solo de los miembros de la organización: eventos comunitarios, acciones de apoyo para personas que atraviesan una situación complicada o la creación de redes de apoyo para grupos vulnerables. Las organizaciones comunitarias, desde la perspectiva de los entrevistados, ayudan a mejorar las condiciones de vida del barrio, pues generan espacios donde se comparte y participa de manera distendida con el resto de los vecinos. A la vez, favorecen la creación de lazos y redes de apoyo y soporte entre los miembros del barrio para ayudarse en caso de necesidad. Además, sirven como un puente de comunicación y canalización de problemáticas y necesidades entre los vecinos y el municipio. Cuando las organizaciones logran asociarse con otras, trabajar planificadamente y apropiarse de los espacios públicos, su acción se torna más efectiva, según reportan los participantes. En el discurso de los entrevistados se evidencia una preocupación por querer que las actividades de su organización sean constantes en el tiempo. No obstante, los eventos que ellos más recuerdan como exitosos corresponden, generalmente, a eventos puntuales, realizados una vez en el año. El carácter de estos eventos es masivo y se realizan en la vía pública. De este modo se evidencia una tensión pues en el discurso lo exitoso es lo cotidiano y permanente, mientras que en la memoria, el éxito está en la masividad de eventos puntuales, de tal forma que lo cotidiano queda invisibilizado. En relación a las condiciones que facilitan el trabajo de las organizaciones
comunitarias, se destaca el apoyo de la municipalidad en temas de logística y la presencia de redes de apoyo que coordinen el trabajo de las organizaciones comunitarias con otras de este tipo y con instituciones públicas. Por otro lado, en cuanto a las condiciones que dificultan las acciones de las organizaciones comunitarias, cobra relevancia la baja participación de los vecinos, la falta de espacios físicos para trabajar, la falta de continuidad en las actividades realizadas, la falta de continuidad en las organizaciones –ya que los jóvenes parecen no estar interesados en tomar el relevo– y, finalmente, la poca capacitación hacia los dirigentes en herramientas relevantes para su función. Considerando los resultados de esta investigación, hemos destacado tres puntos que parecen ser críticos para generar propuestas que apoyen el fortalecimiento del trabajo que realizan las organizaciones comunitarias. 1.- Fortalecer liderazgos juveniles Como se pudo apreciar en los reportes, son varios los vecinos que reconocen como una preocupación la baja participación de los jóvenes en los espacios de organización comunitaria, considerando que esta situación podría afectar la proyección de las organizaciones en el futuro. A lo anterior se suman los resultados de la Encuesta Nacional de la Juventud (injuv, 2012), en la que, dentro de la baja tasa de participación de los jóvenes, se destaca la tendencia a participar en instancias recreativas o de voluntariado por sobre
CAPÍTULO 2 - POBREZA Y DESIGUALDAD
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