”Jokainen päivä on täysin erilainen ja työn vaihtelevuus on ehdottomasti se mieleisin asia minulle tässä työssä.”
joel jokinen
Nordean trainee-ohjelma Nordealla on Nordea Graduate Programme -niminen trainee-ohjelma. Kävimme haastattelemassa trainee-ohjelman harjoittelijaa, Mari Huuhkaa. Lue, mitä Mari kertoo työskentelystä pankkialalla ja trainee-ohjelmassa. Kuka olet? Olen Mari Huuhka, vuonna 2005 kauppatieteiden opinnot aloittanut johtamisen pääaineopiskelija. Tällä hetkellä työskentelen trainee-ohjelman myötä esimiesvalmennettavana Nordealla.
Kuinka päädyit pankkialalle ja sitä myötä Nordealle töihin? Olin ollut S-Ryhmällä töissä jo useamman vuoden ajan ja kaipasin jo jotakin uutta. Hyvä ystäväni suositteli minulle traineeohjelmaa, ja että aloittaisin pankkiurani harjoittelijana Nordealla. Harjoittelijanimike tuntui aluksi hiukan oudolta – työelämässä olin kuitenkin viettänyt jo pitkän aikaa. Tammikuussa 2011 aloitin työt Nordealla harjoittelijana, mutta jo maaliskuussa sain paikan varsinaisena palveluneuvojana.
Avartaisitko hiukan, mitä Nordean trainee-ohjelma pitää sisällään? Kyseessä on siis 1-2 vuotta kestävä esimiesvalmennusohjelma, joka on suunnattu opintojen loppuvaiheessa oleville tai jo valmistuneille opiskelijoille. Trainee-ohjelma, eli Nordea Graduate Programme, käsittää kaksi päätavoitetta: kansainvälinen verkostoituminen, jota toteutetaan esimerkiksi neljän kansainvälisen seminaarin myötä, ja laaja-alainen työssäoppiminen, joka pyritään räätälöimään jokaiselle parhaalla mahdollisella tavalla. Itse en kuulu virallisesti ohjelmaan, vaan minulle on muovattu vastaavanlainen henkilökohtainen trainee-paketti, joka käsittää pääosin kaikki edellä mainitut asiat.
Mitä kuuluu tyypilliseen työpäivääsi ja mikä siinä on sinulle mieleisintä? Minulla ei oikeastaan ole edes tyypillisiä työpäiviä! Jokainen päivä on täysin erilainen ja työn vaihtelevuus on ehdottomasti se mieleisin asia minulle tässä työssä. Päivääni kuuluu yleensä mm. esimiehen parina työskentelyä, asiakaspalvelua ja –tapaamisia, eri ihmisten ja tiimien kanssa toimimista. Työtehtäväni vaihtelevat usein sen mukaan, missä päin olen. Mukavaa on ollut myös huomata se, että apua saa, kun sitä tarvitsee.
Pörssin ja Nordean suhde? Pitkän yhteistyön tuloksen huomaa. Meillä on pörssiläisiä lähes poikkeuksetta kesätyöntekijöinä palvelukonttoripuolella, ja muistakin tehtävistä löytyy niin entisiä kuin nykyisiäkin aktiivipörssiläisiä.
Nordea Graduate Programme • •
•
•
28
1-2 vuoden esimiesvalmennus 2 päätavoitetta: kansainvälinen verkostoituminen & laaja-alainen työssäoppiminen suunnattu opintojen loppuvaiheessa oleville tai jo valmistuneille opiskelijoille http://www.nordea.com/Career/ Graduate+Programme/1083502.html