Guía de claves para la participación social en la diversidad

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¿Cómo definir el tema de trabajo?

L

a definición del tema de trabajo es la primera parte del proceso en la que se da respuesta a la pregunta: «¿Para qué nos vamos a reunir?»

«cuando todo este proceso haya terminado, ¿qué es lo que deseamos haber conseguido?». Se trata de establecer, entre todas las personas del grupo, tras una conversación grupal, qué resultado quieren obtener, qué es aquello que quieren lograr, cuál es la nueva realidad que quieren crear. Lo ideal es definir el tema de trabajo con las personas que se van a implicar en

Autoras: Dácil Baute / Sofía Reyes-Bartlet / Carolina Martín

el proceso, aunque normalmente viene dado por el contexto o entidad que promueve una iniciativa, por


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Anexo: FICHAS DE EXPERIENCIAS PARTICIPATIVAS

28min
pages 159-186

a lo general?

23min
pages 140-152

GLOSARIO DE PALABRAS CLAVES

5min
pages 153-158

16. ¿Cómo liderar-animar a un grupo?

15min
pages 130-139

participativos?

5min
pages 124-129

8. ¿Cómo diseñar el camino para llegar al destino?

9min
pages 72-80

11. ¿Cómo convocar una reunión o encuentro?

8min
pages 94-100

12. ¿Cómo dinamizar y moderar una reunión?

11min
pages 101-108

14. ¿Cómo difundir?

6min
pages 117-122

10. ¿Cómo se planifica una reunión?

8min
pages 88-93

13. ¿Cómo recoger acuerdos y conclusiones?

11min
pages 109-116

7. ¿Cómo construir un sueño compartido?

7min
pages 66-71

social?

8min
pages 22-28

tiempos de pandemia

9min
pages 42-48

PRÓLOGO

5min
pages 11-14

6. ¿Cómo descubrir recursos?

9min
pages 58-65

5. ¿Cómo definir el tema de trabajo?

7min
pages 52-57

3. ¿Cómo construir relaciones desde la diversidad?

8min
pages 36-41

A. Indagación apreciativa

2min
pages 50-51

participativos?

8min
pages 29-35
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