En este contexto, la presidenta de Corafam, asistente social Magdalena Neira, manifiesta: “Trabajamos durante enero y febrero en planificar todo el año, proyectamos cambiarnos a las nuevas oficinas lo que significa muchos puntos a tratar. Si bien durante el año 2017 realizamos varias charlas al personal respecto de las nuevas formas de trabajo, hay que reforzar ciertos puntos, comenzar a atender público en un espacio diferente, dar marcha blanca al trabajo en las nuevas dependencias, operar con nuevos sistemas etc., son bastantes los desafíos para este año y esperamos cumplirlos en su totalidad, ya que nuestro único objetivo es mejorar para apoyar a nuestros socios y familias”. Y en relación a los nuevos beneficios al personal declara; “Tenemos una malla renovada, la que fue reestructurada en relación a las problemáticas que recibimos, queremos apuntar a grandes temas, brindar apoyo cuando los funcionarios ya no sepan dónde acudir. Estamos planificando el año de trabajo de las sedes, en base a la información que recopilamos de las directoras en el segundo encuentro a nivel nacional y del análisis de una encuesta que realizamos cuando finalizó el 2017. Este año también contaremos con una empresa externa que se encargará de aplicar una completa auditoría financiera; nuestro norte es avanzar acorde a los tiempos y a las necesidades de nuestros socios”.
Nueva Malla de Beneficios Los beneficios otorgados por la Corporación están enmarcados en cuatro grandes áreas: Salud, Educación, Urgencias, Recreación y Cultura, que son distribuidos a través de diversos fondos. Importantes señalar que estos recursos son obtenidos del aporte entregado por los propios socios de la Corafam, a través del código de descuento 691, la Mutualidad de Carabineros (Mutucar) y BancoEstado. En el área de Salud, la Corporación desarrolló diversos aportes orientados a colaborar en este ámbito como: Pago o reembolso Ayuda Médica por gasto superior a los 150 mil pesos, Reembolso de Gasto Dental sólo de orden maxilofacial, Reembolso Recetas Médicas de Carácter Permanente, beneficio de carácter automático que actúa en recetas que fluctúen entre los 50 mil y 200 mil pesos y Reembolso receta de Lentes Ópticos, de carácter automático por un monto máximo de 25 mil pesos para la compra de lentes ópticos. En el área de Educación: aporta, a través de becas y estímulos que incentiven de manera transversal el constante desarrollo de todos quienes integran la Familia Policial. Algunos de los beneficios son, Beca de Estudio Superior, sólo para hijos
en 2017 se graduaron 104 mujeres detectives de un total de 278 postulantes, cifra histórica que da cuenta de cómo año a año se registra un alto interés de las jóvenes chilenas por postular a la pdi.