Administracion y gestion municipal

Para el autor Nelson Aristizabal López el entorno social de la organización Permite hacer un análisis descriptivo para comprender los valores y comportamientos de potenciales clientes, proveedores, competidores, y trabajadores: para ellos es importante analizar las tradiciones, valores, principios éticos, creencias, normas preferidas, gustos y actitudes al consumo. Son los factores que afectan el modo de vivir de la gente, incluso los valores. Son muchos los aspectos que definen la forma en que vivimos y nos comportamos, vivimos, compramos y consumimos en una sociedad. Las influencias externas, como la cultura, la etnia y la clase social afectan la forma en que los consumidores individuales compran y utilizan los productos y ayudan a explicar la forma en que se comportan los grupos de consumidores. La cultura también se refleja en símbolos como el águila calva que representa símbolo de incorpora tres componentes principales: lenguaje, sentido estéticos y temas de relatos y se convierten en representación de una cultura, definiendo sus características y valores de manera similar a la forma en que las marcas definen las características de una empresa o un producto.

Se puede apreciar entonces que el entorno social de toda organización es muy importante ya que se debe estudiar y tener en cuenta los valores que tienen dentro de la sociedad donde va a funcionar la organización para facilitar un producto o servicio. Los valores que tiene todas las personas miembro de una sociedad influyen en la forma de vivir donde pueden decidir que está bien o que está mal a la horade adquirir un producto o servicio, teniendo siempre en cuenta que el producto satisfaga a los mismos, mediante la presencia de valores como la honestidad y una seguridad financiera para así cumplir con sus exigencias, ya que son muchos los aspectos valores y principios que nos definen como vivimos, nos comportamos y consumismo en una sociedad.