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Domingo 19 de mayo de 2019
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SUPREMA CORTE DE JUSTICIA
INVALIDA LEY DE REMUNERACIONES AGENCIAS
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l Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió que sí hubo violación grave al proceso legislativo de noviembre de 2018, por el cual se aprobó la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos, que fue creada para que nadie gane más que el Presidente de la República. Sin embargo, la norma no fue invalidada en su totalidad, pues no se alcanzó la votación mínima de ocho ministros ya que solo seis votaron por la invalidez total. Con dicha votación, el Pleno desestimó, en esta parte del proyecto, las acciones de inconstitucionalidad 105/2018 y 108/2018, promovidas por la Comisión Nacional de Derechos Humanos y senadores de oposición. Los ministros aún tienen la posibilidad de invalidar por completo la ley, invalidez que se haría extensiva, según el ministro Eduardo Medina, a la reforma que se le hizo en abril pasado. El lunes se determinarán si hay o no omisiones legislativas por no fijar el parámetro para determinar el salario del presiden-
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El lunes se determinarán si hay o no omisiones legislativas por no fijar el parámetro para determinar el salario del presidente te, referencia tope para tasar el salario del resto de los servidores públicos. En sus respectivas acciones de inconstitucionalidad, la CNDH y los senadores acusaron que la votación del 22 de noviembre de 2018 al dictamen de la Ley de Remuneraciones, reglamentaria de los artículos 75 y 127 de la Constitución, violó el reglamento de la Cámara de Diputados. Señalaron que en su artículo 184, dicho reglamento advierte que las propuestas no dictaminadas dentro del periodo ordinario de sesiones en que fueron presentadas, se tendrán por desechadas, con posibilidad a una sola prórroga. En el caso de la ley impugnada, el dictamen estaba archivado desde 2011, hubo tres prórrogas y se aprobó en sus términos originales, ya desfasada y descontextualizada de marco legal vigente, en noviembre.