DEBATT
DIREKT OPTIK
Det behövs fler optiker – inte färre i förra numret av Optik gav Lars Salmonsson sin syn på vilka utmaningar vi står inför i branschen, där den akuta bristen på optiker är en verklighet som påverkar oss alla. Salmonsson menar att branschen är överetablerad och att många optiker idag riskerar att ha för få patienter. Det är intressant att vi som är verksamma i samma bransch kan ha så olika uppfattningar om vad problemet är, och framförallt, vilka lösningar som behövs. Enligt Salmonsson behöver en optiker ha många patienter för att uppnå en god yrkesskicklighet. Detta gäller framförallt nyutexaminerade. Inom Specsavers har vi tagit fram en unik arbetsmodell, där vi jobbar gemensamt i team för att tillsammans ta hand om kunden på bästa sätt. Optikern är dedikerad till det kliniska arbetet, och kan helt fokusera på undersökningar. det innebär både att man som optiker kan genomföra tillräckligt många undersökningar för att bygga upp en god rutin och yrkesskicklighet. Eftersom teamet hjälper till med all kundvård och service utanför själva undersökningen innebär det också att man som optiker utan stress kan genomföra sitt arbete på kortare tid än om man tar hand om hela kundprocessen själv. Man får utrymme att jobba fokuserat och kvalitetssäkrat. Tvärtemot vad Salmonsson anser, så ser inte jag att dagens optiker riskerar att ha för få patienter. Det råder inte brist på kunder som vill få en väl genomförd synundersökning. Men det råder brist på optiker. Samtidigt finns det många unga människor i Sverige som behöver ett jobb. Vi i branschen behöver tillsammans synliggöra optiker som ett framtidsyrke. Det är ett kul arbete, med fantastiska framtidsutsikter. Det finns alla möjligheter både för den som vill driva sin egen verksamhet likväl som för den som hellre vill ha tryggheten i en anställning. Vi behöver fler optiker. Vi behöver göra yrket lättillgängligt. Ett steg i rätt riktning är att anpassa instegen till utbildningen till en mer rimlig nivå. Ett annat steg i rätt riktning är göra utbildningen attraktiv och se till att de som påbörjar sin utbildning till optiker stannar kvar och fullföljer den. Ett tredje steg i rätt riktning är att utöka antalet platser till utbildningarna. precis som alla andra branscher måste optikbranschen fortsätta att vara en bransch i utveckling, där kundens behov och förväntningar är utgångspunkten. Det är när vi kan tillgodose helheten i fråga om pris, kvalitet, service, kompetens och professionalism som vi kan ta hand om kunderna på bästa sätt. Det är också då vi även framöver kan se till att optiker är ett framtidsyrke med fantastiska möjligheter.
Bli din egen chef Gå med i ett starkt franchise-koncept
Direkt Optik är ett växande företag med ett starkt kunderbjudande och en framgångsrik affärsmodell. Nu söker vi dig som vill bli franchisetagare hos oss. Du får stor frihet samtidigt som vi servar med bågar, glas, marknadsföring mm. Vi erbjuder bågar från RayBan, CERRUTI, Pierre Cardin, DKNY, LOZZA, POLICE, FURLA, Sting, JK London, Pepe Jeans m.fl. och jobbar med leverantörer som Hoya, Rodenstock, Essilor m.fl. Dessutom jobbar vi snart med dig! Åtminstone om du vill driva eget, ha goda förtjänstmöjligheter och är redo att bli en viktig aktör för Direkt Optiks fortsatta tillväxt. Vi söker Franchisetagare till: Mora och Karlstad men även andra orter är aktuella. Intresserad? Kontakta: Wayne Wright Lars Hermansson w.wright@direktoptik.com l.hermansson@direktoptik.com 0735-19 29 27 0708-30 33 30 PS. Vi söker även Leg. Optiker till Gävle, Karlstad, Mjölby, Mora, Karlskrona och Västerås.
Läs mer på direktoptik.se
marita bertilson Sverigechef, Specsavers
optik 5.2016 29