88 BIZNES
PREZES KRZYSZTOF ŁUKASIK MÓWI: „ODCHODZĘ” AUTOR: ANDRZEJ MIELCAREK / FOTO: WOJCIECH GRELA
Krzysztof Łukasik często z błyskiem w oku powtarza, że sukces jego firmy jest efektem zbiegu szczęśliwych okoliczności. Kospel w ciągu 26 lat istnienia przeobraził się z garażowej wytwórni w potentata branży urządzeń do podgrzewania wody. Czy wyłącznie szczęśliwy los o tym zdecydował? Nie dajmy się zwieść tej prowokacji. Kluczem do powodzenia były przede wszystkim kompetencje techniczne założyciela firmy, jego talent menedżerski i to, że stale się uczył, a podglądając rozwiązania stosowane przez innych, potrafił je zaadaptować do polskich warunków.
K
iedy rozmawialiśmy prawie rok temu przy okazji jubileuszu 25-lecia Kospelu, mówił Pan, że firmę czeka istotna zmiana: „Musi zrobić skok, żeby dalej się rozwijać”. O co chodziło? - Tym „skokiem” jest decyzja, że odchodzę. Przestaję uczestniczyć w zarządzaniu operacyjnym. Ludzie starsi, tacy jak ja - po 60. roku życia - powinni powoli rezygnować z zarządzania. Skończę wkrótce 61
lat, więc i na mnie czas. Wprowadziłem taką zasadę i podlegam jej na równi z innymi. - Nie przesadza Pan? - Pewne rzeczy się kończą i trzeba to uznać za zjawisko naturalne. Nie odkryłem Świętego Graala. To model sprawdzony w wielu krajach, choćby w Szwajcarii czy USA. Tam menedżerowie, którzy przekraczają 60. rok życia, odchodzą na etaty doradcze. Nie są eliminowani z firmy! To byłoby katastrofalnym błędem! Nie wolno