92
5.6 ค่าตอบแทนของกรรมการและผู้บริหาร ค่าตอบแทนของกรรมการ : บริษทั ได้กำหนดค่า ตอบแทนของกรรมการบริษัท ไว้อย่างชัดเจน โปร่งใส และได้ ขออนุมตั จิ ากทีป่ ระชุมผูถ้ อื หุน้ เพือ่ จ่ายเป็นเบีย้ ประชุม บำเหน็จ และค่าใช้จ่ายอื่นๆ แก่คณะกรรมการ โดยให้คณะกรรมการ นำไปจัดสรรเอง กรรมการตรวจสอบจะได้รบั ค่าตอบแทน เพิม่ ตามปริมาณงานทีเ่ พิม่ ขึน้ ค่าตอบแทนของผู้บริหาร : บริษัท ได้กำหนด ค่าตอบแทนของผู้บริหารเป็นไปตามนโยบายบริษัท ซึ่งเชื่อมโยง กับผลการดำเนินงานของบริษัท ในแต่ละปี และผลการดำเนิน งานของผู้บริหารแต่ละท่าน โดยใช้ระบบ Key Performance Indicators (KPIs) ปี 2554 บริษัท ได้จ่ายค่าตอบแทนต่างๆ ให้แก่ กรรมการและผู้บริหาร ดังรายละเอียดในส่วน 8.3 เรื่องค่า
ตอบแทนกรรมการ และค่าตอบแทนผู้บริหาร หน้า 64 5.7 การพัฒนากรรมการและผู้บริหาร กรรมการของบริษัททุกท่าน มีคุณสมบัติตามกฎ ข้อบังคับของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และเป็นผู้ที่มี ความรู้ ความสามารถ มีศักยภาพ โดยมีกรรมการ 10 ท่าน ได้ ผ่ า นการอบรมของสถาบั น IOD ในหลั ก สู ต ร Director Certification Program (DCP) ของสมาคมส่งเสริมสถาบัน กรรมการบริษัทไทย และ มีกรรมการอีก 4 ท่าน ได้ผ่าน หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) ซึ่งทั้ง 2 หลักสูตร เป็นหลักสูตรที่สำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งต่อบทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของกรรมการ
รายงานประจําปี 2554 บริษัท เพรซิเดนท์ เบเกอรี่ จำกัด (มหาชน)
การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน
บริ ษั ท มี น โยบายและวิ ธี ก ารดู แ ลผู้ บ ริ ห ารในการนำ ข้อมูลของบริษัทไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตนดังนี้ 3 ให้ ค วามรู้ แ ก่ ก รรมการรวมทั้ ง ผู้ บ ริ ห ารฝ่ า ยต่ า งๆ เกี่ยวกับหน้าที่ที่ต้องรายงานการถือครองหลักทรัพย์ของตน คู่สมรส และบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ และบทกำหนดโทษ ตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 และตามข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย 3 กำหนดให้ ผู้ บ ริ ห ารรายงานการเปลี่ ย นแปลงการ
ถื อ ครองหลั ก ทรั พ ย์ ต่ อ สำนั ก งานคณะกรรมการกำกั บ หลั ก ทรั พ ย์ แ ละตลาดหลั ก ทรั พ ย์ ตามมาตรา 59 แห่ ง พระราช บัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 และจัดส่ง สำเนารายงานนี้ให้แก่บริษัทในวันเดียวกับวันที่ส่งรายงานต่อ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ 3 ห้ามผู้บริหารใช้ข้อมูลภายในที่ยังไม่ได้เปิดเผย เพื่อ ทำการซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทก่อนที่ข้อมูลนั้นจะเปิดเผย ต่อสาธารณชน และห้ามเปิดเผยข้อมูลที่เป็นสาระสำคัญนั้นต่อ บุคคลอื่น โดยถือเป็นหนึ่งในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของ บริษัทด้วย
5.6 Compensation for directors and executives
5.7 Development of directors and executives
Compensation for directors: the company specifies the compensation for the board of directors clearly and transparently and is approved at the shareholders’ meeting. All amount of the compensation is paid for meeting allowance, remuneration and other expenses and is allocated by the board of directors. The audit committee receives more compensation based on volume of work Compensation for executives: the company specifies the compensation for the executives in accordance with the company policy that links with the company’s performance of each year each executive’s performance is measured with key performance indicators (KPIs) In 2011, the company paid all compensations to the board of directors and the executives. Details are shown in compensation for directors and executives on page 64 All executives of the company have qualifications according to the regulations of the stock exchange of Thailand. The directors must have knowledge, ability and potential. Ten directors passed the training of the director certification program (DCP) of IOD Institute. The course belongs to the Thai Institute of Director Association. And four more directors passed the course of director accreditation program (DAP). Both courses are important and necessary for roles, duties and responsibilities of directors. USES OF COMPANY’S INFORMATION
The policies on using the company information for personal purposes are as follows: 3 To give information to Director and other executives regarding the duty to report asset ownership of their own, spouse’s and children’s and the penalties in regard with the Securities and Exchange Commission Act, 1992 and SET regulations. 3 To require Executives to report in any changes in asset ownership at the Office of Securities and Exchange Commission under Section 59, the Securities and Exchange Commission Act, 1992 and to present the document to the company on the same date of the report. 3 Executives are prohibited to use any information that has not been revealed for assets and securities transactions before the information is disclosed to the public. They are also not permitted to disclose any important information to other parties.