| Gobierno Corporativo
Gobierno Corporativo para el Desarrollo Sostenible fíos más grandes de nuestros tiempos: la pobreza, el cambio climático, la desigualdad, la seguridad alimentaria, la informalidad. Las estructuras y procesos logran convertirse en parte de las operaciones diarias, en mediciones y evaluaciones de desempeño, en análisis de riesgo inclusivo de temas no
Adriana Quirós C.
Cifras: Gobierno Corporativo en el Perú
Gerente de Investigación y Desarrollo de Perú 2021
• Según el estudio de EY, La Voz del Mercado 2014, el Perú tiene una calificación general del gobierno corporativo de 12%, frente al 54% de Chile y el 23% de México, convirtiéndolo en una tarea pendiente. • En América Latina, México (IPC Sustentable), Brasil (ISE) y recientemente Chile (DJSI Chile) cuentan con índices de sostenibilidad, demostrando el creciente interés de los accionistas e inversionistas en esta materia en la región.
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l Gobierno Corporativo es una herramienta esencial en la integración de la sostenibilidad a lo largo y ancho de una empresa. Es compromiso del directorio crear una empresa con visión a largo plazo, que busque ganar por medio de soluciones innovadoras, que a su vez le permitan desarrollarse en un ambiente sano, próspero y pacífico. Esto debido a que el gobierno corporativo es un conjunto de estructuras y procesos destinados a gestionar y controlar la empresa, con directrices desde la instancia de toma de decisiones más alta en la empresa. Muchas de las empresas que incursionan en un análisis y mejora de su Gobierno Corporativo, tradicionalmente se ven motivadas por el acceso al capital que éste permite, así como por la respuesta a las presiones externas del mercado, la resolución a problemas producto de procesos de sucesión, el logro de mejores resultados operativos y la garantía de permanencia y relevancia del negocio en el tiempo. Hoy en día, las empresas cuentan con una motivación extra, el contribuir con el Desarrollo Sostenible. El Desarrollo Sostenible, entendido como las formas de progreso que satisfacen las necesidades del presente sin comprometer las de futuras generaciones, es un tema de todos. El sector privado, como tractor del progreso, innovación y generador de empleo, pasa a ser un actor principal en el logro del desarrollo sostenible, dejando atrás las prácticas tradicionales de Responsabilidad Social y comprometiéndose con metas globales. Sin buenas prácticas de Gobierno Corporativo, una empresa no podrá pasar de Responsabilidad Social Empresarial a Desarrollo Sostenible. Un buen Gobierno Corporativo potencia la capacidad del sector privado para abordar los desa-
¿A qué temas nos referimos cuando hablamos de Gobierno Corporativo? • Compromiso inicial con el buen Gobierno Corporativo • Relaciones entre la alta gerencia, directorio y accionistas • Estructura y funcionamiento del directorio (estatutos, reglamentos, perfiles, procedimientos, composición) • Ambiente de control (supervisión del desempeño, auditorías, riesgos, cumplimiento) • Transparencia de la información • Trato a accionistas ¿De qué me sirve gestionar el Gobierno Corporativo de mi empresa? • Reduce los costos de financiamiento • Mejora en los procesos de toma de decisiones económicas, ambientales y sociales • Define roles, mejorando la rendición de cuentas • Establece dirección y estrategias claras a nivel corporativo • Reduce los niveles de riesgo y solidifica su gestión • Agiliza procesos, lo que lleva a un mejor desempeño
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solo económicos, sino ambientales, sociales y de gobernanza (ESG por sus siglas en inglés). Son prácticas que intrínsecamente incluyen un análisis más amplio de riesgos, que incitan a la transparencia empresarial. De acuerdo a estudios basados en casos reales, aquellas empresas exitosas que crean una ventaja competitiva a partir de sus iniciativas de sostenibilidad son aquellas que demuestran una clara responsabilidad al nivel del directorio, llevando así a objetivos y metas claras, a estructuras de incentivos que fomentan la innovación y a la transparencia y verificación externa de su desempeño. Estas son las empresas que manejan sus riesgos (sean estos considerados ESG o de sostenibilidad) y encuentran beneficios a mediano y largo plazo, logrando contribuir con el desarrollo sostenible del país mientras incrementan el valor de la empresa. Es así como el Gobierno Corporativo pasa de ser un tema tradicionalmente reservado para directores y áreas legales de la empresa, a un tema esencial en el logro de los objetivos de las áreas de Sostenibilidad a nivel mundial. La habilidad de una empresa para crear valor va más allá de factores financieros. Tanto así que se ha convertido en un requisito el reportar, junto al desempeño financiero, las estrategias y resultados asociados a gobierno corporativo y sostenibilidad, por ejemplo, en bolsas de valores a nivel mundial, incluyendo la Bolsa de Valores de Lima. La IFC y Perú 2021 ejecutan el Proyecto Gobierno Corporativo que inició en el año 2015 y tiene vigencia hasta el 2018. Esta iniciativa busca apoyar a las empresas de todos tamaños en la mejora de sus prácticas de gobierno corporativo con el fin de contribuir a la sostenibilidad empresarial y al desarrollo sostenible del Perú. Juntos, queremos desarrollar la resiliencia de las empresas peruanas ante tiempos de grandes cambios y desafíos, para permitirles contar con las bases necesarias para sobrellevar estos desafíos y convertirlos en oportunidades de crecimiento. Este artículo es el primero en una serie que explorará los beneficios y particularidades del Gobierno Corporativo y su relación con la sostenibilidad.
Fuente: La Voz del Mercado de EY
Artículo presentado por el Proyecto de Gobierno Corporativo, una iniciativa conjunta de Perú 2021 y la IFC. Contacto: proyectos@peru2021.org
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