MULHER CATADORA É MULHER QUE LUTA O projeto Mulher Catadora é Mulher que Luta, executado pela FLD entre abril de 2015 e março de 2018, em parceria com o Movimento Nacional de Catadores de Materiais Recicláveis (MNCR) e financiado pela União Europeia, atendeu diretamente 24 associações e cooperativas de catadoras e catadores através de ações de qualificação da prestação de serviços na área da reciclagem, com gestão democrática e relações de cooperação e solidariedade, sustentadas na justiça de gênero. A metodologia utilizada contribuiu para a promoção do protagonismo das mulheres catadoras de materiais recicláveis e sua incidência em políticas públicas, na defesa de direitos, na melhoria das condições de vida e na superação da pobreza, Onze assessoras, assessores e catadoras integraram a equipe, e mais quatro consultoras e consultores na área de gênero.
nove grupos de mulheres, com a participação de 281 catadoras, onde se estabeleceu um espaço seguro para diálogos e aprendizagens em torno de temas como: relações de gênero, violência contra mulher, feminismo, trabalho, entre outros. Depoimentos demonstram que as catadoras reconheceram os encontros como um espaço significativo: “gostamos muito, pois é onde podemos conversar, desabafar, pensar sobre nosso dia-a-dia”; “os temas trazidos nos tiram muitas dúvidas e trazem muito aprendizado”; “foi participando que aprendemos várias coisas para maior desenvolvimento”; “no fim de tudo, descobrimos coisas que não sabíamos, direitos, deveres. Conhecemos mais nossas colegas”; “O grupo de mulheres ajuda na reflexão”; “espero o grupo todo mês”; “o grupo existe para as mulheres se organizarem”; “muito bom participar do grupo, nos faz bem”. Durante o período, destacam-se os seguintes re- • Construção coletiva de necessidades e sultados: desafios, em termos operacionais e admi• Realização de encontros mensais de nistrativos, das organizações por meio de
48 oficinas de planejamento estratégico participativo, duas em cada associação e cooperativa, com a participação de 409 catadoras e catadores. • Ampliação da capacidade de gestão democrática por meio da elaboração participativa de planos de gestão de 24 associações e cooperativas, produto vinculado às oficinas de planejamento estratégico. • Elaboração de plano de trabalho por sete associações e cooperativas, para a prestação de serviços de coleta seletiva solidária, apresentados junto às prefeituras. • Empoderamento de mulheres e homens para a superação das desigualdades de gênero por meio de 12 oficinas de gênero, com a participação de 231 catadoras e catadores. • Ampliação da capacidade de gestão dos processos produtivos pelas mulheres por meio de quatro oficinas de formação em autogestão, com a participação de 100 catadoras. Um ponto registrado como estratégico foi o aprendizado na parte do escritório: “A gente não tinha muito ge81