FRISA, un asunto de familia Nuestros padres, Eduardo Garza T. y Carmen Junco, se casaron el 6 de octubre de 1972 y formaron una familia de la que nos sentimos muy satisfechos sus cuatro hijos: Carmen Eugenia, Eduardo, Sebastián y Marcelo. Desde el inicio, la vida de esta familia y la de FRISA han estado estrechamente ligadas. Las experiencias, los valores humanos y la interacción de la familia Garza T. Junco son importantes en el desarrollo de la empresa, y FRISA ha dado cauce a muchas de las vivencias, expectativas y decisiones de los miembros de nuestra familia. Con la incorporación de nuestra madre como socia de FRISA, la participación de todos nosotros en el Consejo de Administración y la sucesión en la Dirección General de Eduardo Garza T. Junco, FRISA se ha convertido en una empresa familiar, con la que todos los hermanos tenemos una responsabilidad. Nuestro padre ha dedicado tiempo a planear la participación ordenada y responsable de la familia en la empresa. Él ha fomentado en todos nosotros el amor por FRISA, el respeto a su ética de trabajo y el apego a sus valores, y nos ha brindado oportunidades de desarrollo profesional de acuerdo con nuestros perfiles e intereses. En la familia Garza T. Junco consideramos que FRISA, como cualquier empresa, es un motor del desarrollo social, y que sus directivos y el Consejo de Administración tienen como prioridad impulsar con decisiones estratégicas su crecimiento para brindar oportunidades de desarrollo a la gente que trabaja en la empresa y a las comunidades en donde operan sus plantas. El compromiso que sentimos todos nosotros va más allá de la generación de utilidades para nuestras familias. Hemos tenido en casa un ejemplo de disciplina en la consecución de metas, integración de talento, servicio a la comunidad y posibilidad de trascender horizontes de desarrollo, y hemos sido testigos de los frutos de estas actitudes vitales en la empresa de nuestro padre y en la labor cultural que nuestra madre realiza para el gobierno del estado de Nuevo León. Estos modelos han formado nuestra visión y son el marco de referencia de nuestra participación en FRISA y en la sociedad. El aprendizaje que hemos tenido en nuestra colaboración con los proyectos de FRISA Industrias nos ha dado a cada uno grandes satisfacciones y un sentido de pertenencia y dirección para nuestra futura contribución a la organización. FRISA ha nacido para tener vida propia y aún tiene un camino de crecimiento muy amplio. Ser parte de la construcción de ese futuro es un motivo de orgullo para todos y un estímulo para trabajar por la permanencia, estabilidad y crecimiento de la empresa por la que nuestro padre ha luchado durante cuarenta años.
C a r m e n E u ge n i a
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Eduardo
Sebastián
M a r ce l o