take action. When you stop moving forward and rest on your laurels, in actuality you are falling behind all the others who continue to move forward. 4. Staying current Likewise, you need to stay current with industry trends by reading industry literature and blogs. New trends are frequently entering the workplace. You have the choice to be aware of and lead the change or try to catch up—or even worse—resisting the change. Joining industry and trade associations is another way to educate yourself on current trends. 5. New and old generation A big issue in many industries is getting several generations to work well together. Each generation has different learning and working styles. You have several options to handle this reality. The first is to do nothing, since it’s your fellow employee’s responsibility to get with the program. The higher percentage choice is to educate yourself on the differences between generations, the issues these differences bring to the workplace and some things others are doing to address them. You can use this information to change how you interact and to the extent you can help your company improve their processes. Ben took Jack’s advice to heart. After graduating from college, he got a job with another company in another field. His education did not stop when he left school. He subscribes to industry and management blogs, has joined his industry association and seeks out challenging assignments and develops relationships with other successful employees at his company. He has been identified by his management as a high-potential employee and is one of the youngest employees at his level. Ben’s future is bright. Amazing what a chance encounter in an elevator can do.
끊임없이 앞으로 나가고 있는 다른 모든 사람들로부터 뒤쳐지고 있는 것이다. 4. 현재를 유지하라. 마찬가지로, 업계 문학이나 블로그를 읽으면서 업계 최신 동향을 유지할 필요가 있다. 새로운 트랜드가 자주 들어오고 있다. 당신은 그것을 인식하고 변화를 이끌거나 그것을 따라 잡기 위해 시도하거나 – 혹은 변화에 저항할 수도 있는- 선택의 여지를 갖게 된다. 업계나 무역 협회에 가입하는 것은 현재 추세를 유지할 수 있는 또 다른 교육 방법이다. 5. 신구 세대 많은 산업 분야에서 큰 이슈는 다양한 세대들이 함께 잘 일해나가는 것이다. 각 세대는 다른 교육과 작업 스타일을 갖고 있다. 이런 현실을 처리할 수 있는 몇 가지 옵션이 있다. 첫번째는 아무것도 하지 않는 것이다, 프로그램을 얻는 것은 당신의 동료 직원의 책임이기 때문이다. 높은 비율의 선택은 세대간의 차이와 이런 차이들이 직장에 가져오는 문제들을 스스로 공부하는 것이다. 당신은 그러한 정보들을 상호 작용하는 방법을 변경하는데 이용할 수가 있고, 회사의 작업 개선에도 도움이 될 것이다. Ben은 Jack의 충고를 따랐다. 대학 졸업 후, 그는 다른 분야의 회사에서 일을 하게 되었다. 그의 교육은 학교를 떠난 후에도 멈추지 않았다. 그는 업계와 관리 블로그를 구독했고, 산업 협회에 가입하고 회사의 다른 성공한 직원들과의 관계를 발전시키고 도전적인 과제를 찾았다. 그는 상사들로부터 높은 잠재력을 가진 직원으로 인식되고 있으며, 같은 레벨 직원 중 최연소이다. Ben의 미래는 밝다. 엘리베이터에서의 우연한 만남이 놀라운 일을 해낸 것이다.
Walt Grassl is a speaker, author, and performer. He hosts the radio show, “Stand Up and Speak Up,” on the RockStar Worldwide network. Walt has performed standup comedy at the Hollywood Improv and the Flamingo in Las Vegas and is studying improv at the Groundlings School in Hollywood. For more information on bringing Walt Grassl to your next event, please visit www.WaltGrassl.com.
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OTC Beauty Magazine April 2015