PROTEOS EMRESA Sistema De Gestión de Riesgos Psicosociales en Empresas. Propuesta De Valor Sistema especialmente diseñado para la Gestión de Riesgos Psicosociales presentes en la Empresa, fácil de orientar por parte de directivos y fácil de comprender por parte de usuarios internos.
Soporte legal La Gestión Humana (clima laboral y riesgos psicosociales) es una de las áreas en las que se divide tradicionalmente la prevención de riesgos laborales (las otras áreas son la ergonomía, la seguridad y la higiene). Resolucion 2646 De Julio De 2008 Comprenden los aspectos intralaborales, extra laborales y las condiciones del individuo, los cuales en una interrelación dinámica mediante percepciones y experiencias influyen en la salud y el desempeño de las personas. Decreto 1443 De 2014 Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Ciclo PHVA. Artículo 10. Responsabilidades de los trabajadores Con su participación se puede detectar riesgos laborales, identificar mejor los problemas y sus causas así como encontrar soluciones eficaces.
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Cordialmente,
Carin Alexa Prieto Cruz Ph.D. Directora de Proyectos. Contacto: 314 233 39 12
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