людей в технологических муравейниках – нет. Там сельское хозяйство не рушилось, и у них не мегаполисах. было 20 лет на то, чтобы земля очистилась от отра№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 29

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Точка зрения будущих поколений, ведь миллиарды тонн пресной воды ежегодно уходят в бездну на место выкачанных нефти и газа. Сколько добыто нефти, столько потеряно навсегда пресной воды. Когда вы видите обмелевшие реки и озера, вы должны понимать, что это страшная плата за покатушки на машинах. Вы думаете, Штаты старались не добывать свою нефть все эти десятилетия, потому что им нефти жалко? Им пресной воды жалко! Ну и пятое преимущество продовольственного придатка перед сырьевым: большинство людей начинают возвращаться к человеческой Синдром жизни и традиционным ценностям, мегаполисов к семейным радостям и крепкому переводится как научные здоровью – к богоугодному физичедостижения, позволяющие скому крестьянскому труду. миллиардам людей вести противоестественный

вы. Они даже теоретически не могут Военная проблема образ жизни. выращивать экологически чистые проОбычно говорят: как же мы будем дукты, потому что как сыпали химией, защищаться, если у нас не будет современных вооружений. Что-то не помогли так и сыпят. И на всей территории Европы нам современные вооружения Советского Союнет ни одного живого места от химии. То, что в за – лежат сейчас грудами металлолома. Всю страну Европе они называют «био», у нас на хозяйстве даже ради этого изувечили, миллионы людей загубили в собакам не дают. А ведь им тоже очень хочется есть настоящую пищу. С каждым днем экологический ГУЛАГах. Результат даже не нулевой, а отрицательтренд все сильнее и сильнее во всех европейских и ный. И второе: зачем кому-то завоевывать свой же американских странах. А выращивать экологическую приусадебный участок, где выращивается картошпищу можно только на Российских землях, отдохнувка? Это и называется стать продовольственным приших от современных технологий. датком, а не сырьевым, который норовят захватить Таким образом, России предоставлен уникальжадные до сырья соседи. ный шанс стать мировым гегемоном в производстве экологически чистой продукции с предельно смиренным названием продовольственного придатка. Почему лучше быть продовольственным, чем сырьевым придатком? Во-первых, продовольственный ресурс, в отличие от сырьевого, неисчерпаем. Во-вторых, это приведет к естественному поступательному расселению мегаполисов в миллионы крестьянских хозяйств. В-третьих, восстановится экология целых регионов, разрушаемых сырьевой экономикой. В-четвертых, мы сохраним пресную воду для

30 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Новая экологическая доктрина

1

Первый обман: Ученые не виноваты в экологических катастрофах – виноваты политики, чиновники и бизнесмены. Это – ложь.

Суть:

Никакие политики, чиновники или бизнесмены не в состоянии сами ничего нового придумать. Невиданные новшества по уничтожению окружающей среды всегда придумывают исключительно ученые. Потом они же убеждают наивных политиков в том, что эти открытия принесут пользу человечеству и уже только тогда получают финансирование своих проектов. А потом, когда наступают беды от их открытий, ученые говорят, что им это все заказали, а они являются лишь «исполнителями».

Второй обман:

2

Когда одни ученые своей деятельностью портят окружающую среду, то обязательно нужно обращаться к другим ученым, чтобы те исправили чудовищные последствия деятельности первых.

Ничего вредители исправить не в состоянии. Уже хотя бы потому, что ничего, что они испортили, они еще не исправили. Более того, все разговоры о том, что с помощью науки можно устранить плохие последствия науки, приводят лишь к новому витку всевозможных научных исследований и новым страшным открытиям, которые еще в большей степени калечат природу. Ученых нельзя допускать к разбору последствий деятельности ученых – рука руку моет.

Многим последним поколениям ученые обещали легкую, красивую и здоровую жизнь. Будущее наступило. Мы захлебываемся отравой, болеем невиданными болезнями, вокруг нас растущие горы негниющего мусора. Ученые обманули нас!

Они говорили, что победили холеру и чуму. И эти болезни остались и появились новые – раки и спиды – уже унесшие в сотни раз больше жизней, чем чума и холера за тысячи лет. Ученые придумали невиданное оружие и теперь войны стали уносить не тысячи жизней, а десятки миллионов жизней со всех воюющих сторон.

Ученые поставили на широкую ногу детоубийство, отладив технологии аборта, и сделали его доступным и простым для миллионов ополоумевших женщин и мужчин. Ученые придумали шприц и все виды нар-

котиков, от которых гибнут сотни миллионов детей во всем мире. Ученые придумали мутации растений и животных и генную модификацию пищи для человека, всю эту отраву, от которой ломятся полки магазинов. Это сделало невыгодным производство настоящей пищи, и настоящей пищи уже почти не найти. Ученые испортили Гольфстрим и изуродовали Японию, отравили почти все реки и озера в мире. На их счету миллиарды погибших, безвременно ушедших, сошедших с ума и мучающихся от страшных болезней людей. Ученые творили все свои преступления совершенно безнаказанно. Пришло время нашего самосознания, а значит, их ответственности. Мы понимаем, что все так называемое научное сообщество делится на две неравные части. Малая часть – те, кто реально придумывает новые пагубные для человечества открытия: новые наркотики, прививки болезней, генную модификацию, деление ядра, клонирование и прочую смертельно опасную для человечества деятельность. Это, так называемые «великие ученые». Они должны быть признаны экологическими террористами. Вторая, несоизмеримо большая часть научного сообщества – это исполнители, выполняющие указания экологических террористов: их пособники, слуги и пропагандисты. Так называемое «научное сообщество». Без научного руководства экологическими террористами они безопасны. Экологические террористы и их пособники подлежат осуждению и направлению на принудительные работы по ликвидации последствий научного прогресса – в зоны «фукусим» и «мексиканских заливов», чтобы жертвуя своими, а не чужими жизнями, загладить последствия своей вредительской научной деятельности.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Точка зрения

Да, и вот еще: денег у трудящихся в поле людей ке зависит и от создания Международного Экологичебудет очень много! Ведь в отличие от сырьевой экоского Трибунала как межгосударственного образованомики, где источники сырья и потоки вырученных ния, действующего на основе нового международного средств немногочисленны и очень централизованы, экологического законодательства, призванного обездесь все будут представлять реальную цену продажи зопасить страны и народы мира от опасности экоплодов своего труда. А экологические продукты уже логического терроризма. Без этого любые планы на сегодня в Европе продаются с коэффициентом «5» по будущее планеты или стран остаются пустыми мечтасравнению с обычными технологическими отравами в ожидании мировой экологической катастрофы. ми. Утверждаю это не как теоретик, а как практик. Кстати, нас ожидает кооперация и раздел эколоP.S. Современная российская культура представгического пищевого рынка с Киевской Русью, где, ляет собой смесь пошлости, лицедейства, публичного разврата, кощунства, безвкусицы, глук счастью, тоже было разрушено сельское хозяйство в результате той же перестройки, пости и лжи своры безбожных духовных и миллионы га заброшенных сельхозземутантов, называющих себя деятелями мель успели отдохнуть от химических культуры. Исключения есть, как, наВы думаете, удобрений. пример, часть библиотечных работШтаты старались не При вышеизложенном подходе ников, но они только подтверждают добывать свою нефть все более чем актуальным представправило. Углубляться в разбор всей эти десятилетия, потому ляется вступление России в ВТО. этой мерзости не желаю. что им нефти жалко? Очевидно, что ВТО посодействует Им пресной воды снижению конкурентоспособности P.P.S. Либерал, демократ, политик, жалко! большинства оставшихся российских патриот – слова – а значит, и поняпредприятий и приведет многие из них тия – инородные. Надоело изгаляться. к закрытию. Это положительно скажется Надо возвращаться к родному: пахарь, на экологии страны, а значит, и на востребованвоин, поп, князь. ности покупателями других стран нашей сельхозПора из России возвращаться в Русь. Из империи в княжество. Из ереси – в православие. В небольпродукции, повысит доверие к ее экологичности. Кроме того, высвободятся рабочие руки для создашую, но крепкую и счастливую страну – страну с ния своих крестьянских хозяйств. Будет разрушен одним языком и с одной верой. остаток химического сельского хозяйства, и еще Это очень трудно. Но Бог любит смелых. больше земель войдет в длительный, но необходимый временной период очищения от последствий заражения почв химическими удобрениями. Возвращение людей из страшных городов к жизни на природе исправит и демографическую ситуацию. Все эти плюсы, конечно, будут иметь место только при условии, что начнется переориентирование экономики России с сырьевой на продовольственную. Кооперация и сотрудничество со странами, участвующими в производстве экологически чистых продуктов питания, станут приоритетом внешней политики с одной стороны. А с другой стороны, в продовольственную зависимость от России попадет ряд стран, закупающих наши продукты питания. К первой группе стран, очевидно, относятся Украина, Киргизия, Молдавия. Ко второй – проработанный набор европейских государств. Каких именно и в каком количестве – зависит от объема производимых Новой Россией экологических продуктов питания. Следует помнить, что принципиальная возможность сохранения экологического баланса на матери32 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Новая экологическая доктрина Инструменты: Назрело создание нового межгосударственного образования с учредителями главами государств по должности – Международного экологического трибунала (МЭТ).

МЭТ разработает новое экологическое законодательство, с введением в международный правовой оборот понятия «экологический терроризм». Экологические критерии станут приоритетными перед экономическими. При МЭТ будет создан постоянный вооруженный контингент («зеленые каски») для ввода войск на территорию стран экологических изгоев – туда, где правительства покрывают и финансируют экологических террористов. Также при МЭТ будут созданы специальные подразделения («зеленые шапки-невидимки»), предназначенные для ликвидации экологических террористов в любой точке земного шара по приговорам Международного экологического трибунала. МЭТ наложит запреты на сами научные исследования в тех областях познания, которые очевидно угрожают самому существованию человечества, такие как клонирование, генная модификация и так далее. МЭТ разработает и введет в действие всемирную программу расселения мегаполисов. С целью возврата миллиардов людей в естественную среду обитания и создания из бывших горожан миллионов частных крестьянских хозяйств, производя-

щих экологически чистую продукцию, а значит, не использующих ни химию, ни генную модификацию при производстве продуктов питания. При таком подходе, оставшееся в городах население будет в изобилии снабжено экологически чистой пищей. Расселение мегаполисов мира приведет к снижению потребления электроэнергии в сотни раз, что даст возможность остановки каскадов гидроэлектростанций и восстановления экосистем крупнейших рек всех континентов мира. Результатом этого процесса станет и плановая заглушка всех АЭС на планете. Международный экологический трибунал введет разделение всех ископаемых на вредные и полезные. Новые месторождения вредных ископаемых вообще не будут разрабатываться. С целью сохранения запасов пресной воды Международный экологический трибунал наложит всемирный запрет на производство химических веществ, уничтожающих поверхностные воды. Безусловный запрет будет наложен на производство пластиковых бутылок и пакетов. Наряду с глобальным подходом к восстановлению экологической безопасности планеты, Международный

экологический трибунал будет строго соблюдать принцип невмешательства во все прочие дела суверенных государств. Выполнение только самых основных положений Новой экологической доктрины силами Международного экологического трибунала приведет к полной невозможности использования всех видов оружия массового поражения, где бы оно не находилось и против кого бы не было направлено. Ведь без постоянного научного сопровождения оно сразу превращается в груду металлолома!

Вывод: Нам не нужны новые открытия. Нам нужны свежий воздух, чистая вода, настоящая пища – а значит, здоровые дети. Главный фактор сейчас – фактор времени. Уже очень поздно.

До сих пор экологические организации занимались только ликвидацией пагубных последствий научнотехнического прогресса. Бесполезно. Надо браться за причину. Экология должна стать оружием против безответственной науки. Вот это и называется Новой экологической доктриной, суть которой сводится к четкой и правдивой формуле: либо ученые до конца уничтожат человечество, либо человечество уничтожит ученых – тех, которые уничтожают человечество.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

ВЫРАЖАЕМ БЛАГОДАРНОСТЬ

штучный человек «ДИРЕКТОР-УРАЛ»

Владельцев крупной пушной зверофермы в Дании до глубины скандинавской души удивил простой разнорабочий. Причиной несвойственных нордическому характеру эмоций стало то, что гастарбайтер оказался успешным российским предпринимателем. Шиншилловый бизнес – отрасль закрытая, чужаков в нее не пускают. Вот и пришлось Роману Чаленко, решившему в промышленных масштабах производить элитную пушнину в России, на протяжении нескольких месяцев чистить клетки и кормить грызунов для того, чтобы вникнуть в тонкости их содержания и воспроизведения. У датчан такой подход вызвал уважение и лояльность, а вот будущего конкурента в россиянине тогда никто не разглядел. В очередной раз «заграница» недооценила наших. Как уже не раз свидетельствовала отечественная история – зря… text> Director-Ural

ДРАЙВЕР ЭКОНОМИКИ

Я всегда радуюсь, когда возвращаюсь на нашу тюменскую землю. Только здесь я чувствую прилив сил, гордость, желание работать и жить.

Россия издавна была главным мировым поставщиком мехов, которые приносили ей славу и немалые доходы. Сегодня ситуация обратная. Россияне являются основными покупателями элитных меховых изделий, а выращивают пушного зверя и шьют меховые изделия далеко за пределами нашей страны.

Цель Романа Чаленко – создать мощное производство замкнутого цикла, которое будет выращивать элитные виды племенных шиншиллы, соболя, рыси и лисицы, торговать «мягким золотом» на мировых аукционах, а также создать собственную линию меховой одежды. Причем вся производственная цепочка будет находиться в Тюменской области.

РОМАН ЧАЛЕНКО

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Реализуются эффективные формы поддержки производителей, которые становятся настоящим драйвером для развития экономики. Мне, как предпринимателю, этот курс по душе.

И он планомерно развивает все направления. Хотя употреблять местоимение «он» – несправедливо. Сам предприниматель всегда подчеркивает, что за продвижением проекта зверосовхоз «Тюменский» стоит множество людей. И в первую очередь – региональная и муниципальная власть.

– Сегодня в Тюменской области делают все возможное для того, чтобы зашедшему на территорию инвестору было комфортно работать, – говорит Роман Александрович. – Регионом управляют люди нового типа, которые по-настоящему заинтересованы в своем деле и способны выстроить новую экономику. На протяжении нескольких лет реализуются эффективные формы поддержки производителей, которые становятся настоящим драйвером для развития экономики. Мне, как предпринимателю, этот курс по душе. Губернатор Владимир Владимирович Якушев часто бывает в районах, на месте знакомится с проблемами. Некоторые проекты берет на личный контроль. Во время недавней поездки в Нижне36 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

тавдинский район он поручил рассмотреть возможность оказания господдержки нашему зверосовхозу. У губернатора адекватные, грамотные, энергичные заместители – директор областного Департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Вадим Михайлович Шумков, директор регионального Департамента агропромышленного комплекса Владимир Николаевич Чейметов. Пристальное внимание оказывают инвесторам и на уровне законодательного собрания. Активно продвигает новые проекты АПК председатель областного Комитета по аграрным вопросам и земельным отношениям Юрий Михайлович Конев. В общем, это сильная, перспективная команда. Неслучайно последнее пятилетие стало самым результативным в новейшей истории области, и мы заняли пятое место среди регионов с высоким уровнем социально-экономического развития. Не дремлет и власть на местах. Не сомневаюсь, движение навстречу инвесторам благотворно отразится на жизни территорий.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Помимо шиншиллы, хочу развивать производство соболя, лисы и рыси. Собственных средств на покупку качественных производителей этих трех направлений в экономически обоснованном объеме не хватит. Надеюсь, областные депутаты создадут законодательную инициативу для субсидирования покупки племенного материала, в любой форме, даже возвратной. Мне нужны средства на резкое увеличение поголовья!

ОТКРЫТ ДЛЯ ДИАЛОГА

Чтобы выйти на международный рынок, нужно соответствовать европейским стандартам. Это справедливо для любого производства, в том числе пушного. После успешной «практики» в Дании к начинающему зверозаводчику пришло четкое понимание того, как выстроить конкурентоспособное предприятие. Также удалось договориться со скандинавами о продаже маточного поголовья племенных датских шиншилл класса «Стандарт». Стоимость этого генетически чистого вида зверя с окрасом и качеством шкурки идентичным природному на мировых аукционах достигает полутора тысячи евро за лот. Следующим шагом стало строительство зверосовхоза. Вот тут удивился уже сам предприниматель. В поисках места Чаленко объездил несколько районов. В каждом инвестору что-то обещали, но конкретики не было. Особенно не надеясь на успех, Роман заехал и в Нижнетавдинский, к главе Семенову. №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 37

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Если зверосовхоз получит необходимое для резкого увеличения поголовья субсидирование, то большинство европейских производителей рискуют потерять не только российский рынок сбыта.

Был неприемный день. Но народ, привыкший к открытости и удивительной способности Владимира Васильевича найти время для каждого, частенько появляется в его приемной без звонка и записи. И судьбоносный диалог состоялся. Глава, как и коллеги из других муниципальных образований, был несколько удивлен бизнес-идеей, но обещал помочь. Уже через несколько дней Роману Чаленко перезвонили и предложили осмотреть с десяток площадок в Нижнетавдинском районе. Предприниматель выбрал территорию развалившейся в перестроечные годы фермы в селе Тарманы. До наших дней от сельхозпроизводства там остался лишь полуразвалившийся корпус овощехранилища, который плотным кольцом окружала свалка. Но место предпринимателю понравилось: рядом газопровод, электролиния, есть подъезд к участку, от Велижанского тракта – главной здешней транспортной артерии – минут десять езды.

38 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

За два месяца территория в 20 га была приведена в порядок. Следующим этапом стало строительство первой очереди шиншилловой фермы и реконструкция корпуса овощехранилища под цех для заготовки кормов. Заканчивалась осень, пора было отправляться в Данию за маточным поголовьем. Однако будущее всего проекта встало под угрозу: подведение газа к объекту сервисной компанией никак не сдвигалось с мертвой точки…

– И тут меня вновь приятно удивил наш глава, – говорит Чаленко. – Владимир Васильевич взял под контроль подготовку объекта к приему маточного поголовья. Пока я контролировал транспортировку зверя из Дании, он лично ездил в ресурсоснабжающую организацию, добивался ускорения процесса. После месяца беготни по кабинетам, газ подвели. За два дня! Учитывая, что некоторые предприниматели ждут этого события по два года – просто фантастика! Если бы не Семенов, мы бы потеряли 300 дорогостоящих племенных самок.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

ЗВЕРОСОВХОЗ

«ТЮМЕНСКИЙ»:

ВЛАДИМИР СЕМЕНОВ Глава Нижнетавдинского района

СОСТАВЛЯЕТ ПЛОЩАДЬ ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ ЗВЕРОСОВХОЗА

МОЛОДНЯКА СОХРАНИЛОСЬ С ПЕРВОГО ПОТОМСТВА

ШИНШИЛЛ БУДЕТ В ЗВЕРОСОВХОЗЕ К КОНЦУ 2014 ГОДА

Владимир Васильевич – человек, занимающий свое место. Он отлично знает сильные и слабые стороны района, людей, он прост в общении и пользуется огромным уважением у населения. Это не кабинетный, открытый чиновник. Он постоянно в движении, мотается по селам и по весям, сплачивает местное бизнес-сообщество. Когда я только зашел с проектом в район, никого не знал. Как-то срочно понадобилось несколько мешков кукурузы, позвонил ему, спросил, где можно купить. Минут через пятнадцать мне перезвонил А.Г. Бобров, фермер из Сосновки, сказал, что сейчас будет проезжать мимо и завезет кукурузу. Ничего, естественно, с меня не взял, так мы и познакомились. Через некоторое время глава попросил меня вытащить застрявшую технику одного из местных предпринимателей. И я тоже помог пососедски. Так и нужно жить. Этот пример – одна из многочисленных ниточек к пониманию того, почему Нижнетавдинский район сегодня один из самых привлекательных.

В ТАНДЕМЕ С ИНВЕСТОРОМ

Очень много вопросов в инвестиционном процессе завязано на муниципалитетах, поэтому сейчас в регионе вырабатывается типовой механизм работы, основанный на лучших муниципальных практиках. Во время июньской рабочей поездки по территории губернатор Тюменской области отметил, что Нижнетавдинский район серьезно продвинулся в создании комфортного инвестиционного климата. Владимир Васильевич Семенов и его команда, в которой с каждым годом появляется все больше молодых и талантливых специалистов, действительно помогают инвесторам всем, что в их компетенции.

– У нас сейчас более 20 инвестпроектов, – говорит глава Нижнетавдинского района. – В муниципалитет ожидается поступление частных инвестиций в сумме более 8,5 млрд рублей (проекты в сфере промышленности, сельского хозяйства, придорожного сервиса, туризма). Что позволит создать 963 новых рабочих места, обеспечит дополнительное поступление налогов в размере 150 млн рублей. Но это не повод почивать на лаврах. Очень правильные слова прозвучали в Послании губернатора. Нам пора

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 39

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

ЗВЕРОСОВХОЗ «ТЮМЕНСКИЙ»:

ШКУРОК ШИНШИЛЛЫ ДОЛЖЕН СОСТАВИТЬ ВЫХОД ПРОДУКЦИИ К 2016 ГОДУ

БУДЕТ СОЗДАНО ПРИ ВЫХОДЕ ЗВЕРОСОВХОЗА «ТЮМЕНСКИЙ» НА ПОЛНУЮ МОЩНОСТЬ

прекращать сравнивать себя со средним уровветеринар, которого Чаленко как-то привез для нем. Раз уж вошли во всероссийский ТОП-10, консультации, был в шоке от местного размаха. значит, играть нужно по правилам «высшей Он рассказал об увиденном на родине. Тутлиги». Проект зверосовхоз «Тюменский» то скандинавские шиншиллозаводчики и как раз такого уровня. Причем проект поняли, какую стратегическую ошибку этот – семейный. Супруга бизнесмедопустили несколько лет назад, недоГубернатор Тюменской на Кристина занимается отладкой оценив «гастарбайтера» из России. области отметил, что работы мехового ателье. В костяк А подкреплена их тревога тем, Нижнетавдинский район команды входит дизайнер-модечто Европа попала под «зеленую серьезно продвинулся в льер Олеся Левашова, коллекции волну» и массово закрываются звесоздании комфортного инвестиционного которой россияне знают и любят. росовхозы. В Германии, например, климата. Появление таких предприниматеони уже запрещены. Кто-то распролей, как семья Чаленко, важно еще и щался с бизнесом, кто-то перевел его потому, что они не остаются в стороне от в другую страну. В Европе сегодня раборешения насущных проблем. Роман Алектают три крупных производителя элитного сандрович, например, вошел в состав региональшиншиллового меха, в России в промышленном ного Совета по улучшению инвестиционного масштабе его не производит никто. климата от Нижнетавдинского района. Стоимость шуб у тюменского производителя, которому не нужно будет ощутимо вкладыОПАСНЫЙ КОНКУРЕНТ ваться в транспортные расходы, растаможку Развитие зверосовхоза «Тюменский» идет с и т.д., будет гораздо ниже, а это – важный комаксимально возможной скоростью. Первая эксзырь для раскрутки бренда. Если зверосовхоз периментальная партия «датчанок» успешно «Тюменский» получит необходимое для резкого перезимовала и уже принесла потомство – 180 увеличения поголовья субсидирование, то больщенков. Причем молодняк сохранился на 95 прошинство европейских производителей рискуют центов. Сейчас зверюшкам уже четыре месяца. потерять не только российский рынок сбыта. Чувствуют они себя прекрасно. И на ферме сноГотовую продукцию компания будет реалива ожидается пополнение, а также завоз второй зовывать через собственную сеть бутиков. Припартии маточного поголовья. чем ставка здесь делается на продажу вещей под К концу 2014 года в зверосовхозе будет позаказ (по индивидуальным меркам и дизайну). рядка 6 тысяч шиншилл. По меркам мировой Для отделки ателье намерено использовать змепушной отрасли – это серьезная цифра. Датский иную кожу и другие эксклюзивные материалы.

40 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Кстати, змеиную кожу также будет производить зверосовхоз «Тюменский» (уже завезена первая партия питонов). Благодаря этому направлению также откроются новые рабочие места для жителей Нижнетавдинского района. Уже идет набор в пошивочный цех, который будет специализироваться на изготовлении головных уборов, варежек, Чтобы выйти на перчаток и других изделий. международный Всю продукцию (выход к 2016 году рынок, нужно должен составить 25 тысяч шкурок соответствовать шиншиллы) швейному производству европейским зверосовхоза не по силам будет перестандартам. работать, но предпринимателю уже поступают предложения о последующем Это справедливо сотрудничестве от таких серьезных росдля любого сийских производителей, как, наприпроизводства, мер, компания «Снежная королева». в том числе Есть выход и на мировые пушные пушного. аукционы. Сейчас зверосовхоз аккредитуется на право участвовать в торгах аукционного дома Kopenhagen Fur (Дания), также есть возможность торговать на площадках Союзпушнины (Санкт-Петербург) – единственной в России компании, проводящей аукционы по продаже пушнины и изделий из меха. Участие в торгах позволит заработать не только деньги, но и статус. Пушное производство – бизнес сложный. Одна из самых острых проблем – кадровая. Неслучайно умеющему считать деньги предпринимателю пришлось из Дании в Нижнетавдинский район даже привозить ветеринара. Шиншилла – зверь, который практически не лечится. За прошедшие несколько десятилетий никто не готовил ни ветеринаров, ни зоотехников, специализирующихся на пушном звере. Поэтому с животными будет работать привлеченный из Германии специалист, а по остальному пушному зверю – ветеринар и зоолог из Татарстана. Уже сейчас на предприятии заложено несколько фундаментов домов, в которые заедут с семьями эти и некоторые другие специалисты. Но сложность – это еще и страховка от конкуренции. Что тоже сыграло решающую роль при решении в пользу проекта. Предприниматель – от слова «предприимчивый», а значит, всегда найдет выход. Руководство зверосовхоза готово привлекать на работу молодые амбициозные кадры, платить адекватную зарплату, оплачивать учебу и заграничные стажировки. В общем, создать современные условия труда. А это серьезный шаг к рыночной культуре агропрома – главному условию работы по правилам «высшей лиги». №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 41

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ! ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

ВЛАДИМИР ЧЕЙМЕТОВ

В Послании губернатора В.В. Якушева областной Думе Тюменской области особое внимание уделяется развитию и совершенствованию рыночной культуры тюменского агропрома. В связи с этим Департаментом агропромышленного комплекса Тюменской области разработана программа «Культура АПК». Чтобы узнать о новом курсе развития сельскохозяйственной отрасли, мы встретились с заместителем губернатора Тюменской области, директором Департамента АПК Владимиром ЧЕЙМЕТОВЫМ. text> Director-Ural

– Владимир Николаевич, расскажите, пожалуйста, в чем состоит суть данной программы?

– Культура агропрома состоит из четырех основных составляющих.

Первая – это культура производства. В ней речь идет о сельскохозяйственных предприятиях, оснащенных на сегодняшний день современной техникой, применяющих ресурсосберегающие технологии, совершенствующих управление производством, использующих эффективные методы экономики, сервисного обслуживания. При этом первостепенное значение имеет применение новейших технологий и высокотехнологичного оборудования, создание высокопроизводительных рабочих мест,

работа с молодыми кадрами и, как следствие, выпуск качественной конкурентоспособной продукции. Все, что связано с производством сельскохозяйственной продукции, это и есть культура производства. В каждом виде производства есть свои «звездочки», свои примеры, на которые нужно равняться. Так, например, агрофирма «КРиММ» является одним из ключевых предприятий по производству семенного картофеля в России, как по объемам производства, так и по использованию современных технологий. В июле на базе этого предприятия был проведен «День поля», на котором многие партнеры и посетители смогли увидеть высокий уровень местного производителя.

42 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г. №4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ! ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

ВЛАДИМИР ЧЕЙМЕТОВ «Без многого можно обойтись, а вот без продуктов питания, причем натуральных и полезных, нет!» №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 43 №4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

Совершенствование рыночной культуры Тюменского агропрома

РЫНОЧНАЯ КУЛЬТУРА АГРОПРОМА КУЛЬТУРА ПРОИЗВОДСТВА Современная техника; Ресурсосберегающие технологии; Совершенствование управления; Эффективная экономика; Сервисное обслуживание.

КУЛЬТУРА ПРОДВИЖЕНИЯ ПРОДУКЦИИ Сертификация по международным стандартам; Продукция для различных потребителей – от социальных видов до класса «премиум»; Логистика; Реклама, выставки, ярмарки, презентации.

технологии, другие подходы и, в связи с этим, добиваются высокой эффективности производства. У нас в области в плане рыбного производства с каждым годом увеличивается объем выращенной рыбы. Появляются новые предприятия индустриального типа, где рыба выращивается в бассейнах с замкнутой системой водоснабжения. В замкнутых системах многие параметры среды обитания рыб строго контролируются. Такие системы позволяют регулировать время и сроки реализации продукции независимо от сезона. Результаты деятельности в рыбоводстве обнадеживающие. В ближайшее время в планах удвоить результаты по сравнению с прошлым годом.

Второе направление – это культура продвижения продукта.

Производство той продукции, которая востребована на рынке. Нет особого смысла производить пшеницу, возделыванием которой в Российской Федерации занимается достаточно много КУЛЬТУРА ПОТРЕБЛЕНИЯ хозяйств – рынок заполнен, и цена часто низкая. Бренды и торговые марки; Почему бы не заниматься другими культурами, Акция «Покупаем Тюменское»; которые в наших климатических условиях могут Взаимодействие с торговыми сетями. успешно культивироваться с достаточно высокой рентабельностью? Например, серые хлеба, ячмень КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ для пивоварения, семена многолетних трав, рапс, есть большая перспектива по производству сои. Работа с молодежью; При этом экономические затраты, вложенные в Повышение квалификации; единицу продукции, объем инвестиций на Best Practics; гектар сопоставимы с зерновыми, однаСоциальные программы. ко продажа собранного урожая с того Покупая продукцию местных же гектара принесет больше прибыпроизводителей, вы Перед отраслевыми специалистали, чем при продаже традиционных можете рассчитывать на то, ми установлены основные задачи – культур. По вкусовым качествам и что приобретаете это повышение производительности содержанию аминокислот рапсовое качественные натуральные труда, повышение качества и ассормасло незначительно уступает оливсвежие и аппетитные тимента выпускаемой продукции, поковому. Поэтому рапс востребован в продукты. вышение экономической эффективЕвропе и там готовы принять любые ности производства. Есть ряд предприпоставляемые объемы. ятий, которые могут поделиться секретами Мало произвести продукцию, надо еще ее своей успешной деятельности. И хотелось, чтобы грамотно презентовать. А это особая наука, в соименно в этом проекте они рассказали, почему став которой входит умение грамотно и четко у них затраты на один гектар ниже, почему одну рассказать о своем продукте, в чем его польза, чем тысячу голов КРС обслуживают 15-17 человек, в то время как на других предприятиях работников в три-четыре раза больше, почему зарплату платят на порядок больше. Причина в том, что эти предприятия используют совершенно другие

44 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Культура АПК

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

по всей стране. К сожалению, потребитель при он отличается от другого аналогичного, стоящего рядом на полке в магазине. При этом важное покупке продовольственного товара чаще оризначение имеет способность продавца красиво ентируется на цену и только потом обращает выложить товар, подать его и убедить клиента внимание на качество продукта. Зачастую нев правильности сделанного выбора. Если речь добросовестные производители не указывают, идет про торговые сети, то здесь немаловажны что содержится внутри упаковки, а если и пиусловия работы, то есть ритмичность поставок, шут, то так мелко, что прочитать практически объем поставляемой продукции, который нужен невозможно. У наших сограждан должна форторговле, выход на новые рынки сбыта. О качемироваться культура потребления продуктов с стве своего продукта нужно заявлять, показыкоротким сроком хранения. К примеру, мясная вать его, рассказывать, почему именно этот продукция должна быть охлажденной, а не замороженной и непонятного происпродукт нужно приобретать. Недавно мы хождения. Конечно же, качественный побывали с ярмарками в трех городах Предприятия Ханты-Мансийского и двух городах хороший продукт не может стоить используют совершенно Ямало-Ненецкого автономных окрустолько, сколько стоит фальсифидругие технологии, цированный. Достаточно много на гов, привезли прекрасные отзывы о другие подходы, в связи представленной сельскохозяйственприлавках некачественной продукс этим добиваются ной и продовольственной продукции, ции, и потребитель голосует за нее высокой эффективности получили заявки на проведение ярмарублем, а между тем некоторые товапроизводства. ры и продуктами питания назвать-то рок еще и осенью. Тюменские товаропроизводители заключили контракты на сложно. Поэтому и возникла необходикрупнооптовые поставки своей продукции, мость информировать граждан нашей страны о полезных продуктах. Отечественные сельнашли партнеров по бизнесу. Считаю, прекрасхозпроизводители, продавая свою продукцию в но сработали, будем продолжать эту практику. Впервые осенью текущего года решили провести собственных магазинах, никогда не поставят на крупную областную ярмарку в Тобольске. Постаприлавок недоброкачественный товар. Потерять клиента для них просто неприемлемо. раемся, чтобы это было яркое праздничное собыИногда на ярмарках можно услышать реплики тие для города, на котором состоятся различные конкурсы для жителей города, будет организована о том, почему цены у местных сельхозпроизвоотдельная площадка для детей, где им предложат дителей такие же, как в магазинах. А кто сказал, что они должны быть дешевле? Качественный интересные познавательные конкурсы и задания. натуральный свежий, только что приготовленТретье направление – культура потребления. ный продукт доставляют из близлежащих деревень в город. Это ведь не привозной товар, Это направление просто необходимо форкоторый неизвестно как перевозили и хранили, мировать не только в Тюменской области, но и №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 45

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

и неизвестно как долго его везли. Хотелось бы, их родителей видят современные условия произчтоб люди с пониманием относились к труду водства, технику, оборудование, производственсельских жителей. Труд этот не простой, кропотные площадки, а самое главное – перспективу ливый, трудоемкий и экономически затратный. развития отрасли и связанное с этим будущее. Сегодня без многого можно обойтись, а вот Наши партнерские взаимоотношения с сельхозбез продуктов питания, причем натуральных производителями, дни открытых дверей, экси полезных, вряд ли. Приобретая продукцию в курсии на предприятия позволяют увидеть весь магазине, нужно больше внимания уделять местпроизводственный процесс, современный и выным сельхозпроизводителям. Покупая их просокотехнологичный. Есть возможность показать дукцию, вы с полным основанием можете расмолодежи, что такое современное производство, считывать на то, что приобретаете почему за ним будущее. качественные натуральные свежие Так, например, в поселке Винзии аппетитные продукты. Если обрали на специально оборудованной тить внимание на мясное производплощадке (трактородроме) на соство, то сейчас это совершенно новременной мощной технике студенинвестиций привлечено с 2006 по 2013 годы в сельское вый уровень культуры производства ты, которые решили связать судьбу хозяйство Тюменской области и потребления. Сельхозпредприятис аграрным производством, могут ями закуплены мясные специалипопробовать свои силы, пройти зированные породы КРС, их мясо подготовку, стажировку, получить средств государственной действительно высокого качества. необходимые навыки и сдать экзаподдержки направлено мены на право управления трансна техническую Четвертое направление – портными средствами. и технологическую кадровое обеспечение.

40 сельхозпредприятий юга обламодернизацию отраслей Это направление включает в себя сти принимают на практику студенработу по подготовке кадров, пототов-аграриев. Уже есть положительму что без качественной подготовки ная динамика – все большее число посевных площадей специалистов просто не обойтись. выпускников, молодых специалиприменяются Совместно с Департаментом обрастов возвращается работать в деревресурсосберегающие технологии в зования мы очень серьезно работаню, видит свое будущее в сельском производстве зерна хозяйстве. Кроме того, есть еще и ем в плане профориентации. Наши сельхозпредприятия еще со школьмеры стимулирующего характера, а ной скамьи прививают детям люименно: поддержка молодых студенбовь к родной земле, человеку труда. тов-выпускников подъемными; ражилья построено и приобретено для В каждом муниципальном районе ботает большая программа по улучмолодых специалистов созданы агроклассы, где помимо шению жилищных условий молодых и семей на селе специалистов, в которой 70% расчетобщеобразовательных предметов проводятся дополнительные заняной стоимости квадратного метра тия, которые позволяют школьникомпенсируется государством. Возкам определиться с будущей профессией. Девочможности безграничны, молодым специалистам ки в основном занимаются растениеводством. остается только выбирать работу на селе. Мальчики, как правило, изучают технику, обо– Помимо работы с молодыми кадрами сущерудование, осваивают конкретные профессии. Уже есть серьезная отдача от этой работы. От ствуют еще меры стимулирования коллективов родителей, проживающих в Ялуторовском райсельхозпредприятий? оне, поступают заявления о том, чтобы ввести – Ежегодно нами проводятся серьезные содерпрофориентационную работу с 4-го класса, а не жательные мероприятия, на которых отмечают только в выпускных, как это ныне происходит. лучших по профессии, молодых перспективных специалистов, лучшие хозяйства. Каждый год Количество желающих обучаться в агроклассе значительно превышает предлагаемые возможнаграждается большое количество коллектиности. Все большее количество молодых людей, вов и персонально работников. Существенные

46 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Культура АПК

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

средства направляются на соответствующие награждения. Работу эту будем продолжать, потому что награждение лучших тружеников села является действенным стимулом повышения внутренней самооценки и результативности труда.

– Есть еще хозяйства, которые работают, что называется, «по-старинке»? Как они перестраиваются в настоящее время?

– По большому счету, условия, как у больших предприятий, так и у маленьких, одинаковые. Например, крестьянское хозяйство «Пчела» Тюменского района поднялось и активно развивается, а кто-то сидит и ждет, как говорят, «у моря погоды». Все зависит от конкретного человека, его целеустремленности, настойчивости и трудоспособности.

в работающий персонал, эффективно используют и господдержку и собственные средства.

– Кто находится в позиции ожидания, надеются на какую-либо помощь?

– Чтобы быть партнерами в торговой сфере на – Надеяться на помощь, дотации нужно лишь европейском рынке, нужно производить пров том случае, если будет что-то сделано. Приндукцию, соответствующую европейским станцип господдержки в Российской Федерации задартам. Как проходят сертификацию наши ключается в том, что Департамент агропросельхозпроизводители? мышленного комплекса компенсирует – Есть международные стандарты качелишь понесенные затраты сельхозства на поставку продукции в Европу. Хотелось бы, производителя. Помогаем тем, кто Так, например, руководители Заводочтобы люди с старается поднять производство и уковского маслозавода в конце пропониманием относились работает на результат. шлого года сертифицировали свою к труду сельских продукцию, получили сертификат жителей. Труд этот не – Насколько значительна эта помощь? по системе ISCC на продажу своей простой, кропотливый, – Если сравнивать с соседними продукции в Европу. Многие ведутрудоемкий. субъектами Российской Федерации, щие предприятия области, такие как то помощь существенная, а если сравниЯлуторовский мясокомбинат, Золотые вать с Европой, то небольшая. Во всем мире луга, Юнигрейн, Боровская птицефабрика, сельское хозяйство дотируется государством. Пурагроук, уже прошли эту процедуру. ПредРасходы консолидированного бюджета в расчете приятия Данон, Ясень-Агро планируют в 2015 на 1 рубль произведенной сельскохозяйственной году осуществить сертификацию по ИСО 22000. продукции по Тюменской области в 2 раза выше, Завершая наш разговор, хочется отметить, что чем по России, в сравнении с Курганской и Челяв нашей области есть достаточное количество бинской областями в 2,8 раза, Свердловской – 2 предприятий, которые на сегодняшний день раза, с Омской – в 3,5 раза. поддерживают инновации и уже давно работаПочему в Ялуторовском районе в советское вреют в направлении совершенствования культуры мя создали молочный комбинат? Потому что там производства и реализации продукции, а в итоге было развито животноводство, было большое пона выходе потребитель имеет качественный проголовье КРС, высокая продуктивность. Кто бы недукт. И о таких предприятиях должны знать и которое время назад сказал, что Ярковский район потребители и партнеры. А значит, и они сами опередит по всем показателям Ялуторовский, нидолжны о себе заявлять открыто. Надеюсь, что с когда бы не поверил. Но это факт. Просто пришел помощью нашего проекта «Культура АПК», котонастоящий хозяин и наладил производство. Да так, рый осуществляется на страницах вашего журчто на сегодняшний день продуктивность в Ярнала, каждый руководитель такого предприятия ковском районе выше, чем в Ялуторовском и даже сможет в полной мере рассказать и поделиться Упоровском районах. А все потому, что грамотные опытом со своими коллегами и потенциальными руководители вкладывают деньги в производство, партнерами. Ведь это польза для всех. №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 47

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ! ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

№4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

АЛЕКСАНДР МАЛЫШКИН: «Успех развития в активном использовании инновационных технологий» Одним из ведущих и эффективно развивающихся предприятий агропрома Тюменской области на сегодняшний день является ООО «ЗапСибХлеб-Исеть», которое работает в трех направлениях: производство молока, производство племенного скота и производство зерновых культур. Руководителем предприятия является Александр МАЛЫШКИН. text> Director-Ural

–А

лександр Алекстада. С 2008 года наше предприМне доверили сандрович, ваше ятие имеет статус племенного это предприятие, п р е д п ри я т ие репродуктора. А в прошлом эту работу – я обязан одно из немногих, которое за году нам уже был присвоен ее делать, и я ее такой короткий период своей статус племенного завода. А делаю! Ставлю перед деятельности вышло на уровень секрета, в общем-то, никакособой планы самых передовых в области. Расго и нет. Мы просто стараемся и выполняю. кройте секрет, за счет чего Вам эффективно использовать средудается такое развитие? ства и применять современные – Действительно, ООО «ЗапСибтехнологии. Хлеб-Исеть» образовано только в 2006 году. На базе данного предприятия в рамках реали– Тогда поделитесь опытом работы в части зации национального проекта при поддержке использования современных технологий в моПравительства Тюменской области был по- лочном животноводстве на примере вашего строен и введен в эксплуатацию современный сельхозпредприятия, ведь на протяжении поживотноводческий комплекс молочного на- следних четырех лет оно занимает лидируюправления на 1 700 голов с перспективой рас- щие позиции по молочному животноводству в ширения к 2016 году до 3 000 голов дойного Тюменской области.

№4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

– Молочное животноводство в целом является производителей не только по генетике, но и по иночень сложной многозвеньевой цепью производдексу пожизненной прибыли и показателям TPI, ства, в которой не бывает мелочей. т.е индексу, объединяющему несколько признаков Но несмотря на сложность производства сущебыков по способности передавать их сбалансироствуют основные фундаментальные подходы, котованное сочетание потомству, что и является основой рые мы используем в нашей работе. И первое – это селекционной работы в стаде. концентрация производства на ограниченной территории, что дает возможность более эффективного – Какие задачи Вы ставите перед собой на ближайуправления. Второе – это поточно-цеховая система шие годы? производства с четко обозначенными точками кон– Основные задачи, которые ставятся перед сельтроля на каждом этапе производственной скохозяйственным предприятием на ближайцепи. Еще очень важная составляющая – шие три года, это расширение дойного это лабораторный контроль за качестада до 3 000 голов, достичь продукПостоянно приходится ством выпускаемой продукции. Тактивности до 10 000 кг в год на одну балансировать между же немаловажно формирование прафуражную корову, а валового профизиологией живого вильной кормовой базы. Как один из изводства молока более 50 тонн в организма и строго выдержанной примеров – изменение структуры сутки, а также создание племенного технологией производства с посевов с учетом логистики в цеядра молочного животноводства в правильной и эффективной лях минимизации потерь от засухи, нашем регионе. экономикой. Ни то, ни другое создание своих искусственно орошаНа сегодняшний день в стадии не прощает ошибок. емых полей. Ну и последнее – это внерасчетов и экономического анализа дрение и активное использование инносотрудниками нашего предприятия совационных технологий, таких как: систевместно с зарубежными специалистами ма обеспечения максимального комфорта путем проводится работа по созданию племенного ядра модернизации производства, внедрение холодного методом трансплантации эмбрионов, что позволит метода содержания и выращивания молодняка, иснам за более короткий срок создать эффективное пользование семени быков производителей из групстадо, способное давать заявленную продуктивпы ТОР-100, использование семени, разделенного ность и повысить качество выпускаемых нетелей. по полу, экономический анализ оборота стада, как Конечно, все вышеперечисленные принципы развития данного предприятия были бы менее эфодин из примеров анализа – подбор семени быков 50 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

«ЗАПСИБХЛЕБ-ИСЕТЬ»

Исетского района было построено и введено в эксплуатацию 1 000 кв. м жилья, в котором сегодня проживают специалисты, рабочие и их семьи. Также было приобретено в собственНА ОДНУ ФУРАЖНУЮ КОРОВУ В ГОД ность готовое жилье общей площадью 500 кв. м. Общая сумма, которая была инвестирована предприятием в строительство и покупку жилья для своих сотрудников и их семей, СОХРАННОСТЬ составила тридцать миллионов рублей. В основном это, конечно же, кредитные ресурсы. В прошедшем году администрацией Исетского района дополнительно ВЫХОД ТЕЛЯТ была выделена земля для строительства жилья, как в районном центре, так и в близлежащих селах. И сегодня для обеспечения эффективОБЩАЯ ПОСЕВНАЯ ПЛОЩАДЬ ности производства необходимым является строительство жилья для своих специалистов и рабочих, которое становится возможным только в результате привлечения дополниЖИЛЬЯ ПОСТРОЕНО фективны без государственной подтельных кредитных ресурсов! И ВВЕДЕНО В держки, а часть из них мы просто не Вторая задача – это оплата труда. ЭКСПЛУАТАЦИЮ смогли бы осуществить. По моему Экономить на заработной плате хоромнению, чтобы сделать молочное жиших специалистов – это неправильвотноводство наиболее инвестициное решение руководителей, т.к. сельОБЩАЯ СУММА, КОТОРАЯ онно привлекательным необходимо ское хозяйство в Тюменской области ИНВЕСТИРОВАНА В не только сохранить существующую сегодня динамично развивается и явСТРОИТЕЛЬСТВО И ПОКУПКУ ЖИЛЬЯ ДЛЯ СВОИХ ляется высокотехнологичным, соврегосударственную поддержку, но и в СОТРУДНИКОВ И ИХ СЕМЕЙ некоторых направлениях усилить ее. менным производством, на котором должны работать профессионалы, – В программе Департамента агрознающие свое дело! Именно поэтопромышленного комплекса Тюменму люди, работающие у нас на предской области «Культура АПК» большая приятии, имеют возможность зарабатычасть уделяется работе с кадрами, в вать не меньше, а многие специалисты Безусловно, даже больше, чем могли бы это делать том числе привлечению молодых спедля того чтобы циалистов. Как ведется у Вас работа в городах! Средняя заработная плачеловек эффективно и та рабочего составляет – 25 000 руб., в этом направлении? профессионально выполнял специалиста – от 40 000 руб. и выше.

– Я считаю, что это проблема не свою работу, нужна Что касается карьерного роста и только агропрома, но и многих друдостойная материальная гих отраслей производства в нашей дальнейшего обучения специалимотивация. стране, и для того, чтобы эффективно стов, по этому вопросу мы работаем в нескольких направлениях. Во-первых, ее преодолеть, надо решить ряд основных задач, направленных на то, чтобы заэто привлечение студентов Тюменских интересовать людей в работе. А для этого нужно учебных заведений с целью дальнейшего трудорешить ряд задач, на обсуждении которых и хотел устройства. Набирая небольшие группы студентов на практику, мы в процессе работы выявляем лучбы остановиться более подробно, и рассказать, как мы с ними справляемся. ших. В обязательном порядке в период прохождения практики предоставляем жилье, питание, спецПервая задача и, пожалуй, самая главная – это одежду, обеспечиваем транспортом. И, самое главобеспечение жильем. На сегодняшний день предное, предприятие оплачивает студентам их работу. приятием «ЗапСибХлеб-Исеть» на территории ПРОДУКТИВНОСТЬ

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 51

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВУ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ!

АЛЕКСАНДР МАЛЫШКИН

Сегодня оказывается огромная поддержка АПК Тюменской области по основным направлениям сельскохозяйственного производства, в то же время Правительство Тюменской области ежегодно строит и вводит в эксплуатацию много жилья для врачей, учителей, сирот и так далее. И это правильно. Мы считаем, что было бы также правильно построить определенное количество жилья и для семей, приехавших работать на сельскохозяйственное производство, или просубсидировать часть затрат сельхозпредприятиям на строительство жилья.

специалистов в нашем регионе. В результате таких переговоров нам удается привлечь действительно высококвалифицированные кадры для работы на нашем предприятии. Немаловажная составляющая для привлечения сотрудников – развитие инфраструктуры села. И в этом плане нам очень повезло, т.к. Исетский район находится в 70 км от областного центра и развивается стремительными темпами. В районе есть хорошие школы, детские сады, дома культуры, спортивный комплекс, который, в частности, по своему уровню и оснащению не уступает спортивным сооружениям в крупных городах. И все это вышеперечисленное является хорошей мотивацией для того, чтобы заинтересовать человека приехать трудиться и жить на село, где он и его семья будут чувствовать себя уверенно и комфортно.

– Александр Александрович, почему Вы выбрали В дальнейшем студентов, которые имеют желание для себе это направление деятельности? Что повлияло остаться жить и работать на селе после окончана решение развивать именно сельское хозяйство? ния учебы и соответствуют определенным тре– Мои родители окончили сельхозакадемию и бованиям, мы трудоустраиваем. С этими всю жизнь занимаются развитием сельскомолодыми специалистами заключаетго хозяйства. Мама, Ольга Нестеровна, всю жизнь проработала экономистом. ся трудовой договор, предоставляетОтец, Александр Николаевич Мася служебное жилье, которое через А секрета успеха, определенное время переходит им лышкин, создал крупнейшее предв общем-то, никакого и нет. Мы просто стараемся в собственность при достижении приятие в Абатском районе, затем эффективно использовать необходимых результатов. под его руководством начиналось средства и применять Также практически 100% работастроительство сельхозпредприятия современные ющих молодых специалистов являуже здесь в Исетском районе. Для технологии. ются участниками государственных меня это хороший и яркий пример, программ: «Молодая семья на селе» поэтому мне всегда хотелось продолили «Молодой специалист на селе». жать его дело, развивать агропром уже на В обязательном порядке все ключевые спесовременном уровне. Отец всегда являлся и по циалисты проходят за счет предприятия дополсей день является моим учителем. Теперь я привинительное обучение в России и за рубежом. Иначе ваю навыки и желание в этом направлении и своему 13-летнему сыну Максиму, чтобы он также пошел по движение вперед просто невозможно! Приведу несколько ярких примеров: так, главный моим стопам, чтобы сохранялась преемственность агроном, главный ветеринарный врач, главный зоопоколений, которая начиналась еще от моего деда. техник и руководитель предприятия «ЗапсибхлебКроме того, мой отец развивает еще одно направИсеть», все успешно окончившие ТГСХА, с первого ление – это крупнейшее строительное предприятие дня после окончания вуза пришли работать на наше на Ямале, которое входит в холдинг «ЗапСибХлеб». предприятие. И через несколько лет упорной работы Уже на протяжении многих лет строят дома, здания достигли высоких показателей в своей профессии, спортивных и социальных учреждений. в результате чего стали победителями в номинации И в заключении хотелось бы сказать, пожалуй, о «Лучший молодой специалист» и были награждены своем главном принципе, в назидание, так сказать, грантами и денежными премиями губернатора Тюмолодому поколению. На часто задаваемый вопрос: менской области, что явилось огромным стимулом «люблю ли я свою работу, хочу ли я этим заниматься», для дальнейшей эффективной работы! отбросив всю философию, которая обычно звучит в Мы привлекаем специалистов высокой квалифиСМИ, отвечаю так: мне доверили это предприятие, кации и из других регионов РФ. В данном случае мы эту работу – я обязан ее делать, и я ее делаю! Ставлю ведем переговоры и предлагаем более выгодные и перед собой планы, и выполняю их, и никогда не заперспективные условия для работы и жизни таких даюсь вопросом, нравится мне это или нет.

52 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

ШИРОКИЙ СПЕКТР ТОВАРОВ И УСЛУГ ДЛЯ РАСТЕНИЕВОДСТВА И ЖИВОТНОВОДСТВА: СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ РАСТЕНИЙ:

→ Протравители семян → Гербициды → Десиканты → Фунгициды → Инсектициды → Био-стимуляторы роста

ТЕХНИКА И ЗАПЧАСТИ:

КОРМА И КОРМОВЫЕ ДОБАВКИ:

→ Заменители цельного молока → Заменители обезжиренного молока → МВД, БМВД → Премиксы → Энергетические добавки → Пробиотики

ТОВАРЫ ДЛЯ ЗАГОТОВКИ КОРМОВ:

→ Навигаторы → Опрыскиватели → Запчасти и рем. комплекты для опрыскивателей

→ Пленка для силосования → Консерванты → Насосы-дозаторы, влагомеры → Другие сопутствующие товары

ОКАЗЫВАЕМ УСЛУГИ:

ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ И ЛЬГОТЫ ДЛЯ СЕЛЬХОЗПРЕДПРИЯТИЙ:

→ Хранение химических препаратов → Протравливание семян → Химпрополка → Внесение фунгицидов → Обработка складов → Доставка товаров до хозяйств → Обработка участков от клещей

✓ Гибкие формы оплаты ✓ Отсрочка платежа ✓ Система скидок ✓ Оперативная доставка до хозяйств ✓ Консалтинговое агрономическое и зоотехническое сопровождение

Компания ООО «Химснаб» Около 10 лет компания является одним из ведущих поставщиков средств защиты растений и кормовых добавок для сельхозпредприятий Тюменской области и УрФО. Высокое европейское качество хим. препаратов, широкий ассортимент товаров и услуг, оперативность и ответственность в работе и индивидуальный подход к клиентам – принципы работы компании, обеспечивающие надежность сотрудничества. г. Тюмень, п. Тарманы, ул, Бирюзова, 14

тел./факс: (3452) 23-80-14, 45-49-24 моб.: 8-904-492-51-82 e-mail: chimsnab2012@yandex.ru

www.chimsnab.ru

МЫ ВОЙДЕМ В ДЕСЯТКУ ЛИДЕРОВ РОССИЙСКОГО АГРОПРОМА Сельское хозяйство может быть не только высокотехнологичным и прибыльным видом бизнеса, но и серьезной точкой роста региональной экономики. Холдинговая компания «ARSIB-AGRO» – конкретный тому пример. Благодаря ее присутствию на юге Тюменской области сегодня интенсивно развивается вертикально интегрированный агропромышленный кластер, объединивший в замкнутое производство предприятия из нескольких районов. text> Director-Ural

Европейские санкции. Зло или Благо для тюменских сельхозпроизводителей? Реально ли утолить кадровый голод в АПК? Кому выгодно создание эко-рынков?

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

Концепция развития вертикально-интегрированного агропромышленного кластера юга Тюменской области на базе АРСИБ-АГРО

Повышение конкурентоспособности региональной экономики Увеличение внутреннего регионального продукта в результате формирования добавленной стоимости на территории области Повышение продовольственной безопасности региона Формирование агропромышленного кластера, направленное на инновационное развитие региональной продовольственной системы и привлечение инвестиций Интеграция сельхозпредприятий, направленная на сохранение и развитие сельских территорий

Уровень продбезопасности по основным продуктам

140

ПОРОГОВОЕ ЗНАЧЕНИЕ

95%

120

95%

100

90% 85%

80 60

% 1990 1994 1997 2000 2003 2006 2009 2012 ЗЕРНО

КАРТОФЕЛЬ

МОЛОЧНЫЕ ПРОДУКТЫ

МЯСО И МЯСНЫЕ ПРОДУКТЫ

От земли до эко-рынка Растениеводство, животноводство, рыбоводство, овощеводство, переработка сырья и строительство эко-рынков для реализации продукции конечному потребителю – направления, по которым интенсивно развивается входящий в состав крупнейшей региональной бизнес-структуры «ARSIB Holding Group» холдинг «ARSIB-AGRO».

120000 90000 60000 30000 0 15000 12000 9000 6000 3000 0 400000 300000 200000 100000 0

засеваемая площадь, га

Улучшение качества жизни на селе

2014 2015 2016 2020

дойное поголовье КРС, голов

Увеличение занятости в отрасли

Динамика роста показателей 2014-2020 гг.

2014 2015 2016 2020 количество свиней, голов

Социально-экономический эффект для юга Тюменской области

2014 2015 2016 2020

Во всех основных направлениях производства аграрной продукции область должна в горизонте 3-4 лет создать свою собственную глубокую переработку, свои вертикально выстроенные цепочки – технологические, коммерческие, логистические – что называется, «от земли до рынка». Объемы добавленной стоимости, остающейся в регионе, а не уходящей посредникам и сторонним переработчикам, можно и нужно нарастить в разы (Послании губернатора Тюменской области В.В. Якушева от 24.11.2013)

Под своим сильным крылом он объединил более десяти предприятий Тюменского, Исетского, Заводоуковского, Омутинского, Юргинского и Казанского районов Тюменской области.

Поставленные перед холдингом задачи глобальны. В ближайшие годы он должен стать не только первым среди сельхозтоваропроизводителей Тюменского региона, но и войти в десятку лидеров россий-

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Вертикальная интеграция и развитие В агрохолдинге АРСИБ полный цикл сельскохозяйственного производства: от производства кормов для выращивания скота до создания собственной розничной сети. Агрохолдинг создает благоприятные условия для согласования экономических интересов всех участников интеграции, взаимовыгодного сотрудничества, повышения эффективности производства на каждом этапе и по группе в целом. Развитие производств с высокой долей добавленной стоимости способствует социально-экономическому развитию региона в целом. В агрохолдинге АРСИБ идет создание и развитие полноцикличных цепочек двух направлений : Мясное производство Молочное производство. Создана собственная кормовая база для обоих направлений. На более 40 тыс. га выращиваются пшеница, ячмень. Для организации сбалансированного питания животных в 2014 году вводится в эксплуатацию комбикормовый завод. Поголовье КРС составляет 4 380 голов. Численность стада свиней 30 000 голов. Переработка молока осуществляется на заводе ООО «Тюменьмолоко». Переработка мяса на заводе «КООПРОМ». В перспективе развитие направлений «овощеводство», в т.ч. тепличного хозяйства, «рыбоводство».

ского АПК в целом. И это характерный «почерк» для управленческой политики «ARSIB Holding Group». Перед собой команда всегда ставит амбициозные и актуальные задачи. За смелыми планами – взвешенная стратегия, масштабные капитальные инвестиции, внедрение передовых технологий и серьезных интеллектуальных ресурсов, поэтому полученные промежуточные показатели зачастую существенно опережают реально

запланированные на определенное время результаты.

– В Послании губернатора Тюменской области сказано, что во всех направлениях производства аграрной продукции в горизонте трех-четырех лет регион должен создать свою собственную глубокую переработку, свои вертикально выстроенные цепочки – технологические, коммерческие, логистические, что называется от «земли до рынка», – говорит пред-

седатель совета директоров «ARSIB Holding Group» Самвел Торгомович Степанян. – Стратегия развития холдинга «ARSIB-AGRO» до 2016 года, целиком и полностью отвечающая поставленным задачам, была презентована губернатору Тюменской области на региональном инвестиционном форуме в 2012 году. За последующие два года мы сумели настолько продвинуться вперед, что скорректировали свои планы в сторону увеличения. Для достижения к 2020 году заявленных объемов производства в развитие холдинга будет направлено более 16 млрд рублей инвестиционных вложений. В итоге регион получит мощное замкнутое производство, способное обеспечить качественным мясом, молоком и рыбой не только Тюменскую область, но и другие регионы, а покупатели из «первых рук», без какого-либо посредничества, через созданную компанией сеть эко-рынков смогут приобретать свежие и экологичные продукты питания по приемлемой цене. Говоря о развитии холдинга, Самвел Торгомович Степанян подчеркивает, что высокие результаты в агробизнесе были бы невозможны без эффективных партнерских отношений с Правительством Тюменской области. Благодаря усилиям власти в регионе создан комфортный деловой климат и сегодня он занимает первое место в рейтинге инвестиционной привлекательности среди территориальных субъектов РФ. Благодаря выстроенному диалогу правительственных структур и бизнеса открываются новые рабочие места, больше отчислений поступает в бюджеты различных уровней, а значит, растет благосостояние населения, развивается его социальная инфраструктура, и самое главное – второе рождение обретают сельские территории.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

ИНВЕСТИЦИИ В АПК –

ФУНДАМЕНТ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

ГАРИК СТЕПАНЯН

Руководитель животноводческого и растениеводческого комплексов холдинга

– Важным условием развития высокопродуктивного и высокопроизводительного животноводства является кормовая база, – говорит руководитель животноводческого и растениеводческого комплексов холдинга Гарик Гагикович СТЕПАНЯН.

– Большое внимание мы уделяем рациональному планированию севооборота, выращиванию и приготовлению кормов, их качеству. Посевная площадь «ARSIBAGRO» сегодня простирается более чем на 30 тысяч гектаров. На них высеваются пшеница, ячмень, овес, горох, вика, рапс, люцерна и другие культуры. По урожайности в прошлом году мы заняли первое место в Тюменской области. Валовой сбор зерновых составил 28 600 тонн. В этом году урожайность составляет более 30 центнеров с гектара, в целом же обмолот составит более 45 000 тонн. В 2014 году с целью наращивания показателей по растениевод-

ству была закуплена новая техника (посевные агрегаты, трактора) на сумму порядка 88 миллионов рублей. В следующем году планируется вложить в развитие машинно-тракторного парка – 130 млн рублей, ведь холдинг активно осваивает все новые посевные площади. Высокая динамика наблюдается и в животноводстве. Сегодня дойное стадо агрохолдинга насчитывает более 2 тысяч голов. Благодаря субсидиям из областного бюджета в августе 2014 года нами приобретено 600 голов высокопродуктивных голштинов из Голландии. Общая численность поголовья сегодня – более 5 тысяч

КРС, а в ближайшей перспективе увеличение еще на 400 голов. Привес молодняка составляет более 850 граммов. Надой на фуражную корову по хозяйствам более 20 литров. В будущем планируем довести эту цифру до 25 литров. Для этого строим новые и реконструируем имеющиеся помещения для содержания скота, занимаемся благоустройством и совершенствованием кормовой базы, увеличением продуктивности скота. В селе Боровинка произведена реконструкция мега-фермы на 900 голов, установлено новое стойловое и доильное оборудование, проведена современная реконструкция корпуса в селе Першино, реконструируются фермы в селах Сосновка, Дубынка, Шабаново, и т.д. Общая сумма инвестиций по содержанию и разведению КРС составила 118 млн рублей. Что касается развития свиноводства, то к 2017 году рассчитываем выйти на 80 тысяч. Среднесуточный привес по хозяйствам на сегодняшний день составляет 800 граммов. Для развития свинокомплекса ведется работа по строительству и реконструкции площадок, осуществлена модернизация систем вентиляции и кормления четырех корпусов. Комбикорма занимают более 70% себестоимости производства свинины. По этой причине наиболее эффективно работают те свиноводческие компании, которые имеют свои комбикормовые заводы. С целью уменьшения себестоимости кормов и организации сбалансированного питания увеличивающегося поголовья строим собственный комбикормовый завод производственной мощностью 10 тонн/час, ввод в эксплуатацию в ноябре этого года. Общая сумма инвестиций по направлению свиноводство в 2014 году составила 55 млн рублей.

Культура АПК

МОЛОЧНЫЕ РЕКИ И ТВОРОЖНЫЕ БЕРЕГА

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

брендов молокозавода известные торговые марки: «Веселая коровка», «Каждый день с Вами», а также новинка 2013 года – линейка продуктов из цельного молока под маркой «Першинское». Более 10 лет я работаю в молочном В прошлом году бизнесе и могу на Всероссийской с уверенностью агропромышутверждать, что ленной выставке сегодня единич«Золотая осень» ные предприятия цельное молоко «Першинское» могут себе позвополучило серелить произвобряную медаль. дить цельное моЭто была единлоко и продукты ственная награда из него, сохраняя молочной провсе полезные виВЛАДИМИР ПАСТЕРНАК дукции в УрФО! Исполнительный директор тамины и микро«Тюменьмолоко» элементы. И это о многом говорит. В дальнейшем мы планируем освоить производство мягких и твердых сыров, расширить выпуск творожной продукции. Переработкой молока в структуре «ARSIB-AGRO» Наше предприятие располагазанимается ООО «Тюменьмолоко». Это одно из перет уникальным польским обовых молочных предприятий в Тюмени и области, отрудованием закрытого типа для мечающее в 2014 году 80-летний юбилей с момента производства творога со сросвоего основания. ком годности от 15 до 30 суток. Данная технология обеспечиваЗа многолетнюю историю пред- ставляющую. Мы на это с самого ет ультрасовременную чистоту приятие переживало и взлеты, и начала делали ставку. продукта, сводит на нет какое-липадения. После вхождения в соВ техническое перевооружение бо внешнее воздействие, не трестав «ARSIB-AGRO» молокозавод завода были вложены глобальные бует добавок и стабилизаторов. занял достойное место в «пятер- инвестиции, проведены исследо- В сутки мы можем производить до ке» крупнейших молокоперераба- вания рынка и предпочтений тю- 10 тонн живой и полезной продуктывающих предприятий област- менцев. В результате продукция ции. Однако проектная мощность завода – натуральные и полезные ООО «Тюменьмолоко» в сконого центра.

– Рынок молочной продукции с без искусственных добавок и за- ром времени не будет соответкаждым годом становится все бо- менителей молочные продукты ствовать реальным потребнолее сложным и конкурентным, – для всей семьи быстро нашли стям агрохолдинга. За счет строговорит руководитель компании своего покупателя и продолжа- ительства молочно-товарных «Тюменьмолоко» Владимир Геор- ют успешно завоевывать рынок. ферм производство молока в гиевич Пастернак. – Если идея, Наряду с традиционными мо- агрохолдинге к 2020 году пларесурсы, спрос и предложение со- локом, кефиром, творогом и сме- нируется довести до 360 тонн ответствуют нужному уровню, то таной мы производим различ- в сутки. И сегодня перед нами необходимо еще добавлять все- ные йогуртно-десертные и кис- стоит серьезная задача – перенос стороннюю проработку вопро- ломолочные лечебно-профилак- завода на новую площадку и его са – сильную маркетинговую со- тические продукты. В портфеле модернизация.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

РЫБА, ДОСТОЙНАЯ ЦАРСТВЕННЫХ ОСОБ

численность которых в природной среде в последние годы резко сократилась – уже является преимуществом и гарантией потребительского спроса, – говорит руководитель проектов Андрей Александрович Леонов. – К тому же на сегодняшний день не так много компаний имеет возможность поставлять на тюменский рынок аналогичную продукцию, в связи с удаленностью рыбоТюменская область обладает мощным ферм. Наш товар не ресурсом – огромтребует длительной ными земельными перевозки, так как запасами, большим предприятие нахоколичеством водоедится в Тюменской мов. И это наш главобласти. Мы выраный козырь. Но сощиваем рыбу в усвременное сельское хозяйство – ловиях, максимальне только высоно приближенных кие технологии, но к естественным, вся и специфический получаемая продукуклад жизни, за коция сертифицируетторым стоят люди. ся, проходит обязаАНДРЕЙ ЛЕОНОВ Руководитель проекта тельную проверку каСибирский осетр чества, а добываемая методом доения икра, готовится без использования консервантов. На данный момент мы занимаемся реализацией проекта по строительству комплекса по Тюменский регион располагает значительным вовыращиванию рыбы ценных дным фондом, пригодным для ведения товарного пород проектной мощностью – рыбоводства. И эту нишу в отрасли АПК намерены 50 тонн рыбы и 150 килограммов серьезно развивать. Губернатором Тюменской обикры в год. Эти объемы позволят ласти Владимиром Якушевым перед рыбоводами удовлетворить спрос не только поставлена задача к 2020 году увеличить производпотребителей из Тюменской обственные объемы в отрасли в два раза. ласти, но и соседних регионов. После выхода на планируемую Важную роль в увеличении ного осетра и стерлядь (экзем- мощность, холдинг рассматрирегиональных показателей сы- пляры массой от 0,5 кг до 15 кг), вает возможность запуска втограет холдинг «ARSIB-AGRO», черную икру, а также копченую, рой очереди проекта, а также занимающийся выращиванием вяленую и слабосоленую щуку, организации рыбоперерабатыценных осетровых пород рыбы пелядь, сырок и т.д. Преимуще- вающего предприятия на этой в Исетском районе. На данный ства и перспективы дальнейше- же территории. В ближайшие момент предприятие ООО «Си- го развития предприятия ясно годы ООО «Сибирский осетр» бирский осетр», входящее в вер- просматриваются. станет крупнейшим в Тюментикально-интегрированную – Такие ценные породы рыбы, ской области производителем структуру, выпускает товар- как сибирский осетр, стерлядь, осетровой рыбы.

Культура АПК

ВЫСШЕЕ КАЧЕСТВО ПО АДЕКВАТНОЙ ЦЕНЕ

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

грация здесь обеспечит холдингу сырьевую безопасность, стабильность, высокое качество входящего сырья и возможность снижения себестоимости конечного продукта.

«ARSIB-AGRO» меняет жизнь к лучшему

МАНВЕЛ СТЕПАНЯН Директор ООО «Коопром»

Важным этапом на пути сельскохозяйственной продукции «от поля до потребителя» является переработка. В 2012 году холдингом приобретено несколько объектов, в том числе завод ООО «Коопром» в поселке Боровском, специализирующийся на изготовлении конечной продукции из мяса и рыбы. Сегодня он выпускает 200 тонн свинины полутушами и 30 тонн мясных полуфабрикатов. Но это только начало. В дальнейшем на базе завода планируется создать комплексную площадку по переработке сельскохозяйственной продукции с годовым оборотом 2 млрд рублей и производственной мощностью до 800 тонн готовой продукции в месяц.

– За счет создания свиноводческих комплексов в Заводоуковском, Казанском, Омутинском, Юргинском и других районах к 2020 году производство собственного мясного сырья в агрохолдинге достигнет 71 тысячи 800 тонн в год, – говорит руководитель ООО «Коопром»

Манвел Викторович Степанян. – С увеличением поголовья необходимо будет наращивать мощности по переработке, выходить на новые рынки реализации замороженных и охлажденных полуфабрикатов, колбасных изделий и деликатесов. Введение мощной бизнес-единицы по переработке, имеющей на вооружении современное немецкое оборудование, позволяющее изготавливать продукты по различным рецептурам, в различных оболочках и упаковках, удовлетворит потребности жителей всех регионов области, создаст около 200 новых рабочих мест, защитит наш рынок от экспансии сторонних производителей. И вертикальная инте-

Долгосрочные капиталовложения в агропромышленный комплекс способны сделать АПК не только точкой роста, но и обеспечить продовольственную безопасность страны в условиях введения против России экономических санкций. В этом современном политическом и экономическом контексте еще более актуальным становится выбранное холдингом аграрное направление бизнеса. На территории присутствия компаний холдинга успешно реализуется программа мотивации и привлечения работников. Начинается она со школьной скамьи, путем создания учебных классов комбайнеров, животноводов. Связующим звеном с предприятием также являются колледжи и вузы. Для их студентов читаются профильные учебные лекции, организуются экскурсии на производственные фермы «ARSIB-AGRO». Особое внимание уделяется молодым специалистам Государственного аграрного университета Северного Зауралья. Посредством крупнейших кадровых агентств решаются насущные кадровые вопросы. Дефицитных профессионалов удается привлекать из других регионов России. За всем этим стоят серьезные финансовые вложения. Для коллектива строится или покупается жилье, выплачивается достойная заработная плата, создаются комфортные рабочие места. Это дает новый импульс развития тюменскому селу, является надежным фундаментом для процветания отрасли АПК в будущем. На новых территориях присутствия компании так и говорят: «Если к нам пришел «ARSIBAGRO», значит, жизнь изменится в лучшую сторону».

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

ВЫРАЖАЕМ БЛАГОДАРНОСТЬ

штучный человек «ДИРЕКТОР-УРАЛ»

Наша компания активный сторонник здорового питания. Следуем только тем новейшим технологиям, которые соответствуют общепринятым стандартам качества.

В приоритете – здоровое питание Вопрос культуры питания очень актуален в современном мире. От этого зависит здоровье человека, его самочувствие, в том числе психологический комфорт. Люди должны понимать, за что платят деньги: качественная продукция стоит дорого, среднего уровня – дешевле, а низкого качества – дешево. Выбор между ценой и качеством – индивидуальное решение каждого человека. text> Director-Ural

С

ельскохозяйственное предприятие ООО «Ясень – Агро» входит в когорту ведущих тюменских производителей качественной и полезной сельскохозяйственной продукции, отвечающей самым современным требованиям. Основное производство предприятия расположено в селе Покровском, название которого и определило бренд производителя – «С родины Распутина». Это одно из немногих сельхозпредприятий области, использующих полный цикл производства, переработки и реализации продукции, полностью используя свое сырье. Продукция предприятия вырабатывается только из натурального свежего молока и мяса. Именно поэтому она пользуется постоянным спросом. О настоящем и будущем динамично развивающегося сельхозпредприятия рассказал генеральный директор ООО «Ясень – Агро» Петр Табанаков.

62 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Принято считать, что Тюменская область – это нефтедобыча и переработка. А на сельскохозяйственных выставках узнают, что есть здесь и сельхозпроизводство, причем развито оно не хуже чем в других регионах Российской Федерации.

Культура АПК

– Петр Николаевич, расскажите, пожалуйста, с чего начиналось Ваше производство и как оно развивалось?

– Все началось с молочной фермы и молочного завода. Следующими шагами стали создание производства по мясной переработке, увеличение количества ферм, поиск возможностей и партнеров для реализации собственной продукции. Постепенно наращивали объемы молочного и мясного производства, увеличивали переработку. На сегодняшний день мы серьезно пополнили сырьевую базу, запустили новую бойню. Пришло время развивать торговлю. Мы – семья инженеров, поэтому сами подбираем оборудование. К выбору подходим профессионально. Закупаемое оборудование должно быть эффективным, чтобы выпускаемая продукция была высокого качества, а энергозатраты минимальными. Найти оборудование, которое бы отвечало нашим требованиям, очень сложно. Приходится делать спецзаказы. Основная часть нашего оборудования привезена из Германии, Швеции и Швейцарии.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

ПЕТР ТАБАНАКОВ

Генеральный директор ООО «Ясень – Агро»

8 500 голов составляет стадо элитного крупного рогатого скота в ООО «Ясень – Агро» – Губернатор в своем Послании областной думе обозначил новый курс в развитии областного агропромышленного комплекса, направленный на обновление культуры производства и реализации сельскохозяйственной продукции. Ваше предприятие в этом плане является передовым. №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 63

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

– Над вопросами культуры производства и культуры продвижения своей продукции мы работаем давно. На нашем предприятии создан полный производственный цикл, внедряются инновационные технологии, закупается новейшая техника. Выращиваем крупнорогатый скот элитных пород, завезенных из Австрии и Швейцарии. Большое внимание уделяется содержанию и питанию скота. На фермах мы создаем комфортные условия для животных. Заготовка кормов осуществляется по принципу самообеспечения.

– Петр Николаевич, чем и как Вас поддерживает Правительство Тюменской области?

– От Департамента АПК Тюменской области предприятию поступают субсидии по разным программам. Выделяются целевые субсидии на производство молока, приобретение техники и другого оборудования. И это достаточно весомая поддержка. За счет этого субсидирования сельхозпроизводители Тюменской области имеют реальные возможности динамичного развития. Принято считать, что Тюменская область – это нефтедобыча

и переработка. А на сельскохозяйственных выставках узнают, что есть здесь и сельхозпроизводство, причем развито оно не хуже чем в других регионах Российской Федерации.

40 тонн молока в смену перерабатывает молокозавод ЗАО «Ясень» Поддержка местных сельхозпроизводителей осуществляется также благодаря программе «Покупаем тюменское», организованной Департаментом торговли Тюменской области. В рамках этого проекта проводятся круглые столы, встречи, переговоры. Здесь решаются многие вопросы, корректируются совместные действия в

64 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

различных направлениях сельскохозяйственного производства.

– Сейчас большое внимание уделяется качеству сельскохозяйственной продукции. Что Вы делаете, чтобы ваша продукция была востребованной?

– На протяжении всего времени работы предприятия концепция нашего маркетинга остается неизменной. Мы стремимся к тому, чтобы постоянно повышать качество выпускаемых продуктов, их натуральность и полезность. Например, в технологическом процессе изготовления сметаны компания не использует консерванты, загустители, стабилизаторы. Технология производства сметаны у нас особая, многие производители ею не владеют. Хотя основа ее заложена еще в старых бабушкиных рецептах. На сегодняшний день срок хранения, например той же сметаны, при условиях правильного температурного режима составляет пять суток. Мы ищем технологические возможности увеличения срока годности до семи суток для всей молочной продукции. Наша компания активный сторонник здорового питания. Мы выпускаем различные виды про-

Культура АПК дукции, включая йогурты, биойогурты, кефир, молоко и т.д. Следуем только тем новейшим технологиям, которые соответствуют общепринятым стандартам качества.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Мы используем только те технологии, которые позволяют сохранить качество продукции, ее натуральные свойства, вкус и пользу.

– Наша страна вступила в ВТО, не придется ли нашим сельхозпроизводителям следовать европейским стандартам?

– Мы не стремимся необдуманно придерживаться европейских тенденций в производстве мясомолочной продукции. Действующие – Агро» этого не приветствует. Мы в Европе стандарты подразумева- используем только те технологии, ют различные технологии. Ни для которые позволяют сохранить какого не секрет, что существуют ме- чество продукции, ее натуральные тоды, которые могут существенно свойства, вкус и пользу. увеличить срок хранения молочной продукции, такие, например, – Есть ли планы продвижения как использование ультрапастери- Вашей продукции за пределы Тюзации. Эту технологию мы не ис- менской области? пользуем, она по всем параметрам – В торговле за пределами назначительно отдаляет перерабо- шего региона не видим целесоотанное молоко от цельного, хотя бразности. Мы стараемся продав Европе она и получила широкое вать свежий продукт, который в распространение. Европейские срок нужно реализовать и упосельхозпроизводители нормали- требить, поэтому возить продукзуют молочную продукцию даже цию на большие расстояния нам по белку, используют не представляется его при производстве разумным. Да и объНеобходимо заполдругого продукта, что емы производства не нить информационв результате создает рассчитаны на охват ный вакуум широдополнительную экобольших территорий. ким освещением в СМИ важности номию в ущерб качеСвою продукцию мы работы сельского ству. Наша компания успешно реализуем в труженика. С юности магазинах Тюмени и к этому не стремится. прививать любовь Работая в пищевой Тюменской области. к земле, уважение промышленности, я к человеку труда. не удивляюсь, почему – Чтобы предприяДумаю, что такие так много людей болетие стабильно работапрограммы помогут привлечь молодежь ет. Вы не представляедля работы в сельте, сколько нам предском хозяйстве. лагают всевозможных добавок, консервантов, загустителей, ароматизаторов для удешевления продукции. Многие корпорации Америки и Европы специализированы на данном виде бизнеса, но маркетинговая этика ООО «Ясень

ло и успешно развивалось, нужны квалифицированные кадры. Петр Николаевич, как у Вас решается этот вопрос?

– Квалифицированных кадров не хватает всегда и, наверное, у всех. Это скажет любой руководитель. Мы работаем в этом направлении, стараемся обеспечивать трудящихся жильем, достойно оплачивать труд. Есть у нас возможность дать сельским жителям достойную, хорошо оплачиваемую работу и возможность дальнейшего профессионального развития. В коллективе не так много молодых работников, как хотелось бы, но они есть. Департамент АПК Тюменской области совместно с Департаментом образования разработали программы по привлечению молодежи в село. Это экскурсии в хозяйства, ознакомление с техникой, процессами производства. И я только приветствую подобную профориентационную работу.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 65

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

ВЫРАЖАЕМ БЛАГОДАРНОСТЬ

штучный человек «ДИРЕКТОР-УРАЛ»

АГРОФИРМА «КРИММ»

Рассказывая о совершенствовании культуры агропрома Тюменской области, в первую очередь мы говорим о крупнейших и ведущих сельхозпредприятиях области. Одним из таких, безусловно, является Агрофирма «КРиММ», которая на основе самофинансирования в течение последних 10 лет последовательно создала современную базу оригинального и элитного семеноводства, сформировала коллектив высококвалифицированных специалистов, освоила самые точные методы молекулярной диагностики качества, строго выполняет все организационно-методические и технологические регламенты, вышла на большие объемы производства. О том, как добиться успеха в такой сложной отрасли, нам рассказал генеральный директор компании Геннадий РЯЗАНОВ. text> Director-Ural

Каким было начало пути? Откуда произошло само название? В чем же секрет успеха? Сколько средств уходит в инвестирование техники? Вы недавно вернулись из Голландии. С какой целью была Ваша поездка?

– Геннадий Александрович, расскажите, с чего же начиналась история Агрофирмы «КРиММ»?

– Предприятие существует уже более 25 лет. История создания агрофирмы начинается с 1988 года, когда четверо энергичных предприимчивых людей – Криворучкин, Рязанов, Медведев и Муромцев решили на базе фермерского хозяйства создать свое сельхозпредприятие. И не смотря

на то, что опыта в сельском хозяйстве из нас не имел никто, начиная с первых 3-х гектаров, уже на третий год мы получили хороший результат. Со временем наш подход к делу стал более серьезным. Благодаря знакомству и сотрудничеству с кандидатом сельскохозяйственных наук Сильнягиным А.Н., который занимался семеноводством, мы смогли выращивать хорошие урожаи. Предприятие

66 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г. №4 [86] 2014 г.

из года в год развивалось, увеличивая рабочие места, расширяя посевные площади. И на сегодняшний день мы в семи сельских административных территориях Упоровского района имеем 30 тыс. га земельных угодий. Со временем мы начали заниматься уже и зерновыми культурами и овощами. Сейчас Агрофирма «КРиММ» – это крупнейшее предприятие полноформатного семеновод-

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Картофель – это очень интенсивная культура, которая требует едва ли не в 10 раз больше вложений, по сравнению с зерновыми культурами ства, производит 10% элиты картофеля в России и действует в статусе регионального базового центра по семеноводству. Большое внимание уделяется подбору сортов, поскольку адаптированный сорт и его качественные семена общепризнанно считаются самым доступным способом повышения продуктивности культуры. На основании изучения конъюнктуры рынка приоритет отдан сортам картофеля Беллароза, Гала, Жуковский ранний, Зекура, Импала, Ирбитский, Каратоп, Розалинд, Розара и Удача, а всего выращивается около 20 сортов картофеля. Первостепенная задача специалистов нашего предприятия – это

12 000 тонн семян картофеля мы должны будем произвезти к 2016 году по выполнению двух крупных контрактов постоянное совершенствование качества семян различных сортов картофеля. Мы стараемся добиваться именно такого качества,

чтобы удовлетворить требования и потребности покупателя. Вот уже на протяжении 8 лет мы тесно и активно сотрудничаем с Уральским НИИ по выращиванию экспериментальных сортов картофеля, селекцией которых занимаются ученые. Это очень большая перспективная работа, целью которой является создание конкуретных сортов на российском уровне. В этом году приступили к исполнению двух крупных контрактов, по которым к 2016 году мы должны будем произвести 12 тысяч тонн семян картофеля. Продолжаем выполнять и другие обязательства, по которым мы должны будем произвести к тому же сроку 23 тысячи тонн элитных семян картофеля.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 67 №4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

На базе Агрофирмы «КРиММ» прошел первый в стране «Всероссийский день картофельного поля»

– Что же является основным фактором успеха агрофирмы?

– Основными факторами успеха нашего предприятия являются, в первую очередь, конечно же, наш коллектив, второе – это внедрение современных европейских технологий. А в целом для предприятия семеноводства такими факторами являются климатические условия, благоприятное состояние почвы и крепкая финансовая основа.

– Что влияет на урожайность картофеля и других культур, которые Вы производите?

– Для того, чтобы получить хороший урожай, в первую очередь проводится колоссальная системная работа по кардинальному улучшению плодородия земли. Сохранение почвенного плодородия и улучшение структуры пахотного горизонта является одним из главных приоритетов системы земледелия предприятия, поэтому органические удобрения используются в максимально воз-

можных объемах. Для предотвра- 20 тысяч тонн уникальной по хищения комкообразования почв тя- мическому составу органики. желого механического состава вот Следующий этап – это посадка. уже в течение пяти лет Для этого наши спеежегодно заготавливациалисты скрупулезем и вывозим в зимний но прорабатывают период на поля более особенности поля, 250-300 тысяч тонн тщательно изучая все его особенности, торфа, с нормой 500-700 тонн на гектар, в том числе и с учетом тем самым меняя инудобства последуюфраструктуру почвы. щего полива. В таком С уверенностью Для улучшения струккрупном предприяскажу, что все туры почв более легкотии, как наше, очень лучшее, что есть го механического сосложно обойтись без в Европе, есть и на наших полях, става с 2012 года нами современной системы Агрофирма организована уже собконтроля на каждом «КРиММ» оснащественными силами этапе. Так, например, на самой соврепри посеве очень вапромышленная загоменной техникой. товка сапропеля. Пожен контроль технолучены необходимые логической скорости. лицензии, приобретен Все данные регулярно и введен в постоянную эксплуа- поступают на компьютер. тацию на одном из озер земснаЕще одним из основных факряд. Мощность установки по из- торов получения хорошего уровлечению донных отложений со- жая является, конечно же, полив. ставляет 40 кубометров в час, что До 80% картофеля и 100% овощей позволяет накапливать за сезон нам приходится поливать. В этом

68 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Культура АПК

Геннадий Александрович с сыном Валерием

направлении также пытаемся совершенствовать и систему подхода в этом процессе, и оборудование, и технику. Сейчас мы уже используем круговые поливочные машины с радиусом от 250 до 711 метров. Сегодня у нас 16 таких машин, и с каждым годом стараемся покупать новые. Кроме того, мы постоянно проводим контроль полива, используя современные технологии, для этого производится мониторинг полива, результаты которого по каждому участку земли также отражаются на компьютере. Все эти факторы благоприятным образом сказываются на урожае.

– Вы уже немного затронули тему технического оснащения. Много ли приходится вкладывать средств в поддержание и обновление автопарка?

– Безусловно, за эти годы мы регулярно обновляем и наш технический автопарк. На сегодняшний день у нас закупленной техники в хозяйстве на 1 млрд рублей. Но время идет, техника устаревает, поэтому ежегодно закупаем все новую и новую усовершенствованную, какая только появляется на рынке. А это требует еще около 100 млн рублей ежегодно. С уверенностью скажу, что все лучшее, что есть в Европе, есть и на наших полях, Агрофирма «КРиММ» оснащена самой современной техникой. Одними из первых мы начали использовать широкозахватные машины для обработки почвы, посева, внесения удобрений и пестицидов, уборки. Хотя, надо признаться, что далеко не все используется в том объеме, на которое оно способно. Но средства приходится вкладывать не только в технику. Время требует и строить: новые корпуса, новые хранилища, технические центры для ремонта техники. Сейчас у нас проект – это строительство нового крупного комплекса с холодильным оборудованием с соблюдением микроклимата при хранении овощей, что позволит тем самым увеличить сроки их хранения. А это требует вложений еще 180 млн рублей. Сельское хозяйство – это вообще всегда очень рискованный непредсказуемый бизнес. Но мы вот уже более 25 лет работаем и рискуем.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

– Вы недавно вернулись из Голландии. С какой целью была Ваша поездка?

– Чтобы научиться чему-то новому и в последующем, по возможности, внедрить в свое производство уже в наших условиях. Кардинального нового, конечно же, ничего не узнаешь, но на отдельные элементы всегда стоит обращать внимание. К примеру, в данной поездке самое ценное, что я смог для себя отметить, это опыт того, как производится десикация картофельной ботвы для формирования картофельной кожуры. Это такая мелочь, которая для нас, как для производителя, архиважна.

– В предприятиях сельского хозяйства очень остро стоит вопрос кадров. Существует ли у Вас такая проблема?

– У нас достаточно сильный кадровый состав, который на 65% состоит из молодых грамотных, амбициозных сотрудников в возрасте до 35 лет. По определенной схеме, выработанной на нашем предприятии, мы принимаем на практику и студентов, часть из которых по завершению обучения в вузе возвращается к нам уже подготовленными специалистами. С большим уважением мы относимся и к работникам рядовых профессий. Сохранили пять бригад овощеводов с опытом работы более пяти лет, закрыты все вакансии водителей, механизаторов. Думаю, что на ближайшие лет пять кадровый вопрос у нас закрыт, сформирован очень прочный и надежный костяк.

Основными факторами успеха нашего предприятия являются, в первую очередь, конечно же, наш коллектив, второе – это внедрение современных европейских технологий №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 69

На базе Агрофирмы «КРиММ» прошел первый в стране «Всероссийский день картофельного поля»

ВЫРАЖАЕМ БЛАГОДАРНОСТЬ

штучный человек «ДИРЕКТОР-УРАЛ»

Геннадий Рязанов

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

Пейте, люди, молоко – будете здоровы! Компания «Золотые луга» является одним из крупнейших региональных производителей молочной продукции Уральского Федерального округа и Западной Сибири. Головной офис компании находится в городе Тюмени. Это современная клиентоориентированная компания, которая специализируется на выпуске молочных продуктов с короткими сроками хранения. О создании, развитии и перспективах журналу рассказала генеральный директор компании Евгения ЧЕМЕРЕНКО. text> Director-Ural

–Е

вгения Юрьевна, с чего все начиналось?

– В 2004 году ОАО «Золотые луга» открыло свой первый филиал, ориентированный на бесперебойные поставки всегда свежей молочной продукции по городу Тюмени. И сразу же компания стала выигрывать тендеры на поставку в социальные учреждения города, что является лучшим доказательством признания высшего качества выпускаемой продукции. На данный момент компания объединяет две производственные площадки, опыт работы которых уже более 70 лет: это молочный комбинат «Ситниковский», в котором находится основное производство цельномолочной продукции и творога, способен принимать на переработку до 500 тонн молока в сутки, и молочный комбинат «Ишимский» – крупное модернизированное предпри-

ятие, способное переработать почти 300 тонн молока в сутки.

– Расскажите, какой ассортимент продукции поставляет компания в торговую сеть региона?

– Вся производимая компанией «Золотые луга» продукция, в том числе и продукты лечебно-профилактического назначения, вырабатывается из цельного коровьего молока без применения консервантов и растительных добавок. Компания «Золотые луга» продвигает на рынок молочную оздоровительную продукцию для всех категорий населения под торговой маркой «Живи здорово». В ее ассортимент входят: ацидофилин; биопростокваша классическая; биоп р о с т ок в аша фруктовая (со вкусами вишни и персик-манго), кефир с лактулозой и наринэ. В от-

Культура АПК

личие от конкурентов, строящих свой продуктовый ассортимент на полезных свойствах одного вида бактерий, линейка «Живи здорово» – это продукты, каждый из которых имеет свой уникальный рецепт. Поэтому и их полезные свойства являются неповторимыми.

– Одной из составляющих агропромышленного комплекса является культура производства, которая включает в себя современную технику, ресурсосберегающие технологии, совершенствование управления, эффективную экономику, сервисное обслуживание. Евгения Юрьевна, что Вы можете сказать по этому поводу?

– Компания «Золотые луга» – это современное высокотехнологичное предприятие, которое постоянно развивается, расширяет территорию сбыта, внедряет новые технологии производства. Так, в 2011 году на территории молочного комбината «Ишимский» мы запустили новую автоматизированную линию производства продукции в пэт-упаковках. Наше «ноу-хау» в том, что мы сделали бутылку ма-

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

товой – в непрозрачной упаковке продукт дольше сохраняет все свои полезные свойства. В 2013 году был открыт новый цех цельномолочной

оборот документов в программе Directum. Автоматизированы все процессы складской и транспортной логистики, что позволяет планировать оптимальные маршруты и осуществлять контроль передвижения транспорта в режиме «online» с помощью систем GPS-навигации.

> 50

– Евгения Юрьевна, что Вы делаете в части продвижения продукции на рынке?

– Деятельность компании «Золотые луга» направлена на предоставление покупателю качественной, полезной продукции, в связи с этим забота о здоровом поколении и поддержка социально значимых проектов является важной составляющей социальной политики. Продукция компании присутствует на всех проводимых администрацией мероприятиях, таких как «Здоровая школа», «Каникулы здоровья», «Забег в ползунках», «Спортивный ребенок», «Фестиваль брейкданса», «Оранжевый мяч 2012», «Продукты питания», «Форму-

наименований продукции производится компанией «Золотые луга» продукции на территории молочного комбината «Ситниковский». Полностью закрытый автоматизированный производственный процесс – это гарантия качества и безопасности продукта. На предприятии успешно реализуются такие проекты, как управление взаимоотношений с клиентом на базе IIО CRM, автоматизирован

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

ла здоровья», «Рождественская выставка», празднованиях Дня города, Масленицы, благотворительных марафонах «ЭТИ ДЕТИ», «Подари улыбку миру», «Доброфест». Компания активный участник не только региональных, но и федеральных конкурсов и выставок. Ежегодно качество продукции подтверждается на конкурсах «100 лучших товаров России», «Лучшие товары и услуги Тюменской области», «Фестивале качества» в Екатеринбурге. Не менее важны так же размещение информации о продукции в СМИ, организация разнообразных акций, проведение дегустаций в торговых точках.

которые используются для производства продукта и, безусловно, правильно выстроенный технологический процесс. Для того, чтобы гарантировать качество и безопасность продукции, компания «Золотые луга» контролирует не только качество входящего сырья, но и весь производственный процесс. Продукты неоднократно проверяются в аккредитованной лаборатории – в момент поступления сырья, каждый час во время созревания продукта, а также в готовом виде и при отпуске со склада.

– Какие у Вас налажены отношения с магазинами и торговыми сетями? Какова ге– Почему покупатеография реализации Благодаря грамотной ли выбирают молочвашей продукции? маркетинговой полиные продукты «Золо– «Золотые луга» – тике и ставке на качетые луга»? компания, ориенство молочные про– Молочная протированная на подукты под торговыми марками «Золотые дукция нашей комтребности клиента, луга», «Ситниковское», в которой постоянпании без консерван«Живи здорОво» и тов, стабилизаторов, но совершенствусыры производства ГМО, растительных ются все процессы, «Молочного комбинамасел, искусственных чтобы, в итоге, пота Ишимский» в услокрасителей и вкусотребитель получил виях жесткой конкувых добавок –исклюпродукт высокого ренции смогли занять прочное лидирующее чительно натуральная качества. Компаположение на рынке и вкусная. Компания ния заинтересомолочных продуктов учитывает потребвана во всех настоТюменского региона. ности и вкусы покуящих и будущих пателей, поэтому асклиентах, поэтому сортимент продукции процессы взаиморазнообразен от обезжиренного действия с клиентами отлажемолока до уникального наринэ. ны на всех этапах – от заключения договора до поставки про– Правда ли, что качество и срок дукции в торговую точку. Геореализации зависят от правильно графия реализации продукции выстроенного технологического обширна. ОАО «Золотые луга» процесса производства и очистки, один из крупнейших региональных производителей моесли не применять добавки?

– Это действительно так, но лочной продукции Уральского нельзя забывать, что для полу- Федерального округа и Западчения качественного продукта и ной Сибири и имеет 11 филисохранения его в течение всего алов – в Екатеринбурге, Челясрока годности важны две состав- бинске, Омске и дистрибьютора ляющие: это сырье и компоненты, в Новом Уренгое.

74 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

– Есть ли у Вас на предприятии проблемы с кадрами? Приходит к Вам молодежь?

– «Золотые луга» – молодая компания. Средний возраст коллектива – 27 лет, это с учетом наличия на производствах и опытных, давно работающих специалистов. Компания, как и вся страна в целом, испытывает дефицит сотрудников рабочих специальностей – водителей, комплектовщиков. Поэтому руководством проводится активная работа с вузами, учебными заведениями СПО и учреждениями НПО. Организовано участие в Ярмарках вакансий, Днях карьеры – тем самым обеспечивается приток молодых кадров в компанию.

– Какую помощь оказывает Вам Департамент Агропромышленного комплекса?

– Департамент АПК активно поддерживает местных производителей. Не только с точки зрения финансирования и субсидирования, но и в продвижении продукции. Помощь от департамента получаем ежегодно в субсидировании процентных ставок по кредитам. При строительстве в 2013 году на площадке Молочного комбината Ситниковский современнейшего цеха по производству цельномолочной продукции департаментом было выделено 150 млн рублей. Поддержка администрацией продвижения продукции выражается в организации выставок, ярмарок, крупномасштабных рекламных проектов, например Молочная страна в 2012 году, Экофестиваль в 2014 году. Кроме того, в 2014 году департаментом АПК организована Северная экспедиция – мероприятие, которое позволило местным производителям представить северным городам продукцию юга Тюменской области. Выставки-ярмарки прошли в Ноябрьске, Нижневартовске, Сургуте и Новом Уренгое.

Культура АПК

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

С заботой о будущем В мире существует великое множество профессий и производств, направленных на улучшение и повышение жизненного уровня человечества. Одни из них не нарушают экологическую обстановку, другие в большей или меньшей степени влияют на нее отрицательно. А есть профессии, направленные на восстановление экологии нашей планеты. text> Director-Ural

З

разводка по поселку отсутствует. Крайне необходимо развитие инфраструктуры малых поселений, возрождение социально-культурной сферы. Работа в этих направлениях ведется, но недостаточно. Решение подобных проблем будет способствовать уменьшению оттока кадров из сельской местности, вовлечению их в сельхоздеятельность, созданию более комфортных бытовых условий работников предприятия и их семей, а все это предполагает ответственный подход к профессиональным обязанностям и более качественный результат труда.

АО «Экос» создано «с производительности работ, уронуля» в 1992 году на тер- жайности за счет более широкого ритории Каргалинской использования средств защиты сельской администрации Вику- растений, минеральных удобреловского района Тюменской об- ний. Также необходимо улучшать ласти председателем колхоза с материальную базу по послеубомноголетним опытом работы рочной обработке и сушке зерна. Часть этой работы уже на земле Владимиром сделана, так, в прошлом Несомненно, каждый сотрудник Николаевичем Рыжу- ЗАО «Экос» ком. Организация по- на протяжении году введен в строй но- ЗАО «Экос» желает выращивать последних лет зиционировалась как является лидевый комплекс сорти- качественные хорошие продукты ровки семян, который по доступной цене и гордиться базовое хозяйство по ром района подготовке рекульти- по урожайности существенно улучшил плодами своего труда. А для этого вационной травосмеси сельскохокачество продукции и надо всем административным и для выполнения ра- зяйственных значительно облегчил производственным коллективам бот по биологическому культур. работу сотрудникам. работать в гармонии, уважать восстановлению наруЭто стало возможным и понимать чаяния друг друга… шенных земель на неблагодаря поддержке, фтегазодобывающих предпри- которую оказывает сельхозпроятиях Севера. В настоящее вре- изводителям Правительство Тюмя руководит хозяйством уже менской области в рамках просын Владимира Николаевича – граммы перспективного развития Николай Владимирович Ры- агропромышленного комплекса. жук. Специфика предприятия – Сельское хозяйство нуждается в это семеноводство многолетних поддержке, в идеале видится более трав (бобовые и злаковые). По плодотворное сотрудничество с многолетним травам осущест- администрацией, например, в довляются работы в двух направ- рожной инфраструктуре. Сложно лениях: 1 – рекультивационные выполнять намеченные перспектравосмеси для благоустройства, тивы в условиях слабого развития 2 – кормовые травы для развития дорог, хотелось бы и в этой сфере животноводства в регионе. увидеть позитивные изменения. Направления дальнейшего раз- Огорчение вызывает и «недогазивития предприятия это внедрение фикация», то есть газ подведен, но новых культур, новых сортов в растениеводстве, применение ресурсосберегающих и энергосбереНИКОЛАЙ РЫЖУК гающих технологий, увеличение Генеральный директор ЗАО «Экос» №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 75

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

Останавливаться нельзя,

ведь остановка – это начало падения

Еще одиннадцать лет назад недалеко от въезда в поселок Новиково Исетского района была заброшенная болотистая земля с недостроем. Сегодня здесь возвышаются производственные мощности ООО «Русское поле», одного из ведущих сельскохозяйственных предприятий юга Тюменской области в плане культуры производства и реализации сельскохозяйственной продукции. По прошествии времени, со слов директора предприятия Владимира Ивановича ИВАЩЕНКО, – это была чистой воды авантюра практически с нуля поднимать производство. text> Director-Ural

П

о прошествии времени, со слов директора предприятия Владимира Ивановича Иващенко, – это была чистой воды авантюра, практически с нуля поднимать производство. Если бы не поддержка правительства области и губернатора Владимира Владимировича Якушева, осуществить задуманный проект было бы невозможно. Мои коллеги из других соседних регионов такой поддержки не имеют. Кто бы ни приезжал к нам отмечают, что как только пересекаешь границу Тюменской области, попадаешь в другое государство. Это заметно и по состоянию полей, благоустройству сел. В свое время, пожалуй, последними в области, попали в программу как семеноводческое хозяйство. За восемь лет был построен современный семенной завод, установлены импортные линии сушки,

76 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Культура АПК сортировки и калибровки зерна. Оборудование практически новое. Завод укомплектован сушилкой германской фирмы «Петкус». Регулярно три-четыре раза в год сюда приезжают специалисты из Германии, чтобы отследить работу оборудования, произвести техническое обслуживание. Управление производственными процессами осуществляется с помощью электроники. Благодаря реализации программ, поддерживающих отечественный агропром, появилась возможность наряду с возведением и запуском в эксплуатацию семенного завода одновременно обновить и технопарк. На балансе – современная почвообрабатывающая техника, посевные комплексы. Весенне-полевые работы, уход за посевами, уборочная проводятся в рекомендуемые сроки. Здесь выращивают пшеницу, овес, ячмень, горох, сою и рапс. По словам Владимира Ивановича, пятый год особое внимание уделяется возделыванию рапса. В свое время хотели выйти на семеноводство по масленичным культурам, но решили от этой идеи отказаться, так как рынок был заполнен. В настоящее время рапс выращиваем для производства масла.

– Для меня, как для практика, – продолжает Владимир Иванович, – рапс интересен тем, что, во-первых, рано созревает, а вовторых, он всегда востребован. Именно за счет продажи рапса мы до нового года закупаем необходимое количество удобрений и закрываем затраты на горючесмазочные материалы.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

ВЛАДИМИР ИВАЩЕНКО Хотелось бы поздравить всех аграриев с 70-летием Тюменской области! Мы все делаем важное для нашей области и всей страны дело, мы кормим население. А это самая главная миссия работников сельского хозяйства. Хочется поблагодарить и руководство области за ту поддержку, которую мы получаем, сталкиваясь с трудностями в своей работе. Именно благодаря такой поддержке мы можем добиваться конкретных экономических показателей. И сейчас главной задачей для нас является их сохранение и дальнейшее развитие.

В прошлом году в хозяйстве собрали 2 000 тонн рапса, в этом планируют не меньше, тем более

2000 тонн рапса собрали в прошлом году в хозяйстве, в этом планируют не меньше

что погода нынче благосклонна к сельхозпроизводителям. В плане переработки рапса налажено сотрудничество с Заводоуковским маслозаводом. Весной есть возможность у них прокредитоваться, закупить семена, химические средства защиты, а

осенью деньги вернуть. Кредит не безвозмездный, но на выгодных условиях. Второй год занимаются аграрии соевой культурой. Владимир Иванович выезжал в города Омск и Новосибирск, посещал научноисследовательские институты с целью изучения технологии выращивания сои. Результаты не заставили долго ждать, в прошлом году собрали 19 центнеров с гектара, и это достаточно высокий результат. В этом году планируют собрать не меньше. Важная часть работы – заключение с сортоиспытательными станциями договоров о закупе элитных и суперэлитных семян зерновых. Работа по данным направлениям также оперативно проведена. Закуплены семена трех сортов сои: эльдорадо, сибник-315 и сибирячка, какой из них будет лучшим, покажет осенний урожай.

– Наше производство, – продолжает рассказ Владимир Ива-

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 77

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

щенко, – по сути, эксперимен- на своя клиентская база. 50 протальная база. Каждого сорта центов семян раскупается внутри посеяли не менее 150 гектаров. района, только в Исетском районе Предполагаем продать порядка 30 процентов посевных площадей 600 тонн семенного материала засевается семенным материалом экспериментальных соООО «Русское поле». ртов. Остальные куль- Современные Кроме того, ведут закуп туры традиционно про- технологии, сельхозпредприятия Задаем семенами, что со- научное соводоуковского, Ялутоставляет 60 процентов от провождение ровского и Тюменского отрасли расвалового набора. районов, а также ЧеляСовременные техно- тениеводства бинской, Свердловской стали залогом логии, научное сопрово- получения выи Курганской областей. ждение отрасли расте- соких урожаев. По сравнению с другиниеводства стали заломи семеноводческими гом получения высоких хозяйствами ценовую урожаев. Производство политику ООО «Руссеменного зерна в ООО «Русское ское поле» можно назвать лояльполе» обеспечивается в тесном со- ной. Поддержка областной власти трудничестве с НИИСХ «Северное во главе с В.В. Якушевым позволяЗауралье». При этом внедряются в ет не поднимать высоко цены на производство высокоурожайные, семенной материал. В сравнении с технологичные сорта и гибриды. конкурентами из соседней области

дешевле, что позволяет дополнительно привлечь клиентов. География продажи семенного материала исетских аграриев охватывает территорию страны от Якутии до Башкирии. За шесть лет работы на рынке семян не поступило ни одного отрицательного отзыва или нарекания по поводу качества семенной продукции. Культура продвижения своего товара на современном рынке сельхозпродукции, по мнению Владимира Ивановича, заключается в том, чтобы хорошо презентовать его, показать качество и устойчивость к местным климатическим условиям. С этой целью Владимир Иванович проводит ежегодные семинары, дни поля, размещает публикации в журналах агропромышленной направленности о новинках семеновод-

Один пропущенный день может стоить полгода восстановительной работы Производство качественных семян в ООО «Русское поле» налажено на высокотехнологическом уровне. Большими темпами идет развитие предприятия. Как говорит Владимир Иванович, можно и остановиться, ведь все налажено. Однако остановка – это, по сути, начало падения. Один пропущенный день может стоить полгода восстановительной работы. В сельском хозяйстве, как и в любом другом бизнесе, никак нельзя упустить клиента, ведь он сразу же найдет другого поставщика. Поэтому здесь наработа-

тонна семенного материала исетского семеноводческого предприятия стоит на 2-3 тысячи рублей

78 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

ства, ездит по обмену опытом в соседние регионы. Выращивание зерновых на семена требует от полеводов особой ответственности. Необходимо неукоснительное соблюдение агротехнологий, тщательный уход за по-

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

севами. Костяк коллектива хлеборобов составляют люди, знающие и любящие землю. К слову сказать, сам директор не кабинетный работник, он следит за технологией посева и обработкой всходов, все у него под контролем, сказывается давняя агрономическая привычка.

4011 га посевная площадь ООО «Русское поле» На сегодняшний день численность коллектива ООО «Русское поле» вместе с директором составляет 31 человек. И если что и волнует руководителя предприятия, так это отсутствие молодых пар-

ней, кто бы решил связать свою судьбу с сельским производством. Владимир Иванович готов брать на практику к себе студентов аграрных техникумов, сельхозакадемии, учить их и оплачивать труд. Возможно, кто-нибудь да останется работать в хозяйстве. В перспективе ООО «Русское поле» запланировано строительство и ввод в эксплуатацию второй очереди комплекса, где будут доводиться до кондиций семена многолетних трав и серых хлебов. Есть еще в планах выращивание сельскохозяйственных культур на комбикорм. Планов много, а значит, можно смело сказать, что семеноводческое предприятие будет не просто развиваться, но и удивлять руководителей сельскохозпредприятий, фермеров новинками семеноводства, новыми сортами высокопродуктивных сельскохозяйственных культур.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 79

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК состоялась беседа с генеральным директором ОАО«Тюменьгосплем» Людмилой Викуловой.

– Людмила Николаевна, что Вы можете рассказать о культуре производства в Вашей отрасли?

– Культура ведения животноводства должна быть на каждом сельОдин руководихозпредприятии. Мы, тель без сплоченной команды как селекционеры и гепрофессионанетики, отслеживаем лов не сможет свой рынок и все новое, достигать такого прогрессивное, что появуровня и желаеляется в мире, внедряем мого результата. на тюменской земле. РаВо всем этом общая заслуга наботает французский лашего коллектива. бораторный комплекс, заморозка и фасовка семени осуществляется без доступа человека в стерильных условиях. Ежегодно идет ротация быков-производителей при комЛЮДМИЛА ВИКУЛОВА плектовании плем-предприятия Генеральный директор с учетом развития молочного жиОАО«Тюменьгосплем» вотноводства в Тюменской области до 2020 года. На смену приходит генетика более молодая, здоровая более сильная, превосходящая предыдущий состав, передающая потомству такие хозяйственнополезные признаки, как здоровье, долголетие, продуктивность, высокий белок, молочный жир и т.д. География очень обширная: США, Канада, Германия, Один из основных путей обеспечения молочно-мясной Россия, Франция, Австралия, Голландия, продукцией стабильно увеличивающегося населения Венгрия. Постоянно появляется нашей страны – это резкое повышение продуктивных и новая элитная поросль, приходят породных качеств животных, что возможно только при молодые быки, более генетически научном, комплексном подходе к генетике. text> Director-Ural сильные, более высокопродуктивные. Наша задача – формирование высокопродуктивного поголовья ешением этой задачи на копродуктивной генетикой, имею- крупного рогатого скота на основе региональном уровне за- щих предков – которые являются повышения его биологического понимается ОАО «Тюмень- лидерами российского и мирово- тенциала, производство и реализагосплем», являющееся развет- го уровня. ция высококачественной племенвленной структурой, обладаюКорреспонденты нашего журна- ной продукции крупного рогатого щей современной научной базой, ла были приглашены на «Област- скота, разработка перспективных информационно-селекционным ной конкурс технологов по воспро- технологий в области племенного Центром, племенным скотом раз- изводству», который был органи- дела и искусственного осеменения ных пород и направлений с высо- зован на базе предприятия, где сельскохозяйственных животных

Наука – двигатель прогресса

Р

80 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Культура АПК

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

и их внедрения. Поэтому для исключения контактов с другими животными мы самолетом завезли партию быков отцы которых являются №1, 2 и 4 группы лучших быков мира.

– А что нового Вы внедряете в производство сегодня?

– Сегодня 98% работает ректоцервикальным методом осеменения. Кроме того, в течение трех последних лет отработана новая методика – оплодотворение сексированным семенем. При этом методе идет разделение будущего приплода по полу. Для тех комплексов, которые занимаются молочным животноводством, первостепенное значение имеет маточное воспроизводство, а при данном методе оплодотворения гарантировано рождение 80-90% телочек, необходимых хозяйству в первую очередь. Еще один применяемый метод – трансплантация эмбрионов. И для тех хозяйств, которые настроены на сотрудничество, у нас имеется полный спектр самых современных технологий и материалов. В банке семени заложено 11 пород молочного, мясного и молочно-мясного направления. Мы располагаем таким запасом генетического материала, что «Тюменьгосплем» плодотворно взаимодействует не только с местными сельхозпредприятиями, но и активно поставляет генетику высокого качества еще в девять регионов.

– Людмила Николаевна, какие отношения складываются с администрацией области?

– Хочется сказать слова благодарности областной администрации за то, что руководство всегда идет навстречу нашим планам и проектам. Директор Департамента АПК Тюменской области Чейметов В.Н. оказывает помощь и содействие в решении возникающих вопросов в племенном животноводстве и организации ис-

кусственного осеменения, как в сельхозпредприятиях, так и ЛПХ. Выделяются субсидии на закупку племенного генетического фонда, приобретение специального

80-90% телочек гарантируется при методике – оплодотворение сексированным семенем оборудования. Губернатор области лично неоднократно посещал наше предприятие, знаком со всеми нашими успехами и проблемами и оказывает возможную поддержку.

– Кто помогает Вам воплощать задуманные идеи?

– На нашем предприятии сформировался сплоченный дружный коллектив – 72 профессионала, увлеченных своим делом. За последние несколько лет эта коман-

да единомышленников значительно помолодела, что позволяет говорить о достаточно серьезном внутреннем потенциале специалистов. Именно благодаря профессионализму наших сотрудников мы имеем возможность ежегодно участвовать во всероссийских выставках «Золотая осень», за весомый вклад в развитие отрасли получаем золотые награды и дипломы на межрегиональных и региональных уровнях, а также дипломы Министерства сельского хозяйства Российской Федерации. Один руководитель без сплоченной команды профессионалов не сможет достичь желаемого результата. Во всем этом общая заслуга нашего коллектива. И для того чтобы в современных реалиях продвигаться вперед и чего-то достичь, необходимо бежать со всех ног, иначе непременно отстанешь.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 81

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Если не хотите ходить в аптеку, пейте

козье молоко – и будете здоровы

Мы в начале пути Крестьянско-фермерское хозяйство предпринимателя Владимира КИЗЕРОВА в Омутинском районе – одно из крупных в области. Тысячи гектаров возделываемой земли, современные животноводческие комплексы с мясным и дойный скотом, козья ферма, завод по переработке молочной продукции, а также современные технологии и смелые бизнес-проекты – это сегодняшние реалии развивающегося предприятия. Трудно представить, что начинал свой аграрный бизнес предприниматель на руинах бывшего развалившегося совхоза. text> Director-Ural

–В

ладимир Леович, с чем связан интерес к развитию именно козьего хозяйства? Сегодня этим направлением мало кто занимается.

– Хотелось, чтобы в первую очередь на столах жителей района и области был полезный, экологически чистый продукт. Я всегда говорю, если не хотите ходить в аптеку, пейте козье молоко – и будете здоровы. На мой взгляд, у нас в стране недостаточно уделяется внимания здоровому питанию детей младшего и среднего возраста. Нужно, что-

бы в детских учреждениях, школах в меню было больше натуральных продуктов. К их числу относится и козье молоко, которое незаменимо в профилактике всех видов аллергий, других заболеваний. Козье молоко не только полезный, но и дорогостоящий продукт. Поэтому есть большие перспективы для развития бизнеса. Рынок еще не заполнен данной продукцией. Высокая цена козьего молока покрывает затраты на производство. В этом смысле козье хозяйство находится в более выигрышном положении по сравнению с жи-

82 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

вотноводческой фермой крупного рогатого скота. Опять же, хотя с КРС финансовый результат меньше, спрос на коровье молоко выше, нет проблем с реализацией. Наша задача грамотно продвигать козье молоко на рынок. Мы надеемся, что оно найдет своего покупателя.

– Как освоили столь редкий для нашего региона бизнес?

– Специалисты предприятия побывали за границей, изучили опыт производителей Израиля, Италии, Германии. Остановили выбор на немецкой зааненской по-

Культура АПК

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

договора с северными городами области. Если проект доведем до логического завершения, постараемся закрыть имеющуюся там потребность в спросе козьего молока. Хотелось, чтобы и местные жители распробовали этот ценный продукт. В скором времени начнем снабжать население еще и племенными козочками.

Надо воспитывать культуру питья молока с раннего возраста, тогда мы вырастим здоровое,

крепкое поколение роде коз, которая очень неприхотлива. Изначально было завезено из Германии 300 племенных животных. Они прекрасно адаптировались в сибирских условиях, дали хороший приплод и надои. Так в сентябре 2011 г. мы открыли собственную козью ферму. Когда в хозяйство приехали немецкие коллеги, они отметили, что условия содержания у нас даже лучше. На данный момент у нас около полутора тысяч коз, из них около 380 козематок. На будущий год планируем довести поголовье козематок до одной тысячи. В Италии было закуплено оборудование для доильного зала, рассчитанного на одновременное доение 48 голов. Полученное молоко кратчайшим путем доходит до линии переработки и розлива, что положительно влияет на конечный продукт. Каждое животное имеет чип, информация с которого выводится на монитор компьютера. В электронном досье находятся данные о продуктивности, качестве поступающего молока, а также здоровье коз.

– Вам уже приходилось участвовать в каких-либо выставках сельскохозяйственной продукции, которые довольно часто организуются для местных производителей?

– Завод по переработке молока запущен сравнительно недавно. Тем не менее, за четыре месяца мы приняли участие в выставках, которые проходили в соседних районах, в Тюмени, Тобольске, Сургуте. Пока козье молоко слабо пользуется спросом, но мы не опускаем руки. Напротив, наращиваем производство малого поголовья козематок, так как уверены, что займем свою нишу на потребительском рынке. Могу с гордостью сказать, что вся наша продукция изготавливается только из натурального молока без использования консервантов и красителей. Мороженое из козьего молока – вообще уникально для региона, закупать его готовы многие торговые предприятия. В настоящее время заключаем

– Современному производству нужны квалифицированные специалисты. Как в хозяйстве решается кадровый вопрос?

– На предприятии трудятся 135 работников. Вакансии есть, потребность в кадрах есть. Специалистов хороших найти трудно. Импортное оборудование, высокие технологии требуют знаний. Предприятие заинтересовано в грамотных специалистах, а для того, чтобы они держались за место, нужно создавать комфортные условия для работы и жизни. При финансовой возможности выделяем ссуды, помогаем в строительстве жилья.

– Какие дальнейшие планы развития предприятия?

– Работать, идти вперед, поднимать деревню. Будем увеличивать поголовье, в планах строительство родильного отделения для крупного рогатого скота. Проблем с реализацией коровьего молока не возникает, теперь нужно проторить дорогу на прилавки козьему молоку. Готовы наращивать объемы производства дальше, можем полностью перерабатывать свое молоко в пределах 10 т. за смену. Мощности завода позволяют. Развитие предприятия во многом стало возможно благодаря поддержке Правительства Тюменской области. В рамках федеральных и областных программ выделяются субсидии на приобретение скота, удобрений, техники и других ресурсов. Для нас это хорошее подспорье. Пока мы в начале пути, но уверены – все получится.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 83

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Успех достигается трудом В течение почти века ЗАО «Падунское» вносит свою лепту в развитие аграрной отрасли. Еще в советские времена за трудовые достижения коллективу было передано на вечное хранение знамя ЦК КПСС, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Сегодня он также в числе лучших сельхозпроизводителей. О предприятии рассказывает его директор Алексей Иванович ШВЕЦОВ. text> Director-Ural

–О

сновная специализация ЗАО «Падунское» – молочное животноводство. На предприятии создана кормовая база, позволяющая поддерживать высокий уровень надоев. На сегодняшний день у нас результат по молоку один из лучших в области. Продолжаем заниматься и откормом крупного рогатого скота, выращиваем бычков. В 2006 г. в рамках национального проекта «Развитие АПК» начали строительство животно-

водческого комплекса, которое шло поэтапно и завершилось в

~23

тонны молока

мы производим ежедневно. Надои на фуражную корову – свыше 8 тыс. килограммов прошлом году. Пополнили поголовье скота, 680 голов завезли

84 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

из Голландии и Дании. В настоящее время общее дойное стадо составляет 1 100 голов. Запуск в эксплуатацию комплекса позволил увеличить валовое производство молока практически в два раза. Ежедневно мы производим 22-23 тонн. Надои на фуражную корову – свыше 8 тыс. кг. Интенсивное развитие молочного животноводства требует искать новые подходы и в растениеводстве. Произведено значительное перевооружение машино-тракторного парка. Приобретены новые кормодобывающие и зерноуборочные комбайны, тракторы, косилки.

– На Ваш взгляд, какая поддержка еще нужна сельхозпроизводителям, чтобы наращивать производство?

– Надо отдать должное той помощи, которую оказывает Правительство области развитию всех направлений сельского хозяй-

Культура АПК ства. При такой поддержке стыдно жаловаться и работать нерентабельно. Хотелось бы повыше цену реализации продукции, чтобы производитель без субсидий мог заниматься производством и чувствовать себя уверенно. Нельзя забывать и о моральном стимулировании тружеников села. Надо больше давать наград, званий дояркам, животноводам, механизаторам, тем, чьими руками обеспечивается продовольственная безопасность страны.

– Алексей Иванович, как все эти преобразования отразились на финансовой стабильности предприятия?

– Положение у хозяйства стабильное, работаем с прибылью. Без учета субсидий из федерального и регионального бюджетов рентабельность составляет 14,5 процента. Имеем возможность обновлять технику, заниматься капитальным строитель-

ством, текущими ремонтами. Регулярно повышаем заработную плату, в среднем по хозяйству она около 21 тыс. рублей. Не согласен, что сельское хозяйство – это черная дыра. Каждый вложенный рубль может и должен окупаться и приносить прибыль. Наше предприятие прочно стоит на ногах, об этом говорит и то, что коллектив у нас стабильИнтенсивное развитие молочного животноводства требует искать

новые подходы и в растениеводстве

ный – 265 человек. Проблем с кадрами не испытываем. С появлением животноводческого комплекса с современными условиями труда стало и больше молодежи. У нас много хороших специалистов. Многие работают подолгу, есть, кто целыми семьями. Есть и те, кем наше предприятие по-настоящему гордится. Одним из таких является наш главный агроном Василий Михайлович Дьяков, опытный специалист, который вот уже более 35 лет добросовестно трудится на благо предприятия. В связи с 70-летием региона был удостоен звания «Почетный работник сельского хозяйства Тюменской области».

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

ВАСИЛИЙ ДЬЯКОВ Главный агроном ЗАО «Падунское»

Как говорит сам Василий Михайлович, при выборе профессии особых сомнений не было. В сельском хозяйстве трудился отец, давший сыну настоящую крестьянскую закалку. В 1979 году пришел в совхоз простым агрономом. Позже работал управляющим отделения, председателем профсоюзного комитета. Шесть лет назад назначен на должность главного агронома. О нем говорят – больше бы таких толковых, знающих специалистов.

– За последние годы мы увеличили кормовую базу для общественного животноводства, – делится Василий Михайлович. – В структуре посевных площадей львиную долю занимают многолетние, однолетние травы и кукуруза. Также сеем и зерновые. Ежегодно увеличиваем посевы рапса. Пока в малом объеме, но начали сеять сою. Надеемся, что неблагоприятная погода не помешает получить хороший урожай. За счет продуктивности многолетних трав, с которых берем по два укоса, сокращаем площадь однолетних трав. Тем самым увеличиваем посевы кукурузы и рапса, что более выгодно для предприятия. Весь набор многолетников получаем из собственных семян. Использование многолетних трав позволяет снизить себестоимость сенажа и сена, а значит и себестоимость молока будет ниже. Стараемся экспериментировать, ведь от сбалансированности кормов напрямую зависят надои и качество продукции. Василий Михайлович гордится своим хозяйством, которое в 2020 году отметит 100-летний юбилей. За долгую историю предприятие пережило несколько реорганизаций, но сохранилось в прежних границах. По мнению главного агронома, в том заслуга руководителей, возглавлявших его в разные годы. Сегодня их дело успешно продолжает Алексей Иванович Швецов, который сумел создать сплоченную команду специалистов и делает все от него зависящее, чтобы ЗАО «Падунское» развивалось и процветало.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 85

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК новка роботизированных систем также его инициатива, поддержанная Правительством Тюменской области. Из регионального бюджета было просубсидировано 90% затрат на приобретение оборудования. Мы, в свою очередь, на собственные средства произвели реконструкцию существующего коровника и построили еще один, произвели благоустройство территории. Общая стоимость проекта составила порядка 125 млн рублей. Всего установлено восемь роботов компании «Де Лаваль», каждый может работать с шестьюдесятью коровами.

молоко будет стабильно высокого качества, вложенные средства быстро окупятся и пойдет прибыль. С появлением роботов увеличивается и продуктивность стада, ведь они практикуют щадящее доение, исключающее передаивание. «Умное» оборудование наделено функцией тестирования. Зоотехническая и ветеринарная службы хозяйства по этим данным отслеживают состояние здоровья животных, в том числе анализируют состояние вымени, получают данные о каждой дойке. Эта своевременная информация позволяет оперативно предот-

Людмила БОГДАНОВА:

«Производство должно быть «умным» Генеральный директор ишимской агрофирмы «Колос» Людмила Васильевна БОГДАНОВА всегда акцентирует внимание на том, что сельское хозяйство может быть стабильным и выгодным видом бизнеса. Динамика развития предприятия, которым она руководит, – конкретный тому пример. text> Director-Ural

–В

недрение роботизированных систем доения для Тюменской области явление достаточно новое. Как решились, и сложно ли было реализовать проект?

– С момента основания агрофирма делает ставку на инновации. Это жизненное кредо учредителя предприятия Владимира Леонидовича Ташланова. Уста-

– В чем преимущество электронных дояров и каков принцип их работы?

– Это абсолютно новый стиль управления фермой. Главный плюс – уменьшение влияния человеческого фактора на качество молока. У техники не бывает плохого настроения и самочувствия, личных проблем, поэтому она не нарушает технологию. А это значит, что

86 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

вращать заболевания, сохранять качество молока и продлевать жизнь животного. Принцип роботизированной фермы довольно прост. Работник может даже не появляться в хлеву. Животное самостоятельно решит, когда отправляться на дойку. Для этого ему достаточно зайти на доильную станцию. По чипу у животного робот определит, когда в предыдущий раз оно доилось. Если времени прошло мало, доение не состоится. Если молока достаточно, ворота станции закроются. Пока корова будет кушать из установленной для этого кормушки, робот вымоет вымя, и приступит к работе. Процесс доения благодаря специальной технологии происходит без стресса для коров, что также позитивно отражается на продуктивности и качестве конечного продукта. К тому же ро-

Культура АПК

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

бот анализирует состав молока: в случае малейшего отклонения от нормы, он сдаивает брак в специальную емкость, отдельную от охладителя с качественным молоком.

– Сложно было перестроиться на новую систему? Процесс доения благодаря специальной – Благодаря вниманию со сторотехнологии происходит без стресса для ны компании «Де Лаваль» сделать коров, что также позитивно отражается на это было не сложно. Старт робопродуктивности и качестве конечного продукта тизированным системам на наших фермах был дан в декабре 2013 года, а перед этим в ноябре производите- вая увеличение поголовья. Во еще несколько участков под зали организовали ознакомительную время доения происходит авто- стройку. У нас достойная заработпоездку в Швецию. Мы побывали матический отбор проб молока, ная плата и система премирована заводе-изготовитепроводится анализ ния, поощряем специалистов пуле роботизированных заданных по нему тевками в санатории, организуем систем, посетили непоказателей. Систе- экскурсии, выезды на концерты. сколько зарубежных ма анализирует четыферм, где они эксплуре параметра, специ– Как вы считаете, жизнь на селе атируются. Перед зафичных для мастита, меняется? пуском проекта в «Ко– Только слепой не видит позивоспроизводства, налосе» компания проверушений обмена ве- тивных перемен. Не узнать сегодня ла обучение, так что к ществ и баланса пи- многие наши села, да и райцентр – Будучи в Швеции «старту» мы были хощевого белка. Навига- Ишим. Недавно там открыли пуя познакомилась рошо подготовлены. тор рекомендует план тепровод через Транссибирскую с еще одной разработкой компадействий, позволяет магистраль, связавший центральБлагодаря современнии, которая наным технологиям у попринять меры еще до ную и залинейную части города, зывается «навигаставщиков оборудоватого, как проявятся разгрузивший улицы. Настоящая тор стада». Месяц ния есть возможность клинические призна- технологическая революция проназад это обопри каком-то форски заболевания. Авто- изошла в отрасли АПК. Мы с 2007 рудование также матическое средство года стали участвовать в региомажоре в любое вребыло у нас устамя суток зайти в нашу обнаружения находит нальных программах поддержки. новлено. Ни у кого в области такого систему и решить водаже коров со скры- Благодаря этому приобрели высопока больше нет. прос по эксплуатации той половой охотой. котехнологичные трактора, ободистанционно. «История» здоровья рудование. На наших опрыскиваБудучи в Швеции я каждого животного телях сегодня стоят навигаторы, познакомилась с еще одной раз- сохраняется в электронном виде. которые в полном смысле сами рулят, перечислять можно долго. работкой компании, которая на– Инновации требуют грамот- И все это благодаря правильному зывается «навигатор стада». Месяц назад это оборудование также ных кадров, их на село не так-то курсу правительства. Наш губербыло у нас установлено. Ни у кого просто привлечь... натор искренне интересуется отв области такого пока больше нет.

– Решение кадрового вопро- раслью АПК, в курсе новейших са требует материальных затрат. мировых разработок. Когда он – В чем его уникальность, Мы на этом не экономим. За счет приезжал в «Колос» рассказывал польза? собственных средств строим ком- много интересного. Эта компе– Это аналитическая система, фортное жилье. На данный мо- тентность, желание вникнуть в выявляющая коров, которым не- мент к сдаче готов благоустроен- суть, помочь вдохновляют обходимо особое внимание. Она ный дом на две семьи. Имеется на дальнейшую работу. предоставляет ясную информацию по здоровью, воспроизводству, кормлению, увеличивая тем самым сохранность и обеспечи№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 87

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

ся июньское отсутствие осадков. Здесь для минимизации затрат засевается 4 420 гектаров многолетними травами. Агротехническая наука не стоит на месте, создаются новые удобрения, изменяется технология производства, например срок вегетации сои, современных сортов «Эльдорадо», и «СибНИИК-315» 95 дней, а для зоны рискованного земледелия это имеет большое значение.

Сплоченный коллектив,

современное оборудование и передовые технологии – главные составляющие культуры производства и залог успеха

Самое ценное – это люди! ОАО «Агротехнический центр» создано 17 августа 2006 года на основе материальной базы ГУП ТО «Зерноуборочная компания». Агроцентр занимается возделыванием зерновых культур – ячмень, овес, пшеница, горох и выращиванием технических – соя и рапс. С 22 сентября 2008 года предприятие возглавляет Сергей Андреевич МЫСКИН. text> Director-Ural

В

Сорокинском районе предприятие начало работать в 2008 году, пришли туда с новой ультрасовременной техникой и прежде всего занялись выравниванием полей. Привнесли в почву в достаточном объеме минеральные удобрения и средства защиты растений (около 25 наименований), в том числе микродобавки и микроподкормки растений. Это, конечно, положительно скажется

на урожае. На территории Сорокинского района в этом году были посеяны зерновые на 15 тысячах гектаров, в почву внесены 1 536 тонн удобрений. Виды на урожай обнадеживающие, погодные условия способствуют росту культур – только за июль текущего года выпало осадков 165 мм в с. Б. Сорокино. По Сладковскому району гораздо сложнее, негативно сказывает-

88 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Все это и есть составляющие понятия культуры земледелия, и результатом можно считать то, что на момент появления Агротехнического центра в Сорокинском районе урожайность 15-16 центнеров с гектара считалась хорошим показателем, два года назад нормой было 20 центнеров, а сейчас и 25 центнеров маловато. Перед работниками стоит задача получать 3 тонны зерновых с гектара, и задача эта выполнима. По рапсу в планах получать 2 тонны с гектара, по сое – от 1,5 тонн. Новая мощная техника и современные технологии имеют немаловажное значение для стабильного развития сельского хозяйства. Но главная составляющая успеха это люди. Хороший квалифицированный агроном или механизатор дорогого стоит. По словам Сергея Андреевича: «механизатор – это штучный товар, специалист широкого профиля, каждого из них я знаю и каждого стараюсь ценить, потому что от их работы напрямую зависит успех работы всего коллектива предприятия за целый год». Небольшой Сладковский коллектив стабильно надежен. Сотрудники Владимир Алексеевич

Папушин, Сергей Витальевич Щечкин, Валерий Лаврентьевич Сулима и Валерий Иванович Тулупов, работавшие с Сергеем Андреевичем на другом предприятии, перешли вместе с ним в ОАО «Агротехнический центр». Совместно они работают уже 18 лет и добросовестно выполняют возложенные на них обязанности. Руководит ими Игорь Геннадиевич Окунев. Это как раз тот коллектив, на который уверенно можно положиться, они не подведут. Немного хлопотнее было с созданием коллектива в Сорокинском районе. Но тут помогла удача. На работу начальником участка и главным агрономом были приняты инициативные, ответственные и высокопрофессиональные сотрудники: начальник участка Петр Григорьевич Голуб и главный агроном Роберт Артурович Вагнер. Они создали крепкий сработавшийся коллектив, укрепленный талантливым механиком Николаем Владимировичем Лапиным. Особо стоит отметить четкую и надежную работу коллектива водителей автомобилей МАЗ, базирующихся в Голышманово. Второй год наши механизаторы (23 человека) оказывают помощь фермерам села Земетчино Пензенской области в уборке урожая. Подтверждением стабильности коллектива ОАО «Агротехнический центр» может служить тот факт, что на протяжении всего времени работы за нарушения трудовой дисциплины были уволены всего два сотрудника.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

НИКОЛАЙ МАХУРИН

Первый заместитель генерального директора

ЕЛЕНА ЧИГУНАЕВА Заместитель по общим вопросам

Технологии для менталитета Впервые журналисты нашего издания побывали в агрокомплексе «Маяк» более десяти лет назад. Уже тогда компания удивляла созданными условиями труда. К примеру, на фермах были установлены стиральные машины-автоматы, душевые, оборудованы комнаты отдыха. На свои поля первым в регионе «Маяк» вывел комплексы «Джон Дир». Народ сбегался смотреть на них так же, как в начале века люди окружали вынужденно приземлившийся в поле аэроплан. Набранной высоты компания не снижает и сегодня. Коров в «Маяке» теперь доят роботы, что позволяет получить больше качественного молока и отслеживать состояние здоровья животных. Вполне заслуженно губернатор В.В. ЯКУШЕВ назвал агрохолдинг флагманом областной отрасли АПК. text> Director-Ural Почему в агрокомплексе «Маяк» нет кадрового голода? Для кого в Казанском построят дом с фитнес-залом, паркингом и огороженной территорией? Куда в следующий раз «Маяк» повезет на экскурсию?

К

акое оборудование ни купи, без грамотной управленческой политики и сильной команды – результата не будет. Однако хорошими специалистами не рождаются, ими становятся. И большую роль

здесь играет профессиональная среда. В Казанском районе уже давно говорят о «ташлановской школе» руководителей. И это не для красного словца. Профессиональный путь основателя агрокомплекса «Маяк» Владимира

90 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Ташланова – свидетельство того, что сегодня каждый сам автор своей судьбы. Простой парень из глубинки вырос до уровня руководителя, которому по силам менять жизнь села и земляков в лучшую сторону. И за эти годы

Культура АПК около него выросла целая плеяда грамотных специалистов АПК. Первый заместитель генерального директора Николай Владимирович Махурин пришел в агрокомплекс, имея за плечами 15-летний стаж в налоговых органах. Умел руководить людьми, решать поставленные задачи, но работа в «Маяке» стала не просто новым этапом биографии, а настоящим профессиональным открытием.

– Отвечаю за производственные и технологические процессы, общее руководство, – говорит Николай Владимирович. – Приоритетом предприятия всегда остается повышение производительности за счет внедрения новых технологий, а инновации – это своего рода перезагрузка сознания. Люди на жизнь начинают смотреть подругому. Из недавних ярких примеров – модернизация мегафермы на 1 200 голов в Шагалово с установкой восьми систем добровольного доения фирмы «DeLaval». Если вкратце, коров доят роботизированные системы, позволяющие увеличить качество и количество молока, отследить состояние здоровья животного, а значит, продлить его жизнь. Большое внимание компания уделяет внедрению ресурсосберегающих технологий (котлы с высоким уровнем КПД, лампы освещения, реагирующие на движение и т.д.). Но главной ресурсосберегающей технологией считаю изменение менталитета сотрудников. В сельском хозяйстве молодому специалисту при желании и трудолюбии можно быстро продвинуться, потому что существует дефицит кадров, особенно технологов, руководящих работников среднего звена. И многие, кто это понял и пришел в отрасль, трудоустраиваются в «Маяк». Почему? Потому что компания изначально делала ставку на привлечение молодежи, вкладывала в это серьезные средства. У нас достойный

уровень заработной платы, комфортные рабочие места, решаем и жилищный вопрос. Собираемся строить дом на 18 квартир с подземной парковкой, фитнес-залом, закрытой территорией для специалистов. Возможность развиваться есть и у рабочих. На предприятии действует система премирования. Проходит посевная, по ее итогам плюсом к заработной плате – два оклада, тоже за уборку урожая. Совместно с администрацией в этом году открываем

агрономические классы при школах, находящихся на территории присутствия агрокомплекса

Не пожалела, что 16 лет назад приняла приглашение на работу от руководства «Маяка», и заместитель по общим вопросам Елена Александровна Чигунаева. Под крылом компании она выросла как специалист, имеет уверенность в завтрашнем дне и возможность дальнейшего профессионального развития.

– Большой процент успеха в работе – комфортные условия, – рассказывает Елена Александровна. – У нас удобная система электронного документооборота, программное обеспечение регулярно обновляется. Проводятся семинары, курсы, бывают и зарубежные стажировки. Далеко шагнули мы в области социальной политики. Многие вопросы решаем совместно с администрацией Казанского района. Надо отдать должное команде Т.А. Богдановой. Они всегда открыты для диалога, консультаций, помощи. По программе развития сельских территорий трем нашим молодым семьям недавно вручили сертификаты на приобретение жилья. Совместно с администрацией в этом году открываем агрономические классы при школах, находящихся на территории при-

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

сутствия агрокомплекса. Они станут связующим звеном между школой, вузом и предприятием. В прошлом году благодаря трехстороннему соглашению двое ребят поступили учиться в аграрДИНАМИКА ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЗАО «АГРОКОМПЛЕКС МАЯК» % 2013-2014

ПОКАЗАТЕЛИ

2011 г. 2012 г. 2013 г.

запасные части, тысяч рублей электроэнергия, тыс. кВт*час газ, тысяч метров кубических дизельное топливо, тонн бензин, тонн масла, тонн доля работников до 35 лет, % фонд заработной платы, тыс. руб. среднегодовой надой молока на одну фуражную корову, кг

14 840 3 677 854 901 140 18,4 22 73 647

14 371 13 930 -3,1* 3 235 3 049 -5,7 -8,4 515 562 -4,2 877 915 4,5 139 133 20,7 17,4 -15,9 4,3 24 23 85 310 90 477 6,1

6 185

6 628

6 880

3,8

* Снижение затрат происходит несмотря на увеличение стоимости запасных частей

90% было профинансировано из областного бюджета на приобретение роботизированных систем ный университет, а на практику и работу придут к нам. Еще одно новшество – экскурсионные поездки. Для этого приобрели новый микроавтобус, на котором посетили Тобольский Кремль, аквапарк в Петропавловске (Казахстан), были в Тюмени. Несмотря на красоту других территорий, возвращаясь, всегда приходим к выводу, что дома лучше. И это действительно так! Там, где на селе есть развитое производство и талантливый руководитель, жить хорошо.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 91

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

Стиль жизни «Для того чтобы работать в сельском хозяйстве и заниматься им, нужно быть фанатом этого дела. Это не бизнес и не просто работа. Это стиль жизни». Таково кредо опытного хозяйственника и руководителя одного из наиболее успешных аграрных предприятий Тюменской области Андрея Ивановича ЧЕРЕДНИКОВА. Управляя ФГУП «Ишимское» Россельхозакадемии уже семь лет, он знает, как привлечь молодого специалиста в сельское хозяйство, а также – как сделать выпускаемую его предприятием продукцию широко востребованной. text> Director-Ural

–Н

есколько слов о вашем предприятии, Андрей Иванович. Как давно Вы являетесь его руководителем?

– Нашему хозяйству уже сорок два года. За это время неоднократно менялись формы собственности – от совхоза и колхоза к нынешнему ФГУП. Директором этого хозяйства являюсь с 22 апреля 2008 года, но опыт управленца у меня достаточно большой – более пятнадцати лет.

– Расскажите, каковы приоритетные направления деятельности вашего хозяйства?

– Основное направление нашей деятельности – производство элитных семян зерновых культур и многолетних трав. В частности – несколько сортов пшеницы, ячменя, овса, гороха. Два года в севообороте присутствует новая культура – тритикале (гибрид пшеницы с рожью). На сегодняшний день по урожайности зерновых и зернобобовых культур, которая достигает более 50ц/га, ФГУП «Ишимское» Россельхозакадемии лидирует на районном и региональном уровнях. Мы реализуем эту продукцию в тринадцать районов области, а также за ее пределы. Дополнительные направления производства – это молочно-мясное скотоводство и коневодство: 1 800 голов крупного рогатого скота, в том числе 800 голов коров. В 2012 году было завезено маточное поголовье породы герефорд. Достоинства этой породы – отличная акклиматизация, неприхотливость, высокое качество мяса. Также в хозяйстве около 100 голов лошадей, из которых 30 – чистокровные орловские рысаки. Это уникальная отечественная порода, одна из старейших в

92 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

мире, датируется 1776 годом. Цель разведения – получить статус племенного репродуктора.

– Поделитесь, в чем секрет успеха ФГУП «Ишимское» Россельхозакадемии? И как, по Вашему мнению, привлечь новых людей в сельское хозяйство?

– Это возможно назвать процессом интенсификации – мы приобретаем новую современную технику, улучшаем условия труда, повышаем зарплату работникам за счет увеличения стимулирующих выплат. Строим новые производственные помещения и занимаемся реконструкцией зерноскладов. А на вопрос, как повысить престиж сельского работника, я отвечаю – надо вернуться к опыту прошлых лет. Необходимо участвовать в жизни работников предприятия, решать их социальные и житейские проблемы: обеспечение местами в детских садах, обеспечение жильем и др. В конце года по результатам труда подводить итоги и поощрять лучших, премируя дополнительными денежными премиями, бытовой техникой, автомобилями. Конечно, все вышеперечисленные мероприятия дадут свои положительные результаты, а именно: прекратится отток трудового потенциала в город, и от желающих работать в сельском хозяйстве не будет отбоя.

ФГУП «ИШИМСКОЕ»: ЧЕЛОВЕК РАБОТНИКОВ в том числе:

ПОСЕВНЫХ

ЗЕРНОВЫЕ

ГОЛОВ КРС в том числе:

КОРОВ

ЛОШАДЕЙ

Культура АПК

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Упорство, оптимизм и вера в благополучие! Любовь к сельскому труду Сереже и 4 его сестрам еще в детстве привили мама Лина Августовна и отец Владимир Николаевич, всю жизнь посвятивший земле, защищавший ее. В грозные военные годы он прошел путь от Сталинграда до германского Бреслау, где был тяжело ранен и после лечения вернулся на родину восстанавливать сельское хозяйство. Работал управляющим Тобольского маслозавода, председателем колхоза им. С.М. КИРОВА, директором Ситниковского завода сгущенного молока. За боевые и трудовые заслуги Владимир Николаевич был неоднократно награжден медалями и орденами. И вполне закономерно, что его пример был воспринят сыном. text> Director-Ural

В

1999 году на территории ХМАО Сергеем Антоновым было организовано ООО «Елыково», преобразованное в КФХ «Антонов С.В.». Предприятие производит молочную продукцию – молоко, сливки, творог, сливочное масло. Имеется небольшое поголовье свиней, поэтому в ассортимент входит свиное сало и мясо. Продукция хозяйства всегда свежая, у нее небольшой срок хранения, так как при ее производстве не используются

ВЛАДИМИР АНТОНОВ Отец Сергея Владимировича

консерванты, закваски, стабилизаторы, все это натуральное. В сельском хозяйстве – КФХ это лучшая для мелких и средних крестьянских предприятий форма ведения работ, как правило, опирающихся на семейный бизнес. Дети с раннего возраста приучаются к труду, получают все необходимые знания и навыки и в полной мере осознают ответственность за порученное дело. Также очень действенна помощь администрации округа и района в виде дотаций, грантов на конкретное строительство сельхозобъектов. Предприятие КФХ «Антонов С.В.» полученный в Ханты-Мансийском банке кредит использует

на строительство молочного завода, который позволит продукции предприятия быть более конкурентоспособной. Благодаря линии пастеризации товара увеличатся сроки его реализации. Ассортимент при этом расширится – будут выпускаться йогурты, ряженка и другие кисломолочные продукты. На кредит, предоставленный Сбербанком в 2013 году, построили коровник на 50 голов КРС. После пуска молокозавода и открытия мясоперерабатывающего цеха на очереди дальнейшее увеличение поголовья скота. В ближайшей перспективе модернизация старой фермы и постоянное обновление материально-технической базы предприятия. Сергей Владимирович, как и большинство граждан России, поддерживает и одобряет решения руководства страны и лично президента Владимира Путина о введении санкций на импорт сельхозпродукции, которые расширяют горизонты возможностей развития для российских фермеров.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 93

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Культура АПК

На уровне делового партнерства

произведенной в запущенном в действие новом цехе переработки, на прилавках рыбного отдела не задерживается никогда. Нынешний год еще занимаемся доводкой и наладкой производства, а на будущий год выйдем на переработку не менее 600 тонн рыбы. До 50 процентов этого объема бу«Казанская рыба» выходит на новый дет составлять этап своего разсобственное провития финансово изводство. Ставку окрепшим, имесделалинасиговых. ющим большие С 2013 года пеперспективы в нарешли на их поращивании объелуторагодовалое мов производства рыбы и продуктов выращивание. Но ее переработки. ничего этого не было бы без поддержки производителей правительством Тюменской области. Сегодня субсидируВесь советский период Казанский рыбозавод был планово ются затраты по приобретению посадочного материала (50 процентов убыточным предприятием и жил благодаря финансоот рыночной цены), на приобретевым вливаниям со стороны государства. С приходом ние оборудования по переработке рыночной экономики беззаботные времена закончились. рыбы, мелиоративного оборудоНужно было модернизировать производство, уходить вания, сельхозмашин, прокладку от энергозатратных технологий, искать рынки сбыта инженерных коммуникаций на продукции. Прежние владельцы созданного на базе производственных территориях, государственного предприятия ЗАО «Казанская рыба» их благоустройство и асфальтис решением актуальных проблем запоздали. text> Director-Ural рование. За 2013 год ЗАО «Казанская рыба» получило субсидий 33,6 млн рублей. итоге на реализацию за- мирович Блинов. – В предприятие Правительство Тюменской обвод мог поставлять толь- инвестировано более 70 млн ру- ласти идет на деловое сотруднико замороженную рыбу, не блей собственных средств акци- чество только с теми товаропроимевшую большого спроса и рента- онеров, приобретены современ- изводителями, которые стремятся бельности. В 2012 году предприятие ные технологические линии по расширять производство, увелипродали. Это стало для него спасе- копчению, солению рыбы, приго- чивать количество рабочих мест, нием и новым жизненным стартом. товлению пресервов, различных укреплять экономику муници– Первостепенной задачей ста- полуфабрикатов. Также за это палитетов и региона в целом. Это ло завершение строительства и время произведен капитальный очень правильная, проверенная пуск в эксплуатацию цеха глубо- ремонт офиса предприятия. На временем позиция. Нет смысла инкой переработки рыбы, – говорит первом этаже сейчас расположил- вестировать в бесперспективные генеральный директор ЗАО «Ка- ся фирменный мини-маркет. Бо- предприятия, живущие сегодняшзанская рыба» Александр Влади- лее 90 наименований продукции, ним днем и за счет былой славы.

В

94 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

80 лет на плаву – настоящая опора селу! Компания ОАО «Гагаринскремтехпред» является одним из крупнейших предприятий по производству, поставке, техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники и оборудования в Тюменской области. О том, чем сегодня живет предприятие, нам рассказал директор Виталий КИРИЛЮК. text> Director-Ural

–Н

аше предприятие имеет 80-летнюю историю. Традиционно предприятие занималось капитальным ремонтом и техническим обслуживанием колесных тракторов «Кировец и «Т150». Постепенно с изменением спроса на рынке и появлением новых направлений мы переориентировались и добавили в основные виды деятельности также и представительство интересов разных заводов изготовителей в качестве официального дилера. Сегодня наше предприятие дилер более 20 заводов изготовителей сельскохозяйственной техники и оборудования ведущих российских, белорусских и части зарубежных производителей сельскохозяйственной техники. Когда встал вопрос за счет чего продавать, потому что конкуренция между поставщиками на территории региона явственно ощу-

существует, по договоренности с заводом изготовителем, трехлетнее бесплатное техобслуживание. Наше предприятие одно из немногих, охватывающее полный сегмент по поставке техники. Это посевная техника, тракторы, кормоуборочные и зерноуборочные комбайны, машины для подработщалась, нами были проанализиро- ки комбикормового оборудования ваны чужие ошибки и был сделан все, что необходимо в современном акцент на качественный сервис – сельскохозяйственном процессе потехническое обслуживание, по- ставляется нашим предприятием. ставка запасных частей, оперативНа предприятии работает сплоность, своевременность ченный высокопрообслуживания и поставфессиональный колки техники. лектив специалистов, У нас самая мощная способных решить весь спектр вопросов производственная база У нас собственная из всех региональных по- лизинговая комприобретения и обставщиков. На сегодняш- пания, благодаря служивания сельхозкоторой мы увелиний день у нас 10 сервис- чили техники – от выбора объемы проных экипажей, в полевом даж сельхозтехни- механизма до финансового и юридичеремонте задействованы ки и оборудования 24 специалиста во всех и сделали максиского сопровождения областях ремонта меха- мально удобным сделки. В обеспечении и быстрым пронизмов. Это гидравлика, квалифицированными рабочими кадрами электрика, моторы, пнев- цесс оформления документов. матика и многое другое, нам помогает Ишимвплоть до компьютерной ский сельскохозяйственный техникум. составляющей, используемые при создании современной Студенты этого учебного заведетехники. На определенные виды ния проходят у нас реальные практехники мы добавили гарантию, тические занятия, а мы присматринапример, на комбайны «Полесье» ваемся к будущим специалистам. №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 95

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

АНАТОЛИЙ ДОЛГУШИН:

«НЕКОГДА МЕЧТАТЬ!» Лет десять назад в поле возле деревни Песчаное селяне увидели огромный трактор, который тянул на прицепе массивный желтый конус. Эта техника была похожа на привычные сельхозмашины так же, как космический корабль похож на «Запорожец». Ребятня и взрослые кинулись к чуду. На мостике у конуса два человека наблюдали, как сыплются из него в теплую весеннюю землю семена, и радовались, словно дети. Это был исторический момент – в тюменском АПК стала появляться первая высокотехнологичная техника. text> Director-Ural

В одном старом советском фильме герой мечтал, как по колхозным полям пойдут трактора с дистанционным управлением, рабочие будут отслеживать данные на экранах, отдаленно напоминающих мониторы компьютеров. Анатолию Долгушину в пору выхода фильма на экраны было не до мечтаний. Пахал и днем и ночью. Благодаря этому фантастическому трудолюбию он и оказался причастным ко многим позитивным переменам в АПК родного Казанского района, в том числе стал одним из первых «испытателей» в деле посевного комплекса «John Deere». Сейчас Анатолию Дмитриевичу семьдесят два года, но он по-прежнему продолжает трудиться! Знакомые на этот факт с деревенской простотой спрашивают: «Ты что одурел? Когда отдыхать то бу96 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

дешь?». Отдыхать Долгушин не привык, всю жизнь как заведенный. Его общий трудовой стаж приближается к шестидесяти годам, из них: десять был управляющим в Ельцовском отделении совхоза (а это 300 голов КРС и около 4 тысяч свиней), председательствовал в самом крупном после Казанского, Ильинском сельсовете, руководил Грачевским откормсовхозом, около десяти лет возглавлял Казанский хлебозавод. До прихода Анатолия Дмитриевича в райцентре ощущался острый дефицит хлеба. Очереди за ним выстраивались, как в мавзолей. Долгушину и его команде удалость это дело исправить. В агрокомплексе «Маяк» Анатолий Дмитриевич работает с 1997 года. Начинал исполнительным директором подразделения «Маяк-Песчанное», сейчас

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

АНАТОЛИЙ ДМИТРИЕВИЧ ДОЛГУШИН Награжден медалью «За доблестный труд», орденом Трудового Красного Знамени, почетной грамотой Министерства сельского хозяйства, имеет звание «Заслуженный работник пищевой индустрии России», а в 2014 году стал почетным жителем Казанского района.

входит в совет директоров. К предприятию Долгуэтом при встрече с Анатолием Дмитриевичем, они шин прикипел душой и если говорит о нем, то всегзаливаются смехом. да с особенной теплотой в голосе. Почему? Потому, Родился Долгушин в Ильинке в военном 1942 что руководство все и всегда делает для людей. году. Отец был механизатором, мать домохозяйкой.

– Долгое время труд в животноводстве был исклюВ шестом классе ушел из школы. В многодетной кречительно ручным, сколько народу свое здоровье застьянской семье не было ни одеть, ни поесть досыта. гробило! – говорит Долгушин. – А сегодня в агС другом Генкой Ремезовым у них на двоих рокомплексе «Маяк» – роботы коров доят! была одна шапка. Доучивался уже потом, Когда мой руководитель, единомышленне отрываясь от производства – в вечерник и товарищ Владимир Леонидович ней школе, в сельхозтехникуме на агОн как солнечная Ташланов сказал, что собирается заронома. Вообще, процесс получения батарейка, заряжается от запаха скошенной травы пустить такой проект на Шагаловновых профессиональных знаний у на заливных лугах, от золота ской мегаферме, я, уже привыкший Догушина непрерывен. А начался на вызревающей пшеницы, первом месте работы в колхозе «Путь к тому, что у нас предприятие переот общения с такими же, довое, внедряющее все новое, не покоммунизма», где ухаживал за телявлюбленными в работу верил. Какие к чертям роботы? Они тами. Уже тогда с большим рвением земляками. ж нам всех коров перепугают! К пуску он помогал взрослым в каких-то друприхворнул, но, несмотря на протесты гих делах, набирался опыта. главного моего помощника и соратника – В 1959 году подающего надежды пареньжены Анны Николаевны, ревностно охраняющей ка отправили на ускоренные курсы механизатомой покой, поехал смотреть. ров. Это было так же престижно, как сегодня иметь Сложно передать впечатления человека, который права на управление частным самолетом. Корочки когда-то управлял трактором «Универсал» с железоб отличном окончании Анатолий Дмитриевич выными шпорами, переживал за доярок, таскавших ложил из бардачка своего «Логана» не так давно. За на себе тяжелые фляги с молоком. Тут и светлая сезон механизатор Долгушин умудрялся убрать более радость за нынешнее поколение, и грусть о тех, кто 700 га прицепной безлафетной жаткой, захват котоне успел увидеть, насколько продвинулся прогресс. рой всего 4 метра. С внедрением производственного комфорта связан и Анатолий Дмитриевич не любит нытиков, ругаюодин курьезный случай. Когда лет пятнадцать назад щих свое прошлое и настоящее. И ему, как и шестьна фермах «Маяка» стали устанавливать сантехнику, десят лет назад, некогда мечтать, ведь есть конДолгушину некоторым дояркам пришлось инструккретные цели и задачи, а это верный путь сделать таж по ее пользованию проводить. Вспоминая об реальностью самые грандиозные и смелые планы. №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 97

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ! ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Виктор ВАСИЛЬЕВ:

«Никогда не даю обещаний, которые не могу выполнить» Виктор Валентинович ВАСИЛЬЕВ родился и вырос на Юргинской земле. Только в 2013 году он приступил к обязанностям главы администрации Юргинского муниципального района, что для него ответственно вдвойне, ведь каждое решение, принятое руководителем территории, затрагивает жизни не только родных и близких, но и десятков людей, которые знают его с детства. text> Director-Ural – Виктор Валентинович, в июле Юргинский район отметил свое 90-летие. Юбилей – это повод не только подвести итоги, но и наметить планы на будущее.

– Нашей основной задачей было и остается развитие экономики района. От крепкой экономической 98 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г. №4 [86] 2014 г.

базы напрямую зависит развитие социальной сферы, повышение качества жизни людей. Территория располагает определенными природными ресурсами. Это запасы леса, неплохие залежи глины для производства кирпича, разрабатываются большие объемы

Юргинский район

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ! ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

них лет особое внимание уделяется рапсу. Эта культура в наше время является рыночно выгодной. По посевным площадям технических культур и картофеля мы входим в пятерку лучших районов по Тюменской области. Современные технологии, эффективная система управления предприятий позволяет ежегодно наращивать объемы производства. Значительных результатов в растениеводстве удается добиться благодаря вкладу каждого сельскохозяйственного предприятия района, которые постепенно модернизируются. Обновляется сельскохозяйственная техника, в том числе растет доля энергонасыщенных тракторов, высокопроизводительной кормозаготовительной техники. В 2013 году были поставлены два сушильных комплекса. Это большое подспорье аграриям, особенно в такой дождливый год, как нынешний. Для развития отрасли сельского хозяйства ведется постоянная работа по привлечению инвесторов на территорию района. Начиная с 2008 года

песка. По данным проводившихся исследований, он может применяться в стекольной промышленности. Но это перспектива на будущее. На сегодняшний день важным и приоритетным сектором экономики является сельское хозяйство. Производство валовой продукции в 2013 году составило почти 780 млн рублей. В структуре производства сельскохозяйственной продукции на животноводство приходится 46 процентов и 54 процента – на растениеводство. По итогам соревнования в отраслях сельского хозяйства АПК Тюменской области в 2013 году среди районов области Юргинский район занял второе место во второй сельскохозяйственной зоне. В общем объеме валового сбора зерновых и зернобобовых культур по области доля нашего района составила почти 2 процента. В текущем году аграриями района увеличены площади под зерновыми и зернобобовыми культурами. Традиционно растет объем производства картофеля. На протяжении послед№4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Юргинский район

в районе работают два инвестиционных проекта: «Агрофирмы КРиММ» и ОАО «ПФ Боровская».

В данных условиях продукция вторичной переработки древесины найдет своего потребителя. Уже имеются проекты глубокой переработки древесины на предприятии Николая Семеновича Палецких. Сегодня он изготавливает двери, мебель, поставил линию по производству деревянных евроокон. Экологически чистая продукция становится все более популярной среди населения. В планах предприятия изготовление паркетной доски.

– Какие предпринимаются шаги по возрождению животноводческой отрасли?

– Не секрет, что проблем в животноводстве хватает. За последние годы в районе не было построено ни одной молочной фермы. Есть отдельные некрупные хозяйства, где условия содержания животных оставляют желать лучшего. Наша цель – возродить отрасль. Ведется постоянная работа по при– Чем еще готовы накормить потребителя влечению инвесторов. Это дает свои результаты. юргинцы? Сельхозпредприятие ООО «Земля» – На территории работают пять орнашего района к четвертому квартаганизаций, занимающихся хлебопечелу текущего года планирует завести нием. Это добавляет здоровой конку200 голов молочного и 200 голов мясренции, в результате чего улучшается ного племенного скота в хозяйство. качество продукции и расширяется К концу текущего года планируется ассортимент изделий. Два предприоткрытие нового цеха по переработке нимателя начали изготовление пельменей ручной лепки и выходят со свомолочной продукции с объемом производства 3 тонны молока в сутки. ей продукцией на тюменский рынок. В свое время Юргинский район слаУ нас есть замечательный лозунг «Повился маслозаводом, продукция кокупаем Тюменское!». Я предлагаю наторого поставлялась даже за пределы шим производителям дополнить его области. Почему бы не попытаться слоганом «Покупаем Юргинское». возродить добрые традиции. А что в этом плохого, мы ведь тоже Задача администрации – В 2015 году планируется открытие часть области. создание благоприятного инвестиционного климата, цеха по переработке мясной проусловий для энергичных дукции объемом 5 тонн в сутки.

– Какие еще бизнес-проекты разинициативных людей, готовых Крупным инвестиционным провивает в районе малый бизнес? воплощать свои деловые ектом в сельскохозяйственной от– На данный момент предприятиидеи в жизнь. расли является строительство жиями малого бизнеса осуществляется вотноводческого комплекса около изготовление керамзитоблоков и бор1 800 голов дойного стада. Планируемый дюрной плитки, кованых изделий. На мой объем инвестиций 1,1 млрд рублей. Строительвзгляд, для более успешного развития им не ство данного комплекса позволит не только увеличить хватает рекламы, грамотного продвижения товара. маточное поголовье КРС и объем производства молоНад этим нужно задуматься. На Совете предприника в районе, но и дополнительно организовать около мателей я предлагаю всем работать сообща. Разумно 50 рабочих мест. Кроме этого в плане развития отстроить планы, рассчитывать риски, искать новые расли животноводства планируется строительство бизнес-идеи. К примеру, у нас существует проблема с свиноводческого комплекса на 2 800 голов, инвестиэлектроосвещением. Нужна своя фирма по обслужиционный проект стоимостью около 1 млрд руб., созванию сетей. Пока приходится пользоваться услугами дание более 40 рабочих мест. предприятия соседнего района, что создает определенные сложности. Немаловажное значение имеет, – Виктор Валентинович, какие сдвиги есть в лесном чтобы предприятия, которые работают на территохозяйстве, это ведь тоже один из источников пополрии, здесь же были зарегистрированы. Это приносит дополнительные налоги в местный бюджет, создаются нения местного бюджета?

– Никто не сбрасывает со счетов наше лесное хорабочие места. Тем самым у муниципалитета появлязяйство. На сегодняшний день арендаторам предлается больше возможностей реализовать программы гается развивать не только первичную переработку по благоустройству, жилищному строительству и др. древесины, но и внедрять современные технологии по переработке отходов, производству щепки, пал– Создание и продвижение собственного бизнеса – лет. Ценовая политика по газу растет, к тому же нелегкое дело. Какая помощь оказывается индивиу нас есть населенные пункты без газификации. дуальным предпринимателям?

100 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ! ЮРГИНСКИЙ РАЙОН

– В Юргинском районе работают мить семью, они ищут различные те же программы, что и по всему реварианты заработка, едут работать В ПРОШЕДШЕМ ГОДУ гиону. Поддержка малому бизнесу вахтовым методом. Необходимо созСЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫМ ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЯМ оказывается на федеральном, а в осодавать такие условия труда, чтобы РАЙОНА УДАЛОСЬ бенности на областном уровне. Тюжизнь на селе стала более привлеПОЛУЧИТЬ ПОЧТИ: менская область одна из лучших по кательной. Для этого необходимо, чтобы предприятия района платипривлечению инвестиций. В.В. Якушев нацеливает на динамичный рост ли достойную «белую» заработную тонн хлеба при экономических показателей, увеличеплату, чтобы человек держался за месредней урожайности ние доли собственных доходов терристо. Нужно строить детские, спорзерновых и торий. Правительство много делает тивные площадки, развивать сферу зернобобовых культур: для поддержки производителей, для культуры и досуга. Селяне должны не развития как крупных предприятий, только трудиться, но и отдыхать сетак и предприятий малого и средмьями. Проводить больше массовых него бизнеса. Юргинцы пользуются мероприятий. С каждым годом у нас программами субсидирования бизстановится больше участников райнеса, 50-процентного возмещения онной спартакиады трудовых колтонн картофеля выращено на оборудование, лизинговых плалективов. На юбилее района в постатежей, возмещением процентов по новках были задействованы вместе с кредитам. Через представительство работниками культуры специалисты областного Фонда поддержки предиз школ, больницы, администрации. тонн рапса собрано принимательства селяне имеют возВ райцентре имеются спортивные можность получить микрокредиты площадки, хотелось бы расширить В ТЕКУЩЕМ ГОДУ АГРАРИЯМИ РАЙОНА и микрозаймы. На уровне мунициспортивный комплекс. Думаю, в скоУВЕЛИЧЕНЫ ПЛОЩАДИ палитета оказывается помощь по сором будущем на базе «Солнечный» ПОД ЗЕРНОВЫМИ И ставлению и защите бизнес-планов. появится бассейн. Есть задумки оргаЗЕРНОБОБОВЫМИ КУЛЬТУРАМИ НА: Содействуем в подборе помещения, низовать боулинг, бильярд. Комплекс выделении земельного участка, в техдосуговых услуг необходимо развинологическом подключении к сетям вать для привлечения молодежи, без за счет чего общая посевная которой у села просто нет будущего. электро- и газоснабжения. площадь составила: В настоящее время перед администрацией стоят задачи – создание – Виктор Валентинович, Вы благоприятного инвестиционного сравнительно недавно возглавляете родной район. Скажите, как климата, условий для энергичных инициативных людей, готовых воВам работается? площать свои деловые идеи, формирование позитив– Нельзя сказать, что все легко и просто. Главное, ного инвестиционного имиджа Юргинского района. есть желание и силы работать. Особое удовольствие Мы готовы оказывать содействие в продвижении получаю, когда есть результат, который помогает продукции на потребительский рынок, в подгосделать жизнь юргинцев лучше. Администрация товке инженерных площадок при наличии планов должна быть локомотивом движения, развития строительства новых промышленных предприятий. района. Но многое зависит и от заинтересованноА также, оказать муниципальную поддержку социго отношения людей. Мы должны работать одной ально значимым организациям с точки зрения выкомандой во всем, начиная от задач благоустройпускаемой продукции, занятости населения, развиства населенных пунктов до совершенствования тия территории. Задача администрации – создание производства, малого бизнеса. Я никогда не даю благоприятного инвестиционного климата, условий обещаний, которые не могу выполнить. Отвечая на для энергичных инициативных людей, готовых вовопросы граждан на сходах, объясняю, что невозплощать свои деловые идеи в жизнь. можно решить все проблемы разом. У территории есть точки роста, над которыми предстоит работать.

– Большой вопрос многих предприятий – нехватДвери моего кабинета всегда открыты для населения. Готов рассмотреть любые идеи, как сделать ка квалифицированных кадров. Как он решается в жизнь в районе более комфортной. Перспективы у вашем районе?

– Проблема с кадрами есть. Нормальные, работянас, безусловно, есть. Работы непочатый край. Но, щие люди не будут сидеть, сложа руки. Чтобы коркак говорится, дорогу осилит идущий. №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 101

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Комфорт и качество для сельских жителей

Руслан ГАТИЕВ – очень известный в Юргинском районе предприниматель, который также является депутатом и заместителем председателя Юргинской районной Думы. Это человек, которого по-настоящему уважают местные жители, потому что тот бизнес, которым он занимается, приносит людям благо, и сам он очень открыт для людей, готов помочь многим нуждающимся. text> Director-Ural

–Р

услан Ахметович, старый полуразрушенный пионерский лагерь «Солнечный» на глазах превращается в шикарную культурную базу отдыха. Что же сподвигло Вас заняться такой реконструкцией именно здесь?

– Я вырос на этой земле, мне нравится здесь жить, здесь моя семья, мне здесь спокойно и уютно, поэтому мне захотелось сделать такое место отдыха высокого уровня именно здесь, для местных сельских жителей. Удобно и комфортно, я думаю, здесь будет отдыхать

102 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

не только взрослым компаниям, но и детям, например, проводить спортивные сборы. Для этого у нас имеются специальные 8-местные номера. Сразу хочу сказать, что наша база – это место именно культурного отдыха для тех, кто ведет здоровый образ жизни, без спиртного и загульных посиделок шумных компаний. Курение на территории также строго запрещается, только за пределами забора. Люди ведь приезжают сюда отдыхать душой, дышать свежим воздухом.

– Действительно, чудесный климат соснового бора позволяет здесь отдыхать и чувствовать себя очень комфортно. Что из себя представляет эта база отдыха и что планируется?

– На сегодняшний день на территории базы имеется три жилых комплекса с номерами, как индивидуальными двух-местными с индивидуальной кухней, санузлом, душевой кабиной, так и общими 8-местными. Также имеется корпус с кафе и банкетным залом. В процессе строительства нахо-

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Будет желающим возможность покататься и на снегоходах.

– Получаете ли какую-то помощь от главы района?

– Помогает, безусловно, в развитии нашего комплекса наш глава района. Постоянно интересуется, как продвигаются работы, дает советы, помогает с партнерами. Остро стоит вопрос по реконструкции дороги к лагерю, обещает помочь. Здесь у нас полное взаимопонимание. Во время празднования юбилея района нашу базу посетила большая делегация во главе с В.В. Якушевым. Удивились, что в такой удаленности от городов строится такой культурный центр отдыха, дали высокую оценку, также обещали всяческую помощь. Так что, думаю, дорога обязательно будет.

Я стараюсь работать честно, и поэтому получаю взамен благодарности

от населения

дится двухэтажное здание ком- для прогулок на пони и лошадях, плекса сервисных и медицинских и даже небольшой зоопарк с конуслуг, в том числе массажа, сауны тактными животными. В зимний и крытого 25-метрового бассейна. сезон мы даже планируем произДумаю, что уже в следующем году вести очистку местного водоема, мы сможем принять в чтобы к следующему этом бассейне первых сезону облагородить посетителей. Территои эту зону отдыха. рия комплекса в 7 га поТогда уже будет воззволяет расширяться и можность поставить строить еще дополнии различные водные тельные сооружения. развлечения. В планах построить Мне не стыдно еще ряд небольших от– А что Вы можете сказать, что наш дельных дачных домипредложить посетихлеб очень вкусков, футбольное поле, телям в зимнее время? ный и пользуетспортивный комплекс – У нас работает ся спросом и люс универсальными заи запущена лыжбовью населения. Мы не испольлами для игр в баскетная база с проказуем добавки бол, волейбол, теннис, том лыж. Пролои печем по стаминифутбол. Хотим жена освещенная рым рецептам. разработать трассу для профессиональная прогулок на квадролыжная трасса по циклах. Все желающие всем стандартам. смогут получить весь комплекс Можно даже проводить серьезактивного здорового отдыха и ные соревнования. Это уже все развлечений. Планируем также работает. Планируем поставить и поставить большую детскую пло- хоккейный корт, заливать каток, щадку с аттракционами, трассой будет работать и прокат коньков.

– Помимо этого, а точнее даже сказать – изначально, Вы занимаетесь строительным бизнесом и возглавляете сельскохозяйственное предприятие?

– Действительно мы строим дома для населения, строим целыми улицами по типовому проекту, чтобы не отличались друг от друга и визуально имели внешний вид в едином стиле. Занимался и буду продолжать заниматься я и сельским хозяйством. Не в таких больших масштабах, но все же бросать не собираюсь. Мы выращиваем зерновые культуры и картофель. Тоже приходится заниматься реконструкцией складов, обновлением техники. Работы хватает. Помимо этого мы еще выпекаем свою хлебобулочную продукцию и снабжаем весь район, даже самые отдаленные труднодоступные деревни, куда многие отказываются возить из-за нерентабельности. Но ведь там тоже люди, и они тоже хотят есть. Я никогда не думаю о сиюминутном заработке, я стараюсь работать честно, и поэтому получаю взамен благодарности от населения.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 103

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Юргинский район

Главное – заниматься любимым делом В с. Юргинском на сегодняшний день розничной реализацией товаров аптечного ассортимента занимаются две полноценные аптеки, аптечный киоск и аптечный пункт. Одна аптека и аптечный киоск работают по лицензии ООО «ФармСвеТ». Это частное предприятие, руководителем которого является Татьяна КОКОРИНА. О том, как управлять собственным бизнесом, мы узнали из беседы. text> Director-Ural

–Т

атьяна Леонтьевна, почему Вы выбрали себе именно такую специальность?

– Это был мой осознанный выбор пойти учиться именно в медицинский институт, несмотря на то, что моя мама заслуженный работник народного просвещения, но я по ее стопам не пошла. Причем я изначально не хотела быть врачом, меня привлекала именно профессия провизора. И я понимаю, что сделала правильный выбор, мне моя профессия очень нравится. Наверное, только занимаясь любимым делом можно создавать и свой бизнес. И мы сделали именно так. Но я не единственный учредитель этого предприятия. С коллективом в три человека: два провизора и один фармацевт, начинали мы свою трудовую деятельность в сфере малого предпринимательства. Не имея опыта работы в условиях конкуренции, слабо представляя, что такое рынок, опираясь только на свои профессиональные знания и интуицию. Как показало время, это нас и не подвело. Через год после открытия первой аптеки появилась возможность открыть аптечный 104 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

киоск. А уже на третий год работы переехали в собственное новое здание. К этому знаменательному для нас событию коллектив уже состоял из семи человек.

– Открывая частную аптеку, захотелось самостоятельности?

– Не вдаваясь в подробности, могу сказать коротко – надоело Меня привлекала именно профессия работать на хопровизора. И я позяина. Конечно нимаю, что сделаже, самостояла правильный вытельность имеет бор, мне моя пробольшое значефессия очень нрание. Попробовавится. Наверное, ли – получилось. только занимаясь любимым делом Пока не разочаможно создавать рованы. Работа и свой бизнес. та же, а возможностей реализовать свой профессиональный потенциал больше. Есть возможность самостоятельно формировать цену. Снижение розничных цен привлекает новых клиентов, что позволяет выжить в условиях конкуренции. Мы также очень тесно контактируем с нашими врачами. Делимся информацией о новых препаратах, участвуем в совместных мероприятиях. И вообще, я считаю, что каждый должен заниматься своим делом: педагоги учить, врачи лечить, строители строить, а фармацевты заниматься лекарственным обеспечением населения. Не понимаю людей, которые идут в наш бизнес, не имея порой даже фармацевтического образования.

– У Вас на сегодняшний день нет проблем с кадрами, специалисты хо-

Юргинский район

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

У нас уже сформировался очень дружный сплоченный коллектив.

Наши кадры – это наша гордость

тят попасть именно в Вашу аптеку. Чем Вы их так привлекаете?

– Видимо, свою роль играет материальный стимул, достойная оплата труда. Немаловажен и режим работы, который мы предлагаем нашим сотрудникам индивидуально, всегда идем навстречу. Наверное, поэтому у нас уже сформировался очень дружный сплоченный коллектив. Старшие работники всегда помогут и научат специалистов-новичков. У нас и молодые сотрудники замечательные, очень грамотные специалисты со своими современными взглядами. Наши кадры – это наша гордость. Все имеют фармацевтическое образование. Один раз в пять лет проходят курсы повышения квалификации с подтверждением сертификата специалиста.

– Сталкиваетесь, наверное, и с проблемами, которые необходимо решать?

– Ну, конечно же, не без этого. Вот, например, медицинским работникам муниципальных или государственных учреждений по достижению пенсионного возрас-

та полагаются льготы по субсидированию коммунальных расходов, а если они работают в частной структуре, то эти льготы уже отменяются. И я считаю, что это несправедливо. Ведь они выполняют ту же функцию на селе. И я не говорю сейчас о нас – учредителях, я пытаюсь помочь в этом вопросе рядовым сотрудникам. Очень хотелось бы решить вот этот вопрос.

точном режиме, я считаю, нет необходимости. Клиенты и так знают наши телефоны и при крайней необходимости могут попросить открыть аптеку в любое время суток, чтобы получить жизненнонеобходимые препараты. А еще в перспективе хотелось бы открыть отдел оптики с производством очков на месте. Вот это наши ближайшие планы.

– Какие-то нововведения Вы планируете в своей работе, например промоакции, или перейти на круглосуточное время работы?

– Сейчас в условиях конкуренции нужно уметь привлечь покупателя. Здесь не последнюю роль играет внешний вид аптеки и сотрудников, их доброжелательность и профессиональная грамотность. Мы постоянно расширяем спектр услуг. Например, оказываем справочно-консультационные услуги по телефону, работает система индивидуальных заказов, в будущем, конечно же, планируем проводить и сезонные промоакции для наших покупателей. А вот в круглосу-

– Помимо этой работы Вы, как нам известно, еще ведете на селе и общественную деятельность, являясь депутатом Юргинского сельского поселения?

– Да, приходится решать вопросы и населения по своему депутатскому округу. Люди обращаются с различными проблемами, потом благодарят. К примеру, недавно пришлось решать вопрос с освещением улицы. И если я могу людям помочь и в этом, я делаю это с огромным желанием.

– Спасибо Вам за приятную беседу. Желаем Вам доброжелательных клиентов и дальнейшего процветания.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 105

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Юргинский район

Возить людей –

очень ответственная работа Одним из успешных предприятий района является ООО «Юргинское АТП», основная деятельность которого заключается в перевозке пассажиров. Успех любого предприятия зависит в первую очередь от его руководителя. С 1995 года это предприятие возглавляет опытный, дисциплинированный, стремящийся к стабильности директор Николай МЕЗЕНЦЕВ, а ведь начинал свою деятельность здесь же с простого водителя. text> Director-Ural

–Н

иколай Максимович, расскажите, сколько сейчас на Вашем предприятии единиц подвижного состава и как происходит обновление автопарка?

– На сегодняшний день мы имеем 16 автобусов. Стараемся все их держать в технически исправном состоянии. Постоянно занимаемся и обновлением нашего автопарка.

Если еще три года назад по областной программе этим занимался Ялуторовский автомобильный завод, то теперь приходится заниматься ремонтом своими силами и за счет собственных средств.

– А тяжело ли приходится с кадрами, ведь не всякий молодой водитель имеет специальную категорию D, да и опыт вождения играет немаловажную роль?

– Сегодня потребности в кадрах мы не испытываем. У нас уже отличный сформировавшийся коллектив. Работают опытные водители и механики. Новых работников зачастую пугает график работы, ведь рабочий день водителя начинается в 5 часов утра.

Правда на протяжении последних трех лет мы это делаем уже за счет собственных средств. Покупаем современные вместительные и экономичные автобусы. Стараемся не отставать от жизни, идти в ногу со временем. У нас все автобусы оборудованы системами спутниковой навигации ГЛОНАСС, которая позволяет определять местонахождение транс– Принимаете ли учапорта, его скорость, врестие и в общественной мя прибытия. Автобусы жизни района? Все автобусы междугородных рейсов – Конечно же, обраоборудованы снабжены тахографами – щаются часто с просьсистемами спутконтрольными устройбами и из районной никовой навигации ГЛОНАСС, ствами, предназначенадминистрации, и с которая позвоными для регистрации других предприятий. ляет определять скорости, режима труда Помогаем в качестве местонахождеи отдыха водителя. Неспонсорской помощи, ние транспорта, смотря на трудности, например, в перевозего скорость, ке работников в больпредприятие ежегодно время прибытия. не сокращает, а увеличиницу на обследование, вает маршрутную сеть, детей на экскурсии, по практически нет жалоб просьбе церкви возим среди населения по обслуживанию. паломников в Курганскую область, в Тобольск. Оказываем помощь не – Приходится сталкиваться, на- только перевозками, но для школ, к примеру, мы также проводим ТО верное, и со сложностями?

– Одна из основных проблем автотранспорта, выручаем запчасегодня – это ремонт подвижного стями. В этом плане мы всегда отсостава пассажирских перевозок. крыты и идем навстречу.

106 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Юргинский район

«Радуга» над Юргинским

У нас в компании работают

лучшие специалисты Юргинского района

Вот уже на протяжении многих лет жителям Юргинского района хорошо известно это звучное название «Радуга», олицетворяющее такие понятия, как РАдость, ДУховность, ГАрмония. Под этим брендом уже четверть века успешно работает компания, которая создана ее бессменным руководителем Николаем ПАЛЕЦКИХ. История его семейного рода на земле Юргинской уходит корнями в далекие годы XVI века. Но мы поговорим о днях сегодняшних. text> Director-Ural

–Н

иколай Семенович, расскажите, что из себя представляет Ваша компания сегодня, и какие направления Вы развиваете?

– Конечно, сегодня у нас развитие не на таком уровне, как было еще лет 10 назад, когда все производственные площади были заняты до отказа, работа кипела, коллектив был около 300 человек. Начиналось все с ремонтно-отде-

лочных работ, затем занялись строительством домов и глубокой деревопереработкой. В дальнейшем развили мебельное производство из массива. И сейчас мы активно продолжаем это направление. Выполняем, так сказать, эксклюзивную мебель под индивидуальный заказ. Кроме того, занимаемся производством дверных и оконных блоков из массива. Это окна с такой же поворотно-откидной

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

фурниторой, как и пластиковые, только более качественные, а это уже экологически чистый продукт. В целом у нас одно из крупных, по местным масштабам, многофункциональное предприятие с самым современным оборудованием.

– И откуда такое влечение именно к дереву?

– Я ведь вырос, можно сказать, с топором в руках. Мой отец был мастеровым, и я вместе с ним выполнял многие ручные работы рубанком, стамеской и т.д. Вот так я привык. Дерево для меня – это живой материал. От пластика не почувствуешь той теплоты, что дает дерево. К тому же наш край богат хорошей древесиной – осина, сосна, береза.

– Помимо этого Вы развиваете и сельскохозяйственное направление?

– В моем родном селе Володино мы, действительно, в свое время решили восстановить хозяйство. Начинали с одной тысячи гектаров, заросших бурьяном. Было, конечно же, трудно. Безусловно, делали и ошибки. Но сейчас у нас уже 3 тысячи посевных площадей. Выращиваем пшеницу, овес, ячмень, горох. В ближайших планах довести до конца реконструкцию элеватора для просушки уже не только своего, но и давальческого зерна.

– Что можете сказать о коллективе компании?

– У нас в компании работают лучшие специалисты Юргинского района, как в сельском хозяйстве, так и строительной и деревоперерабатывающей сфере. Наш коллектив – это элита района. За 25 лет через наше предприятие прошло очень много народа, и каждый выходил хорошим специалистом. И сейчас юргинские строители, плотники, плиточники, маляры лучшие в любом регионе, где бы они ни работали. И я горжусь тем, что именно у нас они смогли многому научиться.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 107

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Лес – это легкие планеты, всем известна эта аксиома, и не вызывает сомнения важность и актуальность лесосбережения. Что же происходит в этом сегменте природы, какие преобразования и инновации? Своими мыслями по этому поводу поделился руководитель лесоперерабатывающего предприятия ООО «РВ» Владимир Андреевич ИВАНОВИЧ. text> Director-Ural

Бережно и по-хозяйски к лесным богатствам

О

рганизация ООО «РВ» ведет свою деятельность с 20 января 2006 года. Поанглийски «Хвойный Лес» звучит как «Ризин Вуд», отсюда и аббревиатура, попавшая в название. Компанией ООО «РВ» с Департаментом лесного комплекса Тюменской области были заключены два договора аренды на лесные участки в Ярковском и Юргинском районах. В рамках нового Лесного Кодекса (№200-ФЗ от 04.12.2006 г.) значительное развитие получили арендные отношения в лесной сфере. На территории всех муниципальных районов Тюменской области появились арендаторы. В Лесном Кодексе прописаны 14 видов деятельности, по которым заключаются договоры аренды. Один из видов – заготовка древесины. В рамках договора аренды ведется заготовка древесины на принципах обеспечения многоцелевого рационального непрерывного неистощимого освоения лесов и их использования в соответствии с разрешенными видами. Кроме того, на арендатора возложены обязанности по охране, защите и воспроизводству лесов.

Юргинский район Под охраной лесов понимает- сортименты – фанерный кряж, пися: ремонт и строительство дорог ловочник хвойный и березовый. противопожарного назначения, Компания отказалась от приобустройство мест отдыха в лесах менения гусеничной техники на и установка предупредительных заготовке древесины и перешла к аншлагов, устройство и уход за использованию более щадящей копротивопожарными минерализо- лесной. Для валки леса и обрезки ванными полосами и барьерами. сучков применяются пилы проВоспроизводство лесов обе- веренных временем к российским спечивается посадкой лесных климатическим условиям произкультур на вырубленных площа- водителей. Погрузка и вывозка дях, содействием естественному осуществляется вездеходной техвозобновлению лесов и выполне- никой на базе автомашин «Урал», нием комплекса мероприятий по оборудованной гидроманипулятоуходу за лесами, в том числе уход рами. Распиловка ведется ленточза лесными культурами, молодня- ными и дисковыми пилами. ками и приспевающими лесными Одной из острых проблем, тормозящих динамичное развитие насаждениями. Преимущества договоров арен- компании, является общая для ды в том, что арендатор, зная ре- всей отрасли проблема – нехватки сурсные возможности конкрет- рабочих кадров. Труд лесозагоных лесных участков, может товителя очень нелегок. Посторассчитывать, сколько ему по- янная работа на воздухе связана требуется людей, техники и про- зимой с холодом и морозами, а и зв одс т в ен н ы х летом – жара, комары, гнус. Чтобы мощностей для выполнения работ убрать этот диссонанс, необходима в рамках договора м а кс и м а л ьн а я аренды. ООО «РВ» пока механизация работ, замена бризанимается заготовкой древесины и гады на механизм, ее частичной переуправляемый одработкой на пилоним человеком, материалы. Основи это возможно. ными покупателяНо кто тогда буми продукции явдет восстанавФирма ООО «РВ» пусть формально и не являляются компании ливать лес? Это ется хозяином леса, и предприниматеручная работа. но по-хозяйски сохрали Тюменской, КурКто поможет при няет, приумножает и ганской областей и тушении пожара? бережет доверенный автономных окруОдин человек не ей участок природы. гов. Действенным заменит бригаду. партнером компаВот и приходится нии является и наш балансировать. южный сосед Казахстан. В блиЛесные участки, арендованные жайших планах строительство обществом «РВ», находятся в разцеха для изготовления мебельных ных районах и даже в разных обзаготовок и эстакады для ластях, и отношение адболее рационального м и н ис т ра ц и и раскроя древесины на этих районов к арендаторам

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

разное. С администрацией Юргинского района с самого начала сотрудничества обозначены взаимные пожелания и обязанности. И вот уже на протяжении ряда лет добросовестно выполняются обоюдные договоренности. Администрация оказывает посильную поддержку обществу, а компания всегда готова оказать услуги районной власти в виде бесплатного предоставления пиломатериалов погорельцам, многодетным семьям, инвалидам, оказания финансовой помощи организации «Детские лесничества», заготовки древесины для собственных нужд населения района. В рамках Постановления Правительства Тюменской области №105-5 от 07.05.2007 г. для лесозаготовителей существуют меры государственной поддержки по возмещению части затрат при оформлении кредитов, покупке лесозаготовительной техники и лесоперерабатывающего оборудования в лизинг, при проектировании и строительстве лесовозных дорог, затрат при покупке и выращивании посадочного материала.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 109

Александр ПОМИНОВ:

«Наша уникальность в трудолюбии» История Тюменской области – это история жителей нашего региона, кто вносит свой весомый вклад в его процветание. В юбилейный для Тюменской области год наш разговор с главой Исетского района Александром Андреевичем ПОМИНОВЫМ был скорее похож на монолог-рассуждение об истории, людях, жизни района. text> Director-Ural О хранителях традиций Исетский район обладает исключительной особенностью – необычайной колоритностью растительного и животного мира. Здесь живут люди, которые с особым благоговением относятся к своей истории. Многие тысячелетия назад пришли на эту благодатную землю староверы, крестьяне из Поморья да вольные казаки, основали в Зауралье на берегу реки Исети поселения. От тех далеких предков и передались такие качества, как зажиточность, уверенность, скромность, трудолюбие, которые присущи жителям Исетского района.

О динамике развития сельхозпроизводства

Если проанализировать графики развития по отраслям в Исетском районе, к примеру, за последние восемь лет, то видно, как кривая движется вверх. Динамично развивается сельское хозяйство, а имен-

но полеводство и животноводство. Уровень развития, которого добились исетские полеводы в советское время, выдерживается и сейчас, а по валовому сбору зерна и урожайности намного превышает уровень того времени. Этому способствуют новейшие технологии, селекционные сорта зерновых, современная техника, добросовестное отношение людей к труду. В отдельных хозяйствах построены мегафермы, на высоком уровне поставлена селекционная работа, применяется совершенно новый подход по уходу и содержанию животных. 6782 литра молока надаивают на одну корову в год животноводы района. Есть в районе корова-рекордистка. Исетская Буренка за прошлый год дала более 13 000 литров молока, что является лучшим показателем не только в Тюменской области, но и во всем УрФО. Наряду с производством сельскохозяйственной продукции, в районе на должном уровне организо-

Исетский район вана переработка. 50 процентов своей продукции перерабатывается на месте. Есть молочные, мясные и колбасные цеха, а также цеха по производству полуфабрикатов. Поддерживают в селах и частных производителей, у местного населения ведется закуп молока и мяса.

О малом бизнесе

Крупные и средние хозяйства района выбирают путь индустриализации, вследствие чего высвобождаются рабочие места. А выход, по мнению Александра Андреевича, в развитии малого и среднего бизнеса. Нет в селе крупных заводов и фабрик, но есть небольшие производства, которые выпускают промышленные товары, и этот факт уже говорит о развитии промышленности в районе. Есть здесь деревообрабатывающие цеха, придорожный сервис, станция технического обслуживания, кафе. Можно с уверенностью сказать, что малый бизнес развивается.

О социальной сфере

Местные власти стараются обеспечить доступность медицинского обслуживания. В райцентре работает больница, на поселках – ФАПы. Каждое из шестнадцати поселений имеет школу, детсад, клуб, и спорткомплекс. Сельские праздники отличаются особым настроем, умением так же дружно веселиться, как и работать.

Старообрядческое кладбище в Кирсаново, древний скиф – памятники истории земли исетской. Духовым центром являются шесть действующих в районе часовен. Любимым местом отдыха для местных жителей и его гостей считается Марьино ущелье, а также красивые озера. А в райцентре построен фонтан, куда в жаркие летние дни приходят отдохнуть мамы с малышами, молодые люди.

О спорте

В районе построена лыжная база, пять лен назад под потранажем губернатора ТО В.В. Якушева возведен в райцентре огромный спортивный комплекс. Двери спорткомплекса открыты для всех желающих. Радуют своими победами исетские спортсмены, они занимают призовые места на областных и всероссийских соревнованиях.

О команде

Районный Совет ветеранов, работники социальной сферы, руководители хозяйств, представители малого и среднего бизнеса являются единомышленниками. Они душой болеют за район, делают все возможное для его процветания. Вливаясь в команду Тюменской области, они единым фронтом работают на улучшение благосостояния граждан на своей территории и России в целом.

О благоустройстве

Сегодня основной задачей для всех поселений Александр Андреевич считает работу по благоустройству. Можно заехать в любой поселок Исетского района и увидеть чистоту и порядок, красивые ухоженные усадьбы, дома, где во дворах и за пределами разбиты цветники. Это результат долгой плодотворной работы сельских администраций с жителями сел. В районе ежегодно по инициативе Совета ветеранов проводится конкурс на лучшую усадьбу среди жителей и организаций, лучшие из конкурсантов поощряются районной администрацией.

О знаковых местах района

Меняются времена, поколения, но неизменным остается уклад жизни сельчан, кто сохраняет традиции предков. Благодаря их трудолюбию, ответственности район живет и развивается.

В каждом поселении Исетского района есть памятники воинам Великой Отечественной войны, ребятам, погибшим, в Афганистане или Чеченской республике. В определенные даты и торжественные дни сельчане идут к обелискам, чтобы отдать дань уважения и памяти воинам-героям.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Исетский район

Уверены в завтрашнем дне Шороховский свинокомплекс известен не только в Исетском районе, но и далеко за его пределами. ООО «Комплекс» – одно из самых крупных и стабильно развивающихся предприятий района. С момента его основания руководит предприятием Левик Арестович КИРАКОСЯН. Делом всей его жизни стало создание рентабельного сельхозпроизводства по выращиванию и переработке собственного сырья. Мы поговорили о том, как сегодня живет предприятие, что волнует руководителя. text> Director-Ural

О

т доставшегося «в наслед- насколько будут комфортными ство» совхоза в 2002 году условия работы, стимулирован был только хороший труд, настолько будет и отношеколлектив. Вряд ли кто из работа- ние людей к общему делу. Рядом ющих в то время на предприятии с молодыми трудятся опытные мог предположить, что за сравни- специалисты-наставники, кототельно короткое время свинофер- рые всегда готовы научить всем ма не только будет восстановле- премудростям профессии. Около на, но и будет в числе 200 человек трудятся лучших хозяйств не сегодня на предприятии, для них это не только района и области, но и страны. просто работа, это большое общее дело, Всероссийская Рейтинговая аналитиза которое они всей Насколько будут ческая группа в 2011 душой переживают. комфортными усгоду присудила ООО Сотрудники активно ловия работы, сти«Комплекс» 26 место участвуют и в кульмулирован труд, настолько будет и из 6 425 аналогичных турной жизни предотношение людей предприятий отрасли. приятия, в сельских к общему делу. Сегодня о стабильнопраздниках и спорсти сельхозпредпритивных соревнованиятия можно судить ях района, занимают по производственным показате- призовые места. лям, заработной плате сотрудОсновным нашим показателем ников, материальной поддержке является, конечно же, поголовье молодых семей, специалистов, свиней, которое сегодня составпенсионеров, да и просто одно- ляет 17 000 голов. 40-45 наимесельчан, кто нуждается в помощи. нований продукции поступает Прекрасно понимаю, что от того, на прилавки магазинов Тюмен112 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

ской области под известной маркой «Комплекс», качество которой по достоинству смогли оценить покупатели. Мясные деликатесы производим без применения ГМО и вредных добавок, все продукты натуральные, вкусные, а главное – полезные. При откорме животных мы применяем только экологически чистый комбикорм. Успех и продвижение нашего свиноводческого предприятия слагается из многих факторов. Немалая заслуга в этом и поддержка государственных структур: Правительства Тюменской области, Департамента АПК, Администрации Исетского района. Совместное плодотворное сотрудничество осуществляется благодаря различным программам и проектам. В юбилейный для Тюменской области год мне хотелось бы поздравить своих односельчан, а также всех жителей Тюменской области со знаменательной датой, пожелать всем счастья, здоровья и доверия друг к другу.

Исетский район

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

ЖИТЬ НУЖНО

ВКУСНО В

этом уверено руководство ООО «Мясоперерабатывающий комбинат «Абсолют», что находится в селе Шорохово Исетского района. Ассортимент продукции комбината радует даже самых изысканных гурманов. Более 160 наименований колбасных изделий, мясных полуфабрикатов, деликатесов, копченостей под известной маркой «Абсолют» можно увидеть в магазинах Тюменской области. Современный уровень комбината легко позволяет соревноваться с лидерами отрасли. Главное, чем здесь руководствуются в своей работе, – это высокий уровень качества при сравнительно невысокой цене, которая возможна благодаря компактности и экономичности производства, ориентации на сырье местных производителей. 130 опытных специалистов составляет коллектив предприятия, который работает, как единый, слаженный механизм.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 113

Впредпочитают Исетске спорт и активный отдых

Главным спортивным событием и гордостью Исетского района, безусловно, считается открытый в феврале 2008 года большой физкультурно-спортивный комплекс «Исеть». О том, как он работает и какую пользу приносит жителям Исетского района, наш разговор с директором АУ «Физкультурно-спортивный центр Исетского района» Олегом СОЛОБОЕВЫМ. text> Director-Ural

акой спортивный Исетский район с давних комплекс, как наш, пор отличался спортивной подявляется гордостью готовкой. В Тюменской области не только Исетского района, на протяжении многих лет проно всей Тюменской области. водятся областные спортивные За три года на средства пра- игры, по итогам которых исетвительства Тюменской обла- ские спортсмены всегда были в сти в селе Исетском возведе- числе лидеров, а именно в первой но двухэтажное здание, вме- пятерке. И сегодня эти традиции стившее в себя универсальный сохраняются. Один раз в два года зал площадью 1 тыс. 647 кв. м в области проходят зимние и летдля игры в волейбол, баскетбол, ние Губернские игры, в течение мини-футбол и большой тен- этих двух лет проходят зональнис, зал для настольного тен- ные отборочные туры. Также ниса, шахматный клуб, трена- проводятся межрайонные соревжерный зал, бассейн с ванной на нования, чемпионаты области по 3 дорожки размером 25 на 8,5 м, футболу и волейболу. Комплекс конференц-зал, а также реаби- постоянно задействован. Мы отлитационный центр с сауной, правляем заявки на проведение микробассейном, душевыми спортивных игр областного и рекомнатами и комнатой отдыха. гионального масштабов, провоНа территории также разме- дим туры и чемпионаты. щаются хоккейный корт с блокбоксами, зрительскими трибунами и комментаторской кабиной, сектора для толкания ядра и прыжков в длину, площадки для игры в городки, беговые дорожки и футбольное поле. В прошлом году по целевой составляет площадь программе Департамента по СК «Исеть» спорту и молодежной политике Тюменской области за счет средств областного бюджета – В каких видах спорта преуспебыла дополнительно построе- ли исетские спортсмены? на огражденная летняя игровая – Прошедшие Губернские игры площадка, покрытая регуполом. в Ишимском районе были успешными для исетских спортсменов, – Необходимость построе- по итогам этих игр ребята заняли ния ряда таких спортивных со- II общекомандное место, а по оторужений возникла в районе не дельным видам спорта стали призерами и финалистами. Так, наприслучайно?

4000м2

мер, исетские гиревики с 2010 года являются безусловными лидерами в этом виде спорта. Тренирует спортсменов Петр Яковлевич Лесников, воспитавший не одного мастера спорта, неоднократных чемпионов Европы, Азии и России. Кирилл Губарев и Владимир Бобров являются неоднократными чемпионами мира. На 10-х Всероссийских играх сельских спортсменов в Воронеже Кирилл Губарев стал чемпионом в своей категории. Владимир Бобров носит звание мастера международного класса.

– Юных спортсменов тоже воспитываете?

– Да, конечно. С детьми работают тренера по плаванию, шахматам, гиревому спорту, смешанным единоборствам. Мы входим в состав наблюдательного совета детско-юношеской спортивной школы. Это самостоятельная организационная структура, руководит школой Олег Геннадьевич Хохлов. Конечно же, мы наблюдаем за успехами юных спортсменов, вырастая, лучшие из них пополняют состав районной сборной команды.

– Спорткомплекс предназначен не только для профессионального спорта, но и выполняет функции массовой работы. Какие секции здесь работают?

– Любой желающий независимо от возраста может заняться любимым видом спорта. У нас открыты секции гиревого спорта, плавания, шахматы, волейбол, футбол, аэробика, настольный теннис. Работают тренажерные залы. Причем цена на абонемент в бассейн гораздо ниже чем в Тюмени, поэтому многие горожане, а также жители соседних районов сюда приезжают, с пользой для здоровья проводят время. Школы района проводят спортивные мероприятия на наших площадках, непосредственно рядом с нами находится Исетская средняя школа №2, дети которой весной и осенью на уроки физкультуры приходят к нам на летнюю игровую площадку. А летом они используются в ходе работы детского оздоровительного лагеря.

– Ну и в заключение – планы, перспективы на будущее...

– В этом году заканчивается процедура оформления документации по строительству еще одной спортивной площадки для игры в пляжный волейбол плюс еще гимнастический городок с мягким покрытием, которые будут размещены в селе Рафайлово. Это тоже очень важные затратные проекты, которые позволят жителям наших сел вести здоровый образ жизни, заниматься спортом, физической подготовкой. Всего в районе действуют четыре спортивных комплекса, расположенные в селах Рафайлово, Шорохово, Бархатово и в Исетском. По словам ВРИО губернатора Тюменской области В.В. Якушева, важно не то, сколько олимпийских чемпионов «вырастут» в новом спорткомплексе, а то, что новые спортивные сооружения помогут ребятам с детства привыкнуть к спорту и здоровому образу жизни.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Исетский район

Духовные источники культуры Сила традиции и сила творчества в Исетском районе тесно переплетаются и являют собой источник духовности и культуры. О насыщенной событиями культурной жизни жителей района нам рассказала директор АУ «Культура и молодежная политика» Татьяна Евгеньевна ХАРЛАМОВА. text> Director-Ural

–Д

ля Исетского райо- клубы по интересам. Большим на 2014 год – знако- успехом пользуются районные вый, три знамена- фестивали и конкурсы: «Сибиртельные даты совпали в этом году – ские родники», «Исетские созвезэто Год культуры в России, 85-ле- дия», «Мост дружбы», фестиваль тие культуры Приисетья и 70-летие малых деревень «Живи, моя деТюменской области. Автономное ревня» и другие. Новинкой стал учреждение, в состав которого вхо- конкурс профессионального мадят 55 филиалов, ведет работу по стерства работников культуры четырем основным направлениям: «Мастера хорошего настроения». библиотечное, музейное, культурФормирование книжной кульно-досуговое и реализация про- туры, рост читательской активнограмм в сфере молости реализуются через дежной политики. целевые программы и Наши творческие Социально-значипроекты сельских биколлективы и сомые функции учрежблиотек. Молодежное листы неоднократобъединение «Молодений заключаются в но были удостоены высоких наград на специализированных дые, Беспокойные, всероссийских и проектах, формируюИсетские Сердца» областных фестищих интерес к своей является дипломанвалях и конкурсах. территории, истории том областного кони традициям. Искурса «Инициатива пользование в рабомолодых – будущее те новых технологий значитель- библиотеки». но повысило уровень концертных Народный краеведческий музей программ и исполнительского имени А.Л. Емельянова неодномастерства. Четыре творческих кратно принимал участие во всеколлектива имеют звание «народ- российских и межрегиональных ный», работают кружки, студии, конкурсах. По итогам областного 116 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

конкурса «Лучшая организация туристической индустрии в Тюменской области» наш музей занял почетное третье место в номинации «Лучший музей – заповедник». Команда профессионалов работает в молодежном центре, творческий коллектив которого также победитель и лауреат многих областных, всероссийских проектов, акций, фестивалей и конкурсов. Вот уже второй год на областном фестивале-конкурсе общественного признания личностных заслуг и достижений в области культуры и искусства специалисты учреждений культуры района становятся победителями. Последовательно решаются вопросы подготовки и повышения квалификации специалистов учреждений культуры, пополнения материально-технической базы. В 2013 году наше автономное учреждение включено в Национальный Реестр «Ведущие учреждения культуры России». Культура – это основа государственности и экономики. Для жителей Исетского района еще и стиль жизни, умение трудиться и культурно отдыхать. А наша основная задача качественно и умело организовать досуг граждан, предложить им новые, интересные формы отдыха, сделать так, чтобы наши услуги были востребованы населением.

Упоровский район

Упорные таланты Упорово Уже почти четверть века в Упоровском районе Тюменской области детский спорт прочно ассоциируется с детско-юношеской спортивной школой. Она сразу же обрела популярность у подростков и стала любимым местом для занятий физической культурой и спортом. Одним из главных энтузиастов и подвижником на пути районной молодежи к спорту, в частности лыжному, является директор школы Валерий Константинович МАХТ. text> Director-Ural

Е

го путь в спортивную профессию был непростым. В детстве у Валеры особой возможности заниматься спортом не было, так как в районе отсутствовала юношеская спортивная база. А желание было большое, и воплощалось оно по-любительски. После школы он поступил в Омское летно-техническое училище и, окончив его, достаточно успешно работал авиатехником в аэропорту Рощино. Но его всегда привлекали занятия спортом, особенно лыжным. Поэтому, когда председатель районного спорткомитета Геннадий Александрович Рязанов и ру-

ководитель ДСО «Профсоюзов» Александр Николаевич Медведев в 1990 году пригласили Валерия Константиновича работать тренером по лыжным гонкам в организуемую в Упоровском районе спортивную школу, он без колебаний согласился, потому что хотел создать упоровским ребятам достойные условия для занятий спортом. Валерий Константинович с отличием окончил Сибирскую государственную академию физической культуры, имеет высшую категорию как тренер-преподаватель и руководитель. Он внес значительный вклад в развитие и популяризацию спорта на территории района и области. За время работы в ДЮСШ он лично готовил победителей спартакиады учащихся УрФО по лыжным гонкам, биатлону, а также чемпионов и призеров областных первенств. Среди его воспитанников три мастера спорта России. Неоднократно награждался почетными

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

грамотами и благодарственными письмами регионального и федерального значения. В 2008 году стал победителем всероссийского конкурса на лучшего организатора работы спортивной школы в номинации «Директор». Валерия Константиновича неоднократно приглашали работать в Москву, Санкт-Петербург, Тюмень, Салехард. Но он отказывался, потому что ассоциирует себя только со своим родным краем, в котором ему комфортнее всего существовать. Он вспоминает, как трудно было создавать основу для развития юношеского спорта в районе, какая невероятная

В 2008г. Валерий Махт стал победителем всероссийского конкурса на лучшего организатора работы спортивной школы была ответственность перед первой группой ребят-лыжников, им было труднее всего, но отступать было невозможно. Тренировались и отдыхали вместе, и на сельхозпредприятии подрабатывали, когда нужны были деньги... Был проделан огромный труд по созданию хорошей спортивной базы. А сейчас у школы есть все, даже роллерные круги – круглый год можно стоять на лыжах. И результаты пошли. В Упорово стали приезжать на сборы, так как есть все условия – проживание, подготовка, питание. Так что усилия были потрачены не напрасно и путь выбран правильно...

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 117

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ! ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Преображая Тюмень

Благоустроенная территория и комфортное проживание жителей ДЕВИЗ ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА

Руководителем Управы Восточного административного округа со дня его основания и по сегодняшний день является Владислав ЧЕРКАШИН, который поделился с нами информацией о работе и планах на будущее возглавляемой им организации. text> Director-Ural Деятельность в сфере благоустройвыполнены запланированные работы по Большая ответственность капитальному ремонту и благоустройства и озеленения территории на селожится на органы местного годняшний день остается приоритетству. На территориях установлены самоуправления… Я знаю, что ной в работе Управы Восточного АО. новые малые архитектурные формы, самая трудная работа в стране у вас, внизу, где представители В 2013 году для успешного выполограждения, территории площадок власти лицом к лицу покрыты травмобезопасным покрынения данной задачи специалистами сталкиваются с людьми… управы была проведена работа по обтием, выполнены работы по посадке Владимир Путин следованию дворовых территорий, назеленых насаждений и ремонту наружходящихся в ведении ВАО, и составлены ного освещения. Позаботилась управа и о том, чтобы жителям домов, где шли работы акты обследований технического состояния этих объектов. В адресный перечень объектов по реконструкции и ремонту дворов, хватало парсубсидирования было включено 9 дворовых терковочных мест. Выполнены работы по ремонту двух площадок для выгула домашних животных. риторий, на которых в строительный сезон были 118 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

118 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

В течение всего 2013 года осуществляВ 2013 ГОДУ лось текущее содержание и уборка терриОСУЩЕСТВЛЕНО: тории скверов и парков, зеленых уголков КОМПЛЕКСНОЕ и зон отдыха в городских лесах, которая БЛАГОУСТРОЙСТВО ДВОРОВЫХ производилась в соответствии с установТЕРРИТОРИЙ ленным перечнем технологических операций и периодичностью их выполнения. ПИРСОВ ПОСТРОЕНО Специалисты управы активно боролись с ДЛЯ ОТКРЫТЫХ несанкционированными свалками. УбраВОДОЕМОВ ли мусор и облагородили территорию на семи объектах округа. ПОСТРОЕНО В управе идет активная работа по внедрению современных информационных технологий. Сотрудники постоянно расДОРОГ ширяют круг общения с жителями округа, С АСФАЛЬТОБЕТОННЫМ ПОКРЫТИЕМ все проекты благоустройства обсуждаются с населением. Так, в 2013 году был реализован долгожданный проект благоустройства ПОЧТИ бульвара им. Н. Чукмалдина. На территории бульвара было предусмотрено все, о чем просили жители: сделаны тротуары и БЫЛО ВЫДЕЛЕНО детские площадки, проезды и парковочные НА УКРЕПЛЕНИЕ ВОДОЗАГРАДИТЕЛЬНОЙ места для автомашин, проведено озеленеДАМБЫ В ПОСЕЛКЕ ДОК ние, установлен фонтан. Также с целью соз«КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ» дания максимально комфортных условий для отдыха людей в жилом районе Войновка Управой Восточного АО был проведен открытый публичный конкурс на лучший эскизный проект благоустройства сквера «Серебряные Хотелось бы отметить, что задачи управы Восточного ключи» (с учетом существующего пруда). административного округа на 2014 год руководством В целях обеспечении безопасности дорожного области обозначены. И благодаря совместной движения на территории Восточного админислаженной работе c областной и городской думами, стративного округа города Тюмени специалиаппаратом губернатора Якушева В.В., руководителем стами управы и МКУ «Служба заказчика по исполнительного комитета Регионального отделения благоустройству ВАО» не менее трех раз в месяц Партии «Единая Россия» Сергеем Романовым и, проводились объезды на предмет проверки каконечно, жителями Восточного округа, которые чества текущего содержания улично-дорожной небезучастны к судьбе своего района, эти задачи сети и выявления недостатков, влияющих на будут выполнены качественно и в надлежащие сроки безопасность дорожного движения. Работы по текущему содержанию улично-дорожной сети того, будет осуществлена реконструкция трех Восточного административного округа выполспортивных площадок. На одиннадцати детняются в ежедневном режиме, согласно заключенным муниципальным контрактам, в соотских площадках планируется установить малые ветствии с периодичностью, предусмотренной архитектурные формы. Также будет произведен действующими нормативно-правовыми актами. ремонт сквера Победы. Говоря о планах на 2014 год, Владислав ГригоДля решения проблем некачественного состоярьевич отметил, что для поддержания дворовых ния дорог, проездов и тротуаров в 2014 году планитерриторий в нормативном состоянии, управа руется организовать следующие мероприятия: организация работ по установке технических средств ВАО организует выполнение работ по текущему содержанию проездов, тротуаров, газонов, организации дорожного движения, организация детских и спортивных площадок, ремонт дворабот по нанесению дорожной горизонтальной ров, ограждений и малых архитектурных форм. разметки, организация работ на приобретение, В частности будет проведено благоустройустановку и ремонт остановочных павильонов, орство одиннадцати дворовых территорий. Кроме ганизация работ по текущему содержанию дорог. №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 119 №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 119

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Преображая Тюмень

Калининский округ с годами только молодеет

И.о. руководителя Управы Калининского административного округа Александр СУХОМЯТКИН ознакомил сотрудников журнала с тем, что сделано и какие перспективы намечены в работе управы на ближайшее время.

– Александр Николаевич, как Вы оценипроездов, парковок, игровых и хозяйственно-бытовых площадок. Водоотваете итоги выполнения управой работ Наши населенные ведение в каждом дворе проектировав прошедшем году? пункты должны быть – Проведенную работу оцениваю лось с учетом возможности и местноболее благоустроенными, положительно. сти, в некоторых дворах достаточно более комфортными, В 2013 году Управой Калининского уклона рельефа, в других есть возчтобы в них лучше жилось округа в основном решались вопросы гражданам нашей страны. можность подсоединения к ливневой текущего содержания улично-дорожканализации, в третьих приходилось Дмитрий Медведев ной сети, имущественных комплексов оборудовать дренажные колодцы. Вреи объектов зеленого фонда. Основная замя показало, что проделанная работа по дача – повышение уровня благоустройства водоотведению выполнена правильно и вода округа, улучшение качества оказываемых услуг обильного весеннего таяния и после проливных населению. дождей не стоит на проездах. Кроме текущего содержания решались вопроПроектная документация на реконструкцию сы благоустройства территории округа, итогом дворов в обязательном порядке обсуждалась с работы стали 13 дворовых территорий (21 дом), жителями и управляющими компаниями. Более получивших новый вид. Стоит отметить, что к того, в процессе проектирования учтены все поприведению в порядок дворов подходили комжелания собственников, а во время производплексно, основные вопросы, которые решались, ства работ жители контролировали качество это водоотведение, освещение, обустройство производства работ.

120 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

В 2013 ГОДУ ОСУЩЕСТВЛЕНО: КОМПЛЕКСНОЕ БЛАГОУСТРОЙСТВО

– Какие мероприятия, проводимые управой, Вы считаете наиболее значительными?

– Большая работа проведена на объектах зеленого фонда. Это сквер «Юность» и зеленая зона в районе улиц Интернациональная – Восстания – Аккумуляторная. При этом обустройство скверов широко обсуждалось с жителями близлежащих районов. Население живо интересовалось этими объектами и принимало активное участие в разработке проекта и его воплощении. Сквер «Юность» получился действительно необычным. По желанию жителей устроена многофункциональная площадка с травмобезопасным покрытием, зимой это хоккейный корт с пластиковыми бортами, а летом минифутбольно-баскетбольная площадка. Также в сквере установили тренажеры под навесом для занятий в любое время года, что в городе не часто встретишь. Также через сквер и зеленую зону проходит велосипедная дорожка длиною 1,5 км. Жители округа и города с удовольствием посещают сквер и другие места, в которых была проведена реконструкция (дворы, зоны отдыха и т.д.), и выражают большую благодарность. К сожалению, по вине подрядчика есть недоработки (низкое качество тротуарной плитки), которые проявились в весенний период, но нами предприняты меры к устранению брака. Значимым объектом стало завершение благоустройства в Метелево, была поставлена точка по комплексному благоустройству поселка, продолжалось оно в течение двух лет. Теперь он является самым благоустроенным на территории КАО.

– А какие еще работы проводились управой в прошедшем году?

– Большая работа была проделана в части обеспечения садоводческих обществ объектами наружного противопожарного тушения: оборудование пирсами открытых водоемов, организация подъездных дорог к ним. В прошлом году построили 11 таких пирсов.

– Александр Николаевич, какие планы и приоритеты обозначены в 2014 году?

– Следует подчеркнуть, что 90% задач, которые предстоит выполнять управе в 2014 году, те же традиционные работы, что выполнялись и в прошедшем году. Работы выполняются планомерно в соответствии с графиком. В числе приоритетных направлений работы Калининской управы в 2014 году присутствуют: повышение уровня благоустройства территории

ПАРКОВОЧНЫХ МЕСТ УСТРОЕНО ПРИ БЛАГОУСТРОЙСТВЕ ДВОРОВ И СКВЕРОВ ПОСТРОЕНО ДЛЯ ВЫГУЛА СОБАК

ЦВЕТОВ ВЫСАЖЕНО

ПОСАЖЕНО ПИРСОВ ПОСТРОЕНО (объекты наружного противопожарного тушения)

В преддверии юбилеев прежде всего хотелось бы пожелать жителям нашего города всего самого хорошего, радости от того, что живем в таком прекрасном городе, как Тюмень, желания поддерживать в нем чистоту и порядок, принимать, активное участие во всех программах по развитию города и, самое главное, надо относиться к нему именно как к своему дому. Тогда Тюмень будет еще

краше, еще чище и еще благоустроеннее!

округа путем комплексного (с учетом пожеланий общественности) подхода к проведению работ, благоустройство зон отдыха и дворовых территорий с установкой современных малых архитектурных форм и озеленения, поддержание функционирования плоскостных спортивных сооружений, повышение качества обслуживания объектов благоустройства округа. Важным моментом является также подготовка и проведение мероприятий, посвященных празднованию 70-летия Тюменской области. Помимо этой круглой даты, добавил Александр Николаевич, впереди нас ждет еще одно большое событие – 70-летие Великой Победы, к которому нужно начинать готовиться уже в нынешнем году. №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 121

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ! ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Преображая Тюмень

1586

Дом, в котором мы живем

ВАЛЕРИЙ БОРИСОВ

Руководитель Управы Центрального административного округа Администрации г. Тюмени

За последние пять-шесть лет, во многом благодаря сбалансированной политике Правительства области, слаженным действиям Администрации города Тюмени и депутатов Тюменской городской Думы, для Центрального округа сделано больше, чем за несколько предыдущих десятилетий. text> Director-Ural Вся деятельность Управы ЦентральноКоллектив Управы под руководством Валерия Борисова в своей деятельности го административного округа направОчень хочется, лена на создание наиболее благопривсегда уделяет большое внимание орчтобы в каждом ятных условий для повышения жизганизации работ по благоустройству, уголке округа было ненного уровня населения и развиозеленению и улучшению качества что-нибудь, что вызывало бы у жителей улыбку текущего содержания закрепленной тия социальной сферы. Эти условия и хорошее восприятие предполагают комплекс мер, обеспетерритории. По словам Валерия Иваокружающей чивающих личное и общественное новича, самое важное – это работать действительности. здоровье, материальное, социальединой командой, учитывая при этом ное и духовное благополучие человека. запросы и пожелания населения. В числе этих мер одна из главнейших – поАктуальным вопросом последних лет ставышение уровня благоустройства территории ло благоустройство дворовых территорий. В 2013 году осуществлено комплексное благоустройство округа и города.

122 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г. №4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

В 2013 ГОДУ 20 дворовых территорий, объединяОСУЩЕСТВЛЕНО: ющих 39 многоквартирных жилых КОМПЛЕКСНОЕ домов. Выполнены работы по ремонБЛАГОУСТРОЙСТВО ту проездов, тротуаров, стоянок для ДВОРОВЫХ автотранспорта с устройством асТЕРРИТОРИЙ фальтобетонного покрытия, устройству газонов, ограждений, установке опор освещения, устройству детских и спортивных площадок, установке ПАРКОВОЧНЫХ МЕСТ игрового и спортивного оборудоваДЛЯ АВТОТРАНСПОРТА ния (тренажеры, турники) детских игровых комплексов, малых архитекКАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ турных форм, устройству площадок для хозяйственных нужд. В процессе благоустройства дворовых территоДОРОГ С УСТРОЙСТВОМ АСФАЛЬТОБЕТОННОГО рий проведено устройство 520 парПОКРЫТИЯ ковочных мест для автотранспорта. В целях повышения уровня безопасности дорожного движения и НА ТЕРРИТОРИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО ОКРУГА улучшения транспортно-эксплуаРАСПОЛАГАЕТСЯ: тационного состояния улично-доОЗЕЛЕНЕННЫЕ рожной сети на территории округа ТЕРРИТОРИИ ОБЩЕГО за прошедший 2013 год установлеПОЛЬЗОВАНИЯ но и отремонтировано 437 дорожных знаков, нанесено 174 км дорожОБЩЕЙ ПЛОЩАДЬЮ ной разметки, оборудовано 897 м дорожных ограждений. Кроме того, в целях разгрузки улично-дорожной сети округа от стихийно припаркованных автомобилей департамент дорожной инфраструктуры и транспорта провел работу по устройству автомобильных парковок на 400 машиномест. Комплексные мероприятия по благоустройству В рамках реализации мероприятий по бладворовых территорий, проводимые при поддержке гоустройству мест массового отдыха граждан и понимании депутатов областной Думы и лично выполнено благоустройство площади Борцов губернатора Владимира Якушева, преображают Революции. не только отдельно взятую часть, но и в Что касается планов на 2014 год – управой целом облик города, создают комфортные запланировано проведение комплексного блаусловия проживания и отдыха для жителей Тюмени гоустройства дворовых территорий, объединяющих 15 многоквартирных домов. В процессе благоустройства планируется создать 400 доК одной из основных задач управы в текущем полнительных машиномест для автотранспорта году так же относится обеспечение четкого и жителей многоквартирных домов. Запланиропрофессионального осуществления праздничвано проведение благоустройства сквера Неных и рекламных мероприятий проводимых на фтяников и благоустройство территории с ортерритории округа.

– Очень хочется, – резюмировал Валерий Иваганизацией 800 дополнительных машиномест для автотранспорта жителей многоквартирных нович, – чтобы в каждом уголке округа было чтодомов округа. В этом же году на площади Борцов нибудь такое, что вызывало бы у жителей интеРеволюции запущен фонтан. К 428 годовщине рес, улыбку и хорошее восприятие окружающей города на территории перинатального центра действительности. И возможно тогда люди станут будет установлен артобъект памятник нашему добрее, чище, и не только в душе, но и в быту. земляку Григорию Распутину, а на цветном бульВозможно, это и есть главная задача благоваре художественная композиция – «Палитра». устройства… №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 123 №4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Преображая Тюмень

СИБИНТЕЛ-ДЕВЕЛОПМЕНТ Компания, сформированная на базе строительно-инвестиционных подразделений Сибинтел-холдинга. С 2000 года развитие коммерческой недвижимости является приоритетным направлением деятельности , за это время компания неоднократно отмечалась высшими наградами в профессиональных конкурсах и рейтингах, стала авторитетной среди ведущих девелоперов России. В числе реализованных проектов: первые в г. Тюмени торговоразвлекательные центры «Премьер» (32 000 кв.м), «Гудвин» (41 000 кв.м), «Премьер-Дом» (8 000 кв.м), ТРЦ «Полярная Сова» (5 000 кв.м), торговая галерея «Вояж», деловой дом « Петр Столыпин», логистический центр «Продекс», дилерские центры «Mitsubishi motors» и «Hyundai», жилищные комплексы повышенной комфортности «Даудель», «Тройка». Все объекты расположены в г. Тюмени и Тюменской области.

ДЕЛОВОЙ ДОМ

«Петр Столыпин» Сибинтел-холдинг – группа компаний, на протяжении 25 лет осуществляющая коммерческую деятельность на территории Уральского федерального округа. Она осуществляет проекты в сфере производства, торговли, транспорта, сельского хозяйства, девелопмента, управления коммерческой недвижимостью, развития регионального спорта и благотворительности. Общая площадь реализованных проектов более 200 000 м2. text> Director-Ural 124 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г. №4 [86] 2014 г.

Преображая Тюмень

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Строительство многофункционального комотделения банков и страховых компаний, оценочплекса «Петр Столыпин» находится в самом разные и нотариальные конторы, плюс ко всему медигаре. Высотка уже приобрела свой проектный вид – цинские центры и фирмы, уполномоченные рабо75-метровый деловой центр с белоснежным кератать с государственными службами согласования. Ведутся переговоры с представителями нефтегазомическим фасадом, который привлекает взгляды вых и энергетических компаний, поскольку успех горожан и гостей Тюмени. Название деловому центру дали в честь великого во многом зависит от крупных арендаторов. Планировка офисного пространства предполагареформатора Петра Аркадьевича Столыпина, который внес значительный вклад в развитие России. Его ется свободной – «open space». Арендаторы смогут аграрные и экономические реформы более столетия снять и 1 000 квадратов (целый этаж) и разбить его назад перевернули Российскую империю. Благодаря пополам, или же установить перегородки и раздеятельности Петра Аркадьевича большими темпами делить пространство на несколько блоков. Поместали развиваться целые отрасли промышленности, щения будут предоставляться в черновой или в необъятные территории были освоены работящими чистовой отделке, в зависимости от требований переселенцами. Широкая миграция населения, новые арендаторов, форматов бизнес-пространства присферы деятельности, взлет в торговле, промышленнятых в той или иной компании. Также на втором ная революция – о достижениях этого мыслителя и этаже будут размещены конференц-залы, транссозидателя написано множество книг и монографий. формирующиеся под разную наполняемость. Потомки первых переселенцев, пришедшие в ТоВ новом комплексе «Петр Столыпин» инжебольскую губернию на рубеже двух прошеднеры позаботились об удобном паркинге, ших веков, хотят, чтобы имя и дела славпросторных зонах для переговоров и деного реформатора Петра Столыпина ловых встреч, обустроили место для Центр должен стать стали известны новым поколениям отдыха и прогулок прямо на крыше своеобразной службой, предпринимателей Сибири. здания. В цокольном этаже появится объединяющей всю При разработке проекта «Петра ресторан, который в будни накорнеобходимую инфраструктуру Столыпина» перед архитекторами мит всех бизнес-ланчем, а вечером в для предпринимателя, стояла задача создать такой объект, нем можно будет отдохнуть и больсоздающего и развивающего который бы вписался в уже сложившим компаниям. Там же планируетсвой бизнес. шуюся застройку квартала. Классися поместить клинику и СПА центр, ческую свечку офисного здания, прикоторый предлагает массаж и другие вычную для многих улиц областного косметическо-оздоровительные процецентра, видеть не хотелось, поэтому для надуры. Следует отметить, что с 19 и 20 этажа чала решено было проехать по Москве, чтобы переоткрывается впечатляющий панорамный вид на нять опыт столичных коллег. Там и родилась конисторическую часть города цепция данного делового дома. Сейчас он состоит Счастливчикам, которые будут трудиться в поих трех зон – это офисная башня; офисная галерея мещениях делового центра, не надо будет разъ(представительства банковских, финансовых, юриезжать по городу в обеденный перерыв, чтобы, дических, страховых компаний, консалтинговых, например, успеть оплатить ЖКУ, а попутно еще сервисных и турагентств); многоуровневый струки уладить юридические вопросы. Центр должен турный паркинг (на 330 машин). стать своеобразной службой, объединяющей всю необходимую инфраструктуру для предприниНа площади в 36 245 кв. метров «растет» совремателя, создающего и развивающего свой бизнес. менный, продуманный до мелочей еще на стадии проекта, деловой центр. Над созданием комфорДеловой дом предлагает предпринимателям лобтабельного помещения для офисных служащих би бар, несколько конференц-залов, оснащенных трудилась целая команда инженеров и проектисовременной оргтехникой с возможностью проровщиков. Сейчас на отведенном участке строители ведения торжественных мероприятий, ресторан, воплощают в жизнь давние планы Сибинтел-холпункты бытовых услуг, клинику и салон красоты, динга – построить новый удобный дом для предзал с банкоматами всех ведущих финансовых орпринимателей с разнообразной инфраструктурой, ганизаций региона. Видовая панорама комплекса необходимой каждому бизнесмену. позволяет добавить немаловажный плюс к многоГлавной особенностью возводимого офисного численным достоинствам делового дома. пространства стало то, что в деловом центре будут Строительство делового дома «Петр Столыпин» размещены не только офисы, но и кафе и рестораны, планируется завершить осенью 2014 года. №4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 125 №4 [86] 2014 г.

ВЛАДИМИР ЯКУШЕВ Мы передадим будущим поколениям красивые и ухоженные города. Когда мы строим город, нужно думать на 20, 50, 100 лет вперед.

Преображая Тюмень

«Еврострой»

– гарантия качества» Cтроительная компания ООО «Еврострой» под руководством генерального директора Степана Викторовича Царенко существует на строительном рынке Тюмени с 26 марта 2008 года. Предприятие специализируется на выполнении отделочных работ любой степени сложности из различных современных материалов при строительстве, ремонте и реконструкции зданий. text> Director-Ural

В

се работы ведутся на основе дизайн-проектов, благодаря чему каждый объект приобретает свою индивидуальность и неповторимость. Стоит отметить, что работы осуществляются как механизированным способом, так и вручную на высоком технологическом и художественном уровнях согласно требованиям современности. Развитие компании начиналось с нескольких бригад, сейчас же в штате насчитывается уже более ста сотрудников только рабочих специальностей. В организации сформировался дружный, ответственный коллектив профессионалов-единомышленников, который можно смело считать интернациональным, так как кроме представителей

многонационального российского народа большое количество специалистов ООО «Еврострой» прибыло из европейской Сербии. За время своей работы компания зарекомендовала себя с положительной стороны, наработав хорошие связи как с основными заказчиками строительного рынка г. Тюмень, так и с поставщиками материалов, инструментов и оборудования. «Качество превыше всего». Наверное, такой девиз можно считать отражением ее профессиональной политики. Партнеры ценят в ООО «Еврострой» надежность, профессионализм и следование тенденциям времени в вопросах выбора материалов и технологий.

Свою профессиональную деятельность компания начала с реконструкции здания учебного корпуса Тюменского государственного института искусств и культуры по ул. Республики, 2 в г. Тюмень. Затем появились более крупные объекты в Тюмени и Тюменской области, среди которых Тюменская государственная академия культуры, искусств и социальных технологий по ул. Республики, 152, Дом культуры «Синтез» и ТРЦ «Жемчужина Сибири» в г. Тобольске, ТРЦ «Галерея Вояж» в г. Тюмень, деловой центр «Звезда» на ул. Герцена г. Тюмень (фасадные работы) и другие. Компания стала набирать обороты, и сейчас это достаточно известная в Тюмени организация, пользующаяся вполне заслуженным авторитетом в вопросах оформления внешних и внутренних пространств зданий различного назначения. Несколько лет назад началось сотрудничество ООО «Еврострой» с Группой Компаний «Сибинтелхолдинг» – организацией, которая пользуется заслуженным авторитетом в регионе, так как, несмотря на высокие требования к подрядчикам, договорные обязательства она исполняет надлежа-

щим образом. Первым совместным проектом стал торговый центр «Галерея «Вояж». Результатом выполненных работ ГК «Сибинтелхолдинг» осталась довольна и, как следствие, компания «Еврострой» получила заказ на выполнение отделочных работ на новом объекте – бизнес-центре «Петр Столыпин». В этом здании, отличающемся огромным количеством нововведений и автоматики, предприятие «Еврострой» проводит обустройство внутриэтажного пространства: установку гипсокартонных перегородок, разделяющих этажи на блоки и модули, и отделочные работы. К ноябрю (планируемый срок сдачи объекта) все договорные обязательства обеими компаниями будут выполнены. А впереди – новые творческие поиски, увлекательные проекты и заслуженные победы… Расти и расширяться планирует руководство ООО «Еврострой». В ближайшем времени рассматривается укрупнение организации до уровня застройщика/заказчика. Задача поистине увлекательная, но со своими сложностями. Ориентир, тем не менее, остается один – не снижать заявленный уровень качества работ и надежность сотрудничества...

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Т

юменское представительство ООО «Импорт-Лифт» входит в Группу лифтовых Компаний «IMPORT-LIFT», которая является сетью специализированных организаций по поставке, установке, монтажу и техническому обслуживанию лифтового и эскалаторного оборудования, инвалидных и грузовых подъ­емников. С 2004 года, в результате успешного развития было открыто 22 офиса в 15 регио­нах РФ и представительство в Белоруссии. Широкая региональная сеть позволяет вести работу более чем в 180 городах и населенных пунктах России. Мы работаем с имЗа 10 лет существовапортным оборудования, Группа Компа­ний нием, и у нас всегда «IMPORT-LIFT» достигв наличии необходила высоких резуль­татов мые запасные комв профессиональной деплектующие, квалиятельности. Благодаря фицированный персонал по монтажу и усилиям и ответственобслуживанию, так ности сотрудников было как мы привыкли смонтировано более 3 850 решать все вопросы единиц подъемного четко и оперативно. оборудования. ГК «IMPORT-LIFT» имеет многолетние дилерские и дистрибьюторские отношения с заводами – изготовителями: ОАО «Могилевлифтмаш» (Беларусь); ОАО «Щербинский лифтостроительный завод»; «KLEEMANN» лифтовый завод (Германия, Греция); «KONE» лифтовый завод (Финляндия, КНР); «ORONA» мировой лидер (Испания); «LATRES» эскалаторный завод (г. Санкт-Петербург); «Центр реабилитационной техники» ЦРТ (г. Брянск) и другими компаниями. На протяжение многих лет компания занимает II место среди дилеров ОАО «Могилевлифтмаш» по объему продаж оборудования. За Без сомнения, все, кто направляет свои усилия на весь период работы с ОАО «Могито, чтобы облегчить жизнь человека, сделать ее левлифтмаш» было поставлено более более комфортной, цивилизованной и удобной, 2 530 единиц техники. заслуживают особой благодарности и популяПрямое сотрудничество с заводаризации. Именно так мы позиционируем работу ми – производителями, отсутствие ГК «Импорт-Лифт» и генерального директора посредников определяет ряд преипредставительства ООО «Импорт-Лифт» в Тюмени муществ в ценовой политике и в опеНиколая ФИЛИМОНЕНКО. text> Director-Ural ративности устранения возможных

Достойный подъем

128 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Преображая Тюмень проблем в процессе эксплуатации оборудования.

28 апреля 2007 года было зарегистрировано представительство ООО «Импорт-Лифт» в Тюмени. Благодаря многолетней работе с европейскими брендами представительство обрело стабильность в регионе. В качестве примера – на объекте «Галерея Вояж» установлены лифты и эскалаторы фирмы «Kone», а также лифты фирмы «Kleemann». Службой безопасности заказчика все было тщательно проверено и однозначно одобрено. В числе крупных объектов тюменского представительства компании всем известный новый корпус санатория «Сибирь», жилой комплекс «Паруса» – это 24-этажное здание, и там самые высокие лифты в Тюмени. У представительств есть филиалы в Кургане и Екатеринбурге, где компания также работает с крупными объектами. Оперативность, мобильность, дружелюбность компании «Импорт-Лифт» способствуют привлечению к совместному бизнесу флагманов экономики – OAO «Газпром», ОАО «Сургутнефтегаз», РАО «ЕЭС», ОАО «Мегафон», ОАО «Лукойл», ОАО «Сбербанк», ГК «Сибинтелхолдинг» и многих других партнеров. Сотрудничество с ГК «Сибинтелхолдинг» у компании началось с объекта «Галерея Вояж» в г. Тюмень. Это был сложный этап завоевания доверия у потенциальных клиентов. Длительное время заняла подготовка бизнес-предложения, подборка оборудования, убеждение руководства заказчика в своей профессиональной компетентности. В итоге все получилось - заказчика не подвели, все вовремя смонтировали, запустили и сдали. И как результат – на строящемся фирмой «Сибинтелхолдинг» в Тюмени новом элитном центре «Петр Столыпин», который станет одним из знаковых в городе, компания занимается монтажом

лифтового и эскалаторного оборудования, то есть осуществляет полный спектр услуг. В планах закончить без задержек и какихлибо неприятностей «Петр Столыпин», на этот объект обращено самое пристальное внимание компании, чтобы в срок ввести все лифтовое и эскалаторное оборудование в эксплуатацию.

10 лет существует ГК «IMPORT-LIFT», за эти годы она достигла высоких резуль­татов в профессиональной деятельности Приоритетным стилем работы компания «Импорт-Лифт» избрала работу на качество, а не на количество. Руководство фирмы старается работать с каждым заказчиком так, чтобы он стал постоянным партнером. Клиентам предлагается только качественное оборудование оно обязано быть надежным, так как компания берет поставленное оборудо-

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

вание на дальнейшее техническое обслуживание. С недавних пор компания является членом торгово-промышленной палаты Тюменской области, и это обстоятельство положительно сказывается на развитии предприятия. Благодаря этому членству ООО «Импорт-Лифт» приобретает новые интересные контакты, чем очень довольны все стороны партнерства. В рамках благотворительности можно отметить сотрудничество с обществом инвалидов «Оптимист». Компания занимается установкой инвалидных подъемников, сотрудничает с проектировщиками на начальном этапе, следит, чтобы все нормы были соблюдены. Также оказывает благотворительную помощь и является спонсором различных конкурсов, и других благотворительных мероприятий в области. За десять лет ГК «ИмпортЛифт» прошла достойный путь становления, приобретения опыта, высокого профессионального статуса и предлагает всем сотрудничество в качестве потенциального партнера. Сотрудники компании готовы использовать имеющийся опыт, профессиональные наработки и налаженные партнерские отношения для реализации совместных проектов.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 129

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Преображая Тюмень

Качественная работа и блестящие перспективы

П

ервым местом пребывания фирмы был гараж. Вначале сотрудники выполняли в основном мелкие и редкие заказы, работали в качестве подрядчиков у более крупных строительных фирм, на этих работах коллектив приобретал опыт. Однако минимальный объем работ спровоцировал то, что в 2010 году Илья Халилльевич остался один и подумывал закрыть этот бизнес. Но справиться с кризисом получилось благодаря, Анжелике Анатольевне Фетисовой, генеральному директору строительной организации ООО «Гамбит», которая поверила в компанию, и фирма получила крупный заказ. Объем работ был очень большим, но специалисты компании все выполнили качественно и в срок. Объект принимал заместитель губернатора и остался доволен качеством. После этого востребованность услуг фирмы стала увеличивать-

Компания «Феррум-Н» была создана в мае 2008 года, основатель и генеральный директор Илья ГИМАТДИНОВ. Компания занимается производством и установкой декоративно-металлических конструкций. В сферу предлагаемых услуг входит внедрение собственных разработок, практическое применение и проверка изделий, создаваемых из нержавеющего металла. text> Director-Ural ся. Появились клиенты на севере Тюменской области. Начали поступать интересные и объемные заказы и предложения в Тюмени, например, участие в оформлении интерьера галереи «Вояж». Благо-

до 15 лет гарантии дает компания на выполненные работы даря неукоснительному соблюдению технологий и использованию только качественных, проверенных материалов компания дает гарантию на выполненные работы от 1 года до 15 лет (при условии правильной эксплуатации).

130 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Наработав постоянную клиентуру и достигнув определенной стабильности, компания начала расширяться, арендовала помещения под офис и производственный цех. На сегодняшний день штат ООО «Феррум-Н» состоит из 6 бригад монтажников по 2-3 человека, 4 специалистов заготовительного цеха, инженера, конструктора, директора и периодически привлекаемых сотрудников. В 2014 году компания получила подряд на завершение работ в Легкоатлетическом манеже. Сотрудники компании выполнили все требования заказчика на высоком уровне и оставили у руководства очень хорошее впечатление о компании «Феррум-Н». Сейчас у компании несколько интересных проектов – это дворцы культуры «Нефтяник» в Сургуте и в Тюмени, здание Тюменского государственного нефтегазового университета.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

В юбилейный для ГК «Сибинтелхолдинг» год руководство ООО «Феррум-Н» желает администрации и всем сотрудникам этого замечательного предприятия дальнейшей творческой активности, процветания и успехов. Пусть сбывается все, задуманное вами! Удачи вам в работе и жизни! С юбилеем!

В планах проектирование и постройка собственного производственного помещения, широкое освоение технологий интерьера с использованием черного металла, постоянный поиск и адаптация к реальным объектам всевозможных новинок деревянного и металлического дизайна. Одним из значимых контрактов этого года был договор с ГК «Сибинтелхолдинг». Эта орга-

низация занимается возведением в Тюмени масштабных штучных объектов, и очередное приглашение к сотрудничеству было воспринято как показатель высокого профессионализма коллектива ООО «Феррум-Н». Партнерство с Сибинтелхолдингом заключалось в оформлении интерьера элитного бизнес-центра «Петр Столыпин». По словам Ильи Халилльевича, объем работ был до-

статочно большой и разнообразный, как по материалам, так и по дизайну. Металлические ограждения, декор, все, что блестит и радует глаз, устанавливали специалисты «Феррум-Н». Работа с такой значимой и известной фирмой была, в первую очередь, творческой, а также конструктивной, плодотворной и, что не менее важно, – обоюдочестной и открытой.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 131

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Преображая Тюмень

Комфорт

как образ жизни Строительный рынок Тюмени находится на подъеме, что позволяет расширять спектр услуг по установке кондиционеров и другой бытовой холодильной техники, например, среднегодовая продажа компанией ООО «Сибхолод» бытовой техники эконом класса только фирмы Lessar составляет от 1 300 до 1 700 единиц. В тюменском регионе компания Сибхолод, директор Александр ПЕТРЕНКО, занимает стабильное положение и уже около четырех лет входит в пятерку лучших оптовых и розничных фирм. text> Director-Ural

К

омпания ООО «Сибхолод» была создана в 2009 году. В сферу деятельности предприятия входят – проектирование, поставка, монтаж, оптовая и розничная продажа систем вентиляции и кондиционирования, а также последующие ремонт и сервис. У компании также имеется лицензия на проведение работ по дымоудалению. Предприятие придерживается традиционной

маркетинговой политики – качественные комплектующие, профессиональная установка, своевременный сервис и постпродажное сопровождение оборудования. Для выполнения принятых фирмой корпоративных норм был подобран квалифицированный коллектив сотрудников. Основная ставка была сделана на технически грамотный персонал, инженеры с опытом работы не менее 10 лет – практически все профессионалы «с большой буквы». В компании хорошо развита служба сервиса, четкая работа которой позволяет значительно продлевать срок службы оборудования. Все бригады обеспечены автотранспортом, инструментами и приборами вплоть до парогенераторов для чистки оборудования. Как сказал директор ООО «Сибхолод» Александр Петренко: «Нас приглашают тогда, когда хотят, чтобы изначально все было качественно, или когда все уже было сделано плохо и надо реанимиро-

132 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

вать объект не жалея средств. Мы делаем ставку не на дешевизну поставляемого оборудования, а на его качество и надежность. Наша компания использует систему открытой работы с клиентами».

~77% покупок в последнее время по розничной продаже приходится на организации, т.е. юридические лица Рынок Тюмени достаточно гибок и разнообразен, но все ценовые снижения проводимых работ (декларируемые некоторыми компаниями) в результате отрицательно влияют на качество. Конкурировать приходится не столько с тюменскими фирмами, сколько с внешними компаниями.

Такие города, как Омск, Курган, имея более низкий статус, дают возможность своим предприятиям занижать ценовую политику за счет более низких налогов. Ну а от этого страдает качество т.к. монтажные организации, находящиеся непосредственно в Тюмени, предоставляют оперативное обслуживание оборудования и быстрое устранение недостатков, а установщики из Омска, Новосибирска или даже Красноярска не могут оказывать такую услугу, и кажущаяся дешевизна оборачивается проблемами эксплуатации. В регионе идет плановая замена оборудования, установленного более 10 лет назад, в связи с техническим и моральным износом, а также с заменой хладагента с 22 на 410. Это и есть оптовые поphoto> объекты ООО «Сибхолод» купатели фирмы – более 60 компаний, осуществляющих установку вентиляционного оборудования и монтаж оборудования в Тюме- и кондиционеров в строящемся ни и на нефтеперерабатывающих элитном торговом центре «Петр Столыпин». По словам Могильпредприятиях севера региона. Параллельно с продажами со- никова Дмитрия Николаевича, трудники компании технического директора компазанимаются установкой систем вентилянии, курирующеции. Среди клиентов, го строительство, которым предприятие этот проект являустанавливало оборуется первым в Тюдование, были Арбимени еврообъектом тражный Суд города такого многофункДМИТРИЙ МОГИЛЬНИКОВ Тюмени и все окружные ционального плана. суды. Эти работы ООО Он очень интересен Сейчас основные «Сибхолод» получало сам по себе, потосилы компании нана тендерных площадму что является доправлены на установках посредством госзастаточно сложным ку вентиляционного купки. Компания имеет оборудования и конди- технически и очень большой опыт работы современным. ционеров в строящемна таких объектах, как Центр «Петр Стося элитном торговом центре «Петр СтолыУральский Банк реконлыпин» сдается в пин». Службы приемки два этапа. Первый – струкции и развития, заказчика довольны ОАО «Запсибкомбанк», это торговая часть с качеством работы ЗАО «ВТБ 24», автосацокольного по тренаших специалистов. лоны Автомакс, ТРЦ тий этажи. На этом этапе специалисты «Гудвин», Архив Тюменской области, ЦУМ, ООО «Сибхолод» Детский Мир, Детская Мода. выполняли работы по вентиляции Сейчас основные силы ком- и дымоудалению. С четвертого по пании направлены на установку двадцать первый этажи устанав-

ливаются системы кондиционирования фирмы «Mitsubishi electric». Верхние три этажа будут оснащены оборудованием с утилизацией тепла энергоэффективными системами. Устанавливаемое вентиляционное оборудование производства Швеции, а оборудование по дымоудалению – отечественное. Все этажи по климатическому оборудованию завязаны в одну централизованную систему и управляются с одного компьютера. Поэтапная сдача объекта предполагает, что к сентябрю заказчиками будут сданы арендаторам первые этажи. И наша задача будет состоять в установке оборудования уже под конкретного арендатора помещения, с учетом его пожеланий. Заказчик строительства бизнес-центра ГК «Сибинтелхолдинг» не экономит на монтаже и поставках, справедливо рассчитывая на надежность работы климатических систем. Службы приемки заказчика довольны качеством работы специалистов ООО «Сибхолод» и не имеют к фирме претензий.

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 133

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Преображая Тюмень

Дорогу осилит идущий

ге по улицам Ленина, Северной, Холодильной, Котельщиков и другие дворы. ООО «М-Стройиндустрия» успешно сотрудничала также с крупной фирмой ЗАО «Партнер» и другими немаловажными заказчиками, такими, например, как Муниципальное казенное учреждение «Служба заказчика по благоустройству Центрального административного округа города Тюмени». Компания накопила достаточПредприятие ООО «М-Стройиндустрия» было основано в но сил, опыта и активно развивает 2009 году в Тюмени. Фирма занимается благоустройством клиентскую базу, на данный модворовых территорий, строительством и асфальтировани- мент основной объект предприяем прилегающих дорог, а также предлагает услуги стро- тия – Многофункциональный обительной техники. Возглавляет коллектив сотрудников щественный центр с многоэтаждиректор Михаил Владимирович ШАБАНОВ. text> Director-Ural ным паркингом, расположенный по адресу Максима Горького, 44. Это достаточно а рынке Тюмени много служивание и с кем крупный и ответВ последнее время ственный подряд. фирм, которые занимаются «М-Стройиндустрия» благодаря рекомендациям клиентов и аналогичными работами. продолжала сотрудЗдесь у компании взвешенной професКонкуренция в сфере услуг, ока- ничать в дальнейзаказ на обустройсиональной политике ство прилегающей зываемых компанией, достаточно шем, рекомендовали компании, основанной территории с учетом ощутима. Первое время были слож- услуги, предлагаена приоритетах качеобеспечения максиности, будущих клиентов находи- мые фирмой другим ства и стабильности, ли, используя электронные торго- организациям. Тамально комфортных «М-Стройиндустрия» уверенно чувствует условий всем клиенвые площадки. Реально работать ким образом, благосебя на областном рын- там, включая лиц с предприятие начало в 2011 году. даря качественному ке строительных услуг. Лучше всего получилось вы- производству работ у ограниченными фиполнять работы по благоустрой- предприятия постозическими возможностями, и создание ству территорий на строительных янно появляются носовременного многоуровневого выобъектах. Те заказчики, которые вые клиенты. начинали работать с компанией, Компанией было благоустроено сокотехнологичного паркинга на чьи объекты были взяты на об- много дворов в Центральном окру- 330 автомобилей.

Н

134 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Решено! Вы спланировали в наступающие выходные или предстоящие праздничные дни выехать за город. Чему отдать предпочтение? Конечно, это база отдыха «Лесная сказка»!

Лесная сказка ОТДЫХАЕМ НА ПОЛНУЮ КАТУШКУ!

комфортные коттеджи

современная инфраструктура

В 2013 году в Лесной сказке открылся новый гостевой комплекс с уютными номерами, на территории базы есть роскошная сауна с бассейном, русская банька! Бронируйте места в «Лесной сказке» – подарите себе праздник! Мы ждем Вас на базе отдыха и готовы сделать все, чтобы отдых в этом прекрасном месте вам запомнился и стал хорошей традицией для вас, вашей семьи и коллег!

тел.: (34551) 5-99-80 ishimmarketing.com

чистейшая природа

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Преображая Тюмень

Решаем незаметные, но важные задачи В период подготовки к отопительному сезону самым трудоемким и технически сложным для предприятий ЖКХ является процесс очистки теплопередающих поверхностей от отложений, образовавшихся в результате их эксплуатации по различным причинам. Об этих причинах и о том, какая работа проводится, рассказал директор ООО «СК «МЖК-Строй» МАЛЫХ Вячеслав Анатольевич. text> Director-Ural

К

сожалению, грязные, ржавые трубы, забитые накипью теплообменники и котлы – не только источник загрязнения воды, но и причина нарушения гидравлических и тепловых режимов. Отложения, возникающие из-за содержащихся в воде различных солей, размножение бактерий – наиболее распространенная проблема, с которой приходится сталкиваться в быту и в промышленности. Накипь создает большое термическое сопротивление тепловому потоку, что ведет к снижению температуры теплоносителя и уменьшению теплопроводности системы отопления. Температура в трубах горячего водоснабжения падает, а для ее увеличения приходится увеличивать затраты топлива, а в частных домах увеличивается расход газа на подогрев воды.

Наше предприятие профессионально занимается гидропневматической, гидрохимической, гидродинамической промывкой бойлеров и теплообменников различных видов, газовых котлов различных видов и модификаций, трубопроводов, приборов систем отопления, технологического оборудования. У нас работают высококвалифицированные специалисты, которые имеют опыт работы в данном производстве, поэтому мы гарантируем высокое качество и энергетическую эффективность производимых работ! Мы также являемся и производителями моющих растворов для промывки марки «ОПОТ» и установок для удаления накипи модели «УНАКО».

Очистка систем отопления, водоснабжения производится с использованием в основном насосных установок. Для различных видов промывок необходимо использовать только профессиональное оборудование. Каждая из установок для промывки имеет свои особенности применения, в которых может разобраться только высококвалифицированный специалист. Разработанное нами оборудование простое и доступное в использовании. Оно эффективно справляется с поставленными задачами в сфере проведения промывок. Мы также помогаем разобраться в особенностях применения и подобрать моющие растворы для различных типов теплосилового оборудования и трубопроводов. Нет универсальных моющих растворов, использование для одного типа теплосилового оборудования и трубопроводов запрещено применять для другого типа, потому что моющий раствор может вывести из строя и сократить их сроки эксплуатации.

Обращайтесь к нам, и мы всегда поможем: «СК «МЖК-Строй», г. Тюмень, ул. Коммунистическая, 70, корп. 3, тел./факс: (3452) 62-69-44, e-mail: mzhk-story@yandex.ru

ООО «Сибирский Холод» ПРОМЫШЛЕННОЕ ХОЛОДИЛЬНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ

ХОЛОД ВСЕРЬЕЗ

Холодильное оборудование Проектирование, поставка, монтаж Холодильные агрегаты Холодильные камеры из сэндвич-панелей Ледогенераторы «чешуйчатого» льда Промышленное кондиционирование Водоохлаждающие установки Звоните, и мы Вам поможем!

[3452] 52 12 49 www.s-holod72.ru

Компрессоры Воздухоохладители Конденсаторы Холодильная автоматика Расходные материалы Комплектующие

625048, г. Тюмень, ул. Новгородская, 10, стр. 44, 625027, г. Тюмень, а/я №298, тел./факс: [3452] 52-12-49, 29-33-99, 29-35-35, mail@s-holod72.ru

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Управляющей компании «Благо» в этом году исполнилось десять лет. Это достаточный срок пребывания на рынке жилищно-коммунальных услуг, чтобы руководство компании смогло продемонстрировать свою компетентность как перед жильцами, так и перед городскими властями. Хочется отметить, что директору УК «Благо» Наталье БАХМАНОВОЙ и ее коллективу есть чем гордиться на сегодняшний день, но все по порядку. text> Director-Ural

Наталья БАХМАНОВА: «Не создавать проблем – вот главный принцип работы!»

Н

а обслуживании УК «Благо» сегодня находится 24 дома общей площадью 300 тысяч квадратных метра. Дома находятся в различных районах города, в основном – это Заречный, Восточный микрорайоны, улица Профсоюзная, М. Горького, район Войновки. Летний период времени – это время активной работы для коммунальщиков. А у Натальи Георгиевны в этом вопросе большой

опыт за плечами. Она знает, что именно сейчас необходимо подходить ответственно к своей работе, поэтому на их территории обслуживания уже подготовлены к эксплуатации внутридомовые инженерные сети и индивидуальные тепловые пункты, в том числе тепловые узлы. Во многих домах произведен частичный и капитальный ремонт кровли, отремонтированы входные группы, приводят в порядок и межпанель-

138 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

ные швы. «Нам не стыдно за наши дома. Большая часть из них находится в хорошем состоянии. Мы стараемся всегда вовремя произвести текущий ремонт, исправить имеющиеся неполадки, что-то подкрасить, обновить», – объясняет Наталья Бахманова. Директор компании «Благо» в своей профессиональной деятельности старается придерживаться следующего принципа: создавай проблемы для себя, если это

Преображая Тюмень

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

в твоем характере, но не надо их создавать для окружающих. У Натальи Георгиевны отлажены отношения с ресурсно-поставляющими компаниями. Она старается оплачивать счета без просрочек. К тому же Бахманова креативно решает вопросы, касающиеся внутренне«У нас есть в Тюмени го имиджа подъездов, торговая палата, придомовых территокрупные ТРЦ, банки. рий. Подъезды домов Помогли бы деньгами, чтобы была превращаются в невозможность ярко большие оазисы краи красочно офорсоты, так как на их мить фасады домов. стенах, а также бывЭто ведь наш город, ших почтовых ящимы в нем живем!» ках, мусоропроводах появляются дивные цветы, бабочки, великолепные пейзажи. «Я решиphoto> Владимир ОЗЕРОВ, исполнительный директор ла на урнах для мусора, которые и Татьяна БАЛОХОНОВА, главный бухгалтер стоят возле лавочек, нарисовать галстучки, так детям теперь даже и говорят теплые слова благодар- художественные галереи. «У нас интересно бросать мусор имен- ности, поздравляют с праздника- есть в Тюмени торговая палата, но в них. И понятие бережли- ми, проявляют неподдельный ин- крупные ТРЦ, банки. Помогли бы вости прививается, и чувство терес к делам компании, стараются деньгами, чтобы была возможпрекрасного развиваем», – рас- помочь. «Мне становится тепло на ность ярко и красочно оформить суждает директор НП «Благо» душе, когда члены Совета какого- фасады домов. Это ведь наш гоНаталья Бахманова. то дома приходит к нам, и просят род, мы в нем живем!», – говорит Значительную поддержку и по- взять под свое крыло», – говорит Наталья Бахманова. мощь Наталье Георгиевне оказы- Наталья Георгиевна. Предложение-то хорошее, вает коллектив. Большая часть из может, следует принять его во внимание? них работает с основания компании. «Я всегда стараюсь поощНаталья Георгиевна даже в рять своих работников. Никогда праздники не дает себе полностью расслабиться. «Работа у нас суетне разделяю труд технички и слуная, порой нервная. Телефон всегжащего. У нас работает профсоюз, есть коллективный договор. да со мной! Что же делать? Как гоМы проводим спортивные мараворится, взялся за гуж, не говори, что не дюж», – с улыбкой констафоны, спартакиады. Отдыхаем вместе на природе. Все празднитирует факт Наталья Бахманова. Да она и не может находиться ки отмечаем дружно и весело. За исполнилось управляющей без дела. Если и уезжает за город, то нашу профсоюзную деятельность компании «Благо» в этом году к маме. И там косит, что-то сажает, коллектив неоднократно награжден почетными грамотами, благопропалывает, ухаживает за любидарственными письмами», – деУ нее много еще нереализо- мыми цветами. Отдых предпочилится хорошими новостями На- ванных планов и идей. Хочется тает тоже активный – сплав по реке Наталье Георгиевне и сосны во- в дружной компании, пожить в паталья Бахманова. Ей приятно, что жильцы не толь- круг каждого дома высадить, из латке, помечтать у костра и полюко ругают, как без этого в ЖКХ? Но входных групп сделать небольшие боваться бескрайней синевой неба!

10 лет

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 139

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Что нам стоит дом построить

О важности и необходимости строительства в Тюменской области малоэтажных домов Виктор РЕЙН – заместитель председателя Тюменской областной Думы, член фракции «Единая Россия», знает не понаслышке. Еще три года назад «Единой Россией» был разработан проект обеспечения граждан малоэтажным жильем. Для этого и денег нужно меньше, и сроки ввода в эксплуатацию будут значительно короче. Изменилось ли мнение по этому вопросу у В.А. РЕЙНА сегодня? text> Director-Ural – Какой вы видите перспективу малоэтажного дневно растет. И абсолютно четко в своей статье строительства? В.В. Якушев поднял вопрос о социальном жилье, рассказав о том, как одновременно – Прежде всего, стоит отметить, что к малоэтажному строительству отнореализуется несколько программ подНынешний потребитель сится не только индивидуальное жидержки отдельных категорий граждан хочет жить в доме, лье. Это также и муниципальные, в их планах улучшения своих жилищпостроенном из материалов социальные, культурные и коммерных условий. А это и субсидирование и компонентов, в которых ческие объекты, и к каждому из них приобретения жилья работниками отсутствуют вредные применимы индивидуальные пути бюджетной сферы, и помощь многосоставляющие. перспективного развития. В любом детным семьям в строительстве индислучае, малоэтажное строительство по видуального жилья – бесплатное выдемногим параметрам отличается от обычление земельного участка с подведенными ной многоэтажной застройки, как при возведеинженерными сетями, и предоставление бесплатнии объекта, так и в процессе его обслуживания. ного жилья взамен аварийного, и поддержка молодых Для нынешних потребителей малоэтажное строисемей, и приобретение жилья для детей-сирот. Нательство очень актуально, и потребность в нем ежеработанный нами материал и многолетняя практи№4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

ка в возведении малоэтажек позволяет уверенно сказать, что при соблюдении определенных условий нас ждут очень большие перспективы в этом направлении. Сейчас нами ведется работа по разработке регионального стандарта на малоэтажное строительство и системы аккредитации профессиональных участников рынка малоэтажного строительства.

Помимо очевидных преимуществ, стоит отметить, что индивидуальный дом – это еще и большая капитализация. Немаловажно и то, что индивидуальный дом должен отвечать реальным потребностям семьи. Поскольку существует много случаев, когда большой дом, возведенный для семьи, – пустует. Надежды родителей на то, что дети будут жить с ними под одной крышей, – не оправдались. И в итоге в большом доме живут два пенсионера: и дорого, и хлопотно, и продать жалко. Поэтому свой дом – это, прежде всего, правильный и разумный расчет изначально.

– Сегодня многое говорится об эко-стандартах, которые Возведение индивидуального дома – и реализуются, как правило, дело хлопотное и ответственное, при этом через строительство коттедтребующее массу опыта. Если должного жей. Каково ваше мнение по опыта нет, то лучше привлечь этому вопросу? к этому профессионалов, которых – Если мы говорим о в нашей области более чем достаточно. стандартах, то стоит поО некоторых из них вы узнаете в проекте нимать, что мы под этим – Что представляет со«Что нам стоит дом построить» подразумеваем! Или это бой дом будущего? Каким вы его видите? реальный документ, или потребность потребителя, – На мой взгляд, дом буили легенда производителя, продвигающего на рыдущего – это проверенная веками конструкция из нок свою продукцию. камня и древесины в сочетании с разумным приЭко-стандарта как документа пока нет, однаменением современных материалов: антисептиков ко есть много строительных и санитарных норм и антипиренов, кровельных материалов, но что самое главное – по доступной массовому потребителю и правил. Также существует по-разному толкуемое производителями видение малоэтажноцене. Ведь в нынешнее время сформировался весьго дома, построенного из безвредных, а главное – ма устойчивый стереотип о том, что современный возобновляемых ресурсов, с применением всевозиндивидуальный дом – это вид жилья, который можного оборудования, не наносящего вреда ни возможен только для отдельных категорий граждан. жильцам, ни окружающей среде. К сожалению, у наших финансовых институтов пока нет заметного прорыва – ипотечные кредиты – В чем вы видите преимущество малоэтажного стродороги. Ставка в подобных займах должна быть вдвое ительства перед многоэтажками, которые, как грибы меньше, а сроки кредитования – больше, с возможпосле дождя, растут в Тюмени? ностью выплаты кредита наследниками. Реализация – Самое главное, что это принципиально иное данных условий обеспечит заказчиков хорошими жилье и, как следствие, – иной образ жизни. Ведь строительными перспективами, что сделает возведежизнь в индивидуальном доме – это абсолютно ние тюменских малоэтажек действительно массовым. другие возможности. Кроме того, крайне важно и то, кто будет жить Совместное проживание большой семьи с минирядом, поскольку плохие соседи любой хороший мальными затратами, меньшая нагрузка на оргадом сделают нежилым. Именно поэтому при разнизм от городской «экологии», возможность более работке концепции партийного проекта «Свой дом» комфортно воспитывать и развивать своих детей, мы уделили особое внимание подходам к предваривести приусадебное хозяйство с возможностью тельному формированию соседских общин. производства собственной экологически чистой Крайне важно изначально анализировать собпродукции, что стало традиционным для нынешственников выбранного жилищного массива, позволить себе выбрать своих соседей, познакомиться и них семей, а также возможность занятия спортом только потом приступить к реальному строительству. и обеспечения отдыха для всей семьи. №4 [86] 2014 г.

СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ МАЛОЭТАЖНОГО ДОМОСТРОЕНИЯ г. ТЮМЕНИ

КАК ДОЛГО ЕЩЕ БУДЕТ ВЗРОСЛЕТЬ РЫНОК? Из чего Заказчики и Строители, как правило, строят свои загородные дома? Кто лидеры в МЖС отрасли в Тюмени? Есть ли такие решения, которые могут кардинально изменить рынок?

П

остроим быстро, качественно, недорого – выбирайте любые два пункта! Начав изучение рынка малоэтажного строительства, мы увидели некоторые существенные обстоятельства и сложности такой задачи: 1. Существует более 40 видов основных стеновых материалов и их комбинаций, 2. Сам загородный дом, оказался не ключевым в принятии решения о его покупке и строительстве для Заказчиков.

Из чего Заказчики и Строители, как правило, строят свои загородные дома?

Опросив до 200 человек заказчиков и проехавшись по 5 строящимся коттеджным поселкам, мы увидели: самым распространенным материалом является керамзитоблок с долей рынка не менее 40%, далее газо- и пенобетонные блоки с долей около 17-20%, №4 [86] 2014 г.

брусовые и рубленные около 11%, каркасные дома около 3%, дома из кирпича 2,5%, и многослойные теплоблоки около 1,7%, все остальные участники с долями менее 1%. Нужно понимать, что на выбор строительного материала влияют такие их факторы, как: 1. Надежность; 2. Красота фасадных решений; 3. Экологичность; 4. Энергоэффективность и 5. Стоимость. Пообщавшись с экспертами рынка, мы получили интересную информацию о том, что эти критерии по-разному оцениваются заказчиками на момент начала строительства и на момент после начала эксплуатации своих домов. Такой фактор, как Энергоэффективность, почти неважен в момент принятия решения о стройке, но после начала эксплуатации, а в особенности после 3-5 лет, становится ключевым. Для Строителей же важнейшим

Что нам стоит дом построить

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

критерием является скорость, простота и стоимость решения, что объясняется существенным ростом сегмента каркасных домов и лидера рынка – керамзитоблока. Однако еще несколько лет назад лидером МЖС считался газоблок, но ситуация поменялась. Пообщавшись с представителями профессиональных участников купли-продажи домов, мы обнаружили, что на сегодня существует огромное количество предложений к продаже загородных домов (от 3 до 10 тысяч заявок), при том что в каждый строительный сезон вновь люди возводят порядка 2-4 тыс. домов. Большинство из тех, кто хочет купить себе дом, просто не могут найти приемлемый вариант по цене и качественным характеристикам и вынуждены строить.

дороже, чем по расценкам фирм. Бригадиры соглашаются вести работы одновременно на 3-4 объекта, и в итоге происходят огромные простои. Опять же, существенные различия среди разных сегментов Заказчиков, так, элитный сегмент за последние годы сократился в разы, и тем фирмам, которые еще 3-5 лет назад занимали лидирующие позиции, теперь очень сложно переориентироваться на более бюджетные сегменты. Сегмент среднего класса постоянно меняется в представлениях о минимальном наборе, эконом сегмент ориентируется исключительно на стоимость решений (что развивает сегмент каркасных домов, строительства только коробок домов из керамзитоблоков или газоблоков, рубленные и деревянные технологии и т.д.). С другой стороны рекламная активность участников рынка. Так, в 2013 году некоторые компании отличались мощной рекламной комНа момент начала панией, но 2014 год стал совершенно строительства своих домов такой фактор, как другим, и проходит он под знаком Энергоэффективность, почти «снижаем риски и расходы».

Строители кто?

Обычная ситуация – это когда за время стройки одного загородного дома меняется от 3 до 5 бригад неважен в момент принятия и даже 2-3 фирмы. При этом очень решения о стройке, но после Лидеры рынка сложно понять, что лучше: гастарначала эксплуатации байтеры, фирмы или бригады. ЯвВ целом в г. Тюмени зарегистриростановится ключевым. ных признаков вилки «стоимость – вано около 1 000 строительных комкачество» не прослеживается ни по одпаний, из них специализирующиеся на ному из типов. Сказать, что фирмы не хомалоэтажном строительстве более 65%. Все тят строить качественно, значит не знать спецэто определяет правду жизни, что средняя комифики. А специфика ужасна. Местные строители пания строит в сезон не более 2-4 МЖС домов и не рабочие (каменщики, бетонщики, плотники и др.) в состоянии вкладывать существенные инвестиции разбалованы крупными застройщиками многоэтав новые технологии, кадры и научные разработки, жек в плане небольших требований по качеству рачто серьезно ограничивает появление лидера рынка. бот и при этом достаточно большими заработками. Однако множество малых компаний за последние Гастарбайтеры преуспели в плане «торговли и техдва года запустили свои интернет-сайты, большинник продаж», и порой их услуги по факту обходятся ство из которых простые одностраничники, но сделанные уже по современным технологиям продаж. На вопрос: кто больше всех вкладывает в развитие, ответить очень сложно, так как секретами темпов

Из чего Заказчики и Строители строят свои загородные дома?

1%

ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ

МНОГОСЛОЙНЫЕ ТЕПЛОБЛОКИ

ДОМА ИЗ КИРПИЧА

КАРКАСНЫЕ ДОМА

БРУСОВЫЕ И РУБЛЕННЫЕ ДОМА

ГАЗО- И ПЕНОБЕТОННЫЕ БЛОКИ

КЕРАМЗИТОБЛОК

40% 20% 11% 3% 2,5% 1,7%

№4 [86] 2014 г.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Что нам стоит дом построить

роста и структуру ивестиционных расходов никто не готов открывать (чаще всего нечего). Но мы попытались изучить новинки рынка, опросили экспертов и изучили рекламные и выставочные материалы. Так, можно выделить несколько компаний, чей опыт и работы заслуживают внимания (такие как ГК «Теплый Дом», ГК «ЭкоДом», СК «Модуль», «Леском» и другие…) Самое интересное, что деревянное строительство в центральной части России занимает порядка 40% доли не более загородного домостроения, у нас же эта доля сокращается последние три года. Особо яркий пример: сокращеза м2 составят ние в разы спроса на дома из оцилинрасходы в доме на отопление зимой, дрованного бревна. Отчасти это свяпостроенном зано с трудоемкостью технологии и компанией малой энергоэффективностью, а так«Теплый Дом» же с количеством негативных отзывов в эконом-сегменте за последние годы. С другой стороны, каркасные технологии медленно, но верно набирают обороты (главным образом за счет прибыльности). С точки зрения денежного потока и финансового рычага, главным движетелем и развитием рынка является платежеспособный спрос, а не возможность привлекать крупные длительные и недорогие инвестиции. Если это так, то ключевым становится место создания максимальной добавочной стоимости в вертикали, а если ее распределить, то это место находится как можно ближе к готовому продукту и Заказчику. Все это означает, что фирмы занимающиеся строительство домов под

8-12

конкретных Заказчиков (в подряд), никогда не смогут занять лидирующие позиции на этих рынках. Другой путь – строительство коттеджных поселков. Но здесь встречаются уже интересы не только строителей, производителей строительных материалов и продавцов, но и операторов земельных участков. На сегодня прибыльность от продажи земли существенно снизилась, количество участков по предложению стало существенно больше, и большинство девелоперов заинтересовал рынок строительных услуг. Однако сложность этой темы может так существенно ударить по репутации «земельщиков», что лучшим вариантом выглядят комиссионные отношения с 2 за м составит лидерами МЖС строительными комстоимость паниями (которых, в общем-то, нет). строительства пассивного Количество «подводных камней» (рикаменного дома сков) многогранно, так, кризис 1998 и 2008 годов разорил множество строительных фирм, которые не ориентировались на платежеспособный спрос тыс. рублей и не диверсифицировали кредитные риски. Так что вывод очевиден, для крупных застройщиков этот рынок не интересен в виду своей сложности, а малые компании еще 3-4 года не смогут выйти на начальный порог компетенций, государству же сейчас уже не до этого сегмента.

15-20

Есть ли такие решения, которые могут кардинально изменить рынок?

Скорее всего Да, но ответ можно получить лишь у ключевых игроков рынка. Кто обладает не только новыми технологиями, но и грамотно оценивает перспективы, потребности и возможности рынка. Например, упомянутая выше компания «Теплый Дом» позиционирует себя с позиции строительства по

В целом Заказчики недовольны: 39% 32% 14% 7% 5% 144 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

УВЕЛИЧЕНИЕМ ЦЕН, СМЕТ В ПРОЦЕССЕ СТРОИТЕЛЬСТВА «ВПАРИВАНИЕМ» ТОГО, ЧТО ВЫГОДНО СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ

НИЗКИМ КАЧЕСТВОМ РАБОТ ЗАТЯГИВАНИЕМ СРОКОВ ПЕРЕКЛАДЫВАНИЕМ ВИНЫ НА ДРУГИХ ...И ДРУГИМ

Настоящий каменный доступный и теплоэффективный дом

– это возможно настоящему теплоэффективных каменных, а не каркасных домов, и гарантирует, что при заказе строительства дома в компании «Теплый Дом» расходы в доме на отопление не превысят 8-12 рублей за квадратный метр дома зимой. А также заказчик может стать счастливым обладателем пассивного дома. Хотя стоимость строительства дома обходится 15-20 тысяч рублей за квадратный метр. Что в принципе для каменного дома является каким-то нереальным предложением. Но, тем не менее, компания доказывает, что сочетание: настоящий каменный доступный и теплоэффективный дом – это возможно. Более того, «Теплый Дом» заявляет о том, что планирует строительство таких домов на продажу. И для реализации этого проекта компания произвела тщательные исследования рынка и потребителей, что вероятно выведет на рынок новый продукт, и инвестиционные деньги, которые планирует привлечь компания, сработают быстро. По данным департамента строительства, рынок малоэтажного строительства равен рынку многоэтажного домостроения (что является очень существенным в социальной сфере, способен обеспечить доступным жильем, и т.д.), но са-

мострой в МЖС занимает порядка 40% всех объектов. А как известно, самострой – зачастую обладает большим количеством отрицательных аспектов, как плохое качество жилья, высокая цена, отсутствие при этом чистовой отделки и непригодная эргономика (планировка). По данным агентств недвижимости, в Тюмени существует большой спрос на готовое загородное жилье, но большая часть предложений, которые присутствуют, не соответствуют этому спросу. И будущему домовладельцу, желающему проживать в своем доме, остается два варианта: либо выбирать из того, что есть, и не до конца соответствует его пожеланиям (по качеству, надежности, теплоэффективности, расположению, цене), либо строить свой дом, на что порой уходит не один год. Но в общем и целом можно сделать вывод, что количество незанятых ниш на малоэтажном строительном рынке в пригородах г. Тюмени достаточно велико, требующее только лишь профессионального подхода. И остается надеяться, что эти незанятые ниши в скором времени будут реализованы качественным предложением для населения.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Вадим ЗАХАРОВ:

«Прежде всего – ответственность» Компания ООО «Стройпрофиль» известна на строительном рынке Тюмени и области уже десятилетие и за это время сумела зарекомендовать себя с положительной стороны, завоевав доверие клиентов и репутацию надежного делового партнера. О принципах работы компании, секретах ее успеха, коллективе и многом другом – в беседе с ее генеральным директором Вадимом Борисовичем ЗАХАРОВЫМ. text> Director-Ural

–К

ак давно ваша компания на рынке? Как пришла идея создать собственную фирму?

– Зарегистрированы мы в 2005 году, так что через год у нас юбилей. Мой отец занимался изготовлением кровельных и фасадных материалов, сам я работал в строительной фирме. Накопил определенный опыт, увидел, что дело это перспективное, и решил организовать свое предприятие. Подобрал персонал, приобрел оборудование и приступил к работе.

– Что получает заказчик, обращаясь к вам?

– Качественное и оперативное выполнение заказа. Мы стараемся

от 1-й до 3-х недель в среднем уходит на изготовление и монтаж

держать цены на среднем уровне, укладываться в оговоренные сроки. Для этого подобралась бригада монтажников, которая вполне

146 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

способна выполнять эти задачи. Клиент обращается к нам, мы приезжаем на объект, смотрим, общаемся, человек определяется с конечным вариантом, и в офисе обсчитывают окончательную стоимость. Обговариваем сроки, выполняем заказ, клиент принимает.

– В чем секрет качества и долговечности кровли?

– Секрет прост: хороший материал и люди, которые выполняют работу. А еще – ответственность перед заказчиком. Ведь мы намерены работать здесь и в дальнейшем. Поэтому такую задачу и ставим перед собой изначально – пусть где-то не получить максимальной выгоды, главное чтобы клиент остался доволен. Ведь самое дорогое – это репутация. Реклама рекламой, но когда советует знакомый человек – это совсем другое. Город у нас маленький, все друг друга знаем. Поэтому мы очень рады, что практически половина новых заказчиков приходит к нам по рекомендации тех, с кем мы уже работали.

Что нам стоит дом построить / кровля – Какую гарантию на свои работы дает компания?

– Мы даем годовую гарантию на качество. То есть, если крыша благополучно прошла все сезоны, испытания всеми снегами, ветрами, дождями, – значит, наша работа выполнена качественно. Вообще, если где-то проявляется какой-то недочет, выезжаем, конечно, и спустя год, и спустя два. Но благодаря изначально строгому подходу к качеству таких вызовов очень мало.

– С какими поставщиками работаете?

– Поставщики все наши, тюменские. АРС-пром, Сталепромышленная компания, Металлпрофиль. Это известные компании с хорошими рекомендациями. Я вообще за то, чтобы поддерживать местных производителей – тюменских, российских.

– Помимо кровли, чем еще занимаетесь?

– Вообще, кровля вмещает в себя и систему слива воды с крыши, и прочие элементы, как правило, имеющие защитную функцию – это и колпачки для забора, защищающие кирпичную кладку от влаги, и различные элементы парапета, отливов. Также занимаемся изготовлением систем вентиляции – все необходимое оборудование для этого имеется. Строительством индивидуальных домов и благоустройством.

– Какие объекты вам запомнились больше всего?

– Реконструкция водосточных систем, самих водостоков на наших храмах – в Боровом, Тюмени, Тобольске, Каменке. Чувствуешь что-то родное, исконно русское, и вкладываешь в работу частичку своей души.

– Как вы относитесь к инновациям?

– К инновациям отношусь положительно. Так, например, неко-

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

торые элементы наших изделий – О чем бы вы хотели сказать в были упрощены в процессе рабо- завершение разговора? ты, а затем эти упрощения взяли – Хотелось бы пожелать, чтобы на вооружение другие произво- люди всегда обращали внимание дители. Вообще, стоит сказать что на производителя работ. На его довольно много наших сотрудни- рекомендации, на работу, которая ков, накопив здесь опыт, затем от- уже выполнена. На предоставляекрыли свои собственные фирмы. мые гарантии. И, конечно, на сам К инновациям я отношу и совре- подход, на отношение к своему менное оборудование, новые хоро- делу. И тогда можно с уверенношие станки. Всегда стараемся при- стью сказать, что работой они буобретать его, чтобы идти в ногу со дут довольны. временем, увеличивая произГлавные принципы водительность в нашей работе – это высокое качество и повышая каи доступная цена. чество продукВ плане же отношений ции. То время, – честность, порядочкогда «гнули все ность. С клиентами через коленку», поддерживаем к счастью, ушло. дружеские отношения – если человек к

нам обращается, – Что можете стараемся всегда сказать о своем идти навстречу. коллективе?

– В основном приходят к нам люди без опыта. Естественно, в процессе работы отсеивается большая часть, но есть и те, кто работает на протяжении уже десяти лет, с самого основания. Я всегда стараюсь идти навстречу сотрудникам, если им требуется какая-то помощь и они обращаются ко мне – помогаю чем смогу. Среди работников стоит отметить бухгалтера Тамару Кузьминичну Шевцову, менеджеров Екатерину Кунгурову, Рамиса Ахматгалиева, эти люди работают у нас давно и успели положительно зарекомендовать себя. Вообще, в коллективе бывало разное – люди уходили, снова возвращались. Я стараюсь кадрами не разбрасываться, ведь профессионалов всегда найти непросто, а тем более в нашей специфической отрасли – не каждому дано вникать во все тонкости нашего дела. Поэтому отношения в коллективе я бы охарактеризовал просто: взаимная поддержка.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Что нам стоит дом построить / окна

Красивые окна хорошим домам... ООО Торговый Дом «НайсПласт» работает в Тюмени около пяти лет. Эта динамично развивающаяся фирма, возглавляемая ВЕЛИКАНОВОЙ Оксаной Владимировной, смогла в короткие сроки показать себя надежным и профессиональным партнером на рынке производства конструкций из пластика и алюминия. О том, чем живет компания сегодня, нам рассказала директор по региональному развитию ТД «НайсПласт» Дарья ДРОНОВА. text> Director-Ural

–Р

асскажите, пожалуйста, с чего начиналась работа вашего предприятия?

– Компания начинала свою деятельность с установки окон и балконных дверей в строящихся многоэтажных домах Тюмени. Изначальное получение больших объемов работ дало возможность фирме занять достойное место на строительном рынке Тюмени. ТД «НайсПласт» проводил остекление таких микрорайонов, как Ямальский, Ямальский-2, «Лукоморье», «Преображенский». Новостройки и на сегодняшний день являются основной сферой деятельности компании.

– Вы работаете только с большими заказчиками?

– Параллельно с крупными застройками специалисты фирмы начали осваивать сектор частного домостроения. Сейчас мы ярко видим перспективность этого направления. Здесь гораздо больше простора для технического творчества, т.к. в многоэтажках, в основном, используются типовые решения остекления зданий.

В малоэтажном же строительстве каждый заказ индивидуален.

– Какие окна Вы изготавливаете?

– Мы можем изготовить конструкции любой формы, вида, размера и цвета, которые только могут появиться в фантазиях у наших заказчиков! (улыбается) Для тех, кто строит свой дом, и хочется сделать что-то особенное, дизайнерское, можно предложить множество вариантов – окна могут быть не только прямоугольными, а внутри стеклопакетов можно сделать любой узор. Продукция компании очень разнообразна. Есть большой выбор комплектующих (откосов, подоконников, отливов). Также клиентам предоставляется фурнитура в широчайшем ассортименте. Например, ручки с ключом, детские замки на окнах, дабы избежать их открытия малышами.

– Каковы сроки установки окон?

– Так как мы производители, то сроки, для удобства заказчиков, минимальны. Сейчас, в активный сезон установки, сроки немного

ДАРЬЯ ДРОНОВA Директор по региональному развитию растянуты – 7 рабочих дней, а в зимнее время 3-4 дня.

– А чем еще Ваша Компания привлекательна для клиентов?

– У компании достаточно гибкая финансовая политика, клиентам предоставляются бонусы, скидки и различные варианты рассрочки. Без привлечения банков и начисления каких-либо процентов. А самое главное – в компании работают специалисты с большим опытом работы, которые готовы предложить клиентам весь объем услуг – от бесплатного замера и изготовления конструкций, монтажа изделий до гарантийного сопровождения в течение 5 лет. «Мы много работали над отличным, слаженным производством. Нам удалось заслужить доверие. Это очень важно и ценно для нас! Мы дорожим не только своей репутацией, но и репутацией наших клиентов».

МЫ НЕ ПРОДАЕМ ДЕШЕВЫЕ ОКНА, МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ НИЗКИЕ ЦЕНЫ! г. Тюмень, ул. Зимняя, 79 Тел.: 532-100, 54-82-55

www.niceplast.ru

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Что нам стоит дом построить / кондиционирование

Климат, который мы выбираем Каждый гражданин любой страны мира хочет существовать в комфортных условиях, и это его законное право. Казалось бы, что тут может быть сложного, герметизируй окна и двери, поставь кондиционер и наслаждайся. Однако, как выяснилось, не все так просто, система вентиляции и кондиционирования это целая наука, и занимаются ею профессионалы. text> Director-Ural

К

омпания «Совтек» мно- навливаемую технику ООО «Сого лет специализирует- втек» дает гарантию от трех до деся на разработке и соз- сяти лет, в течение которой специдании систем вентиляции, кон- алистами компании производится диционирования, комплексной бесплатный ремонт и техническое автоматизации объектов любой обслуживание. Высокую надежсложности. Специалисты компа- ность всех построенных компанинии осуществляют полный ком- ей систем позволяют осуществлять плекс услуг по проектированию, длительные взаимовыгодные отпоставке оборудования, монтажу, ношения с производителями обопуско-наладке и рудования, а также сервисному обслувысокая квалифиживанию систем кация сотрудников фирмы. Результатавентиляции, кондиционирования, ми работы являютавтоматизации и ся законченные реДальнейшая перспектива развития ООО «Совтек» диспетчеризации. шения, отвечающие связана с нефтяной отКаждому заказсамым высоким раслью и крупными прочику подбирается требованиям по камышленными предприи устанавливаетчеству, надежности, ятиями. На этих объектах ся оптимальный производительноспециалистами компании сти, энергоэффеквариант системы нарабатывается большой тивности и возможвентиляции, макопыт по установке самой современной технологисимально отвечаюностям дальнейшей ческой вентиляции и конщий всем особенмодернизации. диционирования, котоностям помещеОсобое внимание рый с успехом будет приния и пожеланиям в компании уделяменяться при выполнении клиента. ется качеству окапоследующих заказов. Компания на зываемых услуг. протяжении всего Как сказал Дмивремени существотрий Александрования является дилером самых вич, «Мы стараемся работать так, известных производителей кли- чтобы каждый наш клиент осталматических систем. На всю уста- ся нашим другом навсегда».

150 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

ДМИТРИЙ БУДОВСКИХ Директор ООО «Совтек»

Мы стараемся работать так, чтобы каждый наш клиент

остался нашим другом навсегда

Сотрудниками фирмы в Тюмени были проведены работы по проектированию и установке климатических систем в банке «Уралсиб», двух магазинах стройматериалов фирмы «ЭНКИ», ряде административных зданий. В стадии завершения работы на элитном жилом комплексе «Московский дворик». На сегодняшний день клиентами Компании являются: Центральный банк РФ (Главное управление Банка России по Тюменской области), завод «Нефтемаш», объекты общегражданского строительства – магазины, кафе, медицинские учреждения и, конечно, малоэтажное строительство частного сектора, где всегда есть простор для творчества.

Фасад от «ХМНТ-Декор»: -долговечность -прочность -морозостойкость -экологчность -архитектурная выразительность

Производитель фасадного декора в Тюмени предлагает: -изделия для фасадов зданий, коттеджей и внутреней отделки (колонны, наличники, карнизы, балясины) -малые архитектурные формы (ротонды, вазоны, цветочницы, скамьи)

◉ ВЫЕЗД СПЕЦИАЛИСТА НА ЗАМЕРЫ ◉ РАЗРАБОТКА ДИЗАЙН-ПРОЕКТА ◉ МОНТАЖ ФАСАДНОГО ДЕКОРА ◉ Г. ТЮМЕНЬ, УЛ. МОСКОВСКИЙ ТРАКТ, 100, ОФ. 509, ТЕЛ.: (3452) 59-11-79, 96-89-75, WWW.HMNTD.RU

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Что нам стоит дом построить / бани–сауны

Ремесло на грани искусства

Что такое камин, бассейн или сауна известно давно, а вот о том, где их можно заказать и установить в Тюмени, нам рассказал Директор ООО «КБС+» Сергей САННИКОВ. text> Director-Ural

–С

ергей Александрович, создание каминов, саун, бассейнов достаточно эксклюзивное дело, расскажите, с чего все начиналось?

– История компании «КАМИНЫ БАССЕЙНЫ САУНЫ» начиналась более 15 лет назад, в 1998 году. В то достаточно непростое для страны время начинать было нелегко. Тогда эта сфера деятельности была слабо представлена на тюменском строительном рынке. Поэтому возникали сложности с поиском сотрудников – специалистов по созданию каминов, бассейнов и саун. Но мы успешно решили все проблемы становления, и благодаря сплоченному коллективу и отличной работе специалистов компания успешно развивалась. Сейчас в Тюмени открыты два салона, оборудованных по последнему слову техники и технологий, площадью не менее 400 кв. м каждый. В них представлены образцы каминов, бассейнов, саун и натурального камня.

– В чем принципиальное отличие Вашего предприятия от других поставщиков данных услуг?

– Компания владеет собственным современным цехом для обработки гранита, мрамора, оникса и других натуральных каменных пород, что позволяет создавать для заказчика удивительные по красоте изделия с индивидуальным узором. На нашем оборудовании можно изготовить очень многое: от каминных облицовок, кухонных столешниц, лестниц, подоконников до барных стоек. Возможно выполнение и уникальных услуг, таких как реставрация, перешлифовка и переполировка изделий из камня.

– Какие значимые объекты в коллекции работ Вашей компании?

– За годы работы нами создано множество прекрасных каминов, бассейнов, саун, радующих и по сей день своих хозяев (с 1998 по 2014 год выполнено более 14 000 объектов). У компании широкая география деятельности, много выполненных объектов по Тюмени, Кургану, Сургуту, Тобольску и другим городам. Самым известным для жителей Тюмени является строительство термальных бассейнов на базе отдыха Верхний бор. С перерывом в

152 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

несколько лет были созданы два источника, которые прекрасно действуют и поныне, радуя посетителей. Недавно компания приняла участие в создании турецкой бани – хамама в фитнес-центре Фитберри, бассейна в АНО Пышма, фонтана в ТРЦ «Премьер», бассейна в социально-оздоровительном центре «Красная гвоздика».

– Чем потребителю интересны именно Ваши предложения?

– У нас самый широкий ассортимент продукции в Тюмени и, пожалуй, во всей области. Также немаловажным фактором для наших клиентов является оперативность доставки товаров, которых нет в наличии. В салонах компании представлен весь спектр услуг, начиная от замера будущего объекта, его детальной прорисовки, где будут указаны все размеры, цвет, расположение, материал, до установки готового изделия. По каждому направлению у нас работают опытные специалисты, и каждый из них компетентен в своей сфере. Они всегда готовы предоставить исчерпывающие рекомендации, чтобы в дальнейшем дымоход, камин, сауна или бассейн идеально встали на специально отведенное для них место. Для нас чем сложнее объект, тем интереснее работать над ним и радовать наших клиентов качественно выполненной работой, а самое главное – красотой и индивидуальностью.

Финские сауны

Барбекю

Турецкие бани

Печи для дома, бань и саун

Эксклюзивный импортер каминов в Тюмени и Тюменской области. Проектирование «Под ключ». Дизайн-проект бесплатно. Гарантийное обслуживание. Вся продукция на складе в Тюмени.

Фонтаны

SPA-Бассейны

Натуральный камень Бассейны

Тюмень, ул. Пермякова, 74, тел.: (3452) 62-95-95; ул, Мельникайте, 135, тел.: (3452) 75-49-49 www.kamin72.com, www.mramor72.com

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Мастера знают, как украсить дом,

подчеркнув индивидуальность и благосостояние, придать особый шарм и изысканность интерьеру

Изысканный стиль Важной задачей, а может быть, и даже самой главной, является обустройство внутреннего интерьера. Продумать дизайн, выбрать необходимую мебель, подобрать по размерам, по единому общему стилю и содержанию. И в этом вопросе также очень важно и нужно обращаться к профессионалам, чтобы в одном месте вам смогли дать совет, предложить различные варианты и индивидуально именно по вашему желанию предложить тот самый интерьер, который будет вам по душе и долгие годы радовать глаз, создавать уют и комфорт в доме. Именно такое решение всегда можно найти в компании «Самеба». text> Director-Ural

Л

юбителям изысканного вкуса здесь смогут обустроить дом в едином роскошном стиле, разработав оригинальный дизайн, начиная от дверей, лестниц, стен и потолков, до завершающих элементов мебели,

бильярдных, спальных или столовых комнат. Для деловых людей такой подход имеет большое значение, так как они хорошо понимают, что время – деньги. Гораздо выгоднее довериться команде профессионалов, которые дадут ком-

154 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

плексное решение по обустройству интерьера в едином стиле в одном месте, чем заниматься поиском и подбором самостоятельно, объехать все магазины, потратить массу времени, энергии, и самое главное средств, а в итоге так желаемого результата и не получить. Здесь же клиент всегда может рассчитывать на индивидуальный запоминающийся дизайн, качественную работу и долгий срок службы. Деревянная мебель из массива дуба, сосны, ясеня – это свидетельство долговечности. Такую мебель можно передавать и по наследству. В изделиях компании используется фурнитура от ведущих мировых производителей, специалисты используют только прогрессивные технологии обработ-

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

интерьера ки древесины. Работы выполняются на новейшем оборудовании из Италии и Германии. И из года в год техническая база предприятия постоянно обновляется. Компания «Самеба» уже давно заработала себе деловую репутацию и уверенно занимает лидирующие позиции среди производителей элитной мебели. За эти годы мастера освоили ювелирную технику работы с деревом, прониклись богатством рисунков, оттенков, фактур. Знают, как украсить дом, подчеркнув индивидуальность и благосостояние, придать особый шарм и изысканность интерьеру. В компании внимательно относятся ко всем деталям, ведь именно они позволяют соблюсти баланс красоты и качества.

Задумываясь, как обустроить свой дом, успешные деловые люди сегодня думают, конечно же, как сделать себе в доме собственный

20 лет

компания «Самеба» на рынке мебельного производства и уже давно заработала себе деловую репутацию рабочий кабинет. И в компании «Самеба» к этому вопросу подходят с особым трепетом. В таких кабинетах клиент всегда сможет

ощутить комфорт и надежность, теплые оттенки больше всего подойдут как для вдохновения, так и для плодотворной работы. Благодаря своей высококачественной отделке и удивительной эстетичности и функционалу внесут уют в атмосферу бизнес-помещения. Ну а кто не пожелает себе в доме сделать роскошный мужской подарок – бильярдную комнату? И это не только комфортная площадка для хобби, но еще и уютный уголок для дружеских встреч. Проверенная временем и качеством безукоризненная репутация бильярдных от компании «Самеба» порадует своего владельца. Строгость и четкость дизайна, продуманная состаренность дерева – вот атрибуты мебели настоящего джентльмена. Вы всегда оцените оригинальность и аристократичность таких бильярдных комнат. Важным местом в доме, особенно для женщин, является кухня. Наличие собственного современного производства, отвечающего всем требованиям, позволяет изготавливать кухни из массива по индивидуальному заказу достаточно быстро и отменного качества, рассчитывая на безупречность стиля. Кухни из массива дерева станут гордостью вашего дома и подчеркнут безупречное чувство вкуса. Отличительной особенностью «Самеба» является как раз то, что заказчик может полностью укомплектовать свой дом, включая также спальные и детские комнаты, гардеробные, библиотеки и многое другое. И ваш интерьер в любое время будет актуален и неповторим, а благородные породы дерева подарят уют на долгие годы! Ознакомиться со всем этим великолепием можно на сайте:

www.sameba.ru

Заказы принимаются по адресу:

г. Тюмень, ул. Ветеранов Труда, 34б, стр. 7 тел.: (3452) 700-899, 489-915

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 155

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

–М

Марина ЧАЩИЛОВА:

«VIP-клиенты

выбирают нас!»

Декор и внутренняя отделка дома – это «alterego» его владельца, выраженное богатым языком различных стилевых направлений. Издавна первой скрипкой в этом разноголосом оркестре были отделочные материалы. О новинках и тенденциях мира красок, штукатурок, фресок и камня рассказывает Марина ЧАЩИЛОВА – генеральный директор ОО ТК «Архитектурный декор». text> Director-Ural 156 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

арина Александровна, в последние годы обустройству интерьеров стали уделять колоссальное внимание. Появилось множество новых отделочных материалов, идей и дизайнерских решений. Уследить за всем очень сложно, расскажите о наиболее актуальных.

– Вне моды и конкуренции остаются дизайнерские обои, в том числе и от известных кутюрье. Особенно популярны «произведения» таких известных Маэстро, как, например, Роберто Кавалли, Валентин Юдашкин. Новые технологии, необычные фактуры и рисунки, использованные при производстве обоев, позволяют создать эксклюзивный продукт, который можно по праву назвать настоящим произведением моды, таким же ярким и трендовым, как и коллекции одежды. Даже самых притязательных покупателей наверняка заинтересуют предложения от признанных законодателей «обойной моды» – итальянских производителей. Старую добрую классику и отменное качество наши клиенты найдут в разнообразии немецких обоев. Также мы предлагаем огромный выбор оригинальных фотообоев и панно, фресок.

– А что нового в мире красок и штукатурок?

– Сейчас очень популярна декоративная штукатурка. С ее помощью легко преобразить интерьер, придать стенам фактуру или сделать узор, рисунок, как в гладком, так и в объемном виде. Кроме того, у декоративной штукатурки есть одно значимое преимущество – она не изменяет своего внешнего вида при усадке построенного недавно дома. А если захочется новизны, то ее легко можно будет перекрасить, изменить фактуру. Три года назад мы заключили договор с мировым лидером в области декоративных материалов– итальянской компанией OIKOS.

Что нам стоит дом построить / интерьерный декор

Миллионы людей отдают свое предпочтение продукции этой фирмы потому, что в нее вложено столько любви, солнца и хорошего настроения. Краски такие насыщенные, яркие, что в них погружаешься с головой, как в теплое Средиземное море. Еще одна новинка от итальянцев, которую можно приобрести в наших салонах, – декоративная штукатурка, имитирующая травертин. Этот камень издавна применялся в строительстве. Самое большое и известное строение из травертина – римский Колизей. Стоит присмотреться тюменцам к такому материалу, как мармосер (керамогранит с прослойкой из натурально-

го мрамора). Он в несколько раз дешевле настоящего мрамора (5 тысяч рублей за кв. м), легок в обработке и имеет более широкий ареал использования. Если настоящий мрамор из-за веса чаще всего применяют для создания порталов, каминов, подоконников, то мармосер может стать замечательным напольным покрытием, украсит ванну или кухню. Наша компания является основным поставщиком лепного декора «Европласт» по Тюмени и всей Тюменской области. На сегодняшний день он очень востребован в

оформлении интерьеров и фасадов. В трех городах Тюменской области: Тюмень, Сургут и Нижневартовск сформированы склады с этой продукцией. Также там можно приобрести керамическую плитку и искусственный камень. В салонах ОО ТК «Архитектурный декор» представлены выставочные образцы каждого материала, что позволяет визуализировать их присутствие в конкретном интерьере, а грамотные консуль-

тации и точные расчеты от наших консультантов помогут клиентам сделать правильный финальный выбор. Оказываем мы услуги и по нанесению красок и декоративных штукатурок, организуем выезд на объект для замеров, демонстрируем технику монтажа лепного декора, при необходимости выполняем авторский надзор при монтаже нашей продукции.

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

– Марина Александровна, в областной столице очень много салонов, однако ваш на протяжении многих лет не только удерживает лидирующие позиции, но и расширяет географию присутствия. В чем секрет успеха?

– Во-первых, мы тесно сотрудничаем с ведущими дизайнерами нашего региона, они – ключик к пониманию того, в каком направлении двигаться, поэтому наши материалы всегда в тренде. Вовторых, у нас работают специалисты с многолетним опытом. Они могут помочь в расчетах, познакомить со всеми техническими тонкостями материала. Мы всегда стараемся идти навстречу заказчику. Бывают такие случаи, что подрядчик некачественно выполняет свою работу, в итоге материал просто испорчен. Мы связываемся с производителями, убеждаем помочь клиенту. В итоге, люди обязательно возвращаются к нам снова, когда решают что-то поменять в интерьере, рекомендуют наш салон своим близким. Во многом наш бизнес развивался именно за счет рекомендаций, а не посредством массированной рекламы. Настоящие ценители качества и сервиса класса премиум возвращаются к нам снова и снова! «Гала», салон интерьера г. Тюмень ул. 50 лет ВЛКСМ, 13 Тел.: (3452) 59-57-45 decor-ad.ru

№4 [86] 2014 г. уральский деловой журнал директор урал 157

ПОКУПАЕМ ТЮМЕНСКОЕ!

Что нам стоит дом построить / безопасность

Безопасность с комфортом Учитывая возрастающий рост загородного домостроения, очень актуально стоит вопрос обеспечения безопасности объектов недвижимости. О том, что и как делается в этом направлении, нам рассказала директор ООО «Технотроника» Алена ФРОЛОВА. text> Director-Ural

«Мой дом – моя крепость» – говорили в средние века.

Современный дом – это тоже крепость, только электронная. На смену металлическим дверям и решеткам приходят видеокамеры, видеодомофоны, электронные замки и другие средства технической охраны. Современный рынок позволяет подобрать для клиента наиболее подходящий вариант оборудования, который будет устраивать и в техническом, и финансовом плане. Еще совсем недавно невозможно было оснастить загородный дом или дачу системой видеонаблюдения стоимостью 35-40 тыс. рублей. А теперь? В темноте видит, видеоархив за месяц – да, пожалуйста! Картинку нарушителя на e-mail – получите. Молодежь в загородном доме собралась выходные провести? А мы издалека за порядком присмотрим. Ничего от наших (точнее ваших) глаз не скроется. Еще немного вложений и получаем… Электронный ключ откроет замки и снимет объект с охраны, а система уведомит об этом по

SMS. Незваные гости пожаловали видеонаблюдения, систем контроля в ваше отсутствие – охранная си- доступа и прочих средств техничестема видеокамеры включит, со- ской охраны, систем безопасности общение отправит и все события и управления, охранно-пожарных в памяти сохранит. Даже отклю- систем, компьютерных сетей и ipчение электроэнергии не оставит телефонии, автоматизации инваш дом без защиты, женерных систем, сипоскольку есть систестем управления очема бесперебойного редями («электронные питания. И это далеочереди»). ко не весь перечень Почти сразу начал возможностей охранработать сервисный ных систем, доступцентр, оказывающий ных современному услуги технической домовладельцу. поддержки клиенХочется отметить, «Задача професситов. Среди основчто благодаря таонала – выяснить поных и постоянных ким предприятиям, клиентов компании требности клиента, покак ООО «Технодобрать необходимое такие организации, троника», то, что оборудование, грамоткак Западно-Сибирраньше могли себе но объяснить его возский Банк Сбербанпозволить лишь можности и отличия ка России, ОАО Банк избранные, становится нормой. от аналогичного», – Уралсиб, Завод Кнауф А от этого и жить утверждает директор Инсулейшн Тюмень, интересней... ООО «Технотроника» Многофункциональные центры по оказаАлена Фролова. ООО «Технотронию государственных ника» была основана в июне 2011 и муниципальных услуг ХМАО– года. За три года работы у компа- Югры, МОГТО АМТС и РЭР нии появилось несколько надеж- ГИБДД по Тюменской области… ных поставщиков оборудования и материалов. Было спроектировано и реализовано большое количество проектов во многих сферах деятельности: от небольших розничных проектов до крупных корпораг. Тюмень, ул. Сакко, 30 тивных решений в области систем тел.: (3452) 68-80-00

158 директор урал уральский деловой журнал №4 [86] 2014 г.

Камень Вечен КОВАНЫЕ ИЗДЕЛИЯ ЛЕСТНИЦЫ КОЛОННЫ ПОДОКОННИКИ КАМИНЫ ФОНТАНЫ СКУЛЬПТУРЫ РИТУАЛЬНЫЕ ИЗДЕЛИЯ Наша мастерская с 1998 года предоставляет услуги по изготовлению надгробных памятников, ритуальных надгробий и изделий из камня. В работе мы используем только современное оборудование и высококачественные строительные материалы.

г. Тюмень, ул. Малыгина, 69

+7 (9088) 736-288 +7 (9044) 957-371 +7 (3452) 348-048

www.kamen-72.ru

photo> www.phototyumen.ru

ВРЕЖ СУРМАЛЯН

Генеральный директор ООО «Строй-Экспо»

ДОРОГИЕ ТЮМЕНЦЫ! Разрешите мне от имени сотрудников ООО «Строй-Экспо» поздравить губернатора, депутатов областной Думы и всех жителей с 70-летием Тюменской области! Нам выпала важная и осознанная миссия жить и работать в красивом и уникальном крае – Тюменской области! Это один из наиболее динамично развивающихся регионов Российской Федерации. В том, что Тюменская область сегодня по многим показателям, включая и строительный бизнес, входит в число передовых федеральных образований, немалая заслуга областной и городской администраций, осуществляющих продуманную и дальновидную политику межнациональных отношений. Нас активно поддерживает комитет по делам национальностей Тюменской области, помогает администрация города. Так внимательно и заботливо, как в Тюмени, к представителям различных национальностей

нигде не относятся. Только в обществе, взаимоуважающем этнические, религиозные, культурные ценности народов, населяющих страну, возможно прогрессивное, планомерное и прогнозируемое развитие экономики, политики, культуры. Сформировавшиеся межнациональные добрососедские связи стали своеобразной и показательной моделью отношений, выстроенных на взаимовыгодной основе, на принципах взаимопомощи и сотрудничества. В связи с юбилеем хочу пожелать всем жителям Тюменской области, чтобы никакие кризисы, санкции или иные перипетии больше не тревожили вас и не мешали мирной доброй и счастливой жизни!

Вреж Вараздатович СУРМАЛЯН

ГЕННАДИЙ ЛИСОВИЧЕНКО Генеральный директор ЗАО «Антипинский НПЗ»

ЮРИЙ СВЯЦКЕВИЧ

Председатель Думы Уватского муниципального района

ДОРОГИЕ ТЮМЕНЦЫ! В день 70-летнего юбилея Тюменской области хочется не просто поздравить вас с этой датой, но и еще раз отдать дань уважения самобытной тюменской земле. С каждым годом Тюменская область меняет свое лицо, города разрастаются новыми микрорайонами, появляются школы, больницы, детские сады, спортивные комплексы. Желаем дальнейшего расцвета нашему краю при сохранении его уникальности. Мира, стабильности и благополучия каждому жителю Тюменской области! Всем землякам желаем здоровья, долголетия, благополучия и успехов во всех начинаниях, неиссякаемой энергии, оптимизма и глубокой удовлетворенности результатами своего труда!

От имени жителей Уватского района поздравляю Вас со знаменательным событием – 70-летием Тюменской области! По своим природным богатствам и ресурсам, по своему промышленному и природному потенциалу Тюменская область уникальна. В освоении этих богатств, которые стали основой топливно-энергетического комплекса страны, – величайшая заслуга тружеников тюменской земли. Ваша энергия и профессионализм будут и впредь помогать в решении стоящих перед регионом задач. С каждым годом жить в Тюменской области становится лучше и интересней – здесь приятно трудиться, воспитывать детей, отдыхать и любоваться сибирской природой. Каждый, кто жил и работал в нашей области, может по праву гордиться тем, что внес свой в клад в освоение Западной Сибири.

ОЛЕГ ПОГУДИН

Директор минерального источника «Сосновый бор», ООО «ТЮМЕНСКИЙ ЗООПАРК»

ДОРОГИЕ ТЮМЕНЦЫ! Тюменская область отмечает юбилей – 70-летие со Дня своего основания! Это наш общий праздник! И нам есть чем гордиться! История нашего края – одна из самых ярких страниц в освоении Сибири! На берегах двух могучих и красивейших рек, Иртыша и Оби, русские первопроходцы основали новые поселки и города, заложили основы инфраструктуры и внесли огромную лепту в промышленное развитие региона. Наш край богат талантливыми, энергичными людьми, которые обладают колоссальным культурным и предпринимательским

потенциалом, а значит, впереди у нас яркие перспективы и открытия! Тюменская область стала мощным регионом с развитым сельским хозяйством, наукой, нефтяным и газовым комплексом. Поздравляю всех тюменцев и гостей нашей области с праздничной датой! Желаю крепкого здоровья, долголетия, мира и благополучия в семьях, позитивного настроя и бодрости духа!

Шепот Шепот вековых вековых сосен, сосен, целебная целебная вода, вода, общение общение сс животным животным миром миром помогут помогут вам вам расслабиться расслабиться ии забыть забыть оо трудностях. трудностях. «Сосновый «Сосновый бор» бор» станет станет для для вас вас территорией территорией отдыха отдыха ии позитивных позитивных эмоций! эмоций!

Территория отдыха и позитивных эмоций Минеральный источник «Сосновый бор» стал одним из любимых мест отдыха тюменцев, так как свежий воздух, неповторимый природный ландшафт в сочетании с полезными водными процедурами и множеством разнообразных услуг в сфере досуга неизменно привлекают горожан, приезжающих сюда отвлечься от повседневных забот и суеты, а также набраться сил и здоровья. Тем более что находится «Сосновый бор» недалеко – всего лишь на 27 километре Ялуторовского тракта. text> Director-Ural

Н

емаловажно и то, что руководство минерального источника «Сосновый бор» старается расширить спектр оздоровительных и развлекательных услуг. Как говорится, ничто так не делает из нас человека, как зоопарк. Еще не прошло и года, как на территории источника стали появляться первые клетки и вольеры с животными. Хочется отметить, что птицы, звери и другая живность содержатся в очень хороших условиях. На них приятно смотреть и общаться с ними. И взрослые, и дети получают огромный заряд положительных эмоций, побывав здесь.

Сейчас зоопарк размещен на территории в один гектар, планируется увеличение его площади до семи гектаров. Зоопарк пополняется животными каждый день. В скором времени здесь поселятся медведи, рысь, соболь, норка, песец. Широко будут представлены водоплавающие птицы. По соседству с зоопарком строится конюшня. Можно будет не только устраивать конные прогулки, поездки на санях, стилизованные гулянья и свадьбы, но проводить и оздоровительное лечение для взрослых и детей.

В зоопарке действует программа «Опека», и если вы захотите, то сможете стать ее участником. Задайте вопрос вашему экскурсоводу!

Помимо этого на территории «Соснового бора» идет реконструкция еще одного здания для отдыха и лечения общей вместимостью 120 человек. Скоро будет запущен спа-отель европейского уровня. По словам Олега Викторовича Погудина, директора комплекса «Сосновый бор», в ближайшей перспективе разработка минерального источника в знаменитом селе Покровское и разбивка территории под закладку прудов. Еще один немаловажный фактор! Минеральный источник «Сосновый бор» распоряжением департамента по инвестиционной политике включен в список туристических маршрутов Тюменской области. Это хорошее подспорье для поддержания материальной базы и информационной направленности. На сегодняшний день минеральный источник «Сосновый бор» включает целый комплекс услуг по оздоровлению и отдыху. Работают два бассейна с минеральной водой. Эффективность, простота и общедоступность делают водные процедуры одним из мощных природных оздоровительных

факторов. Они стимулируют защитные силы организма, очищают его от болезней. Вы можете посетить русскую, финскую или японскую баню «офуро», воспользоваться уютной пляжной зоной, кафе, детскими площадками. Для размещения в «Сосновом бору» есть коттеджи на восемь человек, гостиничные номера и номера дневного проживания. В распоряжении отдыхающих беседки с мангалами, бильярд, прокат багги, велосипедов, квадроциклов, экстремальный шар «зорби». В зимнее время можно посетить каток, пройтись на лыжах, покататься с горки на «бублике». Цены, предлагаемые администрацией минерального источника, демократичные. Есть 50% скидки для пенсионеров, детей от четырех и до 12 лет. Скидка в пять процентов действует, если приезжает организованная группа от двадцати человек.

27-й км Ялуторовского тракта (район п. Винзили), тел.: (3452) 55-55-95, 69-69-67, www.sosnovbir.ru, info@sosnobir.ru,

В ближайший год мы сможем выращивать до двух миллионов личинок осетровых и запускать их в Обь-Иртышский бассейн.

Восстановим рыбные запасы северных рек

В Тюменской районе, в селе Червишево, прошло торжественное открытие рыбозавода «Пышма-96», где будут выращивать ценные породы рыб. В планах у руководства сделать предприятие одним из крупнейших в стране и восстановить рыбные запасы северных рек. text> Director-Ural

П

осле реконструкции завод в своих бассейнах, общая площадь которых составляет 1,8 тыс. квадратных метров, сможет выращивать африканского сома, осетров, стерлядь, форель, тилапию, всего более 11 видов рыб, а также производить икру осетровых рыб. Оборудуется цех по переработке икры. Рыбное хозяйство включает в себя и одиннадцать прудов. Уже приобретены автоматические кормушки, аэраторы, камышекосилки. Первую партию рыбы на предприятии планируют выпустить уже этой зимой. Большая часть продукции будет поставлена на прилавки магазинов и супермаркетов в живом виде.

«Пышма-96» – уникальное предприятие, созданное благодаря природе Тюменского края. «Я думаю, что наш завод войдет в десятку лучших в стране. Наличие геотермальной воды в бассейнах завода позволяет достичь зрелости рыбы за более короткий срок, чем в природе. Благодаря этому мы сможем обеспечивать тюменцев не только живой и охлажденной рыбой, но и деликатесными и качественными рыбными продуктами. В ближайший год мы сможем выращивать до двух миллионов личинок осетровых и запускать их в Обь-Иртышский бассейн, что значительно увеличит количество сибирского осе-

тра, который занесен в «Красную книгу», – сказал директор завода Юрий Водилов. Он поблагодарил коллег и Правительство области за помощь в реализации проекта. «Открытие рыбного завода для Тюменского района – знаковое событие. Задача администрации – это по максимуму поддержать идеи, с которыми обращаются люди, чтобы открыть новые производства», – подчеркнула первый заместитель главы Тюменского района Светлана Иванова. Директор областного департамента АПК Владимир Чейметов добавил, что на сегодняшний день развитие аквакультуры и производство рыбы является очень важным направлением, которым предметно занимаются последние 3-4 года на территории Тюменской области. На столах тюменцев и жителей области должна быть экологически чистая, натуральная и свежая продукция. В области для развития агропромышленного комплекса делается немало: строятся новые животноводческие помещения и сушильно-сортировальные хозяйства, приобретается скот высокой генетики, автоматизируется машинно-тракторный парк. В планах руководства рыбозавода увеличить площадь прудов на 112 гектаров, построить третью очередь карповых хозяйств, усовершенствовать технологию выращивания рыбы и повысить производственные показатели. Все проекты направлены на развитие в регионе сельского хозяйства, повышение уровня экономики. А также улучшить показатели по здоровому питанию населения, создать дополнительные рабочие места. По словам генерального директора предприятия «Пышма-96» Юрия Водилова, чтобы вернуться к прежним показателям по добыче рыбы, потребуется не один год кропотливой работы.

ЮРИЙ ВОДИЛОВ

Генеральный директор ООО «Компания «Сибрыбпром»

ДОРОГИЕ ЗЕМЛЯКИ! Примите самые искренние поздравления от коллектива сотрудников компании «Сибрыбпром» с 70-летним юбилеем Тюменской области! Наши деды и прадеды передали нам в наследство уникальные богатства красивейшего сибирского края. Это богатейшие и неисчерпаемые запасы земных недр и неповторимое многообразие живой природы. Наше дело – сохранять и приумножать это наследие. Разумное освоение этих богатств – величайшая заслуга тружеников Тюменской области и всех тех, кто обустраивал эту землю и закладывал прочный фундамент экономического развития. Каждый, кто жил и работал в Тюменской области, может по праву гордиться тем, что внес свой вклад в освоение Западной Сибири. Благодаря их труду область вошла в первую десятку рейтинга российских регионов!

Тюменская область сегодня по многим показателям яв­ляется одним из передовых регионов Российской Федерации. Это стало результатом отлаженного взаимодействия всех уровней власти, бизнеса и гражданского общества. Мы сами создаем все предпосылки к постоянному совершенствованию нашего края. И каждый житель области ощущает, что с каждым годом уровень экономического и социального развития региона становится выше. От всей души желаем всем новых трудовых успехов, уверенности в завтрашнем дне, здоровья и благополучия вам и вашим семьям!

ПЕТР СОЗОНОВ

Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Югорск», депутат Думы ХМАО – Югры

УВАЖАЕМЫЙ ЮРИЙ ИВАНОВИЧ! От имени коллектива ООО «Газпром трансгаз Югорск» примите искренние поздравления с юбилеем! Ни один год нашей жизни не проходит бесследно, каждый из них дает нам очень многое: жизненный опыт и мудрость, поддержку и верность друзей, и, конечно, достижения в профессиональной деятельности. Ваш жизненный путь заслуживает искреннего уважения. Вы завоевали репутацию талантливого, грамотного управленца, энергичного и ответственного руководителя, всегда настроенного на поиск оригинального, свежего решения. Жителям Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Вы знакомы как яркий общественно-политический деятель, проявляющий активную гражданскую позицию, отстаивая интересы югорчан. Искренне рад, что знаю Вас лично и высоко ценю как доброго, чуткого и отзывчивого

человека, которому присущи истинная интеллигентность, внутреннее достоинство и широта интересов. Наше сотрудничество, заинтересованный обмен мнениями, позволяют динамично наращивать многоплановое партнерство. Мы ценим сложившиеся между нами отношения взаимопонимания и доверия. В этот замечательный день хочется пожелать Вам прекрасного настроения, исполнения всего задуманного, крепкого здоровья, счастья и благополучия! Пусть успех сопутствует во всех Ваших творческих начинаниях, перед Вами открываются новые перспективы, осуществляются самые заветные планы, а каждый день будет наполнен добрыми радостными событиями и положительными эмоциями!

ГЕННАДИЙ ЛИСОВИЧЕНКО Генеральный директор ЗАО «Антипинский НПЗ»

УВАЖАЕМЫЙ ЮРИЙ ИВАНОВИЧ! Примите самые теплые и искренние поздравления с юбилейной датой! Ваша многолетняя производственная деятельность является примером беззаветного служения избранному делу. Уже четвертое десятилетие Вы посвящаете работе в газовой промышленности, возглавляя ООО «Газпром переработка». Вы не только пользуетесь заслуженным авторитетом в отдельном производственном коллективе, но и имеете заслуженный авторитет у жителей большой северной территории – Ханты-Мансийского автономного округа. Именно поэтому Вы работаете в региональном парламенте как истинный народный избранник. От всей души желаем Вам доброго здоровья и благополучия, успешных начинаний и хороших перспектив, плодотворных идей и удачных решений, оптимизма и уверенности в завтрашнем дне!

ЛЮБОВЬ РАСТАМХАНОВА

Генеральный директор холдинга «РАСТАМ», доктор экономических наук, доктор бизнес администрирования, профессор

УВАЖАЕМЫЙ ЮРИЙ ИВАНОВИЧ! Сегодня, в день Вашего юбилея, разрешите выразить Вам глубочайшее уважение как высокопрофессиональному, талантливому и принципиальному руководителю, возглавляющему одно из крупнейших газоперерабатывающих предприятий России – ООО «Газпром переработка». Высочайший профессионализм, уникальный талант руководителя, энергия и большой опыт работы позволяют Вам успешно возглавлять одну из крупнейших в нашем регионе компаний, а ее сотрудникам – чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Доскональное знание окружных проблем, мудрость и взвешенность позиций позволяют Вам многие годы успешно сочетать работу руководителя крупнейшего предприятия отрасли с депутатской деятельностью Признание Ваших многочисленных заслуг – закономерный итог активной высокопрофессиональной деятельности, напряженного

труда и беззаветного служения своему делу, нашей Родине и ее народу. Нет сомнений в том, что Ваш жизненный опыт, профессионализм, целеустремленность, энергичность и в дальнейшем принесут немалую пользу обществу. Пусть не нарушается череда превращения Ваших планов в реальность. Крепкого Вам здоровья, долгих лет жизни, финансового процветания, благополучия, достижения всех поставленных целей, силы духа и неиссякаемой энергии! Пусть всегда с Вами будет любовь близких и поддержка друзей!

ЗАБЫТЫЕ ТРАДИЦИИ

К вашим услугам исконно Русская баня, загородный дом в славянском стиле и спуск к воде. Расположена недеалеко от Тюмени.

19-й км по Салаирскому тракту на берегу р. Туры.

8-9044-74-08-56

8-961-207-07-45

подарок от журнала «Директор-Урал»

Пятилетие отеля Рамада

4 июля 2014 года состоялось празднование пятилетия отеля «Рамада Екатеринбург» на открытой площадке Garden Cafe. В этот солнечный летний вечер здесь собрались постоянные гости и деловые партнеры отеля. Программа мероприятия была по-настоящему интересной и насыщенной. В течение вечера выступила кубинская певица Онелия Манзано и итальянская группа Jazzy Funk. Бармен Левент Йилмаз подарил гостям увлекательное барменшоу, а специально приглашенный диджей из Турции – Кемал Зенгин – порадовал своими музыкальными новинками. На протяжении всего мероприятия проходил также розыгрыш призов от отеля Рамада и его партнеров.

СЕРГЕЙ ДЕРИКОЛЕНКО

Генеральный директор Издательского Дома «Директор-Урал»

Этот фоторяд – наш подарок отелю Рамада. Подарок дружеский, ибо за пять лет наше сотрудничество успело перерасти в настоящую дружбу. И все эти пять лет мы наблюдаем, как отель год от года становится лучше. Здесь нравится все. Культурно, красиво, спокойно, чисто. Вызывает уважение генеральный директор отеля Эрдоган и весь персонал – оказывается, есть такие турки, которые по-настоящему любят Россию. Здесь можно увидеть известных людей, таких, например, как Костя Цзю, которые ведут себя расслабленно и непринужденно. Приятно видеть знакомые лица – ведь, если не скромничать, около 300 человек стали постоянными гостями Рамады именно по нашей рекомендации, а другу плохого не посоветуешь. Мы благодарны отелю за приглашение на празднование юбилея – это для нас многое значит. На пятилетие от постоянных гостей было вручено множество подарков, в том числе произведения искусства, картины. Пусть этот разворот станет картиной от нас. И пусть все, кто не верит, что деловое сотрудничество может перерасти в дружбу, увидят, как это на самом деле бывает.

al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-u rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directoral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dir al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dir www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-u ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru

Читатели журнала

irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww -ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo .director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur r-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct

АУДИТОРСКАЯ КОМПАНИЯ г. ТЮМЕНЬ АУДИТ

МСФО

ФОРЕНЗИК

ВЕДЕНИЕ УЧЕТА

www.baudit.su, тел.: (3452) 41-79-19, e-mail: info@baudit.su

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ