homologizáciou. Pre autá, ktoré už homologizáciu majú, budú tieto opatrenia platiť od 1. novembra 2014. Medzi tieto opatrenia patrí napríklad hlásenie o nezapnutí bezpečnostných pásov, regulácia detských sedačiek, sledovanie stavu zaradenej rýchlosti a monitorovanie tlaku v pneumatikách. Najväčšou zmenou je povinné monitorovanie tlaku v pneumatikách. To je podľa nariadenia zabezpečované bezdrôtovým zariadením. Keď systém zaznamená stratu alebo kritické zníženie tlaku v pneumatike, vodiča vizuálne alebo akusticky upozorní. Okrem zvýšenia bezpečnosti má EÚ záujem týmto krokom znížiť spotrebu áut, a spolu s tým znížiť množstvo vyprodukovaných emisií CO2. Podľa údajov Európskej únie aktuálne 18 až 42 percent európskych vodičov jazdí s pneumatikami podhustenými o zhruba 0,5 baru. Prečo má opatrenie negatívny charakter: Európska únia zaťažuje podniky v automobilovom sektore a oberá spotrebiteľov o možnosť voľby. Veľká časť nových osobných áut bola vybavená meraním tlaku v pneumatikách, ako aj ďalšími predpísanými zariadeniami. Spotrebitelia mali možnosť zvoliť si vlastnú úroveň vybavenia auta. Od zavedenia tohto nariadenia túto možnosť nemajú a musia v niektorých prípadoch nedobrovoľne znášať náklady súvisiace so zabudovaním daných zariadení. Toto opatrenie tak samozrejme zasiahne aj podnikateľov, ktorí autá využívajú pri výkone svojej podnikateľskej činnosti. Zdroj detailných informácií: http://europa.eu/rapid/press-release_IP-12-1169_en.htm
Č. 24: Zamestnanci majú v prípade ochorenia počas dovolenky právo na ďalšiu dovolenku Stručný popis: Európsky súdny dvor rozhodol, že zamestnanci, ktorí počas dovolenky ochorejú, majú nárok na náhradu tejto dovolenky. Cieľ návrhu: Chrániť práva zamestnancov. Detailný popis: Španielske odbory sa obrátili na španielske súdy ohľadom prípadu, keď zamestnanec na dovolenke ochorie. Podľa týchto odborov má zamestnanec nárok na platenú dovolenku aj v prípade jeho choroby. Keďže španielske súdy rozhodli v neprospech španielskych odborov, tieto odbory sa s prípadom obrátili na Európsky súdny dvor. Európsky súdny dvor rozhodol, že nárok na platenú dovolenku musí byť považovaný za dôležitý princíp sociálneho práva EÚ, ktoré je zakotvené v Charte základných práv EÚ. Účelom platenej dovolenky je umožniť pracujúcemu odpočinúť
28