“NEDEN KIZLAR OKUL ÖNCESI ÖĞRETMENLIĞI VE ERKEKLER DE TORNA TESVIYE OKUMAK ZORUNDA BIRAKILIYOR? MESLEK LISELERINDEKI ‘KIZ VE ERKEK BÖLÜMLERI’ ÖN YARGILARINI KALDIRMAK GEREKIYOR.”
oluyor maalesef. Avrupa’da konumunuz ve kadın olmanız çok normal karşılanırken, farklı kültürlere sahip bazı ülkelerde ciddiye alınmayabiliyorsunuz. Kasım ayında Bologna’da gerçekleştirilecek fuara; makine mühendisi, satış temsilcisi ve iki kadın yönetici olarak toplam dört kişilik ekibimizle gidiyoruz. Bu organizasyonun yurt dışı fuar katılımlarını artırmamız için iyi bir başlangıç olmasını umuyorum. Erkek egemen bir yapıya sahip olan makine imalat sektöründe, diğer sektörlerle karşılaştırıldığında sizce neden daha az sayıda kadın yer alıyor? Makine ve inşaat gibi sektörler ne yazık ki erkek egemen bir yapıda. Geçtiğimiz yüzyıllarda makinelerin kas gücüyle çalışmasının ve erkeklerin de fiziksel bakımdan bu makineleri kullanmaya daha yatkın olmasının sektörün bugününü de belirlediği anlaşılıyor. Fakat günümüzde artık makineleri kullanmak için kas gücü gerekmiyor olsa da geçmişten gelen toplumsal ön yargılar nedeniyle sektördeki kadın çalışan sayısı hala çok az. Umarım kadınların ekonomiye katkıları daha da artar. Meslek liselerindeki “kız ve erkek bölümleri” ön yargısını kaldırmak gerekiyor. Neden kızlar okul öncesi öğretmenliği ve erkekler de torna tesviye okumak zorunda bırakılıyor? Endüstri meslek liselerinde daha çok kız öğrencinin eğitim görmesi teşvik edilmeli. Bulaşık makinesi 1880’li yıllarda Josephine Cochrane adında Amerikalı bir kadın tarafından icat edildi. Dolayısıyla bu örneğe bakarak bile kız öğrencilerin üniversitede de mühendislik dallarını seçmesi için önayak olmak gerekli.
Sonrasında da firmalar veya devlet tarafından erkeklerle eşit şartlarda istihdam edilmeleri lazım. Bu çerçevede son yıllarda kadın girişimcilere verilen teşvik kredilerini güzel bir uygulama olarak görüyorum. Dünyadaki tabloya baktığımızda kadınların daha çok yönetim ve yönetime bağlı birimlerde görev aldığını söylemek mümkün. Ülkemizdeyse bu oran Avrupa ve Amerika’ya oranla daha az. Bu durumu neye bağlıyorsunuz? Makine, dünya genelinde de erkek egemen bir iş kolu niteliğine sahip. Otomotivden inşaata kadar saha çalışmalarında kadınların sayısı neredeyse yok denecek kadar az. Kadınlar daha çok yönetim ve yönetime bağlı birimlerde görev alıyor. Evet ülkemizdeyse bu oranın Avrupa ve Amerika’ya oranla daha az olduğunu düşünüyorum. Ev işlerinin, alışverişin ve çocuk bakımının eşlerle paylaşılmayıp kadının sorumluluğuna bırakıldığı ülkelerde bu sonucun ortaya çıktığına inanıyorum. Diğer kadın çalışanlara ve yöneticilere ne gibi tavsiyelerde bulunmak istersiniz? Mesleğin ve eğitimin cinsiyeti yoktur. Kişisel gelişimin ve eğitimin her zaman faydası olduğuna inanıyorum. Kadınların erkek egemen meslek dallarında da kendilerine güvenmelerini, yatkınlıklarını keşfetmelerini, yeniliğe ve değişikliğe açık olmalarını tavsiye ederim. Yıllar önce babamın yaptığı gibi, şimdi ben de dört yaşındaki kızımı cumartesi günleri işe getiriyorum. Kendi seçimi olduğu sürece, kızımın firmamızda dördüncü kuşak yönetici olmasını gönülden isterim.
65