Inet 10

Page 31

2. เสนอ​นโยบาย​การ​พิจารณา​ค่า​ตอบแทน​ของ​คณะ​จัดการ (Management Incentive) โดย​ให้​สอดคล้อง​กับ​ผล​การ​ดำเนิน​งาน​ของ​ บริษัท​และ​ผล​การ​ปฏิบัติ​งาน​ของ​คณะ​จัดการ เพื่อ​เสนอ​ให้​ที่​ประชุม​คณะ​กรรมการ​บริษัท​พิจารณา 3. พิจารณา​สรรหา​ผจ​ู้ ะ​มา​ดำรง​ตำแหน่งก​ รรมการ​บริษทั กรรมการ​ตรวจ​สอบ​กรรมการ​อสิ ระ กรรมการ​กำหนด​คา่ ต​ อบแทน​และ​สรรหา หรือ​กรรมการ​อื่น​ใด​ที่​คณะ​กรรมการ​บริษัท​เห็น​สมควร​ให้​มี​คณะ​กรรม​กา​รนั้นๆ ขึ้น เพื่อ​เสนอ​ให้​ที่​ประชุม​คณะ​กรรมการ​บริษัท​ พิจารณา 4. กำหนด​วิธี​การ​และ​หลัก​เกณฑ์​การ​สรรหา​ผู้​มา​ดำรง​ตำแหน่ง​ตาม​ข้อ 3 และ/หรือวิธี​การ และ​หลัก​เกณฑ์​ใด​ที่​เกี่ยวข้อง​เพื่อ​ให้​เกิด​ ความโปร่งใส​ใน​การ​ดำเนิน​งาน​ตาม​หน้าที่​ของ​คณะ​กรรมการ​กำหนด​ค่า​ตอบแทน​และ​สรรหา 5. ปฏิบัติ​งาน​อื่น​ที่​ได้​รับ​มอบ​หมาย​จาก​คณะ​กรรมการ​บริษัท คณะ​กรรมการ​บริหาร​ความ​เสี่ยง ตาม​ที่​ที่​ประชุม​คณะ​กรรมการ​บริษัท อินเทอร์เน็ต​ประเทศไทย จำกัด (มหาชน) เมื่อ​วัน​ที่ 23 ธันวาคม 2553 ได้​มี​มติ​อนุมัติ​ให้​แต่ง​ตั้ง​ คณะ​กรรมการ​บริหาร​ความ​เสีย่ ง เพือ่ ท​ ำ​หน้าทีก​่ ำหนด​กรอบ​นโยบาย แนวทาง​และ​ให้ขอ้ เ​สนอ​แนะ​แก่ค​ ณะ​กรรมการ​บริษทั ใ​น​การ​กำกับด​ แู ล​ เกี่ยว​กับ​ความ​เสี่ยง​ต่างๆ ที่​มี​ผลก​ระ​ทบ​ต่อ​บริษัท​ทั้ง​ปัจจัย​ภายใน​และ​ภายนอก​ให้​มี​ความ​เสี่ยง​ที่​เหลือ​อยู่​ใน​ระดับ​ที่​เหมาะ​สม​และ​ยอมรับ​ได้ ณ วัน​ที่ 31 ธันวาคม 2553 คณะ​กรรมการ​บริหาร​ความ​เสี่ยง มี​จำนวน 4 ท่าน ดัง​ราย​ชื่อ​ดัง​ต่อ​ไป​นี้ (1) ดร.ทวี​ศักดิ์ กอ​อนันต​กูล ประธาน (2) นางสาว​นฤมล วัง​ศ​ธร​ธน​คุณ กรรมการ (3) ดร.ไพโรจน์ ศุภมงคล กรรมการ (4) นาง​มรกต กุล​ธรรม​โยธิน กรรมการ (5) นาง​ลิ​นิฐฎา สุขสม​สถาน เลขานุการ อำนาจ​หน้าทีข่​ อง​คณะ​กรรมการ​บริหาร​ความ​เสี่ยง 1. พิจารณา​นโยบาย และ​กรอบ​การ​บริหาร​ความ​เสี่ยง (Risk Framework) เพื่อ​นำ​เสนอ​คณะ​กรรมการ​บริษัท 2. ติดตาม​การ​พัฒนากร​อบ​การ​บริหาร​ความ​เสี่ยง 3. ติดตาม​กระบวนการ​บ่ง​ชี้ และ​ประเมิน​ความ​เสี่ยง 4. ประเมิน และ​อนุมัติ​แผนการ​จัดการ​ความ​เสี่ยง 5. รายงาน​ต่อ​คณะ​กรรม​บริษัท​เกี่ยว​กับ​ความ​เสี่ยง และ​การ​จัดการ​ความ​เสี่ยง​เพื่อ​ทราบ​เป็น​ประจำ​ใน​กรณี​ที่​มี​เรื่อง​ซึ่ง​กระทบ​ต่อ​บริษัท​ อย่าง​มี​นัย​สำคัญ​ต้อง​รายงาน​ต่อ​คณะ​กรรมการ​บริษัท เพื่อ​พิจารณา​โดย​เร็ว​ที่สุด 6. สื่อสาร​กับ​คณะ​กรรมการ​ตรวจ​สอบ​เกี่ยว​กับ​ความ​เสี่ยง​ที่​สำคัญ 7. ดำเนิน​การ​อื่น​ใด​ตาม​ที่​ได้​รับ​มอบ​หมาย​จาก​คณะ​กรรมการ​บริษัท คณะ​กรรมการ​ประเมินผ ​ ล​การ​ปฏิบัตงิ​ าน​ของ​กรรมการ​ผู้​จัดการ ตาม​ที่​ประชุม​คณะ​กรรมการ​บริษัท อินเทอร์เน็ต​ประเทศไทย จำกัด (มหาชน) เมื่อ​วัน​ที่ 23 ธันวาคม 2553 ได้มี​มติ​อนุมัติ​ให้​แต่ง​ตั้ง​ คณะ​กรรมการ​ประเมิน​ผล​การ​ปฏิบัติ​งาน​ของ​กรรมการ​ผู้​จัดการ เพื่อ​ทำ​หน้าที่​กำหนด​หลัก​เกณฑ์​และ​วิธี​ใน​การ​ประเมิน​และ​ติดตาม​ผล ​การ​ปฏิบัติ​งาน​ของ​กรรมการ​ผู้​จัดการ​ทุก 6 เดือน ณ วัน​ที่ 31 ธันวาคม 2553 คณะ​กรรมการ​ประเมิน​ผล​การ​ปฏิบัติ​งาน​ของ​กรรมการ​ผู้​จัดการ​มี​จำนวน 4 ท่าน ดัง​ราย​ชื่อ​ดัง​ต่อ​ไป​นี้ (1) ดร.ทวี​ศักดิ์ กอ​อนันต​กูล ที่​ปรึกษา (2) นางสาว​วิ​ลา​วรรณ วน​ดุรงค์​วรรณ ประธาน (3) นาง​สาว​ธัน​วดี วงศ์​ธีร​ฤทธิ์ กรรมการ (4) นาย​นพณัฏฐ์ หุต​ะ​เจริญ กรรมการ (5) นาย​อัศวิน เพ็​ชร​รัตน์ เลขานุการ อำนาจ​หน้าทีข่​ อง​คณะ​กรรมการ​ประเมินผ ​ ล​การ​ปฏิบัติ​งาน​ของ​กรรมการ​ผู้​จัดการ 1. กำหนด​หลัก​เกณฑ์​และ​วิธี​การ​ใน​การ​ประเมิน​ผล​การ​ปฏิบัติ​งาน​ของ​กรรมการ​ผู้​จัดการ​และเสนอ​ต่อ​ที่​ประชุม​คณะ​กรรมการ​ เห็นชอบ 2. แจ้ง​หลัก​เกณฑ์​ที่​จะ​ใช้​ใน​การ​ประเมิน​ผล​การ​ปฏิบัติ​งาน​ตาม​ที่​คณะ​กรรมการเห็น​ชอบ​แล้ว​ให้​แก่​กรรมการ​ผู้​จัดการ​รับ​ทราบ 3. ติดตาม​ประเมิน​ผล​การ​ปฏิบัติ​งาน​ของ​กรรมการ​ผู้​จัดการ​ทุก 6 เดือน และ​เสนอความ​เห็น​ต่อ​ที่​ประชุม​คณะ​กรรมการ​รับ​ทราบ​และ​ เห็น​ชอบ​ผล​การ​ประเมิน 4. แจ้ง​ผล​การ​ประเมิน​ตาม​ที่​คณะ​กรรมการ​เห็น​ชอบ​แล้ว​ให้​แก่​กรรมการ​ผู้​จัดการรับ​ทราบ บริษัท อินเทอร์เน็ตประเทศไทย จำกัด (มหาชน)

29


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.