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SindicatodeTrabajadoresdelOTASScuestiona anunciodereorganizacióndeministrade Vivienda
NACIONAL
DIARIOPRENSAREGIONAL
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Los trabajadores del Organismo Técnico de la AdministracióndelosServiciosdeSaneamiento (Otass) cuestionaron la anunciada reorganización planteada por la ministra de Vivienda,Hania Pérez de Cuéllar, por el carácter político y no técnico que podría tener, en lugar de reafirmar el criterio de meritocracia, eficiencia, profesionalismo y experiencia en el sector saneamiento,que es fundamental para que la población tenga acceso al aguapotableenelPerú.
Señalaron que todo cambio y/o reorganización no debe de mostrar un espíritu de copamiento, más aún en un organismo técnico especializadocomoloeselOTASS,entidad adscrita al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (MVCS),brazo ejecutor de la Política Nacional de Saneamientoyenteencargado de reflotar a las empresas de agua que administra temporalmenteen11regiones del país en 18 EPS y una UnidadEjecutoraAguaTumbes.
La preocupación se acrecienta considerando que en el MVCS se han registrado despidos masivos de personal querealizabalaboresdenaturalezapermanente,afectando lafuncionabilidaddelasáreas técnicas y quienes han accedido a sus cargos a través de concursos públicos. Actualmente, se contratan órdenes de servicio que no asumen ninguna responsabilidad sobre la documentación que emiten, generando un caos institucionalqueafectanosolo al ministerio sino a los directos beneficiarios de su labor:lapoblación.
Firme Defensa De Derechos Laborales
El secretario general del SindicatoÚnicodeTrabajadores del Organismo Técnico de laAdministracióndelosServicios de Saneamiento (SUTOTASS), Miguel Yancán Torres, expresó que los servidores de la entidad que representa,ensumayoríaCASindeterminados, no deberían verse afectados en sus derechos adquiridos con la anunciada reorganización, por lo que es- tarán vigilantes para que no se les atropelle o vulnere, ni permitir el abuso, el hostigamiento,nielmaltratolaboral.
El SUTOTASS, cuenta con más de 100 afiliados a la fecha,los cuales serán próximamente capacitados en aspectos jurídico laborales que les permita conocer y aplicar, de manera oportuna, los mecanismos y herramientas para accionar y proteger su derecho fundamental al trabajo, idea que nació como respuestaaconflictosenmaterialaboral que se pueden generar comoconsecuenciadeunhostigamiento laboral, despido arbitrario,entreotros.
Yancán manifestó que está en articulada comunicación con reconocidos aliados como los sindicatos de Seda- pal,Cofopri,Sencico,la Fiscalía e incluso SERVIR,especialistas enderecholaboralyotrosprofesionales que recientemente exigieron a la Municipalidad Metropolitana de Lima (MML) iniciar acciones disciplinarias contra los funcionarios y/o servidores involucrados en las desvinculaciones irregulares de servidores CAS indeterminados.
