Правилник за развитието на академичния състав в МУ-Варна
а) аудиторни и извънаудиторни занятия – споделяне на опита в преподаването и курсовете и супервизия и консултиране на колеги, осигуряване на занимания в практическа среда, разработване на лекционни курсове, преподаване по специалността на чужд език; б) издадени учебници или публикувани електронни учебници по разработени от кандидата лекционни курсове; в) дейност със студенти и докторанти, включително ръководство на докторанти, назначени на преподавателски позиции във висше училище или научна организация. 2. Свързани с научноизследователската дейност: а) ръководство на научноизследователски проекти, създаване на научна група от преподаватели, членство в авторитетна творческа и/или професионална организация в съответната научна област, участия с доклади в международни и национални научни форуми, авторитетни отзиви, създаване на ново направление в науката, създадена научна школа, изнасяне на лекции в чуждестранни университети; б) приложени в практиката резултати от научни изследвания; изобретения и рационализации; в) научни публикации (печатни и електронни), включително публикации в международни издания. (3) При оценка качествата на кандидата членовете на НЖ могат да ползват и показателите, представени в Приложение №1. Чл. 107. (Изм. – 14.04.2014 г.) В срок до един месец преди заключителното заседание на НЖ на интернет страницата на МУ-Варна се публикуват изготвените от участниците в процедурата резюмета на трудовете им, както и рецензиите и становищата на членовете на НЖ (този срок е не по-кратък от 30 дни). Чл. 108. (1) (Доп. – 14.04.2014 г.) НЖ провежда заседание в срок до 6 месеца от публикуването на обявата в ДВ, на което се разискват качествата на кандидатите и всеки член на журито оценява кандидатите поотделно. Решенията на журито се приемат с явно гласуване и обикновено мнозинство. (2) Не по-късно от 7 дни след провеждането на конкурса Председателят на НЖ представя обобщен доклад-заключение до 58