Få ny energi genom utbildning

Jag fick en stund med Anders Ödman, FS-ledamoten som är en i gänget bakom utbildningssatsningen och pratade om vikten av det eviga lärandet, den personliga utvecklingen och givetvis NSF:s stundande utbildningssatsning.

Text: Emilia Sandgren Foto: Caroline Spångberg

Den personliga utvecklingen är en grundpelare i scouting, och utan den faller mycket av vår verksamhet. För att utvecklas som person och i detta fallet som ledare så behöver vi utmana oss själva, få nya perspektiv och lära oss nya saker, samt vara öppen för att dela med sig om våra tankar och erfarenheter. (Allra helst genom att mötas ansikte mot ansikte. Utbildningssatsningen tar avstamp i NSF:s pedagogiska metodik som gör sig allra bäst när vi träffas och ses fysiskt, därför har inga digitala träffar prioriterats denna gång.)

Duktiga på utbildning

– Vi har ett gott arv av att jobba med utbildningar och ha många duktiga utbildare i NSF. Men som det mesta går saker i vågor och jag upplever att vi nu är i stort behov av en nysatsning inom utbildningsområdet. Något som FS påbörjade redan förra mandatperi-

oden men som hindrades att ta fart på grund av pandemin. – Vi har många nya och unga ledare som inte haft möjligheten att gå grundläggande ledarutbildningar, men även flera erfarna ledare som skulle behöva en nytändning och har uttryckt en önskan om att få lära sig något nytt. – Jag tror även det är av stor vikt att vi prioriterar att träffas och får del av den viktiga samvaro och gemenskap som uppstår när vi möts.

Aldrig fullärd

Anders själv har ett långt engagemang i NSF och började redan på 70-talet att gå utbildningar i förbundet och så småningom fortsatte engagemanget som kurs- och utbildningsledare. På 80-talet var Anders aktiv i LUK, NSF:s ledarutbildningskommitté. Utbildning verkar alltid ha legat nära hans hjärta. Det första han gjorde som nybliven pensionär var att skriva in sig på universitet och läsa en kurs. – Jag har alltid en längtan att förkovra mig och jag tror det är viktigt att inse att man aldrig blir fullärd. Det finns alltid mer att lära och utvecklas inom. Vare sig det rör sig om mer renodlade färdighetsutbildningar i allt ifrån paddling till hantverk eller ren ledarskapsutbildning.

För Anders del blev det stora lyftet när han började leda kurser och fick möjligheten att utbilda andra. Att utbilda är att ge människor en möjlighet att utvecklas och bli stärkta i sig själva. Det är ju en fantastisk känsla att få vara med och bidra till det.

Utbildning ger glädje och energi

Slutligen, varför man ska prioritera att delta i utbildningssatsningen både som enskild medlem och som kår? – För den enskilda tror jag det är viktigt att låta sig prioritera sin egen utveckling och att få vara deltagare. Som i förlängningen bidrar till att vi både får en större glädje och energi i vårt engagemang. Något som många i första hand unnar sina scouter, och ibland glömmer bort att underhålla sin egen eld. Själv har mina erfarenheter och lärdomar från utbildningar i scouterna kommit till stor nytta i mitt privata liv och civila arbete, och är något jag inte vill vara utan. – Till kåren vill jag särskilt uppmuntra till möjligheten att delta flera ledare från samma kår eller avdelning. Jag upplever att synergieffekten av att ha delat en upplevelse och erfarenhet ger väldigt mycket mer till verksamheten än att vara ensam om det hemma i kåren. Även om ni på plats väljer olika kurser och har olika behov så kommer energin och insikterna er alla till nytta.