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愛在 2013 追夢日誌 每個人的心中都有一個畢業夢……

考上理想的大學、找一份理想的工作、和死黨一同創業、開店當老闆、 與心愛的人共步紅毯、和家人快樂的生活著…… 讓我們在 101 年的煙火璀璨中 在羅工許下心願…… 邀請冬山河與太平山當見證 現在開始

倒 數 計 時 每步都是努力,每秒都看到希望

築夢人

目標鎖定

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日子一天天過去,夢想也越來越靠近


SEPTEMBER 星期一

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 生涯小語:用一顆年輕自信的心靈,以及開創格局的能力和勇氣,向已知的 環境挑戰,向未知的世界探索,生命絕不留白!


OCTOBER 星期一

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 生涯小語:不平凡的人生,來自每一分鐘深刻體認與實踐生涯目標的意義!


NOVEMBER 星期一

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四技二專 統測簡章

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 生涯小語:我們的一舉一動、一思一想,都是生涯中不可磨滅的痕跡;我們 怎樣的想,就成為怎樣的人!


DECEMBER 星期一

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科技校院

四技二專技優

繁星簡章

保送入學簡章

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四技進修部二

四技二專統測

專夜間部簡章

報名開始

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四技二專申請 入學簡章 四技二專甄審 簡章

 生涯小語:生涯也許有它的定律與安排,但你永遠有選擇權,決定你的行動 和思考!


JANUARY 星期一

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四技二專統測 報名結束 四技二專技優 保送報名

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8 四技二專技優 保送選填志願

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四技二專技優 保送放榜

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生涯小語:自己是一個品牌,要做自己的教練!


FEBRUARY 星期一

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 生涯小語:當別人沒給自己機會,就自己創造機會,尋找生涯中的下一個目 標,全力以赴!


MARCH 星期一

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繁星推薦

繁星推薦

網路查詢

網路選填

考生排名

志願開始

驚蟄鳥仔曝翅,萬物萌發。 整裝待續,邁向榮耀之路。


APRIL 星期一 1

星期二 2 繁星推薦 網路選填

星期三 3 繁星推薦

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婦幼節

清明節

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清明風南起,預報田禾大有收。 自助而人助,人助後天助。


MAY 星期一

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4 5 統測考試 統測考試

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技優甄審結

統測寄發

果查詢、網

成績單

路報名暨各 校繳費寄送 資料開始

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技優甄審 網路報名 結束

生涯小語:龍爭虎鬥,且看今朝誰嘯九天。


JUNE 星期一

3 甄選第一階 段篩選結果

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技優甄審 各校指定

甄選第二階 段報名繳費 開始

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項目甄審 開始

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端午節

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甄選公告

甄選各校

第二階段

指定項目

甄試名單

甄試開始

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技優甄審

技優甄審

網路查詢

公告正取

總成績

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備取名單

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技優甄審

技優甄審

正備取登

正備取登

記就讀志

記就讀志

願序開始

願序結束

生涯小語:循序漸進,過關斬將。

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JULY 星期一 1

星期二 2 甄選網路

星期三 3 技優甄審

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13 14 甄選放榜

甄選公告正 備取名單

查詢總成

放榜

甄選正備取 登記就讀志

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甄選正取 備取登記 就讀志願 序結束

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登記分發個 人成績查詢 登記分發網 路選填志願 開始

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31 登記分發 網路選填 志願結束

生涯小語不急不緩,學道可成。


AUGUST 星期一

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登記分發 放榜

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生涯小語 種收割定律,必有豐收。


【自傳要寫什麼呢?】 你瞭解自己嗎?會這樣問,是因為自傳就是自己介紹自己。介紹自己從小至 今的成長經驗、家庭背景、以及個人的人生態度、生活理念、求學經歷、胸襟抱 負、未來規劃、理想與夢想等。所以自傳撰寫重點在於對過去人、事、物的描述, 對於事實的陳述必須清楚,分析簡明扼要。

【自傳重點概述】 自傳的內容綱要,大致如下: 一、家庭部分:簡述家庭成員、家庭概況 二、個人部分: (一)基本資料、個人特質-坦誠描述自己的人格特質及優缺點。如個性 獨立、謹慎、誠實、富有愛心。 (二)人生目標、價值觀-如立志成為什麼樣的人、面對挫敗、困難、喜 悅、失落時的處理態度(盡量是正面、向陽的),進一步讓別人理 解你的思考模式與內心世界。 三、求學部份:誠懇描述自己的狀況,盡量掌握欲報考該系的情形,適度 透露你是有所準備的! ★★ 報考該系動機、強烈興趣-影響我決定就讀本校系的原因(何人? 何事?從何處得到本校系的訊息?) (一)求學過程、興趣的發掘與培養-可以適度扣準與報考科系的關係; 若並無相關,也盡量從中點出自己求學之路的最大收穫如何能勝任 欲報考之科系。 (二)獎勵與榮譽、收穫心得-成績在班上排第幾名?曾參加過何種層次 的比賽?其他優良事蹟?自己的心路歷程與啟發。 (三)幹部經歷:那一年擔任過班級幹部?那一年曾任社團幹部? (四)社團活動:何時參加過那種社團活動?從參加社團活動所獲得的收 穫有哪些? (五)課餘活動:何時曾經參與社區服務?如投入環保、關懷殘障同胞、 為病人服務;自己投入後的感受與啟示。 四、未來展望部份: (一)學習計畫:如將來進入大學後,近程、中程、遠程目標為何,未來 擬主修那些課程。 (二)個人志向、自我期許:對自身的期待,或嘗試以座右銘方式簡單呈 現個人信念,並且再次強調自己對於進入該校系之強烈動機和規劃。


面試技巧篇 ◎ 面試題目應準備的方向 1. 認識該科系:建議可上網到該大學之系所網站查詢該系的特色、課程與資 源,或至學校輔導室詢問該校系相關資訊。 2. 熟悉自身備審資料:面試時很有可能會由備審資料中,尋找相關的問題。 3. 針對自身優缺點加以準備:有時會針對你表現上較為弱勢的方面,來觀察 你的臨場反應,以及你對自己的了解與突破。 4. 詢問學長姊經驗:詢問曾甄試過該科系的學長姊,面試進行的方式,面試時 的問題有哪些,會是最直接有幫助的一種方式。 ◎ 面試的題型 1. 自我介紹:面試中百分之九十九都會遇到的問題,就是自我介紹。三十 秒到一分鐘的簡述中,重點應該是擺在自己的優良表現,對此學系的了 解,報考動機,直接讓評審感受到你的優勢和積極,這是最重要的。 2. 自我概念:你在高中職三年的學習為何?對你影響最深的人事物?為什 麼想要報考我們科系?你的生涯規劃是?說出三個本系非錄取你的原因? 通常這一類的問題是在考驗你對自己的認識有多深,對於自我的反省和 了解有多少。 3. 學系認識:你對我們系上了解有多少?你知道本系在學些什麼嗎?本系 的出路為何?系上有哪些課是吸引你的?什麼樣的人適合念本科系?每 個科系都希望可以讓真正了解、真正想念本科系的學生順利入學,那麼 不論是從網站、紙本資料、學長姐上,多花一些時間去認識該校的科系 是你值得投資的一個重點。 4. 機智反應:這一類的題目通常為時事題及兩難題,雖然無從準備起,但 是重點並非你的回答為何,重點在於你背後的思考及想法是什麼,面試 評審只是想從這樣子的問題中去測試你的反應及思考的能力。 ◎面試時應注意的儀容 1. 服裝:(1)建議不論男女都以襯衫為主,男生可搭配長褲,女生則搭配裙裝。 (2)長褲以卡其褲或西裝褲為佳,至於牛仔褲則千萬不可出現。 (3)裙子長度以坐姿可超過膝蓋為佳,洋裝也不失為一種好裝扮。 2. 鞋子:皮鞋 / 素面平底鞋為主,運動鞋 / 球鞋請收起來。 3. 髮型:簡單、整齊為主,搞怪/花俏風格盡量別出現。 ◎面試時應注意的禮節 1. 敲門:進門口時記得先敲敲門,不管門口是否已經打開 2. 插嘴:這應該是最基本的禮貌了。 3. 爭執:就算面試教授和你的意見不同,也請以委婉的態度接受或討論, 和教授當面產生衝突是最不明智的選擇了。 4. 道謝:離開試場時,請別忘記和面試教授及服務人員道謝。 ◎面試時應注意的細節 1. 眼神:不論是回答哪位面試評審的問題,眼神都應該要環顧到每一位評 審,眼神的交會不僅是禮貌,也是種自信的表現喔,如果不習慣 眼神交會的話,那麼把視線移到鼻子上,也是一種不錯的方法喔。 2. 微笑:微笑是最好的語言。(但也不能只是笑而不答喔!) 3. 正向信心:和面試老師對談時,內容和態度都需保持正面且充滿著信心 ,大家會喜歡的是個樂觀自信的人,而不是一個悲觀自卑的人喔! 4. 誠實:不論在面試時,碰到什麼樣子的問題,都盡量以誠懇不做作的回 應為主,特別是碰到不會的題目時,千萬別硬撐亂掰,教授可是 聽得出來的喔。 5. 坐姿:面試時,屁股應只坐椅子的一半就好,少了背靠的支撐,自然地身 體會向前傾,這樣可以讓自己看起來更有精神,記得抬頭挺胸,切 忌彎腰駝背,坐姿時,雙手可放置在膝蓋處,女生則需注意雙腳盡 量併攏。


升學與就業兼顧的管道~「雙軌訓練旗艦計畫」 一、簡介 本計畫開設有四技及二專學制: 「雙軌訓練旗艦計畫」整合事業單位及技職體系資源,訓練生(學生)每週分 別在業界實習至少 3 日、學校上課 2~3 日,不但可學習理論課程,還可增加實務 經驗,降低學校教育與職場技能的落差。另外,訓練生(學生)除可享有學費之優 惠補助外,每月由事業單位提供津貼,以減輕經濟負擔。訓練生(學生)於訓練期 滿且成績合格者,可取得教育部授予之日間部正式學歷文憑與勞委會及事業單位 共同核發之結訓證書。 二專

四技

高職畢(高中非應屆)

高職畢(高中非應屆)

或同等學歷

或同等學歷

25 歲以下

25 歲以下

一、參與資格 1.學歷 2.年齡 3.兵役 二、訓練期間 三、畢業學歷

二年

四年

(80 學分)

(128~160 學分)

副學士

學士

二、學費補助 參與本計畫之訓練生將至少享有 1/2 學費減半之優惠補助: 1. 一般生:補助 1/2 學費 2. 特殊生:依本計畫規定補助 a、身心障礙學生 b、低收入戶 c、原住民學生

北區職業訓練中心(北基宜花金馬地區) 電話:(02) 89903608 分機 1231~1239


就業管道~羅東就業服務站 地址:

宜蘭縣羅東鎮中正北路 50 號

電話:

(03)9542094 0934094105、0934094135

傳真:

(03)9576435

E-MAIL :

u015@jobmail.evta.gov.tw

轄區範圍 :

頭城鎮、礁溪鄉、壯圍鄉、五結鄉、員山鄉、大同鄉、冬山鄉、三星鄉、蘇澳鄉、 南澳鄉

服務內容: (一)、 接待臺: 1、 由志工引導並協助民眾辦理相關業務。 2、 提供各類申請表格及協助填寫。 3、 協助電腦網路全國就業 e 網就業機會查詢。 (二)、 就業資訊區: 1、 最新工作機會公佈。 2、 提供工作週訊、各類報紙雜誌、現場即時徵才訊息。 3、 相關就業保險法、職訓資訊、失業給付宣導品提供索取。 4、 全國就業 e 網免費就業機會電腦查詢列印及登錄個人履歷;最新觸控式工作機會搜尋機,提 供更方便友善的服務。 5、 完善事務機、傳真、印表機免費服務及投幣公共電話設備協助,隨時隨地掌握最新就業情報。 (三)、 綜合服務區: 1、 簡易諮詢。 2、 受理求職登記建檔並推介合適工作。 3、 受理失業給付申請。 4、 辦理失業給付認定及再認定。 (四)、 諮詢服務區: 1、 提供個別化、專業化就業諮詢服務。 2、 推介參加就業促進研習活動,提供民眾做好職前心理準備、了解就業市場概況,並增強尋職 面試技巧。 3、 提供民眾職業訓練諮詢評估後,轉介參加合適職訓課程,取得一技之長,為下一個工作先做 好準備。 4、 如果民眾需要另外社會資源協助,將轉介社會福利或衛生醫療機構。


職場權益必備知識 您的權益又被老闆拐了嗎?!快看看勞動基準法怎麼規定! 以下所列項目,均為勞工「最低應有」的權益,凡是比下列所述條件低者,均屬違反國家法。 如果您所在的公司比下面所述條件更優,那麼恭喜您; 如果條件比下面還低,那麼也要恭喜您,您就是「被凹到」的那一位。 基本權益主要歸為以下六項,各項依序逐類說明。 勞動契約 → 工資計算 → 工時加班 → 請假規定 → 特別休假 → 勞工保險 勞動契約之類型 ◎定期契約(非繼續性工作) (勞基法第 9 條-施行細則第 6 條) 臨時性工作 < 3 個月、 短期性工作 < 6 個月、 季節性工作 < 9 個月、 特定性工作 ≦ 3 年。 ◎不定期契約(繼續性工作) 為持續性工作,未定契約時效 或 滿足下列任一條件者為之。 1、契約屆滿仍繼續工作(雇主未反對) 2、前約 + 後約(超過 90 天 / 間隔 30 日內) 工資的定義 ◎基本定義: 謂勞工「因工作而獲得之報酬」,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件,以現金或實物 等方式給與之獎金、津貼及其他任何名義之「經常性給與」均屬之。 ◎工資認定:(法官裁定依據) 第一層認定:勞工因工作而獲得之報酬。 第二層認定:包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給與之獎金、津 貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 第三層認定:勞基法施行細則第 10 條。 非工資項目 紅利(勞基法細則第 10 條) 獎金:指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及 其他非經常性獎金。 春節、端午節、中秋節給與之節金。 醫療補助費、勞工及其子女教育補助費。 勞工直接受自顧客之服務費。 婚喪喜慶由雇主致送之賀禮、慰問金或奠儀等。 差旅費、差旅津貼、交際費。 工作服、作業用品及其代金。 其他經中央主管機關會同中央目的事業主管機關指定者。 薪資項目的判準方式(法官裁定依據) 薪資 - 經常性、制度性。 非薪資 - 非經常性、恩惠性。


工作時間與加班規定 ◎正常工時: 上班時數 - 每日工作時數 ≦ 8 小時 & 每二週總時數 ≦ 84 小時。 ◎延長工時(加班): 加班時數:正常工時 + 延長工時每日 ≦ 12 小時 & 延長工時每月不得超過 46 小時。 加班費計算方式 ◎計算方法: 第一、二小時 - 時薪 × (1 + 1/3) 第三、四小時 - 時薪 × (1 + 2/3) 天災、事變、突發事件 - 時薪加倍(×2) ◎月薪換算時薪: 每月薪資 ÷ 30 天(固定,不分大小月) ÷ 8 小時 = 時薪 ◎加班重要權益: (1) 超過法定延長工時屬違法、草間人命、枉顧員工健康及生命安全事件。 1、事先須經勞資雙方同意。(未經勞方同意最高罰 6 萬,無上限次數,可匿名舉發,罰到改善為 止) 2、僅限天災、突發事變等事由(專案或是貨品趕不出來不算在內) 若對方關下鐵門放狗要您強制工作時,此時不需舉發,可直接報警,屬刑事責任。 勞工請假規定 病假規定: 未住院 → 一年內合計不得超過三十日。 住院者 → 二年內合計不得超過一年。 一年內未超過三十日部分,工資折半發給。 事假規定: 一年內合計不得超過十四日,期間不給付工資。 公假規定: 公假視實際需要給予,期間工資照給。 婚假規定: 勞工結婚者給予婚假八日,期間工資照給。 喪假規定: 父母、養父母、繼父母、配偶 → 給予八日。 祖父母、子女、配偶之父母、養父母或繼父母 → 給予六日。 兄弟姊妹、配偶之祖父母 → 給予三日。 喪假期間工資照給。 雇主不得因婚假、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。 特別休假規定 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假: ◎一年以上三年未滿者七日。 ◎三年以上五年未滿者十日。


◎五年以上十年未滿者十四日。 ◎十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。 勞工保險相關規定 適用對象: 凡年滿「十五歲以上,六十五歲以下」之勞工。 在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。 投保單位: 雇用人數五人以上之事業單位、政府機關、公私立學校。 雇用人數未滿五人之事業單位,得自願為員工加保。 相關規定: 投保單位應於「到職日」當天辦理加保。(亦可主動請求) 勞工請領給付之權利,應依「勞工保險條例」相關規定辦理。 職業災害補償規定 適用條件: 勞工遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時。 自得受領之日起,因二年間不行使而消滅。 受領補償之權利,「不因勞工離職受影響」,且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。 補償範圍: 醫療費用、原領工資、殘廢補償。


擇我所

築夢踏實

♀ 卡 卡 幫 ♀ ㊣榮譽出品 101 年度生涯規劃教師在職進修學分班第 3 小組

生涯文宣品  
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2012.11.24生涯文宣品報告

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