Al Congreso del Estado le sobran 649 trabajadores

El diagnóstico del Instituto Mexicano para la Competitividad señala que el Legislativo puede prescindir de 61 por ciento de su personal y le plantea una nómina de sólo 420 empleados

JESSICA PILAR PÉREZ GUADALAJARA

El diagnóstico que el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) realizó al Congreso del Estado confirmó que su nómina de mil 69 burócratas es obesa y que puede prescindir de 61 por ciento del personal, es decir, de 649 personas.

El estudio por el que el Legislativo pagó 800 mil pesos al Imco también reveló que 281 plazas, correspondientes al 26 por ciento de la nómina total, no están dentro del catálogo oficial, conformado por 16 puestos distintos.

Para dar cuenta de lo obesa que es la nómina, el instituto señaló que, por el número de diputados, el costo de la plantilla del Congreso de Jalisco es 61 por ciento más alto que el de la Asamblea de Nueva York. También cuesta más del doble que el de la Cámara de Diputados de Chile.

Ante los hallazgos, el instituto propuso una nómina ideal para el Legislativo en la que los diputados locales deberían tener sólo cinco personas a

■ La presidente de la Comisión de Administración, Mara Robles Villaseñor, admitió las anomalías detectadas por el Imco y reconoció que deben corregirse, pero no estableció tiempos para hacerlo.

La también coordinadora de Hagamos aclaró además que el ajuste en la plantilla laboral planteado por el Imco tampoco se puede realizar de manera arbitraria.

“A nosotros justamente nos parece que ese criterio tiene que ser

Dos Estructuras Causan Par Lisis

● El Imco concluyó que las dos estructuras del Congreso, la legislativa y la administrativa, suelen provocar parálisis en la institución. La razón: los empleados responden más a sus jefes políticos que a sus superiores administrativos, lo que genera deficiencias su cargo, lo que daría 190 empleados por los 38 legisladores. La propuesta también plantea que las 15 áreas ad-

DURANTE DOS AÑOS

Forma Universidad de Guadalajara a 56 técnicos de la empresa Jabil

JOSÉ TORAL GUADALAJARA

Este martes inició actividades formalmente el primer proyecto de formación profesional de la Universidad de Guadalajara (UdeG) que se imparte en coordinación con una empresa.

Se trata del Programa de Técnico Superior Universitario en Electrónica y Pruebas, cuyas materias se impartirán durante dos años a 56 trabajadores de la empresa de electrónica Jabil. Las aulas serán al interior de la propia compañía.

“Es la primera universidad pública del país que hace un programa de pregrado en vinculación con una empresa. El programa de estudios lo diseñamos juntos, estaremos capacitándolos ya para su actividad profesional concreta que tienen hoy

Es la primera universidad pública del país que hace un programa de pregrado en vinculación con una empresa. El programa de estudios lo diseñamos juntos, estaremos capacitándolos ya para su actividad profesional concreta”

RICARDO VILLANUEVA LOMELÍ RECTOR DE LA UDEG en Jabil”, explicó el rector de la UdeG, Ricardo Villanueva Lomelí.

El programa es financiado por la empresa y desarrollado por el Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías (CUCEI). El 57 por ciento de los estudiantes analizado con mucha mayor ponderación. ¿Por qué? Porque ustedes saben que actualmente la nómina está conformada por trabajadores de base y supernumerarios y no se le puede dar el mismo tratamiento a los dos”, afirmó.

Aseguró que todos los coordinadores parlamentarios están en el acuerdo de reducir la nómina en esta legislatura y lo harán de manera técnica.

Jessica Pilar Pérez / Guadalajara ministrativas cuenten con 10 personas cada una para un total de 150.

Para las 20 comisiones legislativas se plantea que cuenten con sólo cuatro personas para un total de 80.

En suma, el Congreso sólo requiere de 420 personas en nómina y no de las mil 69 que tiene actualmente.

El Imco también sugirió algunas causales de despido justificado que podrían implementarse en el poder. Entre ellas se encuentran la consanguinidad en cargos, empleados aviadores que faltan más días que los permitidos por la norma, trabajadores con contratos caducos de supernumerario y empleados administrativos que incumplen con disposiciones legales.

Para realizar el diagnóstico el Imco llevó a cabo entrevistas en enero a empleados de todos los niveles; sin embargo, un último bloque no pudo realizarse porque la Secretaría General del Sindicato Independiente del Congreso local impidió a sus trabajadores participar en el proceso.

M S Caro Que Otros Congresos Del Pa S

El diagnóstico también arrojó que el costo de la nómina del Congreso de Jalisco es más elevada que la de otros legislativos estatales de México por número de habitantes y por número de diputados.

Además, hay disparidad de sueldos entre los empleados con mismo nivel de escolaridad, así como en los sueldos anuales de puestos del mismo nivel.

Asimismo, se halló un desbalance por el número de empleados de auxiliar administrativo.

Al respecto, el secretario general del Poder Legislativo, Tomás Figueroa Padilla, insistió en que no hay aviadores en el Legislativo; sin embargo, el cronograma de recomendaciones sugerido por el Imco pide que en este año se les identifique.

También solicita que se homologuen funciones, que se migre hacia un solo sistema tecnológico y se cree el área de planeación de recursos humanos. El siguiente año, añade, se podrían desarrollar manuales y profesionalizar el rol del secretario general.

Luego, hasta la siguiente legislatura, se podrían sentar las bases para un servicio civil de carrera y establecer el escalafón.

A nosotros justamente nos parece que ese criterio tiene que ser analizado con mucha mayor ponderación. ¿Por qué? Porque ustedes saben que actualmente la nómina está conformada por trabajadores de base y supernumerarios y no se le puede dar el mismo tratamiento a los dos” MARA ROBLES VILLASEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE ADMINISTRACIÓN del programa es mujer y tiene entre 20 y 56 años de edad y una antigüedad promedio de seis años en Jabil. Al finalizar su preparación, los estudiantes recibirán su título profesional con una formación especializada para continuar laborando en Jabil.

El objetivo es desarrollar otros tres programas académicos en conjunto entre UdeG y la compañía, cuyas instalaciones están ubicadas en Periférico Norte, en Zapopan.

“Ellos comienzan el vínculo con la UdeG para lograr mayores posiciones y seguir desarrollándose”, celebró el director de Jabil, Eduardo Arquieta. La directora del Instituto Transdisciplinar de Investigación y Servicios y quien impulsó el enlace con la empresa en 2021, Ruth Padilla Muñoz, detalló que la formación incluye cursos en los formatos en línea y presencial, así como tutores y cursos de matemáticas y física, estadística y programación.

INSTRUCCIÓN. Los 56 técnicos del Programa de Técnico Superior Universitario en Electrónica y Pruebas tendrán cursos de matemáticas y física, estadística y programación.

Fomentan lectura con biblioteca móvil

JOSÉ TORAL GUADALAJARA

Este martes arrancó actividades en la colonia Balcones del Sol, en Zapopan, la biblioteca móvil Luciérnaga, espacio con actividades recreativas y educativas con el que el gobierno municipal busca combatir el rezago y la desigualdad a través del juego, la lectura y el aprendizaje.

En la biblioteca móvil hay libros para todas las edades, equipos de cómputo y tabletas con la plataforma educativa de Google, así como juegos de mesa y piezas Lego, equipo de creación musical y dispositivos para el aprendizaje tecnológico.

“Estas bibliotecas Luciérnagas móviles nacen con el objetivo de que todas las niñas y niños tengan acceso a espacios dignos para leer y acercarse a la lectura de manera divertida. En Zapopan tenemos 19 bibliotecas fijas y buscamos llevar las unidades Luciérnagas a las colonias con mayor marginación social”, destacó el presidente municipal de Zapopan, Juan José Frangie Saade.

El alcalde enfatizó el apoyo de la panificadora Grupo Bimbo, empresa que donó material didáctico para equipar las bibliotecas móviles.

“Como gobierno necesitamos de la iniciativa privada, como lo es Grupo Bimbo, que nos realizó la donación de diversos materiales”, informó.

Por la aportación, la empresa definió las colonias donde arrancará el recorrido de la biblioteca: Balcones del Sol, El Colli, San Juan de Ocotán y Pinar de la Venta.

Las bibliotecas móviles comenzaron operaciones el pasado mes de mayo y más de 4 mil personas han accedido a los servicios gratuitos que ofrece. En cada colonia permanecen de cinco a diez días.

Otra Vez Se Registran Incendios En Zapopan

● EX VILLA MAICERA. De nueva cuenta se registraron incendios forestales en Zapopan. Ahora hubo fuego en el cerro El Cimarrón, dentro de la región de Tesistán, y en el camino Antiguo a San Esteban, cerca al fraccionamiento Colinas de San Isidro. La Coordinación Municipal