TRABAJO EN GRUPO Y EN EQUIPO
NICOLAS RINALDI CASTRO
GRADO 8C
PROFESORA: ANA GABRIELA BARRETO
COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE EMPRENDIMIENTO SEPTIEMBRE 17/ 13 2013
Tabla de contenido
Contenido
SABERES PREVIOS ¿Cuál consideras que es la diferencia entre involucrarse y comprometerse? Involucrarse es cuando uno entra en la situación queriendo entrar y comprometerse es cuando se procede a entrar pero con compromiso y honestidad. Describe una situación en la que consideres hallas trabajado en equipo Una vez que un amigo callo en un hueco muy hondo y no podía salir y a todos mis amigos y a mí nos tocó colaborar en una parte para que pudiera salir y logramos sacarlo del hueco y yo considero que hay todos trabajamos en equipo ¿Qué dificultades crees que se pueden presentar en un equipo de trabajo? Una de las dificultades que se puede presentar en el trabajo de equipo es que uno de los integrantes no cumpla con la función otorgada para él ya que esto puede desordenar el objetivo que el equipo quiere lograr.
QUE ES LA SINERGIA Es la integraciรณn y coordinaciรณn de dos o mas elementos para conformar uno nuevo, por ejemplo, la adecuada uniรณn de un motor, unas llantas y otros sistemas de un automรณvil.
DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO EN GRUPO El trabajo en grupo es cuando se le otorga una tarea individualmente a cada integrante del grupo y trabajo en equipo es cuando se trabaja con cooperaciรณn con todos los integrantes del grupo.
CUALES SON LA DIFICULTADES QUE SE PRESCENTAN CUANDO SE TRABAJA EN EQUIPO Las diferencias de carácter y de personalidad pueden ser una de las dificultades del grupo ya que no todos somos iguales y tenemos muchas diferencias, otra de las dificultades es que al iniciar los integrantes de un equipo se encuentran ilusionados, orgullosos de trabajar, pero poco a poco se va deteriorando por la convivencia
QUE SUCEDE EN LAS RELACIONES ENTRE PERSONAS CUANDO LA CONFIANZA SE DETERIORA Sucede la carencia de compromiso por que las personas
empiezan a tener
problemas con expresar sus ideas. También sucede el miedo al conflicto por que cuando no hay confianza la gente no se expresa por el temor al conflicto también desmotivación y incapacidad de exigir y realizar seguimiento.