Relatório de atividades 2016 completo

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Peru SKBERGÉ 1º ano de Projeto Pescar Iniciação Profissional em Manutenção Mecânica Veicular 15 Jovens atendidos/ano 13 Jovens Egressos 15 Voluntários Em 2015, o conselheiro Curador, Afrânio Chueire, mobilizou o Grupo SKBergé, líder na indústria automotiva, com presença em 4 países, compreendendo Bergé Automotive Espanha e Sigdo Koppers do Chile. O Grupo é representante exclusivo no Peru das marcas Kia, Mitsubishi Fuso, Fiat, Chery, veículos Morris International Holding garagens e Peugeot. “Como diretor do Projeto Pescar e como gerente de recursos humanos da SKBERGÉ, no Peru, sinto-me muito feliz por termos concluído esta primeira turma. Estou muito emocionado por acompanhar ano após ano o crescimento do Programa. Esperamos que sejamos um referencial da responsabilidade social no país.” Juan Miranda

Angola Grupo Teixeira Duarte Parceira do Projeto Pescar há 3 anos Iniciação Profissional em Vendas e Atendimento ao Cliente e Iniciação Profissional em Manutenção Mecânica Veicular 44 234 97% 35

Jovens atendidos/ano Jovens Egressos Empregabilidade Voluntários

Foi na Stemac, em Porto Alegre/RS, onde o Grupo Teixeira Duarte conheceu o Projeto Pescar e teve a ideia de implantar uma Unidade em Angola, na África. “O Projeto Pescar tem sido de grande relevância para a empresa, para a comunidade de onde provêm os jovens e para suas famílias. Finalizamos 2016 com um histórico de 234 jovens formados e uma taxa de 97% de empregabilidade nas várias empresas do grupo, participando nas atividades diárias e contribuindo para o crescimento do negócio”, destaca a diretora de RH, Rita Gordo. Segundo a diretora, para a maioria destes jovens, com evidentes vulnerabilidades socioeconômicas, o programa surge como uma oportunidade ímpar de desenvolvimento de competências, designadamente no âmbito pessoal e profissional: ‘‘Para além da iniciativa pedagógica, a última fase do Projeto propõe o enquadramento profissional a todos os que cumpram com sucesso a fase anterior, integrando os jovens aos quadros da empresa, com condições idênticas aos demais, o que aumenta significativamente o impacto do projeto nas suas vidas.”

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Atitudes


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