Командировка в пределах республики: c 23 марта изменился порядок возмещения расходов Учтите, отчет 4-фонд за I квартал 2019 года нужно составлять по новой форме Оплата дней дополнительного отпуска: как отразить в бухгалтерском и налоговом учете? Добровольное медстрахование работников: а выгодно ли это нанимателю?
Главный Бухгалтер.
зарплата
СОДЕРЖАНИЕ
ЗАРПЛАТНЫЕ НОВОСТИ ............................................................................... 5 РАСХОДЫ НА КОМАНДИРОВКИ И ХОЗНУЖДЫ А н и щ е н к о Н. Êîìàíäèðîâêà â ïðåäåëàõ ðåñïóáëèêè: c 23 ìàðòà èçìåíèëñÿ ïîðÿäîê âîçìåùåíèÿ ðàñõîäîâ ............................... 6 Пример 1. Возмещение расходов по проезду без подтверждающих билетов Пример 2. Определение расходов по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов
К СВЕДЕНИЮ ЧИТАТЕЛЕЙ ............................................................................ 9 РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ К о в я з и н а Т. Âûïëàòà äèâèäåíäîâ ó÷àñòíèêàì îðãàíèçàöèè â 2019 ãîäó ........................................................................................... 10 Пример 1. Сравнение ставок подоходного налога при выплате дивидендов в 2018 и 2019 гг. Пример 2. Применение ставки подоходного налога в размере 6 %
К у р с к а я Н. Äîáðîâîëüíîå ìåäñòðàõîâàíèå ðàáîòíèêîâ: à âûãîäíî ëè ýòî íàíèìàòåëþ? .............................................................. 14 Ситуация. Организация заключила договор добровольного страхования в интересах основных работников и работающих по совместительству
ВОПРОС-ОТВЕТ К о в а л е в и ч М. Ïðåäîñòàâëåíèå äîïîëíèòåëüíîãî ïîîùðèòåëüíîãî îòïóñêà ...................................................................... 17 Б о р и с е н к о Н. Ìàòåðèàëüíàÿ ïîìîùü ñóïðóãå â ñâÿçè ñî ñìåðòüþ ìóæà è ïîäîõîäíûé íàëîã .................................................. 17 Б о р и с е н к о Н. Ìàòåðèàëüíàÿ ïîìîùü, îêàçàííàÿ â ñâÿçè ñ ÷ðåçâû÷àéíûìè îáñòîÿòåëüñòâàìè, è ïîäîõîäíûé íàëîã .................... 18
Главный Бухгалтер.
СОДЕРЖАНИЕ
зарплата
ОТПУСКНЫЕ А н и щ е н к о Н. Îïëàòà äíåé äîïîëíèòåëüíîãî îòïóñêà: êàê îòðàçèòü â áóõãàëòåðñêîì è íàëîãîâîì ó÷åòå? ................................ 19 Б о р и с е н к о Н. Ðàáîòíèê â òðóäîâîì îòïóñêå çàáîëåë. ×òî äåëàòü ñ îòïóñêíûìè? ................................................................... 23 Ситуация. Работник болел 4 дня во время отпуска
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ К у н к е в и ч Т. Îò÷åò 4-ôîíä çà I êâàðòàë 2019 ãîäà íóæíî ñîñòàâëÿòü ïî íîâîé ôîðìå ....................................................... 26 ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ В ы ш н е г о р о д ц е в а П.  ñåìüå âîñïèòûâàåòñÿ ðåáåíîê-èíâàëèä: êàêèå ïîñîáèÿ ïîëîæåíû ñåìüå ............................................................. 29 Ситуация. Назначение государственных пособий матери на детей, если один них – инвалид
БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ ..................................................................... 32
Ãëàâíûé Áóõãàëòåð. Çàðïëàòà Ïðàêòè÷åñêèé æóðíàë äëÿ áóõãàëòåðà Âûõîäèò 2 ðàçà â ìåñÿö ¹ 7 (259) àïðåëü 2019 ãîäà Èçäàåòñÿ ñ èþëÿ 2008 ãîäà
Учредитель ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» Главный редактор Нина Владимировна Гетман Выпускающий редактор Ольга Пичковская Àäðåñ ðåäàêöèè: 220020, ã. Ìèíñê, óë. Íàðî÷àíñêàÿ, ä. 11-2, êîìí. 21à. Òåë.: (017) 209-69-01 (îòäåë ïîäïèñêè), 369-55-40, 369-69-47 (äåæóðíûé ðåäàêòîð 9:00–13:00). Ðåêëàìíàÿ ñëóæáà: òåë. (017) 209-65-55. Àäðåñ äëÿ ïèñåì â ðåäàêöèþ: 220020, ã. Ìèíñê, à/ÿ 82 («Ãëàâíûé Áóõãàëòåð»). E-mail: gb@agvg.by Àäðåñ ñàéòà: www.gbzp.by Ôèëèàë ÎÎÎ «ÀÃÅÍÒÑÒÂÎ ÂËÀÄÈÌÈÐÀ ÃÐÅÂÖÎÂÀ»: ã. Ãðîäíî, óë. Êàðëà Ìàðêñà, ä. 31-1, êàá. 211; òåë.: (80152) 74-03-08, 73-05-46.
Ïîäïèñíîé èíäåêñ 01011; ëüãîòíûé èíäåêñ 010112 Ñâèäåòåëüñòâî î ðåãèñòðàöèè ñðåäñòâà ìàññîâîé èíôîðìàöèè ¹ 503 îò 15.06.2009 ã., âûäàííîå Ìèíèñòåðñòâîì èíôîðìàöèè Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü.
Èñòî÷íèê ïîëó÷åíèÿ èíôîðìàöèè – «Íàöèîíàëüíûé ðååñòð ïðàâîâûõ àêòîâ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü. Ýòàëîííûé áàíê äàííûõ ïðàâîâîé èíôîðìàöèè Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü». Издатель ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» Директор Алексей Павлов Компьютерная верстка Алина Бакунович Набор Елена Копыл Корректура Ольга Жуковская Ïîäïèñàíî â ïå÷àòü 26.03.2019. Äàòà âûõîäà 01.04.2019. Ôîðìàò 6084 1/8. Áóìàãà îôñåòíàÿ ¹ 1. Ïå÷àòü îôñåòíàÿ. Óñë. ïå÷. ë. 2,15. Òèðàæ 2 100 ýêç. Çàê. ¹ 338. Öåíà ñâîáîäíàÿ. Îòïå÷àòàíî â ÎÀÎ «ÒÐÀÍÑÒÝÊÑ» 220034, ã. Ìèíñê, óë. ×àïàåâà, 5, ËÏ ¹ 02330/36 îò 23.01.2014 ã. Ìàòåðèàëû ñî çíàêîì Р ïå÷àòàþòñÿ íà ïðàâàõ ðåêëàìû. Ðåäàêöèÿ íå íåñåò îòâåòñòâåííîñòè çà äîñòîâåðíîñòü èíôîðìàöèè ðåêëàìíûõ ìàòåðèàëîâ. Ïóáëèêóåìûå ìàòåðèàëû îòðàæàþò ìíåíèÿ èõ àâòîðîâ. Ðåäàêöèÿ îáëàäàåò èñêëþ÷èòåëüíûìè ïðàâàìè íà èñïîëüçîâàíèå àíàëèòè÷åñêèõ ìàòåðèàëîâ, îïóáëèêîâàííûõ â æóðíàëå. Âîñïðîèçâåäåíèå ìàòåðèàëîâ áåç ïèñüìåííîãî ðàçðåøåíèÿ ðåäàêöèè çàïðåùåíî. © ÎÎÎ «ÀÃÅÍÒÑÒÂÎ ÂËÀÄÈÌÈÐÀ ÃÐÅÂÖÎÂÀ», 2019
Главный Бухгалтер.
зарплата
ПРЕЗИДЕНТ БЕЛАРУСИ ПОРУЧИЛ ВЗЯТЬ НА КОНТРОЛЬ ВОПРОСЫ ЗАРПЛАТ Îá ýòîì Àëåêñàíäð Ëóêàøåíêî çàÿâèë íà âñòðå÷å ñ àêòèâîì ã. Áàðàíîâè÷è è Áàðàíîâè÷ñêîãî ðàéîíà, ïåðåäàåò ÁåëÒÀ. «Öåíû, âûïëàòà çàðïëàò, ðàáî÷èå ìåñòà è ðàçìåð çàðàáîòíîé ïëàòû è ïåíñèé», – ïåðå÷èñëèë Ïðåçèäåíò âîïðîñû, êîòîðûå ïîðó÷åíî äåðæàòü íà êîíòðîëå ãëàâå Àäìèíèñòðàöèè. À.Ëóêàøåíêî ïîä÷åðêíóë, ÷òî êàê çàðïëàòû, òàê è ïåíñèè â ïåðâóþ î÷åðåäü çàâèñÿò îò ýêîíîìè÷åñêîãî ðàçâèòèÿ è ýôôåêòèâíîé ðàáîòû ïðåäïðèÿòèé. Íåîáõîäèìû èíèöèàòèâà è óñèëèÿ íà ìåñòàõ. «Ïðîèçâåë òîâàð – ïðîäàë – ïëàòè çàðïëàòó. Íèêòî íå ìåøàåò. ß æå ó âàñ íå îòáèðàþ. Íî åñëè êòî-òî äóìàåò, ÷òî ìû áóäåì ïëàòèòü çàðàáîòíóþ ïëàòó òåì, êòî ñåãîäíÿ «øàëòàé-áîëòàé» ðàáîòàåò è çàðàáàòûâàåò òàì 600–700 ðóá., êàê ïèøóò, à ìû áóäåì äîïëà÷èâàòü äî 1 100 ðóá., òî âû äîëæíû ïîíèìàòü, çà ñ÷åò êîãî. Ìû ÷òî, äîëæíû îòîáðàòü ó êîãî-òî äåíüãè, êòî áîëüøå çàðàáàòûâàåò, è îòäàòü òåì, êòî ìåíüøå? Ýòî íåïðàâèëüíî!» – çàÿâèë îí.  òî æå âðåìÿ Ïðåçèäåíò çàâåðèë, ÷òî òåì, êòî îáúåêòèâíî ïîïàë â ñëîæíóþ ñèòóàöèþ, áóäåò îêàçàíà ïîääåðæêà. Ïîääåðæêà è ôèíàíñèðîâàíèå áóäóò âûäåëÿòüñÿ è íà ïåðñïåêòèâíûå ïðîåêòû. «Åñëè âû ðåøèëè îòêðûòü ñóïåðïðîèçâîäñòâî, êîòîðîå çàâòðà îêóïèòñÿ, è åñòü ó âàñ ïðîåêò – õîðîøî, ÿ ãîòîâ ïîääåðæèâàòü. Ïðåäëàãàéòå ýòè ïðîåêòû áóäóùåãî», – ñêàçàë À.Ëóêàøåíêî. В СИСТЕМЕ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА – ОКОЛО 7,7 МЛН. ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЛИЦЕВЫХ СЧЕТОВ Åæåãîäíî îòêðûâàåòñÿ îêîëî 120 òûñ. íîâûõ èíäèâèäóàëüíûõ ëèöåâûõ ñ÷åòîâ, â ò.÷. 81 òûñ. – íà ìîëîäûõ ëþäåé â âîçðàñòå 14–20 ëåò. Îá ýòîì ñîîáùèëà æóðíàëèñòàì óïðàâëÿþùèé ÔÑÇÍ Ìèíòðóäà è ñîöçàùèòû Íàòàëèÿ Ïàâëþ÷åíêî, ïåðåäàåò ÁåëÒÀ. Èç 4,8 ìëí. ëèöåâûõ ñ÷åòîâ, ñâåäåíèÿ ïî êîòîðûì ïîïîëíÿþòñÿ, 4,2 ìëí. çàâåäåíû íà ðàáîòàþùèõ ïî òðóäîâûì äîãîâîðàì. Ïî ãðàæäàíñêî-ïðàâîâûì äîãîâîðàì çàñòðà«Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 7
ЗАРПЛАТНЫЕ НОВОСТИ
õîâàíû 200 òûñ. ëèö, åùå 400 òûñ. – òå, êòî ñàìîñòîÿòåëüíî óïëà÷èâàåò âçíîñû (ÈÏ, íîòàðèóñû, àäâîêàòû è èíûå ôèçëèöà, à òàêæå ðàáîòíèêè ñî ñìåøàííîé ôîðìîé òðóäîâîé äåÿòåëüíîñòè). Ïðàâèëà ïåðñîíèôèöèðîâàííîãî ó÷åòà ñîâåðøåíñòâóþòñÿ.  ñîîòâåòñòâèè ñ ïîñòàíîâëåíèåì Ñîâåòà Ìèíèñòðîâ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 09.08.2018 ¹ 589 «Î âíåñåíèè èçìåíåíèé è äîïîëíåíèÿ â ïîñòàíîâëåíèå Ñîâåòà Ìèíèñòðîâ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 8 èþëÿ 1997 ã. ¹ 837» ðàáîòîäàòåëè òåïåðü ïîäàþò ñâåäåíèÿ åæåêâàðòàëüíî, ñìåñòèëèñü ñðîêè ïðåäñòàâëåíèÿ äàííûõ, ðàñøèðÿåòñÿ ôîðìà ïåðñîíèôèöèðîâàííîãî ó÷åòà, õàðàêòåðèçóþùàÿ òðóäîâóþ äåÿòåëüíîñòü, ÷òî ïîçâîëèò äåòàëüíî èçó÷èòü ðûíîê òðóäà, ïðîâîäèòü ìîíèòîðèíã òðóäîâûõ ðåñóðñîâ, ïðîãíîçèðîâàòü ïîòðåáíîñòü â êàäðàõ. ×àñòü ýòèõ èçìåíåíèé âñòóïèò â ñèëó 1 èþëÿ ò.ã. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ИЗ ГРОДНО ПРИСВАИВАЛА ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ Îá ýòîì ÁåëÒÀ ñîîáùèëè â ïðåññ-ñëóæáå ÓÂÄ Ãðîäíåíñêîãî îáëèñïîëêîìà. Ñõåìó õèùåíèÿ ðàçðàáîòàëà æèòåëüíèöà Ãðîäíî. Áóäó÷è ïðåäñåäàòåëåì òîâàðèùåñòâà ñîáñòâåííèêîâ, îíà ïðèíÿëà íà ðàáîòó òðîèõ ãðàæäàí. «Â êîíòðàêòå áûëè ïðîïèñàíû èõ îáÿçàííîñòè. Îäíàêî ïî óêàçàíèþ íàíèìàòåëÿ ðàáîòíèêè âûïîëíÿëè ìåíüøèé îáúåì ðàáîòû, à «ëèøíþþ» çàðàáîòíóþ ïëàòó âîçâðàùàëè», – ðàññêàçàëè â ïðåññ-ñëóæáå ÓÂÄ. Âñêðûòü ñõåìó ïîìîãëà óáîðùèöà òîâàðèùåñòâà ñîáñòâåííèêîâ. Ó æåíùèíû âîçíèê êîíôëèêò ñ ïðåäñåäàòåëåì, è îíà îáî âñåì ðàññêàçàëà ìèëèöèè. Óñòàíîâëåíî, ÷òî íåäîáðîñîâåñòíûé íàíèìàòåëü çàâëàäåëà áîëåå ÷åì 1,2 òûñ. ðóá. Ñîòðóäíèêè ÎÁÝÏ Ëåíèíñêîãî ÐÎÂÄ Ãðîäíî ïðîâîäÿò ïðîâåðî÷íûå ìåðîïðèÿòèÿ, íàïðàâëåííûå íà óñòàíîâëåíèå äîïîëíèòåëüíûõ ïðîòèâîïðàâíûõ ýïèçîäîâ.  îòíîøåíèè ïðåäñåäàòåëÿ âîçáóæäåíî óãîëîâíîå äåëî ïî ñò. 210 ÓÊ (õèùåíèå ïóòåì çëîóïîòðåáëåíèÿ ñëóæåáíûìè ïîëíîìî÷èÿìè).
5
РАСХОДЫ НА КОМАНДИРОВКИ И ХОЗНУЖДЫ
Главный Бухгалтер.
зарплата
С 23 марта 2019 г. по расчетам с командированными лицами следует применять новый порядок и размеры возмещения командировочных расходов. В этом материале автор рассмотрит основные изменения, которые коснулись командировок в пределах Беларуси.
КОМАНДИРОВКА В ПРЕДЕЛАХ РЕСПУБЛИКИ: C 23 МАРТА ИЗМЕНИЛСЯ ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ Руководствуемся единым нормативным актом Ïîëîæåíèå î ïîðÿäêå è ðàçìåðàõ âîçìåùåíèÿ ðàñõîäîâ, ãàðàíòèÿõ è êîìïåíñàöèÿõ ïðè ñëóæåáíûõ êîìàíäèðîâêàõ óòâåðæäåíî ïîñòàíîâëåíèåì Ñîâåòà Ìèíèñòðîâ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 19.03.2019 ¹ 176 (äàëåå – Ïîëîæåíèå ¹ 176).  ñëó÷àå ïðîâåäåíèÿ ðàáîòíèêîì ñâîèõ âûõîäíûõ, ïðàçäíè÷íûõ äíåé â ìåñòå êîìàíäèðîâàíèÿ äîïóñêàåòñÿ âîçìåùåíèå ðàñõîäîâ ïî ïðîåçäó íà îáùèõ îñíîâàíèÿõ. Ðàíåå òàêîå ïðàâî ïðåäîñòàâëÿëîñü ðàáîòíèêàì òîëüêî ïî êîìàíäèðîâêå â ïðåäåëàõ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü (ï. 6 Èíñòðóêöèè î ïîðÿäêå è ðàçìåðàõ âîçìåùåíèÿ ðàñõîäîâ ïðè ñëóæåáíûõ êîìàíäèðîâêàõ â ïðåäåëàõ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü, óòâåðæäåííîé ïîñòàíîâëåíèåì Ìèíôèíà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 12.04.2000 ¹ 35; äàëåå – Èíñòðóêöèÿ ¹ 35). Командировочное удостоверение не очень-то и нужно Êàê è ðàíåå, íàïðàâëåíèå ðàáîòíèêà â êîìàíäèðîâêó îôîðìëÿåòñÿ ïðèêàçîì (ðàñïîðÿæåíèåì) íàíèìàòåëÿ.  ðÿäå ñëó÷àåâ ìîæåò îôîðìëÿòüñÿ è ïîñòàíîâëåíèå íàíèìàòåëÿ, íàïðèìåð ïðè íàïðàâëåíèè â êîìàíäèðîâêó ãîñóäàðñòâåííûõ ñëóæàùèõ (ñò. 37 Çàêîíà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 14.06.2003
6
¹ 204-Ç «Î ãîñóäàðñòâåííîé ñëóæáå â Ðåñïóáëèêå Áåëàðóñü»).  ðàñïîðÿäèòåëüíîì äîêóìåíòå î êîìàíäèðîâàíèè óêàçûâàþòñÿ: – ôàìèëèÿ, èìÿ è îò÷åñòâî êîìàíäèðóåìîãî ðàáîòíèêà, åãî äîëæíîñòü (ïðîôåññèÿ); – íàèìåíîâàíèå ñòðóêòóðíîãî ïîäðàçäåëåíèÿ, â êîòîðîì òðóäèòñÿ ðàáîòíèê (ïðè åãî íàëè÷èè); – ìåñòî êîìàíäèðîâêè; – ñðîê ïîåçäêè; – öåëü ïîåçäêè. Ïðè êîìàíäèðîâàíèè ðàáîòíèêà â äðóãóþ ìåñòíîñòü, íàõîäÿùóþñÿ íà íåçíà÷èòåëüíîì ðàññòîÿíèè îò ìåñòà ïîñòîÿííîé ðàáîòû, â ïðèêàçå óêàçûâàåòñÿ, ìîæåò ëè ðàáîòíèê åæåäíåâíî âîçâðàùàòüñÿ èç ìåñòà ñëóæåáíîé êîìàíäèðîâêè ê ìåñòó æèòåëüñòâà (ìåñòó ïðåáûâàíèÿ) ñ ó÷åòîì ðàññòîÿíèÿ, óñëîâèé òðàíñïîðòíîãî ñîîáùåíèÿ, õàðàêòåðà âûïîëíÿåìîãî çàäàíèÿ, à òàêæå íåîáõîäèìîñòè ñîçäàíèÿ ðàáîòíèêó óñëîâèé äëÿ îòäûõà (ï. 15 Ïîëîæåíèÿ ¹ 176). Óêàçàííàÿ èíôîðìàöèÿ íåîáõîäèìà äëÿ îïðåäåëåíèÿ ðàçìåðà àâàíñà è âîçìåùàåìûõ ðàñõîäîâ ïðè ñëóæåáíûõ êîìàíäèðîâêàõ. Íåîáõîäèìîñòü âûäà÷è êîìàíäèðîâî÷íîãî óäîñòîâåðåíèÿ â Ïîëîæåíèè ¹ 176 íå çàêðåïëåíà. Âìåñòå ñ òåì â ñò. 93 Òðóäîâîãî êîäåêñà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü (äàëåå – ÒÊ) "Главный Бухгалтер. Бухгалтер. Зарплата», Зарплата", 2019, 2011, № 17 «Главный
Главный Бухгалтер.
зарплата
óêàçàíî, ÷òî íåîáõîäèìîñòü âûäà÷è ðàáîòíèêàì êîìàíäèðîâî÷íîãî óäîñòîâåðåíèÿ îïðåäåëÿåòñÿ íàíèìàòåëåì, åñëè èíîå íå óñòàíîâëåíî çàêîíîäàòåëüíûìè àêòàìè. Возмещение расходов по проезду к месту командировки и обратно Âîçìåùåíèå ðàñõîäîâ ïî ïðîåçäó ê ìåñòó êîìàíäèðîâêè è îáðàòíî, êàê è ðàíåå, ïðî-
РАСХОДЫ НА КОМАНДИРОВКИ И ХОЗНУЖДЫ èçâîäèòñÿ ïî ôàêòè÷åñêîé ñòîèìîñòè ïðîåçäíûõ äîêóìåíòîâ (áèëåòîâ). Âîçìåùåíèþ ïîäëåæèò òàêæå ñòîèìîñòü áðîíèðîâàíèÿ, êîìèññèîííûõ ñáîðîâ, ïîëüçîâàíèÿ êîìïëåêòîì ñïàëüíûõ ïðèíàäëåæíîñòåé, à òàêæå ñåðâèñíîãî îáñëóæèâàíèÿ, âêëþ÷åííîãî â öåíó ïðîåçäíîãî äîêóìåíòà (áèëåòà). Ðàñõîäû ïî ïðîåçäó â ìåñòàõ êîìàíäèðîâêè îïëà÷èâàþòñÿ çà ñ÷åò ñóòî÷íûõ (ñì. òàáë. 1). Таблица 1
Ïî Èíñòðóêöèè ¹ 35
Ïî Ïîëîæåíèþ ¹ 176
Âîçìåùàþòñÿ ðàñõîäû ïî ïðîåçäó òðàíñïîðòîì общего пользования (êðîìå òàêñè) (ïîäï. 4.1 ï. 4)
Âîçìåùàþòñÿ ðàñõîäû ïî ïðîåçäó æåëåçíîäîðîæíûì, âîçäóøíûì, âîäíûì, àâòîìîáèëüíûì òðàíñïîðòîì (êðîìå òàêñè) (ïîäï. 9.1 ï. 9)
Примечание. Íà äàííóþ ôîðìóëèðîâêó ïîäï. 9.1 ï. 9 Ïîëîæåíèÿ ¹ 176 ñëåäóåò îáðàòèòü âíèìàíèå îðãàíèçàöèÿì, îñóùåñòâëÿþùèì ïåðåâîçêè àâòîìîáèëÿìè-òàêñè (ìàðøðóòêàìè). Àâòîìîáèëüíûå ïåðåâîçêè ïàññàæèðîâ òðàíñïîðòîì îáùåãî ïîëüçîâàíèÿ – ýòî àâòîìîáèëüíûå ïåðåâîçêè ïàññàæèðîâ â ðåãóëÿðíîì ñîîáùåíèè, âûïîëíÿåìûå àâòîìîáèëüíûìè ïåðåâîç÷èêàìè, âêëþ÷åííûìè â ïåðå÷íè àâòîìîáèëüíûõ ïåðåâîç÷èêîâ, îáÿçàííûõ âûïîëíÿòü àâòîìîáèëüíûå ïåðåâîçêè òðàíñïîðòîì îáùåãî ïîëüçîâàíèÿ, îïðåäåëåííûå ìåñòíûìè èñïîëíèòåëüíûìè è ðàñïîðÿäèòåëüíûìè îðãàíàìè îáëàñòíîãî òåððèòîðèàëüíîãî óðîâíÿ (ñò. 4 Çàêîíà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 14.08.2007 ¹ 278-Ç «Îá àâòîìîáèëüíîì òðàíñïîðòå è àâòîìîáèëüíûõ ïåðåâîçêàõ»; äàëåå – Çàêîí ¹ 278-Ç). Èìåþò ìåñòî è иные автомобильные перевозки пассажиров в регулярном сообщении. Åñëè àâòîìîáèëüíóþ ïåðåâîçêó ìàðøðóòíûì òàêñè âûïîëíÿåò ïåðåâîç÷èê, âêëþ÷åííûé â ïåðå÷íè àâòîìîáèëüíûõ ïåðåâîç÷èêîâ, îáÿçàííûõ âûïîëíÿòü àâòîìîáèëüíûå ïåðåâîçêè òðàíñïîðòîì îáùåãî ïîëüçîâàíèÿ, îïðåäåëåííûå ìåñòíûìè èñïîëíèòåëüíûìè è ðàñïîðÿäèòåëüíûìè îðãàíàìè îáëàñòíîãî òåððèòîðèàëüíîãî óðîâíÿ, òî òàêîå ìàðøðóòíîå òàêñè îòíîñèòñÿ ê òðàíñïîðòó îáùåãî ïîëüçîâàíèÿ.  èíûõ ñëó÷àÿõ ïåðåâîçêà ìàðøðóòíûì òàêñè ìîæåò áûòü îòíåñåíà ê èíîé àâòîìîáèëüíîé ïåðåâîçêå ïàññàæèðîâ â ðåãóëÿðíîì ñîîáùåíèè (÷àñòü 12 ñò. 4 Çàêîíà ¹ 278-Ç) ëèáî ê àâòîìîáèëüíîé ïåðåâîçêå â íåðåãóëÿðíîì ñîîáùåíèè. Ñëåäîâàòåëüíî, ê àâòîìîáèëüíîé ïåðåâîçêå òðàíñïîðòîì îáùåãî ïîëüçîâàíèÿ îíà íå ìîæåò áûòü îòíåñåíà (÷àñòü 8 ñò. 4 Çàêîíà ¹ 278-Ç). Íî îíà îòíîñèòñÿ ê ïåðåâîçêå àâòîìîáèëüíûì òðàíñïîðòîì
Ïðè îòñóòñòâèè ïîäëèííûõ ïðîåçäíûõ äîêóìåí- Ïðè îòñóòñòâèè ïðîåçäíûõ äîêóìåíòîâ (áèëåòîâ ðàñõîäû âîçìåùàëèñü íà îñíîâàíèè äîêóìåí- òîâ) ðàñõîäû ïî ïðîåçäó âîçìåùàþòñÿ â ðàçòîâ, ïîäòâåðæäàþùèõ ôàêò ïðîåçäà ðàáîòíèêà, ìåðå 0,1 áàçîâîé âåëè÷èíû â êàæäóþ ñòîðîíó, ëèáî â ðàçìåðå ìèíèìàëüíîé ñòîèìîñòè ïðîåçäà çà èñêëþ÷åíèåì ñëó÷àåâ, åñëè ðàñõîäû ïî ïðîåçíåçàâèñèìî îò èñïîëüçóåìîãî âèäà òðàíñïîðòà äó íå ïîäëåæàò âîçìåùåíèþ (ïï. 12, 13) (ïîäï. 4.1 ï. 4) Пример 1. Возмещение расходов по проезду без подтверждающих билетов По приказу нанимателя работник находился в командировке с 25 по 28 марта 2019 г. По возвращении из командировки работник к отчету проездные документы не приложил. Сумма возмещаемых расходов по проезду составит 5 руб. 10 коп. (25,50 0,1 2, где 25,50 руб. – базовая величина, действующая на период командировки)
Возмещение расходов по найму жилого помещения Êàê è ðàíåå, âîçìåùåíèå ðàñõîäîâ ïî íàéìó æèëîãî ïîìåùåíèÿ ìîæåò ïðîèçâîäèòüñÿ ïî 2 âàðèàíòàì: íà îñíîâàíèè ïîäòâåðæäàþùåãî äîêóìåíòà è áåç ïðåäñòàâëåíèÿ ïîäëèííûõ äîêóìåíòîâ. Ðàññìîòðèì èõ áîëåå ïîäðîáíî. «Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 7
 ïåðâóþ î÷åðåäü îïðåäåëÿåòñÿ âåëè÷èíà âîçìåùåíèÿ ðàñõîäîâ ïî íàéìó æèëîãî ïîìåùåíèÿ áåç ïðåäñòàâëåíèÿ ïîäòâåðæäàþùèõ äîêóìåíòîâ, ò.å â ðàçìåðàõ, óñòàíîâëåííûõ â ïðèëîæåíèè 1 ê Ïîëîæåíèþ ¹ 176. Êîëè÷åñòâî ñóòîê, ñ ó÷åòîì êîòîðûõ âîçìåùàþòñÿ ðàñõîäû ïî íàéìó æèëîãî ïîìåùåíèÿ, îïðåäåëÿåòñÿ ñ äàòû ïðèáûòèÿ ê ìåñòó êîìàíäè-
7
РАСХОДЫ НА КОМАНДИРОВКИ И ХОЗНУЖДЫ ðîâêè è ïî äàòó âûáûòèÿ èç íåãî. Ïðè ýòîì òàêèå äàòû îïðåäåëÿåò íàíèìàòåëü (ï. 15 Ïîëîæåíèÿ ¹ 176). Ðàíåå ñîãëàñíî Èíñòðóêöèè ¹ 35 â ïîäîáíîì ñëó÷àå äëÿ îïðåäåëåíèÿ êîëè÷åñòâà ñóòîê, îïëà÷èâàåìûõ â ðàçìåðå 2,50 ðóá. çà ñóòêè, âðåìÿ, ñîñòàâëÿþùåå ìåíåå ïîëîâèíû ñóòîê, èñêëþ÷àëîñü, à ðàâíîå ïîëîâèíå ñóòîê è áîëåå – ïðèíèìàëîñü çà ïîëíûå ñóòêè (ïîäï. 4.2 ï. 4 Èíñòðóêöèè ¹ 35).  ñëó÷àå, êîãäà ðàñõîäû ïî íàéìó æèëîãî ïîìåùåíèÿ ïðåâûøàþò ðàçìåðû, óñòàíîâëåííûå â ïðèëîæåíèè 1 ê Ïîëîæåíèþ ¹ 176, âîçìåùåíèå ðàñõîäîâ ïðîèçâîäèòñÿ íà îñíîâàíèè ïîäòâåðæäàþùèõ äîêóìåíòîâ, íî íå âûøå ñòîèìîñòè îäíîìåñòíîãî íîìåðà â ãîñòèíèöå ïðîæèâàíèÿ.
Пример 2 Определение расходов по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов В соответствии с приказом руководителя организации (г. Минск) работник направляется в командировку в г. Брест с 25 по 29 марта 2019 г. Работник представил документы, подтверждающие расходы на проживание в гостинице за период командировки в сумме 180 руб. Работник прибыл в г. Брест 26 марта, выбыл из Бреста 29 марта. Рассчитаем расходы по найму жилого помещения без подтверждающих документов. 1. Определяем количество суток, с учетом которых рассчитываются расходы по найму жилого помещения, – 4 суток. 2. По приложению 1 к Положению № 176 определяем величину расходов по найму жилого помещения в областном центре – 50 руб. 3. Общая сумма расходов составляет 200 руб. (50 руб. 4 сут.). В данном случае работнику будет возмещена сумма 200 руб.
Ñ ó÷åòîì äàííûõ ïðèìåðà 1 âîçíèêàþò âîïðîñû: âïðàâå ëè îðãàíèçàöèÿ âîçìåùàòü
8
Главный Бухгалтер.
зарплата
ðàñõîäû ïî íàéìó æèëîãî ïîìåùåíèÿ â áîëåå âûãîäíîì äëÿ ðàáîòíèêà ðàçìåðå? êàêèì îáðàçîì ïîäòâåðæäàåòñÿ ñòîèìîñòü îäíîìåñòíîãî íîìåðà â ãîñòèíèöå ïðîæèâàíèÿ, ÿâëÿþùàÿñÿ îãðàíè÷èòåëüíîé âåëè÷èíîé ïðè âîçìåùåíèè ðàñõîäîâ íà îñíîâàíèè ïîäòâåðæäàþùèõ äîêóìåíòîâ? Важно! Ïðè åæåäíåâíîì âîçâðàùåíèè êîìàíäèðîâàííîãî ðàáîòíèêà ê ìåñòó æèòåëüñòâà, à òàêæå îäíîäíåâíûõ êîìàíäèðîâêàõ âîçìåùåíèå ðàñõîäîâ ïî íàéìó æèëîãî ïîìåùåíèÿ íå ïðîèçâîäèòñÿ (ï. 15 Ïîëîæåíèÿ ¹ 176). Возмещение суточных Äëÿ îïðåäåëåíèÿ êîëè÷åñòâà ñóòîê íàõîæäåíèÿ ðàáîòíèêà â êîìàíäèðîâêå ñëåäóåò ðóêîâîäñòâîâàòüñÿ ïðèêàçîì íàíèìàòåëÿ. Âîçìåùåíèå ñóòî÷íûõ êîìàíäèðîâàííîìó ðàáîòíèêó çà âñå âðåìÿ ïðåáûâàíèÿ â êîìàíäèðîâêå, âêëþ÷àÿ âðåìÿ íàõîæäåíèÿ â ïóòè, ïðîèçâîäèòñÿ â ðàçìåðå 9 ðóá. â ñóòêè. Ïðè îäíîäíåâíûõ êîìàíäèðîâêàõ ñóòî÷íûå òàêæå âîçìåùàþòñÿ â óêàçàííîì ðàçìåðå. Äíåì âûáûòèÿ â ñëóæåáíóþ êîìàíäèðîâêó ñ÷èòàåòñÿ äåíü îòïðàâëåíèÿ (âûåçäà) ïîåçäà, ñàìîëåòà, àâòîáóñà èëè äðóãîãî òðàíñïîðòíîãî ñðåäñòâà èç ìåñòà ïîñòîÿííîé ðàáîòû êîìàíäèðîâàííîãî, à äíåì ïðèáûòèÿ – äåíü ïðèåçäà óêàçàííîãî òðàíñïîðòà ê ìåñòó ïîñòîÿííîé ðàáîòû. Ïðè îòïðàâëåíèè òðàíñïîðòà äî 24:00 âêëþ÷èòåëüíî äíåì âûáûòèÿ ñ÷èòàþòñÿ òåêóùèå ñóòêè, à ñ 00:00 è ïîçäíåå – ïîñëåäóþùèå ñóòêè. Âðåìÿ îêîí÷àíèÿ ðàáîòû â äåíü âûáûòèÿ îïðåäåëÿåòñÿ ïî äîãîâîðåííîñòè ñ íàíèìàòåëåì.  ñëó÷àå ïðèáûòèÿ äî îêîí÷àíèÿ ðàáî÷åãî äíÿ âîïðîñ î âðåìåíè ÿâêè íà ðàáîòó â ýòîò äåíü ðåøàåòñÿ â òîì æå ïîðÿäêå (ñò. 93 ÒÊ). Ðàáîòíèê ìîæåò âûåõàòü â êîìàíäèðîâêó è â ñâîé âûõîäíîé äåíü, ò.å. ðàíåå óêàçàííîé â ïðèêàçå äàòû.  ýòîì ñëó÷àå ñóòî÷íûå çà òàêîé äåíü íå âûïëà÷èâàþòñÿ (ï. 5 Ïîëîæåíèÿ ¹ 176). "Главный Бухгалтер. Бухгалтер. Зарплата», Зарплата", 2019, 2011, № 17 «Главный
Главный Бухгалтер.
зарплата
К СВЕДЕНИЮ ЧИТАТЕЛЕЙ
Ïðè âûïëàòå ñóòî÷íûõ îáðàòèì âíèìàíèå íà ñëåäóþùèå ìîìåíòû (ñì. òàáë. 2): Таблица 2 Ïî Èíñòðóêöèè ¹ 35
Ïî Ïîëîæåíèþ ¹ 176
Åñëè êîìàíäèðîâàííîìó ðàáîòíèêó ïðèíèìàþùàÿ ëèáî íàïðàâëÿþùàÿ ñòîðîíà îïëà÷èâàåò ïèòàíèå, ñóòî÷íûå âûïëà÷èâàëèñü â ðàçìåðå 50 % îò óñòàíîâëåííîé íîðìû (ïîäï. 4.3 ï. 4)
 ñëó÷àå åñëè ïðèíèìàþùàÿ ñòîðîíà ñîãëàñíî ïðèãëàøåíèþ áåðåò íà ñåáÿ ðàñõîäû, ñâÿçàííûå ñ îáåñïå÷åíèåì êîìàíäèðîâàííîãî ðàáîòíèêà ïèòàíèåì, òðàíñïîðòîì â ïðåäåëàõ ìåñòà êîìàíäèðîâêè, íàïðàâëÿþùàÿ ñòîðîíà âûïëàòó ñóòî÷íûõ íå ïðîèçâîäèò, çà èñêëþ÷åíèåì ñóòî÷íûõ çà âðåìÿ íàõîæäåíèÿ â ïóòè (ï. 20)  ñëó÷àå íàñòóïëåíèÿ âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè êîìàíäèðîâàííîãî ðàáîòíèêà â ìåñòå êîìàíäèðîâêè åìó âîçìåùàþòñÿ ðàñõîäû ïî íàéìó æèëîãî ïîìåùåíèÿ (êðîìå ñëó÷àåâ, êîãäà êîìàíäèðîâàííûé ðàáîòíèê íàõîäèëñÿ íà ñòàöèîíàðíîì ëå÷åíèè) è âûïëà÷èâàþòñÿ ñóòî÷íûå â òå÷åíèå âñåãî âðåìå- ïî ïðîåçäó ê ìåñòó êîìàíäèðîâêè è îáðàòíî, íè, ïîêà îí íå èìååò âîçìîæíîñòè ïî ñîñòîÿíèþ à òàêæå âûïëà÷èâàþòñÿ ñóòî÷íûå â òå÷åíèå âñåçäîðîâüÿ ïðèñòóïèòü ê âûïîëíåíèþ ñëóæåáíîãî ãî âðåìåíè, ïîêà îí íå èìååò âîçìîæíîñòè ïî çàäàíèÿ èëè âåðíóòüñÿ ê ìåñòó æèòåëüñòâà (ìåñòó ñîñòîÿíèþ çäîðîâüÿ ïðèñòóïèòü ê âûïîëíåíèþ ïðåáûâàíèÿ) (íî íå ñâûøå 40 êàëåíäàðíûõ äíåé). ñëóæåáíîãî çàäàíèÿ èëè âåðíóòüñÿ èç êîìàíäè ñëó÷àå ñòàöèîíàðíîãî ëå÷åíèÿ ðàáîòíèêó âîç- ðîâêè (ï. 8) ìåùàþòñÿ ñóòî÷íûå è ðàñõîäû ïî ïðîåçäó (ï. 5)
Обратим внимание на сроки  ñò. 95 ÒÊ è ï. 5 Ïîëîæåíèÿ ¹ 176 çàêðåïëåíû íîðìû, îáÿçûâàþùèå íàíèìàòåëÿ âûäàòü êîìàíäèðîâàííîìó ðàáîòíèêó àâàíñ. Êîíêðåòíûå ñðîêè âûäà÷è äåíåæíûõ ñðåäñòâ â óêàçàííûõ äîêóìåíòàõ íå ïðîïèñàíû. Íàïîìíèì, ÷òî â ñîîòâåòñòâèè ñ ï. 7 Èíñòðóêöèè ¹ 35 íàíèìàòåëü îáÿçàí áûë âûäàâàòü àâàíñ íà êîìàíäèðîâî÷íûå ðàñõîäû íå ïîçäíåå ÷åì çà äåíü äî îòúåçäà â êîìàíäèðîâêó. Âûäà÷à íàëè÷íûõ äåíåã ïîä îò÷åò ïðîèçâîäèòñÿ ïðè óñëîâèè ïîëíîãî îò÷åòà ðàáîòíèêà ïî ðàíåå ïîëó÷åííûì íà êîìàíäèðîâî÷íûå ðàñõîäû ñóììàì (ï. 8 Èíñòðóêöèè ¹ 35). Óêàçàííàÿ íîðìà íå íàøëà îòðàæåíèÿ â Ïîëîæåíèè ¹ 176. Âìåñòå ñ òåì îíà çàêðåïëåíà â ïï. 36, 42 Èíñòðóêöèè î ïîðÿäêå âåäåíèÿ êàññîâûõ îïåðàöèé è ïîðÿäêå ðàñ÷å-
òîâ íàëè÷íûìè äåíåæíûìè ñðåäñòâàìè â áåëîðóññêèõ ðóáëÿõ íà òåððèòîðèè Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü, óòâåðæäåííîé ïîñòàíîâëåíèåì Ïðàâëåíèÿ Íàöáàíêà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 29.03.2011 ¹ 107. Îêîí÷àòåëüíûé ðàñ÷åò ñ êîìàíäèðîâàííûì ðàáîòíèêîì äîëæåí áûòü ïðîèçâåäåí íå ïîçäíåå 30 êàëåíäàðíûõ äíåé ñ äàòû ïðåäñòàâëåíèÿ îò÷åòà î ðàñõîäîâàíèè àâàíñà (ï. 7 Ïîëîæåíèÿ ¹ 176). Ðàíåå ýòîò ñðîê áûë îãîâîðåí òîëüêî â ï. 51 Èíñòðóêöèè î ïîðÿäêå è óñëîâèÿõ ïðåäîñòàâëåíèÿ ãàðàíòèé è êîìïåíñàöèé ïðè ñëóæåáíûõ êîìàíäèðîâêàõ çà ãðàíèöó, óòâåðæäåííîé ïîñòàíîâëåíèåì Ìèíòðóäà è ñîöçàùèòû Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 30.07.2010 ¹ 115. Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»
К сведению читателей  æóðíàëå «Ãëàâíûé Áóõãàëòåð. Çàðïëàòà», 2019, ¹ 6, ñ. 10, â âîïðîñå-îòâåòå «Ïðåäîñòàâëåíèå ñòàíäàðòíîãî íàëîãîâîãî âû÷åòà íà äâîèõ äåòåé, îäèí èç êîòîðûõ ó÷èòñÿ â âóçå», äàòó èñïîëíåíèÿ 18 ëåò ñûíó ñ÷èòàòü 26 ôåâðàëÿ, à íå 26 ìàðòà. «Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 7
9
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ
Главный Бухгалтер.
зарплата
Годовые балансы утвердили на собраниях участников организаций – пришло время выплачивать дивиденды. Статья поможет разобраться с вопросами учета и налогообложения дивидендов с учетом изменений законодательства в 2019 г.
ВЫПЛАТА ДИВИДЕНДОВ УЧАСТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИИ В 2019 ГОДУ Из письма в редакцию: «Îáùèì ñîáðàíèåì ó÷àñòíèêîâ íàøåé îðãàíèçàöèè 25 ìàðòà 2019 ã. ïðèíÿòî ðåøåíèå î ðàñïðåäåëåíèè ÷èñòîé ïðèáûëè ïî èòîãàì 2018 ã. è âûïëàòå äèâèäåíäîâ ó÷àñòíèêàì îðãàíèçàöèè. Ó÷àñòíèêàìè îðãàíèçàöèè ÿâëÿþòñÿ ôèçè÷åñêèå ëèöà – ãðàæäàíå Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü.  ñîîòâåòñòâèè ñ ðåøåíèåì îáùåãî ñîáðàíèÿ ó÷àñòíèêîâ îáùåñòâà äèâèäåíäû áóäóò âûïëà÷èâàòüñÿ 5 àïðåëÿ 2019 ã. ïóòåì ïåðå÷èñëåíèÿ äåíåæíûõ ñðåäñòâ íà êàðò-ñ÷åòà ôèçè÷åñêèõ ëèö. Çà ïåðèîä 2017–2018 ãã. äèâèäåíäû íå íà÷èñëÿëèñü. Êàêîâ ïîðÿäîê îáëîæåíèÿ ïîäîõîäíûì íàëîãîì äîõîäîâ ó÷ðåäèòåëåé â âèäå äèâèäåíäîâ, åñëè ó îðãàíèçàöèè çà ïåðèîä ñ 2016 ã. ïî 2018 ã. åñòü ïðèáûëü ê ðàñïðåäåëåíèþ, íî â àïðåëå 2017 ã. íà îñíîâàíèè ðåøåíèÿ ó÷ðåäèòåëåé áûëà âûïëà÷åíà ÷àñòü äèâèäåíäîâ çà 2016 ã.? Êàê îðãàíèçàöèè îòðàçèòü ýòè îïåðàöèè â áóõãàëòåðñêîì ó÷åòå è ïðàâèëüíî èñ÷èñëèòü è óïëàòèòü íàëîãè? С уважением, бухгалтер Ирина Михайловна»
Âàø âîïðîñ, óâàæàåìàÿ Èðèíà Ìèõàéëîâíà, êîíå÷íî æå, îáóñëîâëåí èçìåíåíèÿìè â íàëîãîîáëîæåíèè äîõîäîâ, âûïëà÷èâàåìûõ ôèçè÷åñêèì ëèöàì áåëîðóññêèìè îðãàíèçà-
10
öèÿìè â âèäå äèâèäåíäîâ. Îñòàíîâèìñÿ ïîäðîáíåå íà èçìåíåíèÿõ. Бухгалтерский учет дивидендов Áóõãàëòåðñêèé ó÷åò äèâèäåíäîâ çàâèñèò îò òîãî, ÿâëÿþòñÿ ó÷àñòíèêè îðãàíèçàöèè åå ðàáîòíèêàìè èëè íåò. Íà÷èñëåíèå äèâèäåíäîâ ñîáñòâåííèêàì èìóùåñòâà – ôèçè÷åñêèì ëèöàì îòðàæàåòñÿ çàïèñüþ ïî äåáåòó ñ÷åòà 84 «Íåðàñïðåäåëåííàÿ ïðèáûëü (íåïîêðûòûé óáûòîê)» è êðåäèòó: • ñ÷åòà 75 «Ðàñ÷åòû ñ ó÷ðåäèòåëÿìè» – ïðè íà÷èñëåíèè è âûïëàòå äèâèäåíäîâ ó÷àñòíèêàì îðãàíèçàöèè, íå ÿâëÿþùèìñÿ ðàáîòíèêàìè äàííîé îðãàíèçàöèè (÷àñòü ïÿòàÿ ï. 58 Èíñòðóêöèè î ïîðÿäêå ïðèìåíåíèÿ òèïîâîãî ïëàíà ñ÷åòîâ áóõãàëòåðñêîãî ó÷åòà, óòâåðæäåííîé ïîñòàíîâëåíèåì Ìèíôèíà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 29.06.2011 ¹ 50; äàëåå – Èíñòðóêöèÿ ¹ 50); • ñ÷åòà 70 «Ðàñ÷åòû ñ ïåðñîíàëîì ïî îïëàòå òðóäà» – ïðè íà÷èñëåíèè è âûïëàòå äèâèäåíäîâ ðàáîòíèêàì îðãàíèçàöèè, âõîäÿùèì â ÷èñëî åå ó÷àñòíèêîâ (÷àñòü ïÿòàÿ ï. 55 Èíñòðóêöèè ¹ 50). Дивиденды – объект обложения подоходным налогом Äèâèäåíäû îòíîñÿòñÿ ê äîõîäàì, ïîëó÷åííûì îò èñòî÷íèêîâ íà òåððèòîðèè Ðåñ"Главный Бухгалтер. Бухгалтер. Зарплата», Зарплата", 2019, 2011, № 17 «Главный
Главный Бухгалтер.
зарплата
ïóáëèêè Áåëàðóñü (ïîäï. 1.1 ï. 1 ñò. 197 Íàëîãîâîãî êîäåêñà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü; äàëåå – ÍÊ). Äëÿ äîõîäîâ â âèäå äèâèäåíäîâ, âûïëà÷èâàåìûõ áåëîðóññêîé îðãàíèçàöèåé, íàëîãîâàÿ áàçà ïîäîõîäíîãî íàëîãà îïðåäåëÿåòñÿ â ïîðÿäêå, óñòàíîâëåííîì ï. 6 ñò. 182 è ï. 3 ñò. 199 ÍÊ. Äèâèäåíäû äëÿ ôèçè÷åñêîãî ëèöà íåçàâèñèìî îò òîãî, ïðèçíàåòñÿ ëè òàêîå ôèçè÷åñêîå ëèöî íàëîãîâûì ðåçèäåíòîì Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü, âñåãäà áóäóò îáúåêòîì îáëîæåíèÿ ïîäîõîäíûì íàëîãîì. Íàëîãîâàÿ áàçà äëÿ ïîäîõîäíîãî íàëîãà ñ ôèçè÷åñêèõ ëèö äëÿ äèâèäåíäîâ îïðåäåëÿåòñÿ ïî ôîðìóëå (ï. 6 ñò. 182 ÍÊ): ÍÁ = Ê (ÄÍ – ÄÏ), ãäå ÍÁ – ñóììà íàëîãîâîé áàçû; Ê – îòíîøåíèå ñóììû äèâèäåíäîâ, ïðè÷èòàþùåéñÿ ïëàòåëüùèêó, ê îáùåé ñóììå ïðèáûëè, ðàñïðåäåëåííîé â êà÷åñòâå äèâèäåíäîâ; ÄÍ – îáùàÿ ñóììà ïðèáûëè, ðàñïðåäåëåííîé â êà÷åñòâå äèâèäåíäîâ; ÄÏ – ñóììà äèâèäåíäîâ, ïîëó÷åííàÿ áåëîðóññêîé îðãàíèçàöèåé, íà÷èñëèâøåé äèâèäåíäû, â òåêóùåì êàëåíäàðíîì ãîäó è (èëè) â íåïîñðåäñòâåííî ïðåäøåñòâîâàâøåì êàëåíäàðíîì ãîäó, åñëè ýòè ñóììû äèâèäåíäîâ ðàíåå íå ó÷èòûâàëèñü òàêîé îðãàíèçàöèåé ïðè îïðåäåëåíèè íàëîãîâîé áàçû â ñîñòàâå ïîêàçàòåëÿ ÄÏ è ïîëó÷åíû íå ðàíåå 1 ÿíâàðÿ 2009 ã. Ïðè îïðåäåëåíèè íàëîãîâîé áàçû çíà÷åíèå ïîêàçàòåëÿ ÄÏ ó÷èòûâàåòñÿ â ðàçìåðå, íå ïðåâûøàþùåì çíà÷åíèå ïîêàçàòåëÿ ÄÍ.
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ Íàëîãîâûå àãåíòû îáÿçàíû ïåðå÷èñëèòü â áþäæåò ñóììû èñ÷èñëåííîãî è óäåðæàííîãî ïîäîõîäíîãî íàëîãà ñ ôèçè÷åñêèõ ëèö (ï. 6 ñò. 216 ÍÊ): • íå ïîçäíåå äíÿ ôàêòè÷åñêîãî ïîëó÷åíèÿ â áàíêå íàëè÷íûõ äåíåæíûõ ñðåäñòâ íà âûïëàòó ïëàòåëüùèêó äîõîäîâ èëè äíÿ ïåðå÷èñëåíèÿ òàêèõ äîõîäîâ ñî ñ÷åòîâ íàëîãîâûõ àãåíòîâ â áàíêàõ íà ñ÷åòà ïëàòåëüùèêà ëèáî ïî åãî ïîðó÷åíèþ íà ñ÷åòà òðåòüèõ ëèö â áàíêàõ (èíîñòðàííûõ áàíêàõ); • íå ïîçäíåå äíÿ, ñëåäóþùåãî çà äíåì ôàêòè÷åñêîé âûïëàòû äîõîäà ïëàòåëüùèêó èç êàññû íàëîãîâîãî àãåíòà. Ставки подоходного налога по дивидендам Ñòàâêà ïîäîõîäíîãî íàëîãà ñ ôèçè÷åñêèõ ëèö óñòàíàâëèâàåòñÿ â ðàçìåðå 13 %, åñëè èíîå íå îïðåäåëåíî ñò. 214 ÍÊ (ï. 1 ñò. 214 ÍÊ). Ñ 2019 ã. äëÿ äîõîäîâ â âèäå äèâèäåíäîâ ñòàâêè ïîäîõîäíîãî íàëîãà óñòàíàâëèâàþòñÿ â ðàçìåðå: • 6 % â îòíîøåíèè äîõîäîâ â âèäå äèâèäåíäîâ ïðè óñëîâèè, åñëè â òå÷åíèå 3 ïðåäøåñòâóþùèõ êàëåíäàðíûõ ëåò ïîñëåäîâàòåëüíî ïðèáûëü íå ðàñïðåäåëÿëàñü ìåæäó ó÷àñòíèêàìè (àêöèîíåðàìè) áåëîðóññêîé îðãàíèçàöèè – ðåçèäåíòàìè Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü (ï. 5 ñò. 214 ÍÊ); • 0 % â îòíîøåíèè äîõîäîâ â âèäå äèâèäåíäîâ ïðè óñëîâèè, åñëè â òå÷åíèå 5 ïðåäøåñòâóþùèõ êàëåíäàðíûõ ëåò ïîñëåäîâàòåëüíî ïðèáûëü íå ðàñïðåäåëÿëàñü ìåæäó ó÷àñòíèêàìè (àêöèîíåðàìè) áåëîðóññêîé îðãàíèçàöèè – ðåçèäåíòàìè Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü (ï. 6 ñò. 214 ÍÊ).
Дата фактического получения дохода Äàòîé ôàêòè÷åñêîãî ïîëó÷åíèÿ äîõîäà â âèäå äèâèäåíäîâ ÿâëÿåòñÿ äåíü ïðèíÿòèÿ îðãàíèçàöèåé (íàëîãîâûì àãåíòîì) ðåøåíèÿ î ðàñïðåäåëåíèè ïðèáûëè ïóòåì îáúÿâëåíèÿ è âûïëàòû äèâèäåíäîâ è äîõîäîâ, ïðèðàâíåííûõ ê äèâèäåíäàì (ïîäï. 1.9 ï. 1 ñò. 213 ÍÊ), ò.å. íà äàòó ïîëó÷åíèÿ äîõîäà îïðåäåëÿåòñÿ ðàçìåð íàëîãîâîé áàçû ïî ïîäîõîäíîìó íàëîãó. «Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 7
Пример 1 Сравнение ставок подоходного налога при выплате дивидендов в 2018 и 2019 гг. Организация была зарегистрирована в 2015 г. При осуществлении финансовохозяйственной деятельности в организации была получена прибыль. Решением общего собрания участников обще-
11
Главный Бухгалтер.
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ
зарплата
ства распределена прибыль, и участнику общества начислены дивиденды в размере 1 000 руб.: вариант 1 – 25 марта 2018 г. за период с 2015 по 2017 гг.; вариант 2 – 25 марта 2019 г. за период с 2015 по 2018 гг. Участник не является работником организации. Сравнение ставок при исчислении подоходного налога приведено в таблице. Ставка подоходного налога, %
Вариант 1 Сумма подоходного К выплате, руб. налога, руб.
0
Ставка отсутствовала
6
Ставка отсутствовала
13
130,00
870,00
Ïðèìåíåíèå ïîíèæåííûõ ñòàâîê ïîäîõîäíîãî íàëîãà ñ ôèçè÷åñêèõ ëèö âîçìîæíî â ñëó÷àÿõ, êîãäà ó áåëîðóññêîé îðãàíèçàöèè â òå÷åíèå 3 ëèáî 5 ëåò ïîäðÿä (ïèñüìî ÌÍÑ è Ìèíôèíà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 28.01.2019 ¹ 2-2-10/00253/5-1-30/24 «Î íàëîãîîáëîæåíèè äèâèäåíäîâ»; äàëåå – ïèñüìî ¹ 2-2-10/00253/5-1-30/24): • ðåøåíèÿ î ðàñïðåäåëåíèè (ïîëíîñòüþ ëèáî ÷àñòè÷íî) ìåæäó ó÷àñòíèêàìè (àêöèîíåðàìè) – ðåçèäåíòàìè Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü ïðèáûëè íà âûïëàòó äèâèäåíäîâ íå ïðèíèìàëèñü; • ðåøåíèÿ î ðàñïðåäåëåíèè ïðèáûëè ïðèíèìàëèñü, íî íå ñ öåëüþ ðàñïðåäåëåíèÿ ïðèáûëè ìåæäó ó÷àñòíèêàìè (àêöèîíåðàìè) – ðåçèäåíòàìè Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü â âèäå äèâèäåíäîâ. Äëÿ ïðèìåíåíèÿ ïîíèæåííûõ ñòàâîê íåîáõîäèìî, ÷òîáû â òå÷åíèå 3 ëèáî 5 ëåò ïîäðÿä ó îðãàíèçàöèè èìåëàñü âîçìîæíàÿ ê ðàñïðåäåëåíèþ ïðèáûëü (ò.å. êðåäèòîâîå ñàëüäî ñ÷åòà 84). Ïðè ýòîì îòñ÷åò 3- è 5-ëåòíåãî ïåðèîäà ÿâëÿåòñÿ íåïðåðûâíûì, ò.å. ïðè íàëè÷èè óáûòêîâ ïî èòîãàì êàêîãî-ëèáî íàëîãîâîãî ïåðèîäà (ãîäà), íå ïðåâûøàþùèõ íåðàñïðåäåëåííóþ ïðèáûëü ïðîøëûõ ëåò, îòñ÷åò ïåðèîäîâ çàíîâî íå íà÷èíàåòñÿ. Ïðè ñîáëþäåíèè âûøåóêàçàííûõ òðåáîâàíèé ïîíèæåííûå ñòàâêè ïîäîõîäíîãî íàëîãà ìîãóò áûòü ïðèìåíåíû â îòíîøåíèè
12
Вариант 2 Сумма подоходного налога, руб.
К выплате, руб.
Ставка не применяется, поскольку прибыль распределяется за 4 предшествующих года 60,00
940,00
–
–
ðàñïðåäåëÿåìîé ñ 1 ÿíâàðÿ 2019 ã. â âèäå äèâèäåíäîâ ìåæäó ó÷àñòíèêàìè áåëîðóññêîé îðãàíèçàöèè – ðåçèäåíòàìè Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü: • ïðèáûëè 2018 ã.; • ïðèáûëè ïðåäûäóùèõ ëåò, íàêîïëåííîé â ðåçóëüòàòå åå íåðàñïðåäåëåíèÿ íà âûïëàòó äèâèäåíäîâ.
Пример 2 Применение ставки подоходного налога в размере 6 % Организация зарегистрирована в 2015 г. При осуществлении финансовохозяйственной деятельности за период с 2015 по 2018 гг. в организации была получена прибыль в размере 21 000 руб., в т.ч.: – за 2015 г. – 5 000 руб.; – за 2016 г. – 10 000 руб.; – за 2017 г. – 4 000 руб.; – за 2018 г. – 2 000 руб. Прибыль не распределялась между участниками организации. Решением общего собрания участников общества прибыль распределена за период 2015– 2018 гг. в размере 21 000 руб. В данном примере при расчете подоходного налога надо применять ставку в размере 6 %, сумма налога – 1 260 руб. (21 000 руб. 6 %).
"Главный Бухгалтер. Бухгалтер. Зарплата», Зарплата", 2019, 2011, № 17 «Главный
Главный Бухгалтер.
зарплата
Âåðíåìñÿ ê ñèòóàöèè, èçëîæåííîé â ïèñüìå â ðåäàêöèþ.  Âàøåì ñëó÷àå íå âûïîëíÿþòñÿ óñëîâèÿ, ïðèâåäåííûå â ïèñüìå ¹ 2-2-10/00253/5-1-30/24, òàê êàê â òå÷åíèå 3 ëåò ïîäðÿä ïðèíèìàëîñü ðåøåíèå î ðàñïðåäåëåíèè ïðèáûëè çà 2016 ã. ìåæäó ó÷àñòíèêàìè îðãàíèçàöèè íà âûïëàòó äèâèäåíäîâ. Ñîîòâåòñòâåííî ïðè ïðèíÿòèè ðåøåíèÿ â 2019 ã. î ðàñïðåäåëåíèè èìåþùåéñÿ ïðèáûëè íà 01.01.2019 ïðèìåíÿåòñÿ ñòàâêà ïîäîõîäíîãî íàëîãà â ðàçìåðå 13 %, à íå 6 %. Взносы в ФСЗН и Белгосстрах Îáÿçàòåëüíûå ñòðàõîâûå âçíîñû â ÔÑÇÍ è Áåëãîññòðàõ íà ñóììû íà÷èñëåííûõ äèâèäåíäîâ ó÷àñòíèêàì îðãàíèçàöèè – ôèçè÷åñêèì ëèöàì íå íà÷èñëÿþòñÿ. Îáúåêòîì äëÿ íà÷èñëåíèÿ âçíîñîâ â ÔÑÇÍ ÿâëÿþòñÿ âûïëàòû, êîòîðûå îñóùåñòâëÿþò ðàáîòîäàòåëè â ïîëüçó ðàáîòàþùèõ ãðàæäàí (ñò. 2 Çàêîíà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 29.02.1996 ¹ 138-XIII «Îá îáÿçàòåëüíûõ ñòðàõîâûõ âçíîñàõ â áþäæåò ãîñóäàðñòâåííîãî âíåáþäæåòíîãî ôîíäà ñîöèàëüíîé çàùèòû íàñåëåíèÿ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü»). Âûïëàòà äèâèäåíäîâ îáóñëîâëåíà íå òðóäîâûìè èëè ãðàæäàíñêî-ïðàâîâûìè äîãîâîðàìè, ïðåäìåòîì êîòîðûõ ÿâëÿþòñÿ îêàçàíèå óñëóã, âûïîëíåíèå ðàáîò è ò.ä., à ïðàâîì ñîáñòâåííîñòè ó÷àñòíèêà íà äîëþ â óñòàâíîì ôîíäå îðãàíèçàöèè, ò.å. ó÷àñòíèêè îðãàíèçàöèè íå ÿâëÿþòñÿ ðàáîòàþùèìè ãðàæäàíàìè, à äèâè-
«Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 7
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ äåíäû – âîçíàãðàæäåíèåì çà âûïîëíåííóþ ðàáîòó. Àíàëîãè÷íûé ïîäõîä ïðèìåíÿåòñÿ è â îòíîøåíèè âçíîñîâ â Áåëãîññòðàõ. Âçíîñû â Áåëãîññòðàõ íà÷èñëÿþòñÿ íà âûïëàòû â ïîëüçó çàñòðàõîâàííûõ ëèö. Ê çàñòðàõîâàííûì ëèöàì îòíîñÿòñÿ â ò.÷. ãðàæäàíå, ðàáîòàþùèå íà îñíîâàíèè òðóäîâûõ è ãðàæäàíñêîïðàâîâûõ äîãîâîðîâ (ï. 272 Ïîëîæåíèÿ î ñòðàõîâîé äåÿòåëüíîñòè â Ðåñïóáëèêå Áåëàðóñü, óòâåðæäåííîãî Óêàçîì Ïðåçèäåíòà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 25.08.2006 ¹ 530). Íàïîìèíàåì, ÷òî äèâèäåíäû íå âêëþ÷àþòñÿ â ðàñ÷åò ñðåäíåäíåâíîãî çàðàáîòêà äëÿ ðàñ÷åòà ïîñîáèé ïî âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè è ïî áåðåìåííîñòè è ðîäàì, îòïóñêíûõ, êîìïåíñàöèè çà íåèñïîëüçîâàííûé îòïóñê (ï. 3 Èíñòðóêöèè î ïîðÿäêå èñ÷èñëåíèÿ ñðåäíåãî çàðàáîòêà, óòâåðæäåííîé ïîñòàíîâëåíèåì Ìèíòðóäà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 10.04.2000 ¹ 47). È íå çàáóäüòå óäåðæàòü àëèìåíòû ñ äèâèäåíäîâ (ïîäï. 3.6 ï. 3 Ïåðå÷íÿ âèäîâ çàðàáîòêà è (èëè) èíîãî äîõîäà, èç êîòîðûõ ïðîèçâîäèòñÿ óäåðæàíèå àëèìåíòîâ íà ñîäåðæàíèå íåñîâåðøåííîëåòíèõ äåòåé, óòâåðæäåííîãî ïîñòàíîâëåíèåì Ñîâåòà Ìèíèñòðîâ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 12.08.2002 ¹ 1092). Татьяна Ковязина, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»
13
Главный Бухгалтер.
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ
зарплата
Иногда наниматель в интересах своих работников предоставляет им дополнительные социальные гарантии, что повышает его привлекательность как работодателя и мотивирует работника. Одним из таких способов является добровольное медицинское страхование работника. В статье рассмотрим специфику налогового учета названных расходов при исчислении подоходного налога, а также взносов в ФСЗН и Белгосстрах.
ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДСТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ: А ВЫГОДНО ЛИ ЭТО НАНИМАТЕЛЮ? Äîáðîâîëüíîå ñòðàõîâàíèå ìåäèöèíñêèõ ðàñõîäîâ îñóùåñòâëÿåòñÿ ïóòåì çàêëþ÷åíèÿ äîãîâîðà äîáðîâîëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ ìåäèöèíñêèõ ðàñõîäîâ (äàëåå – äîãîâîð äîáðîâîëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ) ìåæäó ñòðàõîâàòåëåì è ñòðàõîâùèêîì (ï. 4, ÷àñòü ïåðâàÿ ï. 5, ï. 14 Èíñòðóêöèè ¹ 74*, ÷àñòü òðåòüÿ ï. 3 Ïîëîæåíèÿ ¹ 530**). Справочно: страховщик – ñòðàõîâàÿ îðãàíèçàöèÿ; страхователь – îðãàíèçàöèÿ, êîòîðàÿ çàêëþ÷àåò äîãîâîð äîáðîâîëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ; застрахованное лицо – ðàáîòíèê, â ïîëüçó êîòîðîãî çàêëþ÷åí óêàçàííûé äîãîâîð.
Äîãîâîð äîáðîâîëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ – ýòî ñîãëàøåíèå ìåæäó ñòðàõîâàòåëåì è ñòðàõîâùèêîì, ñîãëàñíî êîòîðîìó ñòðàõîâùèê îáÿçóåòñÿ ïðè íàñòóïëåíèè ñòðàõîâîãî ñëó÷àÿ îïëàòèòü â ñîîòâåòñòâèè ñ çàêîíîäàòåëüñòâîì îðãàíèçàöèè çäðàâîîõðàíåíèÿ îêàçàíèå çàñòðàõîâàííîìó ëèöó ìåäèöèíñêîé ïîìîùè
îïðåäåëåííîãî îáúåìà â ñîîòâåòñòâèè ñ ïðîãðàììîé äîáðîâîëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ. Примечание. Äîãîâîð äîáðîâîëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ çàêëþ÷àåòñÿ, êàê ïðàâèëî, íà ñðîê îò 1 ìåñÿöà äî 1 ãîäà âêëþ÷èòåëüíî è âñòóïàåò â ñèëó ñ ìîìåíòà óïëàòû ñòðàõîâîãî âçíîñà (ñòðàõîâîé ïðåìèè) èëè ïåðâîé åãî ÷àñòè, åñëè èíîå íå ïðåäóñìîòðåíî äîãîâîðîì äîáðîâîëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ.
Ситуация. Организация заключила договор добровольного страхования в интересах основных работников и работающих по совместительству Организация в марте 2019 г. заключила со страховой организацией договор добровольного страхования медицинских расходов в пользу 5 основных работников и 2 внешних совместителей сроком на 12 месяцев. Сумма страхового взноса за каждого работника составила 600 руб. (без НДС). Отразим в бухгалтерском учете расходы по добровольному страхованию (см. табл. 1). Таблица 1
Ñîäåðæàíèå îïåðàöèé
Äåáåò
Êðåäèò
Ñóììà, ðóá.
Îáîñíîâàíèå
1
2
3
4
5
Óïëà÷åíû ñòðàõîâûå âçíîñû ñòðàõîâùèêó
76-2
51 (52)
Ïóíêò 59 Èíñòðóêöèè 4 200 (600 ðóá. 7 ÷åë.) ¹ 50*
* Èíñòðóêöèÿ î äîáðîâîëüíîì ñòðàõîâàíèè ìåäèöèíñêèõ ðàñõîäîâ, óòâåðæäåííàÿ ïîñòàíîâëåíèåì Ìèíôèíà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 09.06.2005 ¹ 74 (äàëåå – Èíñòðóêöèÿ ¹ 74). ** Ïîëîæåíèå î ñòðàõîâîé äåÿòåëüíîñòè â Ðåñïóáëèêå Áåëàðóñü, óòâåðæäåííîå Óêàçîì Ïðåçèäåíòà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 25.08.2006 ¹ 530 (äàëåå – Ïîëîæåíèå ¹ 530).
14
"Главный Бухгалтер. Бухгалтер. Зарплата», Зарплата", 2019, 2011, № 17 «Главный
Главный Бухгалтер.
зарплата
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ Окончание табл. 1
1
2
3
4
5
Примечание. Ðàñ÷åòû ïî ñòðàõîâàíèþ èìóùåñòâà è ðàáîòíèêîâ îðãàíèçàöèè (êðîìå ðàñ÷åòîâ ïî ñîöèàëüíîìó ñòðàõîâàíèþ è îáåñïå÷åíèþ) ó÷èòûâàéòå íà ñóáñ÷åòå 76-2 «Ðàñ÷åòû ïî èìóùåñòâåííîìó è ëè÷íîìó ñòðàõîâàíèþ» ñ÷åòà 76 «Ðàñ÷åòû ñ ðàçíûìè äåáèòîðàìè è êðåäèòîðàìè» (ï. 59 Èíñòðóêöèè ¹ 50). Ïåðå÷èñëåíèå ñòðàõîâûõ ïëàòåæåé ñòðàõîâûì îðãàíèçàöèÿì îòðàæàåòñÿ ïî äåáåòó ñóáñ÷åòà 76-2 è êðåäèòó ñ÷åòîâ 51 «Ðàñ÷åòíûå ñ÷åòà», 52 «Âàëþòíûå ñ÷åòà»
Îòðàæåíû â ñîñòàâå ïðî÷èõ ðàñõîäîâ ïî òåêóùåé äåÿòåëüíîñòè ñòðàõîâûå âçíîñû
90-10
76-2
4 200
×àñòü 19 ï. 70 Èíñòðóêöèè ¹ 50; àáç. 19 ï. 13 Èíñòðóêöèè ¹ 102**
Примечание. Ïðèîáðåòåíèå îðãàíèçàöèåé ìåäñòðàõîâêè äëÿ ñâîèõ ðàáîòíèêîâ íîñèò äîáðîâîëüíûé õàðàêòåð, ïîýòîìó òàêèå ðàñõîäû îòíîñÿòñÿ ê ñîöèàëüíûì âûïëàòàì, êîòîðûå â áóõãàëòåðñêîì ó÷åòå áóäóò îòðàæàòüñÿ â ñîñòàâå ïðî÷èõ ðàñõîäîâ ïî òåêóùåé äåÿòåëüíîñòè. Ïðè ðàñ÷åòå íàëîãà íà ïðèáûëü èõ ó÷èòûâàþò âî âíåðåàëèçàöèîííûõ ðàñõîäàõ
––––––––––––––––––––––––
* Èíñòðóêöèÿ î ïîðÿäêå ïðèìåíåíèÿ òèïîâîãî ïëàíà ñ÷åòîâ áóõãàëòåðñêîãî ó÷åòà, óòâåðæäåííàÿ ïîñòàíîâëåíèåì Ìèíôèíà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 29.06.2011 ¹ 50 (äàëåå – Èíñòðóêöèÿ ¹ 50). ** Èíñòðóêöèÿ ïî áóõãàëòåðñêîìó ó÷åòó äîõîäîâ è ðàñõîäîâ, óòâåðæäåííàÿ ïîñòàíîâëåíèåì Ìèíôèíà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 30.09.2011 ¹ 102 (äàëåå – Èíñòðóêöèÿ ¹ 102).
Подоходный налог  íàøåé ñèòóàöèè ïîäîõîäíûé íàëîã íå èñ÷èñëÿåòñÿ ïî îñíîâíûì ðàáîòíèêàì, à âîò ïî âíåøíèì ñîâìåñòèòåëÿì åãî ñëåäóåò íà÷èñëèòü (ñì. òàáë. 2). Таблица 2 Ñîäåðæàíèå îïåðàöèé
Äåáåò
Êðåäèò
Èñ÷èñëåí ïîäîõîäíûé íàëîã ðàáîòíèêàì, ðàáîòàþùèì ïî âíåøíåìó ñîâìåñòèòåëüñòâó
68-4
76-2
Ñóììà, ðóá.
Îáîñíîâàíèå
Ïîäïóíêò 2.1 ï. 2 121,94 (600 ðóá. – 131 ðóá. ñò. 200, ï. 1 ñò. 214, àáç. 3 ÷àñòè ïåðâîé ï. 23 13 % 2 ÷åë.) ñò. 208 ÍÊ*
Примечание. Îðãàíèçàöèè âíîñÿò çà ñâîèõ ðàáîòíèêîâ ïî äîãîâîðàì ñòðàõîâàíèÿ ñòðàõîâûå âçíîñû. Ñóììû òàêèõ âçíîñîâ ÿâëÿþòñÿ äëÿ íèõ äîõîäîì â íàòóðàëüíîé ôîðìå, êîòîðûé îáëàãàåòñÿ подоходным налогом ïî ñòàâêå 13 %. Ïðè íàëîãîîáëîæåíèè íàçâàííûõ äîõîäîâ äîõîäû â âèäå îïëàòû ñòðàõîâûõ óñëóã ñòðàõîâûõ îðãàíèçàöèé Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü, â ò.÷. ïî äîãîâîðàì äîáðîâîëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ æèçíè, äîïîëíèòåëüíîé ïåíñèè, ìåäèöèíñêèõ ðàñõîäîâ, ïîëó÷àåìûå îò îðãàíèçàöèé, ÿâëÿþùèõñÿ ìåñòîì îñíîâíîé ðàáîòû (ñëóæáû, ó÷åáû), â ò.÷. ïåíñèîíåðàìè, ðàíåå ðàáîòàâøèìè â ýòèõ îðãàíèçàöèÿõ, îñâîáîæäàþòñÿ îò ïîäîõîäíîãî íàëîãà â ðàçìåðå, íå ïðåâûøàþùåì: – 3 398 ðóá., – äëÿ ðàáîòíèêîâ, äëÿ êîòîðûõ îðãàíèçàöèÿ-ñòðàõîâùèê ÿâëÿåòñÿ ìåñòîì èõ îñíîâíîé ðàáîòû, â òå÷åíèå íàëîãîâîãî ïåðèîäà (ï. 24 ñò. 208 ÍÊ); – 131 ðóá., – äëÿ âíåøíèõ ñîâìåñòèòåëåé ñ ó÷åòîì äðóãèõ äîõîäîâ, íå ÿâëÿþùèõñÿ âîçíàãðàæäåíèÿìè çà âûïîëíåíèå òðóäîâûõ èëè èíûõ îáÿçàííîñòåé, â òå÷åíèå íàëîãîâîãî ïåðèîäà (àáç. 3 ÷àñòè ïåðâîé ï. 23 ñò. 208 ÍÊ)
–––––––––––––––––––––––– *
Íàëîãîâûé êîäåêñ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü (äàëåå – ÍÊ).
Взносы в ФСЗН и Белгосстрах Íà ñóììû ñòðàõîâûõ âçíîñîâ ïî äîãîâîðàì äîáðîâîëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ ìåäèöèíñêèõ ðàñõîäîâ ñòðàõîâûå âçíîñû â ÔÑÇÍ è Áåëãîññòðàõ íå íà÷èñëÿþò. «Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 7
15
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ Важно! Ïðè ýòîì äîëæíî áûòü ñîáëþäåíî óñëîâèå, ÷òî ñðîê çàêëþ÷åíèÿ äîãîâîðà ñîñòàâëÿåò не менее 1 года (ï. 5 Ïåðå÷íÿ ¹ 115*). Åñëè äîãîâîðû â îðãàíèçàöèè çàêëþ÷åíû íà ñðîê ìåíåå 1 ãîäà, òî âçíîñû èñ÷èñëÿþò â îáùåì ïîðÿäêå. Òàêèå âçíîñû â áóõó÷åòå îòðàæàþò â ñîñòàâå ïðî÷èõ ðàñõîäîâ ïî òåêóùåé äåÿòåëüíîñòè (ñóáñ÷åò 90-10). Íàïîìíèì óñëîâèÿ è ðàçìåðû âêëþ÷åíèÿ îðãàíèçàöèÿìè-ñòðàõîâàòåëÿìè ñòðàõîâûõ âçíîñîâ ïî äîãîâîðàì ìåäèöèíñêîãî ñòðàõîâàíèÿ â çàòðàòû ïî ïðîèçâîäñòâó è ðåàëèçàöèè ïðîäóêöèè, òîâàðîâ (ðàáîò, óñëóã), ó÷èòûâàåìûå ïðè íàëîãîîáëîæåíèè:
Главный Бухгалтер.
зарплата
1) äîãîâîð äîëæåí áûòü çàêëþ÷åí íà ñðîê íå ìåíåå 1 ãîäà (ïîäï. 1.1-1 ï. 1 Óêàçà ¹ 219**); 2) äîãîâîð çàêëþ÷àåòñÿ â ïîëüçó ôèçè÷åñêèõ ëèö, ðàáîòàþùèõ ïî òðóäîâûì äîãîâîðàì (ïîäï. 1.1-1 ï. 1 Óêàçà ¹ 219); 3) ñóììà ñòðàõîâûõ âçíîñîâ íå ìîæåò ïðåâûøàòü 5 % ôîíäà çàðàáîòíîé ïëàòû îðãàíèçàöèè-ñòðàõîâàòåëÿ è îïðåäåëÿåòñÿ ñ ó÷åòîì ðàçìåðà åæåìåñÿ÷íûõ ñòðàõîâûõ âçíîñîâ çà îäíîãî ðàáîòíèêà, êîòîðûé íå ìîæåò ïðåâûøàòü 2 áàçîâûõ âåëè÷èí. Наталья Курская, аудитор
* Ïåðå÷åíü âûïëàò, íà êîòîðûå íå íà÷èñëÿþòñÿ âçíîñû ïî ãîñóäàðñòâåííîìó ñîöèàëüíîìó ñòðàõîâàíèþ, â òîì ÷èñëå ïî ïðîôåññèîíàëüíîìó ïåíñèîííîìó ñòðàõîâàíèþ, â áþäæåò ãîñóäàðñòâåííîãî âíåáþäæåòíîãî ôîíäà ñîöèàëüíîé çàùèòû íàñåëåíèÿ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü è ïî îáÿçàòåëüíîìó ñòðàõîâàíèþ îò íåñ÷àñòíûõ ñëó÷àåâ íà ïðîèçâîäñòâå è ïðîôåññèîíàëüíûõ çàáîëåâàíèé â Áåëîðóññêîå ðåñïóáëèêàíñêîå óíèòàðíîå ñòðàõîâîå ïðåäïðèÿòèå «Áåëãîññòðàõ», óòâåðæäåííûé ïîñòàíîâëåíèåì Ñîâåòà Ìèíèñòðîâ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 25.01.1999 ¹ 115. ** Óêàç Ïðåçèäåíòà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 12.05.2005 ¹ 219 «Î ñòðàõîâûõ âçíîñàõ ïî äîãîâîðàì äîáðîâîëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ æèçíè, äîïîëíèòåëüíîé ïåíñèè è ìåäèöèíñêèõ ðàñõîäîâ, âêëþ÷àåìûõ â çàòðàòû ïî ïðîèçâîäñòâó è ðåàëèçàöèè ïðîäóêöèè, òîâàðîâ (ðàáîò, óñëóã)» (äàëåå – Óêàç ¹ 219).
Зарплатная новость ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПРИ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ… …îïðåäåëåíû ïîñòàíîâëåíèåì Ñîâåòà Ìèíèñòðîâ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 19.03.2019 ¹ 176. Äîêóìåíò âñòóïèë â ñèëó ñ 23 ìàðòà ò.ã. è ðàñïðîñòðàíÿåò ñâîå äåéñòâèå íà ðàáîòíèêîâ, íàïðàâëåííûõ â ñëóæåáíûå êîìàíäèðîâêè, íà÷èíàÿ ñ óêàçàííîé äàòû. Ðå÷ü èäåò î ñëóæåáíûõ êîìàíäèðîâêàõ ðàáîòíèêîâ, âîåííîñëóæàùèõ (çà èñêëþ÷åíèåì ïðîõîäÿùèõ âîåííóþ ñëóæáó), ñîòðóäíèêîâ âîåíèçèðîâàííûõ îðãàíèçàöèé, èìåþùèõ ñïåöèàëüíûå çâàíèÿ, â ïðåäåëàõ Áåëàðóñè è çà ãðàíèöó, à òàêæå ïðè íàïðàâëåíèè çà ãðàíèöó íà îáó÷åíèå (ñòàæèðîâêó, ñåìèíàð, êîíôåðåíöèþ è äðóãèå ìåðîïðèÿòèÿ, ñâÿçàííûå ñ ïîâûøåíèåì êâàëèôèêàöèè). Îòäåëüíàÿ ãëàâà ïîñâÿùåíà âîäèòåëÿì-ìåæäóíàðîäíèêàì. Ïîâûøåíû ðàçìåðû âîçìåùåíèÿ ðàñõîäîâ ïðè êîìàíäèðîâêàõ â ïðåäåëàõ Áåëàðóñè è â íåêîòîðûå ñòðàíû. Ðàñõîäû ïî ïðîåçäó òåïåðü âîçìåùàþòñÿ ïî ëþáûì òàðèôàì, çà èñêëþ÷åíèåì òàðèôîâ áèçíåñ-êëàññà. Åñëè æå ðàáîòíèê
16
íàïðàâëÿåòñÿ â êîìàíäèðîâêó çà ñ÷åò ïðèíèìàþùåé ñòîðîíû (ïðèíèìàþùàÿ ñòîðîíà áåðåò íà ñåáÿ ðàñõîäû, ñâÿçàííûå ñ îáåñïå÷åíèåì ïèòàíèÿ è òðàíñïîðòîì â ïðåäåëàõ ìåñòà êîìàíäèðîâàíèÿ), òî âûïëàòà ñóòî÷íûõ ïðîèçâîäèòüñÿ íå áóäåò, çà èñêëþ÷åíèåì âðåìåíè íàõîæäåíèÿ â ïóòè. Çà âðåìÿ íàõîæäåíèÿ â ïóòè ñóòî÷íûå âûïëà÷èâàþòñÿ â ðàçìåðå 100 % îò óñòàíîâëåííîé íîðìû. Íàíèìàòåëü ìîæåò âîçìåñòèòü ðàáîòíèêó â ïðåäåëàõ ìåñòà êîìàíäèðîâêè çà ãðàíèöåé ðàñõîäû íà òàêñè, àðåíäó àâòîìîáèëÿ íà îñíîâàíèè ïîäòâåðæäàþùèõ äîêóìåíòîâ.  ÷èñëå íîâîââåäåíèé – ïðàâî íàíèìàòåëÿ îïðåäåëÿòü íåîáõîäèìîñòü çàäàíèÿ íà êîìàíäèðîâêó, ïèñüìåííîãî îò÷åòà, ñðîêà åãî ïðåäñòàâëåíèÿ è ïîðÿäîê îôîðìëåíèÿ, åñëè èíîå íå ïðåäóñìîòðåíî çàêîíîäàòåëüñòâîì; óïðàçäíåíèå æóðíàëà ó÷åòà ðàáîòíèêîâ, âûáûâàþùèõ â êîìàíäèðîâêè; ïîðÿäîê âîçìåùåíèÿ ðàñõîäîâ êîìàíäèðîâàííîãî, íàõîäÿùåãîñÿ â ìåñòå êîìàíäèðîâêè äî åå íà÷àëà, ïîñëå îêîí÷àíèÿ â ëè÷íûõ öåëÿõ â âûõîäíûå äíè èëè ïðàçäíèêè è ò.ä. "Главный Бухгалтер. Бухгалтер. Зарплата», Зарплата", 2019, 2011, № 17 «Главный
Главный Бухгалтер.
зарплата
Предоставление дополнительного поощрительного отпуска Трудовые отношения с работниками оформлены трудовым договором на неопределенный срок. Коллективного договора в организации нет. В трудовом договоре нет оговорок о предоставлении дополнительного поощрительного отпуска. На какой срок можно предоставить дополнительный поощрительный отпуск? Ïîðÿäîê ïðåäîñòàâëåíèÿ äîïîëíèòåëüíîãî ïîîùðèòåëüíîãî îòïóñêà ðåãóëèðóåò ñò. 160 Òðóäîâîãî êîäåêñà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü (äàëåå – ÒÊ). Òàê, äîïîëíèòåëüíûå ïîîùðèòåëüíûå îòïóñêà ìîãóò óñòàíàâëèâàòüñÿ êîëëåêòèâíûì äîãîâîðîì, ñîãëàøåíèåì èëè íàíèìàòåëåì âñåì ðàáîòíèêàì, îòäåëüíûì èõ êàòåãîðèÿì (ïî ñïåöèàëüíîñòÿì è âèäàì ïðîèçâîäñòâ, ðàáîò, ñòðóêòóðíûõ ïîäðàçäåëåíèé), à ïåðñîíàëüíî – òðóäîâûì äîãîâîðîì. Ïðîäîëæèòåëüíîñòü ïîîùðèòåëüíîãî îòïóñêà, ïðåäóñìîòðåííîãî ñò. 160 ÒÊ, íå îãðàíè÷åíà. Óêàçàííûé îòïóñê ÿâëÿåòñÿ îäíèì èç âèäîâ ïîîùðåíèÿ çà óñïåõè â òðóäå íàðÿäó ñ èíûìè ñòèìóëèðóþùèìè âûïëàòàìè. Ïðåäîñòàâëåíèå äîïîëíèòåëüíîãî ïîîùðèòåëüíîãî îòïóñêà ÿâëÿåòñÿ ïðàâîì íàíèìàòåëÿ, ïîýòîìó òîëüêî îò åãî ðåøåíèÿ çàâèñèò, óñòàíàâëèâàòü êîíêðåòíîìó ðàáîòíèêó òàêîé îòïóñê èëè íåò è íà êàêîé ïåðèîä. Íàíèìàòåëü âïðàâå ñàìîñòîÿòåëüíî îïðåäåëÿòü ïîêàçàòåëè äåÿòåëüíîñòè, çà âûïîëíåíèå êîòîðûõ ìîæåò óñòàíàâëèâàòü ïîîùðèòåëüíûé îòïóñê, à òàêæå åãî ïðîäîëæèòåëüíîñòü. Òàêèìè ïîêàçàòåëÿìè ìîãóò áûòü: – ðåçóëüòàòèâíîñòü è êà÷åñòâî òðóäà (ïðîèçâîäèòåëüíîñòü òðóäà, âàæíîñòü äîñòèæåíèÿ öåëè, ðàñøèðåíèå çîíû îáñëóæèâàíèÿ, òðóäîâîé ôóíêöèè, íàïðÿæåííîñòü ðàáîòû); «Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 7
ВОПРОС-ОТВЕТ
– óñëîâèÿ òðóäà (ðàçúåçäíîé õàðàêòåð ðàáîòû, ÷àñòûå êîìàíäèðîâêè è ò.ä.); – çäîðîâûé îáðàç æèçíè (îòêàç îò êóðåíèÿ, îòñóòñòâèå ïåðèîäîâ âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè è ò.ï.). Ñ ó÷åòîì ïðèâåäåííûõ íîðì ó íàíèìàòåëÿ åñòü ïðàâî íà ïðåäîñòàâëåíèå ðàáîòíèêó ïåðñîíàëüíî äîïîëíèòåëüíîãî ïîîùðèòåëüíîãî îòïóñêà â ñîîòâåòñòâèè ñî ñò. 160 ÒÊ â èíäèâèäóàëüíîì ïîðÿäêå íà îñíîâàíèè òðóäîâîãî äîãîâîðà ïðè óñëîâèè âêëþ÷åíèÿ òàêîãî ïîëîæåíèÿ â òðóäîâîé äîãîâîð ïóòåì ïîäïèñàíèÿ äîïîëíèòåëüíîãî ñîãëàøåíèÿ. Мария Ковалевич, юрист
Материальная помощь супруге в связи со смертью мужа и подоходный налог Гражданин ранее работал в организации «А», которая являлась местом его основной работы до января 2019 г. С января 2019 г. он уволился и перешел работать в организацию «Б», которая также являлась для него местом основной работы. В организации «Б» он работал до самой смерти (март 2019 г.). После смерти работника в эти организации обратилась его вдова с заявлениями о предоставлении ей материальной помощи в связи со смертью супруга. В каждой организации ей была выплачена материальная помощь по 800 руб. Облагается ли подоходным налогом материальная помощь? Ìàòåðèàëüíóþ ïîìîùü îñâîНе облагается. áîæäàþò îò îáëîæåíèÿ ïîäîõîäíûì íàëîãîì â îáåèõ îðãàíèçàöèÿõ, òàê êàê îíà âûäàíà: – ïî ìåñòó îñíîâíîé ðàáîòû óìåðøåãî ðàáîòíèêà (ðàíåå ðàáîòàâøåãî â îðãàíèçàöèè);
17
ВОПРОС-ОТВЕТ – ëèöó, ñîñòîÿâøåìó â îòíîøåíèÿõ áëèçêîãî ðîäñòâà ñ óìåðøèì ðàáîòíèêîì (ðàíåå ðàáîòàâøèì â îðãàíèçàöèè). Справочно: îò ïîäîõîäíîãî íàëîãà îñâîáîæäàþò ñóììû ìàòåðèàëüíîé ïîìîùè, îêàçûâàåìîé îðãàíèçàöèÿìè, ïðèçíàâàåìûìè ìåñòîì îñíîâíîé ðàáîòû óìåðøåãî ðàáîòíèêà, â ò.÷. ðàíåå ðàáîòàâøåãî â ýòèõ îðãàíèçàöèÿõ, ëèöàì, ñîñòîÿùèì ñ óìåðøèì ðàáîòíèêîì â îòíîøåíèÿõ áëèçêîãî ðîäñòâà (ï. 11 ñò. 208 Íàëîãîâîãî êîäåêñà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü; äàëåå – ÍÊ).  öåëÿõ èñ÷èñëåíèÿ ïîäîõîäíîãî íàëîãà ê ëèöàì, ñîñòîÿùèì â îòíîøåíèÿõ áëèçêîãî ðîäñòâà, îòíîñÿòñÿ â ò.÷. ñóïðóãè (ñò. 195 ÍÊ).
Òàêèì îáðàçîì, ìàòåðèàëüíóþ ïîìîùü íåçàâèñèìî îò åå ðàçìåðà îñâîáîæäàþò îò îáëîæåíèÿ ïîäîõîäíûì íàëîãîì. Îñíîâàíèåì äëÿ âûïëàòû ìàòåðèàëüíîé ïîìîùè â ñâÿçè ñî ñìåðòüþ ÿâëÿþòñÿ: – çàÿâëåíèå ñóïðóãè óìåðøåãî ðàáîòíèêà; – êîïèÿ ñâèäåòåëüñòâà î ñìåðòè ñóïðóãà; – äîêóìåíòû, ïîäòâåðæäàþùèå ðîäñòâî ñ óìåðøèì. Наталья Борисенко, аудитор
Материальная помощь, оказанная в связи с чрезвычайными обстоятельствами, и подоходный налог В связи с пожаром жилого дома в феврале 2019 г., где проживал работник (внешний совместитель), ему оказана в этом же месяце материальная помощь в размере 2 800 руб. В марте по этому же основанию предоставлена материальная помощь и его супруге в размере 1 000 руб. Супруги представили документы из МЧС и справки, подтверждающие причинение вреда здоровью. Облагается ли подоходным налогом материальная помощь, выданная супругам?
18
Главный Бухгалтер.
зарплата
Îò ïîäîõîäíîãî íàëîãà îñâîáîæäàþòñÿ áåçâîçìåçäíàÿ (ñïîíñîðñêàÿ) ïîìîùü, ìàòåðèàëüíàÿ èëè èíàÿ ïîìîùü, à òàêæå ïîñòóïèâøèå íà áëàãîòâîðèòåëüíûé ñ÷åò, îòêðûòûé â áàíêå, ïîæåðòâîâàíèÿ, ïîëó÷åííûå ïëàòåëüùèêàìè â ñâÿçè ñ ÷ðåçâû÷àéíûìè ñèòóàöèÿìè ïðèðîäíîãî è (èëè) òåõíîãåííîãî õàðàêòåðà ïðè íàëè÷èè äîêóìåíòîâ, ïîäòâåðæäàþùèõ ôàêò èõ ñâåðøåíèÿ (ï. 30 ñò. 208 Íàëîãîâîãî êîäåêñà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü; äàëåå – ÍÊ).
Не облагается.
Справочно: ÷ðåçâû÷àéíîé ñèòóàöèåé ÿâëÿåòñÿ îáñòàíîâêà, ñëîæèâøàÿñÿ íà îïðåäåëåííîé òåððèòîðèè â ðåçóëüòàòå ïðîìûøëåííîé àâàðèè, èíîé îïàñíîé ñèòóàöèè òåõíîãåííîãî õàðàêòåðà, êàòàñòðîôû, îïàñíîãî ïðèðîäíîãî ÿâëåíèÿ, ñòèõèéíîãî èëè èíîãî áåäñòâèÿ, êîòîðûå ïîâëåêëè èëè ìîãóò ïîâëå÷ü çà ñîáîé ÷åëîâå÷åñêèå æåðòâû, ïðè÷èíåíèå âðåäà çäîðîâüþ ëþäåé èëè îêðóæàþùåé ñðåäå, çíà÷èòåëüíûé ìàòåðèàëüíûé óùåðá è íàðóøåíèå óñëîâèé æèçíåäåÿòåëüíîñòè ëþäåé (ñò. 1 Çàêîíà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 05.05.1998 ¹ 141-Ç «Î çàùèòå íàñåëåíèÿ è òåððèòîðèé îò ÷ðåçâû÷àéíûõ ñèòóàöèé ïðèðîäíîãî è òåõíîãåííîãî õàðàêòåðà»).
Îñíîâàíèÿ äëÿ âûïëàòû ìàòåðèàëüíîé ïîìîùè â ñâÿçè ñ ÷ðåçâû÷àéíûìè îáñòîÿòåëüñòâàìè ìîãóò áûòü ñëåäóþùèå: ñòèõèéíîå áåäñòâèå, ïîæàð, óâå÷üå â ðåçóëüòàòå ÷ðåçâû÷àéíîé ñèòóàöèè è äð. Äîêóìåíòàìè, ïîäòâåðæäàþùèìè ïðîèçîøåäøåå, ìîãóò áûòü ñïðàâêè Ì×Ñ, îðãàíîâ âíóòðåííèõ äåë, ëèñòîê íåòðóäîñïîñîáíîñòè, ñïðàâêà î ñîñòîÿíèè çäîðîâüÿ è äð. Òàêèì îáðàçîì, ïðè íàëè÷èè ïîäòâåðæäàþùèõ äîêóìåíòîâ î ïîæàðå îáå ñóììû ìàòåðèàëüíîé ïîìîùè îñâîáîæäàþò îò ïîäîõîäíîãî íàëîãà, ïîñêîëüêó â ÍÊ íå îïðåäåëåíî, ÷òî ìàòåðèàëüíàÿ ïîìîùü ïî îäíîìó îñíîâàíèþ ìîæåò îêàçûâàòüñÿ ðàçîâî. Òàêæå íåò îãðàíè÷åíèé, ÷òî îíà ìîæåò âûäàâàòüñÿ òîëüêî ðàáîòíèêàì îðãàíèçàöèè. Наталья Борисенко, аудитор
"Главный Бухгалтер. Бухгалтер. Зарплата», Зарплата", 2019, 2011, № 17 «Главный
Главный Бухгалтер.
зарплата
ОТПУСКНЫЕ
Со вступлением в силу 1 января 2019 г. нового Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК) существенно изменился и ранее действовавший порядок включения сумм оплаты дополнительных отпусков в затраты, учитываемые при налогообложении прибыли. Заметим, что, несмотря на новации в налоговом учете, порядок отражения таких выплат в бухгалтерском учете не изменился. В материале автор подробно остановится на основных изменениях.
ОПЛАТА ДНЕЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА: КАК ОТРАЗИТЬ В БУХГАЛТЕРСКОМ И НАЛОГОВОМ УЧЕТЕ? Îòïóñê – îñâîáîæäåíèå ðàáîòíèêà îò ðàáîòû ïî òðóäîâîìó äîãîâîðó íà îïðåäåëåííûé ïåðèîä äëÿ îòäûõà è èíûõ ñîöèàëüíûõ öåëåé ñ ñîõðàíåíèåì ïðåæíåé ðàáîòû è çàðàáîòíîé ïëàòû â ñëó÷àÿõ, ïðåäóñìîòðåííûõ Òðóäîâûì êîäåêñîì Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü (äàëåå – ÒÊ). Ðàáîòíèêàì îðãàíèçàöèé ïðåäîñòàâëÿþòñÿ òðóäîâûå îòïóñêà, êîòîðûå äåëÿòñÿ íà îñíîâíîé è äîïîëíèòåëüíûå (ñò. 150 ÒÊ). Ê äîïîëíèòåëüíûì îòïóñêàì îòíîñÿòñÿ îòïóñêà: – çà ðàáîòó ñ âðåäíûìè è (èëè) îïàñíûìè óñëîâèÿìè òðóäà è çà îñîáûé õàðàêòåð ðàáîòû; – çà íåíîðìèðîâàííûé ðàáî÷èé äåíü; – çà ïðîäîëæèòåëüíûé ñòàæ ðàáîòû; – ïîîùðèòåëüíûå îòïóñêà.
âðåäíîñòè èëè îïàñíîñòè óñëîâèé òðóäà (ïðèëîæåíèå 1 ê ïîñòàíîâëåíèþ Ñîâåòà Ìèíèñòðîâ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 19.01.2008
Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы Ïðè çàíÿòîñòè íà ðàáîòàõ ñ âðåäíûìè è (èëè) îïàñíûìè óñëîâèÿìè òðóäà îòïóñê ïðåäîñòàâëÿåòñÿ íà îñíîâàíèè àòòåñòàöèè ðàáî÷èõ ìåñò ïî óñëîâèÿì òðóäà. Ïðîäîëæèòåëüíîñòü äîïîëíèòåëüíîãî îòïóñêà îïðåäåëÿåòñÿ â çàâèñèìîñòè îò óñòàíîâëåííîãî ïî ðåçóëüòàòàì àòòåñòàöèè êëàññà (ñòåïåíè) «Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 7
19
Главный Бухгалтер.
ОТПУСКНЫЕ ¹ 73 «Î äîïîëíèòåëüíûõ îòïóñêàõ çà ðàáîòó ñ âðåäíûìè è (èëè) îïàñíûìè óñëîâèÿìè òðóäà è îñîáûé õàðàêòåð ðàáîòû»).  ñîîòâåòñòâèè ñ ãèãèåíè÷åñêîé êëàññèôèêàöèåé óñëîâèé òðóäà ðàçëè÷àþò 4 êëàññà óñëîâèé òðóäà: 1-é êëàññ – îïòèìàëüíûå óñëîâèÿ òðóäà; 2-é êëàññ – äîïóñòèìûå óñëîâèÿ òðóäà;
зарплата
3-é êëàññ – âðåäíûå óñëîâèÿ òðóäà (ñ âûäåëåíèåì â ýòîì êëàññå ÷åòûðåõ ñòåïåíåé âðåäíîñòè); 4-é êëàññ – îïàñíûå óñëîâèÿ òðóäà. Äîïîëíèòåëüíûé îòïóñê ïðåäîñòàâëÿåòñÿ òîëüêî çà ðàáîòó ñ âðåäíûìè (3-é êëàññ) è (èëè) îïàñíûìè (4-é êëàññ) óñëîâèÿìè òðóäà (ñì. òàáë. 1). Таблица 1 Êëàññû óñëîâèé òðóäà
1-é êëàññ – 2-é êëàññ – îïòèìàëüäîïóñòèíûå ìûå óñëîâèÿ óñëîâèÿ òðóäà òðóäà
Ãèãèåíè÷åñêàÿ êëàññèôèêàöèÿ óñëîâèé òðóäà
Ïðîäîëæèòåëüíîñòü äîïîëíèòåëüíîãî îòïóñêà çà ðàáîòó ñ âðåäíûìè è (èëè) îïàñíûìè óñëîâèÿìè òðóäà â êàëåíäàðíûõ äíÿõ
0
0
3-é êëàññ – âðåäíûå óñëîâèÿ òðóäà 1-ÿ ñòåïåíü (3.1)
2-ÿ ñòåïåíü (3.2)
3-ÿ ñòåïåíü (3.3)
4-ÿ ñòåïåíü (3.4)
4-é êëàññ – îïàñíûå óñëîâèÿ òðóäà
4
7
14
21
28
Ïðîäîëæèòåëüíîñòü äîïîëíèòåëüíîãî îòïóñêà çà îñîáûé õàðàêòåð ðàáîòû ñì. â òàáë. 2. Таблица 2 Êàòåãîðèè ðàáîòíèêîâ
Ïðîäîëæèòåëüíîñòü îòïóñêà
1. Ðàáîòíèêè, çàíÿòûå íà ïîäçåìíûõ ãîðíûõ ðàáîòàõ â ðóäíèêàõ (øàõòàõ), îòêðûòûõ ãîðíûõ ðàáîòàõ, ðàáîòàõ íà ïîâåðõíîñòè ðóäíèêîâ (øàõò), òðàíñïîðòèðîâêå è ðóäîïîäãîòîâêå, îáîãàùåíèè ïîëåçíûõ èñêîïàåìûõ
 çàâèñèìîñòè îò âèäà ïðîèçâîäñòâ è ðàáîò, ïðîôåññèé è äîëæíîñòåé – 8, 9, 11, 18, 25, 28, 38 èëè 42 êàëåíäàðíûõ äíÿ
2. Ðàáîòíèêè, çàíÿòûå íà ñòðîèòåëüñòâå, ðåêîíñòðóêöèè, òåõíè÷åñêîì ïåðåâîîðóæåíèè è êàïèòàëüíîì ðåìîíòå ìåòðîïîëèòåíîâ, òóííåëåé è äðóãèõ ïîäçåìíûõ ñîîðóæåíèé
 çàâèñèìîñòè îò âèäà ïðîèçâîäñòâ è ðàáîò, ïðîôåññèé è äîëæíîñòåé – 11, 18 èëè 28 êàëåíäàðíûõ äíåé
3. Àâèàöèîííûé ïåðñîíàë ãðàæäàíñêîé àâèàöèè
 çàâèñèìîñòè îò ïðîôåññèè, äîëæíîñòè è íàëåòà ÷àñîâ çà ðàáî÷èé ãîä – 4, 7, 14, 21 èëè 28 êàëåíäàðíûõ äíåé
4. Ðàáîòíèêè îðãàíèçàöèé Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü, íàïðàâëåííûå íà ðàáîòó â ñòðàíû ñ òÿæåëûìè êëèìàòè÷åñêèìè óñëîâèÿìè
 çàâèñèìîñòè îò ñòðàíû ïðåáûâàíèÿ – 4 èëè 18 êàëåíäàðíûõ äíåé
5. Ðàáîòíèêè òâîð÷åñêîãî îáúåäèíåíèÿ «Íàöèîíàëüíûé àêàäåìè÷åñêèé Áîëüøîé òåàòð îïåðû è áàëåòà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü», ãîñóäàðñòâåííûõ òåàòðàëüíî-çðåëèùíûõ ó÷ðåæäåíèé «Íàöèîíàëüíûé àêàäåìè÷åñêèé Áîëüøîé òåàòð îïåðû Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü» è «Íàöèîíàëüíûé àêàäåìè÷åñêèé Áîëüøîé òåàòð áàëåòà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü» è äð.
18 êàëåíäàðíûõ äíåé
20
"Главный Бухгалтер. Бухгалтер. Зарплата», Зарплата", 2019, 2011, № 17 «Главный
Главный Бухгалтер.
зарплата
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день Äîïîëíèòåëüíûé îòïóñê ïðåäîñòàâëÿåòñÿ ðàáîòíèêàì ñ íåíîðìèðîâàííûì ðàáî÷èì äíåì – îñîáûì ðåæèìîì ðàáîòû, â ñîîòâåòñòâèè ñ êîòîðûì îòäåëüíûå ðàáîòíèêè ìîãóò ïðè íåîáõîäèìîñòè ýïèçîäè÷åñêè ïî ïèñüìåííîìó èëè óñòíîìó ïðèêàçó (ðàñïîðÿæåíèþ), ïîñòàíîâëåíèþ íàíèìàòåëÿ èëè ïî ñâîåé èíèöèàòèâå ñ âåäîìà íàíèìàòåëÿ èëè óïîëíîìî÷åííîãî äîëæíîñòíîãî ëèöà íàíèìàòåëÿ âûïîëíÿòü ñâîè òðóäîâûå îáÿçàííîñòè çà ïðåäåëàìè óñòàíîâëåííîé íîðìû ïðîäîëæèòåëüíîñòè ðàáî÷åãî âðåìåíè (ñò. 118-1 ÒÊ). Âîçíèêàþùàÿ ïðè ýòîì ïåðåðàáîòêà êîìïåíñèðóåòñÿ ïðåäîñòàâëåíèåì äîïîëíèòåëüíîãî îòïóñêà çà íåíîðìèðîâàííûé ðàáî÷èé äåíü (ñò. 158 ÒÊ). Çàêîíîäàòåëüñòâîì îïðåäåëåíà ìàêñèìàëüíàÿ ïðîäîëæèòåëüíîñòü òàêîãî îòïóñêà – äî 7 êàëåíäàðíûõ äíåé. Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы Îòïóñê ïðåäîñòàâëÿåòñÿ íàíèìàòåëåì ðàáîòíèêàì, èìåþùèì ïðîäîëæèòåëüíûé ñòàæ ðàáîòû â îäíîé îðãàíèçàöèè, îòðàñëè (ñò. 159 ÒÊ). Ïðè ýòîì ïðàâî óñòàíàâëèâàòü ðàáîòíèêàì îòïóñê çà ïðîäîëæèòåëüíûé ñòàæ ðàáîòû ïðèíàäëåæèò íàíèìàòåëþ. Ìàêñèìàëüíàÿ ïðîäîëæèòåëüíîñòü òàêîãî îòïóñêà íå ìîæåò áûòü áîëåå 3 êàëåíäàðíûõ äíåé (÷àñòü ïåðâàÿ ñò. 159 ÒÊ). Êàòåãîðèè ðàáîòíèêîâ, êîíêðåòíàÿ ïðîäîëæèòåëüíîñòü îòïóñêà, ïðîäîëæèòåëüíîñòü ñòàæà ðàáîòû, à òàêæå çàâèñèìîñòü ïðîäîëæèòåëüíîñòè îòïóñêà îò ïðîäîëæèòåëüíîñòè ñòàæà ðàáîòû ìîãóò áûòü îïðåäåëåíû â êîëëåêòèâíîì äîãîâîðå, â òðóäîâîì äîãîâîðå, èíîì ëîêàëüíîì íîðìàòèâíîì ïðàâîâîì àêòå (ËÍÏÀ), à òàêæå ïðèêàçîì (ðàñïîðÿæåíèåì) íàíèìàòåëÿ (÷àñòü âòîðàÿ ñò. 159 ÒÊ). Поощрительные отпуска Ïîîùðèòåëüíûå îòïóñêà óñëîâíî ìîæíî ðàçäåëèòü íà 2 âèäà: 1) ïðåäóñìîòðåííûé ñò. 160 ÒÊ. Äîïîëíèòåëüíûå ïîîùðèòåëüíûå îòïóñêà ìîãóò óñòàíàâëèâàòüñÿ êîëëåêòèâíûì «Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 7
ОТПУСКНЫЕ äîãîâîðîì, ñîãëàøåíèåì èëè íàíèìàòåëåì âñåì ðàáîòíèêàì, îòäåëüíûì èõ êàòåãîðèÿì (ïî ñïåöèàëüíîñòÿì è âèäàì ïðîèçâîäñòâ, ðàáîò, ñòðóêòóðíûõ ïîäðàçäåëåíèé), à ïåðñîíàëüíî – òðóäîâûì äîãîâîðîì. Îòìåòèì, ÷òî ïðåäîñòàâëåíèå äîïîëíèòåëüíîãî ïîîùðèòåëüíîãî îòïóñêà – ýòî ïðàâî íàíèìàòåëÿ, à çíà÷èò, òîëüêî îò ðåøåíèÿ íàíèìàòåëÿ çàâèñèò, óñòàíàâëèâàòü êîíêðåòíîìó ðàáîòíèêó òàêîé îòïóñê èëè íåò. Ïðîäîëæèòåëüíîñòü ïîîùðèòåëüíîãî îòïóñêà ÒÊ íå óñòàíîâëåíà. Ïîñêîëüêó ðåøåíèå âîïðîñà î ïðåäîñòàâëåíèè äàííîãî îòïóñêà ïðåäîñòàâëåíî íàíèìàòåëþ, òî â ñîîòâåòñòâóþùåì äîêóìåíòå (êîëëåêòèâíîì, òðóäîâîì äîãîâîðå) óñòàíàâëèâàþòñÿ ïðîäîëæèòåëüíîñòü ïîîùðèòåëüíîãî îòïóñêà, óñëîâèÿ åãî ïðåäîñòàâëåíèÿ, óñëîâèÿ, ïðè êîòîðûõ ïðîäîëæèòåëüíîñòü ýòîãî îòïóñêà ìîæåò óìåíüøàòüñÿ; 2) ïðåäóñìîòðåííûé ïîäï. 2.5 ï. 2 Äåêðåòà Ïðåçèäåíòà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 26.07.1999 ¹ 29 (äàëåå – Äåêðåò ¹ 29). Ïðåäîñòàâëåíèå äîïîëíèòåëüíîãî ïîîùðèòåëüíîãî îòïóñêà ïî íîðìàì Äåêðåòà ¹ 29 ÿâëÿåòñÿ äîïîëíèòåëüíîé ìåðîé ñòèìóëèðîâàíèÿ òðóäà è îäíèì èç îáÿçàòåëüíûõ óñëîâèé êîíòðàêòà. Èíûìè ñëîâàìè, åñëè òðóäîâûå îòíîøåíèÿ ñ ðàáîòíèêîì îôîðìëåíû êîíòðàêòîì, òî ïîîùðèòåëüíûé îòïóñê äîëæåí áûòü ïðåäîñòàâëåí â îáÿçàòåëüíîì ïîðÿäêå íåçàâèñèìî îò ôîðìû ñîáñòâåííîñòè íàíèìàòåëÿ, åãî îðãàíèçàöèîííî-ïðàâîâîé ñòðóêòóðû, âèäà äåÿòåëüíîñòè. Ïðîäîëæèòåëüíîñòü äàííîãî îòïóñêà íå ìîæåò ïðåâûøàòü 5 êàëåíäàðíûõ äíåé. Êîíêðåòíóþ ïðîäîëæèòåëüíîñòü ïîîùðèòåëüíîãî îòïóñêà äëÿ êàæäîãî ðàáîòíèêà (â óñòàíîâëåííûõ çàêîíîäàòåëüñòâîì ïðåäåëàõ) íàíèìàòåëü âïðàâå îïðåäåëèòü ñàìîñòîÿòåëüíî ñ ó÷åòîì ñëîæíîñòè è íàïðÿæåííîñòè âûïîëíÿåìîé ðàáîòíèêîì ðàáîòû, à òàêæå ñ ó÷åòîì îöåíêè äåëîâûõ êà÷åñòâ êîíêðåòíîãî ðàáîòíèêà. Òàêèì îáðàçîì, ïðåäîñòàâëåíèå äîïîëíèòåëüíîãî ïîîùðèòåëüíîãî îòïóñêà, ïðåäóñìîòðåííîãî ñò. 160 ÒÊ, – ýòî ïðàâî íàíè-
21
Главный Бухгалтер.
ОТПУСКНЫЕ ìàòåëÿ, à ïðåäîñòàâëåíèå äîïîëíèòåëüíîãî ïîîùðèòåëüíîãî îòïóñêà, ïðåäóñìîòðåííîãî Äåêðåòîì ¹ 29, – îáÿçàííîñòü íàíèìàòåëÿ, åñëè ñ ðàáîòíèêîì çàêëþ÷åí êîíòðàêò. Çàêîíîäàòåëüñòâîì íå çàïðåùåíî óñòàíàâëèâàòü îäíîìó è òîìó æå ðàáîòíèêó äîïîëíèòåëüíûå ïîîùðèòåëüíûå îòïóñêà ïî íåñêîëüêèì îñíîâàíèÿì. Бухгалтерский учет дополнительных отпусков Ïðè îïðåäåëåíèè ïîðÿäêà îòðàæåíèÿ â ó÷åòå ñðåäíåãî çàðàáîòêà, ñîõðàíÿåìîãî çà âðåìÿ äîïîëíèòåëüíûõ îòïóñêîâ, ñëåäóåò ó÷åñòü íîðìû Èíñòðóêöèè ïî áóõãàëòåðñêîìó ó÷åòó äîõîäîâ è ðàñõîäîâ, óòâåðæäåííîé ïîñòàíîâëåíèåì Ìèíôèíà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 30.09.2011 ¹ 102 (äàëåå – Èíñòðóêöèÿ ¹ 102).  ñîñòàâ ïðÿìûõ çàòðàò íà îïëàòó òðóäà âêëþ÷àþòñÿ çàòðàòû íà îïëàòó òðóäà è другие выплаты работникам, çàíÿòûì â ïðîèçâîäñòâå ïðîäóêöèè, âûïîëíåíèè ðàáîò, îêàçàíèè óñëóã, êîòîðûå ìîãóò áûòü ïðÿìî âêëþ÷åíû â ñåáåñòîèìîñòü îïðåäåëåííîãî âèäà ïðîäóêöèè, ðàáîò, óñëóã, à òàêæå ñóììû îáÿçàòåëüíûõ îò÷èñëåíèé, óñòàíîâëåííûõ çàêîíîäàòåëüñòâîì, îò óêàçàííûõ âûïëàò (÷àñòü øåñòàÿ ï. 9 Èíñòðóêöèè ¹ 102).
зарплата
Âûáîð ñ÷åòà ïî ó÷åòó çàòðàò ïðè ýòîì íàõîäèòñÿ â ïðÿìîé ñâÿçè ñ âèäîì äåÿòåëüíîñòè îðãàíèçàöèè, à òàêæå ñ òðóäîâûìè ôóíêöèÿìè ðàáîòíèêîâ.  ÷àñòíîñòè, ýòî ìîãóò áûòü ñ÷åòà ó÷åòà çàòðàò íà ïðîèçâîäñòâî èëè ðàñõîäîâ íà ðåàëèçàöèþ. Ïîðÿäîê ó÷åòà ðàñõîäîâ íà îïëàòó äîïîëíèòåëüíûõ îòïóñêîâ, à èìåííî äîïîëíèòåëüíîãî ïîîùðèòåëüíîãî îòïóñêà ïî Äåêðåòó ¹ 29 è äîïîëíèòåëüíîãî îòïóñêà çà íåíîðìèðîâàííûé ðàáî÷èé äåíü, ðàçúÿñíåí â ïèñüìå Ìèíôèíà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 28.02.2019 ¹ 15-1-13/48/105. Ñóììû òàêèõ ðàñõîäîâ îòðàæàþòñÿ ïî äåáåòó ñ÷åòîâ ó÷åòà çàòðàò íà ïðîèçâîäñòâî, óïðàâëåí÷åñêèõ ðàñõîäîâ, ðàñõîäîâ íà ðåàëèçàöèþ è êðåäèòó ñ÷åòà 70 «Ðàñ÷åòû ñ ïåðñîíàëîì ïî îïëàòå òðóäà». Îòïóñê çà ñòàæ ðàáîòû èìååò ñîöèàëüíóþ íàïðàâëåííîñòü. Ñëåäîâàòåëüíî, îïëàòó äíåé îòïóñêîâ, ïðåäîñòàâëÿåìûõ â ñîîòâåòñòâèè ñî ñò. 159 è 160 ÒÊ, âêëþ÷àþò â áóõãàëòåðñêîì ó÷åòå â ïðî÷èå ðàñõîäû ïî òåêóùåé äåÿòåëüíîñòè è îòðàæàþò íà ñóáñ÷åòå 90-10. Òàêèì îáðàçîì, ïîðÿäîê áóõãàëòåðñêîãî ó÷åòà äîïîëíèòåëüíûõ îòïóñêîâ ñëåäóþùèé (ñì. òàáë. 3): Таблица 3
Äîïîëíèòåëüíûé îòïóñê
Êîððåñïîíäåíöèÿ
Äîïîëíèòåëüíûé îòïóñê çà ðàáîòó ñ âðåäíûìè è (èëè) îïàñíûìè óñëîâèÿìè òðóäà è çà îñîáûé õàðàêòåð ðàáîòû (ñò. 157 ÒÊ)
Ä-ò 20, 23, 25 è äð. – Ê-ò 70
Äîïîëíèòåëüíûé îòïóñê çà íåíîðìèðîâàííûé ðàáî÷èé äåíü (ñò. 158 ÒÊ)
Ä-ò 20, 23, 25 è äð. – Ê-ò 70
Äîïîëíèòåëüíûé îòïóñê çà ïðîäîëæèòåëüíûé ñòàæ ðàáîòû (ñò. 159 ÒÊ)
Ä-ò 90-10 – Ê-ò 70
Äîïîëíèòåëüíûé ïîîùðèòåëüíûé îòïóñê (ñò. 160 ÒÊ)
Ä-ò 90-10 – Ê-ò 70
Äîïîëíèòåëüíûé ïîîùðèòåëüíûé îòïóñê ïî Äåêðåòó ¹ 29
Налоговый учет дополнительных отпусков  çàòðàòû ïî ïðîèçâîäñòâó è ðåàëèçàöèè òîâàðîâ (ðàáîò, óñëóã), èìóùåñòâåííûõ ïðàâ, ó÷èòûâàåìûå ïðè íàëîãîîáëîæåíèè, ñóììû îïëàòû äíåé îñíîâíîãî îòïóñêà âêëþ÷àþò-
22
Ä-ò 20, 23, 25 è äð. – Ê-ò 70
ñÿ â ðàçìåðàõ, îòðàæàåìûõ â áóõãàëòåðñêîì ó÷åòå (ï. 1 ñò. 170 ÍÊ). Îïëàòà äîïîëíèòåëüíûõ îòïóñêîâ, îáÿçàííîñòü ïðåäîñòàâëåíèÿ êîòîðûõ óñòàíîâëåíà çàêîíîäàòåëüñòâîì, â öåëÿõ íàëîãîîáëî"Главный Бухгалтер. Бухгалтер. Зарплата», Зарплата", 2019, 2011, № 17 «Главный
Главный Бухгалтер.
зарплата
æåíèÿ îòíîñèòñÿ ê ïðî÷èì çàòðàòàì, êîòîðûå â ñâîþ î÷åðåäü âêëþ÷åíû â ñîñòàâ íîðìèðóåìûõ çàòðàò (ï. 2 ñò. 171 ÍÊ). Ñóììà îïëàòû äíåé äîïîëíèòåëüíûõ îòïóñêîâ âêëþ÷àåòñÿ â ñîâîêóïíûé ðàçìåð ó÷èòûâàåìûõ ïðè íàëîãîîáëîæåíèè ïðî÷èõ çàòðàò â ðàçìåðå, íå ïðåâûøàþùåì 1 % âûðó÷êè îò ðåàëèçàöèè òîâàðîâ (ðàáîò, óñëóã), èìóùåñòâåííûõ ïðàâ è ñóìì äîõîäà, ïîëó÷åííîãî îò ñäà÷è â àðåíäó, ñ ó÷åòîì ÍÄÑ (ï. 3 ñò. 171 Íàëîãîâîãî êîäåêñà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü, äåéñòâîâàâøåãî äî 01.01.2019).
ОТПУСКНЫЕ От редакции: Îáðàùàåì âíèìàíèå, ÷òî òàêîé ïîäõîä â íàëîãîâîì ó÷åòå îòíîñèòåëüíî ñóìì îòïóñêíûõ, íà÷èñëÿåìûõ çà âðåìÿ äîïîëíèòåëüíûõ îòïóñêîâ, â ò.÷. è ïðåäîñòàâëÿåìûõ ïî Äåêðåòó ¹ 29, âîëíóåò áóõãàëòåðîâ. Ðåäàêöèÿ áóäåò îòñëåæèâàòü ïîÿâëåíèå ëþáûõ îôèöèàëüíûõ ðàçúÿñíåíèé ïî ýòîìó âîïðîñó è çíàêîìèòü ñ íèìè ÷èòàòåëåé. Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»
Вдвойне обидно, если человек заболевает во время отпуска. В таком случае отпуск продлевается на число дней болезни или неиспользованная его часть переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Решим, как быть в таком случае с расчетом отпускных.
РАБОТНИК В ТРУДОВОМ ОТПУСКЕ ЗАБОЛЕЛ. ЧТО ДЕЛАТЬ С ОТПУСКНЫМИ? Ситуация. Работник болел 4 дня во время отпуска Работник ушел в трудовой отпуск с 4 по 18 февраля 2019 г. (15 календарных дней). По выходе из трудового отпуска он представил больничный (болел с 11 по 14 февраля (4 календарных дня)). 4 дня отпуска, когда работник болел, перенесены на апрель – с 4 по 7 апреля 2019 г. Среднедневной заработок по отпуску в феврале составил 20 руб. При начислении отпускных в апреле среднедневной заработок условно составит 23 руб. Как должен поступить бухгалтер: 1) удержать из зарплаты, полученной после выхода из отпуска в феврале, сумму в размере 80 руб. (20 руб. 4 дня) и сделать новый расчет отпускных в апреле в размере 92 руб. (23 руб. 4 дня)? 2) не делать никаких удержаний в феврале, а в апреле, когда работник будет использовать эти 4 дня, сделать перерасчет и «Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 7
выплатить ему к отпуску разницу в размере 12 руб. (92 – 80)? Åñëè ÷àñòü òðóäîâîãî îòïóñêà â ñâÿçè ñ áîëåçíüþ ðàáîòíèêà ïåðåíîñèòñÿ íà áîëåå ïîçäíèé ïåðèîä (íàïðèìåð, íà äðóãîé ìåñÿö), òî èçëèøíå âûïëà÷åííûå îòïóñêíûå çàñ÷èòûâàþòñÿ â ñ÷åò çàðïëàòû ðàáîòíèêà, à ïðè óõîäå â íîâûé òðóäîâîé îòïóñê îòïóñêíûå ðàññ÷èòûâàþò ïî-íîâîìó. Пропущенные дни отпуска можно продлить после болезни или перенести на другой период Îäíà èç ïðè÷èí, ïî êîòîðîé òðóäîâîé îòïóñê ìîæåò áûòü ïåðåíåñåí èëè ïðîäëåí, – âðåìåííàÿ íåòðóäîñïîñîáíîñòü ðàáîòíèêà (÷àñòü ïåðâàÿ ñò. 171 Òðóäîâîãî êîäåêñà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü; äàëåå – ÒÊ). Åñëè ðàáîòíèê çàáîëåë âî âðåìÿ òðóäîâîãî îòïóñêà, îí îáÿçàí óâåäîìèòü íàíèìàòåëÿ î ïðè÷èíàõ, ïðåïÿòñòâóþùèõ èñïîëüçîâàíèþ òðóäîâîãî îòïóñêà â çàïëàíèðîâàííûé ñðîê,
23
ОТПУСКНЫЕ è âðåìåíè ïðîäëåíèÿ îòïóñêà (÷àñòü ÷åòâåðòàÿ ñò. 171 ÒÊ). Справочно: íåòðóäîñïîñîáíîñòü ðàáîòíèêà ïîäòâåðæäàåòñÿ ëèñòêîì íåòðóäîñïîñîáíîñòè, âûäàâàåìûì îðãàíèçàöèÿìè çäðàâîîõðàíåíèÿ â ñîîòâåòñòâèè ñ Èíñòðóêöèåé î ïîðÿäêå âûäà÷è è îôîðìëåíèÿ ëèñòêîâ íåòðóäîñïîñîáíîñòè è ñïðàâîê î âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè, óòâåðæäåííîé ïîñòàíîâëåíèåì Ìèíçäðàâà è Ìèíòðóäà è ñîöçàùèòû Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 04.01.2018 ¹ 1/1.
Åñëè âðåìåííàÿ íåòðóäîñïîñîáíîñòü âîçíèêàåò âî âðåìÿ òðóäîâîãî îòïóñêà, îí ïðîäëåâàåòñÿ íà ñîîòâåòñòâóþùåå ÷èñëî êàëåíäàðíûõ äíåé ëèáî ïî æåëàíèþ ðàáîòíèêà íåèñïîëüçîâàííàÿ ÷àñòü îòïóñêà ïåðåíîñèòñÿ íà äðóãîé ñîãëàñîâàííûé ñ íàíèìàòåëåì ñðîê òåêóùåãî ðàáî÷åãî ãîäà (÷àñòü âòîðàÿ ñò. 171 ÒÊ). Òàêèì îáðàçîì, åñëè ðàáîòíèê çàáîëåë âî âðåìÿ òðóäîâîãî îòïóñêà, òî äàëüíåéøèå äåéñòâèÿ â îòíîøåíèè îñòàâøèõñÿ äíåé îòïóñêà çàâèñÿò îò âûáîðà ðàáîòíèêà ïî ñîãëàñîâàíèþ ñ íàíèìàòåëåì. Çà âðåìÿ òðóäîâîãî îòïóñêà çà ðàáîòíèêîì ñîõðàíÿåòñÿ ñðåäíèé çàðàáîòîê, èñ÷èñëÿåìûé â ñîîòâåòñòâèè ñ Èíñòðóêöèåé î ïîðÿäêå èñ÷èñëåíèÿ ñðåäíåãî çàðàáîòêà, óòâåðæäåííîé ïîñòàíîâëåíèåì Ìèíòðóäà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 10.04.2000 ¹ 47 (äàëåå – Èíñòðóêöèÿ ¹ 47) (ñò. 175 ÒÊ). Важно! Çà ïåðèîä âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè âî âðåìÿ òðóäîâîãî îòïóñêà ðàáîòíèêó íå ìîæåò áûòü âûïëà÷åí ñðåäíèé çàðàáîòîê (îòïóñêíûå), ïîñêîëüêó çà ýòè äíè åìó âûïëà÷èâàþò ïîñîáèå ïî âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè (ï. 6 Ïîëîæåíèÿ î ïîðÿäêå îáåñïå÷åíèÿ ïîñîáèÿìè ïî âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè è ïî áåðåìåííîñòè è ðîäàì, óòâåðæäåííîãî ïîñòàíîâëåíèåì Ñîâåòà Ìèíèñòðîâ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 28.06.2013 ¹ 569). Ñðåäíèé çàðàáîòîê, ñîõðàíÿåìûé çà âðåìÿ îòïóñêà, èñ÷èñëÿþò èñõîäÿ èç çàðïëàòû,
24
Главный Бухгалтер.
зарплата
íà÷èñëåííîé ðàáîòíèêó çà 12 êàëåíäàðíûõ ìåñÿöåâ, ïðåäøåñòâóþùèõ ìåñÿöó íà÷àëà îòïóñêà, íåçàâèñèìî îò òîãî, çà êàêîé ðàáî÷èé ãîä ïðåäîñòàâëÿåòñÿ îòïóñê (ï. 5 Èíñòðóêöèè ¹ 47). Ñðåäíèé çàðàáîòîê îïðåäåëÿåòñÿ ïóòåì óìíîæåíèÿ ñðåäíåäíåâíîãî çàðàáîòêà íà êîëè÷åñòâî êàëåíäàðíûõ äíåé îòïóñêà. Ñðåäíåäíåâíîé çàðàáîòîê îïðåäåëÿåòñÿ ïóòåì äåëåíèÿ çàðïëàòû, íà÷èñëåííîé ðàáîòíèêó çà ìåñÿöû, ïðèíèìàåìûå äëÿ èñ÷èñëåíèÿ ñðåäíåãî çàðàáîòêà, ñîõðàíÿåìîãî çà âðåìÿ îòïóñêà, íà êîëè÷åñòâî ýòèõ ìåñÿöåâ è íà ñðåäíåìåñÿ÷íîå êîëè÷åñòâî êàëåíäàðíûõ äíåé, ðàâíîå 29,7 (ï. 6 Èíñòðóêöèè ¹ 47).  ñëó÷àÿõ ïåðåíîñà íåèñïîëüçîâàííîé ÷àñòè òðóäîâîãî îòïóñêà íà äðóãîé ïåðèîä ñóììà âûïëà÷åííîãî ñðåäíåãî çàðàáîòêà, ïðèõîäÿùàÿñÿ íà íåèñïîëüçîâàííûå äíè òðóäîâîãî îòïóñêà, çàñ÷èòûâàåòñÿ â ñ÷åò íà÷èñëåííîé çàðïëàòû çà âûïîëíåííóþ ðàáîòó èëè îòðàáîòàííîå âðåìÿ (ï. 8 Èíñòðóêöèè ¹ 47). Äëÿ îïëàòû äíåé íåèñïîëüçîâàííîé ÷àñòè òðóäîâîãî îòïóñêà ñðåäíèé çàðàáîòîê èñ÷èñëÿåòñÿ â ïîðÿäêå, óñòàíîâëåííîì Èíñòðóêöèåé ¹ 47. Êàê âèäèì, åñëè áû ðàáîòíèê ïîñëå áîëåçíè íå âûøåë íà ðàáîòó, à ïðîäëèë òðóäîâîé îòïóñê íà äíè íåòðóäîñïîñîáíîñòè, òî ïåðåñ÷èòûâàòü îòïóñêíûå åìó áûëî áû íå íóæíî. Îáîñíóåì ýòî. Íà÷àëî òðóäîâîãî îòïóñêà â ýòîì ñëó÷àå íå ìåíÿåòñÿ. Ñëåäîâàòåëüíî, 12-ìåñÿ÷íûé ïåðèîä, çà êîòîðûé ñóììèðóåòñÿ çàðïëàòà â öåëÿõ ðàñ÷åòà ñðåäíåãî çàðàáîòêà, îñòàåòñÿ ïðåæíèì (â íàøåì ñëó÷àå – ñ ôåâðàëÿ 2018 ã. ïî ÿíâàðü 2019 ã.). Ïðîäëåâàþòñÿ ëèøü äíè òðóäîâîãî îòïóñêà, çà êîòîðûå äî åãî íà÷àëà ñðåäíèé çàðàáîòîê ðàáîòíèêó óæå áûë âûïëà÷åí. Важно! Èñêëþ÷åíèå – ñëó÷àè, êîãäà â ïåðèîäå ïðîäëåíèÿ îòïóñêà áûëè ïîâûøåíèÿ áàçîâîãî îêëàäà, òàðèôíîé ñòàâêè (îêëàäà) èëè òàðèôíîé ñòàâêè 1-ãî ðàçðÿäà.  ýòîì ñëó÷àå ñðåäíèé çàðàáîòîê êîððåêòèðóåòñÿ íà ðîñò áàçîâîãî îêëàäà, òàðèôíîé ñòàâêè "Главный Бухгалтер. Бухгалтер. Зарплата», Зарплата", 2019, 2011, № 17 «Главный
Главный Бухгалтер.
зарплата
(îêëàäà) èëè òàðèôíîé ñòàâêè 1-ãî ðàçðÿäà ñî äíÿ èõ ïîâûøåíèÿ (ï. 31 Èíñòðóêöèè ¹ 47). Åñëè ðàáîòíèê íå èñïîëüçîâàííûå çà âðåìÿ áîëåçíè äíè îòïóñêà ïåðåíîñèò íà äðóãîé ïåðèîä (íà àïðåëü), òî ñðåäíèé çàðàáîòîê çà íåèñïîëüçîâàííûå 4 äíÿ îòïóñêà â ôåâðàëå â ðàçìåðå 80 ðóá. çàñ÷èòûâàþò â ñ÷åò çàðïëàòû. Òàê, åñëè ðàçìåð çàðïëàòû, íà÷èñëåííîé ðàáîòíèêó çà ôåâðàëü 2019 ã., îêàæåòñÿ áîëüøå, ÷åì ñðåäíèé çàðàáîòîê çà 4 äíÿ íåèñïîëüçîâàííîãî îòïóñêà, òî ðàáîòíèêó ïðîèçâîäèòñÿ äîïëàòà ðàçíèöû. Åñëè ñðåäíèé çàðàáîòîê çà ýòè 4 äíÿ îòïóñêà îêàæåòñÿ âûøå íà÷èñëåííîé çà ôåâðàëü çàðïëàòû, ðàáîòíèêó íå âûïëà÷èâàåòñÿ çàðïëàòà çà ôåâðàëü. Åñëè åùå îñòàíåòñÿ íåêîòîðàÿ ñóììà îòïóñêíûõ, íå çà÷òåííàÿ â çàðïëàòå ôåâðàëÿ, òî îñòàòîê çà÷èòûâàåòñÿ â çàðïëàòå ìàðòà è òàê äî òåõ ïîð, ïîêà âñÿ ñóììà îòïóñêíûõ çà 4 äíÿ íå áóäåò çà÷òåíà â çàðïëàòó ðàáîòíèêà. Òàêæå îïðåäåëåíî, ÷òî äëÿ îïëàòû äíåé íåèñïîëüçîâàííîé ÷àñòè òðóäîâîãî îòïóñêà (ïåðåíåñåííîé íà äðóãîé ïåðèîä) ñðåäíèé çàðàáîòîê èñ÷èñëÿþò â ïîðÿäêå, óñòàíîâëåííîì Èíñòðóêöèåé ¹ 47 (ï. 8 Èíñòðóêöèè ¹ 47). Òàêèì îáðàçîì, 4 äíÿ îòïóñêà â àïðåëå ðàññìàòðèâàþòñÿ äëÿ ðàñ÷åòà ñðåäíåãî çàðàáîòêà êàê íîâûé îòïóñê. Ñðåäíèé çàðàáîòîê, ñîõðàíÿåìûé çà âðåìÿ îòïóñêà â àïðåëå, èñ÷èñëÿþò èñõîäÿ èç çàðïëàòû, íà÷èñëåííîé ðàáîòíèêó çà 12 êàëåíäàðíûõ ìåñÿöåâ, ïðåäøåñòâóþùèõ àïðåëþ 2019 ã., ò.å. ñ àïðå-
«Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 7
ОТПУСКНЫЕ ëÿ 2018 ã. ïî ìàðò 2019 ã.  íàøåì ñëó÷àå ñðåäíåäíåâíîé çàðàáîòîê – 23 ðóá. Çà 4 äíÿ îòïóñêà ñðåäíèé çàðàáîòîê (îòïóñêíûå) ñîñòàâèò 92 ðóá. (23 ðóá. 4 äíÿ). Ýòà ñóììà îòïóñêíûõ äîëæíà áûòü âûïëà÷åíà ðàáîòíèêó â àïðåëå ïåðåä óõîäîì â îòïóñê íå ïîçäíåå ÷åì çà 2 äíÿ äî íà÷àëà òðóäîâîãî îòïóñêà, åñëè ñ ðàáîòíèêîì çàêëþ÷åí òðóäîâîé äîãîâîð (ñò. 176 ÒÊ). Åñëè ñ ðàáîòíèêîì çàêëþ÷åí êîíòðàêò, òî íàíèìàòåëü îáÿçàí âûïëàòèòü ðàáîòíèêó îòïóñêíûå íå ïîçäíåå ÷åì çà 1 äåíü äî íà÷àëà îòïóñêà (÷àñòü ÷åòâåðòàÿ ï. 4 Äåêðåòà Ïðåçèäåíòà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 26.07.1999 ¹ 29 «Î äîïîëíèòåëüíûõ ìåðàõ ïî ñîâåðøåíñòâîâàíèþ òðóäîâûõ îòíîøåíèé, óêðåïëåíèþ òðóäîâîé è èñïîëíèòåëüñêîé äèñöèïëèíû»).  íàøåì ñëó÷àå íà÷àëî òðóäîâîãî îòïóñêà – 4 àïðåëÿ. Çíà÷èò, åñëè ñ ðàáîòíèêîì çàêëþ÷åí êîíòðàêò, òî îòïóñêíûå åìó ñëåäóåò âûïëàòèòü íå ïîçäíåå 24:00 2 àïðåëÿ, à åñëè ðàáîòíèê ðàáîòàåò íà óñëîâèÿõ òðóäîâîãî äîãîâîðà – íå ïîçäíåå 24:00 1 àïðåëÿ (ñò. 10 ÒÊ). Справочно: òå÷åíèå ñðîêîâ, ñ êîòîðûìè ñâÿçûâàþòñÿ âîçíèêíîâåíèå, èçìåíåíèå èëè ïðåêðàùåíèå òðóäîâûõ îòíîøåíèé, начинается на следующий день ïîñëå êàëåíäàðíîé äàòû, êîòîðîé îïðåäåëåíî èõ íà÷àëî, åñëè ÒÊ íå ïðåäóñìîòðåíî èíîå (÷àñòü ïåðâàÿ ñò. 10 ÒÊ) (http://mintrud.gov.by/ru/new_ url_1200418634). Наталья Борисенко, аудитор
25
Главный Бухгалтер.
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
зарплата
Каждая организация ежеквартально отчитывается в ФСЗН по начисленным в пользу физических лиц выплатам как в натуральном, так и в денежном выражении, начисленным страховым взносам на эти выплаты, произведенным за счет средств ФСЗН расходам и др. Все эти сведения отражаются в форме 4-фонд. Начиная с I квартала 2019 г. отчет следует составлять по новой форме и с учетом новых указаний по ее заполнению. С данными новациями предлагаем ознакомиться в материале.
ОТЧЕТ 4-ФОНД ЗА I КВАРТАЛ 2019 ГОДА НУЖНО СОСТАВЛЯТЬ ПО НОВОЙ ФОРМЕ Ïîñòàíîâëåíèåì Ìèíòðóäà è ñîöçàùèòû Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 30.11.2018 ¹ 83 «Îá óñòàíîâëåíèè ïåðå÷íÿ è ôîðì âåäîìñòâåííîé îò÷åòíîñòè íà 2019 ãîä è óêàçàíèé ïî èõ çàïîëíåíèþ» (äàëåå – ïîñòàíîâëåíèå ¹ 83) óñòàíîâëåíà íîâàÿ ôîðìà îò÷åòà о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (форма 4-фонд) (далее – отчет) и утверждены указания по ее заполнению,
которые следует применять начиная с 2019 г. Ðàçáåðåìñÿ ñ îñíîâíûìè èçìåíåíèÿìè. 1. Сведения о плательщике Отменена обязанность ïëàòåëüùèêîâ указывать на титульном листе отчета ОКПО ðåñïîíäåíòà. Ñ 01.01.2019 «Ñâåäåíèÿ î ïëàòåëüùèêå» äîëæíû ñîäåðæàòü ñëåäóþùóþ èíôîðìàöèþ î ïëàòåëüùèêå:
<>
Ó÷åòíûé íîìåð ïëàòåëüùèêà (ÓÍÏ) 1
Ó÷åòíûé íîìåð ïëàòåëüùèêà â îðãàíå Ôîíäà Ïîðÿäêîâûé íîìåð îò÷åòà ñîöèàëüíîé çàùèòû íàñåëåíèÿ Ìèíèñòåðñòâà òðóäà çà îò÷åòíûé ïåðèîä (1–99) è ñîöèàëüíîé çàùèòû Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü (ÓÍÏÔ) 2 3
<>
Ранее данные ОКПО следовало отражать на титульном листе в гр. 1 «Регистрационный номер респондента в статистическом регистре (ОКПО)»: <>
Ðåãèñòðàöèîííûé íîìåð ðåñïîíäåíòà â ñòàòèñòè÷åñêîì ðåãèñòðå (ÎÊÏÎ) 1
Ó÷åòíûé íîìåð ïëàòåëüùèêà (ÓÍÏ) 2
Ó÷åòíûé íîìåð ïëàòåëüùèêà â îðãàíå Ôîíäà ñîöèàëüíîé çàùèòû íàñåëåíèÿ Ìèíèñòåðñòâà òðóäà è ñîöèàëüíîé çàùèòû Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü (ÓÍÏÔ) 3
Ïîðÿäêîâûé íîìåð îò÷åòà çà îò÷åòíûé ïåðèîä (1–99) 4
<>
26
"Главный Бухгалтер. Бухгалтер. Зарплата», Зарплата", 2019, 2011, № 17 «Главный
Главный Бухгалтер.
зарплата
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
2. Раздел II «Сведения о выплатах» С 01.01.2019 по стр. 04 «Îáùàÿ íà÷èñëåííàÿ ñóììà âûïëàò â äåíåæíîì è (èëè) íàòóðàëüíîì âûðàæåíèè, âêëþ÷àÿ âîçíàãðàæäåíèÿ ïî ãðàæäàíñêî-ïðàâîâûì äîãîâî-
ðàì, íà êîòîðóþ íà÷èñëÿþòñÿ îáÿçàòåëüíûå ñòðàõîâûå âçíîñû», â ò.÷. ïî ñòð. 05 «èç íåå èíâàëèäàì I è II ãðóïïû», отражайте только данные с начала года (т.е. за I квартал, за полугодие, за 9 месяцев и за год):
<>
РАЗДЕЛ II СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ ðóáëåé
Íàèìåíîâàíèå ïîêàçàòåëÿ
Êîä ñòðîêè
À
Á
Îáùàÿ íà÷èñëåííàÿ ñóììà âûïëàò â äåíåæíîì è (èëè) íàòóðàëüíîì âûðàæåíèè, âêëþ÷àÿ âîçíàãðàæäåíèÿ ïî ãðàæäàíñêî-ïðàâîâûì äîãîâîðàì, íà êîòîðóþ íà÷èñëÿþòñÿ îáÿçàòåëüíûå ñòðàõîâûå âçíîñû
04
èç íåå èíâàëèäàì I è II ãðóïïû
05
Ñ íà÷àëà îò÷åòíîãî ãîäà 1
<>
Ранее эти данные отражались и с начала года, и за отчетный квартал: <>
РАЗДЕЛ II СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ ðóáëåé
Íàèìåíîâàíèå ïîêàçàòåëÿ
Êîä ñòðîêè
À
Á
Ñ íà÷àëà îò÷åòíîãî ãîäà 1
Çà îò÷åòíûé êâàðòàë 2
Îáùàÿ íà÷èñëåííàÿ ñóììà âûïëàò â äåíåæíîì è (èëè) íàòóðàëüíîì âûðàæåíèè, âêëþ÷àÿ âîçíàãðàæäåíèÿ ïî ãðàæäàíñêî-ïðàâîâûì äîãîâîðàì, íà êîòîðóþ íà÷èñëÿþòñÿ îáÿçàòåëüíûå ñòðàõîâûå âçíîñû 04 èç íåå èíâàëèäàì I è II ãðóïïû
05
<>
3. Раздел III «Средства бюджета государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» Ñ 01.01.2019: 1) â îòäåëüíóþ òàáë. 1 âûäåëåíà çàäîëæåííîñòü ïëàòåëüùèêà ÔÑÇÍ è ÔÑÇÍ ïëàòåëüùèêó íà íà÷àëî è êîíåö îò÷åòíîãî ïåðèîäîâ (ñì. ñ. 28).
«Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 7
27
Главный Бухгалтер.
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
зарплата
<>
РАЗДЕЛ III СРЕДСТВА БЮДЖЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ВНЕБЮДЖЕТНОГО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Таблица 1 ðóáëåé
Íàèìåíîâàíèå ïîêàçàòåëÿ
Êîä ñòðîêè
À
Á
Çàäîëæåííîñòü ïëàòåëüùèêà Ôîíäó ñîöèàëüíîé çàùèòû íàñåëåíèÿ Ìèíèñòåðñòâà òðóäà è ñîöèàëüíîé çàùèòû Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü
06
Çàäîëæåííîñòü Ôîíäà ñîöèàëüíîé çàùèòû íàñåëåíèÿ Ìèíèñòåðñòâà òðóäà è ñîöèàëüíîé çàùèòû Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü ïëàòåëüùèêó
07
Íà íà÷àëî îò÷åòíîãî ãîäà 1
Íà êîíåö îò÷åòíîãî ïåðèîäà 2
<>
2) äðóãèå ñâåäåíèÿ ïî îò÷åòó (íà÷èñëåííûå îáÿçàòåëüíûå ñòðàõîâûå âçíîñû, íà÷èñëåííûå ïåíè, ïåíè, ñóììà ñðåäñòâ, ïåðå÷èñëåííàÿ ÔÑÇÍ ïëàòåëüùèêó, è äð.) îòðàæàþòñÿ ïî ñîîòâåòñòâóþùèì ñòð. 08–19 òàáë. 2. 3) îòñóòñòâóåò ãðàôà, êîòîðàÿ îòðàæàåò äàííûå â öåëîì çà êâàðòàë (ñâåäåíèÿ çàïîëíÿþòñÿ ñ ðàçáèâêîé ïî ìåñÿöàì è â öåëîì çà îò÷åòíûé ïåðèîä); 4) â îò÷åòå îòñóòñòâóþò ñóììàðíûå ñòðîêè. Ранее: – разд. III отчета состоял из одной таблицы, в которой отражались сведения по стр. 03–12; – сведения за квартал проставлялись в отдельной гр. 2; – в отчете присутствовали суммарные стр. 15, 19.
гибких систем оплаты труда», êîòîðóþ áóäóò çàïîëíÿòü òîëüêî êîììåð÷åñêèå îðãàíèçàöèè. Åñëè â îðãàíèçàöèè îòñóòñòâóþò ãèáêèå ñèñòåìû îïëàòû òðóäà, òî â ýòîé ñòðîêå óêàçûâàåòñÿ «0», à åñëè ïðèìåíÿþòñÿ îäíà è áîëåå ãèáêàÿ ñèñòåìà îïëàòû òðóäà*, òî óêàçûâàåòñÿ «1». Ïîäðîáíåå ñ ïîðÿäêîì çàïîëíåíèÿ îò÷åòà ìîæíî îçíàêîìèòüñÿ â Óêàçàíèÿõ ïî çàïîëíåíèþ ôîðìû âåäîìñòâåííîé îò÷åòíîñòè «Îò÷åò î ñðåäñòâàõ áþäæåòà ãîñóäàðñòâåííîãî âíåáþäæåòíîãî ôîíäà ñîöèàëüíîé çàùèòû íàñåëåíèÿ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü», óòâåðæäåííûõ ïîñòàíîâëåíèåì ¹ 83.
4. Раздел IV «Справочная информация»
* Ñì.: Ðåêîìåíäàöèè ïî ïðèìåíåíèþ ãèáêèõ ñèñòåì îïëàòû òðóäà â êîììåð÷åñêèõ îðãàíèçàöèÿõ, óòâåðæäåííûå ïîñòàíîâëåíèåì Ìèíòðóäà è ñîöçàùèòû Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 21.10.2011 ¹ 104.
Ñ 01.01.2019 äàííûé ðàçäåë дополнен новой стр. 47 «Сведения о применении
28
Татьяна Кункевич, редактор, главный бухгалтер
"Главный Бухгалтер. Бухгалтер. Зарплата», Зарплата", 2019, 2011, № 17 «Главный
Главный Бухгалтер.
зарплата
ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ
Инвалидность ребенка – горе для семьи. В материале автор разъясняет вопросы: на какие виды пособий семья может рассчитывать? куда обращаться и в какие сроки?
В СЕМЬЕ ВОСПИТЫВАЕТСЯ РЕБЕНОК-ИНВАЛИД: КАКИЕ ПОСОБИЯ ПОЛОЖЕНЫ СЕМЬЕ Ситуация. Назначение государственных пособий матери на детей, если один них – инвалид Сотрудница организации работает по контракту и находится в отпуске по уходу за младшим ребенком до 3 лет с 20.10.2016 по 07.08.2019. В семье двое детей: старшему ребенку – 6 лет, младшему – 2 года (07.08.2019 ему исполнится 3 года). Старшему ребенку с 11.01.2017 по 01.02.2019 установлена инвалидность (2-я степень утраты здоровья). Новая МРЭК продлила инвалидность с 08.01.2019 по 01.02.2021 (с установлением 3-й степени утраты здоровья).
ï. 1 ñò. 15 Çàêîíà Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 29.12.2012 ¹ 7-Ç «Î ãîñóäàðñòâåííûõ ïîñîáèÿõ ñåìüÿì, âîñïèòûâàþùèì äåòåé»; äàëåå – Çàêîí ¹ 7-Ç).
Äëÿ íà÷àëà ðàçáåðåìñÿ, êàêèå ãîñóäàðñòâåííûå ïîñîáèÿ íàçíà÷àþòñÿ â îðãàíèçàöèè ïî ìåñòó ðàáîòû ðàáîòíèöû, èìåþùåé ðåáåíêà-èíâàëèäà.
Справочно: äàííîå пособие назначается и выплачивается ìàòåðè (ìà÷åõå) èëè îòöó (îò÷èìó) â ïîëíîé ñåìüå, ðîäèòåëþ â íåïîëíîé ñåìüå, óñûíîâèòåëþ (óäî÷åðèòåëþ), îïåêóíó (ïîïå÷èòåëþ), âîñïèòûâàþùèì îäíîâðåìåííî äåòåé äî 3 ëåò è îò 3 äî 18 ëåò, при условии назначения и выплаты óêàçàííûì ëèöàì èëè äðóãîìó ðîäñòâåííèêó èëè ÷ëåíó ñåìüè ðåáåíêà (äåòåé) пособия по уходу за ребенком до 3 лет (äàëåå – ïîñîáèå ïî óõîäó) (ïï. 1 è 2 ñò. 14 Çàêîíà ¹ 7-Ç).
Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей Важно! Право íà ïîñîáèå íà äåòåé ñòàðøå 3 ëåò èç îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ñåìåé (äàëåå – ïîñîáèå íà äåòåé èç îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ñåìåé) имеют мать (ìà÷åõà) èëè отец (îò÷èì) в полной семье, родитель в неполной семье, óñûíîâèòåëü (óäî÷åðèòåëü), îïåêóí (ïîïå÷èòåëü) ïðè âîñïèòàíèè èìè ðåáåíêà (äåòåé) ñòàðøå 3 ëåò, если в семье воспитывается ребенок-инвалид до 18 лет (ïîäï. 1.1 «Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 7
 îòíîøåíèè ñòàðøåãî ðåáåíêà ïîðÿäîê íàçíà÷åíèÿ ãîñóäàðñòâåííûõ ïîñîáèé ñåìüå ñëåäóþùèé. 1. Äî óñòàíîâëåíèÿ åìó èíâàëèäíîñòè íà íåãî íàçíà÷àåòñÿ ãîñóäàðñòâåííîå ïîñîáèå íà äåòåé îò 3 äî 18 ëåò â ïåðèîä âîñïèòàíèÿ ðåáåíêà äî 3 ëåò (äàëåå – ïîñîáèå íà äåòåé îò 3 äî 18 ëåò) ïðè ñîáëþäåíèè óñëîâèé åãî íàçíà÷åíèÿ ñ äàòû ðîæäåíèÿ ìëàäøåãî ðåáåíêà íà ïåðèîä ñ 07.08.2016 ïî 07.08.2019.
2. Ïîñëå óñòàíîâëåíèÿ åìó èíâàëèäíîñòè 11.01.2017 ó ñåìüè âîçíèêàåò ïðàâî íà ïîñîáèå íà ðåáåíêà-èíâàëèäà ñòàðøå 3 ëåò èç îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ñåìåé ïðè ñîáëþäåíèè
29
Главный Бухгалтер.
ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ óñëîâèé è ïîðÿäêà äëÿ åãî íàçíà÷åíèÿ, îïðåäåëåííûõ â ñò. 15 è 16 Çàêîíà ¹ 7-Ç. Следует помнить, ÷òî äåíü óñòàíîâëåíèÿ èíâàëèäíîñòè îïðåäåëÿåòñÿ íà îñíîâàíèè çàêëþ÷åíèÿ ÌÐÝÊ ïðè ïåðâè÷íîì îñâèäåòåëüñòâîâàíèè è î÷åðåäíîì (äîñðî÷íîì) ïåðåîñâèäåòåëüñòâîâàíèè. Ëèöàì, одновременно имеющим право íà ãîñóäàðñòâåííûå ïîñîáèÿ, ïðåäóñìîòðåííûå ñò. 14 (ïîñîáèå íà äåòåé îò 3 äî 18 ëåò) è ñò. 15 (ïîñîáèå íà äåòåé èç îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ñåìåé) Çàêîíà ¹ 7-Ç, назначается и выплачивается один вид ãîñóäàðñòâåííîãî пособия по их выбору (ï. 5 ñò. 1 Çàêîíà ¹ 7-Ç). Åñëè ïðàâî íà ïîñîáèå íà äåòåé èç îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ñåìåé âîçíèêàåò ïîñëå íàçíà÷åíèÿ ïîñîáèÿ íà äåòåé îò 3 äî 18 ëåò, òî ïîñîáèå íà äåòåé èç îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ñåìåé íàçíà÷àåòñÿ ñî äíÿ, ñëåäóþùåãî çà äíåì ïðåêðàùåíèÿ âûïëàòû ïîñîáèÿ íà äåòåé îò 3 äî 18 ëåò (÷àñòü ïåðâàÿ ï. 48
Âèä ïîñîáèÿ 1
Äàòà âîçíèêíîâåíèÿ ïðàâà íà ïîñîáèå 2
Ïîñîáèå ïî óõîäó çà 20.10.2016 ðåáåíêîì äî 3 ëåò Ïîñîáèå íà äåòåé èç 08.08.2019 îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ñåìåé
Ïîñîáèå íà äåòåé îò 07.08.2016 3 äî 18 ëåò
Ïîñîáèå íà äåòåé èç 08.08.2019 îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ñåìåé
30
зарплата
Ïîëîæåíèÿ î ïîðÿäêå íàçíà÷åíèÿ è âûïëàòû ãîñóäàðñòâåííûõ ïîñîáèé ñåìüÿì, âîñïèòûâàþùèì äåòåé, óòâåðæäåííîãî ïîñòàíîâëåíèåì Ñîâåòà Ìèíèñòðîâ Ðåñïóáëèêè Áåëàðóñü îò 28.06.2013 ¹ 569; äàëåå – Ïîëîæåíèå ¹ 569).  íàøåì ñëó÷àå ïîñîáèå íà äåòåé îò 3 äî 18 ëåò íà ñòàðøåãî ðåáåíêà â ñåìüå íàçíà÷åíî ðàíüøå, ÷åì åìó óñòàíîâëåíà èíâàëèäíîñòü, ïîýòîìó ïîëó÷àòåëü ïîñîáèÿ èìååò ïðàâî на âûáîð âèäà ïîñîáèÿ. Ïðè ýòîì ñëåäóåò ñîáëþñòè 6-ìåñÿ÷íûé ñðîê îáðàùåíèÿ çà ïîñîáèåì íà äåòåé èç îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ñåìåé ñî äíÿ âîçíèêíîâåíèÿ íà íåãî ïðàâà (11.01.2017 – äíÿ îñâèäåòåëüñòâîâàíèÿ è óñòàíîâëåíèÿ èíâàëèäíîñòè) (÷àñòü âòîðàÿ ï. 48 Ïîëîæåíèÿ ¹ 569). Ïðåäñòàâèì äëÿ íàãëÿäíîñòè â òàáëèöå ïîðÿäîê, âèäû è ñðîêè íàçíà÷åíèÿ ïîñîáèé íà îáîèõ äåòåé (ïðè óñëîâèè íàëè÷èÿ íà íèõ ïðàâà).
Ïåðèîä íàçíà÷åíèÿ ïîñîáèÿ íà÷àëî
îêîí÷àíèå
3
4
5
Младший ребенок 20.10.2016 07.08.2019 08.08.2019
Ïðèìå÷àíèÿ
01.02.2021 (ïî äåíü èñòå÷åíèÿ ñðîêà ïðèçíàíèÿ ðåáåíêà èíâàëèäîì, óñòàíîâëåííîãî ÌÐÝÊ, âêëþ÷èòåëüíî) Старший ребенок 07.08.2016 07.08.2019 èëè 10.01.2017 (åñëè ïîëó÷àòåëü ïîñîáèÿ ïðèìåò ðåøåíèå î åãî ïðåêðàùåíèè) **** 08.08.2019 01.02.2021 (ïî äåíü èñòå÷åíèÿ ñðîêà ïðèçíàíèÿ ðåáåíêà èíâàëèäîì, óñòàíîâëåííîãî ÌÐÝÊ, âêëþ÷èòåëüíî)
 ðàçìåðå 40 % ÑÇÏ*  ðàçìåðå 50 % ÁÏÌ** (ïî äàòó óñòàíîâëåíèÿ èíâàëèäíîñòè, óêàçàííóþ â çàêëþ÷åíèè ÌÐÝÊ)***
 ðàçìåðå 50 % ÁÏÌ
Óñëîâèå: åñëè ïîëó÷àòåëü ïîñîáèÿ не заявил î íàçíà÷åíèè ïîñîáèÿ íà äåòåé èç îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ñåìåé ñî äíÿ âîçíèêíîâåíèÿ íà íåãî ïðàâà. Íàçíà÷àåòñÿ â ðàçìåðå 70 % ÁÏÌ
"Главный Бухгалтер. Бухгалтер. Зарплата», Зарплата", 2019, 2011, № 17 «Главный
Главный Бухгалтер.
зарплата
1
2
3
4
5
11.01.2017
11.01.2017
01.02.2021 (ïî äåíü èñòå÷åíèÿ ñðîêà ïðèçíàíèÿ ðåáåíêà èíâàëèäîì, óñòàíîâëåííîãî ÌÐÝÊ, âêëþ÷èòåëüíî)
Óñëîâèå: ïîëó÷àòåëü ïîñîáèÿ заявил î åãî íàçíà÷åíèè äî èñòå÷åíèÿ 6-ìåñÿ÷íîãî ñðîêà ñî äíÿ âîçíèêíîâåíèÿ ïðàâà íà äàííîå ïîñîáèå
ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ Окончание таблицы
––––––––––––––––––– ÑÇÏ – ñðåäíåìåñÿ÷íàÿ çàðàáîòíàÿ ïëàòà ðàáîòíèêîâ â ðåñïóáëèêå çà êâàðòàë. ÁÏÌ – áþäæåò ïðîæèòî÷íîãî ìèíèìóìà. *** Íàçíà÷àåòñÿ íà êàæäîãî ðåáåíêà ñòàðøå 3 ëåò â ðàçìåðå 50 % ÁÏÌ, åñëè â ñåìüå âîñïèòûâàåòñÿ ðåáåíîê-èíâàëèä äî 18 ëåò (ïîäï. 1.1 ï. 1, ïîäï. 3.2 ï. 3 ñò. 15 Çàêîíà ¹ 7-Ç). **** Ïîñîáèå íà äåòåé èç îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ñåìåé íàçíà÷àåòñÿ ñî äíÿ, ñëåäóþùåãî çà äíåì ïðåêðàùåíèÿ âûïëàòû ïîñîáèÿ íà äåòåé îò 3 äî 18 ëåò. *
**
Ïî óñìîòðåíèþ ïîëó÷àòåëÿ ïîñîáèå íà äåòåé ñòàðøå 3 ëåò ìîæåò áûòü íàçíà÷åíî ñî äíÿ âîçíèêíîâåíèÿ íà íåãî ïðàâà, åñëè ïîëó÷àòåëü ïîñîáèÿ âîçìåñòèò ñóììó ïîñîáèÿ íà äåòåé îò 3 äî 18 ëåò, âûïëà÷åííóþ åìó ñî äíÿ âîçíèêíîâåíèÿ ïðàâà íà ïîñîáèå íà äåòåé ñòàðøå 3 ëåò. Òàêîé ïîðÿäîê ïðèìåíÿåòñÿ, åñëè îáðàùåíèå çà íàçíà÷åíèåì ïîñîáèÿ íà äåòåé ñòàðøå 3 ëåò ïîñëåäîâàëî íå ïîçäíåå 6 ìåñÿöåâ ñî äíÿ âîçíèêíîâåíèÿ íà íåãî ïðàâà (ï. 48 Ïîëîæåíèÿ ¹ 569). Íàïðèìåð, åñëè ðàáîòíèöà ïîäàñò çàÿâëåíèå î íàçíà÷åíèè ïîñîáèÿ íà äåòåé èç îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ñåìåé 20.02.2017 è âîçìåñòèò ñóììó ïîñîáèÿ íà äåòåé îò 3 äî 18 ëåò, âûïëà÷åííóþ åé çà ïåðèîä ñ 11.01.2017, òî îíà âïðàâå ïðåòåíäîâàòü íà íàçíà÷åíèå åé ïîñîáèÿ èç îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ñåìåé ñ äàòû óñòàíîâëåíèÿ ðåáåíêó èíâàëèäíîñòè, ò.å. âîçíèêíîâåíèÿ ïðàâà íà äàííîå ïîñîáèå, òàê êàê ñðîê äëÿ îáðàùåíèÿ çà ïîñîáèåì ñîáëþäåí.
«Главный Бухгалтер. Зарплата», 2019, № 7
Важно! Пособие íà äåòåé ñòàðøå 3 ëåò èç îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ñåìåé назначается ежегодно ñî äíÿ âîçíèêíîâåíèÿ ïðàâà íà íåãî при соблюдении условий, óêàçàííûõ â ïï. 2 è 3 ñò. 16 Çàêîíà ¹ 7-Ç, è âûïëà÷èâàåòñÿ åæåìåñÿ÷íî. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет Íàçíà÷åíèå ãîñóäàðñòâåííîãî ïîñîáèÿ ïî óõîäó çà ðåáåíêîì-èíâàëèäîì äî 18 ëåò îñóùåñòâëÿåòñÿ â îðãàíàõ ïî òðóäó, çàíÿòîñòè è ñîöèàëüíîé çàùèòå ïî ìåñòó ïîëó÷åíèÿ ïåíñèè íà ðåáåíêà-èíâàëèäà äî 18 ëåò (ï. 7 ñò. 21 Çàêîíà ¹ 7-Ç). Ñëåäîâàòåëüíî, ïî ìåñòó ðàáîòû äàííîé ñîòðóäíèöå ïîñîáèå ïî óõîäó çà ðåáåíêîì-èíâàëèäîì äî 18 ëåò íàçíà÷àòü íå íóæíî. Полина Вышнегородцева, экономист
31
Главный Бухгалтер.
Б У Х ГА Л Т Е Р У Н А З А М Е Т К У
зарплата
БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ Показатель
Период
Размер
Источник
1. Базовая величина
с 01.01.2019 г.
25,5 руб.
постановление Совета Министров от 27.12.2018 № 956
2. Тарифная ставка 1-го разряда
с 01.10.2018 г.
35,50 руб.
постановление Совета Министров от 31.08.2018 № 632
март 2019 г.
330 руб.
постановление Совета Министров от 05.12.2018 № 870
в феврале 2019 г.
977 руб. 60 коп.
www.belstat.gov.by
с 01.02.2019 г. по 30.04.2019 г.
216 руб. 90 коп.
постановление Минтруда и соцзащиты от 23.01.2019 № 4
3. Минимальная заработная плата*
4. Номинальная начисленная средняя заработная плата работников** 5. Бюджет прожиточного минимума: – в среднем на душу населения – для трудоспособного населения
240 руб. 80 коп.
6. Минимальный потребительский бюджет для трудоспособного населения
с 01.02.2019 г. по 30.04.2019 г.
451 руб. 00 коп.
7. Ставка рефинансирования
с 27.06.2018 г.
10 % годовых
8. Бронирование средств на зарплату
с 11.03.2019 г.
369 руб. 20 коп.
с 01.02.2019 г. по 30.04.2019 г.
2 169 руб. 00 коп. 3 036 руб. 60 коп.
9. Размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, единовременно: – при рождении первого ребенка – при рождении второго и последующих детей – женщинам, ставшим на учет до 12 недель беременности ежемесячно: по уходу за ребенком до 3 лет: – на первого ребенка – на второго и последующих детей – на ребенка-инвалида на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет 10. Стандартные налоговые вычеты: – работнику при сумме дохода не более 665 руб. в месяц – на 1 ребенка – на 2 и более детей (на каждого ребенка)
постановление Минтруда и соцзащиты от 23.01.2019 № 5 постановление Нацбанка от 20.06.2018 № 279 www.mintrud.gov.by
216 руб. 90 коп. Закон от 29.12.2012 № 7-З с 01.02.2019 г. по 31.07.2019 г. с 01.02.2019 г. по 30.04.2019 г.
c 01.01.2019 г.
362 руб. 46 коп. 414 руб. 24 коп. 466 руб. 02 коп. 108 руб. 45 коп.
110 руб. 32 руб. 61 руб.
Налоговый кодекс от 30.12.2018 № 159-З (п. 1 ст. 209)
* Ïðèìåíÿåòñÿ êàê ïðåäåëüíàÿ ìèíèìàëüíàÿ âåëè÷èíà äëÿ åæåìåñÿ÷íîãî íà÷èñëåíèÿ îáÿçàòåëüíûõ ñòðàõîâûõ âçíîñîâ â ÔÑÇÍ, èñ÷èñëåííûõ ñ âûïëàò â ïîëüçó ðàáîòíèêà. ** ßâëÿåòñÿ ïîêàçàòåëåì äëÿ ðàñ÷åòà ìàêñèìàëüíîãî ðàçìåðà çàðàáîòíîé ïëàòû äëÿ íà÷èñëåíèÿ îáÿçàòåëüíûõ ñòðàõîâûõ âçíîñîâ â ÔÑÇÍ (5-êðàòíîé âåëè÷èíû ñðåäíåé çàðàáîòíîé ïëàòû ðàáîòíèêîâ â ðåñïóáëèêå çà ìåñÿö, ïðåäøåñòâóþùèé ìåñÿöó, çà êîòîðûé óïëà÷èâàþòñÿ îáÿçàòåëüíûå ñòðàõîâûå âçíîñû).
32
"Главный Бухгалтер. Бухгалтер. Зарплата», Зарплата", 2019, 2011, № 17 «Главный