Revista ATP . Octubre 2021 by Gabriela Ortega

CONTENIDO

DE LA GERENCIA 1 MENSAJE NUESTROS VALORES del compromiso en nuestros valores 2 Mes organizacionales. LABORAL 3 AMBIENTE Cuidado, limpieza y seguridad en las unidades de transporte del personal. SEGURIDAD ¿Qué es la cultura de seguridad?

4 ACTIVIDADES 6 NUESTRAS Acondicionamiento de contenedores. SERVICIOS 7 NUESTROS ¿Qué es el sistema de citas en ATP? MEJORA CONTINUA 8 Altamira Terminal Portuaria en Facebook. CONTINUA 9 MEJORA Torre de alumbrado con energía solar. Y HERRAMIENTA 10 MAQUINARIA Accesorios de izaje. PROCESOS 11 NUESTROS Vale de salida en el Almacén de Refacciones. MARITIMA 12 TERMINOLOGÍA ¿Cómo identificar la identidad de un contenedor? Y SEGURIDAD SANITARIA 13 PREVENCIÓN Acabar con la epidemia también depende de ti. 14 SEGURIDAD La regla de los tres puntos de apoyo. Y RECOMENDACIONES 15 TIPS Mejora tu conexión a internet en casa. FINANZAS / LIBRO DEL MES 16 NUESTRAS Seguro para nuestro hogar. Coberturas e indemnizaciones. La carta esférica.

Tu contribución es importante, ayúdanos a lograr el objetivo, tus ideas y sugerencias son valiosas para la organización.

COMITÉ EDITORIAL MENSAJE DE LA GERENCIA Ángel Benjamín Escandón Martínez NUESTROS VALORES José Andrés Hernández Osorio AMBIENTE LABORAL Yaraced Guadalupe Navarro Alfaro SEGURIDAD Juan Felipe de Jesús Morantes Muñoz Julio César Ruíz de la Cruz NUESTRAS ACTIVIDADES Amanda Guadalupe Moreno Flores NUESTROS SERVICIOS Mariela Hernández Marquez MEJORA CONTINUA Esther Esmeralda Espinoza Huerta MEJORA CONTINUA Carlos Alberto Martínez Flores MAQUINARIA Y HERRAMIENTA Karina Valdez Salinas NUESTROS PROCESOS María Guadalupe Estrada Acosta TERMINOLOGÍA MARITIMA Karina Bañuelos Meza TIPS Y RECOMENDACIONES Edgar Santiago Álvarez Luis Iván Arturo Izucar González NUESTRAS FINANZAS Francisco Javier Juárez Martínez LIBRO DEL MES Elida González Hernández

ALTAMIRA TERMINAL PORTUARIA www.atpaltamira.com.mx INTEGRADORA DE SERVICIOS, TRANSPORTE Y ALMACENAJE www.istasa.com.mx ALTAPORT www.altaport.com.mx Tel: 833.229.0980 Altamira, Tam., octubre 2021

Altamira, Tam., octubre 2021

MENSAJE DE LA GERENCIA Tú decides cuando empezar. Estamos en el mes de octubre y ya alcanzamos a divisar en el horizonte el final de este año 2021. Baste decir que incluso algunas tiendas departamentales estuvieron ofreciendo pan de muerto desde mediados de septiembre junto con banderas tricolores y sombreros mexicanos. Con un año tan complejo y lleno de sinsabores, preocupaciones y tristezas, seguramente en nuestra reflexión decembrina mencionaremos aquello que dejamos de hacer en nuestro trabajo, en nuestra casa, con nuestros seres queridos y con nosotros mismos. ¡Pues no procrastinemos más, no pospongamos para mañana lo que sabemos que debemos hacer hoy! Ya sea en lo familiar, en nuestro cuidado personal o en lo laboral. Reflexionemos hoy, no hasta diciembre y pongámonos en acción: hagamos ejercicio, aprendamos inglés, bajemos esos kilitos, mejoremos la alimentación, eliminemos ese mal hábito, seamos agradecidos, desarrollemos nuestra paciencia, seamos empáticos con los demás, digámosles a nuestros seres queridos esas palabras de cariño que nos hemos guardado. Hoy estamos aquí y hoy podemos hacerlo. Pero, ¿y en lo laboral?, recordemos que una gran parte de los satisfactores en nuestra vida cotidiana y en nuestra familia, si no es que todos ellos, los hemos conseguido gracias al trabajo en ATP y sus empresas hermanas: nuestra casa, esas vacaciones inolvidables, el auto, nuestras salidas a pasear en familia, los estudios de nuestros hijos, la atención médica cuando fue urgente, por mencionar algunos. Retribuyamos a nuestra querida organización todo esto, cumpliendo satisfactoriamente con aquello que se nos ha encomendado y depende de nosotros; la realización de esa tarea que nadie debiera venir a hacerla en mi lugar porque mis compañeros o Clientes, tanto internos como externos, confían en que yo la realizaré eficientemente. Gestionemos con nuestras Habilidades Gerenciales esa tarea, esa función o ese proceso que tenemos bajo nuestra responsabilidad. ¿Habilidades Gerenciales? Tal vez creamos que eso solo es para los Gerentes. Ese Ejecutivo que “ocupa un puesto de alta dirección dentro de la organización”, que “se encarga de dirigir, gestionar o administrar una

sociedad o empresa”, ese Directivo “que tiene a su cargo el destino de los asuntos más importantes de una empresa”. Sin embargo, en un sentido más amplio, podemos asegurar, conforme lo señala William J. Reddin: un Gerente es “todo aquel que es capaz de mover la voluntad de otros para lograr los resultados, cuidando el ambiente laboral, la realización de la tarea y las relaciones interpersonales”. Por lo tanto, cada uno de nosotros, sin necesidad de ser Gerente o Jefe, debemos ser capaces de mover la voluntad de otros y aplicar nuestras Habilidades Gerenciales en el cumplimiento de los objetivos que tenemos bajo nuestra responsabilidad. Peter Drucker, en el libro People and Performance, considera que las operaciones básicas para aplicar nuestras Habilidades Gerenciales se resumen en 5 y son: 1. Fijar objetivos. Determinas con tus subordinados los objetivos, las metas y los indicadores para evaluar su cumplimiento. 2. Organizar. Clasificas el trabajo, analizas las actividades, las divides en tareas y seleccionas a las personas adecuadas. 3. Motivar y comunicar. Construyes un equipo, lo organizas y lo conduces basándote en las destrezas y características de cada uno de los integrantes, estimulando una constante comunicación bidireccional. 4. Medir el desempeño. Estableces los métodos de medición, definiendo los indicadores claves alineados a la contribución del logro de los objetivos y les das seguimiento. 5. Desarrollar gente. Refuerzas las capacidades de tus colaboradores, los entrenas, los capacitas, desarrollas sus habilidades y estás atento a su crecimiento. Todos nosotros que trabajamos en alguna de las empresas del grupo y somos responsables de alcanzar un resultado, aplicamos de una forma u otra, correcta o parcialmente, estas habilidades básicas. La manera o el estilo utilizado para fijar objetivos, organizar, motivar y comunicar, medir el desempeño y desarrollar a la gente, define nuestra efectividad gerencial en la posición que tengamos, sin importar el nivel organizacional. ¿Esperarás hasta diciembre para reflexionar sobre aquello que has pospuesto, o empezarás hoy? Solo tú decides cuando iniciar.

Ángel Benjamín Escandón Martínez Recursos Humanos

MENSAJE DE LA GERENCIA. . 1

MES DEL COMPROMISO

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EN NUESTROS VALORES ORGANIZACIONALES

Llegamos a octubre y continuamos con el reforzamiento de nuestros valores organizacionales, recordando lo importante que es practicarlos día a día, por ello en este mes de octubre lo dedicaremos al COMPROMISO. El compromiso es la obligación que se ha contraído desde una palabra dada, es decir, es una promesa fundamentada principalmente y a veces únicamente con nuestra palabra, donde primero nos comprometemos con nosotros mismos y en seguida con los demás. Por esta razón en nuestra organización consideramos con sentido de compromiso a aquellos colaboradores

que cumplen los acuerdos por convicción propia; empeñan y cumplen su palabra, dando su mejor esfuerzo para el logro de objetivos y resultados organizacionales. El compromiso es observable en el cumplimiento, involucramiento y apego a las políticas internas y al demostrar esfuerzo, dedicación, apoyo y responsabilidad en sus actividades del día a día. Es importante reconocer que una persona comprometida cuenta con disponibilidad cuando se le solicitan esfuerzos adicionales, además que acepta retroalimentación de manera positiva.

¿QUÉ OTRAS CONDUCTAS NOS PERMITEN DEMOSTRAR COMPROMISO? COMPROMISO PERSONAL

• Comer sanamente • Dedicar tiempo para uno mismo (meditación, lectura, música, etc.) • Ejercitarse físicamente. • A reír más, a ser positivo, etc. • Dedicar tiempo al crecimiento personal (madurar).

COMPROMISO SOCIAL

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No tirar basura en la calle. Respetar las leyes. Pagar impuestos y servicios. Respetar y ayudar a nuestros vecinos y a quien lo necesite. • Cuidar los espacios públicos y de desarrollo.

COMPROMISO FAMILIAR

• Pasar tiempo de calidad con la familia (padres, esposa/o, hijos). • Formar para bien a familiares pequeños. • Convivir / visitar a familiares no cercanos (primos, tíos, abuelos). • Mejorar la vida de nuestra familia.

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COMPROMISO LABORAL

Llegar temprano a nuestra área de trabajo. Tener y estar disponible cuando se requiera. Adquirir nuevos conocimientos. Tener sentido de pertenencia. Observar y perseguir mejoras.

El compromiso es algo más allá que un valor hecho palabra, ya que fallar a nuestros compromisos hará que pierdan la credibilidad en nosotros y seremos tachados de incumplidos, Colaboración: José Andrés Hernández Osorio recordemos que ¡Te vi, te oi, ahora sé quién eres! Desarrollo Organizacional 4 42 .

NUESTROS VALORES

CUIDADO, LIMPIEZA Y SEGURIDAD EN LAS UNIDADES DE TRANSPORTE DEL PERSONAL En esta ocasión hablaremos de un tema que no deja de ser importante, que es el cuidado y limpieza de las unidades de transporte, así como el uso del cinturón de seguridad y lo importante que es mantener libres los asientos preferenciales. Como bien sabemos, es común saber o escuchar que en esta época de Covid-19 es esencial mantener la limpieza. Por lo que las unidades limpias y en buen estado ayudarán a poder evitar propagar el virus y otras bacterias, la limpieza en las unidades de transporte es una tarea de todos para el bienestar y comodidad de nosotros mismos, ya que lejos de un factor estético, las complicaciones de salud en estos tiempos pueden ser cruciales ante la situación que el mundo entero vive actualmente, además alarga la vida de las unidades que nos prestan el servicio así como también nos proporciona un mejor y cómodo trayecto tanto en el trabajo como camino a casa. Por ello dentro de las unidades que son para tu servicio evita: • Tirar basura. • Rayar o manchar la unidad o componentes. • Dejar chicles adheridos. • Dejar botellas, bolsas, o algún residuo. Siempre espera a bajar de la unidad y depositarlo en algún recipiente que este destinado para eso.

En resumen, recuerda siempre estos puntos importantes: 1. Cuidar las unidades propias de ATP y de transporte; no las dañes son para tu propio uso. 2. Utiliza tu cinturón de seguridad, esto puede salvar tu vida. 3. No ocupes asientos que no están destinados para ti, recuerda que son tus principios, valores y cualidades lo que te caracteriza como persona. “Si deseas cambiar actitudes, comienza con un cambio en el comportamiento”. William Glasser

Recuerda que las unidades son para tu uso diario, ayúdanos a mantenerlas limpias. Por otra parte, es posible que a cualquiera de nosotros en alguna ocasión se nos ha olvidado la importancia del cinturón de seguridad, el cual tiene la función de proteger nuestra integridad en caso de una colisión o frenada fuerte de la unidad, dicho dispositivo evita que nos golpeemos contra lo que tenemos enfrente en el mínimo de los casos. El cinturón está creado para protegerte y cuidar tu vida, y regresar con bien a casa. También, recuerda mantener libres los asientos preferenciales, estos siempre serán los dos primeros de enfrente de cada lado del autobús, los cuales deben quedar libres para personal con necesidades específicas, de los cuales podrás hacer uso, siempre y cuando te cerciores que en efecto no se encuentre personal que los necesite.

Colaboración: Yaraced Guadalupe Navarro Alfaro Nombramiento y Transporte del Personal

AMBIENTE LABORAL . 35

¿QUÉ ES LA CULTURA DE SEGURIDAD?

La cultura de seguridad es un término que abarca las actitudes y valores de las personas y de la organización en los aspectos relativos a la seguridad, tanto en su forma de entenderla como en su comportamiento diario. En muchas empresas se realizan actividades que buscan reforzar la cultura de seguridad de sus empleados. De esta forma se crea conciencia a las personas para conseguir un mejor desarrollo de las actividades y una disminución de accidentes potenciales y problemas, tanto dentro del espacio de trabajo, como en los productos y servicios ofrecidos por la empresa. ENTRE LAS VENTAJAS QUE OFRECE TENER UNA CULTURA DE SEGURIDAD FUERTEMENTE IMPLANTADA SE ENCUENTRAN: • Una reducción de los accidentes. • Aumento de la eficiencia de los procesos. • Aumento de la competitividad de la empresa. Esto sucede al conseguir que los empleados hagan sus labores correctamente, lo que provoca la eliminación de fallos que posteriormente podrían dar lugar a costos de NO Calidad como reparaciones causadas por hacer mal las cosas, quejas, perdida de inventario, segundos trabajos, pérdida de Clientes, etc.

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PERO, ¿QUÉ ASPECTOS INCLUYE LA CULTURA DE SEGURIDAD? La correcta implementación y seguimiento de una Cultura de la Seguridad sienta sus bases sobre tres pilares principales que son: • Concienciación de los trabajadores: La concienciación es el punto principal. Hay que motivar a los empleados a realizar sus tareas correctamente y a no seguir malas prácticas. Se debe fomentar la comunicación y la cooperación entre la gente, dando a entender que es mejor informar de las fallas cometidas en vez de ocultarlas, pues un error detectado rápidamente puede ahorrar mucho tiempo y evitar posibles daños o accidentes. • Formación: La mejor manera de conseguir que las actividades se realicen correctamente y de forma segura, es dotar a los empleados de formación, entrenamiento y capacitación. Estos deben ser competentes, sentir que tienen responsabilidades y ser sensibilizados de las consecuencias que tienen sus actividades.

• Control de las actividades: Por último, hay que controlar las actividades para comprobar que se realizan correctamente. Esto es importante para tener una visión global de si las personas han entendido bien cómo deben realizar sus tareas, y ver si hay dificultades o se realizan malas prácticas. ¿CÓMO IMPLEMENTAMOS UNA CULTURA DE SEGURIDAD EN LA ORGANIZACIÓN? La cultura de seguridad en nuestra organización se basa en programas calendarizados que previamente son analizados por nuestros representantes de Seguridad y la Dirección, teniendo como finalidad los cursos que se imparten anualmente a todo el personal de la organización en materia de seguridad, no solo la metodología de trabajo seguro si no que aplique los conocimientos en sus actividades laborales, así como en su hogar y vida diaria en general. Somos una empresa comprometida con los procesos, la innovación y sobre todo con la seguridad de todos los que aquí laboramos. Por ello, algunas de las medidas que se implementan para mejorar la cultura de seguridad son: • Impartir pláticas diarias de seguridad “preoperativas”. • Concientizar al personal sobre como los procesos y procedimientos establecidos coadyuvan en las buenas prácticas seguras. • Revisión diaria de las condiciones del equipo y herramientas de uso cotidiano por parte de los operadores y proveedores.

• Premiación al personal en general al cumplir con la meta de días sin accidentes. • Se llevan a cabo campañas de seguridad y salud. • Se fomentan los valores organizacionales. • Se llevan a cabo análisis de riesgos antes del inicio de las labores, y por medio del desarrollo de matrices de riesgo, con apoyo del sistema de calidad ISO 9001:2015 • Se implementa el programa STOP y Safe Start. • Se hacen recorridos IAS de seguridad. • Se realizan capacitaciones para el manejo de emergencias. • Capacitación enfocada en la normatividad de la STPS, para el manejo y cuidados de los equipos contra incendios, trabajos en altura, trabajo de carga manual, manejo de sustancias químicas, corte y soldadura entre muchas más. En nuestra organización, la cultura de seguridad es un término acuñado desde siempre, donde buscamos mantener a nuestro personal en óptimas condiciones para que con ello logremos nuestros objetivos personales y organizacionales.

Recuerda, ¡Si estás bien tú, estamos mejor todos! Colaboración: Juan Felipe de Jesús Morantes Muñoz Operaciones Almacén

SEGURIDAD . 57

2.CT

Acondicionamiento de CONTENEDORES

Uno de los requerimientos más solicitados a las diferentes áreas de Líneas Navieras es el acondicionamiento de sus equipos a un grado alimenticio (es decir que pueda entrar en contacto con alimentos sin alterar su estructura a nivel físico, químico o molecular), esto para cubrir la demanda de algunos de sus Clientes, dentro de los que se encuentran la industria petroquímica de Altamira, quienes solicitan este equipo para consolidar su producto a granel, utilizando un embalaje tipo liner. Para lograr tener un contenedor acondicionado se deben realizar los siguientes pasos: • Eliminar el óxido en los paneles. • Eliminar los filos que se encuentran en las reparaciones ya existentes (paneles). • Eliminar las manchas transferibles que se encuentren en piso por medio de un sellado. • Realizar cualquier otra reparación que presente el contenedor (empaques, daños en piso, daño en paneles, enderezado o soldadura de algún componente). • Aplicación de pintura en interior de contenedor. • Lavado de contenedor. Como requerimiento especial para contenedores tipo liner, el equipo: • No deberá contar con astillas en el piso. • Deberá presentar por lo menos 5 argollas tanto

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NUESTRAS ACTIVIDADES

en el larguero superior como en el inferior. • No deberá presentar en la parte central del panel lateral más de 3 golpes consecutivos.

En equipo solicitado para instalación de flexi bolsa (consolidación de líquidos), adicionalmente deberá cumplir con lo siguiente: • No debe presentar golpes en los paneles, aunque se encuentren dentro de las medidas permitidas para un liner. • No son permitidos los parches o insertos. Para realizar estos servicios, ALTAPORT cuenta con un área dedicada a este servicio, así como personal especializado para estas actividades de M&R. Colaboración: Amanda Guadalupe Moreno Flores Depósito, Mantenimiento y Reparación

¿QUÉ ES EL SISTEMA DE CITAS EN ATP? El sistema de citas es un proyecto que se implementó en el año 2008, con el fin de mejorar la logística en los servicios de entrega y recepción de contenedores, manteniendo a disposición de nuestros Clientes un acceso electrónico, a través del cual pueden programar sus citas de atención de manera anticipada y de acuerdo a sus necesidades. A través del portal web de citas, el cual está disponible en www.atpaltamira.com.mx, el Cliente ingresa para programar la cita seleccionando fecha y rango de horario, posteriormente captura datos del transportista

como operador y placas y por último, los números del o los contenedores. Este esquema permite que todas las unidades que arriben a la Terminal de ATP en su horario de cita programada ingresen de manera prioritaria, siendo este uno de los beneficios principales, al reducir sus tiempos dentro del puerto. De igual manera, con el fin de agilizar la llegada de las unidades a su cita programada, tenemos disponibles herramientas electrónicas que permiten agilizar los trámites por parte de las líneas transportistas:

HERRAMIENTA WEB

OBJETIVO

Módulo de Transporte

Reducir los tiempos en cambios de datos y renovaciones de los pases de entrada (cita). Consultar en tiempo real las citas programadas, en el momento que el transportista lo desee, y las veces que así lo necesite.

Reporte de citas programadas

MÓDULO DE TRANSPORTE

REPORTE DE CITAS PROGRAMADAS

En ATP es nuestro compromiso satisfacer los requisitos de nuestros Clientes y partes interesadas, proporcionando servicios logístico-portuarios confiables, fomentando nuestra cultura organizacional, preservando la salud, la seguridad, y el medio ambiente; así como la mejora continua de nuestros procesos y servicios, en apego a la legislación aplicable. Por lo anterior, seguiremos enfocados en mejorar nuestros servicios Colaboración: Mariela Hernández Marquez Servicio a Clientes y comprometernos con nuestros Clientes para ofrecer servicios más eficientes.

NUESTROS SERVICIOS. B 7

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ALTAMIRA TERMINAL PORTUARIA EN FACEBOOK

Al paso de los años el uso del internet ha crecido de manera exponencial, y con ello el uso de las redes sociales, estas no solo se han convertido en una parte vital de nuestras relaciones con amigos y familiares; si no también en una herramienta de comunicación indispensable para todo tipo de empresa, negocio, producto o servicio. Los motores de búsqueda tradicionales como Google, ya no son el único medio para obtener información. Cada vez más son los usuarios que ingresan directamente a redes sociales para realizar una investigación sobre los servicios/productos que puede ofrecer una empresa. Además, la crisis sanitaria en la que actualmente nos encontramos ha hecho que muchas empresas deban adaptarse rápidamente al mundo digital, ya que gracias a este, podemos llegar a un sinfín de Clientes potenciales y dar a conocer nuestra marca y lo que ofrecemos sin necesidad de hacer un contacto presencial. Es por esto y las diferentes ventajas que las redes sociales representan, que se desarrolló el proyecto “Marketing Digital”

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MEJORA CONTINUA

por parte del departamento de Comercialización en el que las empresas de Grupo Mexgal (ATP, ISTASA y ALTAPORT) contarán con perfiles institucionales en las diversas plataformas de las siguientes redes sociales como: Facebook, Twitter, YouTube y LinkedIn; en los cuales se generará contenido de valor para el reforzamiento de nuestros servicios e imagen, logrando una buena presencia en estos canales online, así como la interacción con nuestros Clientes al abrir diferentes medios de comunicación disponibles en todo momento. Mencionado lo anterior, hacemos de su conocimiento que en fechas pasadas, se hizo el lanzamiento de la página oficial de Facebook de nuestra Terminal ATP, la cual podrán encontrar en el buscador de la plataforma como ATP Altamira.

¡Los invitamos a formar parte de esta nueva comunidad online! Colaboración: Esther Esmeralda Espinoza Huerta Comercialización

¿QUÉ ES? Es una antigua planta de alumbrado que se encontraba como chatarra y que durante su vida operativa, generaba electricidad para las lámparas de iluminación a base de un motor de combustión interna y la quema de diésel para su funcionamiento. En el departamento de mantenimiento, y con ayuda de nuestros ingenieros, nos dimos a la tarea de convertir esta antigua planta en un elemento nuevamente útil para cubrir nuestras necesidades operativas durante los turnos nocturnos, pero con la gran diferencia de que fue reconstruida para funcionar con energías renovables las cuales no generan contaminación ni costos adicionales por uso de combustible.

TORRE DE ALUMBRADO CON ENERGÍA SOLAR

¿CÓMO FUNCIONA? A muy grandes rasgos trabaja de la siguiente forma: Durante el día, la energía del sol es captada por un panel solar de gran capacidad instalado en la parte superior de la torre solar, este panel suministra energía a un cargador solar especialmente diseñado para este tipo de aplicaciones y almacena la energía en un banco de baterías las cuales retienen la energía para ser usada posteriormente. Durante la noche, la energía que fue almacenada durante el día en las baterías es enviada a un dispositivo llamado inversor el cual transforma esta energía para poder ser usada por las lámparas de alumbrado led y poder obtener iluminación durante la noche, todo esto sin ruido alguno, sin quema de combustibles fósiles ni contaminación ambiental y sin uso de aceites. ¿POR QUÉ FUE CONSTRUIDA? Por su inversión de adquisición, aunque en el mercado actualmente se pueden encontrar modelos comerciales de este tipo de plantas de alumbrado con energía solar, la inversión inicial por comprar una nueva es mayor que la de una planta de alumbrado convencional (motor diésel), sin embargo el costo por

uso de combustible de esta última, termina por igualar y en ocasiones dependiendo del uso, superar el costo de compra de una planta solar en un año de uso (de acuerdo a datos de consumo de combustible de las plantas de alumbrado con las que actualmente contamos). Con lo anterior, y gracias al excelente resultado obtenido, se programará la transición del resto de las plantas de alumbrado que tenemos a base de combustible, y que conforme a nuestra certificación ISO9001:14001, nos permite demostrar que nuestra Organización se encuentra comprometida con el medio ambiente. Por último, de acuerdo con datos de la ONU, cada vez más países y empresas reconocen que el uso de energías renovables no solo es lo correcto para el planeta, sino que también tiene sentido económico. La evidencia indica que las energías renovables son ahora la forma más barata de generar electricidad en dos tercios del mundo. Más barata que el carbón y el gas natural, y para 2030 junto a la eólica, se espera que sean las principales fuentes de energía. Colaboración: Carlos Alberto Martínez Flores Mantenimiento a Grúas y Equipo Mayor Fuente: https://news.un.org/es/story/2019/12/1466311

MEJORA CONTINUA . 11 9

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ACCESORIOS DE

IZAJE

Primeramente, es importante mencionar lo que es un izaje; es el conjunto de maniobras en la operación que permite el levantamiento y suspensión de cargas de gran tamaño y peso, permite elevar o bajar cargas de manera segura; dichos trabajos de elevación junto a la manipulación de carga suelen ser de un alto riesgo y complejidad, sin embargo, con la implementación de equipos especializados así como normas aplicables que complementándose con una previa planeación y cálculos que involucran tablas de carga de los equipos, resistencia de accesorios, espacios, clima ambiental, entre otros aspectos han eliminado o contrarrestado riegos significativos. Si hablamos de trabajos de elevación, sabemos que en nuestra organización las grúas son el equipo clave para realizar este tipo de operaciones, pero sin lugar a dudas no se podrían ejecutar todas estas complicadas maniobras con total seguridad si no fuera por ciertos implementos que también ayudan a la estabilidad y seguridad de la carga como pueden ser los siguientes.

ESLINGAS. Es un accesorio de izaje que se utiliza para enganchar una carga que será elevada, transportada y/o arrastrada. Se fabrican en acero y materiales sintéticos como el nylon o poliéster. Se debe tener mucho cuidado cuando se utilice este elemento, ya que cumple el rol de asegurar la carga al gancho.

ESTROBOS. Un estrobo es un pedazo de cable corto de un material flexible y resistente, cuenta con ojales en sus extremos debidamente preparados para sujetar una carga y unirla con el equipo de izaje que va a levantarla.

GANCHOS. Podríamos denominarlo como el accesorio más importante de la grúa en estas maniobras, ya que es el encargado de conectar la maquinaria con la carga. Tienen un diseño especial para tener un enganche rápido y están hechos de acero forjado.

GRILLETES. Son elementos metálicos que permiten operar entre la carga y los equipos de izaje. Los grilletes están fabricados de acero y consisten en una pieza en forma de “U” con un pasador de acero forjado que atraviesa sus dos extremos, que sirve para conectar en forma permanente un ojal con otros elementos de sujeción como, por ejemplo, un gancho de izaje.

CUERDA GUÍA (VIENTO). Cuerda usada para controlar la posición de la carga a fin de evitar que los trabajadores entren en contacto con esta. Estamos seguros que el uso eficiente dado por el personal que utiliza estos aditamentos, así como su correcto almacenamiento para prolongar su vida de uso, nos permiten ofrecer un servicio de calidad y en tiempo a nuestros Clientes. “Cuidar la seguridad en el izaje, garantiza el bienestar de los trabajadores, amplía la vida útil de las herramientas y optimiza los tiempos en las maniobras” Colaboración: Karina Valdez Salinas Control de Equipo y Cabullería.

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MAQUINARIA Y HERRAMIENTA

VALE DE SALIDA´ EN EL ALMACEN DE REFACCIONES El vale de salida del almacén de refacciones, es un formato que se emite para amparar la salida de refacciones y/o consumibles de este mismo almacén, y sirve para llevar el control interno para la organización dentro de los registros de inventario y contables. El vale de salida siempre debe de contar con un número de folio, ya que con el identificamos el registro de salida. El vale debe ser llenado correctamente en su contenido de la siguiente manera: 1) EQUIPO: Se indica nombre económico del equipo y/o activo para el cual se va a solicitar la mercancía. 2) FECHA: Se anota la fecha correspondiente a la salida de mercancía. 3) SALIDA: Se marca si la salida corresponde a consumibles, seguridad o refacciones y se selecciona en base al insumo y su finalidad. 4) RESGUARDO: Se marca si el resguardo es permanente o temporal (en tiempo).

5) CARGO A: Se coloca el número de OT. 6) DESCRIPCIÓN: En este apartado se escribe: • la cantidad a solicitar, • la unidad de medida, • la cantidad surtida, • la descripción de la pieza, • el código de la pieza. 7) A CAMBIO: Se marca si la salida es a cambio. 8) DEPARTAMENTO: Se escribe el departamento solicitante. 9) AUTORIZA: Se registra el nombre, número de control y firma de la persona que autoriza la salida. 10) RECIBE: Se escribe el nombre, número de control y firma de la persona que recibe el pedido. 11) DESPACHA: Se coloca el número y firma de la persona que despacha el pedido

Colaboración: María Guadalupe Estrada Acosta Almacén de Refacciones

13 NUESTROS PROCESOS . 11

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´ ´ CoMO IDENTIFICAR LA IDENTIDAD DE UN CONTENEDOR?

La fabricación de cada contenedor está regida por varias normas internacionales, que permiten su estandarización para que cumpla con los requisitos como son su tamaño, resistencia y durabilidad. La base de estas regulaciones es garantizar que el contenedor pueda soportar ambientes extremos durante su transporte, así como poseer la integridad estructural necesaria para ser izado con grúas u otro equipo pesado. Entre los requisitos de identificación con los que debe de contar un contenedor están: 1. PLACA DE DATOS COMBINADA: a. La placa CSC (Convención Internacional para Contenedores Seguros) se fija a cada contenedor desde su fabricación (es como su acta de nacimiento) se remacha en el exterior de la puerta izquierda. La cual contiene fecha de fabricación del contenedor, específicamente el mes y año; la capacidad máxima de carga del contenedor (generalmente denominada “carga útil” o “masa neta máxima”); junto con el valor de carga de prueba de apilamiento y trasiego. b. La placa derivada de los requisitos establecidos en la Convención de Aduanas para Contenedores (CCC), que muestra el certificado aplicable al contenedor para permitir el transporte con precinto aduanero.

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TERMINOLOGÍA MARÍTIMA

c. La placa del propietario con el nombre del operador del contenedor y su número operativo. d. El tratamiento de la madera aplicado al suelo de madera del contenedor según lo exigido por las autoridades agrícolas australianas e. (ACEP) Programa Aprobado de Exámen Continuo; considera que el contenedor se ha examinado correctamente cada vez que se realiza una reparación o, en muchos casos, cada vez que se inspecciona un contenedor en una instalación de reparación.

2. NÚMERO DE CONTENEDOR. a. Código ISO 6346 (BIC - Bureau International des Containers et du Transport Intermodal), identifica al propietario del contenedor a través de: I. Código del propietario formado por cuatro letras y siete números; las primeras tres letras son las que identifican al propietario del contenedor, la cuarta letra puede ser: • U - Identifica contenedores; • J - Equipo auxiliar adósale; • Z - Chasis o tráiler de transporte vial. II. Los siguientes seis dígitos son numéricos y el último es un número identificador, probablemente el más importante de todos, ya que garantiza la correcta escritura de todo el número de identificación completo. b. Código de tipo; este código de cuatro dígitos se divide en dos partes. Los dos primeros dígitos corresponden al largo (2 para los 20’ y 4 para los 40’) y al alto (del 0 al 5) y los dos últimos dígitos corresponden a diferentes características especiales del contenedor. 3. CÓDIGO DE DIMENSIONES. Se trata de señales sobre el contenedor que nos aportan información sobre el mismo. I. Masa bruta máxima (M.G.W.): Es el peso máximo del contenedor cargado y debe estar expresado tanto en kilogramos como en libras. II. Tara (TARE): Es el peso del contenedor vacío y debe estar expresado tanto en kilogramos como en libras. III. Peso Neto (NET): Es el peso que puede cargarse en el contenedor y debe estar expresado tanto en kilogramos como en libras. IV. Volumen interno (CU.CAP): Es el volumen de capacidad interna del contenedor expresado tanto en metros cúbicos como en pies cúbicos. 4.

EMBLEMA DE PROPIETARIO.

MARCA MÁXIMA DE ALTURA.

Colaboración: Karina Bañuelos Meza Administración de Flotas Fuente: /www.stocklogistic.com/codigos-contenedor-maritimo www.ibercontainer.com/clasificacion-contenedores www.imo.org/es/About/Conventions/Paginas/International-Convention-for-Safe-Containers-(CSC).aspx Convenio aduanero sobre contenedores 1972, https://unece. org/DAM/trans/conventn/ccc_1972s.pdf (hoja 39)

#CampañaProtégeteyProtégenos

COVID-19

ACABAR CON LA EPIDEMIA TAMBIÉN DEPENDE DE TI. ..................................................... ¿QUÉ HAGO SI HE ESTADO EN CONTACTO CON ALGUIEN CON SOSPECHA DE TENER O QUE TIENE COVID-19?

NO te presentes a trabajar y comunícate con el área de salud informando la situación. Línea directa ATP 833.229.0915

Observa la aparición de algún síntoma. • Coloración morada de la piel. • Aumento excesivo en la producción de moco y flema. • Confusión mental y desmayo. • Vómito o diarrea persistente. • Fiebre alta de difícil control. • Molestias y dolores. • Dolor de cabeza. • Pérdida del sentido del olfato o del gusto. • Erupciones cutáneas o pérdida de color en los dedos de las manos o de los pies. Dolor de articulaciones. • Dolor muscular. • Dolor o ardor de garganta. • Escurrimiento nasal. • Conjuntivitis. • Dolor de pecho • Sensación de falta de aire. Colaboración: Recursos Humanos

PREVENCIÓN Y SEGURIDAD SANITARIA . 13 15

LA REGLA DE LOS TRES

PUNTOS DE APOYO

Las caídas desde escaleras portátiles son unas de las causas principales de accidentes. La mayoría de las caídas suceden porque se elige un tipo de escalera incorrecto para la actividad a realizar, o se instalan incorrectamente, esto hace que la escalera resbale inesperadamente. Las caídas también ocurren cuando los colaboradores no trabajan de manera segura en la escalera; se resbalan, pierden el balance, se estiran demasiado, pisan inadecuadamente el peldaño, etc. Por lo anterior, te invitamos a que: • Leas y sigas todas las leyendas de advertencia y seguridad que se encuentran en las etiquetas o marcas en la escalera. • ¡Evita los peligros eléctricos! Busca líneas eléctricas aéreas antes de manejar una escalera. • Evita usar una escalera metálica cerca de líneas eléctricas o equipo eléctrico energizado expuesto. • Siempre inspecciona la escalera antes de usarla. Si la escalera está dañada, debe ser retirada del servicio y etiquetada hasta que sea reparada o desechada. LA REGLA DE LOS TRES PUNTOS DE APOYO Uno de los puntos muy importantes que debes recordar al subir a tu equipo, y así evitar alguna caída, es la regla de los 3 puntos de apoyo, con la que podrás subir de manera correcta y sin contratiempos a tu unidad: Esta regla consiste en que al subir por una escalera vertical (ya sea para acceder a tu unidad o cualquier punto elevado) debes tener: • Dos manos y un pie, o • Una mano y dos pies en contacto PERMANENTE con la escalera.

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SEGURIDAD

Siendo esta la forma más segura y sensata de subir y bajar una escalera, y de siempre estar seguro de que se mantendrá por lo menos una mano en ella. ¿Cómo subir una escalera siguiendo esta regla? Mantenga los dos pies siempre apoyados en la escalera, no intente alcanzar puntos alejados de la escalera y siempre que sea posible, sujétese a la escalera con una mano al menos. Recuerde que, si la escalera se utiliza para acceder a un nivel superior, esta debe sobrepasar al menos un metro el punto de apoyo superior. Recomendación al subir una escalera vertical: • Suba y baje dándole la cara a la escalera. • Manténgase centrado entre las zancas (o rieles laterales). • Mantenga 3 puntos de contacto. • No lleve ninguna carga. • Si usa casco, preferentemente use barbiquejo para evitar que te distraigas si tiende a caerse, ya sea por el viento o porque no está ajustado adecuadamente. • Sólo una persona a la vez debe subir a la escalera. • Evite inclinarse, estirarse o hacer cualquier movimiento que pudiera hacerle perder el equilibrio. • Manténgase alerta al subir y bajar. • Prohibido pararse en el tope de la escalera de tijera. • Prohibido pararse en los 3 peldaños de arriba de una escalera recta o una escalera telescópica. Cabe hacer énfasis que esta regla sirve tanto para subir como para bajar de una escalera vertical. Recuerda que en nuestra organización siempre ponemos en práctica los 3 puntos de apoyo. Colaboración: Julio César Ruíz de la Cruz Operaciones Patios

MEJORA TU CONEXIÓN

A INTERNET EN CASA Así como en muchas empresas, en nuestra organización nos hemos visto en la necesidad de recurrir a lo que en inglés conocemos como home office, que es la práctica de realizar nuestras actividades laborales pero desde casa a través de diferentes medios, siendo normalmente desde la computadora, haciendo uso del internet a través del wi fi, por esa razón en este artículo te mencionaremos algunos consejos que pueden ayudarte para tener o mejorar tu conexión. Primero empecemos preguntándonos ¿Qué es el Wi Fi?, Wi fi es una tecnología de comunicación inalámbrica que permite conectar a internet equipos electrónicos, como computadoras, tablets, smartphones o celulares, etc., mediante el uso de radiofrecuencias o infrarrojos para la trasmisión de la información. Partiendo de lo mencionado anteriormente ahora tenemos una idea acerca del funcionamiento de esta tecnología. Ahora para mejorar la calidad y aprender cuales son los factores que entorpecen en gran medida la intensidad de la señal listaremos puntos importantes que hay que tomar en cuenta: • Conecta tu PC o Laptop con un cable ethernet directamente al módem, lo que ofrece más estabilidad, calidad y velocidad de la señal. • En caso que lo primero no sea posible coloca tu módem en una zona céntrica del hogar. • Si tu módem es de los que cuentan con antena, la recomendación es colocarla en vertical para que la señal se expanda en horizontal con igual intensidad (si cuentas con varias antenas coloca una en horizontal y otra en vertical. Así, la señal

podrá extenderse a una franja mucho mayor). • Si tu hogar tiene varios pisos es recomendable inclinar la antena unos 45 grados para que la señal pueda llegar a los otros pisos. • Identificar la frecuencia de tu módem, y utilizarlo de acuerdo a sus recomendaciones. Si tu módem cuenta con banda dual emite señales en dos frecuencias 2.4 GHz y 5 GHz, cada una tiene sus ventajas y desventajas. • La banda de 2.4 GHz es más práctica para dispositivos en los que es de suma importancia la cobertura de la señal, como smartphones y tablets. La razón es que su cobertura puede llegar más lejos. Pero una de sus desventajas es que suelen tener más interferencias. • La banda de 5 GHz en cambio es más práctica para Smart TV y Laptops. Sufre menos interferencias, así como también goza de una mayor velocidad de conexión. Sin embargo, una de sus desventajas es el alcance lo cual obliga al usuario a utilizar los dispositivos cerca del modem. Como dato final identifica los objetos que ocasionan fuentes de interferencia en tu señal y adecua tu espacio en función a que no te afecten; algunos de estos son: espejos, superficies metálicas, radiadores, lavadoras, refrigerador, horno microondas, luces de navidad, paredes, muros de piedra, cámaras web, monitores de bebés y teléfonos inalámbricos. Colaboración: Edgar Santiago Álvarez Luis / Iván Arturo Izucar González Tecnologías de la Información

TIPS Y RECOMENDACIONES . 15 17

EN UN RINCÓN DE LA BIBLIOTECA SEGURO PARA

NUESTRO HOGAR

COBE RTU RAS E I N DE M N IZACION ES Como conocimos en el número anterior, el uso de seguros en específico para nuestro hogar, nos trae muchos beneficios y su trámite es realmente sencillo, ahora conoceremos los tipos de coberturas existentes, cómo funcionan los pagos, así como que cláusulas excluyentes existen al momento de contraer una póliza de seguro para nuestro hogar. LAS PRINCIPALES COBERTURAS SON: • Cobertura amplia para daños materiales (al inmueble y/o los contenidos) por: 1. Terremoto y/o erupción volcánica. 2. Riesgos Hidrometeorológicos. 3. Pérdidas consecuenciales: (Gastos extraordinarios, remoción de escombros). • Responsabilidad Civil. • Rotura de cristales. • Robo de menaje. • Cobertura de equipo electrodoméstico. ¿CÓMO FUNCIONA EL PAGO DE INDEMNIZACIÓN? El pago de indemnización por causa de siniestro, corresponde al valor de construcción, reconstrucción, reparación o adquisición e instalación de los bienes dañados. En caso de siniestro, lo asegurado será cambiado por otro de igual clase según el inventario realizado y conforme el incidente. El tope máximo será hasta la suma contratada. Los daños adicionales también se aplicarán y es importante verificar el monto de la suma asegurada por la cobertura contratada. INFÓRMATE SOBRE LAS EXCLUSIONES. Todas las aseguradoras excluyen algunos daños, normalmente estos suelen ser: • Aguas subterráneas o freáticas que ocasionan filtraciones a través de los cimientos del piso, muros, y ocasionan fracturas en la estructura. • Asentamiento, contracción, hundimientos, desplazamientos, derrumbes, deslaves, expansión o agrietamiento de los bienes que fueron asegurados. Para finalizar siempre es importante tener varias opciones y siempre escoger aquella que hace un balance entre el pago de indemnización y las cláusulas que se excluyen, pero sin lugar a dudas siempre es mejor contar con una póliza para nuestro hogar.

Colaboración: Francisco Javier Juárez Martínez Gestión de Riesgos y Auditoría Operativa

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NUESTRAS FINANZAS / LIBRO DEL MES

LA CARTA ESFÉRICA Una carta naútico es mucho más que un instrumento indispensable para ir de un sitio a otro; es un grabado, una página de historia, a veces una novela de aventuras. Un marino sin barco, desterrado del mar, conoce a una extraña mujer que posee, tal vez sin saberlo, respuestas a preguntas que ciertos hombres se hacen desde hace siglos. Cazadores de naufragios en busca del fantasma de un barco pérdido en el Mediterráneo, problemas de latitud y longitud cuyo secreto yace oculto en antiguos derroteros y cartas náuticas, museos navales, bibliotecas. Nunca el mar y la historia, la ciencia de la navegación, la aventura y el misterio, se habían combinado de modo tan extraordinario en una novela, como en La Carta esférica. De Melville a Stevenson y Conrad, de Homero a Patrick O´Brian, toda la gran literatura escrita sobre el mar late en las páginas de esta historia fascinante, e inolvidable. Libros como este y muchos más están disponibles a tu alcance, puedes preguntar en el área de recepción por el catálogo completo. Colaboración: Elida González Hernández Servicio a Clientes

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Cum pleaN e ros

OCTUBRE 2021 1 LEDEZMA CENOBIO MIGUEL ÁNGEL MARTÍNEZ CRUZ ANGEL 2 JIMÉNEZ LEE ELENA MARGARITA CABAÑAS LEMUS ÁNGEL JESÚS GONZÁLEZ MERCADO BRENDA 3 MARTÍNEZ DE LA CRUZ GERARDO HERNÁNDEZ GONZÁLEZ JESÚS GERARDO SALAZAR PERCAZ DANIA ITZEL PALOMARES RUBIO LUIS EDUARDO 4 GRANADOS DEL ÁNGEL FERNANDO MORA ANTONIO FRANCISCO JAVIER 5 GÓMEZ MARTÍNEZ ROBERTO BRACAMONTES DELGADO GERARDO MORALES SANDOVAL HERIBERTO GARCÍA TORRES JAIR ANDRÉ 6 RAMOS MENDO HÉCTOR ZAVALA HERNÁNDEZ EVERARDO DEL ÁNGEL CASANOVA JUAN CARLOS MARTÍNEZ MENDEZ LAURA VIANEY GONZÁLEZ ÁVALOS NOHEMI 7 ESCOBAR LARA FRANCISCO JAVIER GÓMEZ ÁLVAREZ RICARDO CERVANTES MIRELES JORGE LUIS ORTEGA REDONDO VLADIMIR MATA DIAZ JOSEPH PAOLO BALDERAS MARTINEZ NANCY LUCERO OROZCO CÉSPEDES ARMANDO 8 MILLÁN GARCÍA IGNACIO GÓMEZ CRUZ JOSUÉ PONCE VELÁZQUEZ JUAN MONTES GONZÁLEZ HÉCTOR MARTÍNEZ SALAZAR ESTEBAN ARTURO OROZCO GONZÁLEZ EDGAR JAIME 9 DEL ÁNGEL MUÑIZ BRENDA ALICIA CRUZ ONTIVEROS MARCELA MONSERRAT DE LOS SANTOS MARTÍNEZ FÉLIX EDUARDO 10 RODRÍGUEZ HUERTA JUAN MARTÍN

PÉREZ RIVAS EDGAR OMAR ATAYDE GUTIÉRREZ OSMAR ANDRÉS PÉREZ CAMACHO ANTONIO 11 ENRÍQUEZ DEL ÁNGEL JUAN CARLOS FLORES ANASTACIO JOSHYMAR CASTRO GONZÁLEZ DIANA MIREYA FAJARDO HERNÁNDEZ JONATHAN SET RAMÍREZ ZAMARRÓN IVÁN 12 CABRERA VALENTÍN CRISTÓBAL MARTÍNEZ HURTADO LUIS GUSTAVO 13 GRANADOS OLMEDO JOSÉ EDUARDO 14 BARRAGÁN MIRANDA GABRIEL ULISES ECHAVARRÍA GUERRERO DIANA KARINA 15 MATA TELLO JESÚS 16 ECHAVARRÍA ACEITUNO PABLO FRANCISCO MALDONADO MALDONADO NÉSTOR 17 SÁNCHEZ JUÁREZ JOSÉ ISMAEL LÓPEZ BOBADILLA HERIBERTO JOVÁN HERNÁNDEZ RUÍZ SUGEY LIZETH PÉREZ GARCÍA JUAN CARLOS 18 LOPEZ LEAL RAMÓN MARTÍNEZ CABANILLAS OSWALDO TADEO GÓMEZ GUILLÉN JESÚS RODRÍGUEZ VELAZCO HÉCTOR DAVID CUERVO DE JESÚS JOSÉ ALFREDO 20 HERNÁNDEZ CASADOS JUAN SANTOS ZÚÑIGA ZAMORA MIGUEL IVÁN ROBLEDO JACOBO ÁNGEL ALEJANDRO CASTRO BUENO ÁNGEL MANUEL 21 SÁNCHEZ DELGADO LÁZARO GARCÍA ÁVALOS DANIELA ABIGAIL BAZALDÚA SÁNCHEZ ÁNGEL JOSUÉ 22 ESCOBAR PEÑA ANA KAREN ALMEDA OLAZARÁN JAVIER CERVANTES GALLEGOS KARLA LUCÍA LUNA RIVERA JUAN MANUEL

23 VARGAS OCAMPO EMMANUEL FABIAN BARRIOS MENDO JOAQUÍN ZAVALA ZAVALA EMMANUEL 24 CARDENAS MENDO JAVIER PONCE HERNÁNDEZ JORGE LUIS CABRERA MORENO JORGE MATEO MAYA GARCIA JOSÉ ADOLFO BALDERRAMA GONZÁLEZ JUAN DANIEL FIGUEROA ALANÍS PEDRO DANIEL CALVO AYALA SANDRA EDITH 25 BENÍTEZ CISNEROS ALBERTO ISRAEL CRUZ ALVIZO RIGEL JAVIER SOULES RAMÍREZ ALEXIS GARCÍA DÍAZ MIGUEL ÁNGEL NAVARRO OLVERA JULIO CÉSAR 26 RODRÍGUEZ MEDINA NADIA LIZETTE ALVARADO DE LA PEÑA LIZETH DE MARÍA CORONEL CORTES LIXIE GRISSEL 28 ZARATE MARTÍNEZ JONATHAN TADEO ABUNDIS OLVERA JOHANA JASMÍN ARREDONDO PERALES SERGIO MÉNDEZ ROCHA ELDER JOSUÉ 29 CASTILLO BARRÓN RAÚL VEGA GONZÁLEZ VÍCTOR SAMUEL DOMÍNGUEZ MARTÍNEZ JOSÉ EDUARDO GARCÍA MARTÍNEZ DIEGO LÓPEZ SILVA JOSÉ DE JESÚS 30 RUÍZ GUTIÉRREZ ANA VICTORIA ECHAVARRÍA GUERRERO ANTONIO CORDERO ALDANA ANDRÉS 31 SÁNCHEZ VEGA CYNTIA ALEJANDRA DÍAZ FIGUEROA EDGAR ARTURO NUÑEZ SÁNCHEZ ODETTE ALEJANDRA GARCÍA TÉLLEZ MIGUEL ÁNGEL ARTEAGA SANTIAGO CARLOS ALFREDO MURILLO VALENCIA JUAN CARLOS

EFEMÉRIDES . OCTUBRE 2021 1824. Toma posesión Guadalupe Victoria, primer presidente de los Estados Unidos Mexicanos.

Día Internacional para la Eliminación de la Pobreza.

Día de las Naciones Unidas. 20 20 .

1492. Cristóbal Colón, navegante genovés, llegó a la isla Guanahaní (Bahamas). 1943. Se emite el decreto que establece la versión ofi¬cial del Himno Nacional Mexicano. 1937. Se crea la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA).

Día Mundial de la Alimentación.

Día del Médico.

1810. Batalla del Monte de las Cruces. Los insurgentes, comandados por Hidalgo y Allende, derrotan a los realistas.