NYHETER 11
K7 Bulletin tirsdag 24. januar
– VIKTIG AT NYE RETNINGSLINJER BLIR FULGT Både det nye kjernestyret og Jens Aarre Seip, som fremmet forslag om alkoholforbud på opptak, stiller seg positive til de nye retningslinjene for rekruttering i NHHS. Erik Bucher Johannessen nyhet@k7bulletin.no
I desember i fjor oppdaterte det daværende kjernestyret, gjennom et nytt vedtak, «retningslinjer for rekruttering til NHHS». Oppdateringen innebærer at personer som vurderer kandidater under opptaksprosessen må avstå fra alkohol. Vedtaket fra KS kom i kjølvannet av høstens debatt om alkohol på opptak til grupper i studentforeningen. – Skulle ønske vedtaket gikk lenger Student Jens Aarre Seip fremmet tidligere i høst et forslag om et fullstendig alkoholforbud på opptak til grupper i NHHS. Til tross for at kjernestyret ikke innstilte på hans forslag er han fortsatt fornøyd med utfallet. – Jeg er veldig fornøyd med at kjernestyret har tatt saken alvorlig, og vurdert forslaget mitt på en grundig og god måte. Jeg skulle ønske at vedtaket hadde gått enda litt lenger, men det er et stort skritt i riktig retning at de som skal vurdere kandidater under et opptak ikke skal være påvirket av alkohol, sier Seip. De nye retningslinjene innebærer også at det skal stilles strengere krav til informasjon om selve opptaksprosessen og hvilke kriterier utvelgelsen baserer seg på. Dette er Seip positiv til.
je at pils er pils, mens andre har en sterk mening om hva som er best. Svæveru’ sverger Hansa, Direksjonsmusikken må ha Ringnes, mens ølportalen.no har på sin topp 10-liste over norsk pils rangert Hansa som nummer seks, og Ringnes nede på tiende plass. Så kommer spørsmålet: Vil vi øltørste studenter merke noe forskjell neste gang vi bestiller en pils i Kjelleren? For å finne ut av forskjellene mellom ølene har vi kontaktet øl-ekspert Kai Simenstad, som har fagbrev i øl og jobber til daglig på Vinmonopolet. – Hansa har en rødlig gullfarge, og litt søtlig maltsmak med et hint av gjær og frisk bittherhet i finnishen. Ringnes Pilsner har en renere gullgul farge, og en litt mer anonym lukt med lett anslag av malt, og en litt friskere humlekarakter med noe mer bitterhet. Om den renere, gullgule fargen til Ringnes faller mer i smak enn Hansa sin rødlige gjenstår å se. Kommer vi her i Bergen til å takle å drikke øl som ikke
er brygget i regnet? Zeisler gir uansett sin garanti for at den nye avtalen vil komme studentene til gode. – Jeg kan med hånden på hjerte si at NHHS har inngått en ny og god leverandøravtale med Ringnes, sier Zeisler. Først Reitan, nå NHHS… Stakkars Hansa? Ikke nok med at Hansa ikke lenger får være Rema-bestevenn. Nå mister de også sine 22-år gamle studentstøttespillere fra NHH, med unntak av Svæveristene, som følger ølbryggeriet til døden skiller dem ad. Man kan stille seg spørsmål om hvilke konsekvenser dette får for Hansa. Det er ikke utenkelig at den lokale ølhelten nå må kutte i bemanningen. Øl er tross alt tradisjon og mange mener det er vår plikt som bergensstudenter å støtte vårt lokale øl. På den andre siden er NHHS tross alt bestående økonomistudenter, hvilket den nye avtalen mulig er et endelig bevis på?
Nye retningslinjer Seip er også opptatt av at det nye kjernestyret ser til at de oppdaterte retningslinjene blir fulgt, og vurderer hvorvidt de fungerer hensiktsmessig ettersom nye opptak blir gjennomført. Det nye kjernestyret, ledet av Mats Erik Wøien, støtter opp om vedtaket til det forrige KS. – Kompasset stiller seg bak oppdat-
eringene av retningslinjene for rekruttering i NHHS, sier Wøien Wøien er i likhet med Jens Aarre Seip opptatt av at de nye retningslinjene blir fulgt. – Fremover er det viktig at gruppene som gjennomfører opptak setter seg inn i gjeldende retningslinjer, og overholder disse, sier Wøien. Wøien og Seip er også samstemte i viktigheten av at de nye retningslinjene følges opp. – Frem mot rekrutteringsuken vil vi følge opp vedtaket, og sørge for god informasjon til de nye studentene. Måten vi ønsker nye studenter velkommen til skolen på er svært viktig, og vi vil derfor fortsette arbeidet for at både FKU og rekruttering blir best mulig, avslutter Wøien.
ENGLISH SUMMARY In december last year the executive board, KS, updated the guidelines for recruitment in NHHS. The updated guidelines say that persons who evaluate candidates during the recruitment process have to abstain from alcohol. Jens Aarre Seip, who put forward the proposition to ban alcohol during any recruitment process, is still happy with outcome. Mats Wøien, the new leader of KS, emphasizes the importance of the new guidelines being obeyed and says that they will follow up on the decision.
Ny KS-leder: Mats Wøien lover at nye Fornøyd: Det ble ikke totalforbud, men Jens Seip er likevel fornøyd. kjernestyret vil følge opp vedtaket.