61 NYHETER
Valgduell: UKEstyret
UKEsjef Karine Mortvedt 3.kull Infosjef Carl Henriksen 2.kull 0kosjef Lene Lund 2.kull Salgssjef Christer Tønsager 3.kull Revysjef Torhild E. Pedersen 2.kull PR-sjef Christian Haugsnes 3.kull Markedssjef: Line Asker 3.kull Arr.sjef: Jonatan Fægri - 2.kull
1. "Visjon" er et ord for Symposiet og Merete Trøan, " glede " er et UKENord. Vi ønsker å skape en UKEN med gleden i sentrum, både før og under selve arrangementet. Vi skal lage en UKEN basert på UKENtradisjonene, men som i tilegg er nyskapende og nytenkende. Vår fokus vil ligge på gleden, for den enkelte, for skolen og for Bergen.
2. I bunn ligger et sterkt ønske om å skape en uforglemmelig UKEN, samt å yte vår del for å bygge videre og b evare UKENtradisjonene. Vi vet at det styret stiller
jobbe bra sammen, i tilegg til at vi har de riktige menneskene i de riktige posisjonene. Det vi kan tilføre UKEN er kreativitet, innsatsvilj e, kunnskap og pågangsmot. Samt en frisk Eidfjordsdialekt. 3. De gjorde en kjempejobb, Det de skal ha mest honnør for var stemningen og helheten i arrangementet. Videre at de turte å satse såpass mye på revyen. Vi er veldig takknemlig for all hjelpen og støtten vi har fått så langt, og hvis vi blir valgt er vi trygge på at vi alltid kan h envende oss dit for rå d og tips. 4. Vi kan ikke se at det ene utelukker det andre . Konsertprogrammet' styres i stor grad av ytre faktorer. Vi kommer til å gj øre alt vi kan for å sette sammen et
program preget av tyngde, kvalitet og bredde. Revyen er et rent UKEN prosjekt, der vi kan sette vårt personlige preg. Ingenting skaper så bra stemning som en vellykket revy, en revy stud.NHH er stolte av. Derfor synes vi at denne er viktigst.
5. Vi vil jobbe for å få tak i dyktige instruktører til revyen, da det er helt avgjørende. Videre vil vi jobbe for å få 2 3 store internasjonale band, det meste av det beste innen norsk musikk, flere nye happenings på bygget, nye alternativer til den tradisjonelle konserten, flere arrangementer i fUKEN og UKEN-bokstavene tilbake på Fløien. Noe mer konkret vil vi ikke røpe før det er en realitet.
fUKENsjonær velferd legger vi at alle fUKENsjonærer skal føle seg verdsatt for den jobben de gjør. Vi ønsker at distansen mellom de ulike ledd i UKENorganisasjonen skal bli mindre, slik at alle fUKENsjonærer føler at de blir hørt. Konkret velferd er billig øl, internfester, mat på vakt, holde av konsertbilletter for å lodde de ut blant fUKENsjonærene, interne seminarer, muligheten til å jobbe med utfordrende oppgaver, samt sosialt nettverk og felleskapsfølelse . 7. Vår styrke er at vi er en kreativ gruppe som samarbeider godt, og som består av personer med høy motivasjon og kompetanse i sine respektive stillinger. Svakheter kan være varierende erfaring fra tunge verv i NHHS og lav gjennomsnittshøyde.
6.
Studentvelferd d efinisjon : Rabatt hjå legen , billigare månadskort på Gaia, billig og næringsrik kost i SiB kantinene , varme og gode forsamlingslokalar og ei mor som ringjer og seier god natt. Selv er vi mer opptatt av fUKENsjonærvelferd! I
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
8. Vi har et sterkt ønske om å lage UKEN04, og vi føler oss kompetente og klare for å p åta oss denne oppgaven. Samt at vi vil sørge for mye glede, før og under UKEN for alle !
Hva er deres visjon for UKEN? Motiv for å stille til valg? Hva kan dere tilføre UKEN? Hva synes dere om det foregående UKENstyret? Hva er viktigst; konsert eller revy? Hvorfor? Konkrete planer eller nye ideer? Hva legger dere i ordet "studentvelferd"? Hva er deres styrke? Noen svakheter? Hvorfor skal studentene stemme på nettopp dere?