شئون إدارية
تمتلـك كل شـركة موظفيـن متميزيـن ،ال يقومـون
.2تنقـل الموظفيـن بيـن األقسـام المختلفـة
بـأداء مهامهـم اليوميـة فحسـب ،بـل يتمتعـون ً ويتميـزون بالصبـر أيضـا بمهـارات تواصـل جيـدة ّ فلـم ال تسـتغل ومحبوبيـن مـن قبـل الجميـع. َ كفـاءات هـؤالء الموظفيـن لصالحـك؟ اسـمح
ألفضـل موظفيـك بالمشـاركة فـي المؤتمـرات
والنـدوات
والـدورات،
واجعلهـم
يسـتغلون
المهـارات الجديـدة التـي اكتسـبوها لتدريـب
زمالئهـم فـي العمـل عبـر تقديـم المحاضـرات
صـرح ٪ 40مـن أو إجـراء حـوارات جماعيـة .فقـد ّ المهنييـن بـأن تقديـم دورات تدريـب داخليـة هـي مـن أكثـر أسـاليب التدريـب فعاليـة.
المتوفـرة علـى شـبكة اإلنترنـت ،حيـث يمكـن
.5األلعـاب الجماعية
للموظفيـن التسـجيل فـي الـدورات التـي تتناسـب مـع احتياجاتهـم .فـدورات بيت.كـوم علـى سـبيل ً خصيصـا للمهنييـن فـي مختلـف المثـال مصممـة
يعـد تنقـل الموظفيـن بيـن مختلـف األقسـام مـن ّ يعـز ز خبراتهـم أكثـر األسـاليب فعاليـة ،فهـو
المجـاالت المهنيـة .تهـدف هـذه الـدورات لتزويـد
أهـداف الشـركة ومبـدأ عملهـا .امنـح موظفيـك
مهاراتهـم وتحقيـق أهـداف الشـركة ،حيـث تضـم
التعـر ف بشـكل أفضـل علـى ويسـاعدهم فـي ّ مسـؤوليات جديـدة ،واجعلهـم يتحدثـون مـع موظـف آخـر لعـدة أيـام حـول المهـام التـي ً يوميـا ،واجعلهـم بعدهـا يـؤدون هـذه يؤديهـا
المهـام بأنفسـهم .فـي الواقـع ،يسـاهم تنقـل
الموظفيـن فـي التخلـص مـن الملـل وتحفيـز ً الموظفيـن وتشـجيعهم علـى ّ أمـورا جديـدة تعلـم
وتعزيـز التواصـل بيـن األقسـام المختلفـة فـي ّ تعلـم موظفيـك الشـركة .كمـا سـيضمن ذلـك
مهـارات جديـدة باسـتمرار ومواجهتهـم للتحديـات ً صـر ح جهـودا إضافيـة .فقـد لتحفيزهـم علـى بـذل ّ
٪ 29مـن المهنييـن فـي الشـرق األوسـط بـأن تنقـل الموظفيـن بيـن أقسـام الشـركة هـي مـن أكثـر
أسـاليب التدريـب فعاليـة.
مجموعـة واسـعة مـن المواضيـع كخدمـة العمـالء، والكفـاءة فـي المبيعـات والتحـدث أمـام جمهـور. ً خصيصـا فمحتويـات هـذه الـدورات مصممـة
لتعزيـز معرفـة الموظفيـن ومسـاعدتهم علـى أداء
مهامهـم بفعاليـة.
.4اسـتغالل مهـارات الموظفيـن المتميزيـن
هـل ترغـب بتعزيـز المهـارات العامـة الخاصـة بموظفيـك
والتفكيـر
كمهـارات
اإلبداعـي،
العمـل
ضمـن
والتواصـل
فريـق،
والمهـارات
القياديـة؟ قـم بتنظيـم ألعـاب جماعيـة فـي
المكتـب ،كتقسـيم موظفيـك إلـى مجموعـات وجعلهـم يتحـدون بعضهـم البعـض ومنـح جوائـز
للفريـق الفائـز .يمكـن أن تشـمل هـذه التحديـات
دراسـات حالـة األعمـال التجاريـة واأللعـاب التـي
.3الـدورات اإللكترونية
أصبحـت شـبكة اإلنترنـت فـي الوقـت الحالـي ً ً وسـهلت علينـا مهمـا فـي حياتنـا، جـزءا تشـكل ّ
فلـم مهمـة القيـام بالعديـد مـن األمـور الصعبـة. َ ال تسـتغل هـذا األمـر لصالحـك؟ فـي الواقـع،
يوجـد العديـد مـن الـدورات المدفوعـة والمجانيـة
حول
المهنييـن بـاألدوات والتقنيـات الالزمـة لتعزيـز
تتطلـب التفكيـر النقـدي.
إن تعزيـز روح المنافسـة بيـن فريـق عملـك لـن ّ التعلـم ممتعـة فحسـب، يسـاهم فـي جعـل عمليـة
ً أيضـا مـن معـدالت االحتفـاظ بالموظفيـن بـل يزيـد فـي شـركتك.
إن بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق األوسط مع أكثر من 40,000صاحب عمل وأكثر من 26,750,000باحث عن عمل مسجل في
منطقة الشرق األوسط وشمال إفريقيا وكافة أنحاء العالم ،من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية .قم باإلعالن عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.
37
فبـ ـ ــراي ـ ـ ـ ـ ــر 2017