No 20
CEPAL - Serie Seminarios y conferencias
Acuerdos y recomendaciones El diagnóstico ha puesto en evidencia las desigualdades de género presentes en el mercado laboral en Ecuador, tanto en general como en las ramas del sector turismo analizadas. A continuación se presentan una serie de propuestas de políticas e intervenciones, de acuerdo a los problemas identificados. Problema
Objetivo de la política
1. Desigualdades en el acceso al trabajo y en los a) Mejorar la participación de las mujeres en ingresos, entre hombres y mujeres. ocupaciones de mayor jerarquía, en el sector moderno y en condiciones adecuadas. b) Disminuir el número de trabajadoras no remuneradas al interior de los servicios de hoteles y casas de huéspedes. c) Mejorar el nivel de ingreso de las mujeres tanto en hoteles como restaurantes. 2. Existen altas tasas de desempleo y – sobre todo – Apoyar el microempleo y trabajo por cuenta propia en de desempleo femenino. actividades económicas gestionadas por mujeres, favoreciendo los encadenamientos productivos generados por actividades turísticas de hospedaje y restaurantes. Estrategias: Favorecer el acceso al crédito, la asistencia técnica, la capacitación y el fortalecimiento organizativo. 3. Las mujeres tienen un acceso limitado a los Facilitar el acceso de las mujeres al crédito, a la recursos productivos. propiedad, a la tierra, a la información. 4. El trabajo reproductivo no remunerado limita la Diseñar mecanismos de apoyo a las actividades disponibilidad de tiempo de las mujeres para el reproductivas. trabajo productivo, afectando su nivel de ingreso. 5. Limitaciones de información y de investigación Fortalecer los sistemas de información sobre turismo sobre el sector turismo en su conjunto, que den desde una perspectiva de género. cuenta de su contribución a la economía nacional, así como de las oportunidades y dificultades que enfrentan hombres y mujeres en el mercado laboral del turismo.
Para este proyecto un propósito fundamental fue el de fortalecer la cooperación intersectorial e interinstitucional con sectores gubernamentales, no gubernamentales y empresariales. Con esta orientación, el Consejo Nacional de las Mujeres invitó a diversas instituciones a conformar una "Mesa de Trabajo de Turismo y Equidad". Conformada por los Ministerios de Turismo, Trabajo y Recursos Humanos, Ambiente, Consejo Nacional de las Mujeres (CONAMU), Corporación Financiera Nacional (CFN) Municipio de Cotacachi y representantes de la Cámara de Turismo de Pichincha y la FENOCIN, tiene como objetivos a) recopilar y socializar información y experiencias sobre políticas, programas y proyectos laborales y económicos de turismo; b) elaborar, debatir y obtener consensos sobre propuestas de políticas intersectoriales tendientes a la equidad de género laboral y económica en el turismo. Sobre la base de los hallazgos del diagnóstico y los aportes de esta Mesa de Trabajo, se ha concertado una Agenda para la institucionalización del enfoque de género en la política laboral y económica del sector turismo. Los lineamientos de esta agenda son los siguientes: a) Institucionalización del enfoque de género en los ministerios, instituciones y organizaciones que formulan y ejecutan políticas vinculadas al turismo; b) apoyo a la microempresa en actividades económicas gestionadas por mujeres en el sector; c) impulso al turismo alternativo, especialmente para las poblaciones campesinas indígenas y afroecuatorianas.
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