7. Automotive Karriere-Messe: CAR-connects 2015
Investieren in die Zukunft.
Verlag für Marketing und Kommunikation
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CAR connects DIE AUTOMOTIVE KARRIERE-MESSE
Innovative LĂśsungen fĂźr Auto und Nutzfahrzeug.
CO2 emissions reduction
Weight reduction and energy efficiency
Smart driving
Valeo ist eine unabhängige Unternehmensgruppe, die auf die Entwicklung, Fertigung und den Vertrieb von Komponenten, integrierten Systemen und Modulen fßr Pkw und Nutzfahrzeuge mit dem Schwerpunkt auf der Reduktion von CO2-Emissionen, Senkung des Kraftstoffverbrauchs und Gewichts, die Steigerung der Energieeffizienz sowie das intuitive Fahren spezialisiert ist. Die Valeo-Gruppe beschäftigt Mitarbeiter in 2 Ländern und zählt mit weltweit 123 Produktionsstätten, Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 12 Vertriebsstßtzpunkten zu den fßhrenden Zulieferern der Automobilund Nutzfahrzeugindustrie.
www.valeo.com www.valeoservice.de www.valeo-karriere.de
Automotive technology, naturally
Impressum
CAR connects DIE AUTOMOTIVE KARRIERE-MESSE
Die Studentenbroschüre erscheint zur 7. Automotive Karriere-Messe CAR-connects. CAR Center Automotive Research Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Lehrstuhl für A-BWL und Automobilwirtschaft Universität Duisburg-Essen Bismarckstraße 90 47057 Duisburg Projektleiter CAR-Symposium Dipl.-Wirt.Ing. Jan Wortberg jan.wortberg@ds-automotive.de Telefon: 0203 / 306 – 1247 Projektleiter Karriere-Messe CAR-connects Bachelor of Science Marco Niehof marco.niehof@uni-due.de Telefon: 0203 / 379 – 2659 Anzeigenverwaltung: VMK Verlag für Marketing und Kommunikation GmbH & Co. KG Holger Wagner Faberstraße 17 67590 Monsheim holger.wagner@vmk-verlag.de, www.vmk-verlag.de Druck: VMK Druckerei GmbH Faberstraße 17 67590 Monsheim info@vmk-druckerei.de, www.vmk-druckerei.de 1
Inhaltsverzeichnis
A
B
Albonair GmbH ALD AutoLeasing D GmbH ALPHAJUMP GmbH A.S.I. Wirtschaftsberatung AG AutoCluster.NRW
14 16 18 20 22
Behr-Hella Thermocontrol GmbH BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH BMW Group Brose Gruppe Bundeswehr
C
25 Campushunter 26 Continental AG
D
28 30 32 34 36
Daimler AG Dörken MKS-Systeme GmbH & Co. KG Dr. Schneider Kunststoffwerke GmbH DSM Engineering Plastics Duisburger Hafen AG
E
38 40 42 44 46 48
EDAG Elmos Semiconductor AG Enterprise rent-a-car euro engineering AG EuroQ GmbH Evonik Industries AG
50 52 54 56
faurecia Ferchau Engineering GmbH Ford-Werke GmbH Formel D GmbH
F
G H I K
2
4 6 8 10 13
80 KOSTAL GmbH & Co. KG 82 KSPG Automotive
L
84 LEONI AG 86 LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität mbH
M
88 MANN+HUMMEL GmbH 90 Mazda Motor Europe GmbH 92 M Plan GmbH
N
94 Nemak Europe GmbH 96 Novero GmbH
O P
98 OSB AG
68 IBM DEUTSCHLAND GMBH 70 IFA ROTORION – HOLDING GMBH 72 Imprintec 74 Karriereführer / Medien für Hochschulabsolventen 76 KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG 79 Kontakt-Verlag GmbH
P3 automotive GmbH Panopa Logistik GmbH paragon AG Porsche AG
R
108 RLE INTERNATIONAL GmbH 110 Robert Bosch GmbH
S
112 114 116 118 120 122 124
SALT AND PEPPER West GmbH & Co. KG Scienlab electronic systems GmbH SHIMADZU Europa GmbH Sixt SE Sika Automotive GmbH squeaker.net GmbH Staufenbiel Institut GmbH
T
126 128 130 132 134
TARGUS Management Consulting AG Telemotive AG Tesla ThyssenKrupp AG TÜV Rheinland AG
U V W
137 Unicum Karrierezentrum
Y
144 Yazaki Europe Limited 146 ypsilon3 GmbH
Z
148 ZF Lenksysteme GmbH 150 Zukx - Campus2Company
58 GEDIA Gebrüder Dingerkus GmbH 60 GIGATRONIK Köln GmbH 62 GRAMMER AG 64 Helbako GmbH 66 Hella KGaA Hueck & Co.
100 102 104 106
138 Vogelsang & Benning 140 Wirtschaftsförderung Bochum Wifö GmbH 143 wiwi-online
Editorial
Liebe Studenten, liebe Besucher der Karriere-Messe CAR-connects, die Automobilindustrie befindet sich im Wandel. Das autonome Fahren beschäftigt zunehmend sowohl Automobilbauer als auch Zulieferer. Unternehmen arbeiten angestrengt an Innovationen, um im internationalen Wettbewerb erfolgreich zu sein. Gerade deshalb, aber auch bedingt durch schnelllebige Märkte, ist es für Unternehmen zunehmend wichtig, auf qualifizierte und kreative Köpfe zu setzen. Der demographische Wandel führt dazu, dass mehr Know-How aus den Unternehmen ausscheidet, als es durch junge Mitarbeiter ausgeglichen wird. Um diese Lücke zu schließen, findet gerade in der Automobilindustrie ein Wettbewerb um die besten Köpfe, um junge, qualifizierte Mitarbeiter statt, von deren Kompetenz und Leistungsfähigkeit der Erfolg eines Unternehmens zukünftig immer stärker abhängen wird. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg Mit 760.000 Beschäftigten ist die Automobilindustrie eine der wichtigsten Branchen in Deutschland. Wie kein anderer Industriezweig müssen sich Unternehmen hier kontinuierlich neu aufstellen und mit innovativen Lösungen dem hohen Wettbewerbsdruck im Automobilmarkt standhalten. Die Unternehmen sind auf Sie angewiesen: auf junge, kreative Mitarbeiter aus den Ingenieur- und Naturwissenschaften, ebenso wie auf talentierte und motivierte Köpfe aus den Wirtschaftswissenschaften. Sie sind, wie in keinem anderen Industriezweig, der Schlüssel zum Erfolg. „Wer karrieremäßig durchstarten will, ist in der Automobilbranche auf der Pole Position“ CAR-connects am 05. Februar 2015: Ihr Einstieg in die Automobilindustrie Ob Autobauer, Zulieferer oder Dienstleister, auf der Karrieremesse CAR-connects stellen sich nationale und internationale Unternehmen der Automobilindustrie vor. Die größte automotive Karriere-Messe Deutschlands ermöglicht es den Spitzenunternehmen der Automobilindustrie Sie kennenzulernen und um Sie zu werben. Nutzen Sie die Gelegenheit, in direkten Gesprächen mit Personalverantwortlichen Kontakte zu knüpfen. Informieren Sie sich über Ihre Karrieremöglichkeiten, über Praktika, Abschlussarbeiten oder Direkteinstiege. Ermöglichen Sie sich Ihren Start in die Automobilindustrie auf der größten deutschen KarriereMesse für den automobilen Nachwuchs: „CAR-connects“. Wir freuen uns auf Sie und hoffen, Sie in der Automobilindustrie willkommen zu heißen. Mit freundlichen Grüßen
Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Direktor des CAR-Institut
Bachelor of Science Marco Niehof Projektleiter CAR-connects
Dipl.-Wirt.Ing. Jan Wortberg Projektleiter CAR-Symposium
3
Albonair GmbH Carlo-Schmid-Allee 1 44263 Dortmund
Branche:
Automobilzulieferer
Standorte national:
Dortmund
Standorte weltweit:
Chennai (Indien), Shanghai (China), Detroit (USA)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
140
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
170
Bedarf an Absolventen:
6
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeug- und Verkehrstechnik, Ingenieurinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
EinstiegsmĂśglichkeiten:
Praktika, Werkstudententätigkeiten, Trainee, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten
2/1
Homepage:
http://www.albonair.com
Kontakt:
Frau Katharina Neubert Leiterin Personal Fon: +49 23122240431 Fax: +49 23122240110 E-Mail: hr@Albonair.com
4
EIN TEAM. EINE MISSION. DAS IST
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ALD AutoLeasing D GmbH Nedderfeld 95 22529 Hamburg
Branche:
Fahrzeugleasing und Fuhrparkmanagement
Standorte national:
3
Standorte weltweit:
39
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
Ca. 460
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
Ca. 4.500
Umsatz:
Ca. 600 Mio. â&#x201A;Ź
Bedarf an Absolventen:
Ja
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL, IT
EinstiegsmĂśglichkeiten:
Trainee-Programm; Direkteinstieg
Homepage:
http://www.aldautomotive.de
Kontakt:
Frau Silke Haberkorn Personalabteilung Fon: +49 40 47104 - 2925 Fax: +49 40 47104 - 2919 E-Mail: personalabteilung@aldautomotive.com
6
UNSERE GRUNDWERTE:
Professionalität
Innovation
Teamgeist Schalten Sie auf Karriere! Sie haben ein Faible für Kfz und bringen idealerweise erste Erfahrungen im kaufmännischen Automobilbereich mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die ALD Automotive steht für Professionalität, Innovation und Teamgeist – diese Werte haben uns zu einem der größten markenunabhängigen Leasing- und FuhrparkmanagementAnbieter Europas gemacht. Nehmen auch Sie gemeinsam mit uns Fahrt auf und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen aktuell in Hamburg
Kundenbetreuer (m/w) IT-Application-Manager (m/w) Assistenten der Geschäftsführung (m/w) Trainees (m/w) sowie für diverse Vertriebsgebiete
Account Manager Flottenleasing (m/w) Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenspektrum in einem motivierten Team. Bei uns finden Sie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Sozialleistungen. Ihre Chance Nähere Informationen zu den einzelnen Positionen finden Sie auf unserer Homepage: www.aldautomotive.de
Als Automobildienstleister managen unsere mehr als 460 Mitarbeiter über 129.200 Fahrzeuge allein in Deutschland. Vom Mittelständler bis zum Dax-30-Unternehmen, von der Luxuslimousine bis zum Transporter – wir betreuen mehr als 5.000 Kunden aus unterschiedlichen Branchen und mit individuellen Bedürfnissen. Innovatives Full-Service Leasing und Flottenmanagement sind unsere Leidenschaft. Mit der Société Générale Group als Gesellschafter profitieren wir dabei von einer leistungsstarken Bank im Hintergrund.
ALPHAJUMP GmbH Universitätsstraße 3 56070 Koblenz
Branche:
Medien & Information
Standorte national:
Koblenz
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
13
Bedarf an Absolventen:
ja
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL, VWL, IT und verwandte Studiengänge, Kommunikationswissenschaften, Kulturwissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten, Absolventenstellen über Beschäftigung (befristet/unbefristet)
Praktika / Diplomarbeiten:
ja
Homepage:
http://www.ALPHAJUMP.de
Kontakt:
Frau Sandra Blahova Marketing & Vertrieb Fon: +49 261 8854 253 Fax: +49 261 899 49008 E-Mail: kontakt@alphajump.de
8
BERATUNG MIT PERSPEKTIVE ...DAMIT SIE KARRIERE MACHEN KÖNNEN. MIT A.S.I. „STEP BY STEP IN DEN BERUF”
Bewerbungsmanagement
Simulation Vorstellungsgespräch
Assessment Center Training
A.S.I. Karriere-Portal
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Vermögen aufbauen und sichern
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Fakten, Fristen, Formalitäten
Geschäftsstelle Bochum Max-Greve-Str. 32-34, 44791 Bochum, Tel.: 0234-93032-51 E-Mail: nicole.rueth@asi-online.de www.asi-online.de 10
BEWERBER (m/w) AUFGEPASST! INDIVIDUELLES MESSECOACHING WIR MACHEN SIE FIT FÜR IHREN MESSEAUFTRITT! • Check Lebenslauf: Biographisch, amerikanisch, oder wie? • Elevator Pitch: die 45-SekundenChance am Messestand • Persönlicher Gehaltscheck
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Hochwertige Werbedrucke: Flyer | Prospekte | Kataloge | Grußkarten aller Art | Imagemappen | Digitalplots Verlagsobjekte und Vereinsbedarf: Broschüren mit Rückstichheftung | Broschüren mit Klebebindung | Zeitschriften | Bücher Konventionelle Akzidenzen: Geschäftspapiere | Briefbogen | Visitenkarten | Durchschreibesätze | Blocks 12
Faberstrasse 17 67590 Monsheim fon ++49.6243.909.110 fax ++49.6243.909.100 info@vmk-druckerei.de www.vmk-druckerei.de
Den Innovationstreiber Automobilindustrie stärken Nordrhein-Westfalen lebt als starke Region im Herzen Europas von vielen Branchen und Technologien und hat sich erfolgreich vom einstigen Zentrum der deutschen Schwerindustrie zu einem zukunftsfähigen Innovationsstandort mit ausgewogenem Mix aus Industrie und Dienstleistungen entwickelt. Einer der Innovationstreiber, dessen Wachstumskraft in viele andere Branchen ausstrahlt, ist die nordrhein-westfälische Automobilindustrie. Der AutoCluster.NRW, der im Rahmen der Exzellenz NRW-Initiative gegründet wurde, treibt als Teil der landespolitischen Leitmarktstrategie zukunftsweisende Themengebiete im Bereich Automotive voran. Als serviceorientiertes Netzwerk sind wir ein Bindeglied zwischen der Automobilindustrie, deren Kunden, anderen Branchenclustern sowie Wissenschaft und Politik. Unser vorrangiges Ziel ist es, mit unserem Handeln einen Beitrag zur gesamten Wertschöpfungskette zu leisten und neue Märkte für die Automobilindustrie zu erschließen.
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Behr-Hella Thermocontrol GmbH Hansastraße 40 59557 Lippstadt
Branche:
Automobilzulieferindustrie
Standorte national:
Lippstadt (NRW)
Standorte weltweit:
Sofia (Bulgarien), Shanghai (China), Wixom (USA), Tokio (Japan)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 1.010
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 1.600
Umsatz:
236 Mio. € (2013)
Bedarf an Absolventen:
20
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Ingenieurinformatik, Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Fahrzeug- und Verkehrstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Feinwerktechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika, Werkstudententätigkeit, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
in allen Fachbereichen möglich / in allen Fachbereichen möglich
Homepage:
http://www.bhtc.com
Kontakt:
Herr Daniel Alpmann Personalwesen Fon: +49 2941 66-6000 Fax: +49 2941 66-6253 E-Mail: Karriere@bhtc.com
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Unser Wachstumsmotor sind Innovationen. Mit neuen Ideen und intelligenten Produkten ist Behr-Hella Thermocontrol GmbH (BHTC) in kürzester Zeit zur Nummer 1 der Hersteller von Bedien- und Steuergeräten für die Kfz-Klimatisierung aufgestiegen. Zahlreiche Schutzrechtsanmeldungen stehen für unsere Innovationskraft und Kompetenz. Diese Position wollen wir ausbauen. Daher suchen wir laufend talentierte und engagierte Nachwuchs-
Ingenieure (m/w) Auf Sie warten hoch motivierte Teams und ein Arbeitsumfeld mit modernsten Entwicklungs- und Simulationstools sowie gute Karrieremöglichkeiten, auch an unseren internationalen Standorten.
TALENTE GESUCHT! Behr-Hella Thermocontrol GmbH Hansastr. 40 59557 Lippstadt Telefon: +49 (0) 2941/66 60 00 Fax: +49 (0) 2941/66 60 01 info@bhtc.com www.bhtc.com
BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH
Dr.-Ludwig-Kraus-Str. 2 85080 Gaimersheim
Branche:
Automobilindustrie
Standorte national:
Gaimersheim/Ingolstadt, Berlin, Gifhorn, Regensburg
Standorte weltweit:
Belmont, CA (USA)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
680
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
700
Umsatz:
ca. 51 Mio. €
Bedarf an Absolventen:
etwa 80 Absolventen pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, (technische) Informatik, Mechatronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.bfft.de
Kontakt:
Frau Julia Brandenstein Recruiting & Hochschulmarketing Fon: +49 8458 3238-1407 Fax: +49 8458 3238-29 E-Mail: julia.brandenstein@bfft.de
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GESELLSCHAFT FÜR FAHRZEUGTECHNIK MBH
WIR BEWEGEN MENSCHEN BFFT ist kein gewöhnliches Unternehmen und wird auch immer „der etwas andere Fahrzeugtechnikentwickler“ sein. WWW.BFFT.DE
Branche:
Automobilindustrie und Finanzdienstleistungen
Standorte national:
9 Standorte national
Standorte weltweit:
29 Produktionsstätten und 43 eigene Vertriebsstandorte
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
Weltweit: 110.351 (Stand 12/2013)
Umsatz:
76,1 Mrd. EUR. (Stand 12/2013)
Bedarf an Absolventen:
Ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Informatik, Elektro- und Informationstechnik, Wirtschafts-ingenieure und Wirtschaftswissenschaften, Sozial- und Rechtswissenschaften und vergleichbare Studiengänge
Einstiegsmöglichkeiten:
- Praktika und Werkstudententätigkeiten für Studenten - Studienabschlussarbeiten und Dissertationen für Studenten und Hochschulabsolventen - Einstiegs-Programm (‚Drive’) für Hochschulabsolventen, Young Professionals und Professionals - Direkteinstieg für Professionals - Global Leader Development Programme (Traineeprogramm)
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.bmwgroup.jobs
Kontakt:
Recruiting Fon: +49 89 382 17001 E-Mail: Bewerber.Hotline@bmwgroup.com
18
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Brose Gruppe Ketschendorfer Str. 38-50 96450 Coburg
Branche:
Automobilzulieferindustrie
Standorte national:
Coburg, Berlin, Bremen, Hallstadt bei Bamberg, Meerane, Oldenburg, Rastatt, Sindelfingen, Gifhorn, Wuppertal, Würzburg
Standorte weltweit:
weltweit 57 Standorte in 23 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
rund 8.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
rund 23.000
Umsatz:
5,0 Mrd. Euro
Bedarf an Absolventen:
laufender Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Fertigungstechnik, Informatik, Maschinenbau, Materialwissenschaften, Mechatronik, Rechtswissenschaften, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Einstiegsprogramm FIT (First in Training)
Praktika / Diplomarbeiten:
Wir bieten jährlich rund 500 Praktikantenstelle und 200 Abschlussarbeiten im In- und Ausland an. Mehr Informationen und aktuelle Stellen finden Sie unter: www.brose-karriere.com
Homepage:
http://www.brose.com http:// www.facebook.com/brosekarriere
Kontakt:
Personal Brose Gruppe Frau Claudia Desselmann Personalmarketing Fon: +49 9561 21 1981 Fax: +49 9561 21 1429 E-Mail: claudia.desselmann@brose.com
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Wir halten Ausschau nach Talenten! Sie sind kreativ, technikbegeistert und haben den Willen, etwas zu bewegen? Dann passen Sie zu uns. Erleben Sie in unserem leistungsstarken Familienunternehmen die Brose Arbeitswelt. Hier ďŹ nden Sie Gestaltungsfreiräume und haben Chancen, schnell Verantwortung zu Ăźbernehmen. Weitere Informationen von Claudia Desselmann: +49 9561 21 1981, claudia.desselmann@brose.com.
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Karriereberatungsbüro Bochum Brückstr. 47 44787 Bochum
Branche:
Dienstleister, zivile Bundeswehr
Standorte national:
ca. 150
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
55.000 zivile Mitarbeiter
Bedarf an Absolventen:
> 200
Gesuchte Fachrichtungen:
u.a. Studienrichtungen Informationstechnik, Kraftfahrzeugtechnik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Beamte der Laufbahnen des gehobenen und höheren nichttechnischen / technischen Verwaltungsdienstes
Homepage:
http://www.bundeswehr-karriere.de
Kontakt:
Herr Schiffmann Karriereberatungsbüro Bochum Fon: +49 234 962957 10 /14 E-Mail: kbbbochum@bundeswehr.de
22
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VMK Druckerei GmbH Faberstrasse 17 67590 Monsheim Tel. 0049.6243.909.110 Fax 0049.6243.909.100 info@vmk-druckerei.de www.vmk-druckerei.de
Continental AG Vahrenwalder Str. 9 30165 Hannover Germany
Branche:
Automobilbranche und andere Industrien
Standorte weltweit:
300 Standorte in 49 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
~ 51.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
186.000
Umsatz:
33,3 Mrd. € (2013)
Gesuchte Fachrichtungen:
u. a. Maschinenbau, Chemie, Software-Engineering, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Trainee-Programme
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http:// www.continental-karriere.de
Kontakt:
Herr Michael Koch Corporate Employer Branding & Strategic Recruiting Fon: +49 511 / 938 - 1936 Fax: +49 511 / 938 - 1358 E-Mail: personal@conti.de
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How to translate “Laufstreifenspritzmaschine” into English?
We are developing a new cutting machine to further optimize tire production. Our motivation: Having the opportunity to work anywhere in the world on solutions for complex tasks, and work together with teams of specialists who we can learn a lot from – and even become friends with.
Let your ideas shape the future. www.careers-continental.com
Jinzhao Feng Trainee Hanover, Germany
Julian Welzel Trainee Hanover, Germany
Daimler AG Recruiting Services 70546 Stuttgart
Branche:
Automobilindustrie (Car Industries)
Standorte national:
Konzernzentrale in Stuttgart, Deutschland.
Standorte weltweit:
Standorte, Niederlassungen und Geschäftsbereiche weltweit.
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
167.400 (Stand: 31.12.2013)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
274.600 (Stand: 31.12.2013)
Umsatz:
118,0 Mrd. € (2013 weltweit)
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Verfahrenstechnik, Materialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
- Konzernweites Trainee-Programm „CAReer“ mit begleitenden Personalentwicklungsmaßnahmen - Direkteinstiege mit individuellem Informations- und Einarbeitungsprogramm - Dissertationen mit persönlichem Betreuer - Studium an der Dualen Hochschule
Praktika / Diplomarbeiten:
Praktika, Studien- und Abschlussarbeiten werden auf der Karrierewebseite ausgeschrieben.
Homepage:
http://www.career.daimler.com
Kontakt:
HR Services Recruiting Fon: +49 711 17 99544 Fax: +49 711 17 90876 E-Mail: job.career@daimler.com
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Jonas von Malottki Finance Accounting IT Solutions, Deutschland (Stuttgart); Hortense Denise Kirby HR Business Partner, USA (Dallas/Fort Worth); Yu Chang Engineering Support Office, China (Peking)
Fünf Kontinente. Jede Menge Platz zur persönlichen Entfaltung. Das sind wir. Die besten Ideen passen bekanntlich auf einen Bierdeckel. Um sie zu verwirklichen, braucht es schon etwas mehr Raum. Daimler bietet Ihnen hierfür die ganze Welt. Denn bei uns haben Sie die Möglichkeit, auch international an herausfordernden Aufgaben zu arbeiten. Zum Beispiel an der Entwicklung technischer Innovationen – und an der Ihrer eigenen Persönlichkeit. Hier geht es für Sie weiter: www.career.daimler.com
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Zum Markenportfolio gehören Mercedes-Benz, smart, Freightliner, Western Star, BharatBenz, Fuso, Setra, Thomas Built Buses sowie die Mercedes-Benz Bank, Mercedes-Benz Financial und Truck Financial.
Dörken MKS-Systeme GmbH & Co. KG Wetterstraße 58 58313 Herdecke
Branche:
Chemie- Oberflächensysteme
Standorte national:
Herdecke
Standorte weltweit:
Ja
Bedarf an Absolventen:
Ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Oberflächenspezialisten
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Abschlussarbeiten, Praktika
Praktika / Abschlussarbeiten:
Ja
Homepage:
http://www.doerkengroup.de
Kontakt:
Frau Sandra Krüger Personal Fon: +49 2330 63 540 E-Mail: personal@doerken.de
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DELTA® VFK W]W 2EHUÀlFKHQ
Wir sind da, wo man uns braucht. Also überall. GLOBALITÄT
Wohin man auch kommt: Überall auf der Welt steht Dörken MKS-Systeme für Qualität und Service. Das liegt zum einen an unseren Produkten aus der Zinklamellentechnologie, zum anderen aber auch an unserer Kundennähe, die wir wörtlich nehmen. Mittlerweile betreuen wir 150 lizenzierte Beschichtungsunternehmen in 33 Ländern und können somit auch international immer gleichbleibende Premium-Qualität garantieren. Denn für uns bedeutet Globalität, einfach näher vor Ort zu sein – egal, wie weit dieser Ort von Herdecke entfernt ist. Mehr Infos unter www.doerken-mks.de
Dr. Schneider Kunststoffwerke GmbH Lindenstraße 10-12 96317 Kronach / Neuses
Branche:
Automobil
Standorte national:
Kronach / Neuses, Tschirn, Judenbach
Standorte weltweit:
China, Polen, Spanien, USA
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 1.500 Mitarbeiter/innen
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 2.900 Mitarbeiter/innen
Umsatz:
2013: 390 Mio €
Bedarf an Absolventen:
ca. 10-15 technisch orientierte Nachwuchskräfte
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten:
nach Absprache
Praktika / Abschlussarbeiten:
ja, auf Anfrage / ja, auf Anfrage jeweils zum Sommer- und Wintersemester
Homepage:
http://www.dr-schneider.com
Kontakt:
Herr Marco Thieroff Leiter Personalentwicklung Fon: +49 9261 968 1520 Fax: +49 9261 968 61520 E-Mail: marco.thieroff@dr-schneider.com
32
GUTES KLIMA VERBINDET. Bei uns dreht sich alles um die automobile Zukunft: vom innovativen Belüftungssystem bis zu hochintegrierten Verkleidungen sowie ästhetisch wie funktional anspruchsvollen Modulen für Instrumententafeln und Mittelkonsolen. Der Motor, der das antreibt, sind unsere 2.900 Mitarbeiter. Weltweit. Die internationale Dr. Schneider Unternehmensgruppe steht nicht nur für gutes Klima im Automobil – gutes Klima verbindet auch unsere Mitarbeiter im Unternehmen. In den Bereichen Engineering, Werkzeugbau, Produktion, Qualitätswesen, Vertrieb und Management arbeiten hoch qualifizierte und motivierte Menschen in Teams zusammen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen: die Besten zu sein. Die Dr. Schneider Unternehmensgruppe entwickelt und produziert für die Welt von morgen. Deshalb haben Strukturen von gestern hier keinen Platz. Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Wege, direkte Kommunikation, weltweites Projektmanagement sowie interdisziplinäres und prozessorientiertes Denken und Handeln. Haben auch Sie Lust auf gutes Klima? Young Professionals aber auch Quereinsteiger mit Erfahrung sind bei uns herzlich willkommen.
EXCELLENCE IN PLASTICS.
DR. SCHNEIDER UNTERNEHMENSGRUPPE W W W. D R - S C H N E I D E R . C O M
DSM Engineering Plastics Urmonderbaan 22 6167 RD GELEEN
Branche of trade:
Royal DSM N.V. is a global science-based company active in health, nutrition and materials. DSM Engineering Plastics is a global supplier of high-performance engineering thermoplastic solutions
Locations national:
Head office Heerlen the Netherlands DSM Engineering Plastics Head office Singapore
Locations international:
Locations in 50 countries
Number of employees worldwide:
24.500
Turnover:
â&#x201A;Ź 10 billion
Umsatz:
632 Mio. â&#x201A;Ź
Area of studies:
Diverse
Job opportunities (entry):
Application Development, New Business development, Account Management
Practical training, degree dissertations: Master / Phd
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Homepage:
http://www.dsm.com
Kontakt:
Danielle.kruijen@dsm.com HR Manager Bart.koopman@ dsm.com Recruiter
Make a erence! DSM - Bright Science. Brighter Living.â&#x201E;˘ Royal DSM is a global science-based company active in health, nutrition and materials. By connecting its unique competences in Life Sciences and Materials Sciences DSM is driving economic prosperity, environmental progress and social advances to create sustainable value for all stakeholders simultaneously. DSM delivers innovative solutions that nourish, protect and improve performance in global markets such as food and dietary supplements, personal care, feed, medical devices, automotive, paints, electrical and electronics, life protection, alternative energy and bio-based materials.
DSMâ&#x20AC;&#x2122;s 24,500 employees deliver annual net sales of around â&#x201A;Ź10 billion. The company is listed on NYSE Euronext. Are you into creating brighter living with us?
Interested www.dsm.com/careers
Duisburger Hafen AG Alte Ruhrorter Str. 42-52 47119 Duisburg
Branche:
Logistik
Standorte national:
NRW: Duisburg, Essen, Sendenhorst, Hamburg Bayern: München,Velburg, Sinzig, Langerringen Baden - Württenberg: Metzingen Hessen: Offenbach Sachsen: Chemnitz, Schönheide
Standorte weltweit:
Asien: China, Indien Benelux: Antwerpen, Rotterdam
Anzahl der Mitarbeiter gesamt:
1000 Mitarbeiter
Umsatz:
175 Mio. € (2013)
Bedarf an Absolventen:
nach Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen:
Logistikmanagement und Betriebswirtschaftlehre
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Traineeprogramm
Homepage:
http://www.duisport.de
Kontakt:
Herr Tilo Schneider Leiter Personalmanagement Frau Stephanie Adamczik Frau Julia Faeser Mitarbeiterinnen Personalmanagement
Abteilung/Bereich:
Personalmanagement Fon: +49 203 803 4468 Fax: +49 203 803 4431 E-Mail: bewerbung@duisport.de
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Perspektiven, die bewegen.
Full-Service-Provider mit HerzstĂźck Hafen Die duisport-Gruppe bietet fĂźr den Hafen- und Logistikstandort Full-ServicePakete in den Bereichen Infra- und Suprastruktur inklusive Ansiedlungs- und Facility Management. DarĂźber hinaus erbringen die Tochtergesellschaften logistische Dienstleistungen wie beispielsweise den Aufbau und die Optimierung von Transport- und Logistikketten, SchienengĂźterverkehrsleistungen, Gebäudemanagement und Verpackungslogistik. %HVRQGHUV VWRO] VLQG ZLU DXI XQVHUH TXDOLĂ ]LHUWHQ 0LW DUEHLWHU LQQHQ GLH WlJOLFK mit viel Leidenschaft, Know-how und Fachwissen zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wenn auch Sie in die Zukunftsbranche Logistik einsteigen wollen und die Arbeit in einem kollegialen und motivierten Team schätzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: bewerbung@duisport.de duisport - Duisburger Hafen AG | Personalmanagement | Alte Ruhrorter StraĂ&#x;e 42-52 | 47119 Duisburg | www.duisport.de
EDAG Reesbergstr. 1 D-36039 Fulda
Branche:
Automobilindustrie
Standorte national:
Wiesbaden, Fulda, Hamburg, Heilbronn, Ingolstadt, München, Osnabrück, Rüsselsheim, Sindelfingen, Wolfsburg u.v.m
Standorte weltweit:
Barcelona, Detroit, Mexico, Seoul, Shanghai u.v.m.
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
5.200
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
7.700
Umsatz:
632 Mio. €
Bedarf an Absolventen:
200
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Training-on-the-Job
Praktika / Diplomarbeiten:
Möglich in fast allen deutschen Niederlassungen ab dem 3. Semester; auch im Ausland möglich / Möglich in fast allen deutschen Niederlassungen, im Ausland teilweise möglich
Homepage:
http://www.edag.de/karriere
Kontakt:
Frau Christin Engel Abteilung HR Recruiting & Development Fon: +49 661 - 6000 3053 E-Mail: Christin.engel@edag.de
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DU BIST EDAG, WENN DU HIERBEI AN DEINE GROSSE LIEBE DENKST. Den Schlüssel drehen und einfach losfahren, das ist für die meisten Menschen völlig normal. Zu wissen, wie man etwas so Komplexes wie ein Automobil mit all seinen Facetten genau so gestaltet, dass es für Menschen zum alltäglich geliebten Fortbewegungsmittel wird, das ist EDAG. Du hast Lust, mit uns Mobilität zu verbessern? Dann bewirb Dich bei uns, dem wichtigsten Entwicklungsdienstleister und für Unternehmenskultur und Karrierechancen prämierten Top Arbeitgeber Automotive: www.edag.de/karriere
Elmos Semiconductor AG Heinrich-Hertz-Straร e 1 44227 Dortmund
Branche:
Elektrotechnik/Halbleiter
Standorte national:
Dortmund, Duisburg, Berlin, Dresden, Frankfurt/Oder, Bruchsal
Standorte weltweit:
Detroit, Seoul, Tokio, Hongkong u.v.a.
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
900
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
1100
Umsatz:
189 Mio. Euro (2013)
Bedarf an Absolventen:
2-3
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik, Physik, Informatik
Einstiegsmรถglichkeiten:
Direkteinstieg, Werkstudent
Praktika / Abschlussarbeiten:
Auf Anfrage / Auf Anfrage
Homepage:
http:// www.elmos.com
Kontakt:
Frau Barbara Schulte Personalentwicklung Fon: +49 231 7549 0 E-Mail: recruitment@elmos.com
40
Branche:
Dienstleistung/Autovermietung
Standorte national:
190
Standorte weltweit:
8.600
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
1.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
83.000
Umsatz:
$ 17,8 Bill.
Bedarf an Absolventen:
150 - 200
Gesuchte Fachrichtungen:
Betriebswirtschaft oder Quereinsteiger mit Interesse an Vertrieb und Kundenservice
Einstiegsmรถglichkeiten:
Management Trainee Programm
Praktika/Abschlussarbeiten:
ja/nach Absprache
Homepage:
http://www.enterprisealive.de
Kontakt:
Frau Alexandra Becker und Frau Inga Krewerth Recruiting Fon: +49 211 99970182 Fon: +49 211 9997023 E-Mail: alexandra.becker@ehi.com oder inga.krewerth@ehi.com
42
WAS UNTERSCHEIDET EINEN BEWERBER MIT AKADEMISCHEM ABSCHLUSS VON EINEM MANAGER ? UNGEFÄHR ZWEI JAHRE. M/W
M/W
Bei uns kommen Sie mit zahlreichen Facetten des Geschäfts in Berührung und erhalten dabei jede Menge Training. Da ist es nicht überraschend, dass Sie in nur zwei Jahren Ihre eigene Enterprise Rent-A-Car-Filiale führen können. Und dank unserer internen Beförderungspraxis können Sie danach direkt durchstarten und Ihre Karriere in alle erdenklichen Richtungen innerhalb unseres Unternehmens weiterentwickeln. Mehr ,QIRUPDWLRQHQ KLHU]X ¿ QGHQ 6LH DXI www.enterprisealive.de/CARconnects
euro engineering AG Kirchharpener Str. 46 44805 Bochum
Branche:
Engineering-Dienstleistungen
Standorte national:
40, u.a. in Bochum, Braunschweig und Ulm
Standorte weltweit:
13
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
2.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
850
Bedarf an Absolventen:
150
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Elektrotechik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Maschinenbau, Produktion, Elektrotechnik oder Logistik, Technische Informatik
EinstiegsmĂśglichkeiten:
Berufseinstiegsprogramme fĂźr Technik und Vertrieb, Direkteinstieg
Praktika / Abschlussarbeiten:
auf Anfrage / auf Anfrage
Homepage:
http://www.ee-ag.com
Kontakt:
Herr Jens Hemmerling E-Mail: bochum@ee-ag.com Fon: +49 234 93030 6 Herr Frank Soballa E-Mail: braunschweig@ee-ag.com Fon: +49 531 12171 0 Herr David Fuchs E-Mail: ulm@ee-ag.com Fon: +49 731 93565 0
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EuroQ GmbH Quality Center of Excellence Stedinger Straße 32 26723 Emden
Branche:
Qualitäts-Dienstleistungen in der Automobil-/Zulieferindustrie
Standorte national:
Zentrale in Emden; 15 Niederlassungen an unterschiedlichen OEM-Standorten in Deutschland
Standorte weltweit:
USA: Sterling Heights, Chattanooga, Greenville, Tuscaloosa Ungarn: Budapest, Kecskemét, Esztergom, GyĘ \
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
400+
Gesuchte Fachrichtungen:
Akademiker (Technik/BWL) mit Berufserfahrung, Schwerpunkt Qualität
Homepage:
http://www.euroq.eu
Kontakt:
Herr Marco Hoss Personalleiter Fon: +49 4921 91668-0 Fax: +49 4921 91668-18 E-Mail: jobs@euroq.eu
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EuroQ-Hotline: +49 4921 916680
Emden, Germany EuroQ GmbH Stedinger Straße 32 26723 Emden +49 4921 916680 Budapest, Hungary
Michigan, USA
EuroQ Hungary Kft.
EuroQ Inc.
Lövőház u. 30 1024 Budapest Hungary
7800 Metro Parkway Sterling Heights, MI 48312-1054 USA
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· Oberflächenprüfung und -bearbeitung
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· Reklamationsmanagement
info@euroq.eu | www.euroq.eu
Evonik Industries AG Rellinghauser Straße 1-11 45128 Essen
Branche:
Spezialchemie
Standorte national:
über 80
Standorte weltweit:
über 100
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
Ca. 22.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
Ca. 33.500
Umsatz:
13 Milliarden Euro in 2013
Bedarf an Absolventen:
über 100 per Anno
Gesuchte Fachrichtungen:
Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Trainee oder direkt
Praktika / Abschlussarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.evonik.de
Kontakt:
Herr Matthias Kleff Employer Branding Fon: +49 201 1772888 Fax: +49 201 1772148 E-Mail: Matthias.Kleff@evonik.com
48
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Exploring opportunities. Growing together.
Faurecia Nordsehler StraĂ&#x;e 38 31655 Stadthagen
Branche:
Automobilzulieferer
Standorte national:
34
Standorte weltweit:
320
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
12.500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
97.500
Umsatz:
18,03 Milliarden Euro
Bedarf an Absolventen:
laufend
Gesuchte Fachrichtungen:
Betriebswirtschaftslehre, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Textiltechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
EinstiegsmĂśglichkeiten:
Direkteinstieg, Traineeprogramm STARS, internationales VIE Programm
Praktika / Diplomarbeiten:
Ja / Ja
Homepage:
http://www.faurecia.de
Kontakt:
Frau Elke Schaal Human Resources Fon: +49 9141 991 713 E-Mail: Elke.Schaal@faurecia.com
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faurecia backstage AUTOMOTIVE. BEHIND THE SCENES.
Automobile Zukunft: Werden Sie jetzt Insider! Willkommen im Team.
97.500 Mitarbeiter in 34 Ländern Faurecia ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung von Produktlinien für die Automobilindustrie. Wir sind spezialisiert auf qualitativ hochwertige technische Lösungen für Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, Komfort und Design. Unsere Kunden sind die weltweit führenden Automobilhersteller. Helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten! Wir brauchen ein ehrgeiziges Team, um in den schnellen Innovationszyklen unserer Industrie noch erfolgreicher zu werden. Wir wollen unsere Profitabilität steigern, unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken, die technische Weiterentwicklung optimieren und unsere führende Stellung im Bereich Produkt- und Prozessinnovation weiter ausbauen.
TRAINEES (M/W) NACHWUCHSINGENIEURE (M/W) PRAKTIKA, ABSCHLUSSARBEITEN Bei Faurecia eint uns die Leidenschaft für Automobile. Wenn Sie unsere Begeisterung teilen, kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben in den Geschäftsbereichen Autositze, Technologien zur Emissionskontrolle, Innenraumsysteme und Automotive Exteriors. Bundesweit bieten wir regelmäßig interessante Praktika und Studienabschlussarbeiten. Auf unserer Internetseite finden Sie weitere Informationen über Faurecia und aktuelle Stellenangebote weltweit, auf die Sie sich direkt online bewerben können.
Weitere Stellenangebote und Informationen finden Sie unter: www.faurecia.de
FERCHAU Engineering GmbH Niederlassung Dortmund Untere Brinkstraße 81-89 44141 Dortmund
Branche:
Engineering-Dienstleistung
Standorte national:
Über 60 Niederlassungen und über 60 technische Büros
Standorte weltweit:
Frankreich, Großbritannien, Indien, Österreich, Spanien
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
Mehr als 6000
Umsatz:
Über 460 Mio. €
Bedarf an Absolventen:
Personalbedarf > 1.000
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Schiffbau und Meerestechnik, Fahrzeugtechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
Training-on-the-Job / Trainee
Praktika / Diplomarbeiten:
Nach Absprache und Bedarf
Homepage:
http://www.ferchau.de
Kontakt:
Frau Melanie Lange Personalreferentin Fon: +49 231 562220-0 Fax: +49 231 562220-6 E-Mail: dortmund@ferchau.de
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WIR GEHEN INS DETAIL. IMMER AUF DER ÜBERHOLSPUR. Sie sind technikbegeistert und detailverliebt, so wie wir bei FERCHAU? Dann werden Sie Teil des technologischen Fortschritts und beweisen Sie Ihr Können in vielfältigen Projekten quer durch alle Disziplinen und Branchen. Folgen Sie Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 mit mehr als 6.000 Mitarbeitern an über 60 Standorten. Bewerben Sie sich jetzt unter der Kennziffer MK14-004-4600 bei Frau Melanie Lange.
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FERCHAU.DE/GO/KARRIERE WIR ENTWICKELN SIE WEITER
Ford-Werke GmbH Henry-Ford-Str. 1 50735 Köln
Branche:
Automobilindustrie
Standorte national:
Fertigungsstandorte in Köln und Saarlouis, Entwicklungszentrum in Köln, Forschungszentrum in Aachen
Standorte weltweit:
65 Produktionswerke auf 6 Kontinenten
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 24.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 183.000
Umsatz:
weltweit 146,9 Mrd. USD (2013)
Bedarf an Absolventen:
Ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieurwissenschaften, Informatik, BWL u. a.
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
Grundsätzlich in allen Bereichen möglich; siehe Ausschreibungen auf unserer Homepage
Homepage:
http://www.ford.de/karriere
Kontakt:
Frau Christiane Matalla, Frau Nadine Plötz und Frau Dagmar Vorholt Central Recruitment Fon: +49 221 9014522
54
Wir bringen Ihre Karriere in Fahrt. Als ein weltweit agierender Automobilhersteller produzieren wir jährlich etwa fünf Millionen Fahrzeuge an über 65 Standorten. Der Fertigungsstandort Köln ist gleichzeitig Sitz der Europazentrale und des Entwicklungszentrums. Über 17.000 Mitarbeiter/innen sind hier beschäftigt.
Praktika, Bachelor- und Masterthesis Praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld können Sie bei uns in nahezu allen Fachbereichen sammeln. Neben der Produktentwicklung und der Fahrzeugfertigung bieten auch die kaufmännischen Bereiche wie Finanz, Marketing, Einkauf und Personalwesen interessante Einblicke. Wir bieten: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in allen Unternehmensbereichen von der Produktentwicklung bis zur Markteinführung Vielseitige Aufgaben und die Gelegenheit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams Wir suchen: Studierende, die mindestens drei Semester mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen haben Studierende, die Interesse an der Automobilindustrie haben Engagierte Persönlichkeiten, die Spaß daran haben, sich in unseren internationalen Teams aktiv einzubringen und sehr gute Deutsch– und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mitbringen Der Einsatzort: Ford-Werke GmbH, Köln Interessiert? Alle weiteren Informationen finden Sie unter www.ford.de/karriere
Formel D GmbH Hunsrückstraße 1 53842 Troisdorf
Branche:
Automotive
Standorte national:
19
Standorte weltweit:
88
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
Über 1.200
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
Über 4.000
Bedarf an Absolventen:
unbegrenzt
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieure (u.a. der Maschinenbau, Verpackungstechnik, Wirtschaftsingenieurswesen), Bachelor/Master im Bereich Controlling/Personalwesen, u.v.m.
Einstiegsmöglichkeiten:
Studenten, Berufseinsteiger, Young Professionals, Senior Professionals
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.formeld.com
Kontakt:
Frau Silvia Reimann Human Resources Fon: +49 2241 996 145 Fax: +49 2241 996 101 E-Mail bewerbung@formeld.com
56
GEDIA Automotive Gruppe Röntgenstraße 2-4 57439 Attendorn
Branche:
Automobilzulieferer
Standorte national:
Attendorn
Standorte weltweit:
Polen, Ungarn, Spanien, China, Mexico, USA
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
800
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
2.800
Umsatz:
430 Mio. €
Bedarf an Absolventen:
Ja
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, IT
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Abschlussarbeiten, Praktika
Praktika / Diplomarbeiten:
Kontinuierlicher Bedarf
Homepage:
http://www.gedia.com
Kontakt:
Frau Tanja Wiese Herr Andreas Schmidt Personalwesen Fon: +49 2722 691-0 Fax: +49 2722 691-599 E-Mail: personal@gedia.com
58
GEDIA Automotive Gruppe 8JS FOUXJDLFMO VOE QSPEV[JFSFO 4USVLUVSQSFTTUFJMF VOE LPNQMFYF ;VTBNNFOCBVUFO GàS EFO BVUPNPCJMFO ,BSPTTFSJFMFJDIUCBV .FIS BMT .JUBSCFJUFS TFU[FO TJDI GàS VOTFSF ,VOEFO FJO Bei uns arCFJUFO 4JF JO FJOFN NJUUFMTUÊOEJTDIFO XFMUXFJU UÊUJHFO 'BNJMJFOVOUFSOFINFO
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www.gedia.com
GIGATRONIK Köln GmbH | Ein Unternehmen der GIGATRONIK Gruppe
Ruth-Hallensleben-Straße 4 50739 Köln
Branche:
Automotive u.a.
Standorte national:
Stuttgart, Ingolstadt, München, Ulm, Köln
Standorte weltweit:
Graz (A), Kerns und Alpnach Dorf (CH)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
Rund 930
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
Rund 20
Umsatz:
ca. 82 Mio. EUR (2013)
Bedarf an Absolventen:
Ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.gigatronik.com
Kontakt:
Frau Tatjana Pizir Personalwesen Fon: +49 221 170 01 70-0 Fax: +49 221 170 01 70-99 E-Mail: karriere.koeln@gigatronik.com
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Die perfekten Automotivelösungen für
Innovationsführer
ENTWICKELN
GIGATRONIK ist der verlässliche Entwicklungs- und Con sultingpartner für Elektronik und Infor mationstechnologie. Mit unseren rund 950 Mitarbei tern ent wickeln wir technisch perfekte und hochwertige Lösungen für Innovationsführer aus den verschiedensten Branchen. Begeistern Sie mit Ihren innovativen Ideen unsere Kunden und Ihre neuen Kollegen. Wir sorgen für ausreichend Entwicklungsspielraum und vielfältige Perspektiven. Mehr unter: www.gigatronik.com/karriere
GIGATRONIK- Gruppe Automotive | Technologies | Mobile Solutions
GIGATRONIK. Die Entwickler.
GRAMMER AG Georg-Grammer-Straße 2 92224 Amberg
Branche:
Fahrzeugzulieferer
Standorte national:
Amberg, Ebermannsdorf, Bremen, Schmölln, Rastatt, Wörth, Zwickau
Standorte weltweit:
Aartselar, Aleksinac, Atibaia, Beijing, Bielsko Biala, Bursa, Changchun, Dolni Kralovice, Geel, Greenville, Hudson, Jiangsu, Kaliningrad, Most, Olèrdola, Queretaro, Slovenj Gradec, Tachov, Tetla, Tianjin, Trudovets, Tupelo, San Martin, Shanghai
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
2.389
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
7.904
Umsatz:
1.265 Mrd. €
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL, Maschinenbau, Wirtschafsingenieurwesen, Kunststofftechnik, Elektrotechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
in allen Unternehmensbereichen, je nach aktuellem Bedarf
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.grammer.com
Kontakt:
Frau Violetta Meyer Group Human Resources International Personnel Development Fon: +49 9621 66 11 39 Fax: +49 9621 663 11 39 E-Mail: Violetta.Meyer@grammer.com
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FAHREN SIE MIT UNS IN DIE ZUKUNFT! Die GRAMMER AG ist als Partner der Fahrzeugindustrie spezialisiert auf die innovative Entwicklung und Herstellung von Fahrer- und Passagiersitzen, sowie von Komponenten und Systemen für die Pkw-Innenausstattung. Unser Segment Seating Systems umfasst die Geschäftsfelder Lkw- und Offroad-Sitze sowie Bahn- und Bussitze. Im Segment Automotive liefern wir Kopfstützen, Armlehnen und Mittelkonsolen an namhafte Pkw-Hersteller im Premiumbereich und an Systemlieferanten der Fahrzeugindustrie. GRAMMER ist auf vier Kontinenten mit über 30 Standorten weltweit vertreten. In vielen Abteilungen bieten wir die Möglichkeit Praxissemester zu absolvieren, als Werkstudent/in zu arbeiten oder Ihre Abschlussarbeit zu schreiben. Weitere Informationen zur Bewerbung, Stellenmarkt und Unternehmen finden Sie unter www.grammer.com
GRAMMER AG . Georg-Grammer-Str. 2 . 92224 Amberg . www.grammer.com
Helbako GmbH WeilenburgstraĂ&#x;e 30 42579 Heiligenhaus
64
Branche:
Automotive / Elektronik
Standorte national:
Heiligenhaus
Standorte weltweit:
Joint Venture in Ningbo, China
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
270
Umsatz:
67,7 Mio. â&#x201A;Ź
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Technische Informatik, Informations- oder Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikationen
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.helbako.de
Kontakt:
Herr Julian Slawik Personalabteilung Fon: +49 2056 912 1615 Fax: +49 2056 912 1699 E-Mail: julian.slawik@helbako.de
Helbako in 5 Sätzen: Wir entwickeln und fertigen PKWElektronik, die Autos effizienter, sicherer und komfortabler macht. Wir arbeiten für Audi, BMW, Mercedes, Porsche, Rolls-Royce und andere Marken von Weltrang. Wir sind ein mittelständisch strukturierter Familienbetrieb mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Entfaltungsmöglichkeiten. Wir sind global präsent, mit Standorten in Deutschland und China. Und: Wir sind 270 motivierte Köpfe, die sich auf Verstärkung freuen. Wir suchen ständig engagierte
Ingenieure/innen für unser Entwicklungszentrum. Möchten Sie mehr erfahren? Dann sprechen Sie uns gerne direkt an: Helbako GmbH Julian Slawik, Personalreferent Tel. 020 56/9 12-16 15 E-Mail: bewerbung@helbako.de Weilenburgstr. 30, D-42579 Heiligenhaus www.helbako.de
Kompetenz in Elektronik
HELLA KGaA Hueck & Co. Rixbecker Straße 75 59552 Lippstadt
66
Branche:
Automobilzulieferer
Standorte national:
Lippstadt, Hamm, Recklinghausen, Bremen, Berlin
Standorte weltweit:
NAFTA/Südamerika: 7 Standorte Europa (ohne Deutschland): 33 Standorte Afrika: 1 Standort Asien/Pazifik: 18 Standorte
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 10.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 30.000
Umsatz:
rund 5,3 Mrd. €
Bedarf an Absolventen:
ca. 100
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Feinwerktechnik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Optik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Traineeprogramm, Duales Studium, Ausbildung
Praktika / Diplomarbeiten:
250 / 200
Homepage:
http://www.hella.de
Kontakt:
Frau Birgit Zander HCC-HR-R Fon: +49 2941 38-1155 Fax: +49 2941 38-47-1155 E-Mail: Birgit.Zander@hella.com
FÜR MENSCHEN MIT WEITBLICK.
INGENIEURE M/W und alle, die es werden wollen, herzlich willkommen! HELLA ist ein global aufgestellter Technologiekonzern mit mehr als 30.000 Beschä igten an über 100 Standorten in mehr als 35 Ländern. Wir entwickeln und fertigen Lichttechnik und Elektronik für die Automobilindustrie und verfügen über eine der größten Handelsorganisationen für Kfz-Teile, Zubehör, Diagnose und Service in Europa. Mit einem Umsatz von rund 5,3 Mrd. Euro im Geschä sjahr 2013/2014 zählt HELLA zu den Top 100 der größten deutschen Industrieunternehmen und den Top 50 der weltweiten Automobilzulieferer. Zugleich ist HELLA ein Familienunternehmen, das seit über 100 Jahren mit Weitblick plant und handelt. Ein Arbeitgeber, der weiß, dass Erfolg, Sicherheit, Zufriedenheit und Vertrauen wichtige Voraussetzungen für die Innovationskra jedes Einzelnen sind. Der aus Überzeugung ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bietet und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fest in seiner DNA verankert hat. Deshalb ziehen wir Menschen an, die beides suchen: Innovation und Tradition, Freiräume und Verantwortung, Herausforderungen und Sicherheit. Menschen mit Weitblick. Nutzen Sie die Gelegenheit und entfalten Sie Ihr Potenzial: www.hella.de HELLA KGaA Hueck & Co.
IBM DEUTSCHLAND GMBH IBM-ALLEE 1 71139 EHNINGEN
68
Branche:
Beratung und IT (Hardware, Software und Services)
Standorte national:
über 30
Standorte weltweit:
aktiv in über 170 Ländern weltweit
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
k. A.
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
über 430.000
Umsatz:
99,8 Milliarden US-Dollar (2013)
Bedarf an Absolventen:
ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Praktikum im In- und Ausland, Werkstudierendentätigkeit, Masterarbeit, Bachelorarbeit
Praktika / Diplomarbeiten:
Ja / Ja
Homepage:
http://www.ibm.com/start/de
Kontakt:
Herr Harald Pröger Recruitment Fon: +49 7034 15 2452 E-Mail: proeger@de.ibm.com
your future
made with IBM
Entdecken Sie Ihre vielfältigen Karrieremöglichkeiten. IBM ist auf der Suche nach den besten und hellsten Köpfen. Nach Menschen, die Möglichkeiten entdecken, wo andere nur Probleme sehen. Nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auch Mitgestalter sein wollen. Wir suchen diese Menschen aus dem Anspruch heraus, die Welt täglich ein bisschen besser zu machen. Sie sind ideengetrieben, zukunftsorientiert und möchten schon heute an den Lösungen von morgen arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
What will you make with IBM? ibm.com/jobs/de
Alle Bezeichnungen, die in der männlichen Sprachform verwendet werden, schließen sowohl Frauen als auch Männer ein. IBM schafft ein offenes und tolerantes Arbeitsklima und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der für Chancengleichheit steht. IBM, das IBM Logo und ibm.com sind Marken oder eingetr. Marken der International Business Machines Corp. in den Vereinigten Staaten und/oder anderen Ländern. Andere Namen von Firmen, Produkten und Dienstleistungen können Marken oder eingetr. Marken ihrer jeweiligen Inhaber sein. © 2010 IBM Corp. Alle Rechte vorbehalten.
IFA ROTORION – HOLDING GMBH Industriestraße 6 39340 Haldensleben
70
Branche:
Automobilindustrie
Standorte national:
Haldensleben, Irxleben
Standorte weltweit:
Charleston (USA), Shanghai (China)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
1.700
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
2.200
Umsatz:
500 Mio. €
Bedarf an Absolventen:
5
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
www.ifa-rotorion.de
Kontakt:
Karriere-Team Fon: +49 3904 473 1690 E-Mail: bewerbung@ifa-rotorion.de
STARTEN SIE JETZT IHRE KARRIERE IN DER AUTOMOTIVE-ZULIEFERINDUSTRIE – BEI IFA ROTORION IFA Rotorion bietet Ihnen die Möglichkeit neben dem Studium zahlreiche Praxiserfahrungen zu sammeln. Als Praktikant/in, Werkstudent/in oder Diplomand/in lernen Sie schon heute die Lösungen für morgen kennen. Wir suchen Persönlichkeiten unterschiedlichster Fachrichtungen, die sich den drängenden Fragen dieser Zeit stellen. Finden Sie bei uns die Praxis, die zu Ihrer Theorie passt! Zukunftsweisende Antriebs-Technologien bringen uns auf der Suche nach Antworten weiter. Für motivierte und engagierte Talente vorzugsweise aus den Bereichen Maschinenbau, Fertigungstechnik, Qualität, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften eröffnen sich dabei spannende Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland. Je nachdem, wie Ihre Karriere-Ziele aussehen, bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich umfassend einzubringen. Starten Sie Ihre Laufbahn mit uns! Bei einem Direkteinstieg können Sie sofort zeigen, was in Ihnen steckt.
UNSERE STANDORTE
IFA ROTORION – Holding GmbH Karriere-Team Industriestraße 6 39340 Haldensleben Tel.: +49 3904 473 - 1690 bewerbung@ ifa-rotorion.de
TOP 50-UNTERNEHMEN
DER DEUTSCHEN ZULIEFERINDUSTRIE
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KOMPONENTEN FÜR ANTRIEBSSTRÄNGE IN PKW UND NUTZFAHRZEUGEN ZUKUNFTSWEISENDE FASERVERBUND- UND LEICHTBAUPRODUKTE
2200 MITARBEITER
www.ifa-rotorion.de
Imprintec Material testing solutions Universitätsstraße 90a 44789 Bochum
72
Branche:
Maschinenbau, Werkstofftechnik
Standorte national:
Bochum
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
2
Bedarf an Absolventen:
2
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, BWL
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktikum, training-on-the-job
Praktika / Diplomarbeiten:
2 / 2
Homepage:
http://www.imprintec.de
Kontakt:
Herr Schmaling Inhaber Fon: +49 234-3221365 Fax: +49 234-3214871 E-Mail: schmaling@imprintec.de
In der Praxis Als gänzlich neues Werkstoffprüfverfahren kombiniert Imprintec neueste Erkenntnisse aus Wissenschaft, FEM-Simulation und Messtechnik. Das Verfahren wurde zum Patent angemeldet. In vier Verfahrensschritten ermittelt Imprintec in kürzester Zeit das Spannungs-Dehnungsverhalten Ihres Werkstoffs.
01
Festlegen Legen Sie beliebig viele Messpunkte und Messraster auf Ihren Proben und Bauteilen fest. Das Prüfvolumen kann variabel sein, so dass kleine und auch große Proben geprüft werden können.
02
Prüfen Bei der von uns durchgeführten Eindringprüfung entsteht ein Eindruck, der nur Bruchteile eines Millimeters tief ist und somit die Eigenschaften Ihrer Bauteile nicht beeinträchtigt.
03
Vermessen Mithilfe hochsensibler optischer Sensoren wird der Eindruck vermessen. Er ermittelt präzise die dreidimensionale Topographie des Eindrucks.
Auswerten Innerhalb weniger Sekunden interpretiert die Auswer-
04
tungssoftware die Ergebnisse der Schritte 2 und 3 und ermittelt zuverlässig und eindeutig das SpannungsDehnungsverhalten. Das Verfahren verwendet FEMSimulationen und Optimierungsalgorithmen und ist für alle Metalle bewiesenermaßen geeignet.
8
Branche:
Medien
Über uns: Der karriereführer steht angehenden Hochschulabsolventen crossmedial beratend zur Seite, wenn sie im Endspurt des Studiums ihren Berufseinstieg vor bereiten. Ziel ist es, Hochschulabsolventen und Unternehmen auf unter schiedlichen Medienkanälen kommunikativ miteinander zu verbinden – und Unternehmen ein hochwertiges Umfeld für Employer-Branding-Kampagnen zu bieten. Kunden des karriereführer sind DAX-Unternehmen, Global Players, mittelständische Unternehmen, Hidden-Champions, StrategieBeratungen und internationale Kanzleien. Mit Kreativität, Innovationsgeist, Marktnähe und Schnelligkeit generiert das karriereführerTeam seit 1987 immer wieder neue Medien und besetzt Trendthemen – vom Wertewandel in der Arbeitswelt, über Gesundheitsmanagement, Stress-Prävention, Work-Life-Balance, Frauen in Führungspositionen oder Green-Business bis hin zu Corporate Volunteering und Social Entrepreneurship. Darüber hinaus regt der karriereführer während der Sommersemesterferien mit den „Summer-Schools“ zur Horizonterweiterung an. 16 hochspezialisierte karriereführer-Printausgaben werden jährlich bundesweit an einschlägigen Hochschulen und zusätzlich auf Recruitingmessen kostenfrei verbreitet. Ergänzt wird das Printangebot durch das Karriereportal www.karrierefuehrer.de, durch Apps, E-Paper, Videos und den Auftritt in den Social Media.
Titelkonzept der karriereführer-Reihe: karriereführer recht (Frühjahr & Herbst) karriereführer frauen in führungspositionen karriereführer wirtschaftswissenschaften (Frühjahr & Herbst) karriereführer hochschulen (Frühjahr & Herbst) karriereführer ingenieure (Frühjahr & Herbst) karriereführer consulting karriereführer banken/versicherungen karriereführer green-tech karriereführer naturwissenschaften karriereführer informationstechnologie karriereführer handel karriereführer bauingenieure
Kontakt:
Transmedia Verlag GmbH & Co. KG Weyertal 59 50937 Köln Tel.: +49 221 4722300 Fax: +49 221 4722370 info@karrierefuehrer.de www.karrierefuehrer.de
Bilder: Smartphone: Fotolia/handy © vege, Laptop: Fotolia/Sven Bähren, iPad: Fotolia/simo988
• Print: 16 karriereführer-Jobmagazine bundesweit an Hochschulen • Online: das Karriereportal www.karrierefuehrer.de • Mobil: kostenfreie Apps für Tablet-PCs und Smartphones • News: aktuelle Infos auf der Facebook-Fanpage und auf Twitter • Arbeitgeber-Videos in unserer Mediathek und auf unserem YouTube-Channel
KAUTEX TEXTRON GmbH & Co. KG Kautexstraร e 52 53229 Bonn
Branche:
Automobil Zulieferer
Standorte national:
5
Standorte weltweit:
27
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
1.500
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
5.600
Umsatz:
1,85 US $
Bedarf an Absolventen:
30
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieurswissenschaften, Informatik und Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmรถglichkeiten:
Direkteinstieg, Trainee Programm
Praktika / Diplomarbeiten:
25 / 25
Homepage:
http://www.kautex.com
Kontakt:
Frau Vera Benninghoff Human Resources, Talent Acquisition Fon: +49 221 4884100 E-Mail: Vera.Benninghoff@kautex.textron.com
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Der Stellenmarkt für den akademischen Führungsnachwuchs Starte Deinen Berufseinstieg mit dem Karrierehandbuch »Der Akademiker« und dem Karriereportal »akademiker-online«
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Kontakt-Verlag GmbH · Postfach 1724 · 71507 Backnang · Telefon: 07191 952770 · info@Kontakt-Verlag.de
KOSTAL GmbH & Co. KG An der Bellmerei 10 58513 Lüdenscheid
Branche:
Automobilelektrik, Solarelektrik, Antriebstechnik, Steuer- und Regelelektronik, Kontaktsysteme, Prüftechnik, Energieeffizienz
Standorte national:
Lüdenscheid, Dortmund, Freiburg, Hagen, Schalksmühle, Halver, Meinerzhagen, Dresden, Sindelfingen, München
Standorte weltweit:
Brasilien, Bulgarien, China, Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Indien, Irland, Italien, Japan, Mexiko, Spanien, Südkorea, Tschechische Republik, Ukraine, USA
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
4.338
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
15.083
Umsatz:
2,0 Mrd. EUR
Bedarf an Absolventen:
Ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeug- und Verkehrstechnik, Informatik, Informationstechnik, Ingenieurinformatik, Logistik, Maschinenbau, Mechatronik, Mess- und Regelungstechnik, Nachrichtentechnik, Physik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre
Einstiegsmöglichkeiten:
Ja, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http:// www.kostal.com/karriere
Kontakt:
Herr Tim Schneider AH3 Personalwesen Fon: +49 2351 16 2688 Fax: +49 2351 16 2233 E-Mail: tim.schneider@kostal.com
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Energieeffizienz, Elektromobilität, Photovoltaik – Gestalten Sie mit uns die Megatrends von morgen! Gemeinsam mit KOSTAL entwickeln und produzieren Sie technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte für globale Zunkunftsmärkte. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem familiengeführten, international ausgerichteten und innovativen Unternehmen. Ihre persönliche Entwicklung fördern wir durch vielfältige Karriereperspektiven im In- und Ausland. Bei uns arbeiten Sie partnerschaftlich in interdisziplinären Teams und übernehmen Verantwortung: Werden Sie Teil der KOSTAL-Familie und engagieren Sie sich mit uns gemeinsam für die Zukunft! An unseren Standorten in Dortmund, Hagen, Lüdenscheid und Schalksmühle suchen wir motivierte Absolventinnen und Absolventen der Fachrichtungen:
Elektrotechnik Energietechnik Maschinenbau Physik Technische Informatik Wirtschaftsingenieurwesen Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Studiums Praxiserfahrungen bei uns zu sammeln. Detaillierte Informationen zu unseren Stellenangeboten und Ihre Ansprechpartner finden Sie unter
www.kostal.com/karriere.
PIERBURG GmbH Alfred-Pierburg Str. 1 41460 Neuss
Branche:
Automobilzulieferindustrie
Standorte national:
11
Standorte weltweit:
Weltweit an mehr als 36 Produktionsstandorten in Europa, Nord- und Südamerika sowie in Japan, Indien und China
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 5.100
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 11.800
Umsatz:
rund 2,5 Mrd. EUR (2013)
Bedarf an Absolventen:
Kontinuierlicher Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen:
u.a. Studenten und Absolventen aus dem Bereich der Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften (z.B. Fahrzeugtechnik, Gießtechnik, Konstruktion, Maschinenbau, Mechatronik u.v.m.) sowie Wirtschaftsingenieure mit Doppelqualifikation
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
Ja, Einsatzmöglichkeiten für ca. 200 Praktikanten je Jahr / Ja, Bachelor und Master
Homepage:
http://www.kspg.com
Kontakt:
Herr Dr. Roland Tscherpel Personalentwicklung/Grundsatzfragen Fon: +49 2131 520 2177 Fax: +49 2131 520 2744 E-Mail: Roland.tscherpel@de.kspg.com
82
IHR
PLA TZ
Warten nur auf Sie: spannende Aufgaben und die Erfolgsgefühle danach. Bei uns ist noch ein Platz frei. Und wir haben ihn für Sie reserviert. Alles ist vorbereitet: Spannende Projekte liegen parat und das Team freut sich auf Sie. Doch eine gute Arbeitsatmosphäre ist nicht alles, was Sie bei der zum Rheinmetall Konzern gehörenden KSPG AG erwarten dürfen. Als einer der 100 größten Automobilzulieferer weltweit bieten wir Ihnen die Sicherheit eines Konzerns und zugleich den Spielraum eines Mittelständlers. Für Sie heißt das: ein Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, Perspektive und der Aussicht, international zu arbeiten. Hört sich gut an? Dann sollten Sie bei uns Platz nehmen. www.kspg.com
LEONI AG Marienstraße 7 90402 Nürnberg
Branche:
Zulieferer
Standorte national:
21
Standorte weltweit:
73
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 4200
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
mehr als 60.000
Umsatz:
ca. 3,92 Mrd. €
Bedarf an Absolventen:
ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, Kunststoff- u. Werkstofftechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
Festanstellung, Traineeprogramme, Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudentenstellen
Praktika / Diplomarbeiten:
ja
Homepage:
http://www.leoni.com
Kontakt:
Frau Leonie Hagen Corporate Human Resources Fon: +49 911 2023 0 Fax: +49 911 2023 325 E-Mail: jobs@leoni.com
84
Verbinde Deine Karrierewünsche mit weltweiten Chancen. Your career connection.
LEONI ist führender, international präsenter Hersteller von Drähten, optischen Fasern, Kabeln und Kabelsystemen. Mit mehr als 60.000 Mitarbeitern in 32 Ländern bieten wir überall auf der Welt Chancen, damit Menschen optimale Bedingungen vorfinden, um ihre Begabungen zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur, die individuelle Förderung von Talenten und unser Teamgeist machen LEONI zu einem Top-Arbeitgeber für anspruchsvolle Persönlichkeiten, die offen für neue Herausforderungen sind. Gehören Sie dazu? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. www.leoni.com
LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität mbH Ruhrorter Straße 47 45478 Mülheim an der Ruhr
Branche:
Weiterbildung
Standorte national:
Mülheim an der Ruhr
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
16
Bedarf an Absolventen:
ja
Einstiegsmöglichkeiten:
Weiterbildung, Karriereberatung, Praktika
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.lvq.de
Kontakt:
Herr Lars Hahn Geschäftsführer Fon: +49 208 99 3 88 0 Fax: +49 208 99 3 88 99 E-Mail: lh@lvq.de
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MANN+HUMMEL GMBH Grรถnerstraร e 50 71636 Ludwigsburg
88
Branche:
Automobil- und Maschinenbau
Standorte national:
Ludwigsburg (Headquarter), Speyer, Marklkofen, Bad Harzburg, Sonneberg, Himmelkron
Standorte weltweit:
Europa, Asien-Pazifik, Amerikas
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
6.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
15.000
Umsatz:
2,68 Milliarden Euro
Bedarf an Absolventen:
ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Allgemeiner Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Materialwissenschaften, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen (Maschinenbau), BWL
Einstiegsmรถglichkeiten:
Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Graduate Programm
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.mann-hummel.com
Kontakt:
Fon: +49 7141-980
Zukunftschancen pur MANN+HUMMEL sucht motivierte Menschen
Ob Praktikum, Ausbildung oder als Partner für Ihre Abschlussarbeit – MANN+HUMMEL bietet Ihnen die Chance Ihre Visionen und Ziele zu verwirklichen und Ihren Karrierestart individuell zu gestalten. Mit unseren innovativen Produkten und unserem herausragenden Serviceverständnis finden Sie für jedes Fachgebiet fundierte Grundlagen für wissenschaftliche Ausarbeitungen. Persönliche Betreuer unterstützen Sie in Ihrem Themengebiet und helfen Ihnen dabei, das Beste zu erreichen. MANN+HUMMEL ist seit über 70 Jahren Entwicklungspartner und Serienlieferant der internationalen Automobil- und Maschinenbauindustrie. Rund um das Thema Filtrationstechnik entwickeln wir an über 60 Standorten weltweit immer die besten Lösungen für unsere Kunden. www.mann-hummel.com
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Mazda Motor Europe GmbH Hitdorferstraße 73 51371 Leverkusen
Branche:
Automobilindustrie
Standorte national:
Leverkusen und Oberursel
Standorte weltweit:
Vertriebsgesellschaften in 21 weiteren europäischen Ländern; darüber hinaus Standorte in Asien, Nord- und Südamerika, Australien und Afrika
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
Mazda Motor Europe GmbH: 190 Mazda Motors (Deutschland) GmbH: 150 Mazda European R&D Centre: 90
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 41.000
Umsatz:
2013 in Europa: 3,493 Mrd. Euro
Gesuchte Fachrichtungen:
Automobilwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Geistesund Sozialwissenschaften Sonstige Fachrichtungen
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.mazda.de
Kontakt:
Mazda Motor Europe GmbH Career@mazdaeur.com Mazda Motors (Deutschland) GmbH Karriere@mazda.de Mazda European R&D Centre Career-RandD@mazdaeur.com Personalabteilung Fon: +49 2173 943 261 Fax: +49 2173 943 447 Career@mazdaeur.com
90
– Dick Fosbury, 1968 Olympiasieger im Hochsprung –
Nur wer umdenkt, kann Besseres schaffen.
Mexiko, 1968: Alle sprangen beim Hochsprung vorwärts über die Latte. Dick Fosbury entwickelte seine eigene Technik, sprang rückwärts, wurde Olympiasieger und setzte einen bis heute geltenden Standard in seiner Disziplin. Verfolgen auch Sie hohe Ziele, ohne sich von Konventionen bremsen zu lassen? Dann sind Sie bei uns richtig. Seit Jahren ist Mazda mit Kreativität, Mut und innovativem Denken auf Erfolgskurs. Mit dem Mut, umzudenken, und mit dem Willen, Besseres zu schaffen.
Praktikanten (w/m) Haben Sie Spaß am Querdenken? Sind Sie ein kreativer Kopf? Sind Sie hochmotiviert, Ihre Kenntnisse aus dem Studium in die betriebliche Praxis umzusetzen? Sind Sie neugierig, einen der erfolgreichsten Automobilimporteure Europas aus der Nähe kennenzulernen? Dann sind Sie bei unserem europäischen Headoffice Mazda Motor Europe GmbH, der deutschen Vertriebsgesellschaft Mazda Motors (Deutschland) GmbH und dem European Research & Development Centre genau richtig, um den Grundstein für Ihre Karriere zu legen. Wir sind ständig auf der Suche nach automobilbegeisterten Menschen, die unsere internationalen Teams mit Kreativität, Mut, Dynamik und Leidenschaft für unkonventionelle Lösungen unterstützen. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben in der Projektarbeit und im Tagesgeschäft rund um das faszinierende Thema Automobil in den Bereichen Finance, Marketing, (After-)Sales, Human Resources, Public Relations, Engineering (R&D) und Design (R&D). Bewerben Sie sich für ein Praktikum unter Angabe Ihrer Motivation, Ihres bevorzugten Einsatzgebiets und Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail unter: career@mazdaeur.com (Mazda Motor Europe GmbH), karriere@mazda.de (Mazda Motors (Deutschland) GmbH), career-RandD@mazdaeur.com (European Research & Development Centre). www.mazda.de/karriere
Um mehr über die Marke Mazda zu erfahren, besuchen Sie uns auf www.mazda-rebels.de
M Plan GmbH Oskar-Schindler-Straße 3 50769 Köln
Branche:
mobility engineering/ Automotive
Standorte national:
Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Ingolstadt, Köln, München, Stuttgart, Wolfsburg, Center of Competence Gesamtfahrzeug und Center of Competence Produktionstechnik in Osnabrück
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
Mehr als 650 (Stand: Oktober 2014)
Umsatz:
mehr als 40 Mio. EUR (Plan 31.12.2013)
Bedarf an Absolventen:
ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieure, Betriebswirtschaft, Mechatronik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg nach dem Studium mit einer intensiven Einarbeitung „on the Job“ und einem unterstützenden Schulungsprogramm, Traineeprogramm, Praktika, Abschluss- und Projektarbeiten
Praktika / Diplomarbeiten:
ja
Homepage:
http://www.m-plan.de
Kontakt:
Frau Sabrina Gleichmann Manager Recruitment Fon: +49 221 33734 127 Fax: +49 221 33734 191 E-Mail: Sabrina.gleichmann@m-plan.de
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Besuchen Sie uns auf:
SOUNDTRACK FÜRS LEBEN
Wie klingt Leidenschaft? Für Tibor Müller, Entwicklungsingenieur bei M Plan, ist es der Sound eines Vierzylinders. Seit seiner Kindheit begeistertsich der Hobbymusiker für Fahrzeuge und Motorengeräusche. Eine Faszination, die sich nur mit der erhöhten Oktanzahl in seinem Blut erklären lässt.
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M PLAN GMBH, Oskar-Schindler-Straße 3, 50769 Köln, Fon +49 221 33734-0, Fax +49 221 33734-190, bewerber@m-plan.de, m-plan.de
Nemak Europe GmbH THE SQUAIRE 17 Am Flughafen 60549 Frankfurt/Main
Branche:
Automobilzulieferer für Powertrain- und Strukturkomponenten
Standorte national:
Frankfurt, Dillingen, Wernigerode
Standorte weltweit:
Monterrey, Monclova, Saltillo (Mexiko), San Agustín (Argentinien), Betim (Brasilien), Alabama, Tennessee, Kentucky, Wisconsin, Detroit (USA), Windsor (Kanada), Shanghai, Nanjing, Chongqing (China), Chennai (Indien), Bielsko-Biala (Polen), Most (Tschechische <OZ_LVSU ê SK\ =VYaKUOS 1c ƅr (Ungarn), Linz (Österreich), Extebarria (Spanien), Ulyanovsk (Russland)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
1.670
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
20.000
Umsatz:
4,391 M USD
Bedarf an Absolventen:
kontinuierlicher Bedarf. Aktuelle Vakanzen finden Sie unter www.nemak-jobs.eu
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Werkstoffkunde, Verfahrenstechnik, Gießereikunde, Fertigungstechnik, Metallurgie, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance & Accounting, Informatik
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika, Werkstudenttätigkeit, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.nemak.com
Kontakt:
Frau Nina Schröder Human Resources Fon: +49 69 69 5376 - 4063 Fax: +49 69 69 5376 - 4240 E-Mail: Nina.Schroeder@nemak.com
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Nemak ist weltweit führend, wenn es um die Herstellung hochmoderner Zylinderkurbelgehäuse, Zylinderköpfe oder Getriebegehäuse aus Aluminium geht. Dafür suchen wir ständig nach
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wollen, insbesondere Absolventen der:
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• Maschinenbau (bevorzugt mit der Fachrichtung Fertigungstechnik oder Werkstofftechnik),
• Entwicklungs- und Konstruktionstechnik • Wirtschaftsingenieure
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Branche:
Automobilzulieferer- und Elektronikindustrie
Standorte national:
Bochum, Dabendorf (Berlin)
Standorte weltweit:
Toronto (Kanada), Bukarest (Rumänien)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
400 engagierte Mitarbeiter – darunter mehr als 150 Entwicklungsingenieure und IT Spezialisten
Umsatz:
70 Mill. EUR (Stand 2013)
Bedarf an Absolventen:
ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieurwissenschaften, Nachrichtentechnik, Informatik u.v.m.
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Traineeprogramme, Praktika, Werkstudenten, Abschlussarbeiten
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.novero.com
Kontakt:
Novero GmbH Meesmannstr. 103 44807 Bochum Herr Karsten Koch / Frau Iga Kurpiers Human Resources Fon: +49 1733975151 / +49 16096362386 Fax: +49 3377 316 283 E-Mail: Karsten.Koch@novero.com / Iga.Kurpiers@novero.com
96
OSB AG Gottfried-Hagen-Straße 22 51105 Köln
Branche:
Automotive, Elektrotechnik, Maschinenbau, IT, Anlagenbau
Standorte national:
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart, Wolfsburg
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
450
Umsatz:
33 Mio. Euro
Bedarf an Absolventen:
Ja, wir stellen Absolventen und Absolventinnen gerne in den gesuchten Branchen, Fachbereichen und Standorten ein.
Gesuchte Fachrichtungen:
Projektmanagement, Versuch-und Messtechnik, Qualität, Automatisierungstechnik, Entwicklung, Konstruktion, Fertigungstechnik, Maschinen-/ Anlagenbau, Elektrotechnik/ Elektronik, Soft- und Hardwareentwicklung, Engineering, IT, Automotive, Antriebstechnik, Betriebswirtschaft
Einstiegsmöglichkeiten:
Einstiegsmöglichkeiten bieten wir für Absolventen und Absolventinnen gleichermaßen wie für berufserfahrene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ein Start kann als Trainee, über Training on the Job, Direkteinstieg oder als Quereinstieg erfolgen.
Homepage:
www.osb-ag.de
Kontakt:
Elke Meierdierks Personal Fon: +49 221 98 93 19 11 Fax: +49 221 98 93 19 20 E-Mail: e.meierdierks@osb-ag.de
98
Mit der OSB AG bringst Du Deine Karriere richtig in Fahrt. Du hast Deinen Abschluss in der Tasche, bist frischgebackener Ingenieur, Techniker oder Informatiker? Du begeisterst Dich für neue Antriebe und innovative Technologien? Du bist auf der Suche nach Deinem Traumjob in der Automobilindustrie? Dann komm zur OSB AG. Als Development Partner für AUTOSAR helfen wir Dir bei Deinem Berufseinstieg in die Automobilbranche. Denn wir entwickeln, testen, konstruieren und sorgen für Qualitätssicherung im Automobilbau führender deutscher Unternehmen – vom Prototyp bis zur Serienreife. Klingt interessant für Dich? Dann besuche uns an unserem Messestand hier auf der CAR-connects oder unter www.osb-ag.de.
P3 automotive GmbH Heilbronner Straße 86 70191 Stuttgart
Branche:
Automobil, Energie, Luftfahrt, Telekommunikation
Standorte national:
Aachen, Berlin, Braunschweig, Bremen, Düsseldorf, Hamburg, Solms-Niederbiel, München, Stuttgart, Ingolstadt, Wolfsburg
Standorte weltweit:
Cornebarrieu, Toulouse, Rom, Belgrad, Madrid, Bristol, Bangalore, Navi Mumbai, Quebec, Ontario, Shanghai, Dallas, Detroit
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
2.500
Umsatz:
270 Millionen Euro
Bedarf an Absolventen:
115 Absolventen
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro- und Informationstechnik, Maschinen-, Fahrzeug- und Schiffbau, Luft- und Raumfahrt, Nachrichten- und Kommunikationstechnik, Medientechnik und –informatik, Wirtschaftswissenschaften mit technischem Schwerpunkt
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit, Praktikum
Praktika / Diplomarbeiten:
Ja / Ja
Homepage:
http://www.p3-group.com/de/
Kontakt:
Herr Daniel Wulf HR Automotive E-Mail: hr.automotive@p3-group.com
100
WEITBLICK
Consul ng Services
www.p3-group.com ÜBERBLICK
EINBLICK
Management Support
Engineering Solu ons
BERATUNG schafft WEITBLICK, PROJEKTMANAGEMENTgibt ÜBERBLICK und die TECHNIK bringt die EINBLICKE.
P3 Entwicklung im persönlichen Tempo
„P3ler haben von allem etwas und damit genau den DURCHBLICK, der die Kunden weiterbringt.“ Dr. Gerald Weber
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1996 P3 wird als Spin-off des Fraunhofer IPT in Aachen gegründet
2014 P3 hat mehr als 2500 Mitarbeiter in 30 Tochterfirmen
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Wer wir sind
Wir suchen
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PANOPA Logistik GmbH SchifferstraĂ&#x;e 26 47059 Duisburg
Branche:
Logistikdienstleistungen
Standorte national:
43
Standorte weltweit:
70
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
2.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
4.000
Umsatz:
rund 440 Mio. Euro
Bedarf an Absolventen:
zwei bis drei pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL, Dipl.-Ing., Dipl.-Wirtsch.-Ing. (vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik
EinstiegsmĂśglichkeiten:
Trainee
Homepage:
http://www.panopa.com
Kontakt:
Frau Esbade Herzog Marketing Fon: +49 203 8005-195 Fax: +49 203 8005-168 E-Mail: herzog@imperial-international.com
102
Die PANOPA Logistik GmbH mit rund 4.000 Mitarbeitern und 70 Standorten weltweit bietet kundenorientierte Logistikdienstleistungen entlang der Supply Chain. Das Spektrum reicht von der Beschaffungslogistik und Lagerbewirtschaftung über Sequenzierung, Vormontage, Produktionsversorgung, Ersatzteillogistik und weltweiter Organisation von Transporten bis hin zur Verwaltung von Dienstwagenflotten. Der Kontraktlogistik-Dienstleister ist auf die Bereiche Automotive, Stahl, Maschinen- und Anlagenbau sowie Transportmanagement spezialisiert. PANOPA gehört dem weltweit agierenden Mobilitätskonzern IMPERIAL Holdings Ltd. mit rund 52.000 Mitarbeitern an. Im Zuge unserer kontinuierlichen Expansion suchen wir zur Unterstützung unseres Teams ständig Trainees für die Bereiche Automobil-, Stahl- und Ersatzteillogistik Ihre zukünftigen Aufgaben: Bearbeitung von Logistikprojekten sowie die Begleitung in der Realisierungsphase Vorbereitung von Präsentationen und Vertriebsaktivitäten Unterstützung bei Controllingaufgaben und Budgetplanung Unterstützung der Bereichsleiter bei allen administrativen Aufgaben Unterstützung der Standortleiter bei allen administrativen und strategischen Aufgaben Ihr Weg: 12 Monate in operativen Gesellschaften im In- und Ausland Sechs Monate in zentralen Abteilungen (Controlling/Personal/Steuern/Recht) Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und/oder des Ingenieurwesens Erste Praxiserfahrungen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Eine starke Persönlichkeit, Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kreativität Selbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Serviceorientiertes Denken und Handeln Wir bieten: Eine attraktive Trainee-Vergütung mit guten Sozialleistungen Interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Team Ein individuell gestaltetes Weiterbildungsprogramm Regelmäßiges Feedback durch Mentoren der jeweiligen Bereiche Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.
IMPERIAL Logistics International B.V. & Co. KG Personalwesen Bernhard Kuntze Schifferstraße 26 47059 Duisburg kuntze@imperial-international.com
paragon AG Schwalbenweg 29 33129 Delbr端ck
Branche:
Automotive/Zulieferindustrie
Standorte national:
Delbr端ck; N端rnberg; St. Georgen; Suhl
Standorte weltweit:
Shanghai; Austin, Texas
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
450
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
10
Umsatz:
73,9 Mio. Euro (2013)
Bedarf an Absolventen:
ca. 5 p.a.
Gesuchte Fachrichtungen:
SW-Entwicklung Embedded Systems; Ingenieure HW-Entwicklung; Ingenieure Konstruktion
Einstiegsm旦glichkeiten:
Praktikum; Direkteinstieg; Ausbildung
Praktika / Diplomarbeiten:
2/2
Homepage:
http://www.paragon.ag
Kontakt:
Herr Markus Zerres Personalwesen Fon: +49 05250 9762-700 Fax: +49 05250 9762-60 E-Mail: markus.zerres@paragon.ag
104
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG Porscheplatz 1 70435 Stuttgart
106
Branche:
Automobilindustrie
Standorte national:
Großraum Stuttgart, Leipzig
Standorte weltweit:
Weltweite Niederlassungen
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
17.000 (Stand: 2013)
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
19.500 (Stand: 2013)
Umsatz:
14,3 Mrd. (Stand: 2013)
Personalbedarf:
ca. 1.000
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktikum, Trainee-Programm, Direkteinstieg
Praktika / Abschlussarbeiten:
Wir bieten Praktika in fast allen Unternehmensbereichen sowie bei unseren Tochtergesellschaften an / Abschlussarbeiten sind im Inland möglich
Homepage:
http://www.porsche.de/karriere
Kontakt:
Frau Michèle Heckner Personalmarketing +49 711-911 22911 E-Mail: personalmarketing@porsche.de
Frank Bertram, Produktionsingenieur Manufaktur 918 Spyder
„Sie können morgens mit Bauchweh aufstehen. Oder mit Bauchkribbeln.“ www.porsche.de/karriere Porsche bietet Ihnen als ausgezeichneter Arbeitgeber weit mehr als nur Bauchkribbeln. Informieren Sie sich über unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die Initiativen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei Porsche: www.facebook.com/porschekarriere
918 Spyder: Kraftstoffverbrauch (in l/100 km) kombiniert 3,1–3,0 · CO2 -Emissionen 72–70 g/km Stromverbrauch 12,7 kWh/100 km
RLE INTERNATIONAL GmbH Robert-Bosch-Straße 10 50769 Köln
Branche:
Engineering
Standorte national:
Overath, Köln, Rüsselsheim, Sindelfingen, München, Osnabrück, Leipzig, Hamburg
Standorte weltweit:
England, USA, Indien, China
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
850
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
Über 1400
Umsatz:
90 Mio.€ (2013)
Bedarf an Absolventen:
Laufend
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieure der technischen und IT-Studiengänge, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Schüler, Studenten, Absolventen, Berufserfahrene
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http:// www.rle.international
Kontakt:
Janna Münster Recruiting Fon: +49 221 888 6 161 Fax: +49 221 888 6 502 E-Mail: janna.muenster@rle.de
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Engineering Excellence. Worldwide.
Die RLE INTERNATIONAL Gruppe gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Entwicklungs-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen für die internationale Mobilitäts- und Serviceindustrie. Das Unternehmen wurde Mitte der achtziger Jahre gegründet und ist heute mit mehr als 1400 Mitarbeitern ein anerkannter und hoch spezialisierter Partner der Branche.
Werden Sie Teil unseres Entwicklungsteams! Wir suchen: Ingenieure und Projektleiter (m/w) • Gesamtfahrzeugentwicklung • Elektrik/Elektronik • CAE und Fahrzeugsicherheit • Qualitätsmanagement Wir bieten interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Positionen in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern diese durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb des RLE Campus.
Follow us on Facebook: www.facebook.com/rle.international
RLE INTERNATIONAL Robert-Bosch-Straße 10 www.rle.de
Robert Bosch GmbH Bosch Service Center Postfach 30 02 20 70442 Stuttgart
Branche:
Technologie- und Dienstleistungsunternehmen
Standorte national:
Etwa 60
Standorte weltweit:
Die Bosch-Gruppe umfasst die Robert Bosch GmbH und ihre rund 360 Tochter- und Regionalgesellschaften in rund 50 Ländern.
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
rund 107 000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
rund 281 000
Umsatz:
rund 46,1 Mrd. Euro Umsatz weltweit, davon 77 % außerhalb Deutschlands
Bedarf an Absolventen:
Etwa 800 in Deutschland.
Gesuchte Fachrichtungen:
Vor allem Ingenieur- und Naturwissenschaften, Informatik (Soft- und Hardware), Wirtschaftswissenschaften. Rund 30 % der Stellenausschreibungen in Deutschland sind im IT- und IT-nahen Bereich angesiedelt.
Einstiegsmöglichkeiten:
Ausbildung, duale Studienmodelle, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Bachelor-/ Masterarbeit, PreMaster Programm für BachelorAbsolventen, Doktorandenprogramm, Graduate Specialist Program (GSP) für Nachwuchsspezialisten, Junior Managers Program (JMP) für Nachwuchsführungskräfte.
Praktika / Diplomarbeiten:
Etwa 4 500 in Deutschland.
Homepage:
http://www.bosch-career.de
Kontakt:
Frau Sylvia Stiasny Chassis Systems Control Personalabteilung Abstatt Fon: +49 7062 911 2559 E-Mail: Sylvia.Stiasny@de.bosch.com
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Jeder Erfolg hat seine Geschichte.
Viel Hightech. Viele Karrieren. Innovationsfähigkeit und Know-how-Vorsprung bestimmen den Bosch Unternehmenserfolg. Meistern Sie zusammen mit uns neue Aufgaben durch Ihre Bereitschaft, ständig Neues zu lernen. Mit dem Namen Bosch verbinden sich zukunftsweisende Technik und bahnbrechende Erfindungen, die Geschichte geschrieben haben. Heute ist die Bosch-Gruppe ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen. Beginnen auch Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei Bosch! Wir bieten Absolventen (w/m) und Young Professionals (w/m) der MINT-Bereiche beste Einstiegschancen in ein weltweit agierendes Unternehmen. Und Herausforderungen, die Sie jeden Tag aufs Neue begeistern. Sie finden bei uns eine zeitgemäße Arbeitskultur und weitreichende Angebote, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen! Jeder Erfolg hat seinen Anfang. Weitere Informationen und die Möglichkeit, sich zu bewerben, finden Sie unter: www.bosch-career.de facebook.com/BoschKarriere
SALT AND PEPPER West GmbH & Co. KG Am Wassermann 29 50829 Köln
Branche:
Technologie-Beratung
Standorte national:
Bremen, Hamburg, Osnabrück, Lippstadt, Köln, Ratingen, Leipzig, Stuttgart, München
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
320 (Stand Herbst 2014)
Umsatz:
25 Mio. Euro
Bedarf an Absolventen:
80
Gesuchte Fachrichtungen:
> Ingenieurwesen > Wirtschaftsingenieurwesen > Technische Betriebswirtschaft > Technische Informatik > Naturwissenschaften > Logistik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg als Technologie Consultant, Medior Technologie Consultant, Senior Technologie Consultant
Praktika / Diplomarbeiten:
nein / nein bzw. nur in Ausnahmefällen möglich
Homepage:
http://www.salt-and-pepper.eu
Kontakt:
Frau Ramona Loosen Personalreferentin Fon: +49 221 292826-17 Fax: +49 221 292826-10 E-Mail: karriere@salt-and-pepper.eu oder r.loosen@salt-and-pepper.eu
112
WIR SETZEN AUF KREATIVE LÖSUNGEN Technologie ist unsere Leidenschaft. Ihre auch? SALT AND PEPPER steht für anspruchsvolle Technologie-Beratung in den Bereichen Consulting und Engineering. Mit fachkundigem Know-how unterstützen wir Unternehmen der Zukunftsbranchen dabei, noch erfolgreicher zu werden. Für unseren Standort in Köln suchen wir:
> TECHNOLOGIE CONSULTANTS (m/w) STUDIENGÄNGE > Ingenieurwesen > Wirtschaftsingenieurwesen > Technische Betriebswirtschaft > Technische Informatik > Naturwissenschaften > Logistik
WAS SIE BEI UNS ERWARTET > Fordernde und fördernde Projekte > Strukturierter Karriereweg in unserem Job House > Spannende Aufgaben bei interessanten Kunden > Marktüberdurchschnittliches Gehalt > Möglichkeiten, eigene Ideen zu entfalten > Langfristige Perspektiven
Warum würden Sie Ihre Karriere in die Hände eines x-beliebigen Unternehmens legen? Genau, Sie würden es nicht tun. Denn Sie verdienen ein Unternehmen, bei dem Sie Ihre Karriere nach Ihren eigenen Vorstellungen entfalten können. Ein Unternehmen wie SALT AND PEPPER mit einem Karrieremodell speziell für Ihre persönliche Entwicklung: dem Job House. Auf geht’s, bewerben Sie sich bei einem außergewöhnlichen Unternehmen! KARRIERECHANCEN JETZT NUTZEN SALT AND PEPPER West GmbH & Co. KG Am Wassermann 29 50829 Köln J + 49 221 292826 - 0 Ansprechpartnerin: Ramona Loosen karriere-k@salt-and-pepper.eu www.salt-and-pepper.eu/karriere
Scienlab electronic systems GmbH Lise-Meitner-Allee 27 44801 Bochum
Branche:
Elektrotechnik
Standorte national:
Bochum
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
90
Bedarf an Absolventen:
Wir sind auf Wachstumskurs und suchen für die Zukunft weitere kluge Köpfe. Besonders Berufseinsteigern bieten wir Perspektiven zur aktiven Mitarbeit und Mitgestaltung.
Gesuchte Fachrichtungen:
Informatik oder Elektrotechnik, z. B. mit der Vertiefung Leistungselektronik, Elektromobilität, Energie- oder Automatisierungstechnik.
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg nach dem Studium, in unbefristeter Festanstellung; Werkstudententätigkeit während des Studiums
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja Wir bieten regelmäßig mind. 3-monatige Fachpraktika und praxisbezogene Abschlussarbeiten an. Bewerben Sie sich hierfür gerne initiativ bei uns.
Homepage:
http://www.scienlab.de
Kontakt:
Frau Anne Stallbaum Human Resources Fon: +49 234 41 75 78 0 Fax: +49 234 41 75 78 10 E-Mail: stallbaum@scienlab.de
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Engineering the electronic age.
Wegweisende Technologien, die es in sich haben – dafür steht Scienlab. Wir machen aus Wissen Zukunft. Mit Innovationskraft und Know-How entwickeln wir heute die Lösungen von morgen. Sie begeistern sich für anspruchsvolle Technik und stecken voller Ideen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie mit uns neue Standards in der Elektromobilität. www.scienlab.de — personal@scienlab.de — phone +49 234 41 75 78 0
SHIMADZU Europa GmbH Albert Hahn Straße 6-10 47269 Duisburg Als ein weltweit führender Hersteller in der instrumentellen Analytik entwickelt und produziert Shimadzu innovative Systeme für die Labore in Industrie, Wissenschaft und Institutionen. Das Unternehmen wurde 1875 gegründet und ist in Europa inkl. Deutschland seit über 40 Jahren vertreten. Die Europazentrale ist in Duisburg. Unser Produktprogramm umfasst Systeme für die Chromatographie, Massenspektrometrie, Spektroskopie und Summenparameter (TOC). Der Geschäftsbereich Biotechnologie beschäftigt sich mit den Wachstumsmärkten Life Science und High-Throughput-Screening. Waagen, Software und Systeme der Materialprüftechnik komplettieren das Angebot. Im Geschäftsbereich Medizintechnik entwickelt und produziert Shimadzu innovative Geräte für die bildgebende Diagnostik (z.B. Röntgen) - vom kleinen mobilen System bis zu großen stationären Anlagen in Krankenhäusern und Fachpraxen. Wir suchen aktuell:
Zur Erweiterung des Teams Shimadzu Deutschland suchen wir aktuell Field Application Specialists (m/w) und Service-Mitarbeiter/ innen für HPLC, LCMS, GC, GCMS und TOC.
Field Application Specialists – Das Aufgabengebiet umfasst die Ausarbeitung von marktsegmentbezogenen Applikationen für den Vertrieb, kundenspezifischen Applikationen sowie die Einweisung der Kunden in die Bedienung von Systemen und Software. Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikationen sowie fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Kundenschulungen, unterstützen eine erfolgreiche Bewerbung. Ein sicheres, positives Auftreten, Reisebereitschaft, eine selbstständige Arbeitsweise und Selbstorganisation erhöhen die Aussichten. Service-Mitarbeiter – Eine chemische oder technisch-wissenschaftliche Ausbildung sowie erste Berufserfahrungen in einer unserer Produktreihen sind Voraussetzungen für diese Tätigkeit. Eine selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft runden die Anforderungen ab. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
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Info für Bewerber:
Besuchen Sie uns auf unserem Messestand - gerne auch mit Ihren Bewerbungsunterlagen.
Kontakt HR:
Johannes Bartsch, Fon +49-203-7687-110, jba@shimadzu.eu
Hauptsitz:
Kyoto, Japan
Weitere Standorte:
Deutschland: Duisburg, Berlin, Darmstadt, Düsseldorf, Jena, Hannover, München
Web:
www.shimadzu.eu
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Bewerbungsverfahren:
E-Mail-Bewerbung, Initiativbewerbung
Auswahlverfahren:
Einstellungsgespräch
Sixt SE Zugspitzstraße 1 82049 Pullach
Branche:
(Mobilitäts)-Dienstleistungen
Standorte national:
Headquarter: Pullach bei München, bundesweit
Standorte weltweit:
Corporate Countries: Frankreich, Spanien, Österreich, Schweiz, BeNeLux, Großbritannien und USA
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
3.300
Umsatz:
1.66 Mrd. €
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften: bevorzugt mit Studienschwerpunkten Tourismus, Dienstleistungsmanagement, Automobilwirtschaft, Logistik, Internationales Management, Finanzwirtschaft, Vertrieb, allg. BWL Informatik: Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationsinformatik, SoftwareEngineering, Praktische/Angewandte Informatik
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktikum, Werkstudenten, Traineeprogramm, Direkteinstieg
Homepage:
http:// www.sixt.de // www.sixt.jobs
Kontakt:
Frau Lydia Ott Human Resources Fon: +49 89 74444 4611 E-Mail: lydia.ott@sixt.com
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W채hrend einer Sixt Karriere sieht man vor allem ein Land: Neuland. Unsere Auslands-Expansion bedeutet nicht nur, dass wir weltweit mittlerweile mehr als 3.300 Mitarbeiter z채hlen, sondern auch, dass Sie die Chance haben,
sich innerhalb des Unternehmens international weiterzuentwickeln. Auf Mallorca vielleicht, in Paris oder in Los Angeles?
Entdecken Sie Ihren Weg: www.sixt.jobs
Sika Automotive GmbH Reichsbahnstraße 99 22525 Hamburg
Branche:
Automotive
Standorte national:
12
Standorte weltweit:
über 160 Standorte in 84 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 1.300
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
über 16.000
Umsatz:
CHF 5,1 Milliarden
Bedarf an Absolventen:
laufend
Gesuchte Fachrichtungen:
Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika, Abschlussarbeiten, Traineeprogramm, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.sika.com
Kontakt:
Frau Anne Broichmann Human Resources Fon: +49 40 54002 264 E-Mail: automotive.jobs@de.sika.com
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WE TAKE CARE OF INNER VALUES Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bauund Fahrzeugindustrie. Weltweit ist Sika präsent mit Tochtergesellschaften in 84 Ländern und produziert in 160 Fabriken. , Mehr als 16 000 Mitarbeiter erzielen einen Jahresumsatz von CHF 5 Milliarden. Sika Automotive ist ein global agierender, etablierter Partner der Automobil-und Zulieferindustrie und bietet seinen Kunden innovative und qualitativ hochwertige Lösungen. Sika ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit attraktiven Arbeits- und Anstellungsbedingungen und bietet Ihnen ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabenspektrum im In- und Ausland. Wir suchen laufend Absolventen, Praktikanten und Trainees für die Bereiche Entwicklung, Anwendungstechnik, Vertrieb und Technisches Marketing.
www.sika.com
squeaker.net GmbH In den Moltkehöfen Moltkestraße 123 - 131 50674 Köln
Branche:
Karriereberatung, Fach-Verlag
Standorte national:
Köln
Standorte weltweit:
Köln
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
20
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
20
Bedarf an Absolventen:
Ja
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika,Traineeship oder Einstieg mit Berufserfahrung
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / nach Absprache
Homepage:
http://www.squeaker.net
Kontakt:
kontakt@squeaker.net Frau Svenja Liersch Community Manager Fon: +49 221 48 55 86 22 Fax: +49 221 48 55 86 29 E-Mail: svenja.liersch@squeaker.net
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lesen: sberichte 015 g n ru h a d Erf CSL_2 elden un inladungscode: m n a t tz E Je et ueaker.n www.sq
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smarte.Karriere, smartes.Networking.
Staufenbiel Institut GmbH Print- & Online-Medien Maria-Hilf-Straร e 15 50677 Kรถln
Branche:
Print- und Online Medien, Recruiting-Events
Standorte national:
Kรถln, Frankfurt
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
60
Bedarf an Absolventen:
laufend
Gesuchte Fachrichtungen:
Geistes- und Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Medien-/Sprach-/ Kulturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmรถglichkeiten:
Praktika, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja
Homepage:
http://www.staufenbiel.de
Kontakt:
Staufenbiel Institut Frau Tanja Dzukowski Marketing & Distribution Fon: +49 221 912633 0 Fax: +49 221 912663 9 E- Mail: info@staufenbiel.de
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„Ich bin für Transparenz im Bewerbungsprozess. Absolventen sollten wissen, was sie erwartet. Deshalb bewerten wir Arbeitgeber und liefern die Anleitung zur erfolgreichen Bewerbung gleich mit. Einfacher können es unsere User kaum haben.“ (Stefanie Zimmermann, Redaktionsleiterin staufenbiel.de)
TARGUS works.
Dechenstraße 7 40878 Ratingen
Branche:
Unternehmensberatung
Standorte national:
Ratingen
Standorte weltweit:
Detroit
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
50
Umsatz:
15 Mio. €
Bedarf an Absolventen:
ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieure, Natur- und Wirtschaftswissenschaftler
Einstiegsmöglichkeiten:
Double Entry, Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
Regelmäßig zu besetzen
Homepage:
http://www.targusconsulting.de
Kontakt:
Herr Heiner Westphalen Recruiting Fon: +49 2102 94 22 66 Fax: +49 2102 94 22 6-89 E-Mail: info@targusmc.de
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Warum begrenzen Sie Ihre Managementund Fachkompetenz auf ein Unternehmen? In vielen namhaften deutschen und internationalen Industrieunternehmen unterstützen wir die Führungsmannschaft bei operativen Herausforderungen zur Steigerung des unternehmerischen Erfolges. Unsere Kernkompetenzen:
Produktivitätssteigerung, Prozessoptimierung, (Groß-) Projekt-Management im Anlagenbau, Einkauf, Logistik / SCM, Produktion, Instandhaltung, Marketing / Vertrieb Innovations- und Entwicklungsmanagement Geschäftsaktivierung & -ausweitung Standortoptimierung
Für unser weiteres Wachstum suchen wir:
Ingenieure, Natur- und Wirtschaftswissenschaftler Wir sind eine leistungsorientierte Mannschaft und bieten Ihnen als Management-Berater (m / w)
Projekte auf Vorstandsebene Unternehmerische Verantwortung Kollegialer Führungsstil Arbeiten in interdisziplinären Projektteams Hohes Einkommensniveau Dienstwagen Gute interne Entwicklungsmöglichkeiten Homeoffice-Konzept
als Double Entry (m / w)
Berufseinsteigerprogramm Je ein Jahr praktische Erfahrung in Beratung und Industrie Erwerb von Managementfähigkeiten Kollegialer Führungsstil Hohes Einkommensniveau Vielseitiges Coaching
Was suchen wir bei Ihnen?
Hochschulabschluss, gerne mit Promotion Unternehmertalent Ausgeprägte Fachkompetenzen Analytische Brillanz
Konzeptionelle Stärke Methodische, strukturierte Vorgehensweise Einsatzbereitschaft, Integrationsfähigkeit
Passen Sie zu uns? Dann sollten wir miteinander reden. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen oder rufen Sie an.
TARGUS works.
TARGUS Management Consulting AG Herr Heiner Westphalen Dechenstraße 7, 40878 Ratingen Telefon: + 49 - 21 02 - 94 22 66 E-mail: LQIR#WDUJXVPF GH ZZZ WDUJXVFRQVXOWLQJ GH
Telemotive AG Breitwiesen 73347 Mühlhausen im Täle
Branche:
Ingenieurdienstleistung in der Automobilindustrie
Standorte national:
5 (Mühlhausen im Täle, München, Sindelfingen, Ingolstadt, Wolfsburg)
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 500
Bedarf an Absolventen:
laufender Bedarf in versch. Bereichen
Gesuchte Fachrichtungen:
Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Software Engineering, Wissenschaftsinformatik
Einstiegsmöglichkeiten:
Trainee, Praktika, Direkteinstieg, Werkstudent, Abschlussarbeiten
Praktika / Diplomarbeiten:
ja, Mindestdauer Praktikum: 4 Monate
Homepage:
http://www.telemotive.de
Kontakt:
Frau Verena Zoller Recruiting Fon: +49 7335 18493 50 Fax: +49 7335 18493 20 E-Mail: bewerbung@telemotive.de
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Tesla Kings Chase, King Street Maidenhead, SL6 1 DP United Kingdom
Branche of trade:
Tesla Motors
Locations national:
Munich, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart and DĂźsseldorf
Locations international:
America, Europe, Asia and Pacific Region
Number of employees in Germany:
250 approx
Number of employees worldwide:
Over 10,000
Turnover:
N/a
Graduates required:
We are looking for interns to join our internship programme for either 6 or 12 months both within Germany and Internationally. We are also seeking graduates to join us in entry level roles throughout Germany and Internationally.
Area of studies:
Engineering & Automotive Engineering, Business, Marketing, Finance, HR, Health and Safety, Logistics, Etc.
Job opportunities (entry):
Both Internships and Entry Level roles in: Sales, Engineering, Marketing and Communications Etc.
Practical training, degree dissertations: N/a
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Homepage:
http://www.teslamotors.com/careers & http://www.teslamotors.com/careers/university
Kontakt:
Frau Lucy Richardson Graduate Recruitment Manager â&#x20AC;&#x201C; EMEA Recruitment Fon: +44 1628 450 617 E-Mail: graduateseu@teslamotors.com
Join the Tesla revolution! Do you enjoy working with new technologies and are you looking for a career opportunity with great personal fulfilment?
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ARE YOU GOING TO JUST LIVE IN THE WORLD OR HELP CHANGE IT?
ThyssenKrupp AG Thyssenkrupp Allee 1 45143 Essen
Branche:
Technologiekonzern
Standorte national:
Ca. 200
Standorte weltweit:
Ca. 800
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
Ca. 60.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
Ca. 160.000
Umsatz:
Rund 41 Mrd € (Geschäftsjahr 2013/2014)
Bedarf an Absolventen:
Jährlich laufender Bedarf von 250 - 300 Trainees und Direkteinsteigern
Gesuchte Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Metallurgie, Werkstoffwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
Je nach Fachrichtung und Spezialisierung bieten wir Traineeprogramme oder Direkteinstieg mit einem Training-on-the-job
Praktika / Diplomarbeiten:
Ja / Ja
Homepage:
http:// www.thyssenkrupp.com
Kontakt:
Herr Stefan Cassel Human Resources Strategy Fon: +49 201 844 536723 E-Mail: Stefan.cassel@thyssenkrupp.com
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Große Herausforderungen gehören für Sie zum kleinen Einmaleins? Werden Sie einer von uns. Genau wie Andreas Eichstaedt, Teamleiter “Management Prozesse Roheisen“ bei der ThyssenKrupp Steel Europe AG in Duisburg, unserem Spezialisten für intelligente Stahlprodukte. Als einer von uns stellt er sich jeden Tag der Herausforderung, eine der größten Roheisen-Produktionsstätten Europas noch effizienter zu machen. Wenn auch Sie echte Herausforderungen suchen und engagiert großen Aufgaben begegnen, werden Sie einer von uns. www.thyssenkrupp.com/karriere
Wir entwickeln die Zukunft für Sie.
TÜV Rheinland AG Am Grauen Stein 51105 Köln
Branche:
technische Dienstleistungen
Standorte national:
Hauptsitz Köln, insgesamt 220 Standorte
Standorte weltweit:
500 Standorte weltweit in 66 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
7.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
18.000
Umsatz:
1,6 Mrd. Euro
Bedarf an Absolventen:
Laufender Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http:// www.tuv.com
Kontakt:
Stefanie Groß, Michaela Eisele, Ulrike Conradi Bewerberservice Fon: +49 221 806-119 E-Mail: jobs@de.tuv.com
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„Meine Motivation für unzertrennliche Freunde.“
Ausbildung zum Prüfingenieur (m/w) für Fahrzeugprüfungen Fachrichtungen Elektro-/Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau Wir setzen Zeichen, auch wenn es um die Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele geht. In rund 9 Monaten lernen Sie, worauf es ankommt bei Haupt- und Abgasuntersuchungen, bei Sicherheitsprüfungen an Lkws und der Begutachtung von Anbauten und Fahrzeugveränderungen. Bundesweit und ohne Umwege navigieren wir Sie dahin, wo Sie morgen sein wollen. Genau. Richtig. Weil wir Sie systematisch fördern, auch nach der Ausbildung. Beste Aussichten inklusive. www.tuv.com/jobs – mit Sicherheit die richtige Entscheidung.
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Vogelsang & Benning Hansastraße 92 44866 Bochum
Branche:
Testsysteme / Prüfstandsbau
Standorte national:
Bochum
Standorte weltweit:
Bochum
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
45
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
45
Umsatz:
8 Mio. Euro
Bedarf an Absolventen:
1-2 p.a.
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Maschinenbau; Mechatronik
Einstiegsmöglichkeiten:
Berufsanfänger
Praktika / Diplomarbeiten:
ja / ja
Homepage:
http://www.vogelsangbenning.de
Kontakt:
Herr Dipl. Ing Wilfried Benning Geschäftsführung Fon: +49 2327 547 0 Fax: +49 2327 547 100 E-Mail: Wilfried.benning@vogelsangbenning.de
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Antriebsstark in die Zukunft â&#x20AC;&#x201C; Ihre Chance in Bochum! Sie stehen kurz vor dem Start in Ihr Berufsleben als Ingenieur/in und suchen einen spannenden Berufseinstieg? Vogelsang & Benning ist Hersteller von PrĂźf- und Testsystemen, die heute bereits in weiten Bereichen der Antriebstechnik und der Automobilindustrie zum Einsatz kommen. Unser Kapital sind die Ideen unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und schicken Sie uns Ihre Bewerbung! Wir betreuen auch Bachelor- und Masterarbeiten. Senden Sie eine E-Mail an Dipl.-Ing. Wilfried Benning: wilfried.benning@vogelsangbenning.de
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Senkrechtstarter – Der Gründungswettbewerb Senkrechtstarter ist der branchenoffene Gründungswettbewerb der Wirtschaftsförderung Bochum für alle Gründungsinteressierte aus Bochum und Nordrhein-Westfalen. Innerhalb von sechs Monaten begleitet Sie ein starkes Netzwerk – angefangen von der Gründungsidee bis zum eigenen Unternehmen – und das völlig kostenfrei. Senkrechtstarter hilft Ihnen, einen Businessplan auszuarbeiten, der Kapitalgeber überzeugt und Ihre Marktchancen verbessert. Das Expertennetzwerk unterstützt Sie sachkundig bei allen Schritten. Während des Wettbewerbes stehen Ihnen alle allgemeinen Beratungsleistungen kostenfrei zur Verfügung. Dazu gehört vor allem die Beratung durch das über 280 Personen fassende Expertennetzwerk. Das Netzwerk besteht aus erfahrenen Gründungsberaterinnen und Gründungsberatern und ist Ihr erster Ansprechpartner bei allen Fragen der Businessplanerstellung. Zusätzlich werden Themenabende, begleitende Seminare und Workshops zu den wesentlichen Bereichen der Businessplanerstellung veranstaltet. Offene Fragen können Sie mit den anwesenden Expertinnen und Experten direkt vor Ort klären. Darüber hinaus erhalten die zehn besten Teams attraktive Preisgelder von über 50.000 Euro, die Ihnen den Start in die Selbstständigkeit erleichtern. In sieben Jahren unterstützte der Senkrechtstarter bereits über 1 600 Teilnehmerinnen und Teilnehmer und begleitete über 300 erfolgreiche Unternehmensgründungen. Profitieren Sie von diesen Erfahrungswerten und werden Sie Teil eines starken Netzwerkes. Weitere Information über den Gründungswettbewerb finden Sie unter www.senkrechtstarter.de. Anmeldungen sind jederzeit möglich. Kontaktperson: Daniel Merkler Wirtschaftsförderung Bochum Wifö GmbH Viktoriastraße 10 44787 Bochum Telefon: +49 234 61063-177 Telefax: +49 234 61063-180 E-Mail: daniel.merkler@wifoe-bochum.de 140
Die Wirtschaftsförderung Bochum wird unterstützt von:
Die Wirtschaftsförderung Bochum kooperiert mit:
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Hochwertige Werbedrucke: Flyer | Prospekte | Kataloge | Grußkarten aller Art | Imagemappen | Digitalplots Verlagsobjekte und Vereinsbedarf: Broschüren mit Rückstichheftung | Broschüren mit Klebebindung | Zeitschriften | Bücher Konventionelle Akzidenzen: Geschäftspapiere | Briefbogen | Visitenkarten | Durchschreibesätze | Blocks 142
Faberstrasse 17 67590 Monsheim fon ++49.6243.909.110 fax ++49.6243.909.100 info@vmk-druckerei.de www.vmk-druckerei.de
Und was machen Sie nach dem Studium?
Exklusive Praktika, Traineeprogramme und Stellenangebote speziell f端r Wirtschaftswissenschaftler finden Sie auf www.wiwi-online.de. Durch unsere direkten Kontakte zu f端hrenden Unternehmen bringen wir Sie in die besten Positionen. K端mmern Sie sich um Ihr Studium, wir k端mmern uns um Ihre Karriere!
Yazaki Europe Limited Robert-Bosch-Straße 43 50769 Köln
Branche:
Automobilindustrie
Standorte national:
Köln, Wolfsburg, Stuttgart, Frankfurt
Standorte weltweit:
Standorte in 42 Ländern u.a. in Japan und USA
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
ca. 450
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
ca. 250.000
Umsatz:
9 Mrd. Euro
Bedarf an Absolventen:
laufender Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftsinformatik
Einstiegsmöglichkeiten:
- Praktika - Abschlussarbeiten - Direkteinstieg
Praktika / Diplomarbeiten:
Laufender Bedarf in allen Bereichen; Dauer 3-6 Monate; Initiativbewerbungen unter Angabe des Interessensgebietes (Anschreiben, Lebenslauf, aktueller Notenspiegel)
Homepage:
http://yazaki-europe.com
Kontakt:
Frau Jacqueline Koch Human Resources Fon: +49 221 59799 561 Fax: +49 221-59799483 http://yazaki.taloom.de/cms/
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Erfinden Sie Produkte für Perfektionisten. Ihre Karriere bei Yazaki. Yazaki wurde 1929 als erster japanischer Hersteller von Automobilverkabelungssystemen gegründet und befindet sich bis heute in Familienbesitz. Im Automobilsektor umfasst unsere Produktpalette Verkabelungssysteme, Steckverbindungssysteme und Fahrzeugelektronik. Über 250.000 engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter in 43 Ländern machen uns zu einem der erfolgreichsten international tätigen Automobilzulieferer mit einem jährlichen Umsatz von ca. 9 Mrd. Euro. Wir freuen uns über Kolleginnen und Kollegen, die uns helfen, diesen Erfolg noch weiter auszubauen:
Ingenieure m/w Automotive Verkabelung, Steckverbindungen, Fahrzeugelektronik Sie finden bei uns viele Vorteile. Zum Beispiel verantwortliches Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen. Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Internationale Projekte und Karrierechancen. Aber vor allem finden sie ein Unternehmen, in dem die Menschen vertrauensvoll miteinander arbeiten. In dem man sich jederzeit aufeinander verlassen kann. Ein Familienunternehmen, das trotz seiner Größe einen besonderen Teamgeist lebt: One for all, all for one. Ist das auch etwas für Sie? Dann nehmen Sie Verbindung auf. Yazaki Europe Limited | Jacqueline Koch | Human Resources | Robert-Bosch-Str. 43 | D-50769 Köln Tel.: +49 (0)221 59799-7104 www.yazaki-europe.com
ypsilon3 GmbH BroichhofstraĂ&#x;e 9 40880 Ratingen
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Branche:
Technologiedienstleistungen in Automotive & Transportation, Energy & Industry sowie Chemical & Medical
Standorte national:
Ratingen, Stuttgart
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
180
Umsatz:
k. A.
Bedarf an Absolventen:
Ja
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Informatik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Mess- und Regelungstechnik
EinstiegsmĂśglichkeiten:
Ja
Praktika / Diplomarbeiten:
Ja / Ja in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau und Elektrotechnik
Homepage:
http:// www.ypsilon3.com
Kontakt:
Fon: +49 2102 939470 Fax: +49 2102 9394747 E-Mail: career@ypsilon3.com
ZF Lenksysteme GmbH Richard-Bullinger-Straße 77 73527 Schwäbisch Gmünd
Branche:
Automobilzulieferer
Standorte national:
Schwäbisch Gmünd, Bietigheim-Bissingen, Berlin, Bremen
Standorte weltweit:
Frankreich, Ungarn, USA, Brasilien, Indien, Malaysia, China
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
Rund 7.000
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
Über 13.000
Umsatz:
4,11 Mrd. EUR in 2013
Bedarf an Absolventen:
Fortlaufender Personalbedarf
Gesuchte Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Maschinenbau, Feinwerktechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, BWL
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg in ausgewählten technischen und kaufmännischen Bereichen, Trainee-Programm mit internationaler Ausrichtung
Praktika / Diplomarbeiten:
In technischen und kaufmännischen Bereichen an allen in- und ausländischen Standorten
Homepage:
http://www.zf-lenksysteme.com
Kontakt:
Sekretariat der Personalreferate Fon: +49 7171 31-2669 oder -2217 Fax: +49 7171 31-3268
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Zukx - Campus2Company Nohlstraße 24 – 26 50733 Köln
Branche:
Beratung, Medien
Standorte national:
Köln
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
5
Bedarf an Absolventen:
1-2
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL, Geistes- und Sozialwissenschaften, Kommunikations-Design
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktikum, Studien- und Abschlussarbeit
Homepage:
http:// www.zukx.de
Kontakt:
Frau Ute Blindert Geschäftsführung Fon: +49 221 7329189 E-Mail: u.blindert@zukx.de
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Branche:
Automobil
Standorte national:
11
Standorte weltweit:
128
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland:
4.800
Anzahl der Mitarbeiter weltweit:
78.600
Umsatz:
14 Mrd.
Gesuchte Fachrichtungen:
Ingenieure, Softwareentwickler
Homepage:
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