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3. Automotive Karriere-Tag: CAR-connects 2011

© www.vor-dresden.de

Erkennen Sie den Sachsen?

– CAR-connects – Automotive Karriere-Tag

11.

Internationales CAR-Symposium

Automotive Karriere-Tag 26. Januar | RuhrCongress Bochum


jetzt!

Vielversprechende Jobs für Studenten, Absolventen, Trainees, Jungingenieure, Young Professionals, Praktikanten sowie Diplomanden namhafter Unternehmen finden Sie sowohl in der Print-Ausgabe »Firmenverzeichnis.DE í Karriere-Guide« als auch auf dem Online-Portal »Firmenverzeichnis.DE – Karriere-Lounge« unter www.firmenverzeichnis.de.

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Glück 2

Die Schnittstelle zwischen Hochschule und Unternehmen

Foto: sïanaïs / photocase.com

Bewerben Sie sich


Impre Impressum essum m – CAR-connects – Automotive Karriere-Tag

11.

Internationales CAR-Symposium

Automotive Karriere-Tag 26. Januar | RuhrCongress Bochum

– Der Messekatalog erscheint zum 11. Internationalen CAR Symposium 2011 Innovationen und profitables Wachstum – CAR Center Automotive Research Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Lehrstuhl für A-BWL und Automobilwirtschaft Universität Duisburg-Essen Bismarckstraße 90 47057 Duisburg – Projektleiter CAR Symposium Dipl.-Wirt.Ing. Jan Wortberg jan.wortberg@uni-due.de Telefon: 0203 / 379 - 3625 – Projektleiter Karriere-Tag „CAR-connects“ Dipl.-Wirt.Ing. Alexander Schadowski alexander.schadowski@uni-due.de Telefon: 0203 / 379 - 2537 – Anzeigenverwaltung: VMK Verlag für Marketing und Kommunikation GmbH & Co. KG Holger Wagner Faberstraße 17 67590 Monsheim holger.wagner@vmk-verlag.de, www.vmk-verlag.de – Druck: VMK Druckerei GmbH Faberstr. 17 67590 Monsheim info@vmk-druckerei.de, www.vmk-druckerei.de 1


Inhalt Inhaltsverzeichnis tsverz zeichnis

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ABB AG ACOD GmbH Adam Opel GmbH ALD Automotiv almar mater GmbH Altran Deutschland Holding GmbH AUDI AG Bertrandt AG Behr-Hella Thermocontrol GmbH BMW Group Brose Gruppe Brunel GmbH Capgemini Deutschland GmbH Carcoustics Deutschland GmbH Continental AG Daimler AG DEKRA Automobil GmbH Deutsche Telekom AG Docter Optics GmbH ELMOS Semiconductor AG EMC Test NRW GmbH E.ON Hanse AG Erbslöh Aktiengesellschaft EuroQ GmbH Evonik Industries AG Faurecia FERCHAU Engineering GmbH F/L/S Fuzzy Logik Systeme GmbH Ford-Werke GmbH FRIMO Group GmbH Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH Hella KGaA Hueck & Co. HJS Emission Technology GmbH & Co. KG Horváth & Partner GmbH ITK Engineering AG Johnson Controls GmbH Johnson Controls Power Solutions EMEA 80 Kienbaum Management Consultants GmbH

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82 Kunststoff-Technik Scherer & Trier GmbH & Co KG 84 LEONI AG 86 Magna International Germany GmbH 88 Manpower Professional GmbH 90 Mazda Motor Europe GmbH 92 MBtech Group GmbH & Co KGaA 94 MeinAuto GmbH 96 MENNEKES Elektrotechnik GmbH & Co. KG 98 MLP Finanzdienstleistungen AG 100 mobile.international GmbH 102 NAVTEQ Germany GmbH & Co. KG 104 NEDSCHROEF ALTENA GmbH 106 PA Consulting Group 108 Panopa Logistik GmbH 110 paragon AG 112 Peugeot Deutschland GmbH 114 Porsche AG 116 redi-Group GmbH 118 RLE INTERNATIONAL GmbH 120 Rücker AG 122 SALT AND PEPPER West GmbH & Co. KG 124 SAP AG 126 Schaeffler Technologies GmbH & Co. KG 128 SGS Germany GmbH 130 Stadt Bochum 132 TARGUS Management Consulting AG 134 TECOSIM Technische Simulation GmbH 136 ThyssenKrupp AG 138 Ticona GmbH 140 Toyota Deutschland GmbH 142 TÜV Rheinland 144 Umicore AG & Co. KG 146 vancom GmbH & Co. KG 148 VERBIO AG 150 Volkswagen AG U 4 WFS 152 Zukx - Campus 2 Company


Editoria Editorial al

Liebe Studenten, Besucherinnen und Besucher, die deutsche Automobilindustrie „brummt“ und ist schneller aus der Krise herausgekommen als viele andere Branchen. Wir stehen in der Automobilindustrie in den nächsten 15 Jahren vor einem großen und nachhaltigen Wachstumsschub: Elektromobilität, Hybride, die großen Wachstumsmärkt China, Indien, Russland treiben das Wachstum. Die deutsche Automobilindustrie braucht für unsere Qualitätsprodukte Ihr Knowhow. Der Bedarf an guten Studenten und Absolventen, als Ideengeber und Querdenker, für die unternehmerischen Herausforderungen der Zukunft ist groß. Ein neues Mobilitätszeitalter hat begonnen Die Automobilindustrie steht vor dem größten Wandel ihrer Geschichte - das Bewusstsein der Menschen für den Klimaschutz fördert die Entwicklung von neuen Antriebssystemen die uns unabhängiger von fossilen Rohstoffen macht. Die Elektromobilität und die Entwicklung von wasserstoffbetriebenen Fahrzeugen ist der erste Schritt in ein neues Mobilitätszeitalter. Gleichzeitig müssen neue Mobilitätskonzepte entwickelt werden, die sich an den Nutzerbedürfnisse der Zukunft orientieren. Ihr Sprungbrett in die Automobilindustrie Für alle die gerne an den zukünftigen Herausforderungen zur nachhaltigen Mobilität mitwirken und Ihren Teil für eine CO2 freie Mobilität beitragen wollen, bietet der Karriere-Tag „CAR-connects“ die ideale Gelegenheit sich bei den Spitzenunternehmen der Automobilindustrie und den angrenzenden Industriezweigen über Karrieremöglichkeiten zu informieren. Der Karriere-Tag „CAR-connects“ und das 11. internationale CAR-Symposium bietet eine exzellente Plattform zum Austausch zwischen Studenten und Unternehmen. Nutzen Sie diesen Austausch und sprechen Sie mit den Unternehmen, um Ihr Studium optimal für Ihr späteres Berufsleben auszurichten. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Karriere-Tag mit guten Gesprächen und nachhaltigen Kontakten

Mit freundlichen Grüßen

Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Direktor des CAR-Institut

Dipl.-Wirt.Ing. Jan Wortberg Projektleiter CAR-Symposium

Dipl.-Wirt.Ing. Alexander Schadowski Projektleiter CAR-connects

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Edito Editorial oria al

Top Arbeitgeber Automotive 2010/11 Top Arbeitgeber Automotive gibt Fach- und Nachwuchskräften fundierte Informationen zu potentiellen Arbeitgebern der Automobilindustrie. Mit der Publikation stellen wir innovative Unternehmen vor, die in der Automobilindustrie produzieren, zuliefern und Dienstleistungen erbringen. Das CRF – Institute hat in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung A.T.Kearney genau die Faktoren qualifiziert, die den Erfolg einer ausgezeichneten Personalarbeit maßgeblich beeinflussen. Zum fünften Mal wurde auf der Grundlage internationaler Standards ein Kriterienkatalog erstellt. Die Unternehmen konnten in folgenden Bereichen punkten: -

Innovationsmanagement Karrieremöglichkeiten Primäre Benefits Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance Training & Entwicklung Unternehmenskultur

Darüber hinaus führten erfahrene Wirtschaftsjounalisten Interviews in der Führungsetage, mit Personalexperten, leitendem Fachpersonal, Jungingenieuren und Trainees aus den Bereichen Produktion, Forschung & Entwicklung sowie Human Resources. Berichte aus der Sicht von Mitarbeitern sowie die Bewertung relevanter Kriterien geben tiefe Einblicke in die Struktur und Organisation führender deutscher Unternehmen. So kann jeder, der einen Einstieg in die Branche mit Ihren vielfältigen Möglichkeiten sucht oder eine neue Herausforderung annehmen möchte, seinen Favoriten identifizieren. Alle Portraits sowie zusätzliche Informationen zur Studie finden Sie über die Onlineplattform des CRF Institutes: www.toparbeitgeber.com Bei einem Besuch an unserem Stand erhalten Sie nähere Informationen und ein Ansichtsexemplar der Publikation. Viel Erfolg und gute Gespräche auf dem Karrieretag Ihr CRF-Team

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Seit über 18 Jahren verbindet CRF – das Unternehmen hinter den Top-Arbeitgeber-Projekten – internationale HR-Recherchen und effektive BestPractice-Konzepte. Die bisher einzigartigen Projekte habe ihre Effektivität mehr als einmal unter Beweis gestellt, wenn es darum geht, Mitarbeiterbindung und -motivation zu steigern und neue Talente zu gewinnen. Weltweit über 2.500 Blue-ChipUnternehmen gehören zu unseren erfolgreichen Teilnehmern.

CRF Deutschland GmbH & Co. KG Friedr.-Ebert-Str. 59 40210 Düsseldorf

t +49 (0)211 93 65 37 10 f +49 (0)211 93 65 37 29

www.crf.com


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

ABB AG Kallstadter Str. 1 68309 Mannheim

Branche:

Elektrotechnik

Standorte national:

über 50

Standorte weltweit:

in über 100 Ländern vertreten

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

10.600

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

117.000

Umsatz:

Deutschland 3,2 Mrd EUR

Bedarf an Absolventen:

ca. 60 pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik (Energietechnik, Automatisierungstechnik), Maschinenbau, Wirtschaftsingenieure, Informatiker

Einstiegsmöglichkeiten:

Trainee-Programm oder qualifizierter Berufseinstieg oder berufsbegleitendes Master-Studium

Praktika / Diplomarbeiten:

ca. 400/Jahr / ca. 60/Jahr

Homepage:

http://www.abb.de/karriere

Kontakt:

Frau Micaela Saeftel Herr Dr. Michael Deimel Personalmarketing Fon: 0621/4381-343 Fax: 0621/4381-409 E-Mail: karriere@de.abb.com

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Städte mit 30 % weniger Energieverbrauch? Sind Sie offen für fremde Kulturen und internationale Arbeitsmöglichkeiten? Sind Sie auf Menschen neugierig und behandeln sie mit Respekt? Nehmen Sie Dinge in die Hand und übernehmen gerne Verantwortung? Dann bewerben Sie sich auf www.abb.de/karriere. ABB ist ein weltweit führender Konzern der Energie- und Automationsindustrie. Unsere Innovationen helfen den Kunden, ihre Leistung zu verbessern und die Umweltbelastung zu reduzieren.

Sicher.


Fachkräfte gewinnen, heißt Zukunft sichern – der Automotive Cluster Ostdeutschland unterstützt Der Automotive Cluster Ostdeutschland (ACOD) ist die länderübergreifende Initiative zur nachhaltigen Entwicklung der Automobilindustrie in Ostdeutschland. Anspruch des ACOD ist es, die hiesige Automobilindustrie durch das gemeinsame Handeln zu stärken und vor allem ihre Wahrnehmbarkeit im weltweiten Wettbewerb deutlich zu erhöhen. Dabei liegt einer der Schwerpunkte des Netzwerkes auf der Sicherung des Fachkräftebedarfs in der Region. Zu diesem Zweck initiierte der ACOD 2007 die ACOD-Ausbildungsinitiative „Lehrstellen statt Leerstellen“, die über eine Internetplattform auf der ACOD-Webseite ausbildende Unternehmen und Schulabgänger zusammenführt. Seit 2010 wird diese Initiative durch eine Kooperation mit der AutoVision GmbH - einem erfahrenen Personaldienstleister und zugleich 100-prozentiger VW-Tochter - ergänzt. Hierzu integrierte der ACOD ein Jobportal unter www.acod.de, welches durch die AutoVision GmbH gepflegt wird und so von der Vielzahl an gesuchten Qualifikationen, der Reichweite der Ausschreibungen sowie der Qualität der Bewerber profitiert. Darüber hinaus verfügen die einzelnen ostdeutschen Bundesländer über eigene Projekte zur Sicherung des Fachkräftebedarfs.

Berlin/Brandenburg „Der kurze Weg bringt den gewünschten Erfolg“ unter diesem


Motto steht die Branchentransferstelle automotive des Landes Brandenburg bei Firmenkontaktmessen bereit, um den Praktikanten und Absolventen der Fachhochschulen und Universitäten Kontakte zu Unternehmen zu vermitteln. Praktikanten und Absolventen sind die geeigneten Partner für die Firmen, die in der Zusammenarbeit mit dem F&E–Nachwuchs die Chance sehen, durch Anwendung innovativer Technologien ihren Bestand zu sichern bzw. ihre Marktpräsenz weiter zu verbessern.

Sachsen „Fachkräfte gewinnen, entwickeln und binden“ - Um mit exzellenten Produkten Spitzenpositionen am Markt besetzen zu können, sind permanent Innovationen in Produkt und Technologie gefragt. Die dafür erforderliche Qualifikation, Verfügbarkeit und Kompetenz der Mitarbeiter ist ein entscheidender Faktor für die Unternehmen. Deshalb haben die sächsischen Verbundinitiativen ihre Arbeit um die wichtige Thematik Fachkräfte erweitert und die Fachkräfteinitiative ProfiSACHS gestartet.

Thüringen „Stark am Markt durch Kluge Köpfe - Thüringer Unternehmen expandieren und schaffen neue Stellen, die es zu besetzen gilt.“


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

Adam Opel GmbH Central Recruitment IPC D0 - 06 65423 Rüsselsheim

Branche:

Automobil

Standorte national:

4

Standorte weltweit:

rund 50

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

23.890

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

46.500

Bedarf an Absolventen:

180

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Elektrotechnik, Kunststofftechnik, Softwareentwicklung, Physik, Design

Einstiegsmöglichkeiten:

Festanstellung

Praktika / Diplomarbeiten:

300 / 100

Homepage:

http://www.opel.de

Kontakt:

Frank Peter Zimmermann Personalleiter Fon: 0171 – 8685766 oder 06142-774560 Fax: 06142 -771996 E-Mail: central.recruitment@de.opel.com

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FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

ALD Nedderfeld 95 22529 Hamburg

Branche:

Dienstleistungen

Standorte national:

Hamburg, Dorfmark, Hannover, Norderstedt, Frankfurt

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

427

Bedarf an Absolventen:

ca. fünf pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen:

vor allem IT, Vertrieb, Operations, vereinzelt Vertriebs- und Flottencontrolling

Einstiegsmöglichkeiten:

…als Praktikant/in, Diplomand/in oder Berufseinsteiger/in

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.ald.de

Kontakt:

Frank Pauli Personalabteilung Fon: 040-47 71 04-2902 Fax: 040-47 71 04-2919 E-Mail: frank.pauli@aldautomotive.com

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DER CLEVERE WEG ZUM TRAUMWAGEN. Und zu Ihrem neuen Job.

Als eine der größten markenunabhängigen Autoleasinggesellschaften Europas kennen wir den schnellsten Weg zum Traumwagen – und haben auch den Job, mit dem Sie weiterkommen. Möchten Sie die Dinge in unserem schnell expandierenden Unternehmen in Bewegung bringen? Dann starten Sie jetzt als

Account Manager/innen Flottenleasing In Ihrem Vertriebsgebiet identifizieren und akquirieren Sie aktiv und selbständig neue Kunden mit dem erklärten Ziel, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Außerdem lenken Sie das Geschäft mit namhaften Bestandskunden. Sie entwickeln Bedarfsanalysen und stellen in sämtlichen Bereichen eine kompetente Beratung auf hohem Niveau sicher. Bei allen Aktivitäten können Sie auf die volle Unterstützung unseres qualifizierten Innendienst-Teams in Hamburg zählen. Idealerweise haben Sie Ihren Wohnsitz zentral in der Vertriebsregion in guter Erreichbarkeit zu den jeweiligen Ballungsgebieten. Region 1 Region 2 Region 3 Region 4 Region 5 Region 6

Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, nördl. Niedersachsen, Bremen Nordrhein-Westfalen, südl. Niedersachsen Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland Baden-Württemberg Bayern

Als Vertriebsprofi, vorzugsweise mit Erfahrung im automotiven Umfeld, finden Sie bei uns die besten Startbedingungen. Ein abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium oder eine vergleichbare Qualifizierung wären ideal. Sie treten seriös auf, behalten in allen Geschäftsphasen das Steuer souverän in der Hand und führen Verhandlungen zielsicher zum Abschluss. Der schnellste Weg zu uns: Schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und unter Angabe der von Ihnen gewünschten Region bitte an ALD AutoLeasing D GmbH, Personal, Nedderfeld 95, 22529 Hamburg oder per E-Mail an personal@aldautomotive.com. www.ald-automotive.de Im Sektor Autodienstleistungen fahren wir mit mehr als 400 Mitarbeitern und ca. 112.200 Fahrzeugen in Deutschland unserer Konkurrenz voraus. Mit einer leistungsstarken Bank (Société Générale Group) als Gesellschafter bieten wir unseren Kunden ein innovatives Full-ServiceLeasing und Flottenmanagement inklusive aller Dienstleistungen.


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

alma mater GmbH Friedrichstr. 14 70174 Stuttgart

Branche:

Personalbeschaffung

Standorte national:

Stuttgart

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

12

Bedarf an Absolventen:

alma mater ist die Personalvermittlung und Karriereberatung für akademische Nachwuchskräfte. Ob studienbegleitende Praktika, Themen und Projekte für Abschlussarbeiten, Traineeprogramme oder anspruchsvolle Positionen für den Direkteinstieg – alma mater vermittelt Hochschulabsolventen kostenfrei passende Positionen bei renommierten Unternehmen aus Stuttgart und ganz Deutschland.

Gesuchte Fachrichtungen:

alma mater vermittelt Hochschulabsolventen aller Studiengänge und Fachrichtungen. Besonders interessante Positionen können wir Studenten, Absolventen und Young Professionals mit den folgenden Schwerpunkten anbieten: - (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, - (Wirtschafts-)Informatik, - Mathematik, - Elektrotechnik, - System - und Elektrotechnik, - System Engineering, - Software Engineering, - Softwaretechnik, - Maschinenbau, - Fahrzeugtechnik, - Konstruktionstechnik, - Finanzmathematik, - Wirtschaftsmathematik

Einstiegsmöglichkeiten:

- Direkt bei den Kunden als Trainee oder in unbefristeter Festanstellung. - Bei alma mater in den Bereichen Recruiting, Vertrieb/Sales (B2B) und Hochschulmarketing.

Praktika / Diplomarbeiten:

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Bei alma mater: Praktikum im Recruiting/ Hochschulmarketing

Homepage:

http://www.alma-mater.de

Kontakt:

Bewerberservice Fon: +49 (0)711 229 606 - 0 Fax: +49 (0)711 229 606 - 80 E-Mail: bewerberservice@alma-mater.de


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

Altran Deutschland Holding GmbH Schillerstr. 20 60313 Frankfurt am Main

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Branche:

Technologieberatung, u.a. in der Automobilbranche

Standorte national:

Frankfurt am Main, Chemnitz, Düsseldorf, Hamburg, Ingolstadt, Koblenz, München, Stuttgart, Wolfsburg

Standorte weltweit:

Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Kanada, Luxemburg, Malaysia, Niederlande, Österreich, Portugal, Schweden, Schweiz, Spanien, Brasilien, USA, China, Indien, Japan, Singapur, Süd-Korea, Tunesien, Osteuropa

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1.050 (Stand Anfang 2010)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

17.500 (Stand Anfang 2010)

Umsatz:

1,4 Mrd. Euro weltweit; 125 Mio. Euro deutschlandweit (2009)

Bedarf an Absolventen:

ca. 150 p.a.

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Optik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg oder ggf. als Trainee

Praktika / Diplomarbeiten:

vereinzelt / vereinzelt

Homepage:

http://www.altran.de

Kontakt:

Herr Johnathan Fuller Human Resources +49 (0)69 21976770 +49 (0)69 21976776 Recruitmentadresse: www.altran.de/jobs


the heartbeat

of innovation

Wir gestalten Zukunft – mit Ihnen! Technologische Innovation ist weniger eine Frage des Zufalls. Sie resultiert vielmehr daraus, die Dinge stetig zu hinterfragen und nach neuen Antworten zu suchen. Als Europas Marktführer unter den Technologieberatungen und mit rund 17.500 Mitarbeitern weltweit sind wir der Innovationsschrittmacher. Mit unserer Leidenschaft für Fortschritt verlassen wir ausgetretene Wege und stoßen neue weg-

weisende technologische Entwicklungen an. Sie sind (m/w) Ingenieur, Informatiker, Natur- oder Wirtschaftswissenschaftler mit technischer Ausrichtung? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich mit Bezug auf das „Internationale CAR-Symposium 2011“ unter www.altran.de/jobs.


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

AUDI AG 85045 Ingolstadt

Branche:

Automobilindustrie

Standorte national:

Ingolstadt, Neckarsulm

Standorte weltweit:

zahlreiche Produktionsstandorte, Beteiligungsgesellschaften und Vertriebsvertretungen in Ländern wie Belgien, China, Ungarn, Indien, USA usw.

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

46.500

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

58.000

Umsatz:

29,8 Mrd. Euro (2009)

Bedarf an Absolventen:

regelmäßiger Bedarf an Nachwuchskräften von Universitäten und Fachhochschulen

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Informatik, Produktionsund Automatisierungstechnik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg in jedem Geschäftsbereich, Internationales Traineeprogramm, Entwicklungsprogramm für Akademiker

Praktika / Diplomarbeiten:

In allen Geschäftsbereichen möglich, Angebote insbesondere für Technische Entwicklung, Qualitätssicherung, Fertigung und Werkzeugbau, Voraussetzungen: gute Studienleistungen, Praxiserfahrung

Homepage:

http://www.audi.de/karriere

Kontakt:

Persönliche telefonische Beratung: (0841)-89-31364 E-Mail: karriere@audi.de

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Meine Zukunft bei Audi. Studenten gesucht.

Willkommen bei Audi! Audi. Ein Unternehmen getrieben von Innovationskraft und Erfindergeist. Wir suchen Menschen, die mit ihrer Leidenschaft für die Marke und ihrem Enthusiasmus gemeinschaftlich Vorsprung durch Technik leben. Informieren Sie sich im Detail über die vielfältigen Möglichkeiten an Praktika und Abschlussarbeiten unter www.audi.de/karriere.


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

Bertrandt AG Birkensee 1 71139 Ehningen

Branche:

Automobil- und Luftfahrtindustrie

Standorte national:

Ehningen (Stuttgart), Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg

Standorte weltweit:

Paris (F), Dunton (GB), Barcelona (E), Trollhättan (S), Detroit (USA)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

rund 6.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

rund 500

Umsatz:

GJ 08/09: 385 Mio. €

Bedarf an Absolventen:

siehe www.bertrandt-jobs.com

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen sowie vergleichbare Fachrichtungen.

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg in allen Unternehmensbereichen innerhalb der Prozesskette der Gesamtfahrzeug- und Komponentenentwicklung: Karosserie Rohbau/ Exterieur, Interieur, Powertrain, Fahrwerk, Elektrik/Elektronik, Versuch und Erprobung, Simulation, Entwicklungsbegleitende Dienstleistungen, Modellbau

Praktika / Diplomarbeiten:

Ja / Ja

Homepage:

http://www.bertrandt.com

Kontakt:

Sandra Köhler Personalmarketing und Recruiting Fon: 07034/656-4196 Fax: 07034/656-4051 E-Mail: career@bertrandt.com

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KANN DIE ZUKUNFT AUF SIE ZÄHLEN? www.bertrandt.com

Sie wollen alles werden? Projektmanager für innovative Powertrainkonzepte? Führungskraft für vielfältige Entwicklungsaufgaben? Lead Engineer bei führenden Lösungen? Sie können! Bei Bertrandt hat Ihre Zukunft viele Chancen. Sie arbeiten nicht nur für eine Automarke, sondern für alle. Kurzum: für alles, was die mobile Welt bewegt. Sie erwartet ein internationales Engineering-Unternehmen, das Partner der Zukunft ist. Und ein weiteres Mal in Folge ausgezeichnet wurde: als Top-Arbeitgeber 2009/2010. Was wollen Sie bewegen?  Sandra Köhler +49 7034 656-4196  career@bertrandt.com Bertrandt AG, Birkensee 1, 71139 Ehningen


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

Behr-Hella Thermocontrol GmbH Hansastraße 40 59557 Lippstadt

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Branche:

Automobilzulieferer

Standorte national:

Lippstadt

Standorte weltweit:

Wixom (USA), Shanghai (China), Pune (Indien), Tokio (Japan)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 1000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 1.300

Umsatz:

251 Mio. € (in 2008)

Bedarf an Absolventen:

ständiger Bedarf in den genannten Fachrichtungen

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

in allen Fachbereichen möglich / in allen Fachbereichen möglich

Homepage:

http://www.bhtc.com

Kontakt:

Fon: 02941/66-6000 Fax: 02941/ 66-6001 E-Mail: Karriere@bhtc.com


Mit neuen Ideen und intelligenten Produkten ist Behr-Hella Thermocontrol GmbH (BHTC) in kürzester Zeit zur Nummer 1 der Hersteller von Bedien- und Steuergeräten für die KfzKlimatisierung aufgestiegen. Unser Wachstumsmotor sind Innovationen. Zahlreiche Schutzrechtsanmeldungen stehen für unsere Innovationskraft und Kompetenz. Diese Position wollen wir ausbauen. Daher suchen wir laufend talentierte und engagierte Nachwuchs-

Ingenieure (m/w) Auf Sie warten hoch motivierte Teams und ein Arbeitsumfeld mit modernsten Entwicklungsund Simulationstools sowie gute Karrieremöglichkeiten, auch an unseren internationalen Standorten.

Talente gesucht! Behr-Hella Thermocontrol GmbH Behr-Hella Thermocontrol GmbH Sylvia Breiter Hansastr. Hansastr. 40 | 59557 59557 Lippstadt Lippstadt Telefon: 2941/66 Telefon: +49+49 (0) (0) 2941/66 62 60 34 00 Fax: 2941/66 Fax: +49+49 (0) (0) 2941/66 62 60 53 01 E-Mail: info@bhtc.com E-Mail: sylvia.breiter@bhtc.com Web: www.bhtc.com

Web:

www.bhtc.com


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

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Branche:

Automobilindustrie

Standorte national:

Forschungs- und Innovationszentrum (FIZ) in München Werke: München, Dingolfing, Landshut, Regensburg, Leipzig, Eisenach, Berlin, Wackersdorf

Standorte weltweit:

Steyr (AT), Hams Hall (GB), Oxford (GB), Swindon (GB), Goodwood (GB), Rosslyn (ZA), Spartanburg (USA), Chennai (IND) Gemeinschaftsunternehmen: BMW Brilliance Automotive Ltd., Shenyang (CN) Weitere Entwicklungs- und Vertriebsgesellschaften weltweit

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 71.600

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 96.000

Umsatz:

ca. 50.6 Mrd. EUR

Bedarf an Absolventen:

kontinuierlicher Bedarf an qualifizierten Fachkräften

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieurwissenschaften, Informatik, Mathematik/Naturwissenschaften, Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationsund Sozialwissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Praktikum und Werkstudententätigkeiten für Studenten, Studienabschlussarbeiten und Dissertationen für Studenten und Hochschulabsolventen, Entwicklungsprogramm ‚Drive‘ für Hochschulabsolventen und Young Professionals (1 - 3 Jahre Berufserfahrung), Direkteinstieg für Professionals (ab 3 Jahren Berufserfahrung, BMW Graduate Programme

Praktika / Diplomarbeiten:

in allen Unternehmensbereichen möglich / in allen Unternehmensbereichen möglich, überwiegend in den technischen Fachbereichen

Homepage:

http://www.bmwgroup.jobs

Kontakt:

Bewerberhotline +49 89 382-17001 E-Mail: Bewerber.Hotline@bmwgroup.com


Erfolg = Wissen Leidenschaft

4854 mm Konzentration. In jeden Millimeter Auto, den wir bauen, stecken wir all unser Know-how und unsere Emotionen. Auf diesem Weg erschaffen wir sie immer wieder neu: die dynamische Synthese aus zukunftsweisender Technik und mitreißendem Fahrspaß. Erleben Sie in Praktika, während Ihrer Studienabschlussarbeit oder über Ihren Einstieg als Absolvent/-in diese Leidenschaft in der Praxis – wenn wir unsere Visionen bis ins kleinste Detail Realität werden lassen. 230 mm ist unsere Karrierewebsite breit – genug Raum, um Ihr Zugang zu einer Welt voller technischer Herausforderungen zu sein. Entdecken Sie, welche Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten die BMW Group bietet. Erfolg ist gleich Wissen hoch Leidenschaft? Lösen Sie die Gleichung auf www.bmwgroup.jobs

BMW Group


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

Brose Gruppe Ketschendorfer Str. 38-50 96450 Coburg

Branche:

Automobilzuliefer-Industrie

Standorte national:

13

Standorte weltweit:

46

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

Über 7000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

Über 16000

Umsatz:

2,6 Mrd. Euro (2009

Bedarf an Absolventen:

Kontinuierlich

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Elektrotechnik, Fertigungs- und Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, Traineeprogramm, FIT Programm (First in Training)

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.brose.com

Kontakt:

Katrin Menzner Personalmarketing Fon: 09561 21 1778 Fax: 09561 21 2538 E-Mail: katrin.menzner@brose.com

26 2 6


Technik-Schwärmer gesucht! Sie sind fasziniert von der Möglichkeit, Ihre Ideen in Automobilen von morgen wiederzufinden? Dann sollten wir uns kennenlernen. Erleben Sie in unserem leistungsstarken Familien unternehmen die Neue Brose Arbeitswelt. Hier finden Sie Gestaltungsfreiräume und haben Chancen, schnell Verantwortung zu übernehmen. Strecken Sie Ihre Fühler aus. Weitere Informationen von Katrin Menzner: +49 9561 21 1778, katrin.menzner@ brose.com

Bewerben Sie sich jetzt unter www.brose.com/karriere


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

Brunel GmbH Ellipson, Ruhrallee 9 44139 Dortmund

Branche:

Ingenieurdienstleistungen

Standorte national:

33

Standorte weltweit:

90

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 2.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 8.000

Umsatz:

738,4 Mio. EUR (weltweit)

Bedarf an Absolventen:

ständig

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Informatik, Mathematik, BWL

EinstiegsmĂśglichkeiten:

Direkteinstieg, Training on the Job

Praktika / Diplomarbeiten:

bedingt / bedingt

Homepage:

http://www.brunel.de

Kontakt:

Natalja Lindner Niederlassung Dortmund Fon: 0231 / 7 93 07-0 Fax: 0231 / 7 93 07-20 E-Mail: dortmund@brunel.de

28 2 8


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

Capgemini Deutschland GmbH Karolinen Karree Karlstr. 12 80333 München

30 3 0

Branche:

Unternehmensberatung

Standorte national:

in Deutschland: Berlin, Frankfurt/Offenbach, Köln, München (Hauptsitz); in der Schweiz: Zürich

Standorte weltweit:

Capgemini Consulting ist weltweit auf 5 Kontinenten vertreten

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

7.724 (Capgemini Gruppe in Central Europe), davon über 300 Capgemini Consulting in Deutschland, Schweiz, Österreich

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

mehr als 105.000 (Capgemini Gruppe), davon ca. 4.000 bei Capgemini Consulting

Umsatz:

Capgemini Consulting weltweit 560 Mio. Euro in 2009

Bedarf an Absolventen:

70 in 2011

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Natur- und Geisteswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnissen

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja, nach vorangegangenem Praktikum möglich

Homepage:

http://www.capgeminiconsulting-karriere.de

Kontakt:

Studierende: Rebecca Cordes, +49(0)69-9515 1776; Berufseinsteiger und -erfahrene: Markus Lackermann, +49(0)69-9515 1168 Gerne können Sie sich auch auf unseren Karriere-Seiten unter www.capgeminiconsulting-karriere.de über Capgemini Consulting und einen Einstieg informieren


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

Carcoustics Deutschland GmbH Neuenkamp 8 51381 Leverkusen

Branche:

Automobilzulieferer / Industrielle Lรถsungen

Standorte national:

Leverkusen, Haldensleben, Wolfsburg

Standorte weltweit:

USA, Mexiko, Slowakei, ร–sterreich, Liechtenstein, Belgien, Spanien

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

500

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

1300

Umsatz:

200 Mio.

Homepage:

http://www.carcoustics.com

Kontakt:

Frau Heike Willner Personal Fon: 02171/900-540 oder 0151 122 58 540 Fax: 02171/900-548 E-Mail: hwillner@carcoustics.com

32 3 2


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Continental AG Vahrenwalder Str. 9 30165 Hannover Germany

34 3 4

Branche:

Automobilzulieferer- und andere Industrien

Standorte national:

Hannover, Frankfurt, Ingolstadt, Regensburg, Lindau, Berlin, Dortmund, Babenhausen, Schwalbach, VillingenSchwenningen, Korbach, Karben, Hamburg uvm.

Standorte weltweit:

Auburn Hills (USA), Shanghai (China), Bangalore (Indien), Yokohama (Japan), Kuala Lumpur (Malaysia), Manila (Philippinen), Moskau (Russland), Bundoora (Australien), Sibiu (Rumänien),Camacari (Brasilien), Gudalajara (Mexiko), Port Elizabeth (Südafrika) uvm.

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

rund 45.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

rund 143.000

Umsatz:

rund 20 Mrd Euro (2009)

Bedarf an Absolventen:

weltweit rund 1.500 Hochschulabsolventen und Young Professionals (2011)

Gesuchte Fachrichtungen:

Chemie, Maschinenbau, Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften uvm.

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg oder über eines der Traineeprogramme

Praktika / Diplomarbeiten:

deutschlandweit rund 1.200 Stellen für Praktikanten und Diplomanden

Homepage:

http://www.careers-continental.com

Kontakt:

Barbara Texter Corporate Employer Branding & Recruiting / Human Resources Fon: +49 511 938-1072 Fax: +49 511 938-1358 E-Mail: barbara.texter@conti.de


Are you auto-motivated? Welcome! MĂśchten Sie bei uns einsteigen? Hier gehtâ&#x20AC;&#x2122;s zu unserem High-Performance-Team: www.careers-continental.com

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Daimler AG Recruiting Services 70546 Stuttgart

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Branche:

Automobilindustrie (Car Industries)

Standorte national:

Konzernzentrale in Stuttgart, Deutschland Standorte, Niederlassungen und Geschäftsbereiche deutschlandweit

Standorte weltweit:

Standorte, Niederlassungen und Geschäftsbereiche weltweit

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

162.600 (Stand: 31.12.2009)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

256.400 (Stand: 31.12.2009)

Umsatz:

78,9 Mrd. € (Umsatz 2009 weltweit)

Bedarf an Absolventen:

In 2010 haben wir weltweit über 500 Hochschulabsolventen eingestellt. Auch für das nächste Jahr planen wir mit Einstellungen auf diesem Niveau.

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

- Konzernweites Trainee-Programm‚ CAReer’ mit begleitenden Personalentwicklungsmaßnahmen - Direkteinstieg mit individuellem Informations- und Einarbeitungsprogramm - Dissertationen mit persönlichem Betreuer - Studium an der Dualen Hochschule

Praktika / Diplomarbeiten:

Praktika, Studien- und Abschlussarbeiten werden auf der Karrierewebseite ausgeschrieben

Homepage:

http://www.career.daimler.com

Kontakt:

Fon: +49/(0)711/17-90666 Fax: +49/(0)711/17-90876 E-Mail: job.career@daimler.com


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FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

DEKRA Automobil GmbH Handwerkstr. 15 70565 Stuttgart

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Branche:

technisch sicherheitsorientierte Dienstleistungen

Standorte national:

bundesweite Niederlassungen, Hauptsitz in Stuttgart

Standorte weltweit:

Frankreich, Italien, Niederlande, Belgien, Tschechien, Ungarn, Schweden, Österreich, Bulgarien, Slowakei, Marokko, Südafrika, Brasilien, USA und 15 weitere Standorte weltweit

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

10.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

rund 22.000

Umsatz:

1,0 Mrd. (Konzern 1,7 Mrd.)

Bedarf an Absolventen:

150 - 200

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, 8-monatige Ausbildung zum Prüfingenieur/in im Wechsel zwischen Theorie und Training-on-the-job, Schadengutachter/in, Unfallanalytiker/ in, Polizei- und Gerichtsgutachter/in, Psycholog(innen)en für die Begutachtung für Fahreignung In den neuen Bundesländern zusätzlich Fahrerlaubnisprüfer/in

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / bedingt

Homepage:

http:// www.dekra.de/jobs http://www.bringdieweltinsicherheit.de

Kontakt:

Frau Stefanie Wolf Personalbeschaffung und -betreuung Fon: 0711.7861-1873 Fax: 0711.7861-2465 E-Mail: stefanie.wolf@dekra.com Bewerbung unter: www.dekra-bewerbung.de


Bring die Welt in Sicherheit!

Dipl.-Ing. (FH) Thomas Denhard Prüfingenieur Niederlassung Essen

Unser Team braucht Verstärkung: Prüfingenieure gesucht. Unsere Welt braucht Sicherheit – deshalb: Komm als Prüfingenieur/in in unser Team! Bundesweit suchen wir FH-/Uni-/DH-Absolventen der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik, die uns in den Bereichen Prüfwesen und Gutachten verstärken. Bewirb dich jetzt bei uns! Nähere Infos unter www.bringdieweltinsicherheit.de

www.dekra.de

Automotive

Industrial

Personnel


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Deutsche Telekom AG Kampstraße 106 44137 Dortmund

Branche:

Telekommunikation und Informationstechnologie

Standorte weltweit:

weltweit

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

Ca 260.000

Umsatz:

64,6 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2009)

Bedarf an Absolventen:

Die Deutsche Telekom will in den nächsten Jahren rund 9.000 Mitarbeiter neu einstellen und bis zu 13.000 Ausbildungsplätze besetzen: l Feste Übernahme von insgesamt 4.700 intern ausgebildeten Nachwuchskräften über die nächsten drei Jahre l Zusätzlich über 4.000 externe Neueinstellungen bis 2012 geplant l Einstellung von bis zu 13.000 Auszubildenden und dualen Studenten bis 2013

Gesuchte Fachrichtungen:

Alle Fachrichtungen. Informieren Sie sich in unserer Job-Suche über freie Stellen im Konzern: www.telekom.com/jobsuche

Einstiegsmöglichkeiten: Schulabgänger finden bei uns qualitativ hochwertige Ausbildungs- und Studienangebote, Absolventen eröffnen wir attraktive Einstiegsperspektiven, Leistungsstarke Mitarbeiter fördern wir mit einem Studium neben dem Beruf. Mit verschiedenen Partnerhochschulen und unserer konzerneigenen Hochschule für Telekommunikation in Leipzig bieten wir sowohl duale als auch berufsbegleitende Bachelor- und Master-Studiengänge an. Informationen zu unserem Nachwuchskräfteprogramm, dem Direkteinstieg, unserem Praktikantenprogramm, Werkstudententätigkeiten, Auslandspraktika oder Studienabschlussarbeiten finden Sie unter www.telekom.com/your-chance Praktika / Diplomarbeiten: Studierende können deutschlandweit an allen Standorten ein Praktikum absolvieren. Die Praktikumsdauer kann zwischen zwei und sechs Monaten liegen. Ideal wäre es, wenn Sie mindestens zwei Semester eines Bachelor-Studienganges hinter sich hätten / Angehende Absolventen können in allen Fachbereichen eine fachliche Betreuung zu Ihrer Studienabschlussarbeit bekommen. Das bearbeitete Thema sollte einen klaren Nutzen für die Gestaltung von Geschäftsprozessen oder zentralen Projekten liefern.

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Homepage:

http:// www.telekom.com/your-chance

Kontakt:

Recruiting & Talent Service Fon: 0711-972-80000 E-Mail: jobs@telekom.de


We Change. Your Chance.

Gesucht: High Potentials, down to earth. Durchstarter willkommen. Sie haben Elan und Lust auf packende Aufgaben? Sie freuen sich darauf, Ihre Erfahrungen praktisch anzuwenden? Sie stehen mit beiden Beinen auf dem Boden? Dann können Sie bei uns große Sprünge machen. Denn die Deutsche Telekom ist in Bewegung – und bietet engagierten Studierenden erstklassige Perspektiven für den Start in eine Fach- oder Führungskarriere in unserem Zukunftsmarkt. Lernen wir uns einfach mal kennen: www.telekom.com/your-chance


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Docter Optics GmbH Mittelweg 29 07806 Neustadt an der Orla

Branche:

Optische Industrie

Standorte national:

2

Standorte weltweit:

2 + 4 (CZ, USA, Japan, China)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

410

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

489

Umsatz:

56 Mio. Euro

Bedarf an Absolventen:

5

Gesuchte Fachrichtungen:

Technischer Vertrieb Automotive und Non-Automotive, Fertigungs- und Automatisierungstechnik, Optikdesign, Lichttechnik

Einstiegsmรถglichkeiten:

Internationale Akquisition/Key Account Management; Projektingenieur mit der Mรถglichkeit der Entwicklung zum international verantwortlichen Projektmanager

Praktika / Diplomarbeiten:

ja - 3 / ja - 1

Homepage:

http://www.docteroptics.com

Kontakt:

Klaus Krah Leiter Personal Fon: 036481 27-400 Fax: 036481 27-455 E-Mail: klaus.krah@docteroptics.com

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Karriere beim Weltmarktführer Docter Optics ist ein mittelständisch geführtes Unternehmen und technologisch führend in der Herstellung gepresster optischer Komponenten aus Glas. Annähernd alle Scheinwerferhersteller weltweit bedienen sich der Projektionslinsen von Docter Optics. Neben optischen Komponenten für die Beleuchtungsoptik sind es vor allem optische Systeme, die in Einsatzgebieten wie der Biometrie und Sicherheitstechnik, der Medizin- und Analysentechnik sowie in zahlreichen weiteren Anwendungsfällen der digitalen Bildverarbeitung benötigt werden. Wir bieten Naturwissenschaftlern und Ingenieuren qualifizierte Aufgaben in den Bereichen Optik/Konstruktion/Verfahrenstechnik/Vertrieb sowie für Abiturienten und Studierenden dual organisierte Studiengänge Betriebswirtschaft/Industrie (BA) Engineering/ Produktionstechnik (BA) Praktika und Begleitung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen beim Karrieretag des 10. Car Symposiums oder Ihre aussagefähige Kurzbewerbung per E-Mail an klaus.krah@docteroptics.com.

www.docteroptics.com

Turning Ideas into Components


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

ELMOS Semiconductor AG Heinrich-Hertz-Str. 1 44227 Dortmund

Branche:

Halbleiterhersteller

Standorte national:

Dortmund, Duisburg, MĂźnchen, Karlsruhe, Dresden, Frankfurt/Oder

Standorte weltweit:

Milpitas(USA), Nijmegen, Praetoria, St. Petersburg, Seoul, Paris

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

850

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

1000

Umsatz:

170 mio

Bedarf an Absolventen:

30

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Physik

EinstiegsmĂśglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.ELMOS.de

Kontakt:

Frau Barbara Schulte Personalwesen Fon: 0231 7549 -0 E-Mail: recruitment@elmos.de

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FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

EMC Test NRW GmbH Emil-Figge-Str. 76 44227 Dortmund

Branche:

Dienstleistung

Standorte national:

Deutschland

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

46

Bedarf an Absolventen:

4

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Praktika / Diplomarbeiten:

in allen Unternehmensbereichen mรถglich

Homepage:

http://www.emc-test.de

Kontakt:

Frau Ema Ziga HR Fon: 0231/9742750 Fax: 0231/9742755 E-Mail: ziga@emc-test.de

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EMC Test NRW GmbH Wir sind ein international tätiges und anerkanntes Dienstleistungungsunternehmen auf dem Gebiet der elektromagnetischen Vertäglichkeit (EMV). Seit 15 Jahren arbeiten wir eng und erfolgreich mit namhaften Fahrzeug- und FahrzeugkomponentenHerstellern sowie mit Herstellern von Industrie- und Bahnsystemen zusammen.

Wir bieten: - flache Hierarchie in unserem über 30-köpfigen Team - teamorientierte und partnerschaftliche Führung - hohe Informationstranzparenz und offene Kommunikation - außergewöhnliches Maß an Selbstverantwortung, persönlichen Entscheidungsfreiräumen und Flexibilität - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der weiteren erfolgreichen Entwicklung eines dynamischen und innovativen Technologie-Unternehmens Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

-

Akquisitions-Ingenieur (m/w) Prüfingenieur-Techniker EMV (m/w) Prüfingenieur-elektrische Sicherheit (m/w) Projektleiter EMV (m/w) Studentische Teilzeitmitarbeiter (m/w)

Kontakt: EMC Test NRW GmbH Emil-Figge-Str. 76 44227 Dortmund Tel.: 0231/9742-750 www. emc-test.de service@emc-test.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail an: ziga@emc-test.de


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

E.ON Hanse AG Schleswag-HeinGas-Platz 1 25450 Quickborn

Branche:

Energie

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

2509

Umsatz:

1.381.000.000 Euro

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre

Einstiegsmรถglichkeiten:

Direkteinstieg, Traineeprogramm, Praktikum, Abschlussarbeiten

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.eon-hanse.com

Kontakt:

David Barth Personal Kompetenzcenter Fon: 04106-629-3871 Fax: 04106-629-13871 E-Mail: david.barth@eon-hanse.com

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Ich möchte mich weiterentwickeln – im Leben und im Job. Bei E.ON warten nach dem Studium der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften viele spannende Herausforderungen auf Sie. Mit unseren Einsteiger- und Traineeprogrammen fördern wir Sie gezielt – unsere Entwicklungsangebote sind ausgezeichnet! In unserem Team der Zukunftsgestalter sind Sie herzlich willkommen. Ihre Energie gestaltet Zukunft. Alles rund um das Thema Einstieg finden Sie unter: www.eon-karriere.com


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

Erbslöh Aktiengesellschaft Siebeneicker Straße 235 42553 Velbert

Branche:

Automobilzulieferer

Standorte national:

Wuppertal, Velbert, Bad Laashpe, Hemer, Wickede

Standorte weltweit:

Frankreich, Monaco, Ungarn, USA, China

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1.900

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

4.800

Umsatz:

ca. 500 Mio €

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Fertigungstechnik, Automobiltechnik

Einstiegsmöglichkeiten:

Diplomant, Jung-Ingenieure, Trainees

Homepage:

http://www.wkw.de

Kontakt:

Monika Kocks Unternehmenskommunikation Fon: 02053-95 1268 Fax: 02053-95 2268 E-Mail: monika.kocks@wkw.de

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FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

EuroQ GmbH Dithmarscher Straße 36 26723 Emden

Branche:

Qualitäts-Dienstleistungen in der Automobil-/Zuliefererindustrie

Standorte national:

Zentrale in Emden, NL an unterschiedlichen OEM-Standorten in Dtl.

Standorte weltweit:

USA (Michigan, Alabama, Georgia)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

150

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

180

Umsatz:

4 Mio

Bedarf an Absolventen:

3-5

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau / Automotive

Einstiegsmöglichkeiten:

Trainee

Homepage:

http://www.euroq.eu

Kontakt:

Herr Christof Zuber Geschäftsleitung Fon: +49 (0) 4921 91668 0 Fax: +49 (0) 4921 91668 18 E-Mail: info@euroq.eu

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Die besten Mitarbeiter zu gewinnen ist für uns von zentraler Bedeutung! Wir bieten motivierten Nachwuchskräften Weiterentwicklungschancen, die auf ihre persönlichen Fähigkeiten zugeschnitten sind.

Werden Sie Trainee bei EuroQ! Die EuroQ GmbH wurde 2008 gegründet und ist ein internationales Dienstleistungsunternehmen. Wir sind spezialisiert auf die Qualitätssicherung in der Automobil- und Zulieferindustrie. Neben unserer Zentrale in Emden verfügen wir über 15 Standorte in Europa und in den USA. Es ist unsere Stärke, in kürzester Zeit neue Standorte zu erschließen. Wir planen daher in Europa und in den USA weiter zu expandieren. Um unsere Flexibilität und Stärken in der Expansion und in der technologiegestützten Qualitätssicherung auszubauen brauchen wir engagierte, leistungsstarke Nachwuchskräfte! Sie behalten den Überblick bei komplexen Fertigungsprozessen und schnellem Modellwechsel? Moderne Technologien und neuartige Werkstoffe sind für Sie eine Herausforderung? Wir erwarten von Ihnen ... ... hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsstärke und eine flexible Arbeitsweise entsprechend Ihrem Aufgabengebiet. Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung oder Praktika in Ihrem Wunschbereich vorzuweisen. Wir bieten Ihnen ... ... einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten, leistungsbereiten Team, spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld, persönliche, individuelle Förderung entsprechend Ihrer Stärken. Spricht Sie diese Herausforderung an? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: EuroQ GmbH, Dithmarscher Str. 36, 26723 Emden Mail: jobs@euroq.eu Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie im Internet unter: www.euroq.eu


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

Evonik Industries AG Rellinghauser Straße 1-11 45128 Essen

Branche:

Spezialchemie, Energie, Immobilien

Standorte national:

85

Standorte weltweit:

über 100

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

rund 25.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

rund 39.000

Umsatz:

rund 13,1 Mrd. Euro

Bedarf an Absolventen:

je nach Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen:

Bauwesen (Bauingenieurwesen) • Elektrotechnik (Mess- und Regelungstechnik) • Maschinenbau (Verfahrenstechnik) • Naturwissenschaften (Biochemie, Biologie, Chemie, Mathematik, Physik) • Wirtschafts-/ Rechtswissenschaften (BWL, Jura, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmaschinenbau, Wirtschaftsmathematik) • Biotechnologie, Chemietechnik, Toxikologie, Patentrecht, Sonstige

Einstiegsmöglichkeiten:

je nach Qualifikation

Praktika / Diplomarbeiten:

nach Bedarf / nach Bedarf

Homepage:

http://www.evonik.de

Kontakt:

René Kistmacher Employer Branding Fon: +49 201 177 3362 Fax: +49 201 177 2148 E-Mail: karriere@evonik.com

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Gesucht: Querdenker und andere Talente.

Von der Forschung bis zum Marketing, von der Sonnencreme bis zum Autoreifen. Wir bieten Ihnen im Bereich Chemie außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten und freuen uns auf Ihre Ideen. Wir sind der kreative Industriekonzern aus Deutschland für Chemie, Energie und Immobilien. Weitere Informationen zur Karriere bei uns gibt es unter www.evonik.de/karriere.


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

Faurecia Nordsehler Strasse 38 31655 Stadthagen

Branche:

Automobilzulieferindustrie

Standorte national:

30

Standorte weltweit:

200

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

9.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

62.000

Umsatz:

9,3 Milliarden Euro

Bedarf an Absolventen:

ca. 60

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Kunststofftechnik, Betriebswirtschaft

EinstiegsmĂśglichkeiten:

Direkteinstieg im Bereich Forschung & Entwicklung, Industrial Engineering, Einkauf, Qualität, Vertrieb, Controlling und Logistik

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.faurecia.com

Kontakt:

Elke Schaal Human Resources Fon: 05721-7021525 E-Mail: elke.schaal@faurecia.com

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faurecia backstage AUTOMOTIVE. BEHIND THE SCENES.

Automobile Zukunft: Werden Sie jetzt Insider! Willkommen im Team.

PRAKTIKANTEN, NACHWUCHSINGENIEURE (M/W)

Bundesweit Bei Faurecia eint uns die Leidenschaft für Automobile. Wenn Sie unsere Begeisterung teilen, kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben in den Geschäftsbereichen Abgasanlagen, Fahrzeuginnenausstattung, Frontend und Sitze. An vielen unserer Standorte bieten wir regelmäßig interessante Praktika und Studienabschlussarbeiten. Auf unserer Internetseite finden Sie weitere Informationen über Faurecia und aktuelle Stellenangebote weltweit, auf die Sie sich direkt online bewerben können.

62.000 Mitarbeiter in 32 Ländern Faurecia ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung von Produktlinien für die Automobilindustrie. Wir sind spezialisiert auf qualitativ hochwertige technische Lösungen für Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, Komfort und Design. Unsere Kunden sind die weltweit führenden Automobilhersteller. Helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten! Wir brauchen ein ehrgeiziges Team, um in den schnellen Innovationszyklen unserer Industrie noch erfolgreicher zu werden. Wir wollen unsere Profitabilität steigern, unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken, die technische Weiterentwicklung optimieren und unsere führende Stellung im Bereich Produkt- und Prozessinnovation weiter ausbauen.

Weitere Stellenangebote und Informationen finden Sie unter: faurecia-backstage.com


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Bochum Springorumallee 2 44795 Bochum

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Branche:

Engineering-Dienstleistungen (entwickeln, konstruieren, dokumentieren, projektieren, programmieren und berechnen)

Standorte national:

über 50 Niederlassungen und über 60 Technische Büros bundesweit

Standorte weltweit:

Frankreich & Großbritannien im Bereich Luft- und Raumfahrt

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

mehr als 3900 (Stand 12/2010)

Umsatz:

2010 (Planzahl)= mehr als 280 Mio. EUR

Bedarf an Absolventen:

Planzahl 2010 = 250 Mitarbeiter, davon 125 Hochschulabsolventen sowie 125 Young Professionals und Professionals

Gesuchte Fachrichtungen:

Anlagenbau, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen und Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Stahlbau, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten:

in den oben genannten Fachrichtungen

Praktika / Diplomarbeiten:

nach Absprache

Homepage:

http://www.ferchau.de

Kontakt:

Frau Jessica Hürst Personalreferentin Fon: 0234-32450-0 Fax: 0234-32450-25 E-Mail: bochum@ferchau.de


Warum nur eine Herausforderung, wenn Sie

P OT E N T I A L für viele mehr haben.

Bei Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 erleben Sie anspruchsvolle Projekte in den unterschiedlichsten Branchen. Ob Maschinen- oder Anlagenbau, Elektrotechnik oder Fahrzeugtechnik – für welchen Bereich Sie sich auch entscheiden, bei FERCHAU steht Ihnen die ganze Welt des Engineerings offen. An über 50 Standorten bundesweit bieten wir Ihnen die Chance, sich in jeder Branche und auf jedem Gebiet weiterzuentwickeln. Ganz nach Ihren Vorstellungen. Und auch darüber hinaus. Investieren Sie mit uns in Ihre eigene Zukunft und nutzen Sie Ihre individuellen Karrieremöglichkeiten bei FERCHAU. Bewerben Sie sich direkt unter der Kennziffer HP10-005-4500 bei Frau Jessica Hürst. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter.

FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Bochum Springorumallee 2 44795 Bochum Fon +49 234 32450-0 Fax +49 234 32450-25 bochum@ferchau.de www.ferchau.de


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

F/L/S Fuzzy Logik Systeme GmbH Joseph-von-Fraunhofer-Str. 20 44227 Dortmund

Branche:

EDV / Decision Support und Optimierungstechnologien

Standorte national:

Dortmund

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

13

Bedarf an Absolventen:

2

Gesuchte Fachrichtungen:

Informatiker BA/ MBA

Einstiegsmรถglichkeiten:

Trainee

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.fuzzy.de oder www.qualicision.de

Kontakt:

Rainer Albersmann Vertrieb Fon: +49 231 9700921 Fax: +49 231 9700929 E-Mail: albersma@fuzzy.de F/L/S ist ein Unternehmen der PSI AG

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Reihenfolgeoptimierungen (Sequencing) und Decision-Support-Lösungen mit Qualicision® für

durch Automobilhersteller Nutzfahrzeughersteller JIS-Komponentenlieferanten Modullieferanten Serienfertiger

Multikriterielle Optimierung Reihenfolgensimulation Pull-Prinzip Push-Prinzip Lageroptimierung

F/L/S Fuzzy Logik Systeme GmbH hat seit 1992 umfangreiches Beratungs- und Projekt-Know-how auf dem Gebiet von Decision-Support-Systemlösungen in den Bereichen: Automation, Bild- und Signalanalyse, Reihenfolgenoptimierungen (Sequencing) und Business-Entscheidungen aufgebaut. F/L/S ist ein Unternehmen der PSI AG. Die Qualicision-Technologie von F/L/S basiert auf der komplementär erweiterten Fuzzy Logik und hilft, Entscheidungs-Know-how in Form von Software in Geschäftsprozesse zu integrieren. Es werden Abhängigkeiten zwischen den Entscheidungszielen und Entscheidungskriterien in Form einer Matrix (Wirkungsmatrix) erfasst. Aus der Wirkungsmatrix wird mittels einer Konflikt- und Verträglichkeitsanalyse (KV-Analyse) errechnet, welche Entscheidungsalternativen auszuwählen sind, um die Entscheidungsziele möglichst genau abzudecken. Die KV-Analyse begrenzt die kombinatorische Explosion, die entsteht, wenn komplexes Entscheidungswissen darzustellen und auszuwerten ist. Die Qualicision Technologie wird als generelles Optimierungsverfahren und als Decision-SupportTechnologie bei namhaften Automobilherstellern sowie branchenübergreifend eingesetzt. Beispiele sind Planung und Steuerung der Auftragsreihenfolgen in Automobilwerken, Optimierung der Betriebsabläufe und die Zuweisung von Bussen zu Parkplätzen gemäß des Fahrplanes in Busdepots. Qualicision als Decision Support Technologie wird für Optimierungs- und Auswahlentscheidungen jeglicher Art selbst bei nicht-technischen Prozessen wie z.B. Limitbewertungen und Cross-Selling Empfehlungen im Bankenbereich eingesetzt.

F/L/S Fuzzy Logik Systeme GmbH Joseph-von-Fraunhofer-Str. 20 44227 Dortmund T: +49 231 9700921 F: +49 231 9700929 I: www.fuzzy.de oder www.qualicision.de


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

Ford-Werke GmbH Henry-Ford-Str. 1 50735 Köln

Branche:

Automobilindustrie

Standorte national:

Fertigungsstandorte in Köln und Saarlouis, Entwicklungszentrum in Köln, Forschungszentrum in Aachen

Standorte weltweit:

90 Produktionswerke in 40 Ländern

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 24.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

159.000

Umsatz:

29,5 Milliarden USD (Ford of Europe in 2009)

Bedarf an Absolventen:

Entsprechend der Geschäftssituation

Gesuchte Fachrichtungen:

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage

Einstiegsmöglichkeiten:

Graduate-Programm oder Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

Grundsätzlich in allen Unternehmensbereichen möglich

Homepage:

http://www.ford.de/karriere

Kontakt:

Anja Bülow Central Recruitment Fon: + 49 (0)221 90-21256 Fax: + 49 (0)221 90-12294 E-Mail: abuelow@ford.com

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Als ein weltweit agierender Automobilhersteller produzieren wir jährlich etwa fünf Millionen Fahrzeuge an über 100 Standorten. Unsere Vision: ONE FORD. ONE FORD steht für: „One team, one plan, one goal”. Ein global agierendes Unternehmen, in dem sich alle für die gemeinsame Sache einsetzen. Erfahrungen austauschen, Wissen bündeln und Produkte gemeinsam entwickeln. Unsere Ziel: Internationaler Marktführer im Bereich Kundenorientierung, Produktqualität, hervorragendem Design und Preis-Leistungs-Verhältnis zu sein. Unser Schwerpunkt liegt dabei immer auf der Kundenzufriedenheit. Jeden Tag – Weltweit.

Es gibt unterschiedliche Wege, die zu Ford führen. Welcher Ihrer sein könnte, erfahren Sie unter: www.ford.de/karriere F o r d Karriere Ford-Werke GmbH Central Recruitment NM/1046 Henry-Ford-Str. 1 50735 Köln bewerben@ford.com

Feel the difference


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FRIMO Group GmbH Hansaring 6 49504 Lotte

Branche:

Automobilzulieferer; Werkzeug- und Anlagenbau für die Produktion von Kunststoffkomponenten

Standorte national:

Lotte (Hauptsitz), Freilassing, Hamburg, Sontra

Standorte weltweit:

China, Frankreich, Polen, Ungarn, USA, internationale Vertretungen

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 700

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 400

Umsatz:

> 150 Mio €

Bedarf an Absolventen:

JA

Gesuchte Fachrichtungen:

BWL, Wirtschaftsingenieur, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Informatik, Elektrotechnik

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, Trainee, Duale Studiengänge BA etc.

Praktika / Diplomarbeiten:

JA / JA

Homepage:

http://www.frimo.com

Kontakt:

Herr Holger Hinz Personal Fon: +49 (0)5404-886-124 Fax: +49 (0)5404-886-5124 E-Mail: hinz.h@frimo.com

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FRIMO Technologie-Kompetenz. Ihr Einsatz ist gefragt! PUR Verarbeitung Flexibles Schneiden Stanzen Pressen / Formen Thermoformen Kaschieren Umbugen Fügen / Kleben

Die FRIMO Unternehmensgruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Werkzeug- und Anlagentechnik zur Fertigung hochwertiger Kunststoff komponenten. Als anerkannter System partner der internationalen Automobil industrie liefern wir maßgeschneiderte und effiziente Fertigungs lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir regelmäßig:

> Vertriebsingenieure (m/w) > Projektingenieure (m/w) > Konstrukteure (m/w) > Elektroingenieure (m/w) > weitere kaufmännische und technische Fachkräfte FRIMO bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiter zu entwickeln. Freuen Sie sich auf ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Standorten in Deutschland, China, Frankreich, Polen, Ungarn und USA sowie weltweiten Vertretungen. Gerne informieren wir Sie über Ihre Einstiegsmöglichkeiten. Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

FRIMO Group GmbH Hansaring 6 D-49504 Lotte Tel.: +49 (0) 5404 / 886 - 124 Fax: +49 (0) 5404 / 886 - 5124 jobs.lotte@frimo.com

Mehr Infos unter:

www.frimo.com


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Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH DunlopstraรŸe 2 63450 Hanau

Branche:

Automobilzulieferer

Standorte national:

7

Standorte weltweit:

rund 60

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

7300 (2009)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

rund 70.000 (2009)

Umsatz:

2,2 Mrd. Euro Deutschland; 16,3 Mrd. Us-Dollar (2009)

Bedarf an Absolventen:

80

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingeniuerwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmรถglichkeiten:

Direkteinstieg, Praktika, Diplomarbeiten, Trainees

Praktika / Diplomarbeiten:

Ja / Ja

Homepage:

http://www.gdtg-karriere.de

Kontakt:

Markus Stopfkuchen HR Recruiting Fon: 06181/68-1281 Fax: 06181/68-1865 E-Mail: markus.stopfkuchen@gdtg.de

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VON 0 AUF 200 – KARRIERE MIT VOLLGAS Was haben eine berufliche Laufbahn und ein Autorennen gemeinsam? Wahrscheinlich mehr als Sie denken. Zu Beginn gilt es bei aller Motivation festen Halt zu bekommen, um durchstarten zu können. Den entscheidenden Vorsprung holen Sie sich durch die Weiterentwicklung in der Box. Und am Ende zählt, wer Runde um Runde besser wird. Steigen Sie ein bei Goodyear Dunlop, einem Teil des weltweit führenden Reifenkonzerns Goodyear Tire & Rubber Company. In Deutschland können Sie an den Standorten Fulda, Fürstenwalde, Hanau, Köln, Philippsburg, Riesa und Wittlich Gas geben. Woher Sie auch kommen, welchen Studienabschluss Sie mitbringen und wohin Sie wollen – Goodyear Dunlop macht Ihren Karriere-Weg zum Ziel. Studierende, die noch an der Startlinie stehen, bekommen mit einem Praktikum oder einer bei uns verfassten Abschlussarbeit das „Go!“ für ihre Karriere. Nach dem Hochschulabschluss kann gleich die nächste Kurve kommen: Unsere deutschen und internationalen Traineeprogramme, bieten Ihnen die Chance, Fahrt aufzunehmen und zu beschleunigen. Oder Sie nutzen unsere vielseitigen Startplätze für Direkteinsteiger und wechseln dann mit uns auf die Überholspur. In jedem Fall gilt: Von Null auf Karriere in Bestzeit! Kupplung treten, Gang rein – und los geht’s auf

www.gdtg-karriere.de www.gdte-career.com


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Hella KGaA Hueck & Co. Rixbecker Str. 75 59552 Lippstadt

Branche:

Automobilzulieferer, Elektrotechnik

Standorte national:

Headquater Lippstadt & 9 Tochtergesellschaften

Standorte weltweit:

ings. 70 Fertigungsstätten, Tochtergesellschaften, Joint-Ventures und Vertriebsbüros

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

11.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

23.000

Umsatz:

3,6 Mrd.

Bedarf an Absolventen:

ca. 50 Absolventen/-innen

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Feinwerktechnik, Mechatronik, Nachrichtentechnik, Physik

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg im Training-on-the-job

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / 250

Homepage:

http://www.hella.com/jobs

Kontakt:

Herr Benedict Stratmann HCC-HR-R Fon: 02941/38-5904 Fax: 02941/38-475904 E-Mail: benedict.stratmann@hella.com

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Gestalten Sie die Zukunft der Lichttechnik und Elektronik für die großen Automarken der Welt Die Hella KGaA Hueck & Co. ist ein global aufgestelltes, unabhängiges Familienunternehmen mit 70 Standorten in mehr als 30 Ländern. Hella entwickelt und fertigt für die Automobilindustrie Komponenten und Systeme der Lichttechnik und Elektronik und verfügt darüber hinaus über eine der weltweit größten Handelsorganisationen für Kfz-Teile und Zubehör. Mit einem Umsatz von 3,6 Milliarden Euro und mehr als 23.000 Beschäftigten gehört der Hella-Konzern zu den Top 50 der weltweiten Automobilzulieferer sowie zu den 100 größten deutschen Industrieunternehmen. Mit unserem Erfolg wächst unser Bedarf an weiteren engagierten und technikbegeisterten Mitarbeitern/-innen. Verstärken Sie unser Team! Hella bietet Ihnen viele Vorzüge: faszinierende Aufgaben im Markt der Automobiltechnik, das innovative Umfeld eines weltweiten Technologieführers, die Sicherheiten eines traditionsreichen mittelständi schen Konzerns und ein einzigartiges familiäres Arbeitsklima. Wir setzen darauf, die Potenziale unserer Mitarbeiter/innen sorgfältig und systematisch zu fördern, Verantwortung zu übertragen und gezielte Karrierechancen zu eröffnen.

Ingenieure ELEKTROTECHNIK MASCHINENBAU MECHATRONIK PHYSIK WIRTSCHAFTSINGENIEURWESEN

m w

und alle, die es werden wollen, herzlich willkommen!

Hella KGaA Hueck & Co. Frau Birgit Zander – HCC-Personalmarketing Kennziffer: CS 01/2010 Rixbecker Straße 75 · 59552 Lippstadt Tel.: 02941 38-1155 · E-Mail: birgit.zander@hella.com www.hella.com


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HJS Emission Technology GmbH & Co. KG Dieselweg 12 58706 Menden/Sauerland

Branche:

Automotive

Standorte national:

Menden/Sauerland

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

500

Umsatz:

ca. 100 Mio. €

Bedarf an Absolventen:

ja

Gesuchte Fachrichtungen:

Festanstellungen, Praktika, Abschlussarbeiten und Projektarbeiten

Einstiegsmöglichkeiten:

Entwicklung und Vertrieb

Praktika / Diplomarbeiten:

Entwicklung, Einkauf, Industrial, Engineering, SCM, Qualitätswesen, Vertrieb, Projektmanagement, HR-Management

Homepage:

http://www.hjs.com

Kontakt:

Herrn Ulf Krüger Personal Fon: 02373 987 181 Fax: 02373 987 199 E-Mail: ulf.krueger@hjs.com

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Umweltschutz-Technologien Innovation Perspektive Karriere

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen und führender Hersteller von Fahrzeug-Umwelt-Technologien in Deutschland. International haben wir uns einen Namen geschaffen und möchten uns nun mit starken Partnern, eigenen Schutzrechten sowie einer hohen Kompetenz im Bereich Forschung und Entwicklung bei weltweit agierenden Kunden weiter profilieren. Schwerpunktmäßig werden hochleistungsfähige Abgassysteme für Dieselmotoren entwickelt, produziert und vertrieben.

Einstiegsmöglichkeiten 2011 Festanstellungen: Entwicklung

Vertrieb

Praktika, Abschlussarbeiten und Projektarbeiten: Entwicklung Einkauf Industrial Engineering SCM Qualitätswesen Vertrieb Projektmanagement HR-Management

Innovation sucht Inspiration Profitieren Sie von den Erfahrungen eines weltweit etablierten Technologie-Unternehmens im Sektor Abgasnachbehandlung, das weltweit Maßstäbe setzt und ergänzen Sie Ihre theoretischen Kenntnisse durch Praktika, Studien-, Projekt- oder Abschlussarbeiten. Ob Sie bereits langjährige Berufserfahrungen haben, oder erste qualifizierte Schritte in die Berufswelt unternehmen: Die Möglichkeiten bei HJS sind fast so unterschiedlich, wie die Menschen in unserem Unternehmen. Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage (www.hjs.com Unternehmen Job & Karriere).

Für Informationen zu den Themen Praktikum sowie Studien-, Projekt- oder Abschlussarbeiten steht Ihnen Frau Gabriele Schulte, gerne telefonisch (02373 – 987 116) oder via Mail (gabriele.schulte@hjs.com) zur Verfügung. Für weitere Informationen bezüglich Direkteinstieg und Initiativbewerbungen können Sie gerne unseren Personalreferenten Ulf Krüger telefonisch (02373 – 987 181) oder per Mail (ulf.krueger@hjs.com) kontaktieren.

HJS Emission Technology GmbH & Co. KG Dieselweg 12 • D-58706 Menden/Sauerland • Telefon +49 2373 987-0 • Telefax +49 2373 987-199


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Horváth & Partner GmbH Phoenixbau Königstr. 5 70173 Stuttgart

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Branche:

Unternehmensberatung

Standorte national:

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart

Standorte weltweit:

Budapest, Bukarest, Dubai, Wien, Zürich

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

300

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

Mehr als 400

Umsatz:

Über 100 Mio. Euro (Geschäftsjahr 2008/09)

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik

Einstiegsmöglichkeiten:

Wenn Sie als Bachelorabsolvent/in zu uns kommen, steht Ihnen mit dem Horváth Bachelor Programm ein vielversprechendes Angebot zur Verfügung. Hier haben Sie die Möglichkeit, die Beratungstätigkeit von Grund auf zu erlernen, indem Sie innerhalb von zwölf Monaten mehrere Projekte aus unseren verschiedenen Themenfeldern durchlaufen und ein individuelles Weiterbildungsprogramm absolvieren. Nach erfolgreichem Abschluss besteht die Option auf eine Masterförderung verbunden mit der Zusage eines anschließenden Direkteinstiegs. Als Absolvent/in mit Master- oder Diplomabschluss einer Universität steigen Sie bei uns als Consultant ein. Hier wenden Sie in der inhaltlichen Projektarbeit unsere Lösungsansätze an und arbeiten sich zunehmend in Ihre thematischen Beratungsfelder ein. Mit wachsender Erfahrung bilden sich Tätigkeitsschwerpunkte heraus, zu denen Sie idealerweise auch in Fachmedien publizieren. Von Beginn an steht Ihnen ein erfahrener Mentor zur Seite, um Ihre individuelle Entwicklung zu begleiten. Neben Inhouse-Schulungen, Seminaren oder individuellen Trainings steht Ihnen auch die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung offen.

Praktika / Diplomarbeiten:

Praktika sind jederzeit ab 8 Wochen Dauer an allen deutschen Standorten möglich. Voraussetzung für eine Studienabschlussarbeit ist ein erfolgreich absolviertes Praktikum im Vorfeld.

Homepage:

http://www.horvath-partners.com/karriere

Kontakt:

Natascha Nowotny Human Resource Management Fon: +49 711 66919-0 Fax: +49 711 66919-99


The Per formance Architects

Sie hatten schon als Kind außergewöhnliche Fähigkeiten?

Dann bewerben Sie sich bei uns. Ob direkt nach dem Studium oder mit Berufserfahrung aus Industrie oder Dienstleistung: Als eine der führenden internationalen Managementberatungen auf dem Gebiet der Unternehmenssteuerung bieten wir Ihnen das passende Umfeld für außergewöhnliche Performance rund um die Beratungsfelder Strategisches Management und Innovation, Prozessmanagement und Organisation sowie Controlling und Finanzen. Mehr leistungsstarke Argumente unter www.horvath-partners.com/karriere


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ITK Engineering AG Luitpoldstr. 59 76863 Herxheim

Branche:

Software-Entwicklungs- und Beratungsdienstleistungen für die Automobilindustrie, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Elektrotechnik, etc.

Standorte national:

Karlsruhe, München, Stuttgart, Marburg, Braunschweig

Standorte weltweit:

Graz (Österreich), Tokyo (Japan), Detroit (USA)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

300

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

330

Bedarf an Absolventen:

80

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Sonstige

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, Praktika, Abschlussarbeit, Werkstudent

Praktika / Diplomarbeiten:

10 / 5

Homepage:

http://www.itk-engineering.de

Kontakt:

Axel Croseck Personalleiter Fon: +49 7276-9885-697 Fax: +49 7276-9885-619 E-Mail: jobs@itk-engineering.de

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www.itk-engineering.de

Wir sind ein innovatives Ingenieurunternehmen mit Sitz im Raum Karlsruhe und Niederlassungen in München, Stuttgart, Marburg, Braunschweig, Tokyo und Detroit. Als Entwicklungspartner unterstützen wir seit Jahren namhafte Firmen der Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie der Medizintechnik. Sie profitieren von unserem Know-how in den Bereichen Software-Engineering, Modellbasierte Entwicklung sowie Algorithmenentwicklung insbesondere für die Regelungstechnik und Signalverarbeitung.

Zur Verstärkung unseres Teams sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir bieten eine überaus interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit und zahlreiche Angebote zur Weiterentwicklung. Ein persönlicher Umgang, die Förderung jedes Einzelnen und junge, hoch motivierte Teams prägen das Arbeiten bei ITK. Anspruchsvolle Projekte bieten persönliche Entfaltungsmöglichkeiten.

Fahren Sie mit uns auf der Überholspur!

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: ITK Engineering AG Ingenieurgesellschaft für technische Kybernetik z.H. Herrn Axel Croseck Im Technologiezentrum Herxheim Luitpoldstraße 59 D-76863 Herxheim Tel.: 0 72 76 98 85-697 Fax: 0 72 76 98 85-619 E-Mail: axel.croseck@itk-engineering.de www.itk-engineering.de


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Johnson Controls GmbH Automotive Experience IndustriestraรŸe 20-30 51399 Burscheid

Branche:

Automobilindustrie

Standorte national:

95

Standorte weltweit:

228

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

9.500

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

63.000

Umsatz:

16,6 Mrd. US-$ in FY 2010 (endete am 30.09.2010)

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Automobiltechnik, Kunststofftechnik, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmรถglichkeiten:

www.johnsoncontrols.de/karriere

Praktika / Diplomarbeiten:

nach Absprache (nicht unter 12 Wochen) / nach Absprache

Homepage:

http://www.johnsoncontrols.de

Kontakt:

Christopher Gandaa Human Resources Department Fon: 02174 650 Fax: 02174-65 3100 E-Mail: careerteam@jci.com

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84 Nationalitäten. Tausend innovative Ideen. Johnson Controls ist ein globales Unternehmen der Gebäudetechnik- und Automobilbranche mit einem breit gefächerten Produkt- und Serviceangebot. Johnson Controls Automotive Experience ist weltweit führend bei Autositzen, Dachhimmelsystemen, Türverkleidungen, Instrumententafeln und Elektroniksystemen. Mit unseren Produkten und Technologien sowie moderner Fertigungskompetenz unterstützen wir alle großen Automobilhersteller bei der Differenzierung ihrer Fahrzeuge. Mit mehr als 200 Standorten auf der ganzen Welt sind wir dort vertreten, wo unsere Kunden uns brauchen. Vom Einzelbauteil bis hin zum kompletten Innenraum – in mehr als 200 Millionen Fahrzeugen begeistern Komfort und Design unserer Produkte die Konsumenten. Und das Wichtigste: Wir wissen ganz genau, wie sehr wir von der Kreativität unserer Mitabeiterinnen und Mitarbeiter leben. Von ihren tausend kleinen und großen Ideen, die bei den führenden Automarken weltweit in Serie gehen. Von ihren vielen unterschiedlichen Sichtweisen auf die Dinge, die unsere Innovationen erst möglich machen. Deshalb ist „Vielfalt“ für uns keine Floskel, sondern ein Prinzip, das wir aus voller Überzeugung leben. Deshalb arbeiten allein an unseren Standorten in Deutschland Menschen aus 84 verschiedenen Nationen. Frauen und Männer unterschiedlicher Herkunft und Weltanschauung. Mit vielfältigen Fähigkeiten und Talenten. Ihnen bieten wir ein Umfeld, in dem man mit guten Ideen ungewöhnlich viel bewegen kann. Für unseren Entwicklungsbereich „Global Technologies and Advanced Development“ in Burscheid (nahe Köln) suchen wir in den Wissenschaftsbereichen Bionik, Werkstofftechnik, innovative Oberflächen für den automobilen Innenraum und MenschMaschine-Interface wie Fahrerassistenzsysteme weitere Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die automobilen Fragen von morgen beantworten und ihren nächsten Karriereschritt machen wollen:

Biologinnen und Biologen Physikerinnen und Physiker Chemikerinnen und Chemiker Auch wenn Sie Medizinerin/Mediziner, Elektrotechnikerin/Elektrotechniker, Mechatronikerin/Mechatroniker oder Fertigungstechnologin/Fertigungstechnologe sind, gibt es für Sie viele gute Gründe, nach Burscheid zu kommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte über www.johnsoncontrols.de in der Rubrik Karriere (Position: Global Technologies, Jobnummer: 051122) zusenden. Gerne steht Ihnen unser Leiter Personalbeschaffung, Herr Christopher Gandaa, für Vorabinformationen unter Tel. +49 2174 65-0 zur Verfügung.


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Johnson Controls Power Solutions EMEA VB Autobatterie GmbH & Co. KGaA Am Leineufer 51 30419 Hannover

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Branche:

Automobilzulieferer

Standorte national:

Europazentrale in Hannover mit Verwaltung, Entwicklung, Testing und Produktion von Batterien für konventionelle Autos und StartStop-Fahrzeuge, Test- und Systemintegrationszentrum für Lithium-Ionen-Batterien, ein Werk in Zwickau sowie ein Recyclingwerk in Buchholz.

Standorte weltweit:

Über 30

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

Über 2.900 in Europa

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

Über 11.000

Umsatz:

4,9 Milliarden US-$ (weltweit) 1,7 Milliarden US-$ (Europa)

Bedarf an Absolventen:

Regelmäßiger Bedarf an Absolventen

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieurwissenschaften, vor allem der Fachrichtungen Elektro-, Produktionstechnik, Werkstoffwissenschaften, Elektrische Energieund Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Kfz-Technik, Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnologie

Einstiegsmöglichkeiten:

Praktikum; Werkstudentenplätze; Möglichkeit zur Abschlussarbeit (Bachelor, Master, Diplom); Ausbildung: Industriekaufmann/-frau, Mechatroniker/in; Studiengänge: Bachelor of Arts (B.A.) Automotive, Bachelor of Engineering (FH): duales Studium in den Fachrichtungen Mechatronik-, Konstruktions-, Produktionstechnik, technischer Vertrieb; Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.johnsoncontrols.de

Kontakt:

Dr. Birgit Vock-Wannewitz Human Resources Director Learning & Development Fon: +49 (0)511 975-0 E-Mail: PS-EMEA-Recruitment@jci.com


Some talk about the future of hybrid. We’re creating the industry today. Johnson Controls is the global leading independent provider of hybrid battery systems that make vehicles more energy efficient. In 2009, the company was awarded a $299 million economic stimulus grant by the U.S. Department of Energy to build domestic manufacturing capacity for advanced batteries for hybrid and electric vehicles. This award along with our total planned investment in manufacturing, infrastructure development and strategic relationships will allow us to establish a domestic industry that is competitive, economically viable and sustainable. In 2008, our joint venture Johnson Controls-Saft opened the world’s first manufacturing facility for lithium-ion hybrid and electric automotive batteries. And, our first U.S. lithium-ion automotive battery plant is under construction now. We are assembling li-ion battery packs and shipping to customers today, and will launch full cell production by summer 2011. So while some ponder the future of hybrid batteries and systems, we’re busy making this strategic new industry a reality. www.johnsoncontrols.com


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Kienbaum Management Consultants GmbH Georg-Glock-Straße 8 40474 Düsseldorf

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Branche:

Unternehmensberatung

Standorte national:

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Gummersbach, Hamburg, München

Standorte weltweit:

Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Kroatien, Niederlande, Österreich, Polen, Schweiz, Singapur, Südafrika Tschechien Ungarn

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

260

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

730

Umsatz:

57 Mio.Euro (national)

Bedarf an Absolventen:

ca. 20-30

Gesuchte Fachrichtungen:

Studenten der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Psychologie, Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg als Junior Consultant, Praktikum

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.kienbaum.de


Bei uns gehen Sie auch in die Tiefe.

Und das in unterschiedlichsten Beratungsfeldern. So unterstützen wir unsere Kunden bei ihren Transformations­ prozessen und helfen Unternehmen, ihr Potenzial zu entfalten. Dabei entwickeln wir nicht nur Konzepte, sondern begleiten die Menschen in der Organisation auf dem Weg nach oben. Kienbaum Management Consultants – das ist klassische Unter­ nehmens­beratung und modernes HR-Management. Genau diese Kombination ist unsere Stärke. Mit Ihrem Engagement und unserer Expertise begleiten wir gemeinsam namhafte Top-Unternehmen bei der strategischen Weiterent­wicklung. Wir bieten Ihnen ein professionelles Umfeld und ausgezeichnete Perspektiven. Nutzen Sie Ihre Chance und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten!

Kienbaum Management Consultants GmbH Frau Joana Neunzling Beethovenstraße 12–16 60325 Frankfurt am Main joana.neunzling@kienbaum.de

www.kienbaum.de/karriere


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Kunststoff-Technik Scherer & Trier GmbH & Co KG Siemensstr. 8 96247 Michelau i. Ofr.

Branche:

Kunststoff verarbeitende Industrie

Standorte national:

Michelau i. Ofr.

Standorte weltweit:

Saline, USA / Puebla, Mexico / Göteborg, Schweden

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1850

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

2100

Umsatz:

200 Mio Euro

Bedarf an Absolventen:

ja

Gesuchte Fachrichtungen:

Betriebswirtschaftler, Wirtschaftsingenieure, Werkstofftechniker, Maschinenbauingenieure, Kunststofftechniker, etc.

Einstiegsmöglichkeiten:

z.B. Projektleitung Vertrieb oder Logistik, Qualitätsmanager, Produktentwickler, etc.

Praktika / Diplomarbeiten:

z. Zt. Praktikum Vertrieb / Abschlussarbeit Logistikplanung / Werkstudent Rechtsabteilung / Praktikum Logistik

Homepage:

http:// www.scherer-trier.de

Kontakt:

Jürgen Niemietz Personalleitung Fon: 09571-891-1490 Fax: 09571-891-81490 E-Mail: juergen.niemietz@scherer-trier.de

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Scherer+Trier setzt seit über 40 Jahren die Technologie- und Qualitätsstandards in der hochwertigen Kunststoffverarbeitung. Wir sind inhabergeführt, unabhängig und seit Jahren strategischer Partner der führenden Automobilhersteller, aber auch für andere Branchen tätig. Weltweit arbeiten rund 2.100 Beschäftigte in unserem Unternehmen an der Erforschung und Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von thermoplastischen Kunststoffteilen, die in puncto Wertanmutung, Steifigkeit und Funktionalität Maßstäbe setzen. Nähere Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten und unserer technolo­g ischen Lösungskompetenz finden Sie unter www.scherer-trier.de. Oder Sie besuchen uns im schönen Oberfranken.

Die Autos der Zukunft werden schöner, leichter und sparsamer sein. Formen Sie sie mit. Zum Beispiel als Technischer Produktdesigner, Werkzeugmacher oder Abteilungs­leiter Extrusion in unserem Technikum. Oder als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik. Oder, oder, oder. Entscheidend ist, dass Sie sich für innovative Werkstoffe begeistern können – in unserem Fall für technologisch anspruchsvolle Kunststoffe. Mithilfe unserer selbst entwickelten Werkzeuge und An­lagen extrudieren, spritzgießen, konfektionieren und lackieren wir die Kunststoffteile, die die Automobilindustrie heute und in Zukunft schöner, leichter und sparsamer voranbringen. Wenn für Sie als Ingenieur, Ökonom oder Naturwissenschaftler Fachbegriffe wie flexibler Technologiemix, Oberflächenveredelung und proaktive Produktentwicklung wie Musik in Ihren Ohren klingen, sind Sie bei uns richtig. Egal ob als (Fach-)Hochschulabgänger (bevorzugt der Fachrichtungen Maschinenbau, Kunststofftechnik, Werkstoff-/Oberflächentechnik, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen) oder als erfahrene Führungs­k raft, bei uns können fachlich und sozial besonders kompetente Kolleginnen und Kollegen schnell Karriere machen – in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Technik und Produktion ebenso wie im Qualitäts- oder Supply Chain Management. Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvor­ stellungen, gewünschter Eintrittstermin) an unsere unten stehende Adresse. Wir freuen uns auf Sie!

Kunststoff-Technik Scherer &Trier GmbH & Co KG | Jürgen Niemietz, Personalleitung | Siemensstraße 8 | 96247 Michelau i.Ofr. zukunft@scherer-trier.de | T 09571 - 8911490 | F 09571 - 8500


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LEONI AG Marienstr. 7 90402 Nürnberg

Branche:

Elektrik, Elektronik, Automobilzulieferer

Standorte national:

23, z. B. Kitzingen, Roth, Friesoythe, Stolberg, Weißenburg

Standorte weltweit:

90, z. B. Rumänien, Slowakei, Ukraine, Tunesien, Ägypten, China

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 3.700

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 50.000

Umsatz:

2,16 Mrd. Euro in 2009

Bedarf an Absolventen:

laufender Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Maschinenbau, Kfz-Technik, Feinwerktechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten:

nach Absprache

Praktika / Diplomarbeiten:

nach Absprache / nach Absprache

Homepage:

http://www.leoni.com

Kontakt:

Robert Manger CHR Fon: 0911-2023-450 Fax: 0911-2023-325 E-Mail: jobs@leoni.com

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Entfalten Sie Ihr Talent. Wir bieten die Freiräume.

www.leoni.com LEONI. Ein starkes Unternehmen. Mit faszinierenden Arbeitsplätzen. Und immer wieder mit wegweisenden Lösungen für Elektrik und Elektronik. Unternehmerischer Weitblick und Innovationskraft haben uns zu einem der weltweit führenden Hersteller von Drähten, optischen Fasern, Kabeln und Kabelsystemen gemacht, unsere von Herausforderungen, Fairness und systematischer Förderung geprägte Unternehmenskultur zu einem der Top-Arbeitgeber Deutschlands (Corporate Research Foundation 2004 – 2010). Kunden von Airbus über BMW bis hin zu Porsche bauen auf und mit LEONI. Und das hat rund 50.000 gute Gründe: unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit Einsatzfreude, Teamgeist und Leidenschaft füllt jede(r) Einzelne bei LEONI unseren Kompetenzanspruch mit Leben – The Quality Connection. Dazu schaffen wir in der LEONI-Gruppe ein dynamisches Umfeld, das geprägt ist von Gestaltungsfreiräumen, spannenden Aufgaben, flachen Hierarchien und internationalen Perspektiven. In diesem Umfeld verbinden sich die Ideen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu der besonderen Erfolgsdynamik, die uns Spitzenpositionen in unseren Märkten sichert. Erfahren Sie mehr über die Faszination eines führenden Unternehmens, das noch viel vorhat. Vielleicht gemeinsam mit Ihnen? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung:

LEONI AG Marienstraße 7 · 90402 Nürnberg Ansprechpartner Robert Manger Telefon +49 (0)911-2023-450 E-Mail jobs@leoni.com · www.leoni.com


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Magna International Germany GmbH Magna Strasse 1 A-2522 Oberwaltersdorf

Branche:

Automobil

Standorte national:

42

Standorte weltweit:

328

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

11.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

92.000

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieurwissenschaften, BWL

Einstiegsmรถglichkeiten:

Praktika, Diplomarbeiten, Direkteinstieg

Homepage:

http://www.magna.com

Kontakt:

Ingrid Papilion HR Fon: 06093 9937 705 E-Mail: ingrid.papilion@magna-europe.com

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WIR GEBEN IHNEN DREI GUTE GRÜNDE, MIT UNS INS GESPRÄCH ZU KOMMEN.

Erstens: Wir sind durch Pioniergeist zu einem der führenden Automobilzulieferer der Welt geworden. Deshalb suchen wir Pioniere, die mit uns die Zukunft des Automobils entwickeln. Zweitens: Wir haben eine stark mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die für Fairness am Arbeitsplatz und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen und seinen Gewinnen steht. Drittens: Wir sind einer der führenden Entwicklungsdienstleister, haben das breiteste Leistungsspektrum der Zulieferindustrie und Standorte in 25 Ländern. Dies eröffnet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - national und international. Sie sind Diplomand/-in, Doktorand/-in, Ingenieur/-in, Techniker/-in?

Dann sind wir uns sicher, dass SIE uns noch viele weitere Gründe geben, um mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Eröffnen Sie das Gespräch über eine gemeinsame Zukunft! Am besten online im Magna Bewerbungsportal unter

www.magnacareers.com MAGNA International SEATING • EXTERIORS • INTERIORS • VISION • CLOSURES • BODY & CHASSIS SYSTEMS ROOF & FUEL SYSTEMS • COMPLETE VEHICLE ENGINEERING & ASSEMBLY • POWERTRAIN • ELECTRONICS HYBRID & ELECTRIC VEHICLES & SYSTEMS


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Manpower Professional GmbH Freie-Vogel-Straße 393 44269 Dortmund

Branche:

Ingenieurdienstleistung

Standorte national:

12

Standorte weltweit:

Über 400

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

Über 360

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

Über 4000

Umsatz:

17 Mio.

Bedarf an Absolventen:

Je nach Qualifikation und Fachrichtung

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftsingenieurwesen; Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Automotive, Bauingenieurswesen, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik

Einstiegsmöglichkeiten:

Projektmitarbeiter, Consultant im Vertrieb, Direkteinstieg über Personalberatung

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / bedarfsweise

Homepage:

http://www.manpowerprofessional.de

Kontakt:

Dipl.-Ing. Torsten Przyborski / Regionaldirektor Fon: 0231 / 4754830 Fax: 0231 / 47548313 E-Mail: engineeringdortmund@manpowerprofessional.de

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vorausschauend • umfassend • originell • fachkundig • verbindlich • vertrauenswürdig

Grenzen überschreiten Job-Chancen für Ingenieure (m/w) Sie haben Ihren Abschluss in der Tasche oder möchten Ihren nächsten Karriereschritt machen – und das am liebsten außerhalb der deutschen Grenze? Manpower Professional Engineering bietet sowohl Absolventen als auch Young Professionals und Professionals mit technischem Background ein interessantes Spektrum an Projekten bei namhaften Unternehmen im In- und Ausland. Oder Sie nutzen die Möglichkeit, sich als Mitarbeiter an renommierte Unternehmen vermitteln zu lassen. Auch international, versteht sich.

Unterstützung für Unternehmen Sie expandieren ins Ausland und brauchen dringend spezialisierte Fachkräfte aus dem technischen Bereich? Manpower Professional ist mit 250 Standorten in 60 Ländern vertreten und kann Sie dort unterstützen, wo Sie es brauchen, wie Sie es brauchen. Unsere Mitarbeiter und Kandidaten überschreiten für Sie alle Grenzen!

www.manpowerprofessional.de

What do you do?


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Mazda Motor Europe GmbH Hitdorfer Str. 73 51371 Leverkusen

Branche:

Automobilindustrie

Standorte national:

Leverkusen und Oberursel

Standorte weltweit:

Vertriebsgesellschaften in 21 weiteren europäischen Ländern; darüber hinaus Standorte in Asien, Nord- und Südamerika, Australien und Afrika

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

Mazda Motor Europe GmbH: 290 Mazda Motors (Deutschland) GmbH: 150 Mazda European R&D Centre: 90

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

rd. 39.000

Umsatz:

2009: 4,084 Mrd. Euro

Gesuchte Fachrichtungen:

Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Geistes- und Sozialwissenschaften, Sonstige Fachrichtungen

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

Ja / Ja

Homepage:

http://www.mazda.de

Kontakt:

Mazda Motor Europe GmbH Career@mazdaeur.com Mazda Motors (Deutschland) GmbH Karriere@mazda.de Mazda European R&D Centre Career-RandD@mazdaeur.com

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s epn as b s a a hD

Wenn Bewegung Ihre Leidenschaft ist, sind Sie bei Mazda genau richtig. Seit Jahren sind wir mit Kreativität, Mut und innovativem Denken auf Erfolgskurs. Gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Zukunft. Mit einem Lächeln auf den Lippen und Zoom-Zoom im Blut.

+ Hochschulabsolventen w/m +++ Praktikanten Haben Sie Spaß am Querdenken? Sind Sie ein kreativer Kopf? Sind Sie hochmotiviert, Ihre Kenntnisse aus dem Studium in die betriebliche Praxis umzusetzen? Sind Sie neugierig, einen der erfolgreichsten Automobilimporteure Europas aus der Nähe kennen zu lernen? Dann sind Sie bei unserem europäischen Headoffice Mazda Motor Europe GmbH, der deutschen Vertriebsgesellschaft Mazda Motors (Deutschland) GmbH und dem European Research & Development Centre genau richtig, um den Grundstein für Ihre Karriere zu legen. Gemäß dem Motto „We put a little bit of roadster in everything we do“ sind wir ständig auf der Suche nach automobilbegeisterten Menschen, die unsere internationalen Teams mit Kreativität, Mut, Dynamik und Initiative unterstützen. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben in der Projektarbeit und im Tagesgeschäft rund um das faszinierende Thema Automobil in den Bereichen Finance, Marketing, Aftersales, Sales, Human Resources, IT, Public Relations, Engineering (R&D) und Design (R&D).

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Wie Sie sich bewerben: Bewerben Sie sich für ein Praktikum oder einen Direkteinstieg unter Angabe der gewünschten Organisation, Ihrer Motivation, Ihrem bevorzugten Einsatzgebiet und Ihrer Verfügbarkeit zentral unter career@mazdaeur.com oder per Post bei Mazda Motor Europe GmbH, HR Operations, www.mazda.de/Karriere Hitdorfer Straße 73, 51371 Leverkusen.

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MBtech Group GmbH & Co. KGaA Posener Straße 1 71065 Sindelfingen

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Branche:

Engineering- & Consulting Dienstleister

Standorte national:

Stuttgart, München, Regensburg, Köln, Ingolstadt, Papenburg, Bremen, Hamburg, Mannheim

Standorte weltweit:

Nordamerika (Troy/Detroit, Laredo, Tuscaloosa) und Asien (Peking, Shanghai) sowie Europa (Graz, Istanbul, Krakau, Prag, Pilsen)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1900

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

2500

Umsatz:

250 Mio. in 2009

Bedarf an Absolventen:

kontinuierlicher Bedarf an qualifizierten Absolventen

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Feinwerktechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Produktionsmanagement, Technologiemanagement, Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg, Expert-on-Demand, Promotion, Consultant, Abschlussarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeit, Berufsausbildung

Praktika / Diplomarbeiten:

Ja / Ja

Homepage:

http://mbtech-group.com/karriere

Kontakt:

Sandra-Lucia Zino Product Marketing Manager Fon: 0151/5861-7089 Fax: 07031/686-4208 E-Mail: sandra-lucia.zino@mbtech-group.com


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einsteigen, Praxisluft schnuppern, erleben, Verantwortung Direkt einsteigen, Direkt Praxisluft schnuppern, ProjekteProjekte erleben, Verantwortung Wenn Siehaben, den Antrieb viel zu bewegen, würden uns übernehmen. Wennübernehmen. Sie den Antrieb vielhaben, zu bewegen, würden wirwiruns gerne bei Ihnen bewerben. Lernen Sie jetzt die MBtech kennen – das weltgerne bei Ihnen bewerben. Lernen Sie jetzt die MBtech kennen – das weltweit tätige Automotive Engineering- und Consulting-Unternehmen. Wir entweit tätige Automotive Engineering- und Consulting-Unternehmen. Wir entwickeln die Zukunft der Mobilität, angetrieben von unserer Leidenschaft wickeln die Zukunft der Mobilität, angetrieben von Aufgaben unsererundLeidenschaft zum Automobil. Entdecken Sie hochspannende ausgezeichnete zum Automobil. Entdecken Sie hochspannende Aufgaben und ausgezeichnete Entwicklungschancen. Entwicklungschancen. Jetzt schnell schalten und durchstarten: mbtech-group.com/karriere

Jetzt schnell schalten und durchstarten: mbtech-group.com/karriere


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MeinAuto GmbH Venloer Str. 151-153 50672 Köln

Branche:

Internet- / Automobilbranche

Standorte national:

Köln

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

63 Mitarbeiter

Bedarf an Absolventen:

Ständiger Bedarf an hochqualifizierten Absolventen

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaften, Online-Marketing, Medienmanagement, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Vertrieb, Verkauf, Informatik, Fachinformatik für Anwendungsentwicklung, Web-Entwicklung, IT-Fachkräfte, Automobilkaufleute, kfm. Ausbildungsberufe

Einstiegsmöglichkeiten:

Praktika, Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

Ja / Ja

Homepage:

http://www.meinauto.de/karriere/

Kontakt:

Miriam Rieck Personalabteilung Fon: 0221-292831-141 Fax: 0221-292831-01 E-Mail: rieck@meinauto.de

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„Bist auch Du bereit ständig über Dich hinauszuwachsen?“

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2010


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MENNEKES Elektrotechnik GmbH & Co. KG Aloys-Mennekes-Str. 1 57399 Kirchhundem

Branche:

Elektrotechnik

Standorte national:

Kirchhundem (NRW), Neudorf (Sachsen)

Standorte weltweit:

8 Landesgesellschaften 80 Auslandsvertretungen

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

570

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

800

Umsatz:

100 Mio. €

Bedarf an Absolventen:

5 Absolventen pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik

Einstiegsmöglichkeiten:

Young Professional, Trainee, Diplomand

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.MENNEKES.de

Kontakt:

Herr Dietmar Spurk Stellv. Geschäftsführer / Leitung Personalwesen Fon: 0151 / 12218174 Fax: 02723 / 41260 E-Mail: dietmar.spurk@MENNEKES.de

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Teamarbeit

Kommen Sie zu uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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„Als familiengeführtes Unternehmen wird bei uns das Miteinander groß geschrieben.“


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MLP Finanzdienstleistungen AG Düsseldorfer Straße 42 47051 Duisburg

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Branche:

Finanzdienstleistungen

Standorte national:

78 Standorte; 206 Geschäftsstellen

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

2.359 MLP-Berater; 1.682 Mitarbeiter/-innen (Zentrale)

Umsatz:

532,1 Mio. Euro

Bedarf an Absolventen:

Permanenter Bedarf an qualifizierten Absolventen

Gesuchte Fachrichtungen:

Alle Fachrichtungen; bevorzugt Wirtschaftswissenschaftler, Juristen und Ingenieure

Einstiegsmöglichkeiten:

Ausbildung zum Senior MLP Financial Consultant (CU) an der MLP Corporate University (EFMD-akkreditiert)

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / nein

Homepage:

http://www.mlp.de

Kontakt:

Für Bewerbungen als MLP-Berater: Olaf Aßmann Geschäftsstellenleiter Duisburg 1 Fon: 0203 28567-22 Fax: 0203 28567-77 E-Mail: Duisburg1@mlp.de


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Legen Sie mit MLP den Grundstein für Ihre Karriere. Unsere kostenfreien Leistungen für Studenten und Absolventen: • Berufsstarterseminar • Assessment Center Training • Internationales Praktikumsprogramm Join the best

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Vertrauen Sie auf über 35 Jahre professionelles Finanz- und Karrierecoaching.

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mobile.international GmbH Marktplatz 1 14532 Europarc Dreilinden

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Branche:

Internet-Fahrzeugmarkt

Standorte national:

Dreilinden/Berlin

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

140

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschafts- und Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik

EinstiegsmĂśglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

Praktika / Studentische Aushilfskräfte

Homepage:

http://www.mobile.de

Kontakt:

E-Mail: praktikum@ebay.de


Deutschlands größter Fahrzeugmarkt.


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NAVTEQ Germany GmbH & Co. KG Otto-Volger-Str. 1 65843 Sulzbach (Ts.)

Branche:

Digitale Straßenkarten

Standorte national:

14

Standorte weltweit:

211

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

über 400

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

über 5.000

Gesuchte Fachrichtungen:

IT, BWL, Marketing

Einstiegsmöglichkeiten:

mit und ohne Berufserfahrung

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.navteq.com

Kontakt:

Stephanie George Human Resources Fon: 06196-589 389 Fax: 06196-589 427 E-Mail: stephanie.george@navteq.com

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www.navteq.com

KARRIEREENTSCHEIDUNG MIT WEITSICHT.

WILLKOMMEN BEI NAVTEQ.

NAVTEQ ist der weltweit führende Anbieter von digitalen Kartendaten, Verkehrsinfos und standortbezogenen Daten zur Navigation, für ortsbezogene Dienste (Location Based Services) und für mobile Werbung. NAVTEQ bietet detaillierte Karteninformationen und Inhalte für die im Fahrzeug installierten Navigationssysteme, für tragbare Geräte, internetbasierte Routenplaner und Applikationen sowie Behörden- und Geschäftslösungen. Das Unternehmen wurde 1985 gegründet und feiert in diesem Jahr 25-jähriges Jubiläum. Der Firmensitz ist in Chicago, Illinois. NAVTEQ beschäftigt rund 5.000 Mitarbeiter und verfügt über 211 Büros in 48 Ländern. NAVTEQ wächst weiter und sucht daher engagierte Mitarbeiter insbesondere für die Abteilungen Research & Development, Sales und Marketing. Des Weiteren bieten wir Praktika und Diplomarbeiten in den unterschiedlichen Abteilungen an. Wir suchen gut ausgebildete und motivierte Teamplayer, die unsere unstillbare Neugierde und unsere Freude an den Möglichkeiten der Nutzung von Kartendaten teilen. Wir suchen eigenverantwortliche und kreative Geister, die weiter mit uns wachsen wollen. Wenn Sie sich hierin wiedererkennen und darüber hinaus mit internationalen Kollegen zusammenarbeiten wollen, sind Sie bei uns richtig. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihre direkte Ansprechpartnerin ist Stephanie George (Personalabteilung), erreichbar unter stephanie.george@navteq.com. NAVTEQ Germany GmbH & Co. KG, Otto-Volger-Straße 1, D-65843 Sulzbach i.T., www.navteq.com


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NEDSCHROEF ALTENA GmbH Westiger Straße 62 58762 Altena

Branche:

Befestigungselemente (Schrauben/Kaltformteile)

Standorte national:

5

Standorte weltweit:

22

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

Nedschroef Altena: 200

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

Nedschroef-Gruppe: 1.420

Umsatz:

Nedschroef Altena: 52,0 Mio. € (2010)

Bedarf an Absolventen:

3

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Logistik, Materialfluss, Anwendungstechnik und Enwicklung

Einstiegsmöglichkeiten:

Studien-/Diplomarbeit, Praktikum

Praktika / Diplomarbeiten:

Themen nach Abstimmung

Homepage:

http://www.nedschroef-al.de

Kontakt:

Heiko Utsch Leitung Vertrieb, Anwendungstechnik u. Entwicklung Fon: 02352 2019-110 Fax: 02352 2019-157 E-Mail: heiko.utsch@nedschroef-al.de

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PA Consulting Group Eschersheimer Landstraße 223 60320 Frankfurt

Branche:

Unternehmensberatung

Standorte national:

Frankfurt, München

Standorte weltweit:

Niederlande, Skandinavien, Großbritannien, USA, Mittlerer Osten

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

100

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

2.500

Umsatz:

400 Millionen Euro

Bedarf an Absolventen:

3

Gesuchte Fachrichtungen:

Diplomingenieur / Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik

Einstiegsmöglichkeiten:

Bedarf an Absolventen: 2

Praktika / Diplomarbeiten:

1 / 1

Homepage:

http://www.paconsulting.com

Kontakt:

Stefanie Strehl HR / Rekrutierung Fon: 069-71702114 Fax: 069-71702216 E-Mail: stefanie.strehl@paconsulting.com

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Wir suchen Denker, die machen, und Macher, die denken.

PA Consulting Group steht als internationale Management- und Technologieberatung für erfolgreiche Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen sowie die Kompetenz erfahrener Mitarbeiter, die täglich wertsteigernde Strategien und kreative Konzepte erarbeiten. Unabhängigkeit und professionelles Handeln zielen auf das Wesentliche für unsere Kunden – Steigerung des Unternehmenswertes und Stärkung der Wettbewerbsposition, begleitet von hohen Standards: Flexibilität, Sorgfalt und Partnerschaft. Neben den deutschen PA Standorten in Frankfurt und München sind wir international vertreten. Wir verstehen uns als verlässliche Ratgeber und begleiten unsere Kunden bis zur erfolgreichen Umsetzung. Für unser interdisziplinäres Manufacturing / Automotive Team suchen wir außergewöhnliche Berater, die ihre „out-of-the-box“ Denkart mit dem Blick für das Machbare kombinieren. Sie zeichnen sich aus durch ein sehr gut abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise durch einen MBA, zweiten Studiengang oder eine Promotion ergänzt. Sie sind ein Teamplayer, verfügen über Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, sind belastbar, flexibel und im internationalen Umfeld erfahren. Ferner zeigen Sie Bereitschaft für rege Reisetätigkeit, sprechen fließend Englisch und erfüllen fachliche Kriterien für die nachfolgende Position:

Berater mit Fokus Produktionsoptimierung Ihre Aufgabe: Sie unterstützen unser Manufacturing Team in den Bereichen Reorganisation, Performance Improvement, Business Process Optimisation sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen. Potenziale setzen Sie gemeinsam mit unseren Kunden um. Wir erwarten von Ihnen: • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen der produzierenden Industrie, vorzugsweise Investitionsgütersektor oder Automobilbranche • Methodenwissen in Projektmanagement / Prozessanalyse / Lean Management / Produktionstechnologie • Strategisch vernetztes, strukturiertes Denken und Handeln mit sehr hoher Analyse- und Umsetzungskompetenz. Wir bieten Ihnen ein internationales und leistungsorientiertes Umfeld, herausragende Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Ihre Leistungen honorieren wir durch ein attraktives Vergütungspaket und Share Ownership. Über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen freut sich Stefanie Strehl unter: stefanie.strehl@paconsulting.com Online bewerben können Sie sich unter: http://www.paconsulting.com/Careers

PA: delivering business transformation – unkonventionell, kooperativ, erfahren, unabhängig.

www.paconsulting.com


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Panopa Logistik GmbH Kasteelstraße 2 47119 Duisburg

Branche:

Logistikdienstleistungen

Standorte national:

18

Standorte weltweit:

35

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

2.300

Umsatz:

ca. 200 Mio. €

Bedarf an Absolventen:

2-3 pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen:

BWL Dipl.-Ing. Schwerpunkt: Logistik

Einstiegsmöglichkeiten:

Trainee

Homepage:

http://www.panopa.com

Kontakt:

Frau Esbade Herzog Marketing Fon: +49 203 8055-195 Fax: +49 203 8005-168 E-Mail: herzog@panopa.com

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Die Panopa Logistik GmbH ist ein europaweit agierender Kontraktlogistikdienstleister mit den Schwerpunkten Automobil-, Ersatzteil- und Stahllogistik sowie der nationalen und internationalen Transportorganisation. Zurzeit sind rund 2.300 Mitarbeiter an 35 Standorten europaweit beschäftigt. Im Zuge unserer kontinuierlichen Expansion suchen wir zur Unterstützung unserer Teams ständig Trainees für die Bereiche Automobil-, Stahl- und Ersatzteillogistik. Die Aufgabe: ● Unterstützung der Bereichsleiter bei allen administrativen Aufgaben ● Vorbereitung von Präsentationen und Vertriebsaktivitäten ● Unterstützung bei Controllingaufgaben und Budgetplanungen ● Unterstützung der Standortleiter bei allen administrativen und strategischen Aufgaben ● Bearbeitung von Logistikprojekten und Begleitung der Realisierung an den Standorten Ihr Profil: Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dem Abschluss. Idealerweise konnten Sie bereits erste Praxiserfahrungen sammeln. Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind sicher in der Anwendung der gängigen PC-Programme (MS-Office). Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken, Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und sorgfältiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich. Wir wünschen uns einen/eine Mitarbeiter/-in mit Organisationstalent, Initiative, Kreativität und Engagement. Das Angebot: Neben einer marktüblichen Trainee-Vergütung mit guten Sozialleistungen bieten wir Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem internationalen Team. Darüber hinaus bieten wir Ihnen gute Weiterbildungsmöglichkeiten und sehen Ihre ständige Weiterentwicklung als unsere Pflicht an. Sie sind interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Ihre Bewerbung (online oder schriftlich) senden Sie bitte an: Panopa Logistik GmbH Personalwesen Herrn Bernhard Kuntze Kasteelstraße 2 47119 Duisburg kuntze@panopa.com


FIRM FIRMENPROFIL MENPROFIL

paragon AG Schwalbenweg 29 33129 Delbrück

Branche:

Autoelektronik

Standorte national:

4 ( Delbrück, Suhl, Nürnberg, St. Georgen)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 350

Umsatz:

2010 / 58 Mio. €e

Bedarf an Absolventen:

10

Gesuchte Fachrichtungen:

Softwareentwickler Hardwareentwickler

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.paragon-online.de

Kontakt:

Burkhard Krüger Marketing & Vertrieb Fon: 05250/9762-0 Fax: 05250/9762-60 E-Mail: info@paragon-online.de

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Bewegende Ideen.

Die paragon AG entwickelt, produziert und vertreibt zukunftsweisende Lösungen im Bereich der Automobilelektronik. Zum Portfolio des Direktlieferanten der Automobilindustrie zählen Produkte in den Bereichen Luftqualität, Antriebsstrang, Akustik, Schrittmotoren, Media-Interfaces und Cockpit. Für 2011 strebt paragon mit mehr als 300 Mitarbeitern einen Umsatz von über 60 Millionen Euro an. paragon steht nicht still, sondern entwickelt sich täglich weiter. Dadurch ergeben sich vielfältige Möglichkeiten für Berufseinsteiger und auch für Brancheninsider, an der Erfolgsstory mitzuschreiben. Aktuell haben wir folgende Stellen zu besetzen:

Standort Delbrück • Mechanikkonstrukteur Catia • Hardwareentwickler Automotive • Softwareentwickler Automotive Standort Nürnberg • Gruppenleiter Entwicklung Cockpit • Hardwareentwickler Elektronik • Hardwareentwickler Prüfmittel elektronische Baugruppen • Softwareentwickler Linux • Softwareentwickler Bluetooth • Softwareentwickler Fahrzeug-Bus • Softwareentwickler Anbindung mobile Geräte Bitte richten Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse: paragon AG · Schwalbenweg 29 · 33129 Delbrück · Fon: +49 (0) 52 50 - 97 62-0 Fax: +49 (0) 52 50 - 97 62-60 · info@paragon-online.de · www.paragon-online.de


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Peugeot Deutschland GmbH Armand Peugeot Straße 1 66119 Saarbrücken

Branche:

Automobilhandel

Standorte national:

Importzentrale + 47 Filialstandorte

Standorte weltweit:

Präsenz in 160 Ländern

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

1.700

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

186.000 (PSA Peugeot Citroën)

Umsatz:

1,85 Milliarden €

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Trainee-Programm Vertrieb und Service, Praktikum

Homepage:

http://www.peugeot.de

Kontakt:

Markus Zander Personal Fon: 0681/ 879-623 Fax: 0681/879-698 E-Mail: markus.zander@peugeot.com

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SCHNELLER ZUM ERFOLG.

PEUGEOT bietet als einziger Hersteller mit einem breiten Angebot von Pkw und Nfz, Scootern, Fahrrädern und Dienstleistungen Mobilität für jede Lebenslage.

Gestalten Sie die Zukunft mit, werden Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte. Wir suchen Sie: interessierte und engagierte Hochschulabsolventen/-absolventinnen, die durch anspruchsvolle Tätigkeiten und individuell abgestimmtes Training „On-The-Job“ ihr Fachwissen professionell in die Praxis umsetzen möchten. ■ Trainee-Programm Vertrieb und Service ■ Praktikanten mit und ohne Abschlussarbeit (Bachelor-/Master-Thesis)

PEUGEOT Deutschland gehört zum PSA-Konzern, dem größten Privatunternehmen Frankreichs. Die PEUGEOT Deutschland GmbH hat ihren Firmensitz in Saarbrücken. Die Baureihen 107, 206+ und 207 machen PEUGEOT zu einem der absatzstärksten Kleinwagen-Importeure in Deutschland. Mit insgesamt 138.007 Pkw- und Nfz-Neuzulassungen erreichte PEUGEOT 2009 in Deutschland den absoluten Absatzrekord der bisherigen Unternehmensgeschichte. Mit dem 207 CC war PEUGEOT 2009 die Nummer 1 auf dem deutschen Cabrio-Markt. Der Umsatz betrug 1,845 Milliarden Euro. Die Löwenmarke ist in 160 Ländern über 10.000 Mal vertreten und steht mit einer neu gestalteten Designsprache und neuer Corporate Identity weltweit für eine gelungene Symbiose aus Umwelteffizienz und Emotionen. Neben der Markteinführung des Sport-Coupés RCZ, des Elektroautos iOn und des Mobilitätsangebots „Mu“ feiert PEUGEOT 2010 auch seine 200-jährige Firmengeschichte. Besuchen Sie einfach unsere Karriere-Seite unter

www.peugeot.de/kontakt/berufundkarriere/stellenangebote und informieren Sie sich über unsere aktuellen Angebote.

PEUGEOT DEUTSCHLAND GMBH Personalentwicklung und Soziales Herrn Markus Zander Telefon 0681-879-623 markus.zander@peugeot.com

Armand-Peugeot-Str. 1 66119 Saarbrücken


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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG Porscheplatz 1 70435 Stuttgart

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Branche:

Automobilindustrie

Standorte national:

Großraum Stuttgart und Leipzig

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 10.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 12.500

Umsatz:

7,8 Mrd. €

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http:// www.porsche.de/personal

Kontakt:

Personalmarketing Fon: 0711 911-22 911 E-Mail: personalmarketing@porsche.de


Auch Stellenanzeigen kรถnnen Endorphine freisetzen. Porsche sucht Praktikanten (m/w). Informationen unter www.porsche.de/personal oder 0711 911-22 911.


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redi-Group GmbH Elisabeth-Selbert-Str. 15 40764 Langenfeld

Branche:

Full-Service Anbieter Qualitätswesen

Standorte national:

Langenfeld, Böblingen, Bremen, Unterföhring, Wolfsburg, Dresden

Standorte weltweit:

Österreich, Nordamerika, Türkei, Ungarn, Tschechien

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

650

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

1.015

Umsatz:

100 Mio

Bedarf an Absolventen:

zwei

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau/Fahrzeugtechnik oder E-Technik/Fahrzeugtechnik

Einstiegsmöglichkeiten:

Trainee für 12 Monate

Praktika / Diplomarbeiten:

nein

Homepage:

http://www.redi-group.com

Kontakt:

Stefan Wicke Personalwesen Fon: +49 (0)2173 / 99 88 66 Fax: +49 (0)2173 / 99 88 680 E-Mail: info@redi-group.com

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„RESPEKT, FAIRNESS UND REDLICHKEIT SIND DIE RICHTLINIEN FÜR UNSER GESCHÄFTSGEBAREN. DIES GILT SOWOHL FÜR DEN UMGANG MIT UNSEREN KUNDEN ALS AUCH MIT UNSEREN MITARBEITERN.“

Die redi-Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Qualitätsdienstleistungen des Industriesektors Automotive. Wir helfen der Industrie, mögliche Fehlerquellen frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Im Rahmen der Nachwuchsförderung und Lösung des Fachkräftemangels für den Bereich Qualitätsmanagement gehen wir neue Wege. Erstmalig stellen wir im Rahmen der spezialisierten Heranführung an das Thema QM ein:

INGENIEUR –TRAINEES QUALITÄTSMANAGEMENT M/W Einsatzspektrum europa- und ggf. weltweit Ihr Trainee-Vertrag ist zunächst befristet. Ziel ist die vollständige Etablierung als junger QM-Spezialist mit universellem Hersteller-Hintergrund. In einem stetig wachsenden Segment miteinander verknüpfter, herstellerübergreifender Abläufe und Verfahren lautet Ihr Aufgabenprogramm: • Intensive Einarbeitung in die QM Standards Automotive • Durchführung erster interner QM-Projekte (Übungsphase) • Begleitung von Vertrieb und Projektmanagern • Evaluation und Zuarbeit für Projektangebote • Einsätze im Bereich Reklamationen und Hotline • Assistenz in mindestens 3 externen QM-Kundenprojekten • Stufenweise Qualifizierung zum QM-Auditor bzw. Q-Manager Ihr Profil: • Guter Ingenieur-Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Kunststofftechnik o.ä. • Praktikumserfahrung im Sektor Automotive, vorzugsweise in Qualitätsbereichen • Hohes nachweisbares Interesse an Qualität und Optimierung • Kenntnisse der Verfahrensweisen im Automobilbau • Gute Grundkenntnis der TS16949 und ISO-Normen • Sicheres Auftreten, Kommunikations-, Kontaktstärke und Durchsetzungsvermögen • Team- und projektorientiertes Denken • Empathie, Selbstwahrnehmung und Veränderungsbereitschaft • Hohes Verantwortungsbewusstsein • Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office Word, Excel, Powerpoint, ggf. R-Plan, SAP u.a.) • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (B1 oder höher) • Mindestens eine weitere Fremdsprache (gute Kenntnisse) • Interkulturelle Erfahrung jenseits von Urlaubsreisen • Volle Reisebereitschaft, Mobilität, Flexibilität Es erwartet Sie eine sehr intensive und in allen Belangen fordernde Tätigkeit in einem teamorientierten Umfeld, teilweise direkt im Kundeneinsatz. Ihre volle Identifikation mit der Projekt-Aufgabe und den Zielen unserer Kunden ist entscheidend. Ihre Bewerbung mit vollständigem Lebenslauf und Darstellung Ihrer beruflichen Zukunftspläne richten Sie bitte bis zum 15. Februar 2011 unter Angabe des Stellentitels an bewerbung@redi-group.com z.Hd. Herrn Wicke. redi-Group GmbH Elisabeth-Selbert-Str. 15 40764 Langenfeld Telefon: +49 (0) 2173 / 99 88 66 www.redi-group.com

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redi-Group

People for Quality


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RLE INTERNATIONAL GmbH Robert-Bosch-Straße 10 50769 Köln

Branche:

Automotive

Standorte national:

Overath (Zentrale), Köln, Rüsselsheim, Sindelfingen

Standorte weltweit:

England (Basildon), USA (Detroit), Indien (Gurgaon)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

600

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

1000

Bedarf an Absolventen:

laufend

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieure der technischen und IT- Studiengänge, Wirtschaftswissenschaften

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.rle.de

Kontakt:

Herr Raphael Jacob Human Resources Fon: +49 (0) 221 / 888 6 - 534 Fax: +49 (0) 221 / 888 6 - 502 E-Mail: info@rle.de

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Rücker AG Kreuzberger Ring 40 65205 Wiesbaden

Branche:

Rücker AG ist eine Ingenieurgesellschaft, und somit eines der weltweit führenden technologischen Entwicklungsunternehmen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie, sowie für den Bereich Anlagenbau.

Standorte national:

Wiesbaden, Gifhorn, Köln, Böblingen, Wörth, München, Ingolstadt, Weingarten, Magdeburg, Hamburg, Bremen, Laupheim, Rostock, Weßlingen, Düsseldorf.

Standorte weltweit:

Wien, Graz (Österreich); Arbon (Schweiz); Barcelona, Madrid (Spanien); Toulouse (Frankreich); Turin (Italien); Göteborg (Schweden); Haarlem (Niederlande); Warschau (Polen); Mlada Boleslav (Tschech. Republik); Bratilava (Slowakei); Jasi (Rumänien); Sao Bernardo (Brasilien); Shanghai (China); Cambridge (England); Birmingham, Greenville (USA); Mexico-City (Mexiko); Kaluga (Russland).

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 1.600

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 2.500

Umsatz:

2008: 176,4 Mio € , 2009: 131,3 Mio € 3.Q – 2010: 111,4 Mio €

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieure (m/w), Maschinenbauingenieure (m/w), Anlagenbauingenieure (m/w), Produktmanager (m/w), Konstrukteure (m/w) für die Bereiche: Automobil, Luftfahrt, Maschinenbau, Anlagenbau und Elektrotechnik.

Homepage:

http://www.ruecker.de

Kontakt:

Heiko Bönsch, Olga Herrmann Rekruiting Fon: 0611/7375-0 Fax: 0611/7375-102 E-Mail: personalmanagement@ruecker.de

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Wachsen Sie mit uns!

Ob repräsentative Limousinen, verwandlungsfähige Funcars oder schicke Privatjets: Als weltweit operierende Ingenieurgesellschaft entwickelt die Rücker AG unterschiedlichste Hightech-Lösungen für die Automobil- und Luftfahrtbranche sowie Energiewirtschaft – von der Planung über Design bis hin zur Serienreife. Ihr Sprungbrett bei Rücker • Großes Angebot an Projekten, von Entwicklung bis hin zur Konstruktion • Sammeln Sie vielfältige Erfahrungen bei verschiedensten Kunden • Spannende Perspektiven für Einsteiger und Professionals • Von der Ideenfindung bis hin zur Umsetzung in die Serienreife • Ideales Sprungbrett für die eigene Karriere • Kurze Entscheiderwege, flache Hierarchien • Internationales Arbeiten an 35 Standorten, in 18 Ländern möglich • Kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen • Über den Tellerrand schauen und früh Verantwortung übernehmen

Rücker AG • Recruiting • personalmanagement@ruecker.de Kostenfreien Hotline: 08 00 / 73 75-111 • www.ruecker.de


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SALT AND PEPPER West GmbH & Co. KG Am Wassermann 29 50829 Köln

Branche:

Ingenieurdienstleistungen und operative Managementberatung

Standorte national:

Hamburg, Bremen, Osnabrück, Leipzig, Köln, Stuttgart 2011 wird ein weiterer Standort im Ruhrgebiet eröffnet

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

180 (Stand November 2010)

Bedarf an Absolventen:

80-100 in 2011

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Logistik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Schiffbau, Technische Informatik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg on the job

Praktika / Diplomarbeiten:

- / nur in Ausnahmefällen möglich

Homepage:

http://www.salt-and-pepper.eu

Kontakt:

Jennifer Albrecht Personal & Management Regionale Organisation Fon: 0221-29 28 26 - 0 Fax: 0221-29 28 26 - 10 E-Mail: karriere@salt-and-pepper.eu

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Rezept für technische Feinschmecker Als junges, ambitioniertes Unternehmen definiert SALT AND PEPPER die Welt Ihres Jobs neu – mit Niveau, Anregung und Würze. Unsere Spezialität ist Technologieberatung vom Feinsten. Das beinhaltet für uns individuelle Ingenieurdienstleistungen, Interim Management und operative Managementberatung. Kennzeichen Ihrer persönlichen Raffinessen: kreative Rezepte sowie ein ausgeprägter Teamgeist. Deutschlandweit suchen wir Absolventen, Young Professionals und erfahrene Profis als

(Junior-) Technologie-Consultants (m/w)

In den „Geschmacksrichtungen“ Aerospace, Automotive, Consumer Goods, Energy & Natural Resources, Logistics, Mechanical & Plant Engineering und Shipbuilding unterstützen wir unsere Geschäftspartner in den verschiedenen technischen und konzeptionellen Entwicklungsstufen – beratend und operativ.

Ihre Würze für unser Gericht

Unser Gericht für Sie

Experten folgender Fachrichtungen: · Elektrotechnik · Energietechnik · Fahrzeugtechnik · Logistik · Luft- und Raumfahrttechnik · Maschinenbau · Mechatronik · Schiffbau · Technische Informatik · Verfahrenstechnik · Wirtschaftsingenieurwesen

· Leidenschaftliche Küchenatmosphäre · Große Töpfe für frische Ideen · Offene Türen zu heißen Orten · 3-Sterne-Fortbildung · Gut abgewogenes Leben und Arbeiten · Hot Jobs für attraktive Kunden · Exquisite Perspektiven

Die Lösung suchen und über den Tellerrand blicken – Sie kommunizieren beides gleich sicher. Mit Spaß und Engagement. Füllen Sie unsere Lücke, wenn Sie guten Geschmack on the Job suchen. Bewerben Sie sich bei einem außergewöhnlichen Unternehmen!

SALT AND PEPPER West GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Jennifer Albrecht Referenznummer: KSP6B Am Wassermann 29 :: 50829 Köln Fon + 49 (0) 221 / 29 28 26 - 0 karriere@salt-and-pepper.eu www.salt-and-pepper.eu


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SAP AG Dietmar-Hopp-Allee 16 69190 Walldorf

Branche:

Informationstechnologie

Standorte national:

Muttergesellschaft in Deutschland Walldorf/Baden) Geschäftsstellen u. a. in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Freiberg, Hamburg, Hannover, München

Standorte weltweit:

Weltweit in über 50 Ländern vertreten

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 15.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

mehr als 49.500

Umsatz:

10.7 Mrd. Euro

Bedarf an Absolventen:

Die Anzahl der offenen Stellen wird sich an der quartalsmäßigen Geschäftsentwicklung orientieren – sowohl in Deutschland als auch in den anderen Ländern.

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaften (insbesondere Betriebswirtschaft), (Wirtschafts-) Informatik, Physik, Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und Technische Redaktion

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

Einsatzmöglichkeiten für ca. 800 Praktikanten und ca. 300 Abschlussarbeiten je Jahr

Homepage:

http://www.sap.de/karriere

Kontakt:

Ansprechpartner finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen unter www.sap.de/karriere Fon: 0800 / 53 43 43 9 (gebührenfrei innerhalb Deutschlands) +49 (6227) 7-48599 (außerhalb Deutschlands)

124 24 2 4

E-Mail: careers.germany@sap.com


© 2009 SAP AG. SAP and the SAP logo are trademarks and registered trademarks of SAP AG in Germany and several other countries.

2005 2006 2007 2011

Graduated from Georgetown University SAP Sales Associate, Buenos Aires SAP Sales Executive, Chicago Helped customer call center support 50 % more calls per month

WANT TO IMPACT THE WAY BUSINESS IS RUN? START YOUR CAREER AT SAP. SAP is a global leader for business software and represents a considerable part of the world’s economic power grid. In other words: at SAP, you get your chance to put your ideas into action with maximum impact. You’ll work in international teams with colleagues that share both your skills and your enthusiasm. And for your way ahead, a broad scale of educational programs, flexible working hours and numerous international working locations offer an excellent career perspective.

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Schaeffler Technologies GmbH & Co. KG Industriestr. 1-3 91074 Herzogenaurach

Branche:

Zulieferer für Automobilindustrie, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt

Standorte national:

u.a. in Herzogenaurach, Schweinfurt, Bühl, Wuppertal, Homburg, Höchstadt, Langen

Standorte weltweit:

u.a. in China, USA, Brasilien, Mexiko, Südafrika, Rumänien, Südkorea, Australien

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

27.500

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

65.000

Umsatz:

7,3 Mrd. Euro (2009)

Bedarf an Absolventen:

Über 100

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Fertigungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg oder Trainee-Programme

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.schaeffler.de/career

Kontakt:

Rita Rohmfeld Employer Branding Fon: 09132/82-4231 E-Mail: rita.rohmfeld@schaeffler.com

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Fasziniert von allem, was sich bewegt? Kommen Sie zur Schaeffler Gruppe.

Gemeinsam bewegen wir die Welt. Sie haben den Blick für Innovationen? Ihr Horizont an Ideen ist grenzenlos? Und Sie brennen darauf, technische Entwicklungen ins Rollen zu bringen, die die Welt bewegen? Dann beweisen Sie Ihr Können in einem starken Team der Schaeffler Gruppe. Bewerben Sie sich für: • Praktikum • Studienabschlussarbeit • Berufseinstieg Die Schaeffler Gruppe ist mit weltweit 65 000 Mitarbeitern ein führender Anbieter in der Wälzlagerindustrie und gefragter Partner im internationalen Automobilbau. Sie ist bekannt für Innovationskraft und Erfolg. Im Geschäftsjahr 2009 wurde ein Umsatz von rund 7,3 Mrd. Euro erwirtschaftet – an über 180 Standorten weltweit. Weitere Informationen zum Thema Karriere finden Sie unter: www.schaeffler.de/career Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


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SGS Germany GmbH Hofmannstr. 50 81379 München

Branche:

Automotive

Standorte national:

Herten, Dortmund, München – 34 insgesamt

Standorte weltweit:

280 weltweit (Amerika, Asien, Australien, Europa)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

2.900

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

59.000

Homepage:

http://sgs-auto.com, www.sgs-tuev.de

Kontakt:

Matthias Popp Direktor Automotive E-Mail: matthias.popp@sgs.com

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SGS-TÜV GMBH – EIN UNTERNEHMEN DER SGS-GRUPPE UND DES TÜV SAARLAND E.V.

SGS-TÜV SERVICES LÖSUNGEN FÜR FUNKTIONALE SICHERHEIT, E-MOBILITÄT UND HOMOLOGATION Prüfen, Testen, Verifizieren und Zertifizieren – die SGS Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen auf diesen Gebieten. Mit 59.000 Mitarbeitern setzen wir Maßstäbe für höchste Standards.

WIR BIETEN IHNEN Funktionale Sicherheit Q Q Q Q Q

Schulung Beratung Analytik Prüfung Zertifizierung

E-Mobilität Q Q

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Gesamtfahrzeuge Systeme und Komponenten Kommunikation Infrastruktur

Homologation: Q Q Q Q

Komponenten/Systeme (EG/ECE) Einzelfahrzeuge Kleinserien Typengenehmigungen (EG/International)

Auch bei Aufgaben wie der Fehler- und Schadensanalytik auf den Gebieten Automotive & Mikroelektronik, der Umweltsimulation, der Prüfung Elektromagnetischer Verträglichkeit, bei Homologationsservice und Zuverlässigkeitsberechnungen sind wir für Sie da. GERNE UNTERSTÜTZEN WIR SIE BEI FÖRDERPROJEKTEN. SGS-TÜV GmbH Ein Unternehmen der SGS-Gruppe und des TÜV Saarland e.V.

Die SGS-TÜV GmbH – ein Unternehmen, zwei Partner: Sie profitieren vom internationalen Netzwerk des Weltmarktführers SGS und vom herausragenden Image der Marke TÜV.

Hofmannstr. 50 D-81379 München t +49 89 787475 - 271 f +49 89 787475 - 217 fs@sgs-tuev.de

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FORDERN SIE UNS!


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TARGUS Management Consulting AG Dechenstr. 7 40878 Ratingen

Branche:

Managementberatung

Standorte national:

1

Standorte weltweit:

2

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

30

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

35

Umsatz:

ca. 10 Mio. EUR

Bedarf an Absolventen:

2-3

Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieure, Naturwissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler

Einstiegsmรถglichkeiten:

Als Berater, als Double Entry

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.targusconsulting.de

Kontakt:

Heiner Westphalen Fon: +49 2102 94 22 66 Fax: +49 2102 94 22 6 89 E-Mail: info@targusmc.de

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TARGUS MANAGEMENT CONSULTING AG Das Unternehmen in Fakten und Zahlen Die TARGUS AG Seit 2001 unterstützt die TARGUS AG namhafte Unternehmen aus Industrie und Handel. Unsere Mitarbeiter arbeiten weltweit an Projekten in den Bereichen Produktion, Logistik, Einkauf, Forschung und Entwicklung sowie Vertrieb. Dabei setzen wir auf kombinierte Teams. Kollegen mit langjähriger Erfahrung im Linienmanagement und erfahrene, umsetzungsorientierte Berater erzielen gemeinsam schnelle und messbare Resultate mit nachhaltiger Wirkung. Ganz nach der Devise: “So viel Analyse wie nötig, so viel Umsetzung wie möglich.” Unser Anspruch geht dabei weit über den anderer Operations Berater hinaus: Es genügt uns nicht, unseren Kunden nur den richtigen Weg zu weisen. Unsere Aufgabe ist erst dann erfüllt, wenn wir diesen Weg gemeinsam mit Erfolg beschritten haben und unser Kunde in der Lage ist, ihn auch ohne unsere Unterstützung fortzusetzen. Wir suchen ständig nach neuen Targonauten, die sich unternehmerisch einbringen und unser Wachstum mit voranbringen wollen. Eine Möglichkeit ist dabei der …

Karriere-Einstieg als “Double Entry” Wer sich nach dem Hochschulabschluss die Frage stellt „Beratung oder Linie?“, dem bietet die TARGUS AG die Möglichkeit des „Double Entry“-Programms. Dieses besteht aus einem ersten Jahr in der Beratung und einem zweiten Jahr bei einem Industrieunternehmen. Während zunächst das methodische Wissen eines Beraters erworben und vor Ort im erfahrenen Team beim Kunden angewendet wird, erlernt man im zweiten Teil das Managementhandwerk in der betrieblichen Praxis. Nach zwei interessanten Jahren wird mit erprobten Fähigkeiten, eigener Erfahrung und besserem Urteilsvermögen die Antwort auf die Frage „Beratung oder Linie?“ sicher leichter fallen. Mit Sicherheit wird aber die bestmögliche Basis für den weiteren Berufsweg gelegt – ganz gleich ob in der Beratung oder in der Linie. Während seiner Zeit als Targonaut wird der Einsteiger von erfahrenen Profis gefördert und individuell entwickelt – und wir sorgen dafür, dass das Linienjahr in einem Umfeld von Managern stattfindet, die wir für herausragend halten. Erfahrungen, Vorbilder, Netzwerke – welcher Berufseinsteiger möchte auf eine solche Berufsbasis verzichten?

Geschäftsfelder Management Beratung für „Operations“: Produktion, Logistik, Einkauf, Forschung und Entwicklung, Vertrieb Standorte Ratingen, Deutschland Detroit, USA Mitarbeiter ca. 35 Einsatzgebiete Projekte beim Kunden vor Ort in produzierenden Unternehmen Wir suchen … Hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter mit dem Ziel, Veränderungen beim Kunden aktiv zu unterstützen … der Fachrichtungen Ingenieur-, Natur- und Wirtschaftswissenschaften Wir bieten … Ein Team mit durchschnittlich mehr als 10 Jahren Erfahrung und hervorragende Vergütung Erstes Projekt Targus recherchieren und bewerten …

Bei Interesse melden Sie sich doch einfach persönlich: Tel.: 0 21 02 – 94 22 66 TARGUS Management Consulting AG Dechenstraße 7 40878 Ratingen www.targusconsulting.de Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an: info@targusmc.de

Skulptur: Inge Voss www.ingevoss.de


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TECOSIM Technische Simulation GmbH Ferdinand-Stuttmann-Straße 15 D-65428 Rüsselsheim

Branche:

CAE-Ingenieurdienstleister

Standorte national:

Ingolstadt, Köln, München, Stuttgart, Rüsselsheim, Wolfsburg

Standorte weltweit:

Deutschland, UK, Indien, Japan

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

200

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

300

Umsatz:

20 Mio

Bedarf an Absolventen:

80-100

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mathematik, Physik, Bauingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg: Intensivtraining, anschließend Training-on-the-job

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.tecosim.com

Kontakt:

Sandra Bonow / Martina Künzl Personalanteilung Fon: +49 6142 8272-200 Fax: +49 6142 8272-249 E-Mail: job@de.tecosim.com

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ThyssenKrupp AG ThyssenKrupp Allee 1 45143 Essen

Branche:

Alu-/Eisen- und Stahlindustrie, Automobilindustrie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Dienstleistungen, Handel, Maschinenbau, Investitionsgüter, Aufzüge, Werkstoffhandel

Standorte national:

Bundesweite Einsatzmöglichkeit

Standorte weltweit:

wir sind in über 70 Ländern vor Ort

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

über 70.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

188.000

Umsatz:

Umsatz GJ 08/09 ca. 40,6 Mrd. € Mrd. EUR

Bedarf an Absolventen:

bis zu 200

Gesuchte Fachrichtungen:

Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Eisenhüttenkunde, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Metallurgie, Werkstoffwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Praktikant, Werkstudent, Abschlussarbeit, Trainee und Direkteinstieg

Homepage:

http://www.thyssenkrupp.com/karriere

Kontakt:

Helge Kroll CC HR Fon: 0201-844-536919 E-Mail: karriere@thyssenkrupp.com

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Zum Verzweifeln. Zum nächsten Ersten raus. Zum Glück DampTronic. Wenn Sie hier an intelligente Dämpfungssysteme denken, sollten Sie sich bei uns melden. Als einer der weltweit führenden Technologiekonzerne bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Aufgabenfeldern im Bereich der Ingenieurs- und Wirtschaftswissenschaften – und das mit internationalen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten: Entwicklung zukunftsweisender Automobilsysteme, Erforschung von Superlegierungen, Umsetzung von internationalem Supply Chain Management. Was Sie bei ThyssenKrupp nicht erwartet: Ein alltäglicher Job. Interessiert? Dann besuchen Sie uns im Internet unter www.thyssenkrupp.com/karriere oder schreiben Sie uns eine E-Mail: karriere@thyssenkrupp.com Weitere Informationen unter www.thyssenkrupp.com

Wir entwickeln die Zukunft für Sie.


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Ticona GmbH ein Unternehmen der Celanese Gruppe

Branche:

Chemie

Standorte national:

4: Frankfurt-Höchst, Kelsterbach, Oberhausen, Kaiserslautern

Standorte weltweit:

27: Nordamerika, Europa, Asien

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 1800

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 7400

Umsatz:

5,1 Mrd. US$ (2009)

Bedarf an Absolventen:

Ja

Gesuchte Fachrichtungen:

Kunststoffingenieurwesen, Chemieingenieurwesen, Verfahrensingenieurwesen, Chemie, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft

Einstiegsmöglichkeiten:

Traineeprogramme, Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

Individuelle Handhabung: Prüfung von Einsatzmöglichkeiten in Abhängigkeit von Zeitraum, Dauer, Einsatzgebiet und ggfs. Thema

Homepage:

http://www.celanese.com

Kontakt:

Manuela Hesser Human Resources Fon: 06107 / 772-1652 Fax: 06107 / 772-81888 E-Mail: manuela.hesser@celanese.de

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Bewerbungen bitte online über die Karriereseite auf www.celanese.com


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Toyota Deutschland GmbH Toyota Allee 2 50858 Köln

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Branche:

Automobilindustrie

Standorte national:

Nationale Marketing- & Vertriebsgesellschaft: Toyota Deutschland GmbH (nationales Händlernetz ca. 600 Standorte)

Standorte weltweit:

Zentrale (Japan), Produktionsstätten gesamt: 77, Forschungszentren weltweit: 10, Importeursgesellschaften weltweit: 170, zzgl verschiedene Logistikzentren und lokale Händlernetze

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

Toyota Deutschland: 311, Standort Köln: ca 850, inklusive Händlernetz ca. 9.000 Mitarbeiter

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

320.808 Mitarbeiter

Umsatz:

Finanzjahr 1.4.2009 - 31.3.2010: 1,84 Milliarden Euro

Homepage:

http://www.toyota.de


Schwächen vermeiden. Stärken fördern. Mobilität menschlicher gestalten.

www.toyota-future.com Kann ein Auto zu einer besseren Zukunft beitragen? Wir glauben, dass Technologie nur dann fortschrittlich ist, wenn sie den Menschen eine bessere Zukunft ermöglicht. Darum arbeiten wir täglich daran, Schwächen zu vermeiden, Stärken zu fördern und Mobilität menschlicher zu gestalten. Denn wir glauben, dass man von einem Auto genauso viel erwarten darf wie von sich selbst.


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TÜV Rheinland Am Grauen Stein 51105 Köln

Branche:

technische Dienstleistungen

Standorte national:

Hauptsitz Köln, insgesamt 220 Standorte

Standorte weltweit:

490 Standorte in 62 Ländern auf allen Kontinenten

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

ca. 6.800

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

ca. 13.800

Umsatz:

1,2 Mrd € (2009)

Bedarf an Absolventen:

laufender Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.tuv.com http://www.tuv.com/jobs

Kontakt:

Frau Groß, Frau Eisele, Frau Conradi Bewerberservice Fon: 0221 806-119 E-Mail: jobs@de.tuv.com

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Das bin ich.

Die TÜV Rheinland Group ist ein international führender Dienstleistungskonzern. An 490 Standorten in 61 Ländern auf allen Kontinenten arbeiten mehr als 13.800 Menschen und erwirtschaften einen Umsatz von 1,2 Milliarden Euro. Anspruch und Leitidee des Konzerns ist die nachhaltige Entwicklung von Sicherheit und Qualität. Zur weiteren Unterstützung unseres Teams suchen wir Dipl.-Ingenieure/-innen der Fachrichtungen Maschinenbau, Kfz- oder Elektro-Technik zur

Ausbildung zum/zur Prüfingenieur/-in Standorte: Nordrhein-Westfalen (Ostwestfalen-Lippe/OWL), Rheinland-Pfalz, Berlin, Brandenburg, Hessen, Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Saarland

Als neue/-n Mitarbeiter/-in integrieren wir Sie in die bestehenden Teamstrukturen und ermöglichen Ihnen einen gleitenden Berufseinstieg. Schon während der von uns finanzierten Ausbildungsphase erhalten Sie ein attraktives Gehalt. Bei uns erwarten Sie interessante Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeigen Sie uns unter www.tuv.com/jobs, was Sie für uns tun können. Wir freuen uns auf Sie.


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Umicore AG & Co. KG Rodenbacher Chaussee4 63457 Hanau-Wolfgang

Branche:

Chemie (Chemical Industry)

Standorte national:

Hanau-Wolfgang, Essen, Maintal, SchwäbischGmünd, Pforzheim, Rheinfelden, Gatterstädt

Standorte weltweit:

28 Gesellschaften in Europa, Nord- und Südamerika, Afrika und Asien

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

2.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

14.300

Umsatz:

6,9 Mrd.

Gesuchte Fachrichtungen:

Chemie, Chem.-Ing, Materialwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Forschung und Entwicklung, Anwendungstechnik, Produktion, Vertrieb, Controlling/Rechnungswesen, Einkauf, Logistik

Praktika / Diplomarbeiten:

Sprechen Sie uns frühzeitig an, wenn Sie sich für ein Praktikum bei Umicore interessieren. Ein Praktikumsplatz ist eine begehrte Möglichkeit, erste Erfahrungen zu sammeln, ein innovatives und lebendiges Unternehmen von innen kennenzulernen und nicht zuletzt einen späteren Berufseinstieg zu erleichtern. Wir bieten Praktika in verschiedenen Fachabteilungen in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Anwendungstechnik, Vertrieb, Logistik. Bitte bewerben Sie sich möglichst frühzeitig mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben mit Angaben zu Zeitpunkt, Dauer und Einsatzwunsch, Lebenslauf, Zeugnisse). Nutzen Sie die Chance, Ihre Abschlussarbeit bei Umicore zu schreiben und gleichzeitig wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Bewerben Sie sich bei uns mit einer kurzen Darstellung Ihrer selbst und Ihres Werdeganges. Nennen Sie uns Ihre Studienrichtung und Ihren Studienschwerpunkt - wir sehen dann, ob wir Ihnen ein Thema im entsprechenden Fachbereich vermitteln können.

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Homepage:

http://www.umicore.de

Kontakt:

Barbara Kriebitzsch Human Resources Fon: +49 6181 59-6273 Fax: +49 6181 59-76273 E-Mail: barbara.kriebitzsch@eu.umicore.com


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vancom GmbH & Co. KG automotive innovations

Marie-Curie-Straße 5a 76829 Landau

Branche:

Consulting- & Engineering Dienstleister, Entwicklungspartner führender Systemhersteller

Standorte national:

Landau/Pfalz, Kaiserlautern, München

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

8

Bedarf an Absolventen:

ja

Gesuchte Fachrichtungen:

Elektrotechnik, Mechatronik, Thermodynamik

Einstiegsmöglichkeiten:

Direkteinstieg in Entwicklungsprojekte rund um die E-Mobiltät

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.vancom.de

Kontakt:

Michael Zeyen Unternehmensleitung Fon: +49 6341 936700 Fax: +49 6341 936701 E-Mail: bewerbung@vancom.de

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Consulting Engineering Die vancom GmbH & Co. KG ist ein junges, erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen. Wir beraten namhafte Kunden aus der Automobilindustrie in Bezug auf ihre zukünftigen Produktstrategien und unterstützen sie bei der konkreten Umsetzung. Zu unserem Kundenkreis zählen international tätige Systemanbieter ebenso wie mittelständische Zulieferer. Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten steht die E-Mobilität mit Themenschwerpunkten

x Leichtbau/Composites x Thermomanagement x Hochvoltelektronik In diesem Zusammenhang suchen wir erfahrene Entwickler und Berufseinsteiger. Wir bieten Ihnen modernste Entwicklungsumgebungen, einen außergewöhnlichen Gestaltungsspielraum und die Chance, in einem Zukunftsmarkt ganz vorn mit dabei zu sein.

x

Projektleiter Hochvolt-Elektronik (m/w)

x

Hardware-Entwickler (m/w)

x

Software-Entwickler (m/w)

x

Mechatronik-Entwickler (m/w)

x

CATIA-Designer (m/w)

Sie suchen die persönliche Herausforderung jenseits starrer Konzernstrukturen? Dann melden Sie sich bitte umgehend bei uns: bewerbung@vancom.de oder Telefon +49 6341 936700

vancom GmbH & Co. KG Marie-Curie-Str. 5a 76829 Landau www.vancom.de


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VERBIO AG Augustusplatz 9 04109 Leipzig

Branche:

Erneuerbare Energien

Standorte national:

7

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

750

Umsatz:

502 Mio. EURO

Bedarf an Absolventen:

2-3

Gesuchte Fachrichtungen:

chemische Verfahrenstechnik

Einstiegsmöglichkeiten:

Ingenieur

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.verbio.de

Kontakt:

Frank Strümpfel Public Relations Fon: 0341-3085 3063 oder 0176-13085 303 Fax: 0341-3085 3099 E-Mail: frank.struempfel@verbio.de

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Der sicherste Arbeitsplatz ist der in einer Wachstumsbranche Biokraftstoffen gehört die Zukunft – ebenso wie denen, die sie entwickeln und produzieren. Die VERBIO AG beschäftigt Techniker, Ingenieure, Laboranten, Chemikanten, Facharbeiter, kaufmännische Fachkräfte sowie Fachkräfte im Agrarhandel – insgesamt 750 Mitarbeiter. Bewerben Sie sich um einen Zukunftsjob unter www.verbio.de


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Volkswagen AG 38436 Wolfsburg

Branche:

Automobilindustrie

Standorte national:

Wolfsburg, Braunschweig, Salzgitter, Hannover, Kassel, Emden, Dresden (Automobilmanufaktur Dresden GmbH), Chemnitz, Zwickau (Volkswagen Sachsen GmbH)

Standorte weltweit:

Belgien, Spanien, Portugal, Polen, Italien, Großbritannien, Frankreich, Tschechische Republik, Slowakische Republik, BosnienHerzegowina, Ungarn, Volksrepublik China, Brasilien, Argentinien, Mexiko, Südafrika, Indien, Russland, USA, Schweden, Niederlande (Standorte Volkswagen Konzern)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

103.330 (Wolfsburg 50.000)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit:

368.500

Umsatz:

105,2 Milliarden Euro (weltweit)

Bedarf an Absolventen:

ständiger Bedarf an hochqualifizierten Absolventen

Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, sonstige

Einstiegsmöglichkeiten:

Traineeprogramm StartUp Direct, Traineeprogramm StartUp Cross, Doktorandenprogramm, Direkteinstieg (länger als drei Jahre Berufserfahrung)

Praktika / Diplomarbeiten:

weltweit an fast allen Standorten möglich; kontinuierlicher Bedarf / weltweit an fast allen Standorten möglich; kontinuierlicher Bedarf

Homepage:

http://www.vw-personal.de

Kontakt:

Franziska Knaack Personalmarketing Fon: 05361 / 9 - 36363 Fax: 05361 / 9 - 70444 E-Mail: einstieg@volkswagen.de

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www.vw-personal.de

Nirgendwo kann ein Strich, den Sie ziehen, so viele Menschen bewegen. Steigen Sie ein – bei einem einzigartigen Unternehmen. Alles begann mit dem Käfer, der schnell zur Legende wurde. Der Golf definierte eine völlig neue Fahrzeugklasse. Und Volkswagen entwickelte sich zu einem Weltkonzern, dessen Vielfalt unvergleichlich ist: Wir bieten innovative Mobilität in jeder Größenklasse – vom ökonomischen Kleinwagen über luxuriöse Limousinen bis hin zum traumhaften Sportwagen. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen, suchen wir ständig nach den klügsten Köpfen. Wenn Sie zu ihnen gehören und darauf brennen, Ihre Ideen auf die Straße zu bringen, finden Sie bei uns beste Voraussetzungen. Fangen Sie mit einem Praktikum an, arbeiten Sie bei uns an Ihrer Abschlussarbeit oder bewerben Sie sich für unser Traineeprogramm StartUp. Wer also den Ehrgeiz hat, Meilensteine auf dem Weg in die automobile Zukunft zu setzen, der ist bei uns genau richtig. Denn wir bauen nicht einfach nur Fahrzeuge. Wir bauen: Das Auto.

Alle weiteren Informationen finden Sie unter www.vw-personal.de


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Zukx - Campus 2 Company Nohlstraße 24 – 26 50733 Köln

Branche:

Personalberatung

Standorte national:

Köln

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:

5

Bedarf an Absolventen:

2

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaften, Sozial- und Geisteswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten:

Praktikum

Praktika / Diplomarbeiten:

ja / ja

Homepage:

http://www.zukx.de

Kontakt:

Ute Blindert Geschäftsführung Fon: 0221 7329189 Fax: 0221 91407775 E-Mail: u.blindert@zukx.de

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Glück 2

Die Schnittstelle zwischen Hochschule und Unternehmen

Foto: sïanaïs / photocase.com

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3. Automotive Karriere-Tag: CAR-connects 2011

© www.vor-dresden.de

Erkennen Sie den Sachsen?

– CAR-connects – Automotive Karriere-Tag

11.

Internationales CAR-Symposium

Automotive Karriere-Tag 26. Januar | RuhrCongress Bochum


Studenten-Broschüre 2011  

CAR-connects 2011

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