91
Jaardocument 2010
Tabel 48 Ontwikkeling verzuim Jaar
2010
2009
2008
2007
2006
Verzuimpercentage*
4,11%
3,5%
2,6%
3,3%
3,5%
Meldingsfrequentie*
1,45
1,47
1,41
1,65
1,77
Gemiddelde ziekteduur*
12,61
11,83
10,5
9,8
9,7
* exclusief zwangerschap
Tabel 49 Agressie en geweldsincidenten Jaar
2010
2009
2008
48
68
77
- Officiële waarschuwing
7
14
- Formele ontzegging
3
1
Aantal gemeld
2007
2006
2005
94
63
69
9
6
4
0
0
2
1
0
Sancties:
gerealiseerd. Daar waar het eigen bestand van medewerkers niet toereikend is, heeft de afdeling Werving & Selectie de juiste medewerkers aangetrokken.
4.5.3 Werving en selectie Via een online sollicitatieformulier in het werving- en selectiesysteem, ROOS genaamd, kunnen sollicitanten hun interesse voor een vacature kenbaar maken. In 2010 hebben we aandacht besteed aan het genereren van informatie uit dit systeem. Ook hebben we kennisgemaakt met de mogelijkheid om online assessments af te nemen bij geschikte kandidaten. P&O-adviseurs zijn getraind om de resultaten van zo’n assessment te interpreteren en te vertalen naar ontwikkelpunten.
relatiebeheer en een effectievere inzet van financiële middelen.
4.5.4 Arbo en verzuim In de zomer is een softwareapplicatie geïmplementeerd die leidinggevenden en de afdeling Arbo & Verzuim ondersteunt bij de re-integratie van verzuimende medewerkers. Ook de dossiervorming verbetert met deze applicatie. De eerste helft van 2010 hebben we te maken gehad met wisselingen van bedrijfsartsen en arbodiensten. Op 1 juli is met de contractering van een nieuwe arbodienst en een nieuwe bedrijfsarts weer stabiliteit ontstaan. Zie tabel 48.
4.5.5 VRIE We zijn in 2010 begonnen met de herziening van de werving- en selectiestrategie voor de periode van 2010 tot 2015. Zo zijn we begonnen met het inzetten van sociale media en CV-search. Voor de komende jaren staat op de wensenlijst van werving en selectie een verdere uitbreiding van het pakket ROOS: inrichting management (dashboard), het aanleggen van de interne en externe talentpool, het opzetten van adequaat
De Veiligheidsrisico Inventarisatie en – Evaluatie (VRIE) is afgelopen jaar afgerond. De VRIE is een uitgebreide inventarisatie en evaluatie van risico’s op de afdelingen. In totaal is op 64 afdelingen (zorg en zorgondersteunend) een gedegen Plan van Aanpak opgesteld. De komende tijd gaan de leidinggevenden van de desbetreffende afdelingen dit plan uitvoeren.