Mangel på arbeidskraft koster milliarder

Mangel på arbeidskraft har fra juni til august ført til at danske bedrifter har gått glipp av 31 milliarder danske kroner, nærmere 48 milliarder norske kroner. Det kommer frem av en undersøkelse som er gjennomført av arbeidsgiverforeningen Dansk Erhverv. Totalt inngår 734 bedrifter i undersøkelsen, blant annet innen handel, service og IT. @NTB

Kraftige lønnshopp for britiske toppledere

Toppsjefene i de største børsnoterte britiske selskapene fikk en lønnsvekst på 16 prosent i fjor. Middellønnen er oppe i 3,9 millioner pund. Det viser en oversikt fra High Pay Centre. Toppsjefene tjente 118 ganger så mye som en gjennomsnittlig heltidsarbeider. Året før tjente de 108 ganger så mye, og 79 ganger så mye i 2020.

– I en tid der mange husholdninger sliter med levekostnadene, må noe være galt med en økonomisk modell som prioriterer en halv million pund i lønnsøkning for sjefer som allerede er mangemilliardærer, sier direktør Luke Hildyard i High Pay Centre.

@NTB

USA saksøker SpaceX for diskriminering

USAs justisdepartement saksøker Elon Musks romfarts- og satelittselskap SpaceX for angivelig diskriminering av asylsøkere og flyktninger. I søksmålet hevdes det at SpaceX rutinemessig har forsøkt å hindre asylsøkere og flyktninger i å søke på jobber, samt nektet å ansette eller vurdere dem. @NTB

Netflix avviser skuespilleres

ønske om bedre lønn

Sørkoreanske skuespillere vil ha bedre lønn for jobben de gjør for Netflix, men strømmetjenesten nekter å møte fagforeningene i landet. Etter at streiken med skuespillere og manusforfattere i Hollywood brøt ut i midten av juli, har flere store produksjoner blitt satt på vent. Sørkoreanske fagforeninger har forsøkt å kontakte Netflix for å stille dem de samme kravene som de streikende amerikanske skuespillerne nå gjør. I stedet for å få et engangsbeløp, vil de ha lønn som baserer seg på hvor mye filmen eller serien de spiller i, vises. @NTB

Kina slutter å publisere ledighetstall for unge

Etter å ha lagt frem flere skuffende økonomiske resultater, slutter Kina å offentliggjøre tall for den økende ungdomsledigheten i landet. I juni var arbeidsledigheten på hele 21,3 prosent i aldersgruppen 16–24 år. Slutten på publiseringen av ledighetstall fordelt på aldersgrupper begrunnes med et behov for «ytterligere forbedring og optimering av statistikk over arbeidsstokken».

@NTB

ARBEIDSLIVSBAROMETERET 15 ÅR: