Aquítamaulipas
MARTES 15 DE ABRIL • 2014
PERIODICO EL CINCO
www.elcinco.mx
05
'Profes fantasma' que sean despedidos pueden alcanzar pensión: Upysset -Sería cuestión de analizar caso por caso, pero las prestaciones que sí perderían son las médicas, gastos funerarios y más -Si tuvieron algún préstamo pendiente de pago, serían llamados a cuentas
Los maestros 'aviadores' que sean dados de baja en la plantilla laboral, por no acatar el llamado del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y poder así ser contabilizados en el censo educativo 2014, podrán seguir creando antigüedad en la UPYSSET, a pesar de que éstos nunca se hayan presentado a trabajar, comentó el Director de Seguridad Social de la Unidad de Prevención y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas. “Puede ser que el trabajador tenga derecho a una pensión, si el trabajador tiene derecho a esto durante su baja, se le respeta su derecho a la pensión, es decir, no se pierden los derechos adquiridos. Si ya lo tiene ganado, se le respeta”, dijo Juan Pablo González Rodríguez. Y es que según el Director de Seguridad Social de la UPYS-
Por Alan Morales
SET el hecho de que los “maestros fantasmas” no hayan justificado su sueldo, no puede ser tomado en cuenta por el Organismo durante su liberación absoluta, ya que el trabajador a pesar de no haber asistido a sus labores, nunca dejó de entregar su aportación quincenal o mensual a la UPYSSET. Sin embargo, los maestros que presenten un adeudo vigente ante la UPYSSET durante su destitución, recibirán una notificación por parte del área administrativa del organismo, con la finalidad de encontrar
una solución de pago al préstamo que durante su estancia laboral solicitó al UPYSSET. “Se les hace la invitación a los maestros para ver cómo pueden seguir cubriendo en el caso de que sean dados de baja, y ver cómo pueden seguir cubriendo su adeudo quincenal o mensual”, declaró. González Rodríguez aseguró que de presentarse un despido masivo de personal, el departamento administrativo de la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) notificará
Juan Pablo González Rodríguez, Director de Seguridad Social de la UPYSSET
rápidamente al organismo, para que éste pueda prepararse y realizar la acción pertinente. “Existe una buena comunicación con las áreas administrativas, ellos nos notifican las altas y bajas y cuando existe algún tipo de movimientos de altas o bajas importante, nos informan para estar enterados y preparar las acciones necesarias”, finalizó. +DATOS IMPORTANTES -Los maestros estatales pueden tener acceso a distintos tipos de pensiones como: cesantía, pensión por edad, por jubilación, riesgos de trabajo, viudez y orfandad. -De igual forma pueden acceder al seguro por causa de muerte y de gastos funerarios -Préstamos especiales, a corto plazo, hipotecarios, útiles escolares y también pueden ingresar a la caja de ahorro de la UPYSSET y fondo de ahorro del SARTET. -Acceso a la unidad deportiva del UPYSSET. *Estos beneficios serían eliminados durante su destitución, en comparación del seguro médico el cual perdura hasta por dos meses después de su despido.
Entre multa y corralón…
-Los que más caen en asueto, son los jóvenes que estudian fuera de Tamaulipas y regresan a convivir con sus amistades Por Alan Morales
La detención de jóvenes durante el periodo vacacional de semana santa se incrementa hasta en un 40 por ciento, debido al alto consumo de alcohol y las facilidades que en muchas de las ocasiones, son otorgadas por los Padres de Familia, los cuales además de financiar sus salidas, facilitan el vehículo a sus hijos para trasladarse hacia algún convivio. Estas situaciones, según el Director de Seguridad, Tránsito y Vialidad en Ciudad Victoria, Livio César Flores Rodríguez, son atendidas por los agentes de seguridad y tránsito mediante la aplicación de sanciones rigurosas, que en el caso de los jóvenes conductores detenidos en estado de ebriedad, ascienden a poco más de 4 mil pesos. “Muchas veces es responsabili-
dad de los padres de familia, el entregarles dinero, o prestarles el vehículo, tenemos que trabajar coordinadamente entre sociedad y autoridades, sin embargo, cuando se presenta una situación, la infracción por conducir en estado de ebriedad asciende a 3 mil 500 pesos, que sumado al costo de la grúa y corralón rebasa los 4 mil pesos”, advirtió. La mayoría de los jóvenes detenidos o infraccionados durante el actual periodo de asueto, según
Flores Rodríguez, corresponden tamos a los Padres de Familia, adolescentes que estudian fuera de apliquen medidas de prevención la Ciudad, y que aprovechan las más estrictas hacia sus hijos y evivacaciones para convivir con sus ten ser infraccionados o detenidos amistades de la Capital, los cuales por las autoridades”, finalizó. lamentablemente lo realizan en muchas de las ocasiones de manera desmedida. LO QUE DEBES SABER “Les sale más barato pagar una infracción de tránsito, que dejarlos -El operativo Semana Santa en Ciudad circular en estado de ebriedad, ya Victoria está conformado por 400 eleque esto puede ocasionar terribles mentos de Seguridad Pública y accidentes automovilísticos y terTránsito. minar en un desenlace fatal, exhor-
Dicen acercar el sindicato a burócratas
La mayoría de los 12 mil burócratas pertenecientes al Gobierno del Estado no acuden a la delegación sindical del Sutspet a realizar sus trámites administrativos debido que no pueden ausentarse de sus horarios de trabajo, por ello, el organismo implementó el programa de ‘Sutspet cerca de ti’, esto a través de reuniones itinerantes. Entrevistada en Palacio de Gobierno, la secretaría general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado (Sutspet), Blanca Guadalupe Valles Rodríguez, reconoció que hay trabajadores que dejan pasar tiempo y no acuden a realizar trámites ya que no pueden salirse de sus centros laborales. “Sabemos que por situaciones de trabajo no se dan el tiempo de acudir a la organización sindical y las peticiones y solicitudes que ahí se van haciendo a dentro de sí porque ni siquiera son de papel”. Manifestó que hay burócratas que creen que el sindicato está lejos, es decir, que no atienden las demandas de sus agremiados, “creen que estamos muy lejanos a ellos y este programa lo que buscamos es hacerlo permanente en la atención en las dependencias donde trabajan”, agregó la también diputada local por el PRI. Este programa que será de carácter permanente, ya se llevó a cabo en la Torre Bicentenario, en el edificio Tiempo Nuevo, el Hospital General ‘Norberto Treviño Zapata’ y ahora en Palacio de Gobierno. “Recibimos muchas solicitudes administrativas, muchas de las veces no las realizan porque el trámite tienen que hacerlo en las oficinas y hay que reconocer en los trabajadores que la responsabilidad en sus trabajos es mucha y no pueden salirse”, resaltó.
Por: Cristina Adame García