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Ley del Senado 639
OFA es consciente de la importancia de las contribuciones de las personas con I/DD en el lugar de trabajo en los Estados Unidos. Una normativa federal «New Deal», que se remonta al año 1938, les permite a los empleadores compensar a sus empleados con discapacidades con una tarifa inferior al salario mínimo federal. Como resultado, al comienzo de 2021, solamente en California, más de 12 000 adultos con I/DD ganaron un promedio de $3,34 por hora.

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La Ley del Senado 639, creada por la senadora del estado de California María Elena Durazo e iniciada en parte por el CEO de OFA Ken Barnes, prohíbe esta práctica en California. Todos los negocios en este estado tendrán que pagarles a sus empleados el salario mínimo de California (o más), incluso a aquellos con I/DD. Gracias a estos legisladores y defensores, el gobernador Gavin Newson firmó este proyecto de ley y se convirtió en ley en septiembre de 2021.
El 100 % de los participantes de OFA en los servicios de empleo ganan el salario mínimo o más.



La Ley 639 tomó efecto el 27 de septiembre de 2021
Más de 12 000 trabajadores en California se ven afectados con salarios por debajo del mínimo.
El CEO de OFA se unió a la senadora María Elena Durazo en la lucha para ponerle fin a los salarios por debajo del mínimo y para pasar la Ley del Senado 639.
A partir del 1 de enero de 2025, según la Ley SB 639, será ilegal pagar a un empleado con discapacidades menos que el salario mínimo legal.
¡Mi parte favorita de trabajar en Home Depot es ayudar a los clientes y regar las plantas! Si no hay que regar las plantas, siempre hay algo para hacer.
- Randy, participante de Empleo asistido
Antes de unirse a OFA, Randy trabajaba como fabricante de dispositivos de señalización y le pagaban según su productividad y no por sus horas de trabajo. Como resultado, ganaba tan poco como $3,20 la hora. Desde que se unió al programa de empleo asistido de OFA, ha realizado una transición hacia un empleo más competitivo.
Randy prospera con la asistencia personalizada y un salario justo. Actualmente trabaja en el departamento de jardinería de Home Depot cuatro días a la semana, donde interactúa con clientes, cuida las plantas, repone los productos y es respetado por su contribución al equipo.