Personprofiler fra Garuda

løfter rekruttering, udvikling og outplacement

Personprofiler bliver mere og mere udbredte. Og det med god grund.

I rekrutteringer hæver de sandsynligheden for, at du vælger den rigtige kandidat. I udviklingsarbejdet synliggør de styrker og udviklingsmuligheder hos både den enkelte og teamet som helhed. Og i outplacement-forløb sikrer de, at I kommer i dybden med den opsagte medarbejders kompetencer, motivation og drømme.

Hos Garuda tilbyder vi valide, gennemtestede personprofiler, der er udviklet i Danmark til det skandinaviske marked. Perfektioneret gennem mere end 40 års anvendelse.

Kontakt: garuda@garuda.dk eller 87 46 86 00

Systemfleksibilitet

Helhedsorientering

Abstrakt tænkning

Risikovillighed

Selvbeherskelse

Indføling

Social kontakt

Social fleksibilitet

Opbakning

Tillid-tiltro

Konkurrence

Indflydelse

Selvtillid

Frihedstrang

Psykisk styrke

Fysisk energi

Kontakt os

Voldbjergvej 14, 2. sal

8240 Risskov Danmark

+45 87 46 86 00 garuda@garuda.dk www.garuda.dk

Hvem er vi?

Hos Garuda integrerer vi personprofiler i de centrale HR-processer – lige fra rekruttering og udvikling af medarbejdere til outplacement. Det har vi gjort siden 1982. Vi stræber efter at skabe balance mellem mennesker ved at sikre rammerne for, at vores personlighed stemmer overens med de opgaver, vi løser, og de mennesker, vi befinder os sammen med. Med større trivsel og bedre bundlinje til følge.

Mangler I skarpe hjerner?

Vi har over 170.000 af slagsen

Målrettede jobkampagner

Jobopslag, emails og social media

Vores jobbanknetværk består af landets førende specialistjobbanker - og med over 25 års erfaring forstår vi jobmarkedet som få andre.

Vi dækker alle erfaringsniveauer - både erfarne kandidater, nyuddannede talenter og studerende.

Vi guider jeres jobannoncer ud til alle rette brugere for én samlet pris - uden ekstrabetaling for flere målgrupper og jobbanker.

Teknologiens Jobfinder Kalvebod Brygge 33

1560 København V 33 26 53 00 jobfinder@ing.dk www.jobfinder.dk

Jobfinder – Jobportalen for ingeniører og it-specialister.

• Jobfinder er Danmarks største og mest besøgte job-og karrieresite for ingeniører, naturvidenskabelige kandidater, tekniske specialister og it-professionelle.

• Vi (Jobfinder) er en kommerciel afdeling i Teknologiens Mediehus, hvor halvdelen af vores kolleger producerer journalistik inden for alle områder af teknologi, ingeniørfag, it og naturvidenskab.

• Omkring 70% af ingeniører og it-profiler betegner sig selv som passivt jobsøgende. Vi har unik adgang til ingeniører i kraft af vores tilknytning til IDA og kan herigennem få stillingsopslagene ud til kandidater, der ikke aktivt vil søge efter nye karrieremuligheder.

• Hos Jobfinder hjælper vi virksomheder med at aktivere de passive jobsøgende ved, at placere stillinger/jobannoncer ved relevante artikler på dk, som er vores online udgave af Ingeniøren og på vores promedier. De relevante kandidater som I søger, sidder med stor sandsynlighed og læser med på vores medier, og bliver således eksponeret for jeres stillingsopslag herigennem.

Thomas International gør dig stærkere!

Når du skal:

• Rekruttere, leverer Thomas International en komplet værktøjskasse af let anvendelige løsninger, så du kan træffe sikre valg.

Thomas International Danmark A/S

Kirke Værløsevej 20, 1. sal 3500 Værløse 44 49 10 17 info@thomasint.dk www.thomas.co

Tilbud

Særligt tilbud til dig:

Prøv Thomas systemet gratis i 30 dage!

Ring til os på tlf. 4449 1017

• Udvikle og træne medarbejdere, teams, ledere og organisationen generelt, sørger Thomas International for, at du leverer viden, indsigt og værdi, så I forløser jeres potentiale.

• Leve op til regler, processer og lovgivning, giver Thomas International dig en enkel og GDPR-compliant løsning.

Med over 30 millioner gennemførte tests, repræsenteret i mere end 100 lande, over 25 år erfaring alene i Danmark, validering af alle test og analyser af BPS (British Psychological Society) bliver du med Thomas International klædt på til at løse alle dine HR-udfordringer på en god og sikker måde.

Ring eller skriv til os for mere information på 44 47 10 19 eller info@thomasint.dk

Eller bliv klogere på tests, rekruttering, udvikling og meget mere på www.thomas.co salg.mv@vitecsoftware.com

Vil du frigøre potentialet blandt alle dine medarbejdere?

Ved at tilbyde IntoWords og tænke læse- og skrivevenlighed ind i medarbejderudvikling og rekruttering, løftes niveauet for hele virksomhedens kommunikation.

Erfaringen viser, at du ved at tilføre et læse- og skriveværktøj, kan frigøre potentialet hos medarbejdere, der ellers holder sig lidt tilbage. Læse- og skrivevenlighed styrker nemlig den enkelte medarbejder i sit daglige arbejde og giver mere mod på nye opgaver og efteruddannelse – uden frygt for den skriftlighed, der ofte følger med. Med IntoWords får dine medarbejdere:

• Øget selvtillid og mestringsfølelse i deres arbejde

• Bedre arbejdsflow og højere produktivitet

• Lige muligheder for at få vigtig information For din virksomhed betyder det:

• Forbedret kommunikation blandt ansatte

• Tidsbesparelse og effektivisering af arbejdstiden

• En attraktiv arbejdsplads med styrket employer branding

Vitec MV har mere end 30 års erfaring med at udvikle læse- og skriveteknologi til alle. På alle platforme. I alle brancher.

Kontakt os og hør mere om den læse- og skrivevenlige arbejdsplads.

Vi skaber kontakten til den rette kandidat

Med Politiken Annoncer som samarbejdspartner har du direkte adgang til mere end 2 millioner månedlige brugere. Gennem vores joblink på politiken.dk og vores fagspecifikke medier kan du ramme den helt rigtige målgruppe. Derudover tilbyder vi besøgsgaranti, hvor vi sammen beslutter, hvor mange der skal besøge din jobannonce.

Interesseret? Tag endelig kontakt: annoncer@pol.dk | +45 33 47 29 82 | politiken.dk

Én kontakt. Én valuta. Én aftale.

Lokalkendskab er uvurderligt. Vi er specialister i international rekruttering og kender kandidaternes jobsøgningsadfærd i 140 lande gennem vores stærke netværk. Søg udenlands efter din næste medarbejder

– tag fat i din kontakt hos Jobindex. Eller ring på 38 32 33 55.

Garuda AS Voldbjergvej 14, 2. sal

8240 Risskov

87 46 86 00 garuda@garuda.dk www.garuda.dk

Tilbud

Hæv kvaliteten af jeres rekrutteringer på bare 10 minutter! Hent Garudas Jobkravsanalyse her. https://garuda.dk/ bloggen-profil/rekruttering/bedre-rekrutteringer-paa-10-minutter-hent-arbejdsdokument-til-jobkravsanalysen/

Styrk samarbejde og sammenhold med teamprocesser fra Garuda

Ønsker I at forbedre samarbejdet, løfte kommunikationen og styrke sammenholdet, så kan en teamproces fra Garuda være løsningen.

Målet med en teamproces fra Garuda varierer naturligvis, men ofte er ønsket at styrke samarbejde, kommunikation og sammenhold. Det gøres ved, at deltagerne får en øget indsigt i deres egne og hinandens stærke og svage sider. I løbet af teamprocessen arbejder deltagerne desuden med, hvad der motiverer og engagerer dem, og hvordan de gør forskelligheder til en fordel.

Hvad er det med andre ord for nogle knapper, deltagerne skal dreje på, når de fremover kommunikerer og samarbejder med deres kollegaer, nu når de ved, at kollegaernes styrker og fokus måske ligger et andet sted end deres eget?

Endelig bliver teamets samlede fokus holdt op imod de opgaver eller den strategi, I arbejder med.

På den måde bliver det tydeligt, hvad det er for nogle områder, teamet skal fokusere på i deres samarbejde for at nå i mål.

DIVERSITY ICEBREAKER®

ET SPØRGESKEMA OG EN WORKSHOP

• Udvikler et enkelt og fælles sprog for at udforske forskelle

• Skaber hurtig en stemning med humor og entusiasme

• Fremmer åbenhed, nysgerrighed, gensidig forståelse og respekt

• Bidrager til at skabe et effektivt teamarbeid på tværs af alle niveauer i en organisation

Human Factors AS Lilleakerveien 8 NO-0283 Oslo +47 22 42 30 30 office@human-factors.no www.diversityicebreaker.dk

Tilbud

50% rabat

Er du ny bruger? Send en melding til office@human-factors.no og referer til «HR Guiden Tilbud 2023» og få 50% rabatt på din første bestilling.

• Giver en uforglemmelig oplevelse med varig positiv effekt

Workshop på 1,5 time

En typisk workshop med brug af Diversity Icebreaker - online eller in-person - tager omkring 1-1,5 timer, og kan gennemføres for grupper mellem 9-200+ deltagere. Designet kan tilpasses konteksten og giver mulighed for at fortsætte udviklingsprocessen i forskellige retninger efter workshoppen.

• Der kræver ingen formel certificering eller træning.

• Der er ikke krav om licensbetaling eller årligt abonnement.

• Mere end 400.000 mennesker i over 75 lande har brugt konceptet, heriblandt mange tusinde i Danmark.

• DI er udviklet af Human Factors AS i Norge, hvor det er markedsledende.

Tilfredshedsgaranti

Pengene tilbage, hvis du ikke er tilfreds. Se mere på www.diversityicebreaker.dk

Center for Organisationsudvikling, Ree Park Safari

Stubbe Søvej 15

8400 Ebeltoft

26 71 57 13 carsten.brandt@reepark.dk www.reepark.dk

Har I en udfordring med at fastholde jeres dygtige medarbejdere og ledere?

En stor personaleomsætning er både dyr og problematisk for danske virksomheder. De dygtige medarbejdere og ledere tager deres ofte vitale viden og erfaring med sig, når de vælger at skifte arbejdsplads, og det tager både tid og koster mange penge at bygge det tabte op igen.

Derfor er der øget fokus på fastholdelse af kernemedarbejderne og tiltrækning af nye erfarne kompetencer.

Center for Organisationsudvikling i Ree Park Safari har stor erfaring på dette felt og tilbyder i samarbejde med jeres HR afdeling at opstille og gennemføre fastholdelses-programmer for jeres værdifulde specialister og ledere.

Et af succeskriterierne er at have så høj en retention rate som muligt såvel i programperioden som efter forløbet.

Et eller flere af modulerne gennemføres i en af Danmarks smukkeste safariparker, Ree Park Safari i Ebeltoft.

Tag en snak med virksomhedsrådgiver Carsten Brandt – mobil 4080 1027 Mail: carsten.brandt@reepark.dk