ATILLA YILDIZTEKIN
HAKSIZ VE DENGESIZ REKABETIN KARARTTIĞI GÖZLER; PARA KAZANMAK, AYAKTA DURMAK VEYA YAŞAMAYI SÜRDÜRMEK AMACIYLA “ETIK DEĞERLER” ADINI VERDIĞIMIZ INSANI, MILLI, SOSYAL, EKONOMIK DEĞERLERIMIZI ZAMAN ZAMAN UNUTUYOR, KULLANMIYOR.
• Müşterilerine değer vermesi, • Rüşvet , gayri resmi komisyon (bahşiş), uygunsuz hediye vermemesi/ almaması, • Irk, renk, cinsiyet, yaş ve benzer kategorilerde ayrımcılık yapmaması. Önemli bulunan fakat yeterince uygulanmayan etik değerler: • Çalışanlarına değer vermesi, • Çalışanlara, müşterilere, tedarikçilere, verdiği sözleri ve taahhütleri tutması • Çalışanlara, müşterilere, tedarikçilere veya halka doğruyu söylemesi. Daha az önemli bulunan fakat uygulanan: • Çevre ve güvenlik kurallarına/ yasalarına uyması. Daha az önemli bulunan ve yeterince uygulanmayan: • Kayıtların ve raporların doğruyu göstermesi, yasalara uygun olması, • Değişik fikirlere değer vermesi ve desteklemesi, • Gerekli bilgileri çalışanlardan, müşterilerden, tedarikçilerden veya halktan saklamaması, Taşımacılık sektörü için hele de taşımacılığı içine alan ve daha değerli hizmetler üreten lojistik sektörü için yukarıdaki değerlerin hepsi geçerlidir.
kuruluşlar tarafından lojistik etik kurallarının ortaya konulması gerekiyor. Ardından da yapılacak olan bir tez çalışması ile bu değerlerin uygulanabilirliğinin araştırılması. Diğer taraftan etik değerlerin tanıtılması, yayılması, kullanımının teşvik edilmesi de önemli konular. Lojistik şirketler ölçekleri, yönetim şekilleri, yapılanmaları, müşteri diyalogları açısından etik değerlere sahip olmaya taşımacılık sektöründen daha yakındır. Ardından taşımacılık şirketleri de bu değerlere sahip çıkacaktır. Sadece hizmet üretenler tarafından değil hizmet alan firmalar tarafından da bu etik değerler aranmalı ve şirketlerden istenmelidir. Sözleşmelere etik değerlere uyum için ölçümleme kriterleri ve beklenen KPI değerleri de yazılmalıdır. İş geliştirme toplantılarında yeni değerlerin planlanması yapılmalıdır. Lojistiğin artan iş yükünde, büyüyen ölçeklerinde etik değerlerimiz sakat bir uzuv olarak kalmamalı, geliştirilmelidir.
ETİK DEĞERLER SAKAT BİR UZUV OLARAK KALMAMALI Etik değerler hakkında bir araştırma veya tez yaptığımız zaman lojistik sektörü için bu kadar pozitif sonuçlar elde edemeyeceğimizi biliyorum. Lojistik gibi yeni yeşeren bir iş kolunun, etik değerleri bugüne kadar oluşmamış, oluşmaya başlayanlar da yaygınlaşmamıştır. Dernek, oda veya akademik 27