de yapıyor oluşumuz önemli bir avantajdır. Bu durum üretim faaliyetleri açısından firmamıza ciddi bir esneklik kazandırmakta ve yeni pompa tiplerini hızla üretime almamızı sağlamaktadır. Öte yandan, dış tedarik veya yan sanayi imkanlarını kullanmak konusunda ciddi bir tecrübe edinilmiş, yatırımın öncelikle entelektüel sermayemize, yani insana ve eğitimine, Ar-Ge, Ür-Ge ve tasarım kabiliyetlerimize yapılması benimsenmiştir.”
“EN DEĞERLİ SERMAYEMİZ İNSAN KAYNAĞIMIZDIR” “En değerli sermayemiz insan kaynağımızdır” ilkesinin, insan kaynakları politikasının temelini oluşturduğunun altını çizen Karavelioğlu, sözlerine devam ediyor: “İşe alım politikalarımızı oluştururken ve kariyer planlaması yaparken, eşit koşullardaki kişilere eşit fırsat sağlanması ilkesini benimseriz. Doğru işe doğru insan, eşit işe eşit ücret, başarıya bağlı liyakat ve herkes için eşit fırsat ilkelerine bağlı kalarak, insan gücümüzün yetkinliklerini sürekli geliştirmek ve küresel rekabet ortamında kalıcı üstünlüğümüzü korumaktır. Şirketimiz, çalışanları arasında din, dil, ırk ve cinsiyet ayrımı yapmaz; eğitim, terfi ettirme hususlarında çalışanlarına eşit davranır, bilgi, beceri ve görgülerini artırmaya yönelik eğitim planları yapar ve eğitim politikaları oluşturur. Şirketimizin çalışma ortamında, güvenlik ve verimlilik açısından en üst seviyedeki koşullar sağlanmaktadır.” 183
YÜKSEK KATMA DEĞERLİ ÜRÜNLER Dış etkenlerden kaynaklanan riskler konusunda ise Karavelioğlu şu bilgileri veriyor: “Pompa sektörü, gerek ülkemizde gerekse dünyada yatırım fazlası olan bir