Synergique N°37 - CCI90 by Philippe MARTIN

Artisans, indus industriels dustriels et ccommerçants, ommerçants, a pr rofessionne els libér aux, professionnels libéraux, cconjoints onjoints ccollaborateurs, olllaborateurrs, auto-entrepreneurs, aut o-entrreprreneurs, actifs et retr rretraités... etrraités... a

POUR DÉSIGNER DÉ ÉSIGNER V OS REP PRÉSENT TANTS AN NTS VOS REPRÉSENTANTS AU RSI,

VOTEZ V OTEZ !

Le Régime Social de des es Indépendants (RSI) assure assu urre la protection pro otection sociale sociale de e 5,6 5 6 millions de chefs d’entreprise d’en d en ntreprise e indépendants – actif actifs fs et retraités retr e aités – artisans, in industriels ndustriels et ccommerçants, ommerrçants, professionnels pro ofessionnels libér libéraux, a aux, et d de leurs leurs ayants ay ants droit. dro oit.

votant pour pour élire élire vos vos représentants re eprésentants au a RSI, vous vous En votant votre e volonté volonté de conserver, conservver, de de pérenniser pére enniser affirmez votre et de de développer, développer, au travers trrav averss de la démocratie démoccra atie sociale, sociale, et régime é sociale propre propre o e aux au ux indépendants, un régime de Sécurité sociale pre enne en compte compte leurs leurss spécificités professionnelles. p prof o essionnelles. qui prenne

C’es ous qui chois issez ccelles elles et ceux ceux qui participent parrticipent C’estt vvous choisissez à la vie et à la ges tio on du RSI, en désignant gestion lles es adminis trateurss de votre votre e caisse caisse régionale. régional é e. administrateurs Béné voles, cces es adm ministra ateurrs sont lles es porte-parole porte-paro e ole Bénévoles, administrateurs de chacun des as suré és, actifs ou rretraités. e etraités. assurés,

Le v vote ote se dér déroule roul oule exclusivement ex xclusiv clusiv vem ement ent par ccorrespondance. orrrespondanc espondance. V Vous ous av avez ez jusq jusqu’au qu’au 22 oct octobre obre pour poster poster vvotre otre e bull bulletin etin de d vvote. ote.

ÉLECTIONS ÉLEC TIONS DES ADMINI ADMINISTRATEURS STRA ATEURS TEURS RSI DU 8 AU 22 2 OC OCTOBRE TOBRE 2012

VOUS V OUS ÊTES INDÉPENDANT INDÉPENDANT VOTRE DÉCIDE VOUS. V OTRE PROTECTION PROTE ECTION SOCIALE SE DÉCID DE A AVEC VEC V OUS.

Mesdames et Messieurs, Chers collègues,

Je souhaiterais faire un focus sur le volet compétences. En effet, il s’agit là d’une ressource essentielle à toute entreprise, qu’elle soit industrielle, commerciale ou de service. C’est la raison pour laquelle, la CCI du Territoire de Belfort a développé ses actions autour de cette thématique. D’ailleurs la Vallée de l’Energie, projet d’avenir pour notre territoire, s’est construite autour de ce sujet. Et c’est avec l’esprit de promouvoir auprès de tous cette filière que nous avons imaginé WATT ELSE. Ainsi, dans le Territoire de Belfort et plus largement l'Aire Urbaine, nous déclinerons au côté de la Maison de l'Emploi et de la Formation un mois de manifestations dédiées à l'énergie et aux métiers industriels qui lui sont liés. L’objectif de ces manifestations est d’aider à la dynamisation et au développement de la filière énergie, mais aussi d’informer le grand public sur le potentiel de ces métiers. WATT ELSE, le "Mois des métiers de l'énergie" propose, du 2 au 25 octobre 2012, un programme de 8 manifestations variées (conférences, tables rondes, visites, forum, projection etc…)

EDITO

En quête permanente de solutions pour rendre notre entreprise pérenne et en doper la compétitivité, nous, les dirigeants, sommes chaque jour confrontés à diverses problématiques : innover, renforcer la performance industrielle, repenser l’organisation commerciale ou le positionnement sur le marché, trouver de nouveaux marchés à l’export, recruter, gérer les compétences, …

Cette rentrée 2012 est par ailleurs relativement riche en événements puisque nous fêtons aussi les 50 ans de l’UTBM. Avec la CCI90, les commerçants organisent la Journée Nationale du Commerce de Proximité pour la troisième année consécutive : véritable lien social, le commerce de proximité ne peut se développer sans un professionnalisme aigu. Plus que jamais, ils sont un moteur pour notre économie et ils méritent d’être connus et reconnus. Bien cordialement,

Alain SEID Président

SYNERGIQUE est une publication de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Territoire de Belfort 1 rue du Docteur Fréry - CS 50199 - 90004 Belfort cedex - Tél. 03 84 54 54 54 - Fax 03 84 54 54 03 - cci@belfort.cci.fr - www.belfort.cci.fr Abonnement : 1,53 € le n° - 5 n° par an - 4 400 exemplaires Directeur de la publication : Alain SEID - Rédaction-Conception-Publicité : Aline LALOUX Crédit photos : CCI90 Dépôt légal : juillet 2006 - N° ISSN : 1774-9506 Impression : Imprimerie Schraag, Trévenans - Label Imprim’Vert, imprimé à base d’encres végétales et d’eau de pluie

SYNERGIQUE N°37 - Octobre 2012

EN IMAGES ACTUALITE

INAUGURATION DU CENTRE EPIDE DE BELFORT Le 27 juin 2012, Jean-Paul LENFANT, membre du Bureau de la CCI du Territoire de Belfort, a assisté à l’inauguration des nouveaux locaux de l’EPIDE à Belfort. Ouvert en 2007 dans le quartier de La Miotte, le site a été complètement rénové ces deux dernières années, portant ainsi la capacité d’accueil de l’établissement à 120 volontaires à l’insertion. A terme, 48 personnes travailleront au centre EPIDE afin d’œuvrer à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficulté. Les anciens bâtiments ont été détruits pour laisser place à de nouveaux locaux d’hébergement, de restauration, de salles de cours et de sport, plus fonctionnels et agréables à vivre. L’EPIDE est l’Etablissement Public d’Insertion de la Défense : sa mission est de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes les plus éloignés de l’emploi.

LA CCI90 ACCUEILLE SES NOUVEAUX RESSORTISSANTS Lors de la soirée de bienvenue qu’elle a organisée le 2 juillet dernier, la CCI du Territoire de Belfort a accueilli dans ses locaux les entrepreneurs qui ont créé leur société depuis un an. Ces nouveaux chefs d’entreprise ont ainsi eu l’occasion de découvrir les nombreux services que la chambre leur propose pour les accompagner à toutes les étapes du développement de leur entreprise. Daniel JAKUBZAK leur a également présenté le club des créateurs, qui leur est ouvert pour rompre l’isolement, constituer de nouveaux réseaux et partager leur expérience : un atout indéniable pour bien démarrer leur nouvelle vie de dirigeant d’entreprise !

PRIORITé à LA LIAISON DE LA LORRAINE ET DU NORD FRANCCOMTOIS AU TGV RHIN-RHONE-MéDITERRANéE L’Assemblée générale de l’Association pour la liaison de la Lorraine et du Nord Franc-Comtois au TGV Rhin-Rhône-Méditerranée a eu lieu le 31 août dernier. Lors de celle-ci, les membres ont pris une motion demandant que le projet de liaison de la Lorraine et du Nord FrancComtois au TGV Rhin-Rhône Méditerranée soit considéré comme prioritaire dans le cadre du Schéma National des Infrastructures de Transport et qu’il bénéficie de l’appui de l’Etat dans le cadre de l’établissement des Contrats de Projets Etat - Régions Lorrains et FrancComtois 2014-2020.

VISITES D’ENTREPRISES Le 20 juillet dernier, Benoît BROCART, Préfet du Territoire de Belfort, et Alain SEID, Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie, ont été reçus par Dominique BALDUINI, dirigeant des sociétés USIDUC à Faverois et OPALY à Belfort. Ils ont au cours de ces visites pu échanger avec lui sur des sujets comme l'export pour les PME, le financement des entreprises et l'innovation. Très à l’écoute des problématiques exprimées par le chef d’entreprise à cette occasion, le Président SEID en a profité pour rappeler les principales actions d’accompagnement menées par la CCI90 en faveur des entreprises et du tissu économique local.

SYNERGIQUE N°37 - Octobre 2012

Apprenez à distinguer les documents officiels des offres commerciales ! Quels types de propositions ? • Fausses cotisations : utilisation de logos ou sigles similaires à ceux des organismes sociaux et fiscaux. • Faux enregistrements obligatoires : proposition d'enregistrement de votre entreprise sur des registres présentés sous des formes laissant penser qu'ils sont officiels. • Propositions d’insertion dans les annuaires professionnels qui se révèleront fictifs Quelles cibles ? Dans tous les cas ci-dessous, il n’existe aucune obligation de payer. • Créateurs d’entreprise : - Registre des Sociétés Nouvellement Constituées (RSNC ≠ RNCS) - Registre APE (Annuaire Professionnel des Entreprises ≠ Code APE) - INFOREGISTRE, Infos-siret… • Toute entreprise : - Sociétés homonymes au RSI (Répertoire des Sociétés et des Indépendants ≠ Régime Social des Indépendants) - Fausse TVA Intracommunautaire (≠ numéro de TVA intracommunautaire) - Info-Kbis…

Que faire pour se prémunir ? Apprendre à dissocier l'obligatoire de l'optionnel • NE RIEN SIGNER avant une lecture approfondie du document • Présence de Conditions Générales de Vente = démarchage d’une entreprise privée • Vérifier la localisation de l’entreprise • En cas de doute, se renseigner auprès de vos interlocuteurs habituels : administrations, CCI, organisations professionnelles … Que faire si vous avez été victime d’une "arnaque" ? • Saisir votre Direction Départementale de la Cohésion Sociale et Protection des Populations (DDCSPP) ou saisir le Procureur de la République • Ne pas oublier d’alerter vos interlocuteurs : l’administration concernée, votre chambre de commerce et d’industrie et votre organisation professionnelle… pour que l’information circule ! CONTACT DDCSPP TERRITOIRE DE BELFORT Place de la Révolution Française CS 239 90004 BELFORT CEDEX Tél. : 03 84 21 98 50 Fax : 03 84 21 98 56 Courriel : ddcspp@territoire-de-belfort.gouv.fr Permanence consommation : mer 9h30-11h30 / ven 13h-15h Accueil téléphonique : mer 9h30-11h30 / ven 13h-15h

DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES

FAUX DOCUMENTS OFFICIELS ATTENTION AUX ARNAQUES

CENTRE D’INFORMATION ET DE PRéVENTION UNE éQUIPE D’EXPERTS à VOTRE éCOUTE Une aide préventive, entièrement gratuite et menée dans la plus grande confidentialité : dès les premiers signaux d’alarme, la meilleure attitude à adopter est de penser CIP. Le CIP s’adresse à toutes les entreprises mais surtout aux TPE. Il est à la fois une assistance technique et humaine pour les petites entreprises de plus en plus en souffrance face à la crise. Il écoute, en toute confidentialité, les soucis du dirigeant et, en fonction de son cas particulier, est à même de lui indiquer quels remèdes lui correspondent le mieux. Des entretiens confidentiels assurés par des experts bénévoles Le CIP est constitué de professionnels du droit, de la finance et de l’entreprenariat : avocats, expertscomptables, commissaires aux comptes et juges consulaires. Des experts, chacun dans leur domaine, qui ont toutes les compétences et l’expérience pour donner au dirigeant les informations et indications à suivre. Une sacrée équipe pour entourer le dirigeant inquiet Un juge consulaire honoraire. C’est-à-dire un juge n’ayant plus d’activité juridictionnelle au sein du Tribunal de Commerce et qui ne peut être taxé de conflit d’intérêt. Il apporte, de ce fait, non seulement sa connaissance des procédures mais aide aussi à dédramatiser le rôle du Tribunal de Commerce, encore mal perçu par les

dirigeants pour qui il est synonyme de répression et pas forcément d’écoute et de conseils. Bien évidemment, le CIP ne se substitue pas à l’avocat ni à l’expert-comptable qui suivent chacun au jour le jour l’entreprise. Le CIP va pouvoir écouter le chef d’entreprise, le comprendre, l’aider à poser un diagnostic sur l’état de son entreprise et l’informer sur l’ensemble des moyens que la loi met à sa disposition lui permettant de traverser et d’affronter les difficultés qu’il rencontre. Comment prendre contact avec le CIP du Territoire de Belfort ? Brisez le silence et trouvez écoute auprès du CIP de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Territoire de Belfort au 03 84 54 54 00. Le Chef d’entreprise peut, sans dévoiler son identité, obtenir un rendez-vous au cours duquel il sera reçu pour exposer ses difficultés. Plus d’infos : www.belfort.cci.fr/cip

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DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES

MOIS DE LA QUALITé 2012 PLUS DE 40 MANIFESTATIONS GRATUITES Comme chaque année le MFQ Franche-Comté organise un mois dédié à la qualité et propose différentes manifestations et des temps forts organisés sur l’ensemble de la Franche-Comté. Cette année le mois de la qualité démarrera le 11 octobre à Besançon avec une conférence sur l’audit bienveillant présenté par Yvon MOUGIN, et un plateau TV animé par Christophe JOLY, journaliste professionnel, qui abordera les thèmes de la qualité, la sécurité, le développement durable et la responsabilité sociétale. Plus de 40 manifestations gratuites vous seront proposées : des conférences, des ateliers de travail, et des visites d’entreprises sur de nombreuses thématiques. Vous trouverez également des journées pour apprendre par la pratique et des temps forts pour approfondir.

La CCI du Territoire de Belfort accueillera plusieurs réunions dans ses locaux et met à votre disposition le programme détaillé du mois de la qualité 2012 sur son site internet www.belfort.cci.fr. Vous pouvez également vous inscrire directement sur www.mfq-fc.asso.fr.

A LA CCI DU TERRITOIRE DE BELFORT : • Mercredi 17 octobre, 17h00 - 19h00 : « Augmenter votre marge avec le management de l’énergie » • Mercredi 24 octobre, 17h30 - 18h30 : Atelier des services : méthode « BALISE »

SOIREES INTERACTIVES LE PROGRAMME DU SECOND SEMESTRE 2012 25 Octobre Améliorez votre connaissance du client grâce aux TIC : "Qui connaît bien vend mieux !" Revisitez le processus de vente depuis la détection d’affaires jusqu’à la concrétisation 29 Novembre Droit et Internet Tour d’horizon des questions juridiques liées à Internet et l’entreprise : propriété intellectuelle, droit des marques, commerce en ligne, vie privée, utilisation d'Internet au travail, responsabilité des éditeurs de contenu, ... 13 Décembre Référencement : comment tirer profit des récentes évolutions ? Tour d’horizon de ce qui a changé dans le monde du référencement naturel ou payant

De 20h à 22h dans les locaux de la CCI90 - 1 rue Fréry à Belfort Programme détaillé et inscriptions sur www.belfort.cci.fr/soirees-interactives

MOTS D’HIER... MOTS D’AUJOURD’HUI... 15 avril 1924 A l’unanimité, la Chambre de Commerce demande que les pertes d’un exercice puissent être reportées au débit du compte profits et pertes de l’exercice suivant pour la fixation du chiffre net des bénéfices soumis à l’impôt.

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1er juin 1926 Il est nécessaire d’exécuter sur le canal du Rhône au Rhin les travaux complémentaires pour assurer la circulation des bateaux de 300 tonnes. La Chambre de Commerce est vivement impressionnée par les arguments économiques et stratégiques développés en faveur de la mise en service complet de cette grande voie d’eau de la Méditerranée au Rhin, et à l’unanimité a donné une adhésion de principe au concours qui lui est demandé.

DIRECT CCI Ils témoignent...

Benjamin TISSERAND Embal +

LA DOMICILIATION DE L'ENTREPRISE Toute personne demandant son immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés doit justifier de la jouissance d'un local pour l'installation du siège de son entreprise. Il existe trois possibilités : domiciliation dans un local commercial, domiciliation dans les locaux d'une autre entreprise (sous-location, centre d'affaires, pépinière d'entreprises), domiciliation chez soi (sous conditions).

DIRECT CCI

«Je connaissais Direct CCI sans réellement savoir ce qu'ils pouvaient m'apporter, mais dans le cadre de notre développement de nombreuses questions se sont posées. J'ai contacté Valérie Bretey et j'ai eu beaucoup plus de réponses que ce que j'imaginais. Avec les connaissances et l'expérience de Direct CCI, j'ai vu les choses sous un autre angle, me permettant de remettre intelligemment en question mes projets. Maintenant, je sais que je peux compter sur ce service.»

Domiciliation dans un local commercial

Local commercial : pour les entreprises exerçant une activité industrielle, commerciale ou artisanale. Les locaux loués doivent servir à l'exploitation d'un fonds de commerce ou artisanal (bail commercial).

Domiciliation dans les locaux d'une autre entreprise

- Sous-location : l'entreprise peut être sous-locataire d'une autre entreprise. Si celle-ci est titulaire d'un bail commercial, il faut respecter les dispositions du bail. - Centre d'affaires : l'entreprise est domiciliée dans des locaux occupés par une ou plusieurs autres entreprises. Un contrat de domiciliation (mentionné au RCS) est conclu entre l'entreprise (la personne domiciliée) et le domiciliataire. - Pépinière d'entreprises : structure d'accueil réservée aux créateurs d'entreprises.

Domiciliation au domicile du dirigeant

La domiciliation au domicile privé du dirigeant est l'adresse administrative de l'entreprise qui doit être déclarée au CFE et figurer sur les documents commerciaux de l'entreprise. La domiciliation ne modifie pas la destination du local qui demeure un local à usage d'habitation. La domiciliation ne doit pas être confondue avec l'exercice d'une activité au domicile du dirigeant qui suppose un changement au moins partiel du logement soumis à autorisation. - Cas d'une entreprise individuelle : la domiciliation est possible au domicile du dirigeant sans limitation de durée dès lors qu'aucune disposition contractuelle ou législative (clause du bail ou règlement de copropriété excluant expressément la possibilité de domiciliation) ne s'y oppose (art. L.123-10 du Code du commerce). Même en présence d'une clause contraire, le dirigeant peut déclarer son adresse personnelle comme adresse de l'entreprise lorsque cette dernière ne dispose d'aucun établissement, c'est-à-dire lorsque l'activité est entièrement exercée à l'extérieur. De plus, le locataire n'a plus l'obligation de notifier au bailleur ou au syndic son intention de domiciliation à son domicile personnel. - Cas d'une société : Le dirigeant peut domicilier sa société à son domicile privé si aucune disposition contractuelle ou législative ne n'y oppose (art. L.123-11-1 du Code de commerce). Si une telle clause existe, le dirigeant pourra cependant domicilier sa société chez lui pendant une durée maximale de 5 ans. Il devra alors préciser le caractère temporaire de sa domiciliation lors de son immatriculation et en informer par lettre recommandée avec avis de réception le propriétaire des locaux. A noter que la notion de "domiciliation de l’entreprise" est bien distincte de celle de "l’exercice de l’activité". Selon les dispositions légales en vigueur à ce jour, il n’est pas prévu que la domiciliation, ni l’exercice de l’activité puisse intervenir au domicile d’un des associés si celui-ci n’est pas également représentant légal de la société. Source : CCINET Pour en savoir plus : www.belfort.cci.fr - rubrique Législation > Réglementation commerciale

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INDUSTRIE INTERNATIONAL

RENDEz-VOUS DES ACTEURS DE L’ENERGIE LE BILAN DE L’éDITION 2012 La deuxième édition de cette journée s’est déroulée le 26 juin à Belfort avec pour objectifs : - Permettre aux donneurs d’ordres nationaux et internationaux de l’énergie de connaître les savoir-faire des entreprises du Grand Est travaillant dans l’énergie ; - Créer de nouveaux courants d’affaires entre les entreprises participantes ; - Impulser une dynamique d’échanges autour de la filière énergie ; - Apporter aux participants un socle d’informations pour les appuyer dans leur développement et leur renforcement sur la filière énergie.

Le bilan de la journée est très positif : - Un grand nombre de participants Près de 350 inscrits au total dont : - Plus de 90 participants pour le profil donneur d’ordres (soit près de 70 acheteurs prenant individuellement des RDV et plus de 40 entreprises représentées), - Près de 130 participants pour le profil sous-traitant (représentant près de 100 entreprises).

- Un événement qui intéresse les entreprises nationales et internationales de la filière Cette nouvelle édition confirme l’attrait de l’événement en réunissant des entreprises nationales et internationales de la filière : - Pour le profil donneur d’ordres : plus de 20% des acheteurs sont venus d’un autre pays que la France (Pays-Bas, Turquie, Italie, Espagne, Canada, Pologne, Roumanie…), - Pour le profil sous-traitant : plus de 20% des entreprises inscrites sont issues d’une autre région que la Franche-Comté. - Une place de négoce confirmée - Plus de 80 pôles dédiés aux rendez-vous B to B, - Près de 1 100 prises de contact formelles sur

l’ensemble des participants (soit 550 RDV B to B), des RDV principalement axés sur la rencontre Donneurs d’ordres / sous-traitants. De plus, de nombreux contacts informels ont été pris tout au long de la journée grâce au village d’experts. Ce dernier a notamment permis aux entreprises (en complément des consultants, organismes de formation / recherche et partenaires du développement économique)

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de rencontrer des décisionnaires des entreprises partenaires Alstom, GE et EDF. - Très bons retours de la part des participants Une enquête à 6 mois sera mise en place au second semestre et devrait permettre d’affiner les résultats du questionnaire de satisfaction administré à l’issue de l’événement. Fort de ce bilan, l’événement devrait être reconduit tous les deux ans, en alternance avec ECONOMIA. Le RDV des acteurs de l’énergie est appelé à devenir une place de négoce incontournable pour la filière ; une manifestation inscrite dans le calendrier des événements

LE RENDEZ-VOUS DE LA FILIÈRE DES MOBILITéS La prochaine édition de Mobilis se déroulera les 13 et 14 novembre 2012 à Mulhouse. Cette manifestation internationale annuelle du Pôle Véhicule du Futur, organisée en alternance sur l’Alsace et la Franche-Comté est devenue un rendez-vous important pour la filière des mobilités. Au travers des ateliers et des rencontres, Mobilis poursuit l’objectif de faire avancer les coopérations internationales et de favoriser les réflexions et les projets pour une nouvelle organisation de la mobilité. Ce rendez-vous annuel se confirme comme un lieu d’échanges très riches et de rencontres fructueuses dans une ambiance chaleureuse et conviviale.

Mobilis, ce sont 2 jours pour : Pour toute information complémentaire sur cette manifestation, vous pouvez vous rendre sur le site dédié à l’événement : www.mobilisconference.com où vous retrouverez le programme complet et les intervenants.

• Nouer des contacts avec des personnalités du monde de l’automobile, des transports et des mobilités, • Assister à des tables rondes et à des séances plénières, • Echanger lors des ateliers, • Rencontrer de nouveaux interlocuteurs R&D sur l’espace exposition.

INDUSTRIE INTERNATIONAL

MOBILIS 2012

WATT ELSE 2ÈME EDITION DU MOIS DES METIERS DE L'ENERGIE évènement de culture scientifique et technique, le mois des métiers de l’énergie, initié par la CCI du Territoire de Belfort et la MIFE, se propose de faire découvrir la science et les techniques liées à l’énergie dans différents lieux du territoire. Pendant tout le mois d’octobre, des animations, expositions, visites et conférences sont organisées par des acteurs économiques ou éducatifs (CCI, MIFE, UTBM, UIMM…), mais également par les grandes entreprises locales (GE et Alstom). Cet évènement a pour finalité de sensibiliser un large public aux activités scientifiques et techniques nord franccomtoises et de valoriser le potentiel industriel de la région. En 2011, les acteurs socio-économiques du Nord Franche-Comté ont ainsi permis à plus de 600 personnes de mieux connaître ce secteur d’activité et ses métiers. Cette année, c’est autour de la mobilité internationale et du caractère transnational de la filière énergie que vont s’articuler les diverses manifestations (voir encadré). Réservez ces dates dans vos agendas. Cette année encore, Octobre sera placé sous le signe de l’énergie !

A VOS AGENDAS ! Mardi 2 octobre, 17h30 - 20h00 à l'Université Louis Néel Ouverture officielle du mois des métiers de l’énergie Conférence suivie d’une table ronde : "L’industrie et l’énergie, des filières qui s’adaptent aux enjeux actuels" Pour les entreprises et le grand public Mercredi 17 octobre, 17h30 - 20h00 à la CCI90 Table ronde : "Filière énergie et mobilité internationale" Pour les entreprises et les étudiants Mardi 23 octobre, 17h00 - 19h00 dans l'amphithéâtre de GE Conférence : "Les plateformes technologiques, quelles synergies Entreprises / Universités" Présentation de projets communs d’innovation Pour les entreprises et les étudiants Jeudi 25 octobre, 18h00 - 20h00 à la CCI90 Projection : "Alstom et GE Energy, l’énergie made in Belfort" Présentation des donneurs d’ordres à l’aide d’un film commun Retrouvez le programme complet et inscrivezvous sur www.belfort.cci.fr

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INDUSTRIE INTERNATIONAL

PERMANENCES à L’INTERNATIONAL UN NOUVEAU PARTENAIRE Reprise des permanences à l’international en septembre, avec Coface, Ubifrance et un nouveau partenaire : les Douanes. Afin de répondre à toutes vos questions liées à votre développement international et vous apporter des solutions personnalisées, la CCI du Territoire de Belfort a mis en place des permanences chaque dernier mardi du mois avec Ubifrance (www.ubifrance.fr), l’Agence française pour le développement international des PME, et Coface (www.coface.fr), chargée par l’Etat français de la gestion des garanties publiques destinées à soutenir le développement des entreprises françaises sur les marchés étrangers. Après la pause estivale, les rendez-vous reprennent en septembre avec la participation d’un nouveau partenaire, le Service régional des Douanes qui assurera une permanence bimestrielle pour vous renseigner sur toutes les questions liées à l’exportation et l’importation de marchandises : origine des produits, codes douaniers, formalités de dédouanement, procédures personnalisées, échanges intracommunautaires, etc. Pour plus d’informations : Service International Tél. 03 84 54 54 68 | iblanchard@belfort.cci.fr

Pour consulter le calendrier des permanences et prendre rendez-vous, connectez-vous sur www.belfort.cci.fr rubrique « Pérenniser et développer son activité > Développement commercial > Les aides à l'international ». Les rencontres peuvent avoir lieu à votre convenance dans les locaux de la CCI ou au sein de votre entreprise.

LES CLéS DE L’INTERNATIONAL CONCRéTISEZ VOS PROJETS A L’ETRANGER Les CCI de Franche-Comté vous donnent rendezvous chaque année pour le forum régional « Les clés de l’international » dont l’édition 2012 aura lieu le 29 novembre à la CCI du Doubs à Besançon.

En un même lieu et sur une journée, vous pouvez obtenir toutes les réponses aux questions que vous vous posez dans le cadre de votre développement à l’international grâce : - aux ateliers thématiques, qui font le focus sur différents aspects à prendre en compte dans votre développement export ; - aux rendez-vous programmés avec les experts marchés des bureaux Ubifrance et des CCI françaises à l’étranger afin de mesurer le potentiel des marchés pour votre entreprise et bénéficier de conseils quant à l’approche de ces marchés ; - aux rencontres informelles avec vos principaux partenaires à l’international qui seront à votre disposition sur le Village experts pour répondre à toutes vos questions (douanières, logistiques, financières, etc.) La journée sera clôturée par la Remise des Trophées à l’International qui récompensera 3 entreprises franccomtoises pour leur démarche à l’export.

Pour plus d’informations : Service International Tél. 03 84 54 54 68 | iblanchard@belfort.cci.fr.

Le programme détaillé de la journée sera disponible prochainement sur www.belfort.cci.fr

EXPRESS | EXPRESS | EXPRESS | EXPRESS | EXPRESS | EXPRESS Nominations : Jean-Robert LOPEZ est le nouveau préfet du Territoire de Belfort en remplacement de Benoît BROCART nommé préfet de l’Allier. Gilles CASSOTI, ancien commissaire à la réindustrialisation, a été nommé commissaire au redressement productif.

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DOSSIER

LES MESuRES D’ACCOMPAgNEMENT PENDANT LES gRANDS TRAvAux Chers collègues et amis, Optymo phase 2, continuation de la piétonisation du Faubourg de France, réaménagement de la Place d’Armes sont des projets importants qui vont permettre, à terme, de redynamiser la ville de Belfort, d’en faire la capitale commerciale de l’Aire Urbaine... Pour autant les travaux inhérents à ces projets risquent de provoquer des désagréments pour les usagers, les habitants et bien évidemment certaines difficultés pour les entreprises de commerce. Avant de vous présenter un zoom sur les mesures d’accompagnement des entreprises mises en oeuvre, je tiens à vous informer qu’un important plan de communication sur les commerces, leur accessibilité, les parkings et navettes gratuits sur l’ensemble du Territoire de Belfort et les départements limitrophes, sera mis en place dès la mi-novembre par un partenariat entre la CCI90, Territoire de Commerces, la Ville de Belfort et le SMTC. Bien cordialement, Alain SEID

Zoom sur les mesures d’accompa 1. UN IMPORTANT TRAVAIL DE CONCERTATION, D’ANTICIPATION ET DE PRéVENTION EN AMONT DES TRAVAUX d’écoute des problématiques. Ils ont pour objectifs d’anticiper les besoins des entreprises pendant et après les travaux et de prévenir les difficultés. Ce concept d’écoute et de concertation est tout à fait novateur. Des solutions satisfaisantes ont pu être trouvées avec les maîtres d’ouvrages pour les commerçants par rapport à leurs doléances et problématiques dans la mesure où elles ont été exprimées et donc connues.

> contacts utiles : Valérie BRETEY CIP / DIRECT CCI

CCI du Territoire de Belfort 1 rue du Docteur Fréry CS 50199 90004 BELFORT Cedex Tél. 03 84 54 54 00 direct.cci@belfort.cci.fr Denis CROENNE Secrétaire permanent du CODEFI du Territoire de Belfort

Direction Départementale des Finances Publiques Pôle Gestion Publique 9 bis, Faubourg de Montbéliard 90016 BELFORT CEDEX Tél. 03 84 36 62 20 / 24 denis.croenne@ dgfip.finances.gouv.fr Antoine MANzINELLO Secrétaire permanent CCSF

Direction Départementale des Finances Publiques Pôle Gestion Fiscale Division 1 Immeuble ATRIA Avenue de l’Espérance BP 447 90008 BELFORT Cedex Tél. 03 84 57 83 00 / 09 antoine.manzinello@ dgfip.finances.gouv.fr

- Anticipation des difficultés techniques : Très en amont des travaux, la CCI90, dans son rôle de représentante des intérêts de l’ensemble des entreprises ressortissantes, s’est positionnée auprès des différents maîtres d’ouvrage : Ville de Belfort, SMTC. Il s’agit de faire valoir les intérêts économiques et le commerce dans son environnement urbain (desserte, voirie, stationnement, aires de livraison, présence d’autres fonctions urbaines telles que l’habitat et l’industrie, …), tout en prenant en compte les différentes configurations locales. Ainsi, les différents partis se sont accordés pour lancer des « clubs » : club Optymo phase 2, club piétonisation… Ces clubs, à destination des entreprises touchées par les travaux, sont des lieux d’information, de concertation avec les élus et

En parallèle des clubs, des réunions de préparation de chantiers, auxquelles participe la CCI, sont organisées permettant de travailler finement, et par secteur, sur l’organisation des travaux. - Anticipation des difficultés financières Pendant la phase de travaux, les commerces peuvent être confrontés à des difficultés financières et de trésorerie en raison d’une probable baisse de fréquentation. La CCI 90 a ainsi pris l’attache des organismes fiscaux et sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, RSI, Service des Impôts) et des banques pour les alerter de ces potentielles difficultés et leur demander d’examiner avec bienveillance les demandes individuelles de moratoire et d’échelonnement leur parvenant de la part de commerçants, prestataires de services qui sont situés dans ces zones de lourds travaux.

2. LES MESURES DES MAITRES D’OUVRAGE Les maîtres d’ouvrage de ces travaux que sont la Ville de Belfort et le SMTC (Syndicat Mixte des Transports en Commun du Territoire de Belfort) ont élaboré des mesures visant à réduire les impacts des travaux pour l’ensemble des usagers. Les correspondants Optymo à votre écoute > Pour vous accompagner et vous informer quotidiennement, le SMTC et la Ville de Belfort mobilisent à proximité de chaque zone de travaux une équipe de correspondants Optymo. Un point d’information aux couleurs d’Optymo phase II sera installé au plus près du chantier pendant toute la durée des travaux. Vous êtes commerçants ? > L’accès aux commerces sera renforcé par une signalétique spécifique et un panneau d’information à l’entrée des zones de chantiers indiquera les commerces en activité. Une équipe de correspondants Optymo dédiée totalement à l’activité commerciale sera présente chaque jour pour vous accompagner et suivre avec attention la qualité d’accès à votre commerce. Calendrier prévisionnel - Phase II, de juillet à décembre 2012 : travaux dans le centre-ville avec mise en route d'une première partie du nouveau réseau de bus. Nouveau plan de circulation entièrement opérationnel. - Phase III, de février à septembre 2013 : travaux de finalisation puis mise en service d'Optymo phase II. Quelques chiffres - 7,6 kms de voiries réaménagées en cœur de ville soit : 1,7 km de voies de bus en site propre + 3,7 kms de voies de bus en espace partagé avec les voitures + 2,2 kms de voiries restructurées aux abords des voies de bus. - 12 kms de trottoirs mis aux normes pour personnes à mobilité réduite. - 3 kms de pistes cyclables en site propre. - 250 points lumineux réaménagés entraînant une baisse de 8 K€ par an des charges d'électricité.

agnement des entreprises mises en œuvre 3. LES MESURES DE GESTION POUVANT êTRE MISES EN œUVRE PAR LES COMMERçANTS PENDANT LES PHASES DE TRAVAUX Quelles que soient les mesures mises en œuvre pour limiter les désagréments, l’arrivée de travaux publics conséquents dans l’environnement immédiat des commerces et activités de services aura nécessairement une incidence sur le niveau de chiffre d’affaires. Pour vous aider à « passer le cap », différentes mesures de gestion peuvent être appliquées. - Piloter / Evaluer votre entreprise en période de crise : Afin d’anticiper d’éventuelles difficultés de trésorerie, il est nécessaire d’évaluer la santé financière de votre entreprise, de savoir si votre chiffre d'affaires évolue au même rythme que celui de votre profession, de comparer votre activité à celle de vos concurrents. L'observatoire du commerce du CRGA peut vous permettre de vous situer en permanence par rapport à votre profession, sur votre bassin d'emploi et au niveau régional. Vous bénéficiez de résultats précis, calculés à partir d'échantillons représentatifs. Vous pourrez alors vous positionner et réagir rapidement. - Réaliser vos propres travaux Ces travaux peuvent également être l’occasion de réaliser des travaux au sein de votre établissement : - peinture, - accessibilité, - façade… - Mesures sociales : inciter à la prise de congés par les salariés en fonction des dates de travaux ou de l’intensité des travaux dans une rue ou un secteur La gestion des prises de congés du personnel peut être aussi envisagée en fonction des dates de travaux ou de l’intensité des travaux dans une rue ou un secteur. Cet acte ne doit pas contribuer à détériorer l’ambiance. Le recours au chômage partiel constitue également une possibilité. Néanmoins celui-ci n’est envisageable que lorsque toutes les mesures ont été mises en oeuvre afin d’éviter le recours à ce dispositif. - Mettre en place un budget d’achats En fonction du planning des travaux, si

celui-ci peut être connu avec suffisamment de précision, il convient d’apporter une attention particulière aux achats à réaliser (acheter moins) et inciter à la mise en place de « budget d’achats ». Tout en sachant qu’une demande de liquidation commerciale auprès de la Préfecture reste aussi un acte de gestion. - Négocier auprès de la banque La négociation auprès de sa banque portera sur un rééchelonnement d’un prêt, parfois coûteux, permettant malgré tout d’alléger la charge de remboursement. Bien entendu, une renégociation peut être aussi envisagée. - Report d’échéances et crédits ponctuels L’existence d’un plan de trésorerie sera également utile pour solliciter et proposer auprès des créanciers des reports d’échéances ou négocier le temps venu avec sa banque une ligne de crédit ponctuelle.

pouvez vous adresser à la COCHEF/CCSF (Commission des Chefs des Services Financiers et des Représentants des Organismes de Sécurité Sociale) Difficultés de paiement des autres dettes Si l’entreprise rencontre des difficultés dans le paiement de ses autres dettes (prêts bancaires, fournisseurs…), elle peut faire appel au CODEFI (Comité Départemental d’Examen des problèmes de Financement des entreprises). Le CODEFI a pour missions : • L’accueil et l’orientation des entreprises • La détection des difficultés des entreprises • L’expertise et le traitement des difficultés des entreprises Enfin sachez, qu’en dernier lieu, des procédures d’indemnisation pour dommage spécial et anormal peuvent être engagées auprès du tribunal administratif.

- Ne pas attendre et rester seul face à des difficultés : Différentes structures existent pour vous écouter, vous épauler, vous conseiller dans les moments difficiles. Il ne faut pas hésiter à faire appel à eux. Faire appel au CIP (Centre d’Information et de Prévention) Dès l’apparition des premières difficultés financières, brisez le silence et trouvez écoute et conseils auprès du Centre d’Information et de Prévention des difficultés des entreprises (CIP) de la Chambre de Commerce et d’Industrie. En toute confidentialité, il vous accueille dans nos locaux, sur rendez-vous le 1er jeudi de chaque mois et vous propose un entretien avec un avocat, un expert-comptable et un ancien juge au Tribunal de Commerce qui vous conseilleront en fonction de la situation de votre entreprise. Difficultés de paiement des dettes sociales et fiscales Si l’entreprise rencontre une difficulté pour régler une dette fiscale ou sociale auprès de l’URSSAF, de Pôle emploi, du RSI ou du Service des Impôts, elle peut négocier avec l’interlocuteur concerné pour obtenir des délais de paiement, des remises de majorations ou des aides exceptionnelles. Pour vous aider dans cette démarche, vous

www.optymo2.fr > Optymo met à jour son site pour vous donner un accès plus simple et plus rapide aux informations sur les chantiers : connectez-vous sur le nouveau site www.optymo2.fr et suivez l’actualité du projet Optymo Phase 2. Connectez-vous sur le nouveau site www.optymo2.fr et suivez l’actualité du projet Optymo Phase 2.

JOURNéE NATIONALE DU COMMERCE DE PROXIMITé NOUVELLE éDITION LE SAMEDI 13 OCTOBRE

COMMERCE

Une formidable occasion pour les commerçants de valoriser et faire connaître leur activité, leur savoir-faire, leurs qualités d’accueil et de services, ainsi que leur professionnalisme.

Depuis sa mise en place en 2010, le Territoire de Belfort compte 7 communes labellisées : Giromagny (3 sourires), Grandvillars (2 sourires), Beaucourt, Bessoncourt, Danjoutin, Delle et Lachapelle-sousRougemont (1 sourire).

Tout au long de cette journée, placée sous le signe de la convivialité, les clients pourront profiter de nombreuses animations : dégustations, démonstrations diverses, jeux… 6 communes participent à cette 3ème édition dans le Territoire de Belfort : Beaucourt, Bessoncourt, Delle, Giromagny, Grandvillars et Valdoie. Grâce à la mobilisation et à l’énergie déployée par les municipalités, les communautés de communes, les commerçants et leurs associations, cette journée s’annonce comme une belle réussite. Le label national Commerce de Proximité dans la Ville Cette manifestation a déjà permis à 160 communes françaises d’obtenir le label Commerce de Proximité dans la ville.

DéTECTION DES FAUX BILLETS EN EURO MéTHODE TRI : FORMEZ-VOUS ! Commerçants, personnels de caisse, tout professionnel chargé de la perception d’espèces De par votre activité, vous constituez une des cibles privilégiées des faussaires en billets de banque. Pour vous aider à maîtriser ce risque, en partenariat avec la Banque de France, nous vous proposons une FORMATION GRATUITE A L’AUTHENTIFICATION DES BILLETS EN EURO (Durée 1h30).

PROGRAMME - Les signes de sécurité associés à la méthode TRI - Manipulation de billets authentiques et faux - "savoir utiliser la monnaie fiduciaire" (aspect législatif des paiements en espèces et des remboursements de billets mutilés)

CALENDRIER : LE LUNDI DE 10H À 12H - 22 octobre au Foyer Georges Brassens à Beaucourt - 19 novembre à la Chambre de Commerce et d’Industrie du Territoire de Belfort Inscrivez-vous dès à présent en contactant le Pôle Commerce Tél. 03 84 54 54 67 | commerce@belfort.cci.fr

EXPRESS | EXPRESS | EXPRESS | EXPRESS | EXPRESS | EXPRESS TéLéPROCéDURES FISCALES : LE GRAND BOND EN AVANT A partir du 1er octobre prochain, toutes les entreprises soumises à l'impôt sur les sociétés devront déclarer et régler leurs impôts par voie électronique, y compris les entreprises réalisant un chiffre d'affaires inférieur à 230 000 euros hors taxes qui avaient jusqu’à présent encore le choix entre téléprocédures et procédures papier. Les petites entreprises non soumises à l'impôt sur les sociétés bénéficient d'un délai supplémentaire mais elles devront y venir par étapes d'ici à fin 2014. En savoir plus sur www.impots.gouv.fr

SYNERGIQUE N°37 - Octobre 2012

RESTAURATEURS OBLIGATION DE FORMATION A L’HYGIENE

Sont concernés par cette obligation, les établissements de restauration commerciale relevant des secteurs suivants : restauration traditionnelle (56.10A), cafétérias et autres libres-services (56.10B), restauration rapide (56.10C). Sont également concernés d’autres établissements comme ceux, par exemple, qui exercent les trois activités précitées à titre secondaire et/ou occasionnelle, les cafétérias, les salons de thé, et d’autres encore.

Les auto-entrepreneurs sont soumis à l’obligation de formation en fonction de l’activité exercée. La durée de la formation est de 14 heures ; lors d’un éventuel contrôle, l’attestation de formation délivrée par l’organisme de formation doit être présentée à l’inspecteur. Pour tout complément d’informations : www.belfort.cci.fr rubrique Législation, normes et obligations réglementaires / cafés, hôtels, restaurants Inscriptions : cpih-formation.fr ou par téléphone : CPIH90 - 03 84 28 54 54

COMMERCE

A compter du 1er octobre 2012, les établissements de restauration devront obligatoirement compter dans leur effectif une personne qui justifiera : - avoir suivi une formation en matière d’hygiène alimentaire, ou - détenir un diplôme tel que BEP d’hôtellerie et restauration, CAP de cuisine, CAP de restaurant, etc. obtenu après le 1er janvier 2006, ou - avoir une expérience de trois ans en qualité de gestionnaire ou exploitant d’une entreprise du secteur alimentaire.

En revanche, un certain nombre d’établissements en sont exonérés comme par exemple les hôtels servant uniquement des petits-déjeuners, les rayons traiteurs des GMS, certaines tables d’hôtes…

RENCONTRE AVEC… JEAN-PIERRE VIOTTI, PRESIDENT DE TERRITOIRE DE COMMERCES « La vocation première de Territoire de Commerces était d'apporter un appui administratif à l'ensemble des associations de commerçants et d'artisans du Territoire de Belfort qui adhéraient à la fédération » Aujourd’hui après 22 ans et forte de ses 570 commerçants adhérents, c’est donc 11 associations qu’elle regroupe. Territoire de Commerces est devenu le fédérateur des unions et groupements départementaux afin de créer un réseau de commerçants artisans suffisamment représentatif du tissu économique local autour de ses actions collectives servant les intérêts des adhérents et permettant ainsi de dynamiser les associations, les institutions, les organismes et les entreprises capables de contribuer au développement du commerce et de l’artisanat.

Au delà du soutien administratif, Territoire de Commerces est centralisateur et propulseur d’actions. Nous avons dernièrement réveillé 2 associations, celle de Valdoie et La Porte de Belfort à Bessoncourt. L’ensemble de nos adhérents sont réunis autour du chèque cadeau départemental valable chez plus de 400 commerçantsartisans, des différentes braderies, d’Alerte sécurité commerces, du site www.territoiredecommerces.com et bien d’autres à venir. Territoire de Commerces continue à améliorer sans cesse son axe de travail. Il s'agit de continuer à mettre en place une ou plusieurs manifestations commerciales à dimension départementale. Nous devrons toujours faire preuve d'originalité et d'efficacité pour assurer leur pérennité et rassembler l'ensemble des associations autour de ces opérations. Bien entendu, la réussite ne peut passer que par l'implication de tous les commerçants et bien évidemment grâce au soutien de la CCI, la Ville de Belfort et le Conseil Général. » Contact : Elisabeth BLANC, Gestionnaire commerce départemental Tél. 03 84 54 54 30 | territoiredecommerces@orange.fr

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DEVELOPPEMENT DURABLE

RéDUCTION DE LA POLLUTION TOXIQUE DES EAUX LES AIDES FINANCIÈRES DE L'AGENCE DE L'EAU La CCI du Territoire de Belfort s’est engagée, depuis 2008 avec la Communauté de Communes du Sud Territoire et depuis 2011 avec la Communauté d’Agglomération Belfortaine, dans des opérations collectives visant à prévenir et réduire la pollution toxique des eaux provenant des activités économiques. Afin d'atteindre les objectifs fixés, d'ambitieux programmes d'actions à destination des entreprises ont été développés. La CCI du Territoire de Belfort est ainsi présente aux côtés des entreprises par le biais de campagnes de sensibilisation et d’information sur les bonnes pratiques environnementales, mais surtout par ses actions d’accompagnement : - pour la recherche des solutions de mise aux normes à mettre en oeuvre, - pour le montage, la rédaction et le dépôt des dossiers de demande d'aides auprès de l'Agence de l'Eau Rhône Méditerranée et Corse permettant de simplifier les procédures et diminuer les délais d'instruction. Rencontre avec Sophie Gavoille, chargée d'interventions Industrie à la délégation de Besançon de l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée et Corse. - Pouvez-vous présenter l'Agence de l'Eau Rhône Méditerranée et Corse, ainsi que son rôle auprès des entreprises ? «L’Agence de l’Eau est un établissement public sous la tutelle du ministère en charge de l’écologie. Nos actions concernent la lutte contre les pollutions, qu’elles soient d’origine domestique, industrielle ou agricole, la préservation de la ressource en eau et la gestion concertée des milieux aquatiques. Nous sommes au service de divers maîtres d’ouvrage : collectivités locales, associations, agriculteurs et industriels. Concernant le monde industriel, nous apportons : • conseil et expertise techniques, notamment dans le domaine du traitement d’eaux usées industrielles, • aides financières pour les projets concernant la prévention et le traitement des pollutions, • retour d’expérience de par notre forte présence sur le territoire.» - Pouvez-vous détailler le soutien apporté aux entreprises par l'Agence de l'Eau dans le cadre de ces deux opérations ? «Dans le cadre de ces deux opérations, l’Agence de l’Eau apporte des aides financières aux entreprises pour les investissements suivants : les aménagements relevant de la restructuration des réseaux internes aux entreprises, du traitement des effluents avant rejet dans le réseau ou au milieu naturel et de la prévention des pollutions accidentelles, ainsi que les outils permettant le suivi des rejets (débitmètres, préleveurs automatiques,...). Les travaux sont aidés dans le respect des règles européennes sur les aides d’Etat et notamment des conditions de cumul des aides publiques et de non rentabilité du projet, à hauteur de : • 50% pour les études • 50% pour les travaux sur les toxiques Ces taux sont majorés pour les PME (définition européenne en vigueur ) à hauteur de +10 % pour les Moyennes Entreprises et +20 % pour les Petites Entreprises.

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Ne sont pas aidés les travaux visant à traiter de nouveaux effluents, ceux qui relèvent de l’entretien et ceux qui ont fait l’objet d’une mise en demeure (hors cas des études). • 50% sur les dépenses relatives à la collecte et l’élimination des déchets toxiques dans les filières reconnues par l’Agence. Les aides aux déchets sont conditionnées au respect du règlement européen "de minimis" en vigueur.» - Pourquoi l'Agence de l'Eau soutient-elle si fortement les deux actions collectives Allaine et CAB? «L’Agence de l’Eau, à travers son 9ème programme d’intervention, a fait de la mise en œuvre de démarches collectives au niveau de grandes agglomérations ou de territoires à enjeu l'une de ses priorités. L’objectif visé est la réduction des pollutions toxiques dispersées des activités économiques. La lutte contre les toxiques représente effectivement l’un des volets prioritaires du programme d’actions visant l’atteinte du bon état des masses d’eau défini par la Directive Cadre sur l’Eau, dite DCE. Dans le cas de la CAB, nous nous intéressons à tous les toxiques susceptibles de se retrouver dans les stations d’épurations communales gérées par la communauté d’agglomération, qu’ils proviennent des industriels ou des artisans. Dans le cas de l’Allaine, l’opération collective s’inscrit dans le cadre du contrat de rivière, procédure permettant la gestion globale de l’eau sur le bassin versant de l’Allaine en tenant compte de l’ensemble des problématiques liées à l’eau et en concertation avec l’ensemble des usagers. L’opération collective représente le volet « Industrie » du contrat de rivière, son objectif étant de réduire les flux de toxiques rejetés dans le milieu naturel.» - Y-a-t-il un délai pour obtenir un soutien de l'Agence de l'Eau dans le cadre de ces deux opérations collectives ? «Les deux opérations collectives ont été contractualisées dans le cadre de notre 9ème programme d’intervention qui se termine fin 2012. Pour bénéficier d’une aide financière, il est donc obligatoire que les entreprises déposent leur dossier de demande d’aide à l’Agence avant le 1er décembre 2012.»

UNITé éDUCATIVE D’ACTIVITéS DE JOUR INSERTION PROFESSIONNELLE POUR LES JEUNES

L’Unité Educative d’Activités de Jour de l’Aire Urbaine (UEAJ), rattachée au Service Territorial Educatif de Milieu Ouvert et d’Insertion (STEMOI) Nord Franche-Comté prend en charge des jeunes du Territoire de Belfort, du Pays de Montbéliard et du secteur d’Héricourt. Les jeunes pris en charge par l’UEAJ bénéficient d'un projet individuel qui comprend un volet professionnel. Aujourd’hui, pour faciliter le parcours d’insertion de ces jeunes, nous souhaitons développer un réseau d’entreprises à l’échelle de l’Aire Urbaine afin de faciliter leur accueil dans le cadre de stages en entreprise. En effet, nous sommes convaincus que les entreprises peuvent soutenir l’insertion professionnelle des mineurs en leur offrant la possibilité de découvrir un métier, un secteur professionnel. En général, les stages sont répartis en trois catégories : - les stages de découverte qui permettent au jeune de s'immerger dans le milieu de travail, d'une durée brève, en général une à deux semaines, LE PARRAINAGE COMME OUTIL D’INSERTION Témoignage de Emmanuel Viellard, Vice Président Directeur Général du groupe LISI. En quoi consiste le parrainage ? «Le rôle du parrain auprès du jeune parrainé consiste à aider ce dernier dans l’élaboration de son projet professionnel en l’accompagnant dans sa recherche d’emploi, en lui faisant bénéficier des possibilités internes à l’entreprise, des réseaux d’employeurs potentiels et en l’aidant à s’insérer et à se maintenir dans le milieu du travail.» Comment accompagnez-vous les jeunes reçus ? «Le parrain, conscient que la réinsertion du jeune parrainé exige au préalable l’insertion professionnelle, peut dans certains cas et selon les compétences et/ou intérêt du jeune parrainé ouvrir les portes de son entreprise pour leur offrir une première expérience professionnelle. Il pourra également faire appel à son réseau de professionnels et de connaissances pour mobiliser et sensibiliser les entrepreneurs du secteur à leur devoir civique en faisant une place à ses jeunes.

- les stages d'approfondissement de deux à quatre semaines qui se pratiquent dans le secteur d'activité où le jeune veut travailler par la suite, - les stages préparant à une insertion durable qui peuvent aller jusqu'à plusieurs mois (exemple SIFA), ils préparent le jeune à exercer un emploi précis dans l'entreprise. Les stages sont formalisés par le biais d'une convention de stage avec l'entreprise. Tout au long de son stage, un professionnel est chargé de l'accompagnement du jeune. Ce professionnel peut être saisi à tout moment par l'employeur si une difficulté survient. A la fin de chaque stage, un bilan complet est effectué. Il en ressort des repères précis sur les acquis et les capacités du jeune. Cette forme d'alternance a montré son efficacité pour les personnes en situation d’insertion. Elle favorise à la fois le développement des compétences sociales et professionnelles. Néanmoins, nous connaissons parfois des difficultés à trouver rapidement des stages, d'où l'importance d'amplifier les efforts de sensibilisation auprès des employeurs.

EMPLOI

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de l’ensemble des questions intéressant la justice des mineurs. Parmi les missions qui lui sont dévolues, nous trouvons, notamment, l’éducation, l’insertion sociale, scolaire et professionnelle des jeunes sous mandat judiciaire.

Afin de trouver des entreprises d'accueil, nous prospectons les entreprises locales pour constituer un réseau susceptible d’accueillir les jeunes en stage. Par ailleurs, si vous souhaitez accueillir des jeunes en stage, vous pouvez nous contacter par téléphone ou mail. UEAJ 03.81.99.60.00 - ozcan.acar@justice.fr

Le parrain a donc une double mission : accompagner les jeunes pour leur faire prendre conscience de leurs talents en les encourageant, en les conseillant, et ensuite les promouvoir pour les insérer dans la vie professionnelle. Le parrain est donc l’accompagnateur voire le tuteur du jeune parrainé dans son parcours d’intégration dans la vie professionnelle et va assurer un suivi régulier tout en validant l’atteinte des objectifs qui auront été fixés.» D’après vous, quel rôle l’entreprise peut-elle jouer dans l’insertion des jeunes ? «L’entreprise joue donc un rôle prépondérant dans l’insertion de ces jeunes en leur offrant une première expérience dans un environnement bien défini et encadré. Elle leur donne également la chance de découvrir et d’apprendre un métier, l’opportunité d’être formés et de réintégrer pour certains un cursus scolaire (formation en alternance par exemple). L’entreprise tout comme le parrain joue un rôle important dans la reconstruction du jeune en lui donnant des repères, une ligne de conduite, et en lui ouvrant de nouvelles perspectives. Nous sommes tous conscients que la société civile doit se mobiliser, surtout pour ceux qui ont raté une marche de la vie, et leur permettre ainsi de trouver leur place dans notre société.»

SYNERGIQUE N°37 - Octobre 2012

CREATION ALTERNANCE

LE CLUB DES CRéATEURS NOUVEAUX RéSEAUX & PARTAGE D’EXPéRIENCE Daniel JAKUBzAK, Directeur Associé de AJC-INFO, une société de services en informatique de gestion disposant de plusieurs sites en France et à l’étranger, a présidé le club des créateursrepreneurs d’entreprise du 17 septembre à la CCI. Permettre de rompre l’isolement, constituer de nouveaux réseaux et partager son expérience sont les objectifs du club rappelés par Alain SEID et Daniel JAKUBZAK lors de cette rencontre. Des activités ou passions aussi diverses que la cuisine antillaise à domicile, le coaching pour sportifs de haut niveau ayant subi une transplantation, un centre de formation basé sur la valeur de l’Homme, la création d’un campus à Alger, la location de limousine avec chauffeur ont été présentées par les jeunes chefs d’entreprise. La pluralité des profils a permis des échanges fructueux, certains proposant d’apporter leurs compétences et leur réseau pour permettre à d’autres de franchir une étape importante dans le développement de leur entreprise. Le groupe a également bénéficié des conseils de Christine JUND, élue au RSI (Régime Social des Indépendants).

Le club est ouvert à tous les nouveaux chefs d’entreprise ressortissante de la CCI du Territoire de Belfort. Pour participer aux prochaines rencontres, inscrivez-vous auprès de Martine HANTz ou Thibaud DEFRANOUX | Tél. 03 84 54 54 54

PROCHAINES RENCONTRES DU CLUB 17 décembre 2012 - Le fonctionnement de l’URSSAF, du RSI. - Assurance et couverture du chef d’entreprise - L’apport d’un syndicat professionnel - Banques et les experts comptables, partenaires incontournables 18 mars 2013 - Gestion de la relation client 17 juin 2013 - Soirée des nouveaux chefs d’entreprise

DéROGATIONS POUR LES APPRENTIS MINEURS ADAPTATION DU FORMULAIRE DE DEMANDE Les demandes de dérogations pour des apprentis mineurs sont de 3 types : - L’utilisation de machines dangereuses - Le travail de nuit (de 22h à 23h30 et à partir de 4 h du matin pour les métiers de la boulangerie) - Les heures supplémentaires (au-delà de 35 heures) Une adaptation du formulaire de ces demandes en conformité avec le code du travail est en cours d’élaboration et sera à remplir par les employeurs, la médecine du travail et le CFA.

ATTENTION : Ceci implique que sans l’avis du CFA et donc sans l’autorisation de la DIRECCTE l’utilisation de machines dangereuses, le travail de nuit et les heures supplémentaires sont interdits, le mineur étant sous l’entière responsabilité du chef d’entreprise. Dans tous les cas un avis du CFA (moniteur d’atelier ou professeur d’enseignement) sera obligatoire et devra faire l’objet d’une demande d’autorisation envoyée en courrier recommandé avec AR à la DIRECCTE. Pour les machines dangereuses, une liste nominative avec l’année de construction des machines dangereuses utilisées en CFA et en entreprise par le mineur devra être jointe. Cette liste fera l’objet d’un avis favorable du professeur ou du formateur du CFA et d’une autorisation de la DIRECCTE. Les critères retenus pour l’avis favorable et l’autorisation seront : - la capacité du mineur, - la nécessité de la demande dérogation, - l’encadrement du mineur. Contact :Service Apprentissage Tél. 03 84 54 54 50 | cblanchenoix@belfort.cci.fr

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SIFCO LE NOUVEAU CATALOGUE 2013 Depuis le 1er septembre 2012 le catalogue des formations 2013 de SIFCO est disponible.

- 190 formations inter-entreprises , - 11 domaines : Stratégie/Direction d’entreprise, Management, Ressources Humaines, Développement personnel/Communication, Accueil secrétariat, Comptabilité/Gestion/Finance, Bureatique/informatique, Commercial/Achat/export, Langues, Sécurité/manutention, Qualité/environnement/productivité, - 19 nouveaux stages, - 6 cycles longs modulables de 11 à 15 jours (en Stratégie, Management, Ressources Humaines, Comptabilité, Commercial, Export), - 1 formation diplômante niveau II (bac+3/4) « Formacadre »accessible en CIF, plan de formation pour les salariés, - des certifications : CCE, PCIE , TOEIC, TFI, Bulats, Voltaire. Toutes les formations inter-entreprises sont également réalisables pour plusieurs salariés de votre structure, soit dans nos locaux (Besançon, Belfort et Vesoul), soit dans vos locaux.

FORMATION

VOUS Y TROUVEREz :

Contact : Sylvie DEL FABBRO - Tél. 03 84 54 54 84 | sdelfabbro@sifco.eu

ESTA DES STAGES AU SERVICE DES ENTREPRISES Vous avez fait des stages une des composantes de votre politique de ressources humaines : l’ESTA peut répondre à vos besoins car elle propose à ses étudiants la possibilité de mettre en pratique leurs connaissances académiques tout en vous apportant une nouvelle appréhension des affaires. Vous souhaitez maximiser tous les contacts avec vos marchés, en optimisant votre temps passé chez vos prospects et clients. Vous êtes aussi attentifs à l’efficience de vos actions afin d’être encore plus rentables et plus à l’écoute de vos clients. L’ESTA prépare ses élèves à cet art, depuis 25 ans, au travers des stages de ventes et de marketing opérationnel. Dans notre maquette de formation en 5 ans, nous avons développé ces expériences professionnelles (pour des périodes de 3 à 6 mois en fonction des années) et cela représente, pour vous, Entreprises, une réelle opportunité d’associer des ressources humaines à vos plans d’actions commerciales pour les mois à venir. Pour plus de précisions sur les missions, contactez Guillaume FINCK : 03 84 54 53 57 | gfinck@esta-belfort.fr Calendrier des stages 2012-2013 MIA / MIA 2 : Production industrielle - 01 Avril au 14 Juin 2013 MIA 3 / MIA 4 : Prospection / Vente - 5 novembre 2012 au 1er février 2013 MIA 5 / MIA 6 : Action commerciale à l'étranger - 03 Septembre 2012 au 25 Janvier 2013 MIA 7 / MIA 8 : études des marchés et Plan marketing opérationnel - 03 Septembre au 30 Novembre 2012 MIA 9 / MIA 10 : Projet marketing et commercial de fin d'études - 04 Février 2013 au 27 Juillet 2013

SYNERGIQUE N°37 - Octobre 2012

BREVES REGLEMENTAIRES

2èME LOI DE FINANCES RECTIFICATIVE POUR 2012 La deuxième loi de finances rectificative pour 2012, signée le 16 août 2012, a été publiée au Journal officiel du 17 août 2012. Les principales dispositions portent sur : - l'abrogation de la TVA dite sociale : la hausse du taux normal de TVA de 19,6 % à 21,2 % est abrogée ; - la suppression des allègements fiscaux et sociaux attachés aux heures supplémentaires et complémentaires de travail ; - la contribution exceptionnelle sur la fortune au titre de l’année 2012. Les personnes dont le patrimoine net imposable est supérieur à 1,3 million d’euros (redevables de l’ISF au titre de l’année 2012), devront s’acquitter d’une contribution exceptionnelle sur la fortune, calculée selon un barème progressif identique à celui appliqué pour le calcul de l’ISF dû au titre de 2011 ; - les aménagements des droits de mutation à titre gratuit : abaissement de 159 325 € à 100 000 € de l’abattement personnel applicable pour les donations et successions sur la part de chacun des ascendants et de chacun des enfants vivants ou représentés et passage de dix à quinze ans le délai de rappel fiscal des donations consenties entre les mêmes personnes ; - l'institution d’une contribution additionnelle à l’impôt sur les sociétés de 3 % sur les dividendes ; - le doublement du taux de la taxe sur les transactions financières ; - le taux de la taxe sur les transactions financières passe de 0,1 % à 0,2 % à compter du 1er août 2012 ; - le rétablissement du taux réduit de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) à 5,5 % dans le secteur des livres. Loi n° 2012-958 du 16 août 2012 de finances rectificative pour 2012, JO n° 0190 du 17 août 2012

DéCLARATION PRéALABLE à L’EMBAUCHE Le modèle de « déclaration préalable à l'embauche » utilisé pour les salariés relevant du régime général de sécurité sociale, lorsque l'employeur n'est pas tenu d'effectuer cette déclaration par voie électronique, est arrêté. Site gouvernemental des cerfa : www.service-public.fr/formulaires/ Arrêté du 30 juillet 2012 fixant le modèle du formulaire « Déclaration préalable à l'embauche » pour les salariés relevant du régime général de sécurité sociale, JO n° 0188 du 14 août 2012

PARUTION DE L'ICC ET DE L'ILC DU PREMIER TRIMESTRE 2012 L'indice du coût de la construction (ICC) du premier trimestre 2012 atteint 1617. Tandis que l'indice des loyers commerciaux (ILC) atteint 107,16. Ces indices ont été publiés par l'INSEE le 6 juillet 2012. Avis n° 43 du 08 juillet 2012 - JO n° 0158

SMIC ET MINIMUM GARANTI AU 1ER JUILLET 2012 Depuis le 1er juillet 2012, le montant du salaire minimum de croissance est porté à 9,40 € brut de l'heure, soit 1425,67 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Le montant du minimum garanti est fixé à 3,49 €. Décret n° 2012-828 du 26 juin 2012 portant relèvement du salaire minimum de croissance, JO n° 0150 du 29 juin 2012

3èME éDITION DES TROPHéES INNOVIA L’appel à candidatures de la 3ème édition des Trophées Innovia est lancé auprès des étudiants, porteurs de projets, entreprises ayant un produit, un service ou un concept relevant de l’innovation pour l’environnement et notamment dans ses applications pour la vie courante. En savoir plus : mcouturier@jura.cci.fr

REGISTRE DéCHETS : UNE OBLIGATION POUR TOUS A compter du 1er juillet 2012, l’ensemble des entreprises, quel que soit le type de déchets (non dangereux, dangereux, inertes), a l’obligation de tenir un registre déchets. Le registre de suivi des déchets retrace l'ensemble des opérations relatives à la gestion des déchets (production, expédition, réception ou traitement). Les informations varient selon les acteurs de la filière d'élimination des déchets (producteurs, expéditeurs ou collecteurs, transporteurs, négociants, exploitants d'installations de transit, regroupement ou traitement). Néanmoins, tous doivent donner les informations suivantes : 1/ désignation, code et tonnage des déchets | 2/ date d'acquisition ou de réception des déchets | 3/ numéro du ou des bordereaux de suivi. Les registres sont conservés pendant au moins trois ans (Article R 541-43 du Code de l'environnement). Encourt une contravention de 4ème classe (soit une amende de 750 euros au plus) toute personne physique ou morale qui ne renseigne pas un registre de suivi des déchets, se refuse à donner des informations, communique des informations erronées ou se met volontairement dans l'impossibilité matérielle de fournir ces informations aux services d'inspection des installations classées (Article R 541-78 du Code de l'environnement).

SYNERGIQUE N°37 - Octobre 2012

Les sessions de l'année 2013 d'examen initial et d'examen de renouvellement de conseillers à la sécurité pour le transport par route, rail ou par voie de navigation intérieure de marchandises dangereuses, selon le chapitre 1.8.3 des règlements RID, ADR et ADN se dérouleront : - le 17 avril 2013, avec clôture des inscriptions le 17 janvier 2013 - le 23 octobre 2013, avec clôture des inscriptions le 23 juillet 2013 Avis relatif aux sessions de l'année 2013 d'examen initial et d'examen de renouvellement de conseillers à la sécurité pour le transport par route, par rail ou par voie de navigation intérieure de marchandises dangereuses. http://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?cidTexte=JORFTEXT000026089696

RéDUIRE LES VIBRATIONS AUX POSTES DE CONDUITE DES ENGINS DE CHANTIER L’INRS publie un nouveau guide concernant la réduction des vibrations au poste de conduite des engins de chantier. Cette brochure (de référence ED 6130) rappelle les actions à mettre en œuvre (techniques, organisationnelles ou médicales), et présente les spécificités liées aux pelles et chargeuses pelleteuses, aux chargeuses sur pneus et aux tombereaux. 2 autres brochures permettent de choisir, d’entretenir et de régler un siège à suspension pour conduire sans secousse un chariot élévateur. Télécharger la brochure 6130 : http://www.inrs.fr/accueil/dms/inrs/CataloguePapier/ED/TI-ED-6130/ed6130.pdf

HABILITATION éLECTRIQUE : NOUVEAU GUIDE INRS

BREVES REGLEMENTAIRES

SéCURITé - EXAMEN CONSEILLER à LA SéCURITé

Le 13 juillet 2012, l'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelle (INRS) a mis en ligne un nouveau guide relatif à l'habilitation électrique. Ce guide, destiné aux travailleurs mais aussi aux employeurs et aux organismes de formation, rappelle les principes et le processus de l’habilitation électrique http://www.inrs.fr/accueil/produits/mediatheque/doc/publications.html?refINRS=ED 6127

AIDE DE 2500 EUROS : ACQUISITION D’UN VéHICULE UTILITAIRE LéGER La majorité des 6 millions de véhicules utilitaires légers en circulation a plus de trois ans. Ces véhicules professionnels ne disposent pas tous d’équipements de sécurité pour le conducteur et les passagers. A compter du 1er juin, l’Assurance Maladie –Risques Professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés une aide de 2 500 euros pour l’achat ou la location longue durée d’un utilitaire neuf avec les 6 équipements pour la sécurité du conducteur et des passagers. Souvent sous-estimé, le risque routier professionnel est un risque majeur qui concerne, tous les jours, de nombreux professionnels amenés à utiliser un véhicule dans le cadre de leur travail. La majorité des véhicules utilitaires légers en circulation a plus de trois ans. Ces véhicules professionnels ne disposent pas tous d’équipements qui renforcent la sécurité du conducteur et des passagers. Ces équipements sont en priorité, l’antiblocage des roues du type ABS, l’aide au freinage d’urgence, le contrôle électronique de la stabilité, les airbags passagers, une cloison de séparation et points d'arrimage conformes aux normes en vigueur et le limiteur de vitesse. Afin d’améliorer la sécurité des salariés utilisateurs de ce type de véhicule léger, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés une aide de 2 500 euros pour l’achat ou la location longue durée d’un ou plusieurs utilitaires neufs avec les 6 équipements de sécurité requis. Tous les constructeurs automobiles disposant d’une gamme d’utilitaires sont associés à cette opération. Les entreprises ont jusqu’au 15 octobre 2012 pour réserver cette aide auprès de leur Caisse régionale (Carsat) et Cramif pour l’Ile de France. Le dossier d’information est disponible sur www.ameli.fr.

FLUIDES FRIGORIGèNES : CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES Précisions sur les diplômes, titres professionnels et certificats de qualification des opérateurs Un avis, publié au JO du 12 juillet 2012, précise la liste des diplômes, des titres professionnels, des certificats de qualification professionnelle ou des certifications enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles permettant à un opérateur d'être considéré comme détenant l'attestation d'aptitude. Avis relatif aux organismes agréés par les ministres en charge de l'environnement et de l'industrie en application de l'article R. 543-99 du code de l'environnement http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=?cidTexte=JORFTEXT000026171184&dateTexte=&ol dAction=rechJO&categorieLien=id

SYNERGIQUE N°37 - Octobre 2012

CONjONCTURE éCONOMIqUE ET EMPLOI l’éConomIe loCale Dans l’exPeCTaTIve

CONJONCTURE

Voici les principaux résultats de la 3ème édition de l'enquête médiamétrie réalisée en juin 2012 que nous organisons avec les Maisons de l’emploi et en partenariat avec le Syndicat mixte de l'Aire urbaine. Ces résultats ont été présentés en détails lors de la table ronde de rentrée du 18 septembre 2012. Retrouvez l'intégralité du dossier sur notre site internet www.belfort.cci.fr, rubrique actualité.

CE QU’IL FAUT RETENIR Les 400 entrepreneurs interrogés dans l’Aire urbaine mettent en avant une rechute de l’activité en 2012. Cela se répercute sur la trésorerie, l’investissement et les recrutements des établissements qu’ils dirigent. Ils n’envisagent pas d’amélioration d’ici à la fin de l’année. Ce climat d’incertitude aura des répercussions sur l’emploi local. Pour autant, la moitié des employeurs fait état de difficultés récurrentes à recruter certains profils stratégiques. En parallèle, les annonces d’investissement d’implantation des entreprises de premier plan zone frontalière suscitent un relatif optimisme termes de création d’emplois, de coopération surtout, de rayonnement et d’attractivité locale.

et en en et,

Le commerce et le bâtiment, voire les services, comptent en profiter alors que certains industriels anticipent des difficultés accrues à fidéliser une partie de leur main-d’oeuvre la plus qualifiée.

L’emploi en net recul... L’emploi est affecté par cette morosité : seules 9 % des entreprises ont augmenté leurs effectifs au 1er semestre. Comparativement à celles qui ont réduit le nombre de leurs salariés, soit 22 %. Pour le second semestre, 11 % envisagent un accroissement des effectifs et 12 % se montrent pessimistes. Les commerçants sont les plus négatifs à l’égard de l’embauche. Toujours des besoins en personnel qualifié Même si l’accroissement des effectifs n’est pas à l’ordre du jour, nos entreprises éprouvent paradoxalement des difficultés récurrentes de recrutement. 47 % des dirigeants déclarent être dans ce cas, parmi lesquels la moitié a abandonné une embauche de ce fait. Améliorer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences est un enjeu majeur pour l’évolution du tissu économique local. La GPEC doit comporter un volet positif de développement des ressources humaines stratégiques disponibles pour les entreprises, notamment au travers de la formation professionnelle tout au long de la vie.

SYNERGIQUE N°37 - Octobre 2012

Le climat du 1er semestre 2012... Les entreprises déclarant au 1er semestre une baisse de leur chiffre d’affaires sont plus nombreuses que celles déclarant une hausse, dans tous les secteurs et toutes les tailles. Les prévisions du 2nd semestre 2012 25 % des entreprises anticipent une baisse d’activité d’ici à la fin 2012, contre 22 % une hausse. Les commerces et l’industrie sont les plus pessimistes. En conséquence, 30 % des établissements estiment que leur trésorerie est « mauvaise », contre 25 % qui jugent que leur situation financière est bonne. Cette dégradation des trésoreries touche tous les secteurs d’activité. L’investissement des PME régresse Seules 16 % des entreprises ont accru leur effort d’investissement au 1er semestre, et seulement 11 % pensent le faire au second. La plupart des PME prévoient un net repli de leur effort d’équipement et de développement. Aucun élément ne permet de se prononcer sur le caractère durable de cette situation. Les deux principales filières industrielles évoluent en grande partie indépendamment l’une de l’autre. Le ralentissement actuel est plus marqué pour les entreprises liées au marché automobile. L’attitude des PME est cohérente avec l’affaiblissement de leur capacité financière et leur pessimisme : 56 % des dirigeants prévoient une dégradation de la situation économique, contre 25 % l’an dernier. Le développement transfrontalier : une chance ou une menace ? 30 % des entreprises perçoivent le développement d’activités en Suisse frontalière comme une opportunité de croissance. Pour les commerces ainsi que les services aux entreprises, ce taux atteint même 37 %. à l’opposé, 20 % des chefs d’entreprise y voient une concurrence qui aggrave les difficultés de recrutement En outre 13 % pensent qu’il s’agit d’une « menace » pour leur activité, soit en tout 33 % exprimant une opinion négative. Enfin 37 % se montrent indifférents à cette question. Les avis se révèlent donc partagés, en lien avec le positionnement des entreprises, qu’il soit géographique ou économique. Comment est perçue la gare TGV ? La gare TGV suscite peu d’avis négatifs : 5 %, même si la majorité (56 %) n’observe actuellement encore aucun impact. Les services aux entreprises et l’industrie sont les plus enthousiastes sur l’équipement. Il sera intéressant de mesurer en 2013 les conséquences économiques réelles liées à son succès indéniable : cinq millions de voyageurs ont emprunté la liaison Dijon-Belfort en six mois, du 11 décembre 2011 au 30 juin 2012.

RENCONTRES A LA CCI90

une rencontre organisée à la CCI90 vous intéresse ? N’hésitez pas et contactez-nous au 03 84 54 54 54 !

17 octobre 18 octobre

Augmenter votre marge avec le management de l'énergie 17h00 - Dans le cadre du mois de la qualité

Table ronde : "La filière énergie et la mobilité internationale" 17h30 - Dans le cadre du mois des métiers de l’énergie

Demi-journée d’information sur la création d’entreprise 13h45

Formation à l'authentification des billets en euro

22 octobre

10h00 - au foyer Georges Brassens à Beaucourt

24 octobre

Méthode BALISE : la boîte à outils gRATuITE pour réussir

25 octobre

Film "Alstom et gE : la production d’énergie made in Belfort"

25 octobre

Soirée interactive "Améliorez votre connaissance du client grâce aux TIC"

30 octobre

Permanence ubifrance-Coface-Douanes

8 novembre

17h30 - Dans le cadre du mois de la qualité

AGENDA

17 octobre

18h00 - Dans le cadre du mois des métiers de l’énergie 20h00 sur rendez-vous

Rendez-vous CIP a partir de 14h00

d’information sur la création d’entreprise 15 novembre Demi-journée 13h45 Formation à l'authentification des billets en euro 19 novembre 10h00

19 novembre Journée E-entreprise : "Le cloud computing au service des entreprises" Permanence ubifrance-Coface-Douanes 27 novembre sur rendez-vous Les clés de l’international 29 novembre Dans les locaux de la CCI du

Doubs à Besançon

Soirée interactive "Droit et Internet" 29 novembre 20h00 A RETENIR Doux Business Day – 8 novembre 2012 (10h-20h Parc Expo de Mulhouse) 2ème édition des rencontres professionnelles du tourisme d'affaires

Retrouvez la CCI90 sur :

Organisée par l'Office de Tourisme et des Congrès de Mulhouse et sa région, avec le soutien de Mulhouse Alsace Agglomération, Belfort Tourisme et CCI Sud Alsace Mulhouse. Rencontrez des prestataires du tourisme d'affaires autour de workshops, conférences, échanges de bonnes pratiques, tombola professionnelle Informations et inscriptions : www.douxbusinessday.com

SYNERGIQUE N°37 - Octobre 2012

SES, E N T R E P R IIS ONS, AT IIO A SS O C IIA AGENCES… C R É E Z V OT R E ÉVÉNEMENT À MULHOUSE !

fessionnelles ro p s e tr n co n re s e d édition

EZ R EZ TR CONT R E N CO RE du e s du i res t a ir t a ta e s ta p res e s pr de d S ES RE A IIR FA FF AF D’’A ISME D U R IS T O UR TO e: de urr d ou u tto a au pss op ho kss h orr k • Wo es n cce en érre nff é on Co •C e de ess d ge ng an ha Ecc h •E ues i q ue a t iq prr at es p n es nn on b bo l le n e lle o n ne s i on e ssi o fes p rof l a pr b o la To m bo • To

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