Selección Estratégica del Personal

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N 161.

Nacionales del país anfitrión: Nativos de un país anfitrión.

162.

Necesidad de Negocios:

Práctica relacionada con el trabajo que

es necesaria para la operación segura y eficiente de una organización.

163.

Negligencia: Descuido que resulta en daño a los consumidores o a

otros empleados.

164.

Negociación basada en el interés : Negociación para la solución

de problemas basada en una filosofía de ganar-ganar y en el desarrollo de una relación positiva a largo plazo.

165.

Nepotismo: preferencia por contratar a familiares de los empleados

actuales.

166.

Niveles de pago: Grupos de puestos dentro de una clase particular

que son pagados a la misma tasa de tarifa.


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