Individuele bundel_Benjamin Nyame (GIP) by B. Nyame

GEÏNTEGREERDE PROEF INDIVIDUELE BUNDEL BENJAMIN NYAME STUDIERICHTING – TSO – HANDEL – TWEEDE LEERJAAR – DERDE GRAAD SCHOOLJAAR 2020 - 2021

BOSSTRAAT 9 2860 ONZE- LIEVE – VROUW - W AVER

GEÏNTEGREERDE PROEF INDIVIDUELE BUNDEL BENJAMIN NYAME STUDIERICHTING – TSO – HANDEL – TWEEDE LEERJAAR – DERDE GRAAD

SCHOOLJAAR 2020 - 2021

BOSSTRAAT 9 2860 ONZE- LIEVE – VROUW - W AVER

WOORD VOORAF De geïntegreerde proef of GIP maakt deel uit van het examenprogramma in het laatste jaar van het secundaire onderwijs voor alle scholieren van het Vlaamse TSO, BSO en KSO. Het is de bedoeling dat de leerlingen doorheen het schooljaar werkopdrachten afleveren waarin verschillende schoolvakken die belangrijk zijn binnen de GIP aan bod komen. Dit geldt ook voor TSO Handel, de richting en het kader waarin deze bundel is opgesteld. Allereerst zou ik graag al mijn leraren willen bedanken: meneer Fierens, mevrouw Vaes, mevrouw Lens, mevrouw Versieck en mevrouw De Vis. Jullie legden duidelijk vast wat er werd verwacht en gaven me de juiste feedback toen ik die het meest nodig had. Bepaalde deadlines werden zelfs uitgesteld, wat me op veel ogenblikken enorm heeft geholpen. Daarom wil ik jullie oprecht mijn dankbaarheid en waardering tonen. Ten tweede zou ik ook mijn team en klasgenoten willen bedanken: Dylan De Coninck, Jesse Eki en Ruth Van Dyck. Het is dankzij jullie dat ik productief kon meewerken aan de verschillende werkstukken die we moesten voltooien. Jullie hebben mij toegestaan om mijn steentje bij te dragen en door vertrouwen te hebben in mijn bekwaamheid, hebben jullie ook mijn zelfvertrouwen en gevoel van verantwoordelijkheid enorm doen toenemen. Tevens ben ik zeer dankbaar voor de bemoedigende woorden van meneer De Wit, meneer Lenaerts, meneer Cordon, meneer Van Herreweghe, mevrouw Carron, mevrouw Van Vlerken, mevrouw Gijsbrechts en meneer Jacobs. Ze hebben ons meermaals aangemoedigd, terwijl we geconfronteerd werden met moeilijkheden als gevolg van de pandemie. Ten slotte zou ik God willen bedanken om mij het leven te schenken en de gelegenheid om aan deze GIP deel te nemen. Ook zou ik graag mijn ontzag willen betuigen voor de vele gebeden van mijn ouders, zus en vrienden. Het feit dat jullie me in gedachten hielden was op zich al een grote troost. Dus ik ben dankbaar dat ik jullie allemaal als steun heb in deze beproevende periode. Aan iedereen die me geholpen heeft wil ik nogmaals mijn diepste dank uiten. Ik ben meer dan tevreden en sta voor eeuwig bij jullie in het krijt.

INHOUDSTAFEL Woord vooraf ........................................................................................................... 1 Inhoudstafel ............................................................................................................. 1 Inleiding .................................................................................................................. 3 1 Toegepaste Bedrijfseconomie ................................................................. 6 1.1 1.1.1 1.1.2 1.1.3 1.2 1.2.1 1.2.2 1.3 1.3.1 1.4 1.4.1 1.5 1.5.1 1.6 1.6.1

Het organogram...................................................................................................................6 Het organogram van AirD .................................................................................................. 6 Motivering van mijn functie als marketingdirecteur ........................................................ 6 Persoonlijke SWOT-analyse.............................................................................................. 6 Facturatie in BOB (deel 2) .................................................................................................7 Dagboeken van BOB .......................................................................................................... 7 Boekhoudfiches in Excel .................................................................................................... 7 Operationele en financiële doelstellingen........................................................................7 Doelstellingen, berekeningen en motivering ................................................................... 8 Interview met een ondernemer .........................................................................................9 Interview met Francis Boahen........................................................................................... 9 Websites vergelijken ........................................................................................................ 11 Verslag: websites vergelijken .......................................................................................... 11 Ontwerp website ............................................................................................................... 13 Eigen website..................................................................................................................... 14

Nederlands ............................................................................................. 14

2.1 2.1.1 2.2 2.2.1 2.2.2 2.3 2.3.1 2.4 2.4.1

De sollicitatiebrief ............................................................................................................. 14 De sollicitatiebrief .............................................................................................................. 14 Evenement ........................................................................................................................ 15 Ons evenement ................................................................................................................. 15 LOCATIE............................................................................................................................. 16 Evenement deel 2: flyer................................................................................................... 17 Evenement deel 2: flyer.................................................................................................... 17 Evenement deel 2: luisteren ........................................................................................... 17 Evenement deel 2: luisteren ............................................................................................ 17

Engels ..................................................................................................... 18

3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.2 3.2.1 3.3 3.3.1 3.4 3.4.1

An article about drones ................................................................................................... 18 The article ........................................................................................................................... 18 Typical vocabulary ............................................................................................................ 18 Summary............................................................................................................................. 19 Job ad................................................................................................................................. 20 Job ad: International Development Manager (ref: 1738955)...................................... 20 Application letter ............................................................................................................... 21 Application letter: International Development Manager .............................................. 21 Complaint........................................................................................................................... 22 Letter of complaint............................................................................................................. 22

Frans....................................................................................................... 22

4.1 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.2

Connaître son produit: résumé + liste de voc .............................................................. 22 L’article ................................................................................................................................ 23 Liste de 15 mots caractéristiques ................................................................................... 23 Résumé............................................................................................................................... 24 Schéma du texte: mission d'entreprise ......................................................................... 24

4.2.1 4.3 4.3.1 4.4 4.4.1 4.4.2

Schéma du texte : mission d’entreprise......................................................................... 24 Le C.V. ............................................................................................................................... 24 le c.v. ................................................................................................................................... 25 JDE: affiche et texte de promotion ................................................................................ 26 Affiche ................................................................................................................................. 26 texte de promotion ............................................................................................................ 26

Besluit .................................................................................................................. 0 Bronvermelding ....................................................................................................... 0

INLEIDING Voor de GIP van 6 Boekhouden-Informatica of 6BIN en 6 Handel of 6HAN moesten de leerlingen voor drie boekjaren beslissingen maken in een praktijksimulatiespel van Ecoman. Er waren in totaal drie verschillende dronebedrijven die opgesplitst werden tussen de samengestelde klas 6BIN/HAN. De website van Ecoman gaf aan de leerlingen de mogelijkheid om de nodige bedrijfskundige kennis en vaardigheden te verwerven. Mijn functie binnen het bedrijf was marketingdirecteur. Concreet betekent dit dat het mijn verantwoordelijkheid is om het marktaandeel te volgen en te kunnen verklaren. In samenspraak met de financiële directeur moest ik een budget voor de marketingcampagne samenstellen. Het is bovendien de taak van de marketingmanager om de vraag naar drones in te schatten voor de volgende boekjaren op basis van bepaalde formules. Vanwege de vooropgestelde vereisten zijn de GIP -taken verdeeld in twee bundels: de individuele en groepsbundel. De inhoud van beide bundels omvat de GIP-opdrachten van de volgende schoolvakken: Toegepaste Bedrijfseconomie of TBE, Nederlands, Engels en Frans. Dit is de individuele bundel, waarin elke GIP-taak die individueel uitgevoerd moest worden, is opgenomen. De opdrachten zijn gerangschikt binnen elk schoolvak die behoort tot de GIP, beginnend bij de eerste tot en met de laatste opdracht die de scholieren moesten afwerken. In het vak TBE werd er van elk dronebedrijf gevraagd om hun onderneming in kernwoorden te omschrijven. Vervolgens moesten de leerlingen van 6BIN/HAN individueel het organogram van hun bedrijf opstellen. In het vak Nederlands werd er opgedragen aan de scholieren om een sollicitatiebrief te schrijven voor de functie die ze het liefst zouden bekleden. Ook moesten ze in een groep van twee een evenement uitschrijven en presenteren aan de rest van de klas. Voor het vak Engels en Frans werd er aan de leerlingen gevraagd om een artikel over drones te lezen en dit achteraf samen te vatten in een tekst van maximum 200 woorden. In het Besluit delen de leerlingen hun ervaringen met de GIP, naast een eventuele vermelding van de studies die ze in de toekomst zouden willen volgen.

1 TOEGEPASTE BEDRIJFSECONOMIE 1.1 Het organogram Hier bespreek ik het organogram van onze onderneming AirD. Ook leg ik uit waarom de functie van marketingdirecteur geknipt is voor mij. Ten slotte, heb ik een analyse gemaakt van mijn sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen. 1.1.1 HET ORGANOGRAM VAN AIRD

1.1.2 MOTIVERING VAN MIJN FUNCTIE ALS MARKETINGDIRECTEUR Als marketingdirecteur aan de slag gaan zou voor mij een echte voorrecht en gelegenheid zijn om te groeien in de zakenwereld. In het hoger onderwijs heb ik mijn bachelorsopleiding van marketing- en communicatiesupport kunnen voltooien aan Thomas More in Mechelen. Zodoende heb ik veel ervaring opgedaan op het gebied van bedrijfsmanagement. Door mijn flexibiliteit ben ik bereid om met iedereen samen te werken, ook zal ik met genoegen gebruik maken van hun bijdrage om mijn eigen begrip te helpen vormgeven. Wat communicatie, creativiteit en taalvaardigheid betreft, ben ik er vrij zeker van dat ik een aanwinst zou zijn. 1.1.3 PERSOONLIJKE SWOT-ANALYSE Om mijn ondernemingskwaliteiten na te gaan heb ik een ondernemerstest ingevuld via deze link: (http://ondernemingszin.ugent.be/). De resultaten heb ik gebruikt om mijn persoonlijke SWOT-analyse aan te vullen.

1.2 Facturatie in BOB (deel 2) In het boekhoudpakket BOB moest ieder van ons de facturen die we hebben gekregen van de concurrentie inboeken. Ook moesten we individueel de verkoopfacturen die we hebben opgesteld voor de andere ondernemingen in de gepaste dagboeken van BOB vermelden. Er waren zes facturen in totaal: twee verkoopfacturen met financiële korting en handelskorting, twee verkoopfacturen met doorgerekende kosten en twee verkoopfacturen met terugstuurbare verpakking. Voor deze opdracht moest ik ook drie verschillende verkoopfacturen van de concurrentie opstellen in Excel als boekhoudfiches. 1.2.1 DAGBOEKEN VAN BOB *Bijlagenbundel: 2.1.1 Dagboeken van BOB 1.2.2 BOEKHOUDFICHES IN EXCEL *Bijlagenbundel: 2.1.2 Boekhoudfiches in Excel

1.3 Operationele en financiële doelstellingen In deze GIP-taak zal ik een reeks doelstellingen formuleren met betrekking tot de financiële en operationele werking van ons bedrijf. Deze zullen specifiek, meetbaar, aanvaardbaar, realistisch en binnen een gestelde termijn zijn. Het behoort tot mijn verantwoordelijkheid als marketingdirecteur om het marktaandeel van ons bedrijf te kunnen volgen en verklaren. Hieronder vindt u mijn motivering en de berekeningen voor onze verwachtingen die ik heb vooropgesteld.

1.3.1 DOELSTELLINGEN, BEREKENINGEN EN MOTIVERING Bj. 10

Bj. 13

33,33%

30%

Procentueel aandeel van de omzet van je onderneming tegenover de omzet van alle ondernemingen in de markt.

6,32% (afg.)

Met hoeveel procent verwacht jouw onderneming dat de omzet zal stijgen in bj. 13 tegenover bj. 10?

Marketingdirecteur Marktaandeel

Omzetstijging

Marktaandeel Ons gewenste marktaandeel voor boekjaar of bj. 13 is 30%. Wij hebben dit gekozen omdat wij dicht bij ons huidige procentuele marktaandeel willen blijven. Maar omdat wij er niet zo op gebrand zijn de markt te veroveren, vinden wij het niet erg een stukje van ons marktaandeel aan de concurrentie te verliezen. In feite staat ons marktaandeel op de laatste plaats in onze TOP 5 van bj. 10. Wij willen simpelweg hoogwaardige drones verkopen en rond de 30% blijven. Ook weet ik dat een degelijke prijs/kwaliteitsverhouding, een stevige marketingcampagne, het aantal ver-koopvertegenwoordigers en de opleiding en motivatie van ons verkooppersoneel het marktaandeel sterk zullen beïnvloeden. Toch verwacht ik dat de concurrentie ons wat weerstand zal bieden. Omzetstijging De omzet wordt berekend door de verkoopprijs (vp) te vermenigvuldigen met de verkochte hoeveelheid (q). Dit heb ik nodig om de omzetstijging van bj. 13 tegenover bj. 10 te berekenen. Aangezien het verkochte aantal eenheden nog niet bekend is, zal ik deze gelijkstellen aan de verwachte vraag van bj. 11 (namelijk 4 240 stuks). Voor bj. 10 bedraagt de omzet: € 23 029 400,00  

Want € 5 650 (vp) * 4 076 stuks (q) Netto-omzet: € 23 029 000,00

Voor bj. 11 bedraagt de omzet (ruwe schatting): € 24 486 000,00 

Want € 5 775 (vp) * 4 240 stuks (verwachte vraag)

Als ik de omzet van bj. 11 zou doortrekken naar bj. 13, dan bedraagt de omzetsti jging: 6,32%    

Want € 24 486 000 - € 23 029 400 = € 1 456 600 € 1 456 600 / € 23 029 400 = 0,063… 0,063… * 100 = 6,324…% Dus 6,32% (afg.)

Het probleem hier is natuurlijk dat er geen evolutie is naar bj. 13, met andere woorden baseer ik dit percentage te sterk op bj. 11. Ik denk echter dat we een stijging van ten minste 8

meer dan 3% kunnen verwachten, vermits we meer drones zullen verkopen en ze aan een hogere prijs zullen aanrekenen. *Bijlagenbundel: 2.1.3 Financieel rapport bj. 10 *Bijlagenbundel: 2.1.4 Economische vooruitzichten bj. 11 *Bijlagenbundel: 2.1.5 TOP 5 bj. 10

1.4 Interview met een ondernemer In deze GIP-opdracht zal ik als marketingmanager van AirD een interview houden met Francis Boahen, de medeoprichter van Dynamite World Properties. Het is de bedoeling dat ik door dit gesprek een goed beeld kan schetsen van de nodige vaardigheden en kennis dat men moet bezitten als een ondernemer. Ik heb hem uitdrukkelijk toestemming gevraagd om dit interview vast te leggen en hij heeft zijn goedkeuring gegeven. Dit is het resultaat van een telefoongesprek dat oorspronkelijk in het Engels werd gevoerd, maar in het Nederlands werd vertaald om aan de vereisten van de opgave te voldoen. 1.4.1 INTERVIEW MET FRANCIS BOAHEN Zou u me kort willen vertellen waar “Dynamite World Properties” om draait? Francis: Het bedrijf draait in het algemeen om vastgoed. Wat wij doen is ons specialiseren in de bouw van het pand tot aan de afwerking, inclusief de inrichting van de gebouwen. We houden ons ook bezig met machines, dus alle materiaal dat met vastgoed te maken heeft: de vrachtwagens voor het opruimen van landgoed, het huren van gereedschap en het bouwen van onderdelen. Dus eigenlijk alles wat u maar kunt bedenken als u denkt aan gebouwen, zowel woningen als bedrijfspanden. Als ik me het goed herinner, was dit bedrijf gevestigd in Ghana. Of heeft het ook een vestiging in België? Francis: Onze hoofdlocatie is inderdaad in Ghana. Het plan is om in de komende jaren uit te breiden naar andere delen van Afrika. Maar op dit moment werken we in Ghana. Uitbreiden naar andere delen van Afrika is de langetermijnvisie? Francis: Dat klopt, op de lange termijn. Dus op dit ogenblik willen we het merk en de integriteit naar de klant toe opbouwen om ons bedrijf lokaal stevig te verankeren, vooraleer we naar het buitenland kunnen uitbreiden. Hoe is het bedrijf tot stand gekomen? Francis: Het begon met een ervaring die ik heb meegemaakt toen ik in het Verenigd Koninkrijk was en iets probeerde te doen in Ghana. En zoals u weet, is het maximum aan vakantiedagen dat je als voltijdse werknemer kunt krijgen ongeveer twintig of vijfentwintig dagen. Ik kreeg vroeger wat meer omdat ik een docent was, maar dan blijft het nog steeds duur om vaak alleen maar te reizen om toezicht te houden op een project dat je wilt doen. 9

Wat ik dan moest doen was een aantal mensen inhuren om het voor mij te behartigen, en dat verminderde mijn vervoerskosten. Toen ik dan naar Ghana ging om het gebouw te bekijken, was het helemaal niet zoals ik wilde. Ja, het was totaal anders en ik merkte dat ik te veel geld uitgaf dan nodig was. Dus moesten we weer geld uitgeven om het gebouw te herstellen en zo verder. Dit is waar “Dynamite” vandaan komt. Ik zei: “Weet je wat, wij kunnen tussen Ghanezen in de diaspora en hun thuisland staan. Om projecten voor hen te doen in hun verschillende huizen en hun stress te verminderen.” Gewoon gemiddeld, elke Ghanees die in de diaspora leeft, zal je hetzelfde verhaal vertellen. De reden van bestaan is om hen te helpen het soort structuur op te bouwen dat zij willen en om hen die Europese of Amerikaanse smaak te geven waarnaar zij op zoek zijn. Wat is uw verantwoordelijkheid binnen het bedrijf? Francis: Mijn verantwoordelijkheid is vrij breed: Ik hou toezicht op de projecten, ook al heb ik assistent-managers. Ik praat met de arbeiders, ik praat met de managers en ik zorg ervoor dat het inkomen van de klant of het geld dat ze voor de bouw neerleggen, zorgvuldig wordt gebruikt. Soms treed ik om te onderhandelen over de materialen en de arbeidskosten, ik zit elke dag uren aan de telefoon om dit te doen. Gewoon om ervoor te zorgen dat waar we voor staan [als een bedrijf] wordt bereikt. We publiceren dus niet alleen maar op onze website hoe we u kunnen helpen uw eigen wereld te creëren of hoe we u kunnen helpen met sparen. Dit is iets wat we dagelijks doen, om ervoor te zorgen dat onze klanten de beste waarde tegen een vergoeding krijgen. Welke kwaliteiten, buiten de ernst en de toewijding en ook het planningsvermogen, zou u zeggen dat iemand moet bezitten wanneer hij of zij in handeldrijft? Francis: Eerst en vooral moet je beginnen bij de basis. Je moet je niet haasten en je moet zeer realistisch zijn in je doelstellingen. Als u onrealistische doelen stelt, zult u ontmoedigd raken. De belangrijkste vaardigheid is om elke dag te blijven leren. Ik besteed veel tijd door te leren van andere ontwikkelaars en ik praat met klanten om te horen wat zij te zeggen hebben. Je moet een leerzame geest hebben, luister dus en leer. Soms heb ik ideeën waarvan mijn werknemers denken: “Nee, dit is gewoon niet realistisch, het gaat niet gebeuren.” Als zakenman is dit zeer belangrijk. Wees bereid om te leren en bepaalde dingen af te leren die je vroeger dacht of wist. Leren bestaat uit twee delen: eerst moet je bepaalde zaken afleren die niet waar zijn en dan moet je nieuwe dingen leren die wel waar zijn. Het moeilijke deel is het afleren van de dingen die je al weet, omdat het zo kernachtig in je geest zit dat je denkt dat je gelijk hebt. Maar dan realiseer je je dat dat niet zo is. Je vermogen om dat los te laten helpt je om vooruit te gaan. Je moet ook een oog voor detail hebben, dat brengt een luistervaardigheid met zich mee. Je moet luisteren naar de klant. Het hele idee is om een product klaar te maken voor hem, daarom moet je doen wat hij wil. Als je niet naar hem luistert, zul je een product producere n of een huis bouwen dat niet aan zijn behoefte voldoet.

Tijdsbeheer, zoals ik al zei, is echt de sleutel. Oog voor detail is het vermogen om dagelijks de voortgang te monitoren en ook om fouten of vergissingen in een vroeg stadium te identificeren. Je moet ook een beetje financiële vaardigheden bezitten. Ik zeg niet dat je een masterdiploma in financiën moet hebben of zo, maar tegenwoordig kun je deze dingen leren op YouTube—een basisbudget, plannen wat je uitgeeft en je aan je budget houden. Je moet kunnen budgetteren en ervoor zorgen dat je waarde voor je geld krijgt. Als je nergens bedragen bij elkaar kunt optellen, ga je waarschijnlijk een verliezende zaak creëren. Wat is de belangrijkste waarheid in het bedrijfsleven? Francis: De belangrijkste waarheid is integriteit. Integriteit is in alle bedrijven aanwezig. Niemand zou met je willen werken als je geen hoge integriteit hebt. Het betekent dat mensen je niet kunnen vertrouwen. Je “ja” moet “ja” zijn, je “nee” moet “nee” zijn. Je moet mensen respecteren, je moet de mening van anderen respecteren, je moet een luisterend oor hebben voor anderen, je moet niet het geld van mensen gebruiken en het voor jezelf gebruiken. Je mag mensen niet bedriegen. Als je hoge integriteit kunt voorleggen, dan sta je daar bekend voor. En als je naam wordt genoemd, weten de mensen dat je integer bent. Als gelovige zal ik een voorbeeld uit de Bijbel geven. God zei: “Wat Abraham betreft, ik weet dat hij zijn kinderen zal onderwijzen” (Genesis 18:19). Dus God kan op Zijn integriteit zweren dat Abraham dit karakter heeft. Integriteit kan niet worden genegeerd , het moet 500% aanwezig zijn. Je moet dit hebben. Een kleine beschadiging van integriteit kan het verlies van uw hele bedrijf veroorzaken, ongeacht hoe mooi uw producten zijn. In het bijzonder voor vastgoed is locatie de ultieme waarheid. Je moet bouwen op de juiste locatie. Als je niet op de juiste locatie bouwt, wordt de waarde van het onroerend goed aangetast. De waarde van onroerend goed in East Legon Accra zal niet hetzelfde zijn als een andere plaats in Kumasi. Wees ook vooruitziend. U kunt naar een plaats kijken, een locatie die er nu niet al te best uitziet. Maar u kunt voorzien dat het in de komende tien jaar de meest begeerde plaats zal zijn. Nogmaals, dit heeft te maken met locatie. Het is vooruitkijken in de tijd en dan de kansen grijpen als ze komen.

1.5 Websites vergelijken In deze GIP-opdracht, zal ik de websites van vijf verschillende bedrijven vergelijken en opnemen in een doorlopend verslag met tabellen. Uit deze vergelijking kan ik de nodige vaststellingen afleiden en bepaalde aspecten overbrengen naar mijn eigen bedrijfswebsite. De eerste tabel die u zult aantreffen vergelijkt het gebruik van de huisstijl tussen de vijf verschillende bedrijven. 1.5.1 VERSLAG: WEBSITES VERGELIJKEN Huisstijl (kleuren)

“Terug te vinden in website?”

MediaMarkt

rood-wit

CoolBlue

blauw-oranje-wit

3DR (3D Robotics)

wit-grijs/zwart

Conrad Electronics

blauw-geel-wit

CybAero

Grijs-oranje-donkerblauwwit

Wat dus op elke website tot uiting komt, is de huisstijl van het bedrijf. Het logo staat meestal linksboven en de kenmerkende kleuren zijn verweven in de woorden en zelfs de afbeeldingen. Maar wat de verschillende websites van elkaar onderscheidt, zal afhangen van de hoeveelheid tekst en beeld die ze gaan gebruiken (en ook op welke manier). Neem bijvoorbeeld de website van Coolblue en 3DR: Coolblue

3DR

Bij de website van MediaMarkt, stelde ik zelfs vast dat de homepagina lijkt op een folder. Hiermee wil ik zeggen dat de producten en vooral de prijzen in de kijker zijn gezet , terwijl de website van 3DR meer bezorgd lijkt over het geven van een professione le uitstraling. Dit heeft natuurlijk te maken met het soort bedrijf waar we mee te maken hebben: MediaMarkt en Coolblue zijn erg op niet-particuliere klanten gericht, terwijl 3DR meer op ondernemingen en dergelijke lijkt te zijn aangewezen. Aangezien 3DR en CybAero maar één product te bieden hebben (namelijk, drones) is het ook begrijpelijk waarom de websites er niet zo “opvallend” of “ingewikkeld” uitzien. Dit vind ik zeer positief, vooral als een klant niet weet waar hij of zij zou moeten beginnen. De klant kan echter altijd de zoektoets bovenaan gebruiken. De website van Coolblue heeft al enkele suggesties in de zoekbalk klaar staan, zoals u hieronder kunt zien:

Dit is een aangenaam detail, want het maakt het zeker makkelijker voor mensen om te vinden wat ze willen. Meestal is het ook zo dat klanten datgene willen wat net op de markt is gekomen (bv. PS5). Het voorstellen van de producten op de website hangt af van het aard bedrijf en de doelgroep die men wil bereiken. Neem bijvoorbeeld Conrad en MediaMarkt: Conrad

MediaMarkt

Hier benadrukt MediaMarkt de prijzen, terwijl Conrad simpelweg wil aantonen dat ze gespecialiseerd zijn in elektronische producten. Wanneer het komt tot de websites van de twee drone-bedrijven (3DR en CybAero), hebben ze beide het voordeel dat ze gemakkelijk te navigeren zijn (niet te veel tekst, de afbeeldingen zeggen genoeg, ...). Maar de website van 3DR overtreft die van CybAero vanwege zijn handige scrolfunctie. Tot slot wil ik het hebben over de menu's en waar/hoe die op de verschillende websites zijn geplaatst. MediaMarkt, Coolblue en Conrad plaatsen de menu’s op een gelijkaardige wijze, zoals u hieronder kunt zien: MediaMarkt

Coolblue

Conrad

De website van 3DR rangschikt de menu’s alfabetisch (van boven tot beneden) helemaal onderaan de homepagina, net zoals de drie voorgaande bedrijven. Voor CybAero vinden we niet echt een uitgebreide menubalk (wat misschien te maken heeft met het faillissement in 2018). Alleen maar rechtsboven kunt u de doelstellingen en projecten van de onderneming terugvinden. *Bijlagenbundel: 2.1.6 Websites vergelijken (PowerPoint slides)

1.6 Ontwerp website Voor deze GIP-taak moest ik een website maken op basis van de analyses die ik had getrokken uit de vorige GIP-opdracht, waarin ik de websites van vijf verschillende bedrijven 13

met elkaar heb vergeleken. Daarnaast werd er mij ook opgedragen om een aantal GIP-taken uit Engels en Frans te integreren in mijn bedrijfswebsite. 1.6.1 EIGEN WEBSITE Om naar mijn website te surfen: http://airdb.weebly.com/

2 NEDERLANDS 2.1 De sollicitatiebrief Voor deze GIP-taak moest ik een sollicitatiebrief schrijven voor de functie die ik binnen ons dronebedrijf het liefst wilde bekleden. 2.1.1 DE SOLLICITATIEBRIEF Benjamin Nyame Grote Nieuwedijkstraat 83 2800 MECHELEN

2020-09-28

Mevrouw Julie Lens Personeelsdirecteur HR Ecoman Bosstraat 9 2861 ONZE-LIEVE-VROUW-WAVER

Sollicitatie Marketingdirecteur

Geachte mevrouw Lens Onlangs kwam ik op de website van Ecoman een vacature tegen voor de functie van marketingdirecteur, en ik zou me daarvoor graag kandidaat willen stellen. Als marketingmanager aan de slag gaan zou een geweldige kans zijn voor mij om meer te groeien. Ik werd vooral aangetrokken tot uw onderneming door een gezamenlijke interesse: het verfijnen en verbeteren van dronetechnologie. Ik zou hierbij graag willen helpen met hoe het bedrijf dat zal doen. In het hoger onderwijs heb ik mijn bachelorsopleiding van marketing- en communicatiesupport kunnen voltooien aan Thomas More in Mechelen. Zodoende heb ik 14

veel ervaring opgedaan op het gebied van bedrijfsmanagement. Wat betreft taalvaardigheid hoeft u zich geen zorgen te maken, omdat ik in mijn vrije tijd werk als tolk in een religieuze omgeving. Het is mijn diepste verlangen om de vaardigheden die ik heb verworven ten dienste van uw bedrijf te benutten. Ook zou ik mijn kennis aan anderen willen doorgeven. Ik zou mezelf graag voorstellen in een persoonlijk gesprek. Met beleefde groeten

Benjamin Nyame

2.2 Evenement Voor deze GIP-taak moesten een medebestuurder van AirD, Dylan De Coninck, en ik een evenement voor ons bedrijf bedenken en uitschrijven. Daarom hebben wij eerst besloten om met elkaar te bellen om het werk te verdelen. 2.2.1 ONS EVENEMENT Wij hebben ervoor gekozen om een videowedstrijd met drones te organiseren. Dit houdt in dat we een wedstrijd organiseren waar de ingeschreven personen een zo goed en zo mooi mogelijke video moeten maken met een drone die ze van onze onderneming te leen krijgen voor een bepaalde periode. Omdat we drones moeten verdelen aan deelnemers, zal er natuurlijk een limiet staan op het aantal deelnemers. Diegene die de beste video maakt, wint natuurlijk de wedstrijd. Door aan de wedstrijd deel te nemen maken de deelnemers kans op een prijs. Voor de eerste plaats krijgt de winnaar een drone met alle nodige accessoires, voor de tweede plaats krijgt de deelnemer een cadeaubon en voor de derde plaats is de beloning een kortingsbon. De winnaar zal worden gekozen op de website van ons bedrijf, waar mensen kunnen stemmen op welke video ze de beste vinden. De deelnemers die op tweede en derde plaats zijn beland, zullen dan ook hun prijzen ontvangen. De mensen die de hoofdprijs helaas niet gewonnen hebben zullen hun drone dan terug moeten binnenbrengen. Als een drone niet wordt teruggebracht zullen er juridische maatregelen genomen worden. Wij hebben voor dit evenement gekozen omdat het bij ons bedrijf past. Wij willen namelijk innoverend en toekomstgericht tewerk gaan, daarom willen we met zoveel mogelijk digitale middelen werken en daar sluit dit evenement naar onze mening goed bij aan. Ook kunnen de deelnemers van de wedstrijd feedback geven over de drones. Bijvoorbeeld: over welke aspecten ze tevreden zijn en over welke aspecten ze minder tevreden zijn, en wat we aan onze drones zouden kunnen verbeteren. Op deze manier kunnen we aan de hand van de wedstrijd dus de kwaliteit van onze producten testen en te weten komen want klanten of potentiële klanten willen.

Wij hebben ervoor gekozen om deze wedstrijd te organiseren van 11 juli 2021 tot en met 18 juli 2021. Tijdens deze periode hebben de deelnemers tijd om hun video’s te maken en eventueel te bewerken. De video’s moeten digitaal ingeleverd worden in een voorziene uploadzone op de website van ons bedrijf tegen 23u59, 18 juli 2021. Tijdens de volgende twee dagen zullen mensen via onze website kunnen stemmen op welke video ze de beste vinden. De winnaar zal dan op 21 juli bekend worden gemaakt. Hij of zij krijgt vervolgens een e-mail met verdere details en een speciale link om zijn of haar prijs te claimen. De datum van 21 juli hebben we natuurlijk niet voor niets gekozen, dit is namelijk de nationale feestdag van België en dit willen we met deze wedstrijd ook vieren. Door de verschillende video’s van de deelnemers zal het grote publiek mooie plaatsjes in België te zien krijgen en zo promoten we bijgevolg eigenlijk ons land en het land waar ons bedrijf gevestigd is. Op die manier laten we zien dat we er trots op zijn dat we een Belgische onderneming zijn. Het maximaal aantal deelnemers bedraagt 210 personen die aan de volgende voorwaarden moeten voldoen: ze moeten meerderjarig zijn, een vliegvergunning voor drones bezitten, ze moeten zich inschrijven via de website van ons bedrijf en kunnen de drones ophalen op verschillende verdeelpunten (bijvoorbeeld, in een elektronicazaak). De deelnemers zullen een waarborg van €150,00 en een som van €20,00 moeten betalen om aan de wedstrijd deel te nemen. De waarborg krijgen ze achteraf terug. Onze doelgroep voor dit evenement zijn particulieren, aangezien zij de hoofddoelgroep van ons bedrijf zijn. We zullen ons evenement voornamelijk promoten via internetadvertenties.

2.2.2 LOCATIE Omdat ons evenement verschillende locaties omvat, hebben we geen specifieke locatie. Zoals al eerder werd vermeld, zullen de deelnemers een dronevideo van hun stad moeten maken. Voor deze opdracht hebben we gekozen voor de provinciestad Antwerpen, want dat is de plaats waar het hoofdkantoor van AirD is gevestigd. Het zou onlogisch zijn om deze stad uit te sluiten van de competitie omdat ze deel uitmaakt van de identiteit van ons bedrijf.

Het zou redelijk zijn om te beweren dat Antwerpen het “New York City” van België is. Wat we hiermee willen zeggen, is dat het land onvolledig zou zijn zonder deze stad. Aangezien de dronevideo van de winnaar op 21 juli 2021 (de nationale feestdag) wordt getoond, zou het schande zijn om deze locatie weg te laten. Alhoewel wij ons op iedereen willen richten, moeten we ons omwille van nauwkeurigheid richten op de mensen rondom ons. We verwachten immers dat de meeste van onze klanten in Antwerpen en de omliggende wijken wonen. Om deze en andere redenen hebben we besloten dat deze plaats behoort tot één van de locaties voor ons evenement. *Bijlagenbundel: 2.2.1 Evenement (PowerPoint slides)

2.3 Evenement deel 2: flyer Voor deze GIP-taak moest ik een flyer maken voor een evenement van ons dronebedrijf. 2.3.1 EVENEMENT DEEL 2: FLYER *Bijlagenbundel: 2.2.1 Evenement deel 2 (flyer)

2.4 Evenement deel 2: luisteren Voor deze GIP-taak moest ik luisteren naar de presentaties van mijn medeklasgenoten en opschrijven wat ik positief en negatief vond. Daarna moest ik elk evenement rangschikken, te beginnen met het evenement dat ik het interessantst vond. 2.4.1 EVENEMENT DEEL 2: LUISTEREN Jesse en Ruth (1) Het taalgebruik in deze presentatie was treffend en top. Het weerklonk de missie-verklaring van ons bedrijf, wat ik ook opmerkelijk vond. Hun doelstellingen en de planning waren zeer duidelijk en de voorbereiding voor dit evenement was ook doordacht. Stijn en Kenzo (2) Een infoshow kan voor sommigen erg saai zijn, maar voor degenen die in de drone-industrie zijn geïnvesteerd, is het een geweldige kans. Het taalgebruik van Stijn was zeer professioneel en het overtuigde mij er al van dat de producten de moeite waard zijn. Ik vond dat zijn flyer meer leek op een uitnodiging voor een fuif, wat niet echt gepast is voor een infoshow. Over het algemeen bevalt dit eenvoudige evenement mij wel. De professionaliteit waarmee er werd gepresenteerd maakte het dan ook terecht in mijn ogen om hen op de tweede plaats te zetten. Keanu en Wassim (3) Een lichtshow staat voor mij automatisch in de top 3. Als iemand me zou vragen om naar een infoshow of een lichtshow te komen, denk ik dat ik voor het laatste zou kiezen. Daarom vond ik de entreeprijs van 5 euro te laag. Zelfs een Kapsalon Kebap kost meer. Dit geeft misschien de indruk dat de lichtshow spotgoedkoop is, wat zich niet altijd tot klanttevredenheid vertaalt. Aan de ene kant waren er een hoop “euhms”, aan de andere kant straalde de lichaamstaal van de presentatoren zekerheid uit. Emil en Marnick (4) Dit was nogal een korte presentatie. Gelukkig weet ik wel waar het over ging: een galabal. Ik heb hier niet veel over te zeggen, buiten het feit dat ik het evenement niet echt vond passen bij Aero Robotics, een dronebedrijf. De eigenaardigheid van dit evenement maakte het naar mijn mening toch anders dan de rest, hetgeen toch iets positiefs is. Alexander en Lennerd (5) De reden waarom ik mij niet aangetrokken voelde tot dit evenement, is de monotone stem die tijdens de presentatie werd gebruikt. Daardoor vond ik de overtuigingskracht zwak en niet echt aanwezig. De inhoud van het evenement is me zelfs ontgaan. 17

3 ENGELS 3.1 An article about drones For this GIP-task, I had to find an article about drones (e.g., the new technology used, the applications, etc) and make a list of the typical vocabulary related to the topic. Lastly, I also had to summarise the article in my own words. 3.1.1 THE ARTICLE Helvarg, D. (2020-10-16), “Fireball-dropping drones and the new technology helping fight fires”, nationalgeographic [https://www.nationalgeographic.com/science/2020/10/fireballdropping-drones-new-technology-helping-fight-fires/, geraadpleegd op 2020-10-18] 3.1.2 TYPICAL VOCABULARY Noun Manoeuvrability: The ability to quickly move or change position while being on course. An attachment:

An addition to a thing.

Technology:

The scientific improvement of bringing technical knowledge into its practicality for greater capacity.

An aircraft:

A flying machine capable of being steered by a person.

A satellite:

A man-made object orbiting a planet.

An upgrade:

The next stage in an evolutionary chain (better understood as a technological improvement than a biological one).

A tool:

A device used for a particular purpose.

A pilot:

A person who operates an aircraft, the “captain” of a ship.

A radar:

A detection system using radio waves to identify or locate a certain object.

An acre:

A portion of land equal to 4,047 square meters.

Verb 18

To enhance:

To make better; in quality and/or value.

To crash:

To forcefully collide with something else.

To own:

To have something (or someone) in your possession.

To identify:

To verify the essence (or nature) of a person or a thing.

To warn:

To bring awareness about the potential dangers, harms, and problems of a n action or situation.

Adjective Innovative:

New, different, and creative.

Significant:

Causing great attention and awe.

Civilian:

That which concerns the group outside the military, police, or the firefighting force; those who do not belong to the armed services.

Unauthorized:

Not having the governmental authority to operate or own a thing.

Major:

The opposite of minor; having a huge impact or effect.

3.1.3 SUMMARY California is no stranger to intense flames. But since climate change, we are now facing something completely more aggressive. Even to the point where entire acres are being burnt up in a single season. And the fact that the world is dealing with a pandemic makes it all the more difficult for our firefighters. Yet, drones and UAVs are indeed the greatest technological innovation in firefighting this year. They can go to places where other aircrafts are not able to. And these mini-helicopters have been adapted to carry ping pong ball-sized devices called “Dragon Eggs.” These contain the chemicals to hinder approaching wildfires from spreading further. California’s Air Force has also developed a new helicopter named “The Cal Fire Firehawk.” This aircraft is way more enhanced in speed, transporting firefighters more quickly to the flames. Compared to older versions, it can release three times the amount of water. And it’s refillable as long as there is a close pool of water. 19

This new technology is amazing! But according to Dennis Brown (Cal Fire’s senior chief of aviation), it is not the drone alone that does the work, but the firefighters who are on the ground. Communication still remains critical in this battle.

3.2 Job ad For this GIP-task, I had to write an advertisement for the function of “International Development Manager.” Before I began, I analysed a number of English job ads to give me an idea of how a job advertisement is supposed to be constructed. 3.2.1 JOB AD: INTERNATIONAL DEVELOPMENT MANAGER (REF: 1738955) AirD is a Belgian company that specializes in drone technology with an ambition to change the paradigm within the filming industry. Together with the contribution of our team and the satisfactory reviews of our customers, “Let’s fly into the future!” After much consulting, we are convinced that the time is right for us to take the next step — namely, opening international markets. This, of course, comes with the opening of a brandnew position within our company, and we are eager to find someone that meets the criteria. Perhaps, you are that person we desperately need. Responsibilities:    

Gaining customers and researching international opportunities for the company’s growth; Forming strategic plans to advance the company’s influence; Monitoring and explaining the evolution of the market share; Anticipating and working through any issue that might arise concerni ng the representation of our company to the world.

Requirements:     

You You You You You

should should should should should

(at least) possess a bachelor’s degree in business and/or marketing; be able to speak more than one language (preferably, English and French); possess strong communication skills (e.g., being willing to negotiate); be able to co-operate and constructively participate within a group; be able to think analytically and manage financial assets.

What we offer:   

Up to € 30 000,00 per annum (incl. additional legal benefits); A seat in the board (our company’s organization with representatives of shareholders, employees, business partners, etc.); A team composed out of a motivated and young team (incl. a personal assistant).

If you think you stand a chance, be sure to click on the button below. 20

3.3 Application letter For this GIP-task, I had to apply for the function of “International Development Manager” (see previous English GIP -assignment). I had to write my application letter with the experience of my current position in mind, thus, as a Marketing Manager. 3.3.1 APPLICATION LETTER: INTERNATIONAL DEVELOPMENT MANAGER Benjamin Nyame Grote Nieuwedijkstraat 83 2800 MECHELEN Mr Dylan De Coninck HR director (AirD) Bloemetjeslaan 51 2000 ANTWERP 23 March 2021 Dear Mr De Coninck International Development Manager (ref: 1738955) I would like to apply for the post of International Development Manager. As the co-founder and marketing manager of AirD, I believe that I have the advantage of being uniquely familiar and continually enthralled with the objectives that the company has set up to achieve in the coming years. My broad background makes me an excellent candidate for this position. I possess strong communication skills, as well as already established relationships with international customers. Further on, I have no difficulty monitoring and explaining the evolution of the market share. I am also proficient in planning and presenting strategies that will expand the company’s growth and influence. This vacancy would be a great opportunity for the company to keep in contact with potential clients, and I would guarantee the promotion of our products outside of Belgium. If you think that I should stand a chance to become the International Developme nt Manager, I am available for an interview at any time. I look forward to hearing from you soon. Yours sincerely Benjamin Nyame 21

Benjamin Nyame Enc CV

3.4 Complaint For this GIP-task, I had to write a letter of complaint to a drone company that has recently been giving poor customer service (e.g., late deliveries and deficient camera quality). 3.4.1 LETTER OF COMPLAINT To:

info@onedrone.com

Subject: Late deliveries and deficient quality Dear Sir or Madam I am writing to complain about the products your company has been delivering. AirD has always been satisfied with the top-notch service and goods that you have provided to us throughout the years. But recently, we have been dealing with unusual poor customer service from your end, much to our dissatisfaction. For example, you give no prior notice when deliveries are running late with a two weeks' delay. Also, many concerns have been raised about the deficient quality imaging from cameras that have been produced and delivered by your company. Since we are a commercial business, it should be more than obvious to you how damaging this is to our reputation in general. I request that your company immediately does something about this, otherwise we will be forced to move to another supplier. I hope my complaint will be dealt with as soon as possible. Yours faithfully Benjamin Nyame

4 FRANS 4.1 Connaître son produit: résumé + liste de voc Pour cette tâche du GIP, je devais lire un article et faire une liste d'un total de 15 mots (substantifs, adjectifs, verbes et adverbs – expressions). Enfin, je devais résumer le texte.

4.1.1 L’ARTICLE Hérard, P. (2018-05-22), “Afrique : les drones civils, une solution d’avenir ?”, tv5monde [https://information.tv5monde.com/afrique/afrique-les-drones-civils-une-solution-d-avenir116263, geraadpleegd op 2020-10-24] 4.1.2 LISTE DE 15 MOTS CARACTERISTIQUES Substantifs En néerlandais Un développement:

Een ontwikkeling

Une capacité:

Een capaciteit

Une expérimentation:

Een experiment

Une innovation:

Een vernieuwing (of innovatie)

Une solution:

Een oplossing

Adjectifs Masc. - Fem.

En néerlandais

Rapide:

Masc.

Snel

Civil:

Masc.

Burgerlijk

Petit:

Masc.

Klein

Américaine:

Fem.

Amerikaans

Alternatif:

Masc.

Alternatief

Verbes En néerlandais Larguer:

Losgooien

Livrer:

Leveren

Lutter:

Bestrijden

Adverbs et expressions En néerlandais Grâce aux … :

Dankzij

De moins en moins:

Steeds minder

4.1.3 RESUME Le pays africain, le Rwanda, a décidé d’utiliser les drones pour une cause médicale. Notamment, il est le premier pays qui va construire une "droneport" sur le continent d’Afrique. Des robots volants livrant des pièces de machines aux entreprises, ou encore des poches de sang et des vaccins à des hôpitaux. Le premier transportera des pièces de rechange ou des composants électroniques aux entreprises, alors que le second enverra des médicaments et d'autres fournitures essentielles aux hôpitaux. Le gouvernement collabore avec Ziplin, une startup américaine, pour tester ces minihélicoptères pour la livraison de colis médicaux. Ainsi, les médicaments peuvent être livrés rapidement aux hôpitaux. C’est pourquoi que ceci est une très bien idée pour les zones rurales, par exemple, au Malawi. Là-bas, les femmes VIH-positives attendant jusqu'à 3 mois avant de connaître les résultats des tests de leur enfant, effectués à l'âge de 6 semaines. Par conséquent, beaucoup d'enfants ne réussissent pas dans la vie. Mais la technologie des drones pourrait changer les choses pour le mieux. En effet, nous pourrions même l’utiliser pour une communication (l’internet) meilleure et plus rapide. La firme américaine, Google, prétend avoir développé une technologie 5G. Et beaucoup de pays africains en bénéficieraient ! En conclusion, le drone civil a tous les atouts pour devenir un élément essentiel du développement africain.

4.2 Schéma du texte: mission d'entreprise Pour cette tâche du GIP, j'ai dû compléter un schéma d'article sur la mission d'entreprise 4.2.1 SCHEMA DU TEXTE : MISSION D’ENTREPRISE *Bijlagenbundel: 2.3.1 Schéma du texte (mission d‘entreprise)

4.3 Le C.V. Pour cette tâche du GIP, j'ai dû créer un C.V. de moi-même.

4.3.1 LE C.V.

CV : Benjamin Nyame ° 25 septembre 2003  Grote Nieuwedijkstraat, 83, 2800, Malines  0465 98 46 88 @ nyameb484@gmail.com

PROFIL Flexible, créatif, serviable, … FORMATION / ÉTUDES Commerce – Institut Sainte Ursule (à Wavre-Notre-Dame)

2016 – 2021

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES Job d’étudiant – SportsDirect, Malines Vendre Convaincre Aider

juillet/2020 – août/2020

COMPÉTENCES Connaissances linguistiques néerlandais français anglais allemand

Parler avancé bon langue maternelle débutant

Écrire bon satisfaisant langue maternelle débutant

Lire avancé bon langue maternelle débutant

Connaissances informatiques Excel PowerPoint Word Access BOB 50 (logiciel comptable) CENTRES D’INTÉRÊT / LOISIRS Lire, écrire, jouer du piano, créer des vidéos (sur YouTube)

4.4 JDE: affiche et texte de promotion Pour cette tâche GIP, j'ai dû réaliser une belle affiche pour annoncer une Journée découverte entreprise. Ensuite, j'ai également dû rédiger une annonce promotionnelle. 4.4.1 AFFICHE *Bijlagenbundel: 2.3.2 Affiche 4.4.2 TEXTE DE PROMOTION Salutations à tous les amoureux de la technologie et du vol ! Nous avons de grandes nouvelles pour vous: AirD présente une journée portes ouvertes virtuelle le 7 avril, commençant de 10 h à 16 h. Ce sera une journée spéciale, avec des experts en drones (p. ex., Carlos "Charpu" Puertolas—l'un des meilleurs pilotes de drones au monde) qui répondront aux vos questions en direct. Et ce n'est pas tout, bien sûr. Il y aura des spectacles de lumière, des sessions d’information, et même un petit concours pour gagner un grand prix. Oui, nous vous apportons tout cela en virtuel. Notre but est de rassembler les gens dans cette crise et offrir également une expérience exceptionnelle que vous n'oublierez jamais. Amateur de drones ou non, c'est un événement à ne pas manquer. Vous avez notre parole ! Vous ne nous croyez pas ? Venez et voyez par vous-même. Tout ce que nous attendons de vous, c'est que vous vous inscriviez sur notre site Web (www.airdb.weebly.com). Nous vous enverrons ensuite vos données de connexion pour pouvoir nous rencontrer le 7 avril. Que pouvons-nous dire d'autre que : "À bientôt !" et "volons vers le futur!"

BESLUIT Dit schooljaar was een gedenkwaardig jaar. Niet alleen had ik mijn GIP, we werden ook nog geconfronteerd met de gevolgen van COVID-19. Toch heb ik tijdens deze afgelopen periode waardevolle lessen geleerd die mij in de toekomst zeker ten goede zullen komen. Enkele van die zaken zijn: de waarde en belang van teamwork, de noodzaak van een goede planning, de vastberadenheid om iets af te werken en het gezond omgaan met stress. Wat me echt is bijgebleven is hoe cruciaal het is om een goede planning te hebben, want een gebrek aan voorbereiding en vroeg beginnen kan fout aflopen. Dit overkwam mij bijna toen ik een website moest maken voor een GIP-taak. Als ik nog twee dagen had gewacht voor ik begon zou ik de deadline niet gehaald kunnen hebben. Zonder planning is er geen plan. Ik zou ook willen toevoegen hoe vastberadenheid een grote rol hierin heeft gespeeld. Er zijn bepaalde doelstellingen die elk bedrijf wenst te bereiken. Dat vraagt voor discipline en de gedrevenheid om niet op te geven totdat die doeleinden behaald zijn. Ook moest ik leren om op een gezonde manier met stress om te gaan. Ik moet bijvoorbeeld kalm blijven als iets niet loopt zoals ik wil. Wat teamwork me geleerd heeft, is dat ik mijn frustraties niet op anderen moet afreageren, want dat verstoort de hele werksfeer. Over mijn studiekeuze voor het hoger onderwijs, ben ik ervan overtuigd dat ik iets zou moeten volgen waar ik mijn presentatie- en spreekvaardigheden volledig kan benutten. Concreet weet ik nog niet wat dit juist zou moeten betekenen. Ik heb wel wat suggesties gekregen, zoals Communicatiewetenschappen of Marketing. Nadat ik ten minste mijn professionele bachelor heb behaald, zal ik overwegen om Theologie en Religiewetenschappen te studeren. Godsdienst is altijd wel een passie van mij geweest. Aan de ene kant weet ik nog niet wat ik zou moeten doen, maar aan de andere kant be n ik er wel vrij zeker van dat ik door deze GIP over de nodige competenties beschik om mijn dromen en doelen waar te maken.

BRONVERMELDING 3dr.com, “About” [https://www.3dr.com/company/about-3dr/, geraadpleegd op 2020-11-05] airdb.weebly.com, “Let’s fly into the future” [http://airdb.weebly.com/, geraadpleegd op 202105-14] airvinci.com, “Determining Air Space for Personal Drones” [https://www.airvinci.com/airvinciblog/determining-air-space-for-personal-drones, geraadpleegd op 2021-02-25] Betts, J. (2017-07-05), “International Business Development Manager Job Description”, Careertrend [https://careertrend.com/international-business-development-manager-jobdescription-41729.html, geraadpleegd op 2021-03-25] canva.com, “Design anything” [https://www.canva.com/, geraadpleegd op 2021-03-10]. Conrad.nl, “Welkom bij het Conrad Sourcing Platform” [https://www.conrad.nl/over-ons/aboutus/over-conrad, geraadpleegd op 2020-11-05] Coolblue.nl, “Over Coolblue” [https://www.coolblue.nl/c/over-coolblue.html, geraadpleegd op 2020-11-05] CybAero.se, “CybAero - Seeing possibilities from a different perspective” [http://www.cybaero.se/en/about-us/, geraadpleegd op 2020-11-05] deepl.com, “DeepL” [https://www.deepl.com/translator, geraadpleegd op 2021-03-10]. dynamiteworldproperties.com, “New Dynamite Designs!” [https://www.dynamiteworldproperties.com/, geraadpleegd op 2021-03-17] Helvarg, D. (2020-10-16), “Fireball-dropping drones and the new technology helping fight fires”, nationalgeographic [https://www.nationalgeographic.com/science/2020/10/fireballdropping-drones-new-technology-helping-fight-fires/, geraadpleegd op 2020-10-18] Hérard, P. (2018-05-22), “Afrique : les drones civils, une solution d'avenir?”, tv5monde [https://information.tv5monde.com/afrique/afrique-les-drones-civils-une-solution-d-avenir116263, geraadpleegd op 2020-10-24] Looka.com, “Design your own beautiful brand” [https://looka.com/, geraadpleegd op 2020-1014] MediaMarkt.be, “Over ons” [https://www.mediamarkt.be/nl/shop/aboutus.html, geraadpleegd op 2020-11-05] MediaMarkt.com, “MediaMarkt: Europe’s Number one consumer electronics retailer” [http://www.mediamarkt.com/, geraadpleegd op 2020-11-05] Ondernemingszin.ugent, “Screeningstest ondernemingszin” [http://ondernemingszin.ugent.be/, geraadpleegd op 2020-10-14]

Superslogans.nl, “Slogan details” [https://superslogans.nl/slogans/ik-ben-toch-niet-gek, geraadpleegd op 2020-11-05] totaljobs.com, “International Business Development Manager” [https://www.totaljobs.com/job/international-business-development-manager/1-1-recruitmentlimited-t-a-1-1-healthcare-job91962071, geraadpleegd op 2021-03-25] totaljobs.com, “International Business Development Manager” [https://www.totaljobs.com/job/international-business-development-manager/d-r-partnersrecruitment-limited-job92070308, geraadpleegd op 2021-03-25] vdab.be, “Alles over je cv” [https://www.vdab.be/jobs/cv, geraadpleegd op 2021-03-01] visitantwerpen.be, “Welkom in Antwerpen” [https://www.visitantwerpen.be/nl, geraadpleegd op 2020-11-14]