II Jornadas Políticas Multiestamentarias de la UdeA
lo cual obliga a la venta de servicios para suplir el déficit presupuestal por la vía de los centros de extensión y complica la inversión a servicios estudiantiles importantes como la práctica deportiva, las prácticas académicas estudiantiles y la vinculación de los monitores auxiliares. Los trabajadores jubilados afirman que los fondos de salud y pensiones sí se pueden troncar en la Universidad y eso se ha dado, incluso tomando riesgos con multas que ha asumido la Universidad por incumplir las normas vigentes. El fondo de bienestar que posee un presupuesto específico se confunde con la Dirección de Bienestar Universitario. Frente a las preguntas planteadas por las presentaciones de los diferentes estamentos se hacen las siguientes aclaraciones: Aclara el directivo, Fred Danilo Palacio Villa sobre los fondos: estamos de acuerdo en que los recursos son necesarios para el sostenimiento de la Universidad. El fondo de bienestar universitario genera unos excedentes, fue creado con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de los afiliados. Luego se cambia la metodología en entregar el dinero y compensar. Sobre los recursos de ahorro constante, de rendición anticipada, se están pagando las clínicas con los arrendamientos de las mismas clínicas. Lo de las cajas de compensación no es asunto solo de la sumatoria de gastos, es un asunto integral del bienestar universitario. No todos los gastos de la Universidad pueden ser generalizados, se deben realizar las claridades sobre los rubros que se destinan a cada actividad de la Universidad. Para el investigador invitado, el profesor Mauricio Alviar, hay que poner cuidado a la hora de sumar los presupuestos de los fondos, ya que cada uno es diferente, separar los cuatros fondos y entender las dinámicas de cada uno de ellos.
Hay una incompatibilidad entre el sentido de la vida universitaria y los modos en que se controla y perpetúa el poder. Por esta razón el debate por la democracia en la Universidad concita la mayor atención.
El vocero profesoral, Jorge Aristizábal, aclara que muchas normas se ha inventado la Universidad de Antioquia para evadir las leyes. Los aportes son excedentes del capital. La Universidad dejo de poner, solo aporta intereses. Los trabajadores jubilados afirman que no es cierta la interpretación de la norma; la Universidad sí está obligada a cumplir con las cajas de compensación familiar; de ello se deriva la multa la Universidad. Preocupa a la mesa la forma como se va a sumir el déficit acumulado de la Universidad a la fecha y el volumen de deuda porque los ingresos claramente están restringidos con su destinación específica.
Bienestar universitario Si se quiere la mesa más concurrida de la Jornada y la qué más participación generó. El bienestar universitario es un área de desarrollo fundamental de la Universidad y su cobertura puede ser quizás el aspecto más delicado frente al crecimiento de la población universitaria en su conjunto; la organización y funcionamiento de esta área está condicionada por los recursos captados en el fondo especial para la materia. La dirección de Bienestar hace una presentación de la misma, acla69