liderazgo
“Es importante escuchar y entender a tu target. No hay que perder tiempo, es importante saber si el mercado necesita tu producto”, comentó Ricardo Villarreal Meyer, Vicepresidente de la CAPROBI Próxima Generación.
REQUISITOS PARA MEMBRESÍA: • Edad Mínima: 1er semestre de carrera en adelante • Edad Máximo: Hasta 35 años de edad • Ser hijo de socio de la CAPROBI o trabajar en una empresa socia de la CAPROBI • Llenar el formato de aplicación • Pagar cuota anual
CONSEJO DIRECTIVO 2014-2016 • Ricardo Villarreal Meyer. Vicepresidente de la próxima generación de cámara de propietarios • Roberto Segovia Siller. Secretario • Bernardo Cueva Peña. Tesorero • Ricardo López Zorrilla. Comité de educación • Eugenio Fernando Leal. Comité de eventos
das las actividades que se relacionan con el ramo de la propiedad raíz e implantar servicios profesionales y de información útil para sus asociados.
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Algunos de los eventos principales de la vicepresidencia son los cocteles y talleres de negocios inmobiliarios, Job Fair Inmobiliaria y el Foro Inmobiliario Anual. Eugenio Fernando Leal, Ricardo Villarreal Meyer, Bernardo Cueva Peña y Ricardo López Zorrilla
FORMANDO LÍDERES EN BIENES RAÍCES caprobi: próxima generación por cindy guzmán Fotografía Vicente Rodríguez
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on la finalidad de que los jóvenes se empezaran a desarrollar dentro del ámbito empresarial, se creó Próxima Generación, una vicepresidencia formalmente autorizada dentro de la Cámara de Propietarios de Bienes Raíces del Estado de Nuevo León. La CAPROBI Próxima Generación nace el 11 de marzo de 2014 con el fin de representar, asesorar y apoyar la
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formación de los jóvenes empresarios y propietarios que van a liderar el desarrollo de la ciudad. La Cámara en su totalidad cuenta con 500 socios activos y su función principal es defender los intereses colectivos de la propiedad inmueble en Nuevo León, abogar ante quien corresponda por los intereses particulares de sus asociados, promover la expedición de leyes protectoras e impulsoras del derecho a la propiedad, intervenir ante las autoridades administrativas en to-
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Para eventualmente tomar cargos dentro de las empresas e inmobiliarias, los jóvenes socios de esta generación gozan de distintos privilegios como el acceso a programas de mentores inmobiliarios, la preventa de boletos para eventos exclusivos de cupo limitado, el previo a la Job Fair Inmobiliaria antes de abrir las puertas al público, visitas a proyectos inmobiliarios y viajes nacionales e internacionales a Trade Shows. La Cámara cuenta con Asientos de Representación en diferentes organismos en los que trabaja en beneficio de sus asociados y de la comunidad en general, además apoya el networking, ya que con este se pueden generar diferentes negocios con personas que tienen las mismas metas y objetivos. Los directivos aseguran que los departamentos en la ciudad están sobreofertados para ciertos segmentos de mercado, es necesario ajustar los precios, o de lo contrario, no habrá mucha construcción en lo vertical.
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