De kracht van het delen van kennis Nr/02 2023
Groos
op Urk
4
Genieten met
Jitha’s favoriete Kerstkoffie 8
Op maat
zonder
De OndernemersZINe van ondernemers uit de Noordoostpolder en Urk.
maatwerk 14 1
December 2023. Alstublieft! Ondernemers in de Noordoostpolder en Urk krijgen deze tweede editie van OndernemersZINe aangeboden. Onze trial in april dit jaar werd een succes en dat gaf ons energie! We ontvingen leuke en positieve reacties en dat gaf ons de ‘OndernemersZIN’ om door te gaan met nummer twee! De meerwaarde van ons magazine is: iedereen mag meedoen! Wie ondernemer is in Noordoostpolder of Urk krijgt het magazine door de bus. Wie de vorige OndernemersZINe heeft gemist, kan deze terugkijken op onze website www.ondernemerszine.nl of we sturen er eentje na. Editie 1 zijn we gestart met Burgemeester de Groot van de Gemeente Noordoostpolder. Dit keer mogen we Burgemeester van den Bos van de gemeente Urk het woord geven over ondernemerschap op Urk. OndernemersZINe is het magazine dat beide gemeenten met ondernemerschap verbindt. Wat lees je nog meer? Johan Goos praat ons bij over de ontwikkelingen rond de Lelylijn in zijn column. Onze maatschappelijke Goede Doelen pagina: Kennen jullie het Urker team, Coördinatie Platform Vermissing al? Zij helpt met professionele burger zoekacties in samenwerking met de politie naar vermiste personen. Hun motto: ‘Zoek alsof het je eigen kind is!’ Ook verwelkomen we twee nieuwe bedrijven in de Noordoostpolder. Duisenburgh Tamis en Carpaccio ’N More. Graag maken zij kennis met jullie als ondernemers in de Polder en Urk!
Alles wat je aandacht geeft, groeit! Met dit magazine delen wij kennis en helpen wij elkaar als ondernemer zichtbaar te zijn. Veel leesplezier en OndernemersZINe en hele fijne Feestdagen!
Veel leesplezier en OndernemersZINe! Ramona van Urk
Sjors Evers
Elianne Schotanus
ramonavanurk.nl
sjorsevers.com
studioems.nl
Colofon: OndernemersZINe is een productie van Ramona van Urk, Communicatie & Organisatie en kwam tot stand met medewerking van Sjors Evers en Elianne Schotanus. Bij vragen over de inhoud van dit magazine kunt u contact opnemen met Ramona via 0527 305 085 of mail naar info@ondernemerszine.nl
Acquisitie: Ramona van Urk, Communicatie & Organisatie Fotografie: Sjors Evers, ID Photographer Ontwerp en vormgeving: Elianne Schotanus, Ems Studio Tekst: Ramona van Urk, Communicatie & Organisatie Cover: Sjors Evers, ID Photographer Druk: Veldhuis Media, Meppel Oplage: 3.000 Verspreiding: Noordoostpolder en Urk
Voor woord
Verbinden en inspireren
Lelylijn scoort goed
De Lelylijn Wat is de status van dit project?
bij burgerraadpleging
In OndernemersZINe blijven we op de
Johan Goos: ‘Sinds maart 2023 is de Lelylijn wat minder in het nieuws geweest, maar ‘onze treinlijn’ stond niet stil. In mei zijn de uitkomsten bekend gemaakt van de online burgerraadpleging over de plannen voor de Lelylijn. Ruim 11.000 hebben inwoners meegedaan! Een zeer hoge deelname. Enkele uitkomsten: inwoners willen een snelle en groene Lelylijn die de economie versterkt, maar ook willen zij behoud van de regionale identiteit.’ ‘We vinden het belangrijk om aan de voorkant te horen waar mensen behoefte aan hebben’, zegt staatssecretaris Vivianne Heijnen van Infrastructuur en Waterstaat.
Behind the scenes
is dat er eind 2024 bestuurlijk voor een
Achter de schermen wordt er hard
voorkeursalternatief wordt gekozen.
gewerkt, maar u weet, onderzoek en
Als Initiatiefgroep Lelylijn zijn wij zeer
overleg neemt altijd veel tijd in beslag.
benieuwd naar de uitkomsten!
Zeker als je te maken hebt met meerdere,
hoogte met de column van Johan Goos, namens Bestuur Initiatiefgroep Lelylijn.
verschillende partijen en de belangen
Impuls
die er spelen. ‘Hoe beter je aan de
De Lelylijn moet ervoor zorgen dat de
voorkant iedereen meeneemt, hoe minder
bereikbaarheid en de brede welvaart wordt
problemen je in de regel nadien hebt.’ Zo
vergroot voor het Noorden, de provincies
wordt er gekeken naar wat het effect van
waar jarenlang bijna geen geld naar toe
de Lelylijn is op de thema´s Wonen, Natuur
is gegaan voor infrastructuur en spoor!
en Landschap en Economie en er wordt
Dat ging namelijk bijna allemaal naar de
een raming gemaakt van de kosten voor
randstad. De Lelylijn gaat een bijdrage
aanleg- en de exploitatiekosten. Met de
leveren aan wonen en werken. Het geeft
Initiatiefgroep zijn we op bezoek geweest
de regio een sociaal economische impuls
bij Staatssecretaris Vivianne Heijnen om
en het verbetert de leefbaarheid en het
over het proces en de planning te praten.
welzijn van de regio.
Bereikbaarheidsonderzoek
Lobby
Momenteel vindt er een
‘Elke regio telt’, wordt gezegd in Den Haag.
bereikbaarheidsonderzoek plaats.
Dat moet niet alleen bij woorden blijven.
Hierin worden prognoses gemaakt
Er is meer dan de randstad! De
van reizigersaantallen en de impact
Initiatiefgroep blijft doorgaan met de lobby
op de omgeving door de Lelylijn.
richting provincies, gemeenten, de politiek,
Er worden meerdere alternatieven
Brussel en het bedrijfsleven. Samen met
bekeken en uiteindelijk worden de drie
deze partijen houden wij de druk erop,
meest kansrijke alternatieven verder
zodat er eind 2024 een beslissing wordt
onderzocht en uitgewerkt. De planning
genomen over de Lelylijn.’’
Joh an
Op de hoogte blijven? Bekijk onze website lelylijn.nl 3
Groos op Urk Urk is de meest sociale gemeente van Flevoland. Dat blijkt uit de jaarlijkse test ‘Beste Gemeente’ van weekblad Elsevier. Het dorp scoort ook op punten als kwaliteit van de woonomgeving, voorzieningen, veiligheid en saamhorigheid van de bevolking. Cees van den Bos is burgemeester ‘op’ Urk. Na onder andere adviseur Sociaal Domein en zes jaar wethouder op Schouwen Duivenland te zijn geweest, kwam de profielschets voor burgemeester van Urk voorbij. Cees van den Bos: ‘Ik heb altijd gezegd: ‘Als ik burgemeester word, dan word ik dat voor Urk.’ Een bevolking met een eigen identiteit. Ineens lag die kans er. Ik ging, zoals ik graag wilde, van een visserijgemeenschap naar een visserijgemeenschap.’ Nu is Van den Bos inmiddels drie jaar burgemeester en super ‘Groos op zijn Urk!’
4
r este os e m ge nB Bur an de v s Cee
Dynamiek
wanneer iemand recent wordt vermist. Of op zee is
Hoe een vissersdorp een economische motor wordt?
gebleven. Urk weet hoe het is om te leven met de
Urk heeft dynamiek en is tegelijkertijd een toplocatie
dood. Het is bijzonder om van zo’n gemeenschap
voor industrie. Een goede combinatie. Cees van den
burgervader te mogen zijn.’
Bos schetst het demografische beeld: ‘Urk heeft 1700 bedrijven op een dorp van 22.000 inwoners.
Denkers en doeners
We hebben voor de toekomst enorme economische
Met de ‘Ondernemerszin’ op Urk zit het wel goed. ‘De
potentie met Port of Urk, ofwel: 100 hectare aan nieuw
ondernemers hier zijn aanpakkers. Ze weten de klant
bedrijventerrein, 10 hectare buitendijks met de nieuwe
maximaal te bedienen. Komt iemand op bezoek, dan
service haven. Dat betekent wat voor de maritieme
wordt er een perfect programma neergezet, desnoods
sector, maar denk ook aan de vervoerssector en de
binnen een half uur. Dat is de grote kracht van Urk.’
opkomende ICT met landelijke innovaties. Natuurlijk
Met meer dan 140 landen doen de Urkers zaken.
blijven wij zoeken naar gezamenlijke belangen met
Alles komt er bij kijken. Visvervoer, logistiek, IT en
buurtgemeentes en de provincie. Dat is belangrijk!
machinebouw. We weten het allemaal te organiseren.
Zonder hen kunnen we deze uitdagingen niet voor
Urkers zijn doeners. We hebben nu ook de denkers
elkaar krijgen.’
nodig voor de strategieën en dat is mijn uitdaging voor Urk. We moeten een schaalsprong maken
‘Ondernemers zijn de paarden die de kar trekken en dat gaat om meer dan geld alleen.’ Boegbeeld
met visie. Bestuurlijk zoeken wij de connectie met samenwerkingsverbanden als Noordelijk Flevoland, de Regio Zwolle en in de DNU met Gemeente Dronten en Gemeente Noordoostpolder. Samen zoeken naar antwoorden, geeft mij energie.’
Sterke economie ‘Ondernemers zijn de paarden die de kar trekken.
Urk kenmerkt zich met gemeenschapszin. Mensen
Het gaat om meer dan geld alleen. Het gaat om
kijken hier naar elkaar om en naar mensen die hulp
stabiliteit en bestaanszekerheid. Urk is een gebied
kunnen gebruiken. Praktische hulp, maar ook giften
met economische potentie. Zoek daarom zelf kansen
aan goede doelen met zeer hoge bedragen. Elkaar
en vraag de overheid je te helpen met zoeken naar
helpen en iets gunnen is dagelijkse kost.
oplossingen, antwoorden of om iets te faciliteren.
‘Wat mij nog steeds raakt, is ieder jaar de herdenking
Samen kan je iets sterks neerzetten! Als je economie
voor omgekomen vissers bij het Vissersmonument.
sterk is, sta je ook sterker tegen criminele invloeden,
Je voelt dit herdenken in de hele samenleving, vooral
zowel digitaal als in de vervoerssector.’
5
Humanitas Noordoostpolder
‘Geldzorgen komen vaak samen met andere problemen’ ons heen en het is er makkelijk parkeren voor de deelnemers.’ Toch zijn Yvonne en Ankie ook vaak onderweg. ‘Wij komen
Ankie
veel bij de mensen thuis. Je bouwt een vertrouwensrelatie op door de mensen thuis te bezoeken.’ Via alle kanalen is Humanitas Thuisadministratie ingebed en ze staat midden in de samenleving voor
Yvo nne
hulpvragen. ‘Onze doorverwijzers zijn dan ook de Gemeente, Mercatus, huisartsen, buurtwerkers, kerken, verenigingen en bijvoorbeeld de bibliotheek. Wij helpen de mensen zolang het nodig is. Of dit nu budgetteringsvragen zijn, het boodschap-
Je medewerker komt vaker te laat op het
op de rit te krijgen’, leggen zij uit. ‘Niet
penboekje ordenen, loonbeslag, wij kijken
werk, is snel geëmotioneerd en minder
eenmalig, maar wekelijks. Wij werken naar
en denken mee met de de werknemer!’
scherp. Of er ligt ineens een loonbeslag op
zelfredzaamheid en bieden maximaal een
het salaris van de medewerker. Voor een
jaar ondersteuning.’
werkgever kunnen dit signalen zijn, dat het
6
‘Mensen voelen zich bij ons gehoord. Onze vrijwilligers hebben tijd en aandacht om iemand te helpen.’
niet goed gaat met iemand. ‘Gaat het met
Grip op uitgaven
iemand niet goed, dan heeft dit effect op
Geldzaken of administratie bijhouden;
de werkvloer’, beamen Yvonne Knobbout
het is niet voor iedereen even makkelijk.
en Ankie Kamp. Zij zijn al tien jaar het
Door omstandigheden kun je ook nog
gezicht van Humanitas Thuisadministratie
eens het overzicht kwijtraken. Bijvoorbeeld
in de Noordoostpolder en geven dagelijks
na het overlijden van je partner, bij een
hulp aan mensen met geldzorgen. ‘Deze
scheiding of wanneer je je baan kwijtraakt
Vrijwilligers altijd nodig
zorgen komen vaak samen met andere
en betalingsachterstanden hebt. Yvonne:
‘Het is vooral belangrijk dat mensen
problemen en dat geeft stress. Voor je
‘Blijf niet te lang rondtobben, maar laat je
hun verhaal aan ons kwijt kunnen’, zegt
het weet, zit je in een neerwaartse spiraal
helpen. Humanitas Thuisadministratie is er
Yvonne. ‘Daarna kijken wij of we hen
of in diepe schulden. Bij Humanitas
speciaal voor om je te helpen. We zijn heel
kunnen helpen hun financiële hulpvraag
zorgen wij voor meer lucht en proberen
laagdrempelig door iedere dinsdagochtend
en eventuele aanvullende voorzieningen.
wij met onze vrijwilligers weer financieel
inloopspreekuur te hebben voor allerlei
Dit kan met de voorzieningenwijzer. Soms
hulpvragen. Zonder wekker of wachtlijst.’’
is er meer nodig, dan verwijzen wij naar de verschillende ketenpartners of kijken
Tip voor werkgevers
Midden in de samenleving
Ankie: ‘Blijf in gesprek met je
Yvonne en Ankie zijn Coördinatoren
geschikt zijn’, vult Ankie aan. Humanitas
medewerkers. Signaleer je dat
Thuisadministratie. ‘We zijn goed op elkaar
Thuisadministratie doet een oproep.
er hulp nodig is, klop bij ons aan
ingespeeld’, glimlachen ze. ‘Ooit zijn we
‘Wij kunnen altijd nieuwe vrijwilligers
en wij kunnen zorgen voor een
samen begonnen in de oude Golfslag op
gebruiken. Voor inzet bij de mensen
professionele, voor de persoon
de zesde verdieping. Daarna zaten we in
thuis of op ons formulieren spreekuur.
onbekende, vrijwilliger als ‘maatje’.
het gebouw van Carrefour en soms gingen
Wij komen graag in gesprek met nieuwe
Vrijwilligers die overigens ook
we gewoon lekker in de kantine van het
vrijwilligers. Wie het leuk vindt om iemand
regelmatig getraind worden
gemeentehuis overleggen.’ Nu zijn de
te helpen bij de administratie, kom eens
en al jaren aan Humanitas zijn
dames te vinden op de derde verdieping in
koffie bij ons doen om te kijken of het klikt.
verbonden.’
het Dr. Jansencentrum. ‘Een mooie centrale
Uiteindelijk moet dit werk voor iedereen
plek met veel andere zorgpartijen om
leuk en passend zijn.’
wij of een van onze andere projecten
Urkerweg 1, Emmeloord Tel. 06 298 853 45 ta.nop@humanitas.nl humanitas.nl/afdeling/noordoostpolder
Duisenburgh Tamis
‘Goed vermogensbeheer kan niet zonder persoonlijk contact’ Steeds meer banken vertrekken uit de
bijvoorbeeld stichtingen en goede doelen.’
‘Geen eenheidsworst’
Noordoostpolder. En daarmee ook hun
Beleggen is één van de opties. ‘Maar dat
Marco werkte zeventien jaar in de private
vermogensbeheerders. Zonde, vindt Marco
hoeft niet’, benadrukt Marco. ‘Met een team
banking sector, waarvan vijftien jaar als
Tamis van Duisenburgh Tamis. ‘Persoonlijk
van experts maken we eerst inzichtelijk hoe
directeur. ‘Maar ik voelde me daar niet
contact is namelijk heel belangrijk in de
het er financieel en fiscaal voor staat. Pas
meer op mijn plek, omdat het werk steeds
complexe financiële wereld.’ Daarom komt
dan gaan we met onze financieel planner
minder persoonlijk werd.’ Bij Duisenbergh
hij letterlijk bij zijn klanten op de koffie. ‘We
bekijken hoe we het vermogen van onze
begon hij zijn eigen kantoor in Amsterdam.
kijken elkaar in de ogen en bouwen een
klant kunnen laten renderen.’ Een ‘machtig
‘Geen eenheidsworst meer, maar hoog
band op. Alleen dan kan ik hun vermogen
mooi’ vak, verzekert de ondernemer. ‘Ik
specialistisch maatwerk.’ En toen lonkte
pas echt laten renderen.’
kom bij de mensen thuis, hoor zoveel ver-
opeens de Noordoostpolder. ‘Er kwamen
schillende verhalen. Dat vind ik fantastisch,
steeds meer aanvragen uit deze regio. Dus
dat maakt dit vak zo leuk.’ Voor Marco is
het leek mij handig om hier een tweede
het belangrijk dat hij een relatie opbouwt
kantoor te openen.’ Duisenburgh Tamis
met zijn klanten. ‘Zodat we elkaar goed
houdt voorlopig kantoor in Deelwerk
kunnen aanvoelen. Willen ze wel of niet
aan de Randweg in Emmeloord. ‘Maar
beleggen? En zo ja, waarin? Moet dat dan
ik hoop in de toekomst hier een vast
Duisenburgh Tamis begeleidt vermogen-
defensief met weinig risico of juist offen-
kantoor te vinden.’ Ondernemen hier
de relaties met een belegbaar vermogen
sief voor een hoog rendement? Mijn werk
bevalt hem goed. ‘Ik val heel lekker in het
vanaf 500.000 euro. ‘Dat kan gaan om
draait natuurlijk om performance, maar de
polderpotje. De mensen zijn hier nuchter,
ondernemers, oud-ondernemers, maar ook
toegevoegde waarde zit in de relatie.’
komen afspraken na en gunnen elkaar
‘De toegevoegde waarde zit hem in de relatie’ Machtig mooi vak
ook de handel.’ Hij neemt graag de tijd om hier te wortelen. ‘Maar ik weet dat, zoals een klant uit de polder mij vertelde, ‘aardappelen hier sneller groeien dan vertrouwen.’
Marc o
ger Ren
Geen obligaties, maar sparen! Fiscaliteit wordt steeds belangrijker in de financiële wereld. Daarom is de Box 3 belasting in combinatie met obligaties misschien niet zo’n verstandige keuze nu, zegt Marco. ‘Het is goed om daar eens kritisch naar te kijken. Het kan namelijk slimmer zijn om dat geld op de spaarrekening te zetten. Dan loop je geen risico, heb je geen kosten voor een vermogensbeheerder, vang je nog wat rente en betaal je waarschijnlijk minder belasting.’
Randweg 25, Emmeloord Tel. 06 461 074 11 mtamis@duisenburgh.nl duisenburgh.nl/tamis
7
JITHA’S DELI
‘Genieten met Jitha’s favoriete Kerstkoffie’ Jitha van Staveren, directeur van Van Staveren, is Flevolandse Zakenvrouw van het jaar 2023, categorie MKB. In OndernemersZINe lezen wij hoe zij dit ervaart en hoe het is als zakenvrouw aan de top. We doen dit onder het genot van haar favoriete Kerstkoffie bij Jitha’s Deli.
‘Als ik ervaar dat ik tekort kom, dan vraag ik om hulp. Je bent nooit uitgeleerd.’
natuurlijk. Ik heb fouten mogen maken, waarvan ik heb geleerd. Ook nu sta ik altijd open voor suggesties en verbeteringen, blijven leren en persoonlijk ontwikkelen. Als ik ervaar dat ik tekort kom, dan vraag ik om hulp. Je bent nooit uitgeleerd. Mijn tip voor ondernemers is: blijf leren
Bij Jitha’s Deli is het genieten. Hier
en ontwikkelen, blijf openstaan en durf
serveert zij koffie en thee van Blanche
advies te vragen. Je bent niet de enige.’
Dael, dé ambachtelijke koffiebranderij
Jitha licht toe. ‘Ik word vaak gezien als
en theepakkerij uit Maastricht. ‘Het gaat
de dochter van. Dan lig je gewoon onder
om de geur, de smaak en de warmte’,
een vergrootglas. Mijn doel is een gezond
glimlacht Jitha. ‘Mijn favoriet is deze
bedrijf voortzetten voor de volgende
Kerstkoffie met slagroom en een vleugje
generatie Van Staveren! Dit doe je samen
kersen. Ik ben altijd blij als hij er weer is’,
met je collega’s.’
zegt ze genietend. Het concept Jitha’s Deli is gericht op
In de voetsporen van…
het naar de zin maken van de gasten.
Jitha heeft alle facetten binnen het bedrijf
Met passie voor vers gemaakt eten en
doorgelopen. Ze glimlacht: ‘Deze functie
een verrassend goede kop koffie. Jitha:
is mij echt niet in de schoot geworpen. Ik
‘Wanneer je bij dit tankstation stopt, stop
had vroeger ook andere bijbaantjes, zoals
je niet meer alleen voor het tanken of je
tulpen koppen, afwassen, bediening en ik
auto wassen. Ik geloof in een andere rol
werkte hiervoor bij Marketingbureau Link
van de tankstations, namelijk de netwerk-
in Utrecht. Ook heb ik bij onze tankstations
en full servicerol. Een bestemming die de
gewerkt. Bij Van Staveren heb ik zelfs
zintuigen prikkelt en waar je elkaar gezellig
mijn groot rijbewijs gehaald en heb ik als
kunt ontmoeten in een hartelijk interieur.’
vakantiebaantje met de vrachtauto olie bij
Vergrootglas
de klanten gebracht. Dit was een van de leukste vakantiebaantjes.’
Jitha: ‘Toen ik 12,5 jaar terug net kwam
Jitha: ‘In november 2010 kwam ik in het
werken bij Van Staveren moest ik steunen
bedrijf werken en kreeg de ruimte om
op de kennis in het bedrijf. Deze steun
te ervaren of ik het leuk zou vinden bij
vond ik bij de collega’s en mijn vader
Van Staveren, niet wetende dat ik ooit de directierol zou innemen. Na een jaar de
Van Staveren
functie van stationsmanager te hebben vervuld, mocht ik alle stationsmanagers
Jitha’s deli is onderdeel van familiebedrijf Van Staveren. Het Emmeloordse bedrijf
als retail manager aansturen. Daarna liep
bestaat meer dan 75 jaar en heeft in totaal 170 medewerkers. Zij exploiteert 36
ik met mijn vader mee aan de directietafel.
bemande en onbemande tankstations onder de merken Tank S (eigen merk),
Ik heb bij alle projecten en vergaderingen
Shell, 4 snellaadlocaties en 12 Blue Carwash waslocaties. Van Staveren heeft
in zijn kielzog gelopen. Kijken, monitoren
een groothandel en is leverancier van Diesel, HVO, GTL, Smeerolie, Propaan,
en leren! Ik werd enthousiast en ging
AdBlue, Tankinstallaties en Tankpassen. Het bedrijf staat bekend als klantgerichte
ervoor. Nu ben ik blij met waar ik sta. Met
organisatie, waarbij maatschappelijke betrokkenheid, veiligheid, milieu en plezier
mijn vader als mijn adviseur en mijn man
hoog in het vaandel staan. Van Staveren geeft energie om te blijven bewegen en
‘naast’ mij aan mijn zij. Want ja, heel eerlijk
even stil te staan als dat nodig is.
bij succesvol zijn, is het soms ook wel eens eenzaam.’
8
Zakenvrouw van het jaar
deze titel wil ik vooral andere vrouwen
korte lijnen houdt, je persoonlijk wilt
‘Toen ik dit jaar werd voorgedragen
inspireren. Niet alleen vrouwen aan de
ontwikkelen en balans en flexibiliteit
voor de nominatie van Flevolandse
top. Als je ambities hebt, ga ervoor! Laat
kunt vinden tussen werk en privé.’
zakenvrouw voelde ik mij ‘echt’ gezien.
je vooral niet tegenhouden door wat
Voor wat betreft de toekomst vaart
De nominatie zelf, vond ik daarom al een
anderen vinden. Startende ondernemer
Van Staveren een mooie koers met
waardering en compliment’, onderschrijft
worden? Zoek andere ondernemers
Jitha aan het roer. Van Staveren blijft
Jitha. ‘Daarnaast is de nominatie niet
op voor advies. Nee, het is niet altijd
de vertrouwde regionale partner
alleen goed voor het bedrijf, maar goed
makkelijk, maar zet die stap en doe het!’
van de klanten met een strategie op
voor alle medewerkers die ik deze pr
verduurzaming. Jitha sluit af: ‘Ik geloof
gun. Alle betrokkenen, stemmers en
Duurzame toekomst
zakenrelaties wil ik hierbij bedanken voor
Jitha heeft een duidelijke visie op
waterstof, maar ook in onze opslag,- en
het vertrouwen in mij. Uiteindelijk hebben
werkgeverschap. ‘Ik wil bouwen aan
transportrol hierin. Daarnaast focussen
we met hard werken deze titel samen
binden en boeien. Bij Van Staveren
wij op de energietransitie met o.a. het
behaald!’ Deze maand december zijn er
kom je in een warm bad, waar je je
aanleggen van laadpaalpleinen – en
dan ook leuke acties en cadeautjes voor
welkom voelt. Het bedrijf past bij je als
het verbinden van mensen en bedrijven.
klanten en relaties. Jitha motiveert: ‘Met
je zelf verantwoording kunt nemen, van
Daar krijgen we allemaal energie van!’
in de mix van batterijen en schone
Foto: Pim van der Maden
a Jith
Randweg 18, 8304 AS Emmeloord Tel. 0527 636 349 info@jithas.nl jithas.nl
9
Kenneth Smit opleidingen en trainingen
‘Succes is geen kwestie van geluk of afwachten’ Bert Geerts geniet van zijn vrijheid in het
mijn deelnemers. Ik ben eigenwijs en
Bert geeft aan dat zijn trainingen ook
zelfstandig ondernemerschap. ‘Het is
houd van nieuwe dingen en uitdagingen.
zoveel mogelijk papierloos verlopen. ‘Ik
heerlijk om je eigen keuzes te maken, je
Voorheen was ik manager bij de Albert
maak meer gebruik van de PingPong
eigen tijd in te delen en mensen, jong en
Heijn en ik ben een tijdje franchise
techniek. We filmen een oefensituatie
oud, te ontmoeten.’ Als communicatie- en
manager van de Blokker geweest, maar
en kijken dit terug. Je leert te luisteren,
salestrainer/ coach van Kenneth Smit
daar volg je andermans beleid. Ik dacht
vragen te stellen en om te gaan met
opleidingen en trainingen reist Bert het
‘Is dit nu wat ik mijn levenlang wil doen?’
weerstand.’ Ook ziet Bert de verschuiving,
hele land door.
Nee, dus op mijn 50ste heb ik daarom
dat vooral technici nu meer trainen op
alsnog de switch gemaakt naar zelfstandig
communicatievaardigheden. ‘De manier
ondernemerschap voor Kenneth Smit. In
van leidinggeven wordt anders binnen
de supermarkttijd heb ik overigens wel
bedrijven. Het gaat niet alleen meer om de
geleerd hoe je omgaat met klanten en hoe
cijfers, maar ook om de competenties en
je leiding geeft.’
de contactmomenten met mensen.’
‘Ik vind het nog hartstikke leuk om te weten, dat ik de meeste mensen na een training nog heb weten te inspireren.’ Jezelf op de kaart zetten
Spiegel ‘Jezelf een spiegel voorhouden, is niet
De tip van Bert
altijd makkelijk, maar wel nodig. Ik doe dit
‘Doe wat je leuk vindt. Zorg dat
bij directies, managers, teams, adviseurs,
je mensen om je heen hebt, die
dus ook bij mijzelf. Zo heb ik tien dagen
dingen beter dan jou kunnen. Daar
per jaar ingepland om bij te spijkeren op
leer je altijd van! Wees flexibel,
bijvoorbeeld AI of Social Media. Of op het
sociaal, maar vooral nieuwsgierig.
Bert: ‘Als teams of individuen successen
doen van een Business Scan/ Analyse bij
Aan de bedrijven zou ik ook willen
boeken en ik heb daarbij kunnen helpen,
bedrijven. Dit zijn de trends en daar wil ik
zeggen: blijf meedoen op social
daar krijg ik energie van. Ik vraag dan ook
op blijven ontwikkelen.’
media. Je wordt gevonden op je
bij de start van een sessie altijd ‘Wanneer
deskundigheid, klanten oriënteren
is het voor jou een geslaagde training?’…
zich op wat je doet. Dat moet je
Voor mij is dat, als mensen leergierig zijn
laten zien. Succes is geen kwestie
en beter willen samenwerken na die ene
van geluk of afwachten!’
training. Het kan verschil maken hoe je met elkaar omgaat. Als je elkaar begrijpt, word je effectiever. Zo geef ik onze deelnemers mijn Mapstell Guide tool test. Een tool, waarmee je jezelf op de kaart kunt zetten. Het is een landschap van gedragsstijlen,
t
Ber
waar je na het online sorteren en plaatsen van disciplines en competenties een eigen persoonlijke map krijgt. Met de uitslag kan je aan de slag om aan jezelf te werken.’
Doe maar gewoon ‘Ik houd er niet van om dingen onnodig moeilijk te maken. Dus gewoon lekker down to earth blijven en niet teveel vaktaal of moeilijke woorden gebruiken’, lacht Bert. ‘Ik ben gewend om zelf met de voeten in de klei te staan. Zo sta ik ook tegenover
10
Tel. 06 360 124 49 b.geerts@kennethsmit.com kennethsmit.com
Bedrijvenkring Urk (BKU)
ie nn He
‘Er gebeurt heel veel achter de schermen’ Het is bijna een jaar geleden sinds Hennie
veel. Hopelijk weten de ondernemers dit.
Urk Maritime, Detailhandel, en de
Molenaar-Kiefte de voorzittershamer
Ik noem het kwartaaloverleg met de EZ
bouwcommissie bestaan al. Maar daar
overnam van Louwe Kramer. Daarmee
wethouder, waarbij we als BKU meedenken
komen nog wat commissies bij zoals
werd zij de eerste vrouwelijke voorzitter
over de economische visie, maar ook de
Onderwijs en Transport. We willen onze
van de Bedrijvenkring Urk (BKU). Hennie:
BVN waarmee we gezamenlijk optrekken
ondernemers op elk vlak goed kunnen
‘Persoonlijk vind ik het top dat de BKU
in dossiers als Onderwijs, Energie en de
informeren, zodat ze weten wat er
een vrouw vroeg. Zelf ben ik al 32
uitdaging huisvesting Arbeidsmigranten.
speelt. Ogen en oren zijn belangrijk. Een
jaar ondernemer en zat 14 jaar in de
Daarnaast vind ik het belangrijk om
uitdaging en vraagstuk is bijvoorbeeld de
gemeenteraad van Urk. Het bedrijfsleven
onze verbindende rol met de Provincie
energie- en wateraansluiting voor Port of
op Urk kent mij. Ik zou juist een stapje
en onze ondernemers te blijven houden.
Urk.’ Binnenkort gaat de nieuwe website
terug doen toen ik voor deze mooie
In het kader van de buitendijkse haven
van de bedrijvenkring in de lucht. ‘Op de
functie werd gevraagd. De kans om de
is dit goed. Het moet niet zo zijn, dat je
ledenvergadering gaan we als bestuur
eerste vrouwelijke voorzitter van de BKU te
als ondernemer straks achter de feiten
het een en ander presenteren aan visie
worden, kon ik niet voorbij laten gaan. Dus
aanloopt.’
en ontwikkelingen binnen de BKU’, licht
ging ik ervoor! Ik sta overigens niet alleen aan het roer. Manager Rein Brands is ook een nieuw gezicht na André de Vries. Rein is onze spreekbuis voor de vereniging. En met alle themacommissies hebben wij gezamenlijk de taak en de verbinding met de bedrijven.’
Strategie en visie
Hennie toe.
‘Ondernemerschap betekent ook dat je er als bedrijven voor elkaar bent en elkaar verbindt. Samen weet je meer.’
‘Mijn voorganger verdient een pluim. Dat mag gezegd worden. Louwe heeft veel
Ondernemend Urk ‘Ik ben trots op onze ondernemers! Urkers zijn vechters en doorbijters. Ze zijn snel, flexibel en denken in oplossingen. Een Urker ondernemer heeft doorzettingsvermogen en zal niet gauw bij de pakken neerzitten.’ Toch vindt Hennie dat er meer aan elkaar gevraagd mag worden, in goede zin. ‘Als je ergens
energie gestoken in het versterken van de
Werk aan de winkel
verbinding met Noordelijk Flevoland. Ik zet
Hennie: ‘Momenteel werken wij aan
niet ontmoedigen. Je kunt met elkaar
dit voort. Achter de schermen gebeurt heel
de uitbreiding van onze Commissies.
meedenken!’
Het Spijk 18a, Urk Tel. 0527 688 164 info@bedrijvenkringurk.nl bedrijvenkringurk.nl
mee zit als ondernemer, laat je vooral
11
De OndernemersZINe van huisarts
Lianne Mulder Lianne Mulder is huisarts in Marknesse. Na haar opleiding heeft zij eerst als basisarts op de spoedeisende hulp in Almere gewerkt. Ze wilde graag spoedeisende hulp- of huisarts worden. Lianne: ‘Een collega werkte bij de landmacht en dat gaf een mooie mix van beiden. Dit heb ik vijf jaar gedaan. Tijdens mijn opleiding tot militair arts werkte ik bij een huisarts op Vlieland. Daar besefte ik dat huisarts zijn echt bij mij past.’ verhaal. Zodra mijn spreekuur begint, sta
In mijn landmacht jaren keerde ik ook
zegt, maar ook naar wat hij niet zegt.
alles daar tussenin. Dat is toch prachtig.
Hoe word je huisarts? De geneeskundestudie is 6 jaar en daarna kun je je specialiseren; de huisartsopleiding is vervolgens nog 3 jaar. De laatste jaren van de opleiding is
ik ‘aan’. Ik luister naar wat een patiënt
je zit niet 10 jaar lang in de boeken.
Hoe is het met de gezondheid van de Polderbewoners gesteld?
dienst op de huisartsenpost in Emmeloord
Is dit het beroep dat je altijd wilde doen?
en was waarnemend ZZP-arts op Urk.
Ik ben inmiddels 15 jaar huisarts. Tot de
voor onze praktijk een scan laten
Ik sprak in die periode ook Nynke de
vierde klas van de middelbare school
maken, waaruit bijvoorbeeld bleek dat
Visser. Zij werkte in één van de praktijken
wilde ik dierenarts worden, dus wel altijd
overgewicht net als landelijk bij ongeveer
in Marknesse en zij wist dat de andere
geneeskunde als wens. Sinds drie jaar
de helft van de mensen voorkomt. Terwijl
praktijk ook een huisarts en opvolger
ben ik kaderarts ouderengeneeskunde,
je zou denken dat door meer fietsen
zocht. Nynke en ik hebben beide praktijken
een specialisatie gericht op het verbeteren
en gezond (fruit) eten, dit in de dorpen
samengevoegd en overgenomen. Na twee
van de kwaliteit en de samenwerking in de
minder zou zijn.
jaar zijn wij in 2013 verhuisd naar het
ouderenzorg.
de huisartsopleiding deed ik regelmatig
nieuwbouwpand. We zitten nu al tien jaar samen met de fysiotherapie in een mooi gezondheidscentrum.
Vertel eens over de huisartsenpraktijk We hebben een enthousiast team van 3 huisartsen, 6 assistentes, 1 praktijkverpleegkundige (tevens manager)
12
regelen van zorg bij het levenseinde en
voornamelijk werken onder supervisie, dus
Marknesse, hoe ben je daar terecht gekomen? terug naar de polder. Na het afronden van
werkelijk van een kraambezoek tot het
‘Zodra mijn spreekuur begint, sta ik aan. Ik luister naar wat een patiënt zegt, maar ook naar wat hij niet zegt.’
Polderbewoners scoren landelijk gemiddeld op gezondheid. We hebben
Welke samenwerkingen hebben de huisartsen? Er is samenwerking met Urk, Vollenhove, St Jansklooster en Blokzijl voor de huisartsenpost. Samen met deze huisartsen en de dokters uit Noordoostpolder doen we dienst op de post. Verder zijn er kwaliteitsteams (zoals voor de regio, avond-nacht-weekend zorg,
en 3 praktijkondersteuners. Eén van de
ouderenzorg), waarin een afgevaardigde
praktijkondersteuners doet zowel de
van iedere huisartsengroep zit.
chronische zorg als assistententaken.
Wat is jouw werkgeluk?
De andere 2 praktijkondersteuners zijn
De diversiteit van het vak geeft mij
Zorgcoördinatie binnen de spoedzorg om
er voor de geestelijke gezondheidszorg.
werkgeluk, zowel in het contact met de
een zorgvraag gelijk op de juiste plek te
We zijn een opleidingspraktijk en hebben
patiënt als in de dynamiek van de praktijk.
krijgen. Bijvoorbeeld, als iemand 112 belt,
continu een stagiaire doktersassistente
In de spreekkamer is het solistisch werk,
er na zorgvuldig overleg, geen ambulance
en een huisarts in opleiding. Er staan
maar je kunt het absoluut niet alleen. Als
maar een wijkverpleegkundige heengaat.
6000 patiënten ingeschreven in onze
een patiënt gerustgesteld de spreekkamer
Samenwerken is juist in deze relatief
praktijk: inwoners uit Marknesse,
verlaat, geeft dat voldoening. Helaas is
dunbevolkte, maar ook uitgestrekte regio
Luttelgeest en Kraggenburg. Geen
er niet altijd sprake van geruststelling,
extra van belang om de zorgmedewerkers
kwartier in de praktijk is hetzelfde.
maar gaat het ook om begeleiding bij
die er zijn, zo efficiënt mogelijk in te
Iedereen komt met een eigen vraag of
ernstige ziektes. De huisbezoeken variëren
zetten.
Momenteel loopt er een project
e nn a i L
Wat baart jou zorgen qua gezondheidsontwikkeling in de Noordoostpolder?
Wat kan beter volgens jou?
Waarin wil jij upgraden?
Huisartsen zijn gewend om reactief te
Ik ben nooit uitgeleerd. De ontwikkelingen
zijn, oftewel we komen pas in actie als
binnen de zorg geven mij genoeg
Ik maak me zorgen over gezondheids
iemand ziek is. De maatschappelijke
aanknopingspunten voor mijn eigen
verschillen (tussen groepen mensen
trend van afgelopen jaren van ziekte
ontwikkeling. Ik ervaar altijd wel een
qua levensverwachting, aantal gezonde
en zorg naar gezondheid en gedrag,
zekere honger naar nieuwe dingen, dus
jaren en gezondheid). Binnen preventie
vraagt ook iets van de huisarts. Niet
wat dat betreft zit ik goed in de zorg en in
is hier gelukkig steeds meer aandacht
iedere huisarts vindt dat preventie
de politiek als raadslid. Nu heb ik weinig
voor. Verder maak ik mij zorgen
tot het takenpakket hoort. Dat wat
tijd voor creatieve zaken dus ‘later’ wil ik
over de opkomst van commerciële
meer reactief van aard zijn, merk ik
mijn schilderkunsten upgraden.
huisartspraktijken. Zij springen in het
ook bij innovaties: eerst maar eens
gat van geen praktijkopvolging kunnen
zien waar de zorgverzekeraar mee
vinden, maar zien de huisartsenzorg
komt en dan kijken of we volgen. Met
De tip van Lianne
als een verdienmodel met vergaande
zekere afwachting en soms een beetje
Relativeer! Je neemt een beslissing
digitalisering en versobering van de
achterdocht. Terwijl plannen die je
en dat is de goede voor dat
zorg tot gevolg. Digitalisering juich ik
zelf maakt en deze voorlegt aan de
moment, met de informatie die je
toe hoor, zoals het online afspraken
verzekeraar natuurlijk veel leuker zijn
toen tot je beschikking had. Blijkt
inplannen, inzien van je eigen dossier
en vaak meer kans van slagen hebben!
achteraf dat de dingen toch anders
met een app, zelf informatie opzoeken op
Hierin zouden huisartsen naar mijn
gaan, dan is dat zo. Het loopt altijd
thuisarts.nl, maar niet ten koste van de
idee wel meer lef mogen tonen.
anders dan je in gedachten had.
persoonsgerichte continue zorg. 13
Allinx
‘Op maat zonder maatwerk' De mannen zijn jong, nuchter, zitten vol
Om partner te worden moesten we wel
op je bedrijf. Wij weten wat er komt kijken
kennis en hebben zin in the next level: het
eerst gecertificeerd worden en waren
bij bijvoorbeeld een complexe financiële- of
ondernemerschap. Sinds 1 april zijn ze
wij bijvoorbeeld recentelijk aanwezig
projectadministratie en zijn daarom ook
samen het bedrijf Allinx gestart. Michiel
op de Odoo Experience in Brussel, waar
een sparringpartner voor je controller of
Broek (43) en Harmen Vogel (33) zijn
internationaal 14.000 professionals bijeen
accountant.’ Harmen vult aan: ‘We proberen
neergestreken in een kantoor bij Deelwerk.
kwamen.’ Michiel en Harmen zijn heel
nu juist verbinding te zoeken met de regio.
‘Wij werkten al acht jaar samen bij een
tevreden over Odoo en implementeren dit
OndernemersZINe is hier onder andere een
ander bedrijf in onze branche en we wilden
graag bij hun klanten.
mooi middel voor.’
‘Wij vinden goede communicatie met de klant aan de voorkant belangrijk!’
Communicatie
op hetzelfde moment iets nieuws doen’, leggen zij uit. Allinx is ontstaan. De naam zegt het al: Alles in 1. En wel op het gebied van bedrijfsprocessen en ERP software.
Odoo Ondernemer worden. En toen? Harmen: ‘Toen moesten we de keus gaan maken
‘Wij vinden goede communicatie met de klant aan de voorkant belangrijker dan strak in pak bij iemand aankomen’, glimlachen de mannen. ‘Voor ons geen maatpakken! Maar, juist ook geen maatwerk. 'Met de enorm uitgebreide mogelijkheden van
op welke trein we gingen springen. Onze
Sparringpartner
eerste keuze was softwarepartner worden
In Emmeloord zit Allinx mooi centraal.
creativiteit zul je verbaasd staan van wat er
van Odoo. Een Belgisch bedrijf met wat ons
Vanuit hier bedient zij veel MKB bedrijven
standaard al mogelijk is', lichten zij toe. Wij
betreft geniale bedrijfssoftware, niet alleen
en ook met de kans tot groei in het
hebben al zoveel bedrijfsprocessen gezien,
enorm compleet met meer dan 60 perfect
Noorden. Michiel: ‘We hebben een ruime
daardoor zijn wij breed georiënteerd en is er
geïntegreerde apps, maar ook een koploper
ervaring met implementatie van ERP
overal wel een oplossing voor te bedenken.
als het gaat om gebruiksvriendelijkheid.
software bij uiteenlopende bedrijven.
Van voorraadbeheer tot dashboards met
Zoals het hoort!
Uiteindelijk is er niets belangrijker dan grip
realtime inzicht van je cijfers.’
Odoo, aangevuld met onze ervaring en
Michie l n Harme
14
Randweg 25, Emmeloord Tel. 0 527 284 001 info@allinx.nl allinx.nl
PAVILJOEN HET PROEFLAB
‘Iedereen is gelijk, daar staan wij voor!’
Niels
De ni se
‘Vijf jaar geleden op 27 september om
Strandhoeve Groep werkt. Denise: ‘We
het Waterloopbos en de waterwerken.
15.30 uur plaatsten we de laatste tafel en
hebben een vaste kern van vijf mensen
‘Buiten komen veel meer terrasplekken,
stoel in ProefLab Waterloopbos en om
en totaal een team van 30 jongeren en
het pand is rolstoeltoegankelijk en
18.00 uur draaiden we het diner!’, blikt
vakantiekrachten. Iedereen is gelijk en
voortaan starten rondleidingen door
Niels van As, eigenaar van Strandhoeve
dat is hoe wij werken. Met ons allen zijn
vrijwillige gidsen op een vaste plek onder
Groep (bestaande uit de Strandhoeve,
wij, naast de horeca, aanvullend aan het
de overkapping. Ideaal voor regenachtige
Brasserie AanDeel en Paviljoen Het
Natuurmonumenten infopunt. Dat maakt
momenten.’ Een ander belangrijk doel van
ProefLab) glimlachend terug. ‘Het terrein
iedere dag leuk en anders!’ Ze wijst naar
Het ProefLab vinden de ondernemers:
rondom het restaurant en de Delta was op
de overkant waar de eerste contouren
‘We proberen 50% vegetarisch te zijn met
dat moment nog één grote zandbak, maar
van het nieuwe ProefLab zichtbaar zijn.
niet-standaard gerechten. Dus niet weer
inmiddels kunnen we deze plek best het
‘Straks komt alles veel ruimer samen.
die gevulde paprika, maar juist een twist
openluchtmuseum van de polder noemen.
Natuurmonumenten, de boswachterij
met het bos, bijvoorbeeld een carpaccio
Niet voor niets trekt het Waterloopbos
en horeca in één pand. Dat is uniek in
van oesterzwammen!’
immers 150.000 bezoekers per jaar uit het
Nederland. Daardoor kunnen we nog beter
hele land!’
complementair ‘Samen zijn we ‘wij’ zijn!
Duurzaam ‘Het traject van pitch tot bouw heeft
Entree of eindpunt
Carpaccio van oesterzwam
Het ProefLab zit momenteel in een
Niels en Denise bekijken dagelijks de
pittige ondernemersweg. Het vergt veel
metamorfose om straks in het eerste
voortgang van de bouw van het nieuwe
overleg en je moet rekening houden met
kwartaal van 2024 met een unieke formule
bezoekerscentrum. Al lopend vertellen
wetten en regelgeving. ‘Maar, dan heb
een ware ‘entree beleving’ te zijn. Niels:
ze: ‘Hier komen de speeltafels voor de
je ook wat moois! Duurzaam staat hoog
‘Wij zijn dan nog meer de ogen en oren
kids, daar komen hele grote foto’s aan
in het vaandel. De prachtige spanten
van de boswachterij. Mensen komen voor
de muur en hier komt het afhaalloket
van hout komen bijvoorbeeld vlakbij uit
de ‘vrijheid’ en Het ProefLab zorgt voor
voor een lekker ijsje of koffie voor wie
het bos van Natuurmonumenten. ‘Het
de inwendige ‘gastvrijheid’. In hetzelfde
niet uitgebreid wil zitten.’ Het nieuwe
meeste hier is energie- en klimaatneutraal
gebouw presenteert Natuurmonumenten
pand ademt straks verhalen en beeldt de
gebouwd. Achter veel elementen zit een
de geschiedenis van het Waterloopbos
geschiedenis van het gebied uit. Een groot
verhaal. Zoals de bovenkant van de bar.
met interactieve schaalmodellen van de
scherm toont educatieve presentaties van
Dat ligt exact op NAP. Bijzonder toch?’
tweeënhalf jaar geduurd’, zegt Niels. Een
waterwerken. ‘Onze visie is om bezoekers een mooie dag te bezorgen en hen met veel plezier te laten recreëren. Ze kunnen
De tip van Niels en Denise
hier hun dag beginnen of afsluiten. Met
Het ProefLab en Waterloopbos met de kunst- en waterwerken, trekt ook de zakelijke
een warme- of koude drank, lunch of goed
doelgroep. Het ProefLab is een uitstekende plek bij uitstek voor Waterschappen,
diner. Dineren kan vanaf de maand mei tot
Universiteiten en bedrijven. Ook in het nieuwe pand is er weer een aparte ruimte
aan de herfst.’
te huur voor groepen. Op de eerste verdieping, waardoor je een mooi uitzicht op
Samen zijn we ‘wij’
de Delta hebt. ‘Zij starten en eindigen hier met een tocht en blijven voor een goede vergaderlunch.’ Als het gaat om OndernemersZINe en Ondernemerschap zegt Niels:
Niels legt de dagelijkse leiding van
‘Probeer altijd vernieuwend te blijven met wat je ook doet! Blijf positief vooruit kijken,
Het ProefLab in goede handen van
ga door en zoek de samenwerking op!’
Denise Burgess die al tien jaar voor de
Voorsterweg 34, Marknesse Tel. 0527 789 780 info@hetproeflab.nl hetproeflab.nl
15
DBKC ICT & KANTOOR
‘We groeien als bedrijf, maar zien ook onze klanten groeien’ DBKC ICT & Kantoor uit Urk verzorgt ICT- en Kantoorzaken aan een breed scala regionale bedrijven en sinds enige tijd ook door heel Nederland. Van de visindustrie tot agrarische sector en overheidsinstellingen: DBKC doet het allemaal! Waar eerder oprichter Meindert-Jan de Boer aan het roer stond, is sinds 2022 ook Jacob Romkes mede-eigenaar, een logische stap, aangezien Jacob al geruime tijd de dagelijkse leiding op zich nam. Een rol die hem op het lijf is geschreven. ‘Maar, wij doen het samen als team’, onderstreept hij.
Jac ob
16
De tip van Jacob ‘Bezoek al je klanten eens. Blijf langs gaan voor de persoonlijke binding. Het menselijk contact is belangrijk, vooral in dit digitale tijdperk, waar afstand alleen maar groeit. Creëer de kans om eens face to face te vragen ‘Hoe is het met je?’.’
De hoed en de rand
Groei
‘Ja, daar zijn we best trots op.
‘In 2001 startte ik als IT-stageloper toen
Klanten hebben ook vertrouwen in het
Maar, het belangrijkste is, het geeft
het bedrijf nog De Boer Kantoorcentrum
team van DBKC. ‘Al 30 jaar hebben wij
ons allemaal energie!
heette. Dit beviel goed. Na mijn
intensief contact met onze klanten.
stageperiode mocht ik meteen blijven.
We hebben een mooie groei meegemaakt
Als jonge jongen had ik gelijk een fulltime
en het leuke is dat je je klanten ook ziet
job. Sindsdien heb ik alle facetten in
meegroeien. Zo kregen we 20 jaar geleden
het bedrijf doorlopen. Van de reparatie
een bloemkwekerij als klant. We startten
afdeling tot kantoorinrichting. Ik weet
daar met drie computers en een kassa.
Toekomstbestendig
dus van de hoed en de rand’, legt
Nu hebben zij vier vestigingen met meer
Jacob wil dat zijn team het kennisniveau
Jacob enthousiast uit. In 2018 werd de
dan tachtig werkplekken, dat is geweldig
up to date houdt. Er staat regelmatig
bedrijfsnaam DBKC ICT & Kantoor. ‘In deze
om te zien!’
een training op de agenda. ‘We hebben te maken met de moderne werkplek.
tijd hebben we een flinke slag gemaakt met interne automatiseringsstappen, dankzij deze veranderingen kwam er een flinke groei in het bedrijf. Ik ben tot aan nu honkvast geweest, kreeg veel verantwoordelijkheden, neem de lead en
‘Als team maken wij het bedrijf.’
‘Het draait allemaal om vertrouwen in elkaar.’
Dit zien we ook als ontwikkeling op kantoorinrichting. De mix van thuiswerken en kantoor is geen probleem voor ons, maar vraagstukken als ‘Hoe kan ik veilig online werken?’ krijgen we nu vaak. En
ben gedreven in mijn werk. Ik ben er zo
Prestigeprojecten
ingegroeid en bij betrokken dat het bedrijf
Welke projecten doet DBKC zoal? Op
ligt daarom op ‘in the cloud’ ontwikkeling.’
als iets van mezelf voelt.’
die vraag raakt Jacob niet uitgepraat.
Jacob wil straks groeien met het bedrijf
Zo zijn er een aantal projecten waar
door op dezelfde voet door te gaan als nu.
het bedrijf keihard aan heeft gewerkt.
‘Het moet wel te behappen zijn’, besluit hij.
De overname staat vast, maar dat wil niet
‘Wij leveren van A tot Z. Dit mochten we
‘Je moet niet te snel willen of afstappen
zeggen dat Jacob de scepter hard gaat
bijvoorbeeld bij Sea Fresh op Urk doen,
van je missie en visie. Je moet het kunnen
zwaaien. ‘Nee hoor, wij zijn met een team
zowel op ICT-, als op kantoorgebied. Dat
blijven waarmaken voor je klanten.’
van 15 man uit Urk en omstreken en wij
zijn van die projecten waar je enorm
zijn goed op elkaar ingespeeld. Ik sta niet
veel voldoening uit haalt. Ook een recent
boven het team. Wij doen het samen.
project in Rotterdam waarbij we meer
Iedereen is multi inzetbaar. Bij DBKC
dan 60 Cloud Werkplekken verzorgen,
ervaar ik dan ook weinig doorloop van
dat geeft mooi aan hoe we gegroeid
medewerkers.’
zijn. Collega Jacob Bakker wordt erbij
Vrijheid
geroepen en ook hij schudt een aantal Investeren in het team en vooral in de
mooie opdrachten uit zijn mouw. ‘We
mens persoonlijk vindt Jacob belangrijk.
zijn megatrots op het inrichten van de
‘Bij ons krijgen ze een hoge mate van
raadszaal van de Gemeente Urk. Niet
vrijheid. Qua werk en planning. Een goede
alleen de raadszaal, maar ook alle
combinatie met werk en het thuisfront,
thuiswerkplekken van de ambtenaren
het gezin, is ook belangrijk. Dit wordt
die bij de gemeente werken, mochten wij
gewaardeerd. Het draait allemaal om
verzorgen, met service aan ieder huis!’
vertrouwen.’
Jacob en Jacob glimlachen:
Westwal 9, Urk Tel. 0527 685 391 info@dbkc.nl dbkc.nl
dat voor 60 - 70 werkplekken. Onze focus
DBKC diensten • Clouddiensten • ICT Beheer • Security • Hosting • Telefonie • Kantoor- en projectinrichting (Van paperclip tot totale projectinrichting)
17
Coördinatie Platform Vermissing helpt bij vermissingen Coördinatie Platform Vermissing (CPV) is een
Door de zoekactie beseften de vrijwilligers die alles
burgerinitiatief uit Urk. Het is hun missie om middels
coördineerden, wat het betekent om een zoekactie in
een professionele zoekactie vermiste personen proberen
goede banen te leiden. Het overleg met de familie, met de
terug te brengen. De stichting coördineert vrijwilligers bij
burgemeester, politie, de vrijwilligers, het zoekgebied, de
inzetten door het hele land. Sinds oktober 2023 is er een
manier van zoeken en zo zijn er nog tal van zaken die aan
convenant met de politie Landelijke Expertisecentrum
de orde komen bij een vermissing. Er werd besloten deze
Persoonsvermissingen overeengekomen, waarbij de
ervaringen en kennis verder te professionaliseren in een
CPV nog vaker ingezet kan worden.
gespecialiseerd team en onder te brengen in de stichting Coördinatie Platform Vermissing. Nu stelt het CPV zich al
CPV motto: ‘Zoek alsof het je eigen kind is!’
ruim zes jaar belangeloos beschikbaar bij zoekacties van
Op een zondagmiddag in april 2016 werd er op Urk een
Het CPV heeft diverse zoekacties in Nederland
simpele oproep gedaan via Facebook, maar met een zeer
gecoördineerd. Enkele zoekacties zijn terug te vinden
grote betekenis. ‘Er is een jongen vermist, wie wil helpen
op de website www.cpv-nl.nl
vermiste personen in samenwerking met de politie en andere burgerinitiatieven.
zoeken?’… Wil je het team volgen of ook vrijwilliger worden? Volg het Men staat er niet altijd bij stil. Je hoort en leest het vaker dat
CPV via social media. Ook komen zij graag bij uw bedrijf
iemand wordt vermist. Maar als je er eenmaal bij betrokken
op bezoek om een presentatie te geven. De stichting heeft
bent, krijgt alles een hele andere betekenis. Volledig uit het
een ANBI status en is volledig afhankelijk van sponsoring
niets kwamen op Urk vijfhonderd vrijwilligers op de been om te
en donateurs. Het CPV geeft daarom met alle liefde een
helpen zoeken. Binnen een paar uur werd heel Urk uitgekamd.
presentatie over dit vrijwilligerswerk.
Foto: Eigen archief CPV.
Postbus 103, Urk Tel. 06 288 320 03 info@cpv-nl.nl www.cpv-nl.nl 18
WIJ ZIJN OPEN
Nu in Emmeloord en omgeving! Heb je trek in échte kwaliteit? Bij Carpaccio 'n More combineren we traditionele smaken met moderne flair. Van onze kenmerkende carpaccio tot een assortiment van andere heerlijkheden, wij serveren alleen het beste voor de échte fijnproever!
Waarom kiezen voor Carpaccio 'n More? Ambachtelijke bereiding Alleen de beste en verse ingrediënten Vegetarische en veganistische opties beschikbaar Uitgebreide drankenkaart
RANDWEG 25, EMMELOORD
SCAN n’ BESTEL
SPECIALE ACTIE Bestel via onze website en gebruik de code OPEN10 voor een directe korting van 10% op bestellingen vanaf €20!
Kom langs of bestel online: Randweg 25, 8304 AS 085 - 060 83 06 www.carpaccionmore.com
☎ k
Doe je mee in nummer 3? Wij vertellen jouw verhaal graag Oproep nr. 2 incl in OndernemersZINe
verspreidingskaart etc
Thuis of op de zaak uit eten ? PROEF HET VERSCHIL EN GENIET BIJ CARPACCIO 'N MORE!
NOP/ URK
Verspreid in de Noordoostpolder en Urk onder 3000 ondernemers
Verschijning: 2x per jaar Deelnemers krijgen magazines voor op koffietafels en in wachtruimtes.
Meedoen? Stuur een mail naar info@ondernemerszine.nl
Ondernemers
e
‘Ik help ondernemers aan pakkende en sprekende beelden’ www.sjorsevers.com
06 111 188 74 | sjors@sjorsevers.com
Ondernemers
Volg ons op: OndernemersZine Urk Nop OndernemersZINe OndernemersZINe
Freelance Grafisch Ontwerp
Gespecialiseerd in het ontwikkelen van visuele communicatie Elianne Schotanus (06) 15 45 77 88 elianne@studioems.nl
20
studioems.nl
De kracht van
het delen van kennis OndernemersZINe
Ramona: 06 154 325 08
Randweg 25
info@ondernemerszine.nl
8304 AS EMMELOORD
ondernemerszine.nl
e